建筑企業(yè)勞動(dòng)合同
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的建筑企業(yè)勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
建筑企業(yè)勞動(dòng)合同1
乙方:
乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
地址:
郵政編碼:
法定代表人:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)及其他相關(guān)法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同。在與甲方簽訂本勞動(dòng)合同前，乙方必須向甲方出示乙方原用人單位出具的正式證明，證明其已解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同，除非與乙方簽訂原勞動(dòng)合同的用人單位仍是本勞動(dòng)合同的甲方，且乙方需要向甲方提供身份證原件、學(xué)歷證書(shū)和職稱(chēng)證書(shū)。乙方出具虛假證明的，應承擔一切法律責任，并賠償甲方遭受的一切經(jīng)濟損失..
一、勞動(dòng)合同期限
(一)合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商，本勞動(dòng)合同固定期限為年，自年月日起至年月日止。
(2)試用期
雙方同意按以下方式確定試用期:
1.沒(méi)有試用期。
2.試用期從(日/月)至(日/月)開(kāi)始。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(1)乙方同意甲方根據工作需要安排乙方在該崗位工作。在本勞動(dòng)合同期內，乙方接受甲方根據其相關(guān)規章制度不定期進(jìn)行的考核，并同意甲方可以根據甲方的工作需要和乙方的工作能力調整乙方在甲方公司的崗位，同時(shí)調整工資及相關(guān)待遇。
(2)甲方根據其崗位職責賦予乙方相關(guān)權利、責任和義務(wù)。乙方應按照甲方的要求完成所有任務(wù)，履行所有職責(詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)和績(jì)效考核方案)。
(3)乙方工作地點(diǎn)為。
三，工作時(shí)間和休息休假
(1)甲方安排乙方實(shí)行定額計件承包制度。
(2)在企業(yè)特殊發(fā)展時(shí)期，甲方可安排乙方加班協(xié)會(huì )調整休息時(shí)間。。
(3)乙方必須遵守甲方的規章制度和工作流程標準，按時(shí)上班。
四.勞動(dòng)報酬和福利待遇
(1)在本合同有效期內，乙方的工資按以下方式執行:
年薪制()
1.乙方年度基本工資為人民幣/年(大寫(xiě):人民幣元整/年)，即每月基本工資為人民幣元/月(大寫(xiě):每月人民幣元整)，附加工資根據年終考核結果計算。
2.除上述乙方年度基本工資外，乙方還享有以下未計入年薪的費用:a) b) c)非年薪制()
1.乙方試用期工資總額為人民幣/月(大寫(xiě):。
2.乙方試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核仍在職后，甲方確定乙方在聘用期間的工資總額為人民幣/月(大寫(xiě):)。
(2)乙方應繳納的個(gè)人所得稅由甲方從乙方月收入中代扣代繳
動(dòng)詞（verb的縮寫(xiě)）社會(huì )保險
(1)本勞動(dòng)合同期內，甲方按國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納養老保險費，乙方應繳納的比例由甲方從乙方月收入中代扣代繳。
(2)甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險轉移手續。
不及物動(dòng)詞勞動(dòng)保護、工作條件和職業(yè)危害防護
(1)甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)的法律法規，為乙方提供必要的安全衛生設施和工作條件，以保證乙方的安全和健康..
(2)乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，執行勞動(dòng)安全衛生規定，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
(3)甲方有權根據國家有關(guān)規定、雙方簽訂的本勞動(dòng)合同、甲方的規章制度和工作流程標準對乙方進(jìn)行管理、獎懲。
(4)乙方應全面、及時(shí)地完成甲方規定的工作職責，達到規定的目標。否則，甲方有權根據甲方的規章制度、工作流程標準和工資考核辦法，給予相應的行政處分、行政處理和經(jīng)濟處罰，直至解除勞動(dòng)合同。如果乙方未能支付規定的經(jīng)濟違約金，甲方有權根據本勞動(dòng)合同的有關(guān)規定從其工資中扣除罰款。
(5)乙方必須嚴格執行甲方的勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)管理制度；否則，如因自身違章指揮、違章操作或其他個(gè)人原因造成安全事故，甲方有權按照甲方規章制度進(jìn)行處理；給甲方造成經(jīng)濟損失的，應全額賠償，重大安全生產(chǎn)責任事故移交當地司法機關(guān)處理。對于乙方因上述原因給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按照本勞動(dòng)合同的有關(guān)規定從乙方工資中合理扣除經(jīng)濟損失的全額賠償，并有權向甲方所在地人民法院提起訴訟要求賠償。
七.合同的變更、解除和終止
(1)變化
本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更，變更后的勞動(dòng)合同應當采用書(shū)面形式。
(2)解雇
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同:
(1)乙方嚴重違反甲方規章制度(如乙方提供虛假學(xué)歷證明，經(jīng)查證屬實(shí))；
(2)乙方嚴重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴重影響甲方完成工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；
(4)乙方采取欺詐、脅迫或者乘人之危等手段，使甲方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使本勞動(dòng)合同無(wú)效的；
(五)乙方被依法追究刑事責任的；
(6)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事本合同約定的工作或甲方安排的其他工作的；
(7)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或崗位調整仍不能勝任工作的；
(8)本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的；甲方如按第(六)、(七)、(八)項規定解除本合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方(或額外支付乙方一個(gè)月工資)。
3.有下列情形之一的，甲方可以在履行規定程序后，按照規定裁減人員并支付經(jīng)濟補償金:
(1)甲方根據《企業(yè)破產(chǎn)法》的規定進(jìn)行重組；
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)存在嚴重困難的；
(三)甲方變更生產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者調整經(jīng)營(yíng)方式，變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的；
(四)訂立勞動(dòng)合同所依據的客觀(guān)經(jīng)濟條件發(fā)生其他重大變化，致使合同無(wú)法履行的。
4.乙方應提前30天書(shū)面通知甲方終止本勞動(dòng)合同；但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同:
(1)甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或勞動(dòng)條件的；
(2)甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
(4)甲方規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；
(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的。
5.勞動(dòng)合同法規定的法定不可撤銷(xiāo)的勞動(dòng)合同，甲乙雙方不得依法解除勞動(dòng)合同。
(2)終止
本勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或出現法定終止條件時(shí)終止。
(三)合同解除或終止的程序
甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應當出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
八、特殊培訓和服務(wù)期
(1)如甲方在本勞動(dòng)合同期限內向乙方提供專(zhuān)項培訓費用并進(jìn)行專(zhuān)項培訓，則甲乙雙方應簽訂專(zhuān)項培訓服務(wù)期合同，明確乙方接受專(zhuān)項培訓后的服務(wù)期及其違約責任。
(2)經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓后，乙方同意在甲方服務(wù)年。如不能滿(mǎn)足此條件，乙方應賠償甲方專(zhuān)項培訓費用，并向甲方支付人民幣額外違約金。
九.機密
(1)在任何情況下，乙方應承擔以下保密義務(wù):
1.乙方在聘用期間，必須遵守甲方規定的保密規章制度，并與其崗位履行保密義務(wù)。
乙方的保密規章制度沒(méi)有規定或規定不明確的，乙方還應謹慎、誠實(shí)地采取任何必要、合理的措施，對屬于甲方或屬于第三方但甲方承諾對其信息保密的任何保密信息進(jìn)行保密。
2.乙方承諾對甲方擁有或第三方擁有但甲方承諾的技術(shù)秘密、檔案和圖紙、生產(chǎn)技術(shù)資料、管理制度、財稅資料、工作流程標準、業(yè)務(wù)信息、管理信息、財務(wù)信息以及乙方在聘用期間知悉的任何其他商業(yè)秘密予以保密，并在任職或離職后不得泄露。乙方辭職、被辭退、終止或解除合同后，其保守公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的義務(wù)一直有效，直至甲方向公眾充分披露。如果沒(méi)有，乙方仍有保密義務(wù)。
3.乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得披露、告知、公布、出版、傳遞、轉讓或以任何其他方式使任何第三方知悉屬于甲方或屬于甲方承諾保密的他人的技術(shù)秘密和/或商業(yè)秘密，不得在履行職責之外使用這些秘密信息。
4.乙方承諾，在聘用結束后，乙方仍將承擔與聘用期間相同的保密義務(wù)，對于屬于甲方或屬于第三方但甲方承諾保密的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息和資源，乙方有義務(wù)不擅自使用相關(guān)保密信息，無(wú)論乙方離職的原因如何。
5.乙方承諾在為甲方履行職責時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，不得擅自實(shí)施任何可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為，除非甲方事先書(shū)面同意。
如乙方違反上述承諾，導致甲方遭受第三方侵權指控，乙方應承擔甲方應訴所支付的全部費用；甲方承擔侵權賠償責任的，有權向乙方索賠..甲方有權根據本合同的有關(guān)規定從乙方工資中扣除上述應訴費用和侵權賠償。
6.乙方因履行職責而持有或保存的所有文件、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、軟盤(pán)、電子數據、硬盤(pán)、軟盤(pán)、儀器及其他形式的載體，無(wú)論保密信息是否具有商業(yè)價(jià)值，均歸甲方所有。
如因任何原因終止雇傭關(guān)系，乙方應立即歸還從甲方處獲得的所有甲方文件、記錄、設備和其他財產(chǎn)，包括但不限于甲方的開(kāi)發(fā)成果、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶(hù)名單、公式、財務(wù)報表或促銷(xiāo)材料等。如因乙方未能返還上述所有物品而給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應全額賠償。
7.本合同提及的技術(shù)秘密是指屬于甲方或其客戶(hù)、客戶(hù)、顧問(wèn)、特許或關(guān)聯(lián)企業(yè)的所有技術(shù)信息、專(zhuān)有信息、商業(yè)信息及其他任何形式的數據和信息，受甲方保密措施的約束，包括但不限于甲方擁有、使用或擁有的知識產(chǎn)權，包括與商業(yè)相關(guān)的發(fā)明、專(zhuān)有技術(shù)、技術(shù)解決方案、工程設計、電路設計和制造
方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研發(fā)記錄、技術(shù)報告、測試報告、實(shí)驗數據、測試結果、圖紙、樣品、原型、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文件、相關(guān)函件、工藝方法、材料特性，以及任何其他甲方或其任何客戶(hù)、客戶(hù)、顧問(wèn)、被許可方或附屬企業(yè)均應視為或視為機密
8.本合同所稱(chēng)的商業(yè)秘密是指屬于甲方或其客戶(hù)、客戶(hù)、顧問(wèn)、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)的所有商業(yè)信息、專(zhuān)有信息及其他數據和信息，由甲方保密，包括但不限于:商業(yè)計劃和想法、發(fā)展計劃、客戶(hù)名單、客戶(hù)數據、市場(chǎng)數據、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購數據、定價(jià)政策、財務(wù)數據、采購渠道及任何其他甲方
(2)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密或對甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的，甲方有權在本勞動(dòng)合同解除或終止前六個(gè)月內，以任何理由調整乙方工作，變更本勞動(dòng)合同相關(guān)內容，乙方應予配合。
十、非競爭限制
(1)在任何情況下，乙方應承擔以下第一項競業(yè)限制義務(wù)；乙方是否承擔以下第二項競業(yè)限制義務(wù)取決于第十條第(2)款:
1.乙方承諾在甲方任職期間，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得以任何形式或借口參與任何第三方的經(jīng)濟活動(dòng)；乙方不得自營(yíng)或參與與甲方相同的業(yè)務(wù)；乙方不得在與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)似產(chǎn)品或提供類(lèi)似服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì )團體中工作(& ldquo競爭性組織& rdquo)，包括董事、獨立董事、監事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問(wèn)、員工等。；不向競爭管理機構提供任何形式的工作支持；不得對競爭機構進(jìn)行任何長(cháng)期或短期投資。
2.乙方離職后2年內(自解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日起至解除勞動(dòng)關(guān)系后2年之日止)，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得:
(1)直接或間接參與以任何方式與甲方競爭的任何業(yè)務(wù)或活動(dòng)；
(2)以任何方式直接或間接在甲方任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)似產(chǎn)品或提供類(lèi)似服務(wù)的競爭性組織中擔任任何職務(wù)，包括董事、獨立董事、監事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問(wèn)、員工等。，或以任何方式直接或間接向競爭組織提供任何形式的工作支持；
(3)以任何方式與甲方類(lèi)似的自營(yíng)業(yè)務(wù)；
(4)提示、引誘、企圖雇用或雇傭甲方的任何雇員或在雇傭期內可能被甲方雇傭的任何其他人；
(5)與甲方的'任何客戶(hù)、供應商或合作伙伴，或與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的任何其他實(shí)體進(jìn)行交易，或與甲方建立競爭關(guān)系，或協(xié)助其他個(gè)人或實(shí)體的雇傭或競爭，或鼓勵或教唆任何該等雇員終止其與甲方的雇傭關(guān)系；
(6)鼓勵和教唆甲方的任何客戶(hù)、供應商或合作伙伴，或任何其他實(shí)體終止與甲方的關(guān)系；
(7)以任何方式向已掌握甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和/或其他秘密信息的任何人泄露和披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和/或其他秘密信息(本條提及的保密義務(wù)不影響乙方在本勞動(dòng)合同第九條項下的保密義務(wù))。
(2)乙方因故離職，應按本條第(2)款的規定承擔本條第(1)款第2項的競業(yè)限制義務(wù)。甲方支付的勞動(dòng)報酬已經(jīng)包含競業(yè)限制補償，乙方不會(huì )另行要求補償。
十一、雙方的責任
(1)甲方違反勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)規定或本勞動(dòng)合同的有關(guān)規定，損害乙方利益，給乙方造成直接經(jīng)濟損失的，甲方應賠償或補償乙方..
(2)乙方違反本勞動(dòng)合同第九條保密義務(wù)和/或第十條競業(yè)限制規定的，應向甲方支付違約金
籃子人民幣萬(wàn)元整。如果支付的違約金不足以賠償甲方遭受的經(jīng)濟損失，乙方還應賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可獲得利益的損失)。同時(shí)，甲方有權向第三方(聘用乙方的單位)追償損失。
(3)在本勞動(dòng)合同期內，乙方接受甲方出資的專(zhuān)項培訓后，未按專(zhuān)項培訓服務(wù)期合同的規定完成服務(wù)期的，應按合同約定支付違約金。
(4)乙方違反法律或本勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應全額賠償甲方損失。
(5)乙方在受聘期間執行甲方的工作任務(wù)或利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行與自身工作相關(guān)的技術(shù)創(chuàng )新和發(fā)明創(chuàng )造，甲方應給予乙方適當的獎勵，但其技術(shù)成果形成的所有知識產(chǎn)權，包括但不限于專(zhuān)利申請權、專(zhuān)利所有權、專(zhuān)利使用權、專(zhuān)利收益權和著(zhù)作權，均歸甲方所有..如果乙方不能或不愿接受獎勵，其技術(shù)成果形成的所有知識產(chǎn)權，包括但不限于其專(zhuān)利申請權、專(zhuān)利所有權、專(zhuān)利使用權、專(zhuān)利收益權、著(zhù)作權等。，仍將屬于甲方，乙方對此無(wú)異議。
十二.爭端的解決
因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生或與之相關(guān)的勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十三.布告
乙方的確切郵寄地址是:。乙方承諾上述地址為乙方的準確通訊地址，無(wú)論是在本勞動(dòng)合同存續期間或因任何原因或解除而終止本勞動(dòng)合同后，還是在甲方解除或自動(dòng)離職時(shí)。有上述情形之一的，甲方以?huà)焯栃欧绞綄⑷魏瓮ㄖ]寄至上述郵寄地址的，視為已收到通知。
同時(shí)，乙方承諾在上述通訊地址發(fā)生變更時(shí)，將及時(shí)書(shū)面通知甲方。如果乙方未能履行其在本條項下的義務(wù)，且未能收到甲方的通知，乙方應承擔責任。
十三.其他人
(1)甲乙雙方確認，在簽訂本勞動(dòng)合同前，已仔細閱讀了本勞動(dòng)合同的內容，并完全理解本勞動(dòng)合同各條款的法律含義。
(2)乙方確認甲方的規章制度，包括勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利、員工培訓、勞動(dòng)紀律等規定，在簽訂本合同前已向乙方充分公示。
(3)甲方的規章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，是本勞動(dòng)合同不可分割的組成部分，與本勞動(dòng)合同具有同等效力。
(4)本勞動(dòng)合同自雙方簽字(蓋章)后生效，一式兩份，雙方各執一份。
口:乙方:
代表簽名:簽名:
印章:日期:
日期:
建筑企業(yè)勞動(dòng)合同2
居民身份證號碼(附身份證復印件)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限
1.固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_____生效，于_____終止。
2.截止日期為完成某些工作任務(wù)的合同
本合同生效日期為年月日；乙方完成工作任務(wù)即為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和要求
第二條本項目由甲方聘用乙方
在任何崗位(工種)工作。甲方可以根據乙方能夠完成作業(yè)的工種，臨時(shí)調整乙方的工種和崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
第四條甲方應在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行施工安全教育。甲方應為乙方提供崗前培訓(或書(shū)面交底)，乙方在上崗前已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種的操作證。
第五條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護用品。
第六條甲方應根據國家有關(guān)法律法規建立安全生產(chǎn)體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度和各項規章制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險福利
第七條乙方試用期工資按崗位工資發(fā)放；
喉舌應在每月日前計算并支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，乙方應一次性支付乙方工資。
動(dòng)詞（verb的縮寫(xiě)）勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(二)打架、偷盜、賭博等違法違紀行為；
(3)嚴重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
(4)甲方嚴重違反甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的；
(五)被依法追究刑事責任的。
第十條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
(a)在試用期內；
(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(3)甲方不能按照本合同的規定提供安全的工作條件或支付勞動(dòng)報酬。
第十一條本合同的任何變更、解除、終止或續簽應在規定期限前通知對方，不得擅自變更、解除或終止本合同。
不及物動(dòng)詞違約責任、勞動(dòng)爭議處理及其他
第十二條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明。甲乙雙方違法解除勞動(dòng)合同的，應當按照有關(guān)勞動(dòng)法律法規的規定賠償對方。
第十三條因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向項目所在地(區/縣)勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自裁決之日起，在法定期限內向人民法院提起訴訟。
第十四條甲方依法制定的規章制度及其他特殊協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。
第十六條本合同一式兩份，雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十七條雙方約定的其他事項。
乙方口(公章)(簽名或蓋章)
簽署日期:年月日
建筑企業(yè)用工勞動(dòng)合同二嘴石腳手架有限公司
法定代表人孫潔
通訊地址:六安市磨子潭路郵編:237001乙方付永清男。
居民身份證號3424213家庭住址金寨縣油坊店鄉十堰村先進(jìn)組
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