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超市員工勞動(dòng)合同書(shū)（通用12篇）
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家收集的超市員工勞動(dòng)合同書(shū)，希望對大家有所幫助。
超市員工勞動(dòng)合同書(shū) 1
甲方：________
乙方：________
1、根據有關(guān)規定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執行。
2、本協(xié)議期限為_(kāi)________(年/月)，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
3、工作任務(wù)：
3.1 甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動(dòng)報酬：
甲方應按照國家有關(guān)規定，遵守按勞分配原則，結合工作價(jià)值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報酬為_(kāi)________元(人民幣)/月(大寫(xiě)：_________)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動(dòng)紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的'領(lǐng)導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動(dòng)紀律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協(xié)議， 并應提前 1 個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認， 生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 15 日通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬?lài)矣幸幎ǖ模?按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
超市員工勞動(dòng)合同書(shū) 2
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同期限，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期_________個(gè)月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)。
乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化)，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛(ài)崗，按時(shí)保證衛生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應遵守甲方依法制定的和操作規程。
四、工資報酬：
甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng)，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。
五、工作時(shí)間與休息、休假：
1、工作時(shí)間與休息休假，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。
2、假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。
3、喪假三天，婚假5天，如無(wú)故請假每月超過(guò)3天者，為自動(dòng)辭職。
六、勞動(dòng)紀律：
甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的()及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的或口頭通知乙方，如續簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同責任：
1、甲乙任何一方的過(guò)錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯的.一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;
2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、如有意犯錯，甲方有權開(kāi)除并扣出當月工資及服裝押金。
4、辭職者，需提前30天向經(jīng)理提出辭職申請。
九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
超市員工勞動(dòng)合同書(shū) 3
甲方：_________
乙方：_________
為了明確甲乙雙方的責任，杜絕糾紛，更好地為員工服務(wù)，根據國家有關(guān)承包經(jīng)營(yíng)管理規定，結合我公司具體實(shí)際，特制定本合同，合同條款如下：
一、經(jīng)營(yíng)范圍：
員工超市的經(jīng)營(yíng)商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包餅干、方便面等干點(diǎn)心、飲料、糖果等：內部不能開(kāi)小吃店，不能經(jīng)營(yíng)饅頭、生煎、包子、面條、餃子等食品;不得經(jīng)營(yíng)油煙過(guò)大的明火燒烤、鐵板燒等產(chǎn)品。嚴禁經(jīng)營(yíng)武淫穢文學(xué)讀物。
乙方必須在經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)執照范圍內正常經(jīng)營(yíng)超市，不能經(jīng)營(yíng)國家有關(guān)部門(mén)規定的禁營(yíng)物品。
二、承包期限及費用：
本合同有效期為 年。自_________年_________月_________日至_________年______月______日止。 乙方承包后每月承包費用 ￥：_________元，按季度支付，每季度結束前提前15天一次性交付下季度承包費，逾期每天按3%的月承包費即_________元/天收取滯納金，逾期超過(guò)半月，自動(dòng)解除合同，并以一季度的承包金作為違約金支付給甲方;
承包期內，所產(chǎn)生的水、電、物業(yè)等費用，由乙方自行承擔，店內一切電器和固定物品由乙方自行配備;保證金2000元人民幣貳仟元整，在乙方合同期滿(mǎn)，乙方無(wú)意愿再承包員工超市，雙方交接場(chǎng)地驗收合格后，甲方與乙方簽訂解除合約之日起的5個(gè)工作日內無(wú)息退還乙方所繳納的保證金。
三、門(mén)店貨源相關(guān)事宜：
乙方采用自采形式，但要在保證食品安全以及價(jià)格正常的情況下方可上架，如果因食品安全以及其他所有問(wèn)題產(chǎn)生刑事、民事、經(jīng)濟賠償等情況，一律由乙方自行承擔。
四、責任
甲方的責任和義務(wù)：
1、甲方為乙方提供超市用房一間，占地面積22平方米，提供室內簡(jiǎn)裝，水、電到位。
2、甲方有權監督乙方的.營(yíng)業(yè)時(shí)間、食品衛生、超市環(huán)境衛生及安全工作。有權對超市經(jīng)營(yíng)中，有嚴重影響度假區后勤區域環(huán)境衛生及安全的商品進(jìn)行干預和制止。
3、對乙方經(jīng)銷(xiāo)食品進(jìn)行定期或不定期檢查，嚴禁超市存有腐爛變質(zhì)食品。
4、如發(fā)現乙方經(jīng)營(yíng)嚴重危害員工身心健康的不衛生、不合格食品，甲方有權沒(méi)收并責令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不徹底，甲方有權提前終止合同。
5、保護乙方區域獨家經(jīng)營(yíng)權利，按乙方舉報，配合乙方查禁區域其它同類(lèi)經(jīng)營(yíng)者，罰款主要歸乙方所有。
乙方的責任和義務(wù)：
1、乙方必須經(jīng)營(yíng)符合國家衛生許可條件的食品，嚴禁經(jīng)營(yíng)“三無(wú)”或霉變食品，如發(fā)生中毒或其它食品衛生安全事件，由乙方負全部責任含刑事、民事、經(jīng)濟賠償，并終止合同。
2、乙方無(wú)條件服從甲方的監督，嚴格遵守《度假區管理制度》，并在甲方指導下開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
3、乙方自行辦理工商、稅務(wù)、衛生等相關(guān)部門(mén)規定辦理的各種證件，其所需費用由乙方自行承擔。
4、門(mén)店經(jīng)營(yíng)價(jià)格應與市場(chǎng)價(jià)格保持平衡，乙方不得要求甲方保證消費的員工人數。
5、乙方無(wú)條件配合甲方迎接上級的一系列安全及食品衛生檢查。檢查不合格，如罰款等一切責任由乙方承擔。
6、乙方負責超市室內及門(mén)前的清潔衛生。
7、嚴禁乙方向員工賒帳，有特殊情況要注明情況并簽字，違反一次罰款50元。
8、店鋪若要進(jìn)一步裝修，一切費用由乙方負責，承包期滿(mǎn)或因乙方的原因中途停止承包的，必須恢復甲方交付時(shí)的原樣，甲方不承擔任何費用。乙方在裝修時(shí)不得破壞整體建筑結構，也不得自行分割分租轉租。否則，甲方有權中止合同，承包金不予退還。
9、員工超市內由乙方添置的其他可移動(dòng)設施，在承包到期時(shí)，由乙方自行處理，甲方概不負責。
10、乙方應自行負責員工超市內的安全保衛工作。
五、風(fēng)險保證金使用：
1、如因乙方責任，出現食物中毒或引起意外事故，給公司聲譽(yù)、員工超市固定資產(chǎn)或員工健康造成損害的，則公司可以先從風(fēng)險保證金中扣除，不足的，乙方應在甲方規定期限內補足。
2、乙方在承包期內無(wú)任何事故發(fā)生，合同期滿(mǎn)后，甲方應將責任風(fēng)險、質(zhì)量保證退還乙方，但甲方不承擔利息。
六、違約責任：
1、如乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有違約行為，先由甲方口頭提出整改意見(jiàn)，如乙方未及時(shí)整改，則由公司出具書(shū)面整改意見(jiàn)，每次書(shū)面整改意見(jiàn)就乙方違約的具體情節，寫(xiě)明整改要求和處罰決定，并給予100元至500元不等的罰款。罰款在風(fēng)險保證金中扣除。
2、如罰款之后無(wú)明顯改進(jìn)的，或者與甲方管理人員發(fā)生沖突的，則甲方有權與乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方負責。
七、其它相關(guān)事宜：
1、承包合同一經(jīng)簽訂后，乙方的經(jīng)營(yíng)就開(kāi)始自負盈虧，甲方不承擔任何責任。
2、乙方如違規，甲方有權提前合同終止，并不返還租金。
3、如果停電，甲方不承擔為乙方提供發(fā)電的責任。
4、合同期滿(mǎn)后，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先續約的權利。
5、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
6、此合同自簽訂之日起生效，解釋權歸江西樟樹(shù)易達旅游發(fā)展有限公司所有。
甲方蓋章：__________________乙方：_________________________
代表人簽字：________________身份證號碼：____________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
超市員工勞動(dòng)合同書(shū) 4
甲方：_______________
乙方：________________
基于甲乙雙方現建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規和企業(yè)依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同)，作為雙方履約依據，以資共同遵守。
第一章合同的類(lèi)型與期限
第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第_________項執行：
(1)固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(2)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于_________年_________月_________日生效，于_________工作完成時(shí)終止。
(3)無(wú)固定期限，自_________年_________月_________日起至法律法規規定的終止情形出現時(shí)即行終止。
甲乙雙方同意試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共___________個(gè)月，試用期工資為：____________。
第二條錄用條件為：
1.學(xué)歷文化：_______________.
2.身體狀況：_______________.
3.工作技能：_______________.
4.團隊精神：_______________.
5.其他：_______________.
第二章工作內容與工作地點(diǎn)
第三條乙方同意并服從甲方的`工作安排，從事__________________工作，該崗位工作任務(wù)與職責如下：
該崗位的績(jì)效考核辦法為：
第四條甲方因工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受;
B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
C.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
第五條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第六條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________，甲方因工作需要，有權臨時(shí)調動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內)，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上)，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書(shū)加以確認，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。
第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間
第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時(shí)制度：________________________________
第八條本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
第九條雙方需要約定的其他事項_________.
第十條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：_________________乙方：_________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
超市員工勞動(dòng)合同書(shū) 5
(甲方)聘用方：______________________________
(乙方)受聘方：______________________________
雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙雙方同意從_________年________月________日起到_________年________月________日止，聘請________為本公司________;合同期限為_(kāi)________年。
(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前_________個(gè)月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執行公司區域營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施。
2、負責公司推銷(xiāo)及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶(hù)資料備案到負責人處。
3、收集、掌握并反饋競爭對手的營(yíng)銷(xiāo)策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶(hù)問(wèn)題，收集并反饋客戶(hù)對產(chǎn)品銷(xiāo)售等方面的意見(jiàn)、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。
5、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、薪酬制度
推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標準為：底薪
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶(hù)下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點(diǎn)計算。
3、每個(gè)季度總結每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jì)情況，并對業(yè)績(jì)好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
四、工作時(shí)間及差旅費用
1、工作時(shí)間：
1)每天10小時(shí)工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì )，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時(shí)間為9：00～18：00，負責與客戶(hù)日常聯(lián)絡(luò )等工作。
2、差旅費用：公司負責每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費用，車(chē)費實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的'管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)工作創(chuàng )造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶(hù)口簿復印件交付公司存檔。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書(shū)》。
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jì)的甲方有權解除合同。
4、甲方不按本協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權解除合同。
除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
_________年________月________日_________年________月________日
超市員工勞動(dòng)合同書(shū) 6
甲方：______________________
乙方：______________________
經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方以身份(職務(wù))參加甲方經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)(活動(dòng)委托方為)，自愿達成如下協(xié)議：
一、合同期限
1、固定期限：_______年______月______日至______年______月______日止。
2、乙方每日工作時(shí)間為：不低于______個(gè)小時(shí)。
3、工作地點(diǎn)：根據市場(chǎng)需要由公司統一就近安排。。
二、薪資標準及支付
1、薪資標準：基本工資+日勤考核+產(chǎn)品提成。
2、薪資發(fā)放時(shí)間：每月______日至______日，通過(guò)______發(fā)放。
三、考勤
1、在合同期內未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時(shí)參加甲方的工作安排，可請假或找人代班(a：提前2天通過(guò)文字形式報市場(chǎng)督導、區域業(yè)代抄送部門(mén)經(jīng)理;b：乙方可直接找人代班并負責代班人員的培訓工作如不能完成培訓，提前報促銷(xiāo)活動(dòng)方案負責人負責培訓)
四、甲方義務(wù)
1、負責業(yè)務(wù)培訓及提供培訓資料;
2、負責提供活動(dòng)產(chǎn)品及活動(dòng)所需工具。
五、乙方義務(wù)
1、按時(shí)按質(zhì)完成甲方交給的工作任務(wù)。
2、嚴格遵守培訓手冊并按有關(guān)的工作要求進(jìn)行工作。
3、遵守商場(chǎng)的規章制度，禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天，不得產(chǎn)生罰款
4、必須絕對服從甲方工作安排及調配。
5、離職后5日內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
六、違約責任
1、如發(fā)現乙方不按上述要求工作，甲方有權扣除相應工資(擅自離職的，扣發(fā)雙倍離職時(shí)間工資)，并要求其賠償給甲方造成的實(shí)際損失。
2、如因乙方違反所在商場(chǎng)規定,并導致商場(chǎng)、乙方須全額承擔該罰款。
3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷(xiāo)物品的'，甲方有權向乙方要求給甲方造成的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。
4、活動(dòng)結束后，乙方交還甲方所有的物品和工具。否則，甲方有權以工資抵扣。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償。
七、協(xié)議的終止和解除
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議;
2、甲、乙兩方均可以根據法律法規規定行使合同解除權。
八、爭議解決
1、雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議，應當首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向
甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁;
九、其他
1，乙方同意自動(dòng)放棄社會(huì )保瞼，并承擔在工作時(shí)間和上下班時(shí)間發(fā)生的各種意外事故。
2，本合同甲方無(wú)簽約代表和公章或缺一屬無(wú)效合同，解釋權歸甲方所有
3，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
十、其他勞動(dòng)關(guān)系存續事宜，雙方可簽訂補充文件，兩者內容沖突的，以簽訂時(shí)間在后的文件為準。
甲方(蓋章)：___________ 乙方(簽字)：____________
簽約代表：____________ 身份證號碼：____________
聯(lián)系地址：____________ 聯(lián)系地址：____________
聯(lián)系電話(huà):____________ 聯(lián)系電話(huà)：_____________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
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甲方：
乙方：
法人代表：
身份證號：
地址：
戶(hù)籍住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規定，經(jīng)雙方平等協(xié)議，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款。
第一條本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個(gè)月，試用期工資為 。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在 部門(mén)，擔任 崗位工作。
第三條甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時(shí)間。甲方由于工作需要，可適當延長(cháng)工作時(shí)間直至營(yíng)業(yè)結束。
第四條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度標準。
第五條甲方的工資分配按門(mén)店的經(jīng)營(yíng)效益與個(gè)人表現來(lái)核定。
第六條轉正后甲方每月支付乙方工資 元，次月15日為發(fā)放日。
第七條乙方應遵守甲方依法制定的'規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和工作規范;遵守職業(yè)道德，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
第八條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第九條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者違反甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方不按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或勞動(dòng)條件的。
第十二條其它：乙方必須遵守公司內部規定、標準規章等，若因乙方違規操作給甲方造成經(jīng)濟損失的，因根據責任大小給予相應賠償;
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
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甲方(用人單位):
法人代表:
公司地址:
聯(lián)系電話(huà):
乙方：
性別：
出生年月：
身份證號碼：
戶(hù)口所在地：
現居住地址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照平等、自愿、協(xié)調一致的原則訂立合共，明確雙方的權利、義務(wù)，以資守信。
一、合同期限
第一條：合同期限從____年__月__日起至____年__月__日止，期限為年。
二、工作內容
第二條：根據甲方的工作需要，乙方的工作內容和地點(diǎn)按以下方式進(jìn)行：(一)在，從事工作。(銷(xiāo)售、管理、后勤)。(二)乙方的工作任務(wù)或職責是：。
(三)甲方視商場(chǎng)發(fā)展需要，根據乙方能力和表現，有權對乙方的工作崗位或工作區域進(jìn)行調整，乙方愿意服從甲方的管理和安排。需要變更合同的，屆時(shí)有甲方通知乙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議，乙方拒絕變更的，視為終止合同。
第三條：乙方具體的崗位職責和工作流程，由其上級領(lǐng)導安排確定。
第四條：在合同期內，乙方必須全職為甲方工作。未經(jīng)甲方及書(shū)面許可，乙方不得直接或間接從及其他兼職工作(無(wú)論是否有報酬)。但工作時(shí)間以外的和法律法規另有規定的以及雙方另有約定的除外。
三、工作時(shí)間
第五條：甲乙雙方同意按綜合計算工時(shí)工作制確定乙方的工作時(shí)間，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工作時(shí)為小時(shí)，不超過(guò)《勞動(dòng)法》規定的綜合計算工時(shí)。
第六條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
四、工資待遇
第七條：按照按勞分配原則，依據甲方薪酬分配制度。乙方正常的工作時(shí)間工資按計時(shí)工資執行，具體包括基本工資、獎金(績(jì)效獎+考勤獎)、崗位津貼。并保證乙方正常工作時(shí)間的工資不低于工作的最低的工資標準。合同期內，甲方還結合商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的職位和崗位的調整、工作表現和績(jì)效等因素，適當調整乙方的勞動(dòng)報酬。
第八條：乙方正常工作時(shí)間的基本工資為元/月，績(jì)效獎的計法為按甲方績(jì)效考評標準評估后發(fā)放，考勤獎根據相關(guān)的.制度考核后發(fā)放，加班工資甲方為乙方安排加班加點(diǎn)工作任務(wù)，按加班管理制度付給乙方加班工資或補貼。
第九條：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第十條：甲方必須提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)(工作)中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應定期進(jìn)行健康檢查。
第十一條：甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定發(fā)給乙方必需的勞動(dòng)保護用品，乙方有權拒絕執行甲方管理人員的違章指揮，強令冒險作業(yè)。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評或拒絕。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十二條：合同期間內，甲方應依法為乙方辦理社會(huì )保險的手續，保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
第十三條：(一)在合同期內，乙方有權享受甲方不定時(shí)制定的適用于員工的各項福利。
(二)由于乙方從事的是服務(wù)零售行業(yè)，乙方在合同期內，自愿接受甲方按規定給予乙方享受節假日的有關(guān)約定和工資標準。乙方假日的休息，由甲方另作安排其他時(shí)間補休或支付加班工資。
(三)事假、病假按甲方制度執行，產(chǎn)假、婚嫁、喪假按法規及公司規定執行。如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期自愿解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付任何經(jīng)濟補償及違約金給對方。
七、終止解除合同
第十四條：
(一)合同期屆滿(mǎn)、合同即終止，如經(jīng)雙方協(xié)商同意續約時(shí)，可重新簽訂合同。
(二)乙方有下列行為之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、不服從上級指揮、嚴重違反各項規章制度。
2、對承辦的工作故意拖延，不盡忠職守，泄露商場(chǎng)機密，嚴重損害商場(chǎng)利益。
3、私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。
4、有嚴重失職、私營(yíng)舞弊的行為。
(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
1、甲方要乙方從事有違反國家法律法規的工作。
2、甲方不按規定支付乙方工作報酬和不履行書(shū)面承諾。
3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
八、違反合同責任
第十五條：甲乙任何一方?jīng)]有經(jīng)雙方協(xié)商一致，如單方違反合同都作如下規定補償守約方。甲方違反合約，補償乙方基本工資的2倍;如乙方違約，乙方應支付甲方為其交納的社保費的總費用。
九、勞動(dòng)紀律
第十六條：甲方根據國家和省的有關(guān)法律法規制定的各項規章制度，乙方應自覺(jué)遵守執行，服從管理，按時(shí)完成任務(wù)，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查，督促考核和獎懲。
第十七條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：乙方負有為甲方保守商業(yè)秘密的法律義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得泄露甲方的技術(shù)信息(包括：文件、材料、數據、資料、計劃、技術(shù)知識等)。不得披露甲方的經(jīng)營(yíng)秘密(包括：供應商資料、甲方銷(xiāo)售和管理的市場(chǎng)調查、統計資料、產(chǎn)品銷(xiāo)售政策、推廣計劃、財務(wù)賬冊與單據、經(jīng)銷(xiāo)商、代理商、顧客名單、貨源情報、營(yíng)銷(xiāo)策略等)。如有泄露甲方的一切商業(yè)秘密，甲方有權單方解除合同并追究乙方對甲方造成的經(jīng)濟損失。乙方愿意接受商場(chǎng)規章制度的處理。第十八條：合同附件
以下附件與本合同具同等法律效力，但如附件與本合同內容相抵觸的，則與本合同的規定為準。
(1)、員工手冊。
(2)、商場(chǎng)的各項管理制度。
十、其他
第十九條：本合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決，在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：
乙方：
簽名或蓋章：
本人簽名：
日期：
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(公司名稱(chēng)，以下稱(chēng)"甲方")
營(yíng)業(yè)場(chǎng)所：
法定代表人(負責人)：
(以下稱(chēng)"乙方")
身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律、
法規的規定，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，就雙方之間勞動(dòng)合同關(guān)系的有關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達成一致，現簽訂本合同。
第一條合同期限
一、本合同有效期為 年,即自 年 月 日至 年 月 日止(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同期限)。
二、試用期包括在合同期限內，即自 年 月 日至 年 月 日止，共 個(gè)月。
三、甲、乙雙方有法律、法規規定的勞動(dòng)合同終止情形的，本合同終止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
一、乙方同意按照雙方約定的條件，在甲方的 部門(mén)擔任 崗位的工作。乙方同意甲方可以根據工作需要安排乙方出差。
二、甲乙雙方已經(jīng)協(xié)商一致，乙方同意在合同期限內,甲方可以根據業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的需要以及乙方的綜合素質(zhì)和工作表現，適當調整乙方的工作崗位和相應的工資福利待遇，或在甲方所屬的不同部門(mén)或不同的分支機構之間調動(dòng)。
三、在合同期限內，乙方應當全身心地投入工作，以主動(dòng)、熱情、勤勉的工作態(tài)度，按時(shí)、保質(zhì)、保量、全面履行合同約定的和甲方確定的工作職責、指派的工作任務(wù)。乙方在任何時(shí)候均不得利用甲方的商業(yè)秘密、工作條件和業(yè)務(wù)機會(huì )為本人或第三人工作或服務(wù)，也不得在甲方規定的工作時(shí)間內為本人或第三人辦理事務(wù)或提供服務(wù)，更不得在合同有效期限內從事與甲方經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)活動(dòng)和利益相沖突的事項或業(yè)務(wù)。
第三條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權
一、在合同履行過(guò)程中，乙方有機會(huì )和條件了解、掌握和使用甲方的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)秘密，包括但不限于生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設計圖紙等技術(shù)信息，管理方法，產(chǎn)銷(xiāo)策略，客戶(hù)信息、貨源情報、采購資料、定價(jià)政策等經(jīng)營(yíng)信息，以及在任何情況下，用于甲方業(yè)務(wù)的信息、使甲方在競爭中處于有利地位的信息及甲方的內部機密信息，均為甲方的商業(yè)秘密。
二、在合同期限內，乙方因履行法律規定、合同約定或者甲方指派的工作任務(wù)，或者是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息、工作場(chǎng)所、人力資源等任何條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他各類(lèi)信息和資料，均屬于甲方的技術(shù)成果，由甲方享有知識產(chǎn)權。甲方有權自由利用上述技術(shù)成果，但乙方在任何時(shí)候均不得自行使用、允許第三人使用或向第三人轉讓該職務(wù)成果。在甲方進(jìn)行職務(wù)成果的申請、注冊、登記的過(guò)程中，乙方同意按照甲方的要求提供甲方所需的信息和協(xié)助，以使甲方取得和行使相應的權利。
三、在合同期限內，為從事甲方規定或者指派的工作任務(wù)，乙方可使用上述技術(shù)成果和商業(yè)秘密，不得將其公開(kāi)或泄露給任何第三人，也無(wú)權許可他人使用或公開(kāi)。在乙方離職后，乙方不得自行使用上述技術(shù)成果和商業(yè)秘密，不得將其公開(kāi)或泄露給任何第三人，也無(wú)權許可他人使用或公開(kāi)，直至上述技術(shù)成果或商業(yè)秘密并非因乙方泄露而為公眾所知，或上述技術(shù)成果或商業(yè)秘密已為公眾所知。
四、在甲、乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，乙方必須按照甲方要求將涉及商業(yè)秘密和技術(shù)成果的物品和資料以及在合同期限內領(lǐng)取的所有物品和資料，包括但并不限于各類(lèi)文件、便攜式電腦、電腦軟件、以及其他各類(lèi)物品、資料、(信息)載體等全部交回給甲方，并按照甲方規定的期限和程序辦妥工作交接和款項結算等所有相關(guān)手續。若乙方在其個(gè)人財產(chǎn)(包括但不限于個(gè)人電腦、筆記本)中存有任何商業(yè)秘密和技術(shù)成果，乙方應向甲方提供該商業(yè)秘密和技術(shù)成果的復制件，并將該商業(yè)秘密和技術(shù)成果從乙方的個(gè)人財產(chǎn)中永久刪除。若本款提及的復制或刪除因任何原因而無(wú)法實(shí)現，應甲方要求，乙方應向甲方轉移該個(gè)人財產(chǎn)的所有權，甲方應向乙方支付等于轉移時(shí)該個(gè)人財產(chǎn)實(shí)際市場(chǎng)價(jià)值的款項。在乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止或解除時(shí)，乙方應簽署并交付給甲方一份書(shū)面證明，證明其已履行本款項下的義務(wù)。
五、在甲、乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后，乙方對甲方的技術(shù)成果和商業(yè)秘密仍負有保密的義務(wù)，但法律另有規定或雙方另有約定的情形除外。
第四條工作時(shí)間和休息休假
一、工作時(shí)間的安排按照中國法律、法規和地方立法、行政部門(mén)的有關(guān)規定執行。對于乙方從事的崗位，在甲方向相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)申請并得到相應審批后，乙方同意執行不定時(shí)工時(shí)制或綜合工時(shí)制。
二、甲方為商業(yè)零售企業(yè)，因經(jīng)營(yíng)管理的需要，乙方同意按照甲方的安排，延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日和法定休假日加班。
三、乙方應在甲方規定的工作時(shí)間內完成雙方約定的、甲方規定的和臨時(shí)指派的全部工作任務(wù)，確需加班的，應按照甲方的有關(guān)規定辦理加班申請和批復手續。
第五條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
一、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全和衛生條件。
二、甲方根據乙方不同崗位和工種的實(shí)際情況，配備必要的勞動(dòng)防護用品和裝臵，并采取有效預防職業(yè)病危害的防護措施。
第六條勞動(dòng)報酬
一、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，甲方每月向乙方支付基本工資 元,其中試用期基本工資為每月 元，全勤獎 元，(本勞動(dòng)合同所涉及工資報酬金額均為人民幣)。
二、乙方因工作需要加班并按照甲方的規章制度辦妥相關(guān)加班審批手續的，甲方應當按照法律、法規、部門(mén)規章、地方性法規和規章的規定以及甲方制定的有關(guān)規定，安排乙方補休或按照上述規定支付相應的工資報酬。
三、甲方每月10日前發(fā)放上月工資，如遇休息日或法定休假日，則應當提前至最近的工作日支付。
第七條勞動(dòng)紀律和獎懲辦法
一、乙方應當嚴格遵守中國法律、行政法規、部門(mén)規章、地方性法規和規章以及甲方規章制度中的規定，并全面地履行甲、乙雙方約定的各項義務(wù)。
二、乙方違反上述各項規定和雙方約定的，甲方依照中國法律、行政法規、部門(mén)規章、地方性法規和規章以及甲方的相關(guān)規定和雙方約定做出相應的處理。
三、甲方鼓勵乙方在履行其工作職責的過(guò)程中，積極提出合理化建議和技術(shù)改進(jìn)，對乙方提出的并經(jīng)甲方采納的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)，可以給予精神或物質(zhì)獎勵。上述合理化建議和技術(shù)改進(jìn)均為甲方的技術(shù)成果，所有權歸甲方所有。
第八條甲乙雙方的權利和義務(wù)
一、甲方應當按照勞動(dòng)合同的約定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：
(1) 在試用期內被證明不符合甲方錄用條件的;
(2) 嚴重違反勞動(dòng)紀律、甲方規章制度和雙方有關(guān)約定的，包括但不限于：在合同期限內，被發(fā)現使用虛假學(xué)歷證明、身份證明和其他證明材料的;泄露甲方商業(yè)秘密的;
(3) 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4) 被依法追究刑事責任的.;
(5) 法律、行政法規規定的其他情形。
三、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,可以解除勞動(dòng)合同;或者在額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(1) 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
四、甲方有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上，甲方應提前三十日向包括乙方在內的全體勞動(dòng)者或者工會(huì )說(shuō)明情況、聽(tīng)取勞動(dòng)者或者工會(huì )的意見(jiàn)，并向當地勞動(dòng)行政部門(mén)報告裁減人員方案后，可以裁減人員：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難;
(3)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
五、本合同期屆滿(mǎn)，乙方有下列情形之一的，甲方不得終止與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，應當延續至相應的情形消失時(shí)終止或按照國家、地方的相關(guān)工傷保險規定執行：
(1) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
(2)在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3) 患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(5)在甲方連續工作十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6) 法律、行政法規規定的其他情形。
七、 乙方在試用期內，可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前三日通知甲方。
八、 有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除本合同：
(1) 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(2) 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
(3)若甲方未按本合同的約定支付勞動(dòng)報酬的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方的合法權益的;
(5) 未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(6) 甲方有違反法律、法規的情形，致使甲、乙雙方所簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(7) 法律、行政法規規定的其他情形。
九、除前述第七、第八項約定的情形外，在本合同期限內，若乙方提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，必須提前三十日向甲方提交要求提前解除勞動(dòng)合同的書(shū)面文件，之后須按照甲方規定的程序和要求及時(shí)辦理工作交接和離職結算手續。否則甲方有權暫不支付離職結算的工資及相關(guān)待遇，并且甲方還有權通過(guò)必要途徑追究乙方的法律責任。
十、乙方未提前三十天以書(shū)面方式通知甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
第九條違約責任
由甲方出資或安排乙方參加各類(lèi)專(zhuān)項培訓的，或者乙方為管理人員或有其他特殊情況的，雙方另行簽訂專(zhuān)項協(xié)議，對雙方之間的有關(guān)的權利和義務(wù)作出約定。如乙方未按照該協(xié)議履行有關(guān)服務(wù)年限、競業(yè)禁止、違約賠償以及其他義務(wù)，即違反本合同或有關(guān)專(zhuān)項協(xié)議，應依照本合同或專(zhuān)項協(xié)議的約定承擔違約責任，并賠償甲方經(jīng)濟損失。
第十條爭議處理
如甲、乙雙方之間發(fā)生勞動(dòng)爭議，應由雙方通過(guò)友好協(xié)商進(jìn)行解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條其它
一、本合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決或者簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
二、在本合同履行過(guò)程中，由雙方簽署的有關(guān)雙方之間權利和義務(wù)的其它協(xié)議，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。
三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
四、本合同自甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。
甲方： 乙方： (簽名)
授權代表： (簽名)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
超市員工勞動(dòng)合同書(shū) 10
甲方：
乙方：
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供應商、促銷(xiāo)員雙方本著(zhù)平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷(xiāo)員，并訂立本合同書(shū)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、促銷(xiāo)員的錄用
(一)促銷(xiāo)員的條件：
1、應聘促銷(xiāo)的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷(xiāo)經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。
3、應聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
(二)促銷(xiāo)員應聘的程序：
1、應聘人員持個(gè)人簡(jiǎn)歷由業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納一份身份證復印件，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。
2、促銷(xiāo)員試用期為3天，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷(xiāo)員合同，轉為正式促銷(xiāo)員;如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過(guò)試用期人員將不予支付工資。
3、促銷(xiāo)員錄用后甲方有義務(wù)對促銷(xiāo)員進(jìn)行系統培訓，提高工作能力，滿(mǎn)足超市需要。
4、甲方有義務(wù)于規定時(shí)間內與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷(xiāo)員辦理進(jìn)店手續，如未及時(shí)與超市簽訂協(xié)議造成促銷(xiāo)員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔。
二、促銷(xiāo)員的職責
1、熱愛(ài)本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌，爭創(chuàng )服務(wù)。
2、嚴格執行商品物價(jià)政策，維護消費者權益，遵守商業(yè)道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責任分明。
4、不得在超市內抽煙、偷盜、吃東西，若有違犯，依照超市有關(guān)規定給于處罰，罰金有促銷(xiāo)員個(gè)人承擔。
5、保持儀表端莊，衣著(zhù)整潔，上班時(shí)一律服從所在超市的各項規章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。
6、關(guān)心集體，愛(ài)護公物，上班前搞好衛生和商品陳列，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現商品陳列混亂，衛生不好，使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認真地聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)并及時(shí)地反饋信息，維護甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷(xiāo)售常識，以提高日常工作效率。
9、促銷(xiāo)員若發(fā)現商品價(jià)簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時(shí)更換，因價(jià)簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，由促銷(xiāo)員自行承擔。
10、促銷(xiāo)人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報表并且上報給甲方，報表中得數據要真實(shí)有效，不得弄虛作假。
11、促銷(xiāo)員必須嚴格執行甲方的信息反饋規定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。
三、促銷(xiāo)員的考核
(一)、上班的規定
1、促銷(xiāo)員應按時(shí)上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負責人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。
2、促銷(xiāo)員不得無(wú)故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷(xiāo)員自己承擔。
3、促銷(xiāo)員不得無(wú)故曠工、脫崗，無(wú)故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動(dòng)離職處理。
(二)、休假、請假的規定
1、促銷(xiāo)員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷(xiāo)員休假時(shí)，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。
2、促銷(xiāo)員請假必須以書(shū)面形式如實(shí)書(shū)寫(xiě)請假原因、請假時(shí)間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無(wú)特殊原因，星期六、日及法定節假日不得請假�；ハ囗敯嗟臅r(shí)間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話(huà)或過(guò)后補休假條等形式請假，否則，一經(jīng)發(fā)現將以曠工處理，嚴重的直接開(kāi)除，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。
四、促銷(xiāo)員的薪酬、福利和待遇
1、促銷(xiāo)員工資于每月15日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷(xiāo)員提供的工商銀行賬戶(hù)內。
2、促銷(xiāo)員的`工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現考核工資部分200元)，此部分由甲方承擔。
3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外(每周一天)的請假或休假不享受工資。
4、促銷(xiāo)員的社會(huì )保險由自己辦理。
5、促銷(xiāo)員自行解決食宿及交通費用，甲方不予補貼。
五、促銷(xiāo)員的解聘和辭工
1、因違反甲方規章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟損失的，應賠償甲方損失;構成違法行為的，將移交公安機關(guān)處理。
2、因違反超市規章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因嚴重違反超市制度，造成損失的;構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機關(guān)處理。
3、促銷(xiāo)員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷(xiāo)員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書(shū)面申請，甲方安排人員盤(pán)點(diǎn)交接清楚后，方可離職。
4、促銷(xiāo)員無(wú)論是解聘，還是辭工，都應當把促銷(xiāo)服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應照價(jià)賠償。
本合同雙方簽字有效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
超市員工勞動(dòng)合同書(shū) 11
招聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：___________________超市
應聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：_________________身份證號碼：__________________________
乙方應聘甲方單位，經(jīng)查核相關(guān)證件、面試、復試及考試，甲方同意乙方為試用員工，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及協(xié)議的有關(guān)情況。甲、乙雙方本著(zhù)相互信任、真誠、平等、協(xié)商的原則，自愿簽訂以下協(xié)議，以便共同遵守：
一、協(xié)議期限：
試用期為個(gè)月即：___年____月___日至___年____月___日止。試用期限的長(cháng)短，可由招聘方根據應聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。
二、工作內容：
乙方愿意接受甲方安排從事工作，并同意甲方根據公司工作需要及乙方實(shí)際工作能力調整工作崗位，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
三、工作時(shí)間及生活福利：
甲方根據零售行業(yè)的經(jīng)營(yíng)慣例，合理安排乙方工作及休息時(shí)間，乙方應服從甲方的`作息時(shí)間安排及班次，在不影響正常工作的前提下每月休假 天，休假程序按公司規章制度辦理。
四、勞動(dòng)報酬：
1、乙方勞動(dòng)報酬按公司已公布的《員工工資暫行方案》執行，每月以貨幣（人民幣）的形式支付乙方勞動(dòng)報酬。
2、乙方崗位工資為 。
3、甲方應按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬，不得無(wú)故拖欠、克扣。
4、乙方應有保證人擔保其工作期間的一切行為，其擔保人必須具有獨立經(jīng)濟能力的合法成年公民資格。
五、勞動(dòng)紀律：
1、乙方應對甲方的各項規章制度進(jìn)行詳細了解、學(xué)習。嚴格遵守勞動(dòng)紀律，服從分配，堅持出勤，保證完成規定的各項任務(wù)。如有違反按相關(guān)條款處理（詳見(jiàn)甲方規章制度及部門(mén)崗位職責），嚴守甲方商業(yè)秘密。
2、協(xié)議期內，乙方如需辭職，應提前十五天以書(shū)面形式向甲方提出申請，中層管理人員應提前30天申請，待審批后方可按甲方規章辦理離職手續。
3、如乙方協(xié)議期內違反公司各項管理制度，甲方有權依照公司規章制度條例給予處罰或辭退。
六、協(xié)議解除終止：
1、乙方違法犯罪或者嚴重違反勞動(dòng)紀律和本單位管理制度被開(kāi)除的。
2、乙方不履行合同給甲方造成損失以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的。
3、試用期滿(mǎn)后，本協(xié)議自行終止，經(jīng)考核合格者乙方應主動(dòng)到公司辦公室簽訂正式勞動(dòng)合同。
七、違約責任
1、乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金____元。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律或操作規程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
八、甲乙雙方不得擅自修改或解除協(xié)議，協(xié)議執行中如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可到勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份為憑，自雙方簽字即日起生效，并具有同
等法律效力，雙方應嚴格遵照執行。
甲方：
乙方（本人簽名）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
協(xié)議簽訂日期：___年____月___日
簽訂地點(diǎn)：
超市員工勞動(dòng)合同書(shū) 12
甲方：______________________
乙方：______________________
經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同期限，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期，從__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)。
乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化），乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛(ài)崗，按時(shí)保證衛生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。
四、工資報酬：
甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng)，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。
五、工作時(shí)間與休息、休假：
1、工作時(shí)間與休息休假，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。
2、工資發(fā)放時(shí)間為每月16號，結算時(shí)間為上月1號至31號止！
六、勞動(dòng)紀律：甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的（員工手冊）及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。
八、違勞動(dòng)合同責任：
1、甲乙任何一方的`過(guò)錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
2、甲乙任何一方違本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任小，向對方支付賠償金。
3、如有意犯錯，甲方有權開(kāi)除并扣出當月工資及服裝押金。
4、辭職者，需提前30天向主管提出辭職申請，且需經(jīng)主管與老板同意后方可！否則，扣除半月工資。
九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。
十一、本合同自簽訂日期起生效。
甲方（簽名）：
乙方（簽名）：
簽約日期：__年__月__日
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