佛山勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的佛山勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方（用人單位）：________________________________________________

　　法定代表人：________________住所：________________________________

　　乙方：________________性別：________________________身份證號碼：________________________________

　　現住址：________________________戶(hù)口所在地址：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同限期

　�。ㄒ唬╇p方同意按以下第__種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從___年__月__日至___年__月__日止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。

　　2、無(wú)固定年限：從___年__月__日至本合同終止條件出現止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從______年_____月_____日起至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　二、工作內容

　　乙方的工作崗位為_(kāi)____________________；工作地點(diǎn)：__________________。甲方根據生產(chǎn)（工作）需要和變化的情況需要調整乙方的工作崗位，可以變更本合同，雙方簽章確認的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本合同附件。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

　�。ǘ�）甲方應按國家的有關(guān)規定，安排乙方的工作時(shí)間和休假。

　�。ㄈ�）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全安全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品及遵守勞動(dòng)紀律。

　�。ㄋ模┘追截撠煂σ曳竭M(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳秸�常工作時(shí)間的工資按下列第__種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資為_(kāi)__元∕月；試用期滿(mǎn)工資為_(kāi)___元∕月（____元∕日）。

　　2、計件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)____，計件單價(jià)為_(kāi)____。

　　3、其他形式：____________。

　�。ǘ�）合同期內，非乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期（最長(cháng)三十日），甲方應按正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付乙方生活費，生活費發(fā)放至甲方復工、復產(chǎn)或者解除本合同。

　�。ㄈ�）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　�。ㄋ模┘追接诿吭耞__日發(fā)放乙方上月工資。

　�。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。

　　五﹑工作時(shí)間與休息休假

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時(shí)間；

　　1、標準工時(shí)制。

　　2、不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計算工時(shí)工作制。

　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，但須符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、行政法規的有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）乙方依法享有國家規定的相關(guān)休息休假權利。

　�。ㄋ模┘追桨才乓曳叫菹⑷展ぷ鞯�，應當另行安排乙方補休；不能安排乙方補休的，應依法支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。

　　六、保險福利待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方按國家和本�。ㄊ校┑囊幎▍⒓由鐣�(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》及《廣東省工傷保險條例》的有關(guān)規定執行。

　　七、勞動(dòng)紀律

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�國家和省的有關(guān)法律，、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　�。ǘ�）甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　�。ㄈ�）乙方應遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

　　八、勞動(dòng)合同的變更

　　甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。當事人一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知對方，對方應在收到通知15日內（含15日）以書(shū)面形式答復；15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　九、勞動(dòng)合同的解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的`；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者規章制度，按照甲方規章規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；

　　6、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等

　　7、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┘追接邢铝星樾沃�一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障保障部門(mén)報告后，可以解除合同：

　　1、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

　　2、因防治工業(yè)污染源搬遷的；

　　3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一，甲方不得依本條第（三）項、第（四）項的約定解除本合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；

　　2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　5、在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　�。�六）乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關(guān)解除勞動(dòng)合同的手續，甲方將在乙方辦結工作交換后結清乙方全部工資。乙方未提前30日向甲方以書(shū)面形式提出辭職或存在其他約定擅自離職情形的，造成甲方損失的，應支付賠償金。乙方在試用期內應提前3日通知甲方，可以解除本合同。

　�。ㄆ撸┘追接邢铝星樾沃�一的，乙方可以解除本合同：

　　1、甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；

　　6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違背指揮、

　　7、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　十、勞動(dòng)合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、合同期限屆滿(mǎn)且雙方不能就相同或更高勞動(dòng)條件續簽達成一致意見(jiàn)；

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)的；

　　5、甲方依法宣告破產(chǎn)、或決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定其他情形。

　　十一、培訓服務(wù)期與競業(yè)限制

　�。ㄒ唬┤缂追綖橐曳教峁�專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方作如下約定：_________________________________。（乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過(guò)甲方提供的培訓費用，并不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應分攤的培訓費用）

　�。ǘ�）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：_________________________________。（乙方負有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。）

　　十二、當事人約定的其他內容

　　________________________________________________________________________________

　　十三、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可在爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。

　　十四、本合同未盡事宜或今后國家和本�。ㄊ校┯嘘P(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　本合同的附件如下：________________________（包括但不限于甲方的規章制度、員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要部分，其效力與合同條款同等。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________________________

　　乙方（公章）：_________________________

　　法定代表人（簽字）：_________________

　　法定代表人（簽字）：_________________

　　_________年____月____日

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