2020年裝修工人勞動(dòng)合同范文

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的2020年裝修工人勞動(dòng)合同范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　用人單位(甲方)：__________________

　　職工(乙方)：__________________

　　甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)：_________姓名：_________身份證號碼：_________法定代表人(主要負責人)：_________住址：_________住所(地址)：_________通訊地址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________聯(lián)系電話(huà)：_________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　�、搴贤�期限

　　雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：_________從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　�、嬖囉闷谙�

　　雙方同意試用期為_(kāi)_________個(gè)月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(試用期包括在合同期內)：_________

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　�、逡曳降膷徫�(工種)為_(kāi)_________，職務(wù)為_(kāi)_________，從事的工作內容為_(kāi)_________。

　�、嬉曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為_(kāi)_________。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方須依照法律的相關(guān)規定安排乙方的工作時(shí)間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�、寮滓译p方協(xié)商，確定按下列第

　　1、計時(shí)工資。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資_________元，試用期滿(mǎn)月正常工作時(shí)間工資定為_(kāi)__________________元。

　　2、計件工資。甲方應當科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計件單價(jià)，并予以公布。乙方在正常工作時(shí)間內完成勞動(dòng)定額的，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標準。

　�、婕追焦べY支付周期為_(kāi)_________月__________日至__________月__________日(工資支付周期不得超過(guò)1個(gè)月)，定每月_________日為_(kāi)_________發(fā)薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　�、寮滓译p方應依法參加社會(huì )保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)

　　人應當繳納的各項社會(huì )保險費。

　�、嫫渌�福利待遇：_________

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　七、勞動(dòng)合同的變更

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并應辦理書(shū)面變更手續。

　　八、勞動(dòng)合同的解除和終止

　�、鍎趧�(dòng)合同解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、有勞動(dòng)法律法規規定的勞動(dòng)合同解除情形發(fā)生的，甲、乙雙方可以根據法律法規的相關(guān)規定解除本合同。

　�、鎰趧�(dòng)合同終止

　　1、本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現，本合同即行終止。

　�、缂追綉�當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為_(kāi)_________乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　九、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為_(kāi)_________甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì )反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向甲方所在地的`勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者在60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十、本勞動(dòng)合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十一、雙方認為_(kāi)_________需要約定的其他事項：_________

　　本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規定辦理勞動(dòng)合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽章)：_________

　　合同簽訂日期：__________________年_________月_________日

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