員工聘用勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短
隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的員工聘用勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工聘用勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短1
經(jīng)甲方________________(引進(jìn)單位)、乙方______________(被引進(jìn)者)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方以智力引進(jìn)方式聘請乙方為_(kāi)_______________________。
二、協(xié)議期限
本協(xié)議自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限為_(kāi)_____年，乙方每年到甲方工作時(shí)間不少于_____個(gè)月
三、乙方工作職責、任務(wù)與目標
_________________________________________________。
四、甲方提供的基本條件
1、甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。
2、提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補貼。
3、提供_________平方米的科研辦公用房。
4、聘期內提供基本條件保障費共_________元，其中第一年到位_________元，其余根據目標完成情況滾動(dòng)投入。
五、雙方約定事項
1、工作津貼中的基礎津貼部分按10個(gè)月平均發(fā)放，其余部分年終考核通過(guò)后一次性給付。
2、乙方因主觀(guān)因素導致未完成本協(xié)議既定工作目標的，甲方有權隨時(shí)解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟補償。
3、甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀(guān)原因導致無(wú)法履行協(xié)議條款時(shí)，雙方可通過(guò)協(xié)商變更協(xié)議條款。
4、乙方在協(xié)議期內須將年度業(yè)績(jì)情況報校高層次人才領(lǐng)導小組辦公室備案。
5、協(xié)議期內雙方解除協(xié)議及違約責任事項參照《________________大學(xué)崗位聘任(用)暫行辦法》執行。
六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門(mén)各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________
員工聘用勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短2
甲方(雇用單位)：__________
乙方(受雇職工)：__________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同生效日期______年______月______日，合同期為_(kāi)_年，其中試用期______月。
二、勞動(dòng)職位及報酬
第二條乙方在甲方從事__________職位。試用期滿(mǎn)后根據工作能力從事__________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為_(kāi)_____元，試用期滿(mǎn)后為_(kāi)_____元。
第三條甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第四條乙應遵守公司的規章制度及國家法律法規。
三、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第六條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書(shū)面形式通知乙方：
第六條乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;
第七條乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的
五、合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。
第八條乙解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。
第九條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。
六、其他
第十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。
第十一條本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：______________
乙方(簽章)：______________
______年______月______日
員工聘用勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短3
甲方：______(用人單位)
乙方：______，性別______，______年______月______日出生，______族，
住身份證號：______，聯(lián)系電話(huà)：____________
甲方系經(jīng)營(yíng)______的用戶(hù)，現需要招收一名______人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經(jīng)營(yíng)______的用戶(hù)，現招收乙方______為本店的______人員。
二、乙方為本店現招收的______人員，從合同簽訂日起15日內為試用期。試用期屆，若甲方無(wú)異議，表示為滿(mǎn)意，則繼續聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿(mǎn)意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的工資為_(kāi)_____元每月，若滿(mǎn)意繼續聘用，工資為_(kāi)_____元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月(______元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的______。
四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時(shí)間：早上______—晚上______，午休1小時(shí)。滿(mǎn)意留用的`，直至本合同約定日，即為_(kāi)_____，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(______元)。
六、工作程序：____________
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
員工聘用勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短4
甲方:_______________
乙方:_______________
依據中華人民共和國勞動(dòng)法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
一﹑合同期限
1、有固定期限：合同自_______________年_______________月_______________日起，至_______________年_______________月_______________日止。
2、無(wú)固定期限：合同自_______________年_______________月_______________日起覆行。
二﹑工作內容
1、甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產(chǎn)任務(wù)。
三﹑工作時(shí)間
每天___小時(shí),無(wú)固定休息日。
四﹑勞動(dòng)報酬
1、乙方在試用期內工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。
2、甲方應執行國家有關(guān)工資支付的規定。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據乙方完成(工作)任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元(已含提成費)、包吃住、甲方于次月__日發(fā)放工資。
3、需扣乙方第一個(gè)月工資中的1000元作為工作押金，期滿(mǎn)后退還乙方。
五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件
1、經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違反勞動(dòng)紀律或本單位制訂的規章制度;
(3)、嚴重失職，營(yíng)私舞弊,對本單位造成重大損害的;
(4)、被依法追究刑事責任的;
(5)、乙方不能從事由甲方安排工作的;
3、乙方解除合同，應當提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
4、有下列情況之一的,乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(1)、在試用期內:
(2)、甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
(3)、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
(4)、甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的
5本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現,本合同即行終止、
六﹑違反勞動(dòng)合同的責任
1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經(jīng)濟損失(半個(gè)月工資)，(注：經(jīng)營(yíng)不善，本店轉讓?zhuān)恢Ц督?jīng)濟損失。)
2、乙方違約,應承擔的責任:對本店造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用本店造成經(jīng)濟損失的'或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任、
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。
甲方(簽名)：_______________
乙方(簽名)：_______________
_______________年_______________月_______________日
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