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廣州個(gè)人勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-09-26 20:50:50 勞動(dòng)合同 我要投稿

廣州個(gè)人勞動(dòng)合同通用

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,在達成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編精心整理的廣州個(gè)人勞動(dòng)合同通用,希望能夠幫助到大家。

廣州個(gè)人勞動(dòng)合同通用

廣州個(gè)人勞動(dòng)合同通用1

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  甲方因工作需要,雇用乙方為本店員工。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規,甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,達成如下條款:

  一、本合同自______年______月______日開(kāi)始至______年______月______日終止,其中試用期:30天。

  二、乙方在甲方指派地區(全國范圍內),從事門(mén)店營(yíng)業(yè)員崗位。

  三、甲方根據國家有關(guān)規定建立、健全勞動(dòng)制度及各項規章。

  四、甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權利。

  五、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度并服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  六、甲方實(shí)行每日八小時(shí),每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據工作需要安排適度加班時(shí)間。

  七、甲方每月按時(shí)給乙方發(fā)放薪資,日期為_(kāi)_____日左右。

  八、甲方應根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平。

  九、甲方支付乙方崗位基本工資400元,三金補助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化,則調整后按新標準執行。

  十、下列情況,雙方有權終止合同:

  1、乙方在試用期內

  2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

  3、乙方泄露店內機密

  4、甲方可按照《員工守則》之規定辭退乙方

  十一、乙方在合同期內離職,需提前5天以上書(shū)面申請甲方同意,方可終止合同。

  十二、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,應先行協(xié)商解決,協(xié)商不成可再法定申述時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)部門(mén)申請仲裁。

  十三、本合同自簽定日生效,一式二份,雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

廣州個(gè)人勞動(dòng)合同通用2

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

  第一條、勞動(dòng)合同期限:

  1、本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同:______年________月_________日至______年________月_________日;

  2、本合同包含___個(gè)月的試用期(自______年________月_________日至______年________月_________日)。

  第二條、工作地點(diǎn):

  江蘇省(自治區、直轄市)蘇州市(縣)吳中經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區。

  第三條、工作內容:

  1、乙方同意在甲方擔任___職務(wù),乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

  2、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

  第四條、工作時(shí)間和休息休假:

  1、工作時(shí)間:早晨——下午;

  2、休息休假:甲方按照國家法定節假__日結合本單位實(shí)際情況做相應微調。

  第五條、勞動(dòng)報酬:

  1、乙方月工資標準為人民幣_____元,其中試用期內工資為人民幣_____元;

  2、甲方以拖延半月發(fā)放工資,具體發(fā)放形式為次月30號發(fā)放至次月15號工資(每月發(fā)放),在乙方正常辦理離職手續時(shí),全部結算___。

  3、甲方在年終時(shí)根據乙方的當年實(shí)際業(yè)績(jì)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

  第六條、社會(huì )保險:

  甲乙雙方依法參加社會(huì )保險,按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  第七條、規章制度:

  甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

  第八條、勞動(dòng)紀律:

  1、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

  2、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無(wú)關(guān)。

  第九條、勞動(dòng)合同的解除:

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同;

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

  (3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同;

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  4、因其它法律規定解除勞動(dòng)合同,須提前三十天書(shū)面通知對方。

  5、一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,說(shuō)明理由,并向對方書(shū)面送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

  6、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的`財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  第十條、故意或者重大過(guò)失責任保證:

  1、如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應的處罰。

  2、在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的,則相應順延到本條事項處理完畢。

  第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議

  雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_________日_________年________月_________日

廣州個(gè)人勞動(dòng)合同通用3

  甲方__________ 地址___________ 法定代表人(主要負責人):_____________

  乙方___性別__ 身份證號碼___________ 現住址___________ 聯(lián)系電話(huà)_______

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權利義務(wù),依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為_(kāi)__年__月__日起至___年__月__日止。

  第二條工作內容和工作地點(diǎn)

  甲方根據工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位。

  第三條勞動(dòng)報酬

  乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月,其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月。

  第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,符合國家規定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

  第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

  第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

  第七條本合同雙方各執一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

  甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

  簽訂時(shí)間: 年 月 日

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