快遞員勞動(dòng)標準合同
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的快遞員勞動(dòng)標準合同，希望對大家有所幫助。
甲方(聘用單位)：__________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方(受聘人)：__________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
一、合同期限
1、從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容
乙方的.工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話(huà)，打完電話(huà)進(jìn)行派送、有客戶(hù)寄件的上門(mén)取件)等。
三、工資及其待遇
1、乙方試用期工資800元月;試用期滿(mǎn)工資基本工資(800)提成獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題，設月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題獎50元，月服務(wù)態(tài)度好，設服務(wù)態(tài)度獎50元。
2、乙方每月交200元押金，如果當月考核無(wú)任何問(wèn)題次月返還前月押金。
3、提成：送出1個(gè)包裹0.5元，收到1個(gè)包裹5G以下1元1個(gè)，5G以上0.25元/G。
4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現按礦工處理，扣除當天工資(當月個(gè)人工資的平均數)。請假25元一天。超過(guò)3天，每天35元。
5、在派件和上門(mén)收取件時(shí)收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。
6、在快遞費用收取是嚴格按價(jià)格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。
7、乙方必須樹(shù)立服務(wù)態(tài)度就是形象，服務(wù)態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務(wù)態(tài)度差，被投訴的，一經(jīng)核實(shí)，每次扣工資50~100元。
四、勞動(dòng)紀律
(一)甲方根據國家____省的有關(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺(jué)遵守國家____省規定的有關(guān)勞動(dòng)紀律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。
(四)乙方解除本合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的，甲方有權扣發(fā)其乙方一個(gè)月工資。
五、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、乙方在業(yè)務(wù)(即快遞派送及收取)操作過(guò)程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。
2、在工作期間(派送件及收取件過(guò)程中、上下班過(guò)程中)注意自身安全，如果出現不安全事故，責任自負，與本公司無(wú)關(guān)。
3、乙方必須維護公司形象，統一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務(wù)態(tài)度對待每一個(gè)顧客。
4、業(yè)務(wù)員在有事時(shí)，如果公司要求乙方暫時(shí)頂替業(yè)務(wù)員工作時(shí)，乙方應該無(wú)條件接受。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
__________年____月____日
【快遞員勞動(dòng)標準合同】相關(guān)文章：
快遞員勞動(dòng)合同標準08-31
快遞員勞動(dòng)合同標準范本04-24
快遞員勞動(dòng)合同05-01
快遞員勞動(dòng)合同09-23
快遞員的勞動(dòng)合同03-02
快遞員勞動(dòng)合同05-08
快遞員勞動(dòng)合同（精選5篇）07-25
快遞員勞動(dòng)合同6篇07-21
快遞員勞動(dòng)合同樣書(shū)08-31
快遞員勞動(dòng)合同范本11-29