保健師勞動(dòng)合同5篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的保健師勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。
保健師勞動(dòng)合同1
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)甲方）
盲人保健按摩師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
合同期限
自 年 月 日至 年 月 日
試用期： 自 年 月 日至 年 月 日
工作內容
乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
勞動(dòng)條件
1、甲方負責乙方免費吃磚 配發(fā)工作服并派專(zhuān)人管理，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
2、安排乙方執行計件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。
勞動(dòng)報酬
1、根據多勞多得原則，實(shí)行計件工資。
2、試用期內每月未做滿(mǎn)30個(gè)鐘，保底工資500元；試用期滿(mǎn)后每月未滿(mǎn)45個(gè)鐘，保底工資800元。（全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘）
3、提成標準：
全身保健按摩一個(gè)鐘提___元；足底按摩一個(gè)鐘提___元（團隊提___元）；局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。
勞動(dòng)保險
合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾
病保險，合同結束此險轉給乙方個(gè)人。
勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》；
2、甲方有權根據工作需要調動(dòng)乙方的工作崗位和班次。
勞動(dòng)合同終止、續訂
1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
�。�1）、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）、在按摩施術(shù)過(guò)程中，對患者造成人身傷害的；
�。�3）、乙方被追究刑事責任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。
�。�1）、乙方的按摩技術(shù)長(cháng)期不能提高，顧客反映不滿(mǎn)意的；
�。�2）、乙方長(cháng)期患病，請假影響甲方正常工作的；
�。�3）、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。
3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
�。�1）、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)；
�。�2）、甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報酬；
�。�3）、在試用期內。
違反勞動(dòng)合同應承擔的民事責任
�。�1）、甲方未按勞動(dòng)合同規定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應賠
償乙方一個(gè)月保底工資捌佰元。
�。�2）、乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應賠償甲方損失捌佰元。
十、本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當事人在合同期滿(mǎn)前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
十一、本合同一式四份。市、區殘聯(lián)各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
保健師勞動(dòng)合同2
__________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
盲人保健按摩師____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
第一條 合同期限
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
第二條 試用期
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
第三條 工作內容
乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
第四條 勞動(dòng)條件
1.甲方負責乙方免費吃飯，配發(fā)工作服并派專(zhuān)人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2.安排乙方執行計件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。
第五條 勞動(dòng)報酬
1.根據多勞多得原則，實(shí)行計件工資。
2.試用期內每月未做滿(mǎn)________個(gè)鐘，保底工資________元;試用期滿(mǎn)后每月未滿(mǎn)________個(gè)鐘，保底工資________元。(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘)
3.提成標準：全身保健按摩一個(gè)鐘提_______元;足底按摩一個(gè)鐘提_______元(團隊提_______元);局部按摩一個(gè)鐘提_______元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。
第六條 勞動(dòng)保險
合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個(gè)人。
第七條 勞動(dòng)紀律
1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;
2.甲方有權根據工作需要調動(dòng)乙方的工作崗位和班次。
第八條 勞動(dòng)合同終止、續訂
1.有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
(2)在按摩施術(shù)過(guò)程中，對患者造成人身傷害的;
(3)乙方被追究刑事責任的。
2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技術(shù)長(cháng)期不能提高，顧客反映不滿(mǎn)意的;
(2)乙方長(cháng)期患病，請假影響甲方正常工作的;
(3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。
3.有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng);
(2)甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報酬;
(3)在試用期內。
第九條 違反勞動(dòng)合同應承擔的民事責任
1.甲方未按勞動(dòng)合同規定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應賠償乙方一個(gè)月保底工資___________元。
2.乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應賠償甲方損失___________元。
第十條 本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當事人在合同期滿(mǎn)前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第十一條 本合同一式四份。市、區殘聯(lián)各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決
一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁。
甲方：_________________
_______年_____月_____日
乙方：_________________
_______年_____月_____日
保健師勞動(dòng)合同3
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號：
地址： 住址：
郵編： 郵編：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿協(xié)商一致，誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同遵守。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限采取固定期限的形式：
自 年 月 日至 年 月 日止，共 年
第二條 乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為 。
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 保健師 崗位工作，并按甲方規定完成工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準;甲方可依照經(jīng)營(yíng)需要，對乙方的工作職務(wù)、地點(diǎn)、崗位、班次進(jìn)行調整。
第四條 乙方實(shí)行計件計薪制，但不得低于乙方工作所在地的最低工資標準，甲方每月以人民幣 支付乙方上月工資。
第五條 勞動(dòng)紀律
1、乙方必須遵守的勞動(dòng)紀律以法律規定及甲方公開(kāi)公布現行的規章制度為準。
2、乙方應遵守甲方各項規章制度，自覺(jué)服從甲方管理;愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提供職業(yè)技能。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度給予相應處分。
第六條 甲乙雙方按國家和重慶市的相關(guān)規定參加社會(huì )保險;
第七條 甲方根據工作崗位的需要，按照國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度，配備必要的安全防護設施;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第八條 勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂
一、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件;
2、未足額支付勞動(dòng)報酬的;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)或危及乙方人身安全的。
二、乙方有下列情形之一的，可視為嚴重違反甲方的規章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟補償金。
1、乙方向甲方提供材料(包括但不限于入職申請、學(xué)歷證明、簡(jiǎn)歷、身份證、體檢證明、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、培訓經(jīng)歷等)不符合真實(shí)情況的。
2、嚴重違反甲方的規章制度或在工作中違反操作要求造成顧客人身傷害的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的及違反《工作手冊》中有關(guān)規定。
4、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
5、乙方不能達到所擔任崗位的績(jì)效指標或者相應要求，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6、被依法追究刑事責任的。
7、乙方自動(dòng)離職或曠工達三天以上的;
8、乙方每月請事假超過(guò)30天，或未住院而請休病假超過(guò)30天;
9、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意在其他單位從事有酬兼職工作的;
10、法律法規和公司制度規定，符合解除勞動(dòng)合同的。
第九條 因本合同解除、終止或其他原因而導致乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，雙方應立即按甲方指定的時(shí)間及要求辦理完畢如下離職手續：
(一) 乙方應在三日內與甲方指定人員進(jìn)行工作交接
(二) 乙方向甲方有關(guān)部門(mén)交接甲方公司財務(wù)
(三) 乙方須交還自己所使用、保管的甲方物品、工具、技術(shù)資料等，如有遺失應予賠償
(四) 乙方須清償所欠甲方的款項;依法、依約支付賠償金或違約金等
(五) 甲方須自乙方辦理完離職手續后的第一個(gè)工資發(fā)放日，向乙方支付最后的工資。
本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的續簽勞動(dòng)合同;如協(xié)商不成，按合同第9條辦理
第十、 違約責任
1、甲方違反本協(xié)議的約定，損害乙方利益的應賠償乙方所受損失。
2、乙方如未按勞動(dòng)合同約定，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方正常營(yíng)業(yè)，應賠償甲方損失;賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
第十一 、乙方在簽訂本合同前，已閱讀、知悉甲方制定的規章制度，并愿意遵守。甲方的規章制度(包括但不限于雙方另行簽訂的《履職須知書(shū)》、其它雙方簽訂的合同協(xié)議、《店面工作手冊》及甲方在內部公開(kāi)發(fā)布的各項規章制度等)均是本合同的有效附件，其效力與本合同的條款同等。
第十二、 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十三、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十四、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力
甲方(蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人：
電話(huà)號碼：
年 月 日
保健師勞動(dòng)合同4
甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，本著(zhù)互惠互利、共同發(fā)展的原則，決定在開(kāi)設足步反射區按摩，保健按摩服務(wù)項目，現特達成以下條款，以資雙方共同信守。
(一)雙方一致同意在 開(kāi)設 足浴健身保健按摩中心。
(二)甲方承擔全部硬件投資，包括固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金(上述甲方所投入的資產(chǎn)和資金的產(chǎn)權歸屬甲方所有);乙方承擔提供全套服務(wù)項目程序、足浴按摩技術(shù)和內部管理方式及相應的人員。
一、甲方負責事項：
(一)提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，承擔經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的租賃費和裝修費用。
(二)承擔室內設備的配置和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所需要的物品的采購及費用。
(三)負責店面廣告的制作與安裝及廣告宣傳費用。
(四)辦理設立中心所需的各種開(kāi)業(yè)證件，協(xié)調處理外部關(guān)系。
(五)合作期間未經(jīng)乙方同意甲方不得利用乙方員工和經(jīng)理另外開(kāi)設足浴店或變相開(kāi)設其它足浴店。否則甲方應向乙方賠償經(jīng)濟損失十萬(wàn)元。
(六)保證工作人員在工作區間范圍內的人身安全。
二、乙方負責事項：
(一)在合作期間委派和提供技術(shù)過(guò)硬的足浴按摩師和具有豐富經(jīng)驗的管理人員和素質(zhì)良好的服務(wù)人員并全力確保該足浴中心人員的需求。上述人員的培訓和調派費用由乙方承擔。
(二)指導協(xié)助甲方進(jìn)行室內、外的裝修以及營(yíng)業(yè)所需設備的配備與開(kāi)業(yè)所需物品的采購。
(三)提供和實(shí)施全套精湛的足浴技術(shù)，不斷創(chuàng )新，融匯各家足浴精華。
三、特別約定：
(一)鑒于該足浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費用高達二百數拾萬(wàn)元，本著(zhù)為甲方負責的原則，乙方在合同期限內應對該足浴中心店在營(yíng)業(yè)期間絕對保證所提供委派的技術(shù)過(guò)硬的資深員工數量不得低于70名，同時(shí)，足浴按摩技師應隨著(zhù)客人的增加而能做到及時(shí)補充，以確保該足浴中心的正常經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟效益。
(二)乙方委派的經(jīng)理的標準：該經(jīng)理必須具備有對該行業(yè)有著(zhù)豐富的管理經(jīng)驗和強烈的敬業(yè)精神等等，同時(shí)該經(jīng)理也應是乙方所經(jīng)營(yíng)的神農足道品牌和企業(yè)主要負責人之一即創(chuàng )始人之一。
(三)組織機構及經(jīng)營(yíng)管理：
(一)甲、乙雙方擁有經(jīng)營(yíng)管理權，甲方負責所需外部的協(xié)調和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng);乙方負責內部技術(shù)服務(wù)和員工的管理。
(二)財務(wù)由甲方負責管理，每日營(yíng)業(yè)報表由甲方派駐的經(jīng)理與乙方派駐的經(jīng)理共同簽字生效。具體詳見(jiàn)財務(wù)管理細則。
五、乙方管理人員、員工待遇標準及發(fā)放時(shí)間：
(一)乙方經(jīng)理的月薪按每上一位客人提成1元計算，具體詳見(jiàn)考核指標。
(二)員工月薪按每上一位客人提成20元，點(diǎn)號另加3元/客人。
(三)修腳師月薪1400元/月加提成0.1元/客人，修腳師的修腳提成另計。
(四)廚師月薪1200元。
(五)服務(wù)人員月薪1050元/月，提成按每上一客人加0.05元。
(六)、工資支付方式：?jiǎn)T工工資發(fā)放時(shí)間為每月20日發(fā)放上月工資，按月由出納造表，會(huì )計審核后經(jīng)雙方經(jīng)理簽字后，全額發(fā)給乙
方再由乙方發(fā)給員工。如因工資發(fā)放未及時(shí)，造成的員工流失影響店內工作由違約方負責。
注：以上春節期間(農歷30初六)雙倍待遇。
六、甲方負責解決員工食宿：?jiǎn)T工伙食費每人每天不低于6元，節日雙倍。
七、核算方式：
(一)、獨立經(jīng)營(yíng)、單獨核算、自負盈虧、風(fēng)險自擔。
(二)、合作分紅：乙方提取實(shí)際營(yíng)業(yè)額的7%。分紅的提取方式為：次月20號由甲方向乙方支付上一個(gè)月實(shí)際營(yíng)業(yè)額的7%提成做為乙方的合作分紅;其它歸甲方所有。核算方式：只限于(衢州店)使用。
(三)甲方體諒乙方在招收員工方面成本有所增加，從確保該店的員工配備方面考慮，在月實(shí)際營(yíng)業(yè)額超過(guò)40萬(wàn)元的基礎上同意乙方按8%提取。
(四)甲、乙雙方約定由乙方另行承擔的按上客數每人一元的費用來(lái)支付員工的提成工資。該費用在乙方提取分紅時(shí)由甲方在分紅中扣除。(例：月上客數為7000位，則扣除7000元)
八、乙方同意在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中每月甲方用于免票及招待的客人數量按有利于本店的經(jīng)營(yíng)效益實(shí)行，該用于免票及招待的客人數量不列入營(yíng)業(yè)額。
九、本合同期限內乙方不得再在衢州市區(含柯城區、衢江區、柯山)開(kāi)設或變相開(kāi)設新的神農足道足浴店或其它足浴店及為他人提供技術(shù)指導等任何有損于甲方利益的行為，包括乙方另注冊登記的唐河縣四州神農足道保健技術(shù)服務(wù)有限公司，否則乙方應賠償甲方為該項目所投入的所有資金和其它的一切經(jīng)濟損失。
十、依據合同的約定，甲乙雙方按各自分工負責范圍，各行其職。在足浴中心經(jīng)營(yíng)正常的'情況下，甲方對乙方所負責經(jīng)營(yíng)管理的方面一般不予以干涉，但如乙方在經(jīng)營(yíng)方式、技術(shù)服務(wù)質(zhì)量及內部管理等方面出現不利于該足浴中心的經(jīng)營(yíng)和信譽(yù)及經(jīng)濟收益等方面的情況下，甲方及甲方派駐的經(jīng)理有權要求乙方進(jìn)行限期整改以及在必要的情況下調整其經(jīng)理人員，如乙方在期限內未能更正，則可視為乙方違約;再則，如甲方或甲方派駐的經(jīng)理在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提出有益于該足浴中心的合理化建議，乙方應采納并予以實(shí)施。
十一、有下列情形之一的，允許變更或解除本項目合作合同;
1、因人不可抗力、的具體行政行為致使不能履行或不能全面履行合同的;
2、當事人協(xié)商一致，又不損害社會(huì )公共利益或他人合法利益的;
3、一方違反本合同約定義務(wù)的，經(jīng)守約方書(shū)面通知后，在通知期限內仍未履行義務(wù)的;
4、法律、法規規定或合同約定其他可變更或解除的;
5、甲方現租賃的房屋承租期屆滿(mǎn)而與出租方未能達成續租協(xié)議的;
十二、該項目在合作過(guò)程中屬乙方負責管理的員工如涉及黃、毒、賭、打架斗毆等治安或違法犯罪活動(dòng)的將由乙方承擔由此而引起的一切法律后果和經(jīng)濟賠償責任。
十三、違約賠償責任：甲乙雙方應精誠合作、竭盡全力把該合作項目的經(jīng)濟效益搞好。嚴格遵循雙方所簽定的各項合同條款，履行各自應盡的義務(wù)。如一方違約，違約方應賠償另一方為該項目所投入的所有資金和其它一切經(jīng)濟損失。
十四、本項目的合作期限為五年整。即自20xx年2月25日至20xx年2月30日止。
十五、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商同意后，作為本合同的補充條款，該補充條款與本合同具有同等的法律效力。
十六、因違約而發(fā)生的合同糾紛雙方可向合作項目所在地有管轄權的人民法院提起訴訟或向合作所在地仲裁委員會(huì )提起仲裁。
十七、本協(xié)議一式四份，甲方執一份，乙方各執一份，自雙方代表簽字之日起即行生效。
附：雙方各自身份證復印件一份
甲方 乙方 地址
二Oxx年 月 日
身份證號 地址 乙方 身份證號 地址 乙方身份證號 地址 二Oxx年 月 日
承 諾 書(shū)
致：衢州市柯城神農足浴店
本公司鄭重承諾本公司下列董事：趙運良、趙運強、王剛三人在與貴店所簽訂的合同期限內，我公司保證在衢州市區(含柯城區、衢江區、柯山)不再與任何單位和個(gè)人開(kāi)設或變相開(kāi)設足浴店以及提供相關(guān)的技術(shù)指導服務(wù)等有損于貴店的任何行為，否則，我公司愿承擔上述三人與貴店所簽訂合同中的違約責任和一切經(jīng)濟賠償責任。同時(shí)上述三人在合同期限內如有違約，本公司也將愿意承擔違約連帶經(jīng)濟賠償責任。
特此承諾
xx技術(shù)服務(wù)有限公司
二Oxx年x月八日
保健師勞動(dòng)合同5
______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
盲人保健按摩師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
第一條合同期限：自年 月 日至年 月 日
第二條試用期：自年月日至年月日
第三條工作內容：乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
第四條勞動(dòng)條件：
1、甲方負責乙方免費吃飯，配發(fā)工作服并派專(zhuān)人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方執行計件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。
第五條勞動(dòng)報酬：
1、根據多勞多得原則，實(shí)行計件工資。
2、試用期內每月未做滿(mǎn)_____個(gè)鐘，保底工資_____元；試用期滿(mǎn)后每月未滿(mǎn)_____個(gè)鐘，保底工資_____元。(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘)
3、提成標準：
全身保健按摩一個(gè)鐘提___元；足底按摩一個(gè)鐘提___元(團隊提___元)；局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。
第六條勞動(dòng)保險：合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個(gè)人。
第七條勞動(dòng)紀律：1、乙方應遵守甲方制定的(公司管理制度)和(禁用手法規定)；
2、甲方有權根據工作需要調動(dòng)乙方的工作崗位和班次。
第八條勞動(dòng)合同終止、續訂：
1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
(1)、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
(2)、在按摩施術(shù)過(guò)程中，對患者造成人身傷害的；
(3)、乙方被追究刑事責任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技術(shù)長(cháng)期不能提高，顧客反映不滿(mǎn)意的；
(2)、乙方長(cháng)期患病，請假影響甲方正常工作的；
(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。
3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)；
(2)、甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報酬；
(3)、在試用期內。
第九條違反勞動(dòng)合同應承擔的民事責任：
(1)、甲方未按勞動(dòng)合同規定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應賠償乙方一個(gè)月保底工資_____元。
(2)、乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應賠償甲方損失_____元。
第十條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當事人在合同期滿(mǎn)前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第十一條本合同一式四份。市、區殘聯(lián)各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁。
甲方： 乙方：
年月日 年月日
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