揚州市勞動(dòng)合同書(shū)
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的揚州市勞動(dòng)合同書(shū)，希望對大家有所幫助。
用人單位（甲方）：____________法定代表人（負責人）：__________
企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照號碼：________________單位性質(zhì)：________
勞動(dòng)者（乙方）：____________性別：________出生年月：__________
戶(hù)口性質(zhì)：____________戶(hù)口所在地址：____________________
居民身份證號碼：________________
合同期限：______________簽訂日期：__________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省實(shí)施勞動(dòng)合同制度暫行辦法》及有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
1、有固定期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2、無(wú)固定期限自______年____月____日起。
3、以完成一定工作為期限的自______年____月__日起至該任務(wù)完成之日止。
實(shí)行試用期的，試用期自______年____月__日起至______年____月__日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方需要安排在______崗位（工種），并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追奖仨殗栏駡绦小秳趧�(dòng)法》第52條至第55條之規定，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。
�。ǘ┮曳奖仨殗栏褡袷匕踩僮饕幊�，并有權拒絕違章指揮。
�。ㄈ┘追綉獓栏駡绦袊乙幎ǖ墓ぷ鲿r(shí)間和休息休假制度。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追綉鶕締挝坏纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，通過(guò)職代會(huì )、職工大會(huì )依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平，并以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無(wú)故拖欠。
�。ǘ┮曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間的勞動(dòng)報酬不得低于國家和省規定的最低工資標準。
�。ㄈ┘追揭婪ㄑ娱L(cháng)乙方工作時(shí)間的，應按法定的標準支付工資報酬。
五、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方應當依法參加社會(huì )保險，及時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
�。ǘ┮曳较硎�?chē)液褪∫幎ǖ纳鐣?huì )保險和福利待遇。
�。ㄈ┘追綉e極創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
六、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追綉斠婪ń⒔∪幷轮贫�，并經(jīng)職代會(huì )、職工大會(huì )或其他法定程序討論通過(guò)。
�。ǘ┮曳綉杂X(jué)遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關(guān)規定給予乙方獎勵或懲處。
七、勞動(dòng)合同的變更
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，但不得違反法律、行政法規的規定。
八、勞動(dòng)合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應當按照勞部發(fā)[1994]481號文第五條規定給予經(jīng)濟補償。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方依法制定的`規章制度的；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）被勞動(dòng)教養或被追究刑事責任的。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日，書(shū)面通知乙方本人，并按勞部發(fā)[1994]481號文第六條、第七條、第八條之規定給予經(jīng)濟補償。
�。�1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，應當提前三十日按法定程序辦理后，方可解除勞動(dòng)合同，并按勞部發(fā)[1994]481號文第九條之規定給予經(jīng)濟補償。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得依據本條第三款、第四款的情況解除勞動(dòng)合同。
�。�1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
�。┮曳浇獬齽趧�(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�3）甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的防護用品的。
九、勞動(dòng)合同的終止和續訂
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)即行終止。甲方應提前三十日書(shū)面通知乙方終止合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續訂的，甲方應在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后一個(gè)月內辦畢勞動(dòng)合同續訂手續。
十、雙方需要約定的其他事項：
________________
十一、違反勞動(dòng)合同應當承擔的責任
本合同經(jīng)依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。如有違約，按下列辦法承擔違約責任：
�。ㄒ唬┘追竭`約解除本合同，應繼續履行勞動(dòng)合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失，并償付給乙方違約金____元。
�。ǘ┮曳竭`約不履行本合同，應賠償甲方為其支付的培訓費和經(jīng)濟損失，并償付給甲方違約金____元。
十二、因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；也可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；還可以在爭議發(fā)生之日起六十日內，向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十三、在合同履行中，發(fā)生其他事項而本合同未明確的，按國家和地方有關(guān)規定執行。有關(guān)條款如國家和地方有新的規定，按新的規定執行。
十四、本合同訂立或變更后由雙方簽名蓋章并于一個(gè)月內送當地勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證后生效。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方（簽章）：_________________乙方（簽章）：_______________
日期：_____________日期：_____________
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