定期勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的定期勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：__________
乙方：__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
共同遵守本合同條款
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，要共同遵守本合同條款。
勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條甲方：__________
部門(mén)負責人或課題組主持人：__________
單位地址:__________
第二條乙方:__________性別:__________
居民身份證號碼或其他有效證件名稱(chēng)：__________證件號碼：__________
在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日
家庭住址：__________郵政編碼：__________
戶(hù)口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
工作內容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位(工種)工作。
第五條根據甲方崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。
第六條乙方工作應達到__________標準。
工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排一方執行工時(shí)制度，乙方每一天工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每一周工作不超過(guò)__________小時(shí)。每一周休息日為_(kāi)_________。
第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有。
勞動(dòng)報酬
第九條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_________元。
乙方在試用期期間工資為_(kāi)_________元。
甲乙雙方對工資的其他約定____________________________________________________________。
第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的時(shí)候，甲方支付乙方月生活費為_(kāi)_________元或按__________執行。
社會(huì )保險及其他社會(huì )福利待遇
第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市有關(guān)規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方要辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負傷醫療待遇按果樹(shù)所有關(guān)規定執行。甲方按__________來(lái)支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全和衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要勞動(dòng)保護用品。
第十六條甲方根據國家有關(guān)法律和法規，建立其安全生產(chǎn)制度，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動(dòng)過(guò)程里的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立和健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。
勞動(dòng)合同的.解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方接觸和終止與續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與國家及地方有關(guān)規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同的時(shí)候，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內為乙方辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方的約定，辦理工作交接。應當支付其經(jīng)濟賠償的，在辦理工作交接的時(shí)候支付。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容。
勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條雙方因為履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向興城市的勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請仲裁。
第二十三條本合同附件如下____________________________________________________________。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條該合同一式三份，甲乙雙方各執1份，果樹(shù)研究所人事處備案1份。無(wú)部門(mén)公章與果樹(shù)研究所人事處公章無(wú)效。
部門(mén)負責人或課題組主持人(簽字)__________乙方(簽字)__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
人事處公章：__________
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