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廈門(mén)用人電子勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-09-01 18:45:27 勞動(dòng)合同 我要投稿

2022年廈門(mén)用人電子勞動(dòng)合同集合

  隨著(zhù)人們法律意識的建立,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,它可以保護民事法律關(guān)系。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編精心整理的2022年廈門(mén)用人電子勞動(dòng)合同集合,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

2022年廈門(mén)用人電子勞動(dòng)合同集合

  甲方(用人單位名稱(chēng)):

  法人代表:

  地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  乙方(勞動(dòng)者姓名):

  性別:

  出生:

  年月

  身份證號碼:

  地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  雙方同意簽訂以完成年度委托管理加油站的銷(xiāo)售任務(wù)和安全生產(chǎn)指標為期限的勞動(dòng)合同。

  二、工作內容

  (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為:

  1、工作地點(diǎn):;

  2、部門(mén)和崗位:。

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責:完成公司下達的加油站成品油銷(xiāo)售任務(wù)及安全生產(chǎn)任務(wù);職責見(jiàn)加油站管理有關(guān)條例規定。

  (三)甲方可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調整乙方的工作崗位,乙方工作崗位調整后,其工資薪酬待遇相應隨著(zhù)變動(dòng),新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規定執行。

  三、工作時(shí)間

  1、工作時(shí)間,乙方同意按甲方安排工種崗位執行以下(2)相應的工作制。

  (1)公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次(包括輪班)或固定上班時(shí)間的崗位,執行標準工時(shí)制,每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)44小時(shí)。

  (2)公司的油罐車(chē)駕駛員、修理工、門(mén)衛、營(yíng)業(yè)員等機動(dòng)作業(yè)的崗位執行不定時(shí)工作制。即因工作特殊需要或崗位職責范圍的關(guān)系以及因工作時(shí)間不固定,需要機動(dòng)作業(yè)的職工所采用的彈性工時(shí)制度。

  2、休息休假:甲方依法按規定給予乙方享受法定休息和節假日、帶薪休假及婚假、喪假、產(chǎn)假等休息、休假。乙方因個(gè)人私事請假,請假期間甲方不計發(fā)工資。

  四,工資待遇

  (一)乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的.員工薪酬分配辦法的有關(guān)規定執行。

  (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

  (三)甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

  (四)甲方每月15日前發(fā)放工資。如遇節假日或休息日,則提前或順延到最近的工作日支付。

  五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

  (二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

  (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  六、社會(huì )保險和福利待遇

  (一)合同期內,甲方依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險,社會(huì )保險繳費基數按上年度平均工資基數的60%繳納,按規定的比例,由甲乙雙方負責。

  (二)乙方患病或非因工負傷,按醫療保險規定報銷(xiāo)醫療費用。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

  (四)甲方按規定給予乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

  七、勞動(dòng)紀律

  (一)甲方制定的各項規章制度應向乙方公示;乙方應自覺(jué)遵守本公司依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

  八、本合同的變更

  (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容,都應以書(shū)面形式通知對方。

  (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續。

  九、本合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的,應按規定支付經(jīng)濟補償金。

  (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  1、乙方上崗證件不全或試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴重違反甲方規章制度或管理辦法規定的;

  3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、乙方被依法追究刑事責任的;

  5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的;

  6、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  8、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  9、甲方與中石化廣西河池石油分公司的委托加油站管理業(yè)務(wù)協(xié)議被中止或到期終止的;

  甲方按照第5、6、7、8、項規定解除本合同的,需提前三十日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本勞動(dòng)合同。

  (三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的;

  4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認,喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

  4、法律、法規規定的其他情形。

  (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。

  十、本合同的終止

  本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。

  十一、調解及仲栽

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì )申請仲栽,對仲栽決不服的,可在十一日內向人民法院提起訴訟。

  十二、其他

  本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

  十三、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方本人簽字后生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方: (蓋章)乙方: (簽名或蓋章)

  法定代表人:

  簽訂日期: 年 月 日

  甲方: (蓋章)乙方: (簽名或蓋章)

  法定代表人:

  續簽日期: 年 月 日

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