服裝店員工合同范本

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的服裝店員工合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

服裝店員工合同范本1

　　甲方：____

　　法人代表：____

　　地址：____

　　乙方：____

　　性別：____

　　年齡：____

　　民族：____

　　文化程度：____

　　身份證號碼：____

　　住址：____

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。

　　合同期從__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。其中試工期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

　�。ㄒ唬┮曳讲荒苓_到所擔任崗位的績(jì)效指標的；

　�。ǘ�）甲方認為乙方的工作能力不符合崗位要求；

　�。ㄈ�）乙方在試用期內請假次數2次或者遲到早退超過(guò)3次的；

　�。ㄋ模┮曳降谋尘罢{查中或履歷中發(fā)現有弄虛作假行為的。

　　第二條、乙方同意根據甲方工作需求，在_________部（部門(mén)），擔任_________崗位工作。

　　第三條、甲方根據工作需要以及乙方的實(shí)際能力，可對乙方的工作崗位作出臨時(shí)性調整，并且不對本合同相應條款作出修改。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲對乙方的工作做出非臨時(shí)性調整，將同乙方協(xié)商并達成一致意見(jiàn)后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實(shí)施，對此乙方表示同意并接受。

　　第四條、甲方安排乙方執行_________工作制。

　　第五條、乙方試用期間的月工資為_(kāi)________元；試用期滿(mǎn)乙方月工資為_(kāi)________元。

　　第六條、甲方在次月的10日給乙方足額發(fā)放上月工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無(wú)異議處理。

　　第七條、甲方根據各崗位當月的績(jì)效考核方案給乙方發(fā)放提成或績(jì)效獎金。

　　第八條、甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。

　　勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件

　　第九條、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容：

　�。ㄒ唬┍竞贤�訂立時(shí)所依據的`客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；

　�。ǘ�）乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

　　第十條、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　第十一條、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。ǘ�）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ㄈ�）乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　�。ㄋ模┍竞贤�訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　第十三條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除，另有約定除外；

　　第十四條、乙方欲解除勞動(dòng)合同，需提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十五條、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)；

　�。ǘ�）勞動(dòng)者已開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；

　�。ㄈ�）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

　�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ�告破產(chǎn)的；

　�。ㄎ澹┘追浇馍�、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者責令關(guān)閉的；

　�。�六）有法律、行政法規規定的其他情形的。

　　第十六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第十七條、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　第十八條、乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動(dòng)安全衛生制度、自覺(jué)預防事故的發(fā)生。

　　第十九條、本合同自乙方赴甲方處辦理入職手續之日起并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。

　　第二十條、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具同等法律效力。

　　甲方（公章）：_____________乙方（公章）：_____________

　　法定代表人（簽字）：_____________法定代表人（簽字）：_____________

　　_________年____月____日_________年____月____日

服裝店員工合同范本2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。

　　本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_____個(gè)月。

　　本合同____________________終止。

　　二、工作內容

　�。ㄒ唬┮曳酵�意根據甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。

　�。ǘ�）乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定本職工作，達到規定的工作時(shí)間。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀绦衉__________________工作制。執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)___

　�。ǘ�）甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。

　�。ㄈ�）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　�。ㄋ模┘追截撠煂σ曳竭M(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┘追降墓べY應遵循按勞分配原則。

　�。ǘ�）執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為_(kāi)____元。執行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執行。

　　五、福利待遇

　�。ㄒ唬┖灱s三年可享受三天年假，7月8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。

　�。ǘ�）簽約三年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。

　　六、勞動(dòng)紀律

　�。ㄒ唬┮曳綉�遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　�。ǘ�）乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤�所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　�。ǘ�）訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　�。ㄈ�）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄎ澹┫铝星樾沃�一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。

　�。�六）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

　�。ㄆ撸┮曳浇獬�本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　�。ò耍┍竞贤�期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十八條、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　�。ㄒ唬┘追揭韵乱幷轮贫茸鳛楸竞贤�的附件。

　�。ǘ�）本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_____________乙方（公章）：_____________

　　法定代表人（簽字）：_____________法定代表人（簽字）：_____________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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