外商獨資公司的勞動(dòng)合同范本（通用5篇）
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，它可以保護民事法律關(guān)系。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編整理的外商獨資公司的勞動(dòng)合同范本（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
外商獨資公司的勞動(dòng)合同范本1
甲方：________________________________
地址及郵政編碼：______________________
乙方：________________________________
身份證號碼：__________________________
住址及郵政編碼：______________________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府（以下簡(jiǎn)稱(chēng)政府）勞動(dòng)法規和政策，聘用______（乙方）為合同制職工，雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、本合同自_____年___月____日起生效，生效后前___月為試用期。
合同有效期采取下列___種形式：
1．無(wú)固定終止期限（即長(cháng)期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止）。
2．合同期限 ____年___月___日至____年___月____日止。
3．合同期限至______________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。其完成的標志事件是__________________ 。
本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份，均具同等效力。
二、工作崗位與職責任務(wù)
乙方的工作部門(mén)及崗位（職務(wù)）：_____________________________
乙方在合同期內，應遵守政府的法律法規及甲方公司制定的規章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)（工作）任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同縮寫(xiě)可調整乙方工作，同時(shí)甲方可依乙方的工作表現按規定給予獎懲。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
1．甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)需要可安排乙主加班加點(diǎn)，但每月累計不超過(guò)36小時(shí)，每個(gè)工作日累計工作時(shí)間不超過(guò)___小時(shí)。
2．乙方在合同期內享受政府規定的節日、公休假日及婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期。
四、勞動(dòng)報酬
1．甲方按照國家有關(guān)外商投資職工工資和本市最低工資標準的規定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第___種工資形式執行；
�。�1）計時(shí)工資。乙方試用期月工資____元；試用期滿(mǎn)根據乙方____元。以后按企業(yè)工資制度調整工資。
�。�2）計件工資。按乙方崗計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。
2．甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。
3．甲方要求乙（工人崗位）加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補休的，按不低于政府有關(guān)規定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。
4．非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個(gè)月的月平均工資70%的標準，發(fā)給乙方停工工資。
五、保險福利待遇
1．乙方患職業(yè)病及因工負傷醫療終結期內甲方按本市社會(huì )工傷保險有關(guān)規定要給工傷生活費和報銷(xiāo)醫療費。
2．乙方在合同期內享受?chē)�、省、市規定的因病和非因工傷醫療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫療等各種保險福利待遇。
3．乙方在合同期內因工傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養直系親屬撫恤金或優(yōu)撫金或救濟費等。
4．合同期內，甲、乙雙方須按照本市政府的規定，繳納退休養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會(huì )保險基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會(huì )保險基金情況。
六、勞動(dòng)保護
1．甲方按照政府有關(guān)勞動(dòng)保護規定和《 ______省勞動(dòng)安全衛生條例》，提供符合安全衛生要求的工作環(huán)境，切實(shí)保護乙方的生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
2．甲方按政府有關(guān)規定，為乙方配備符合國家標準的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定免費安排乙方進(jìn)行體檢。
3．甲方按政府有關(guān)部門(mén)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規、規程的教育培訓。
4．甲方執行政府有關(guān)女職工及未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲）的勞動(dòng)保護規定。
5．乙方嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生法規、規章、制度和操作規程，正確使用勞動(dòng)保護用品，不得違章作業(yè)。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、續訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的條件
1．本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
2．甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。
3．有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
�。�1）乙方已達到政府規定的退休年齡的；
�。�2）乙方死亡；
�。�3）甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)；
�。�4）勞動(dòng)合同約定的終止條件出現。
4．在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）試用期內乙方被證明不符合錄用條件的；
�。�2）合同期雖未滿(mǎn)，但甲方因生產(chǎn)（工作）任務(wù)不足，以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓時(shí)間，需要裁減人員，但必須征求職工意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告；
�。�3）乙方違反國家法律、法規被勞動(dòng)教養或判刑的；
�。�4）乙方嚴重違反甲方依法制定勞動(dòng)紀律，按規定應予辭退的；
�。�5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
5．在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）合同期未滿(mǎn)，又未發(fā)生本合同第七條第4款各點(diǎn)規定；
�。�2）乙方因工負傷或患職業(yè)病菌醫療終結期內，和未作出勞動(dòng)能力鑒定前以及醫療終結后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或大部分喪失勞動(dòng)能力的（國家另有規定者除外）；
�。�3）乙方患病或非工負傷在規定醫療期內，以及醫療期雖滿(mǎn)但以?xún)鹊臑槿齻�(gè)月；六年至十年的為六個(gè)月；十一年至十五年為九個(gè)月；十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長(cháng)半年至一年；
�。�4）符合計劃生育規定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間；
�。�5）乙方經(jīng)批準郭受法定休假期間。
6．在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
�。�1）試用期內；
�。�2）經(jīng)政府勞動(dòng)部門(mén)確認甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；
�。�3）甲方不能按照勞動(dòng)合同規定的數額和如期支付勞動(dòng)報酬的；
�。�4）甲方不按規定為乙方繳納養老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會(huì )保險基金的；
�。�5）經(jīng)甲方同意自費考入中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習的；
�。�6）甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家政策、法規、侵害乙方其他合法權益的；
八、違反合同承擔的責任
1．除試用期內或符合本合同第七條第4款（3）、（4）以及第6款（1）、（2）、（3）、（6）規定可構成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同甲、乙雙方都必須提前30天以書(shū)面形式通知對方。提前通知時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數以乙方當月實(shí)得工資的日平均數計算補償。
2．甲、乙雙方在合同期內要求解除勞動(dòng)合同，應經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應按_____及本合同規定向對方賠償。
乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分可以減免。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
3．本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商修改。并報有關(guān)部門(mén)備案，如國家有新析政策、法令規定時(shí)，本合同有樣條文作自動(dòng)修正。
甲方：_________有限公司（蓋章）__________________
代表：（蓋章）___________________________________
乙方：勞動(dòng)者姓名（蓋章）_________________________
____________________________年_______月________日
鑒證機關(guān)：（蓋章）鑒證編號：_____________________
鑒證時(shí)間：_______________________________________
外商獨資公司的勞動(dòng)合同范本2
甲方：公司名稱(chēng)
法定代表：
企業(yè)類(lèi)型：外商獨資
乙方：職工姓名
工號：
本合同系根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和廣東省惠州市有關(guān)規定訂立，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的'原則訂立本合同：
第一條、合同期限：
(一)甲方自 年 月 日起至 年 月 日至雇用乙方。
(二)雙方確定的試用期為 日(續簽合同無(wú)試用期)。試用期間如(根據甲方獨立衡量)確定乙方不適合受雇于公司，甲方可以解除本合同。
(三)在甲方和乙方對條件完全同意的情況下，本合同可于到期屆滿(mǎn)前1個(gè)月續訂。續訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意。
第二條、工作內容：
(一)工作崗位及職務(wù) 。乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時(shí)指定或授予的職責和權利。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
(二)乙方同意遵守甲方的一切規章制度，并按時(shí)、保質(zhì)、保量地履行其職責。
(三)甲方可根據生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)書(shū)面通知后3日內，對乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點(diǎn)在同一工種、同一職務(wù)性質(zhì)層次、范圍內(如在生產(chǎn)熟練操作工、技術(shù)工、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、行政管理、財務(wù)管理、保安、后勤等各工種或職務(wù)之內)作調整(合同期內調整一次)，需要取得相應職業(yè)資格證書(shū)或特種作業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)方可上崗，而沒(méi)有該證書(shū)的情況除外。但甲方應對乙方進(jìn)行轉崗前的安全生產(chǎn)教育培訓和考試，并給予乙有10個(gè)工作日的工作適應期，轉崗后的工資福利待遇按新崗位規定執行(工資不低于原標準的80%，并不得低于最低工資標準。)乙方應當服從崗位或職務(wù)調整。
(四)如有充分證據證明乙方不能勝任其崗位工作的，甲方可隨時(shí)調整乙方的工作崗位或職務(wù)。
(五)雙方同意，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發(fā)明與發(fā)現應歸屬甲方。
第三條、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行標準工作制(每天工作8小時(shí)，每周工作5天，每周至少休息1天)。加班加點(diǎn)按勞動(dòng)法律規定執行。甲方因生產(chǎn)或工作受當地供水供電計劃調整控制時(shí)，可調整乙方的工作和休息時(shí)間，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
(二)依工作需要，甲方有權安排乙方一個(gè)月倒班一次(即早、中、晚輪班)。
第四條、保護和勞動(dòng)條件：
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所、切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方按《職業(yè)病防治法》規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。
(二)甲方根據乙方的工作崗位，按國家有關(guān)規定，正常發(fā)給必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條、勞動(dòng)報酬、保險與福利
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資不底于惠州市惠城區當年度執行的最低工資標準，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。
(二)乙方每月工資按計時(shí)計算：即乙方正常工作時(shí)間(每天8小時(shí)，每周5天;全年除去10天法定休假日，平均每月20.92天)。試用期 元/月。試用期滿(mǎn)后(或續訂合同)基本工資為 元/月。
(三)甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
(四)合同期內，甲方依法為乙方交納社會(huì )保險。按規定比例應當由乙方每月繳納的社會(huì )保險費，由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。
第六條、勞動(dòng)紀律
(一)甲方根據國家和省市的有關(guān)法律與法規制定的公司各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規、規章和政策及甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
(二)甲方有權對乙方履行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)乙方須為甲方保守商業(yè)秘密及技術(shù)資料，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失，乙方須予以賠償。
第七條、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。被通知方應自被通知之日起5日內作出書(shū)面答復。逾期未答復的，視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內容。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同手續。
第八條、合同的解除和終止及續訂。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內乙方[h1] 不符合甲方要求及條件的;
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方有吸毒、反動(dòng)、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責任的;
5、乙方違反國家和省有關(guān)人口與計劃生育法律或法規計劃外生育的;
6、乙方使用欺騙行為進(jìn)入公司，隱瞞個(gè)人歷史或重大病史的;
7、因上述1-6項以外的原因，在不與有關(guān)國家法律、法規沖突的條件下，甲方要求乙方辭職，并且乙方同意辭職。
8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的;
10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
11、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
12、本合同約定的解除條件出現的。
有1、2、3、4、5、6項所述原因出現，本合同自動(dòng)中止。
甲方按照第8、9、10、11、12項規定解除本合同的，需提前30日書(shū)面通知乙方，30日期滿(mǎn)時(shí)辦理解除本合同手續。
(三)屬下列情形之一的，甲方不得中止合同和辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(四)乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，30日期滿(mǎn)時(shí)辦理解除本合同手續。甲方同意的，可提前辦理。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方并解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5、乙方由于特殊的個(gè)人原因而請求辭職的，甲方同意乙方辭職。
乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因法律問(wèn)題正在被審查期間的，應待處理或審查完畢再行辦理解除合同手續，遇第八條(二)2、3、4情形的除外。
(五)在下列情形下，乙方不得解除勞動(dòng)合同。否則，賠償甲方的經(jīng)濟損失;
1、由甲方出資培訓(指有支付貨幣憑證的情況)，培訓后為甲方服務(wù)期未滿(mǎn)的;
2、屬技術(shù)骨干，承擔某項重點(diǎn)工程的建設、改造任務(wù)或科研項目未結束的。
(六)本合同期滿(mǎn)或乙方達到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
(七)本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止本合同手續，甲乙雙方又未及時(shí)續訂勞動(dòng)合同而存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續延本合同，甲方應當與乙方續訂勞動(dòng)合同。甲乙雙方就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的，其續訂的勞動(dòng)合同期限從本合同期限屆滿(mǎn)的次日起不得少于1年;如乙方在甲方處連續工作滿(mǎn) 年以上(計于本合同期限屆滿(mǎn)日止)，乙方要求續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應當與乙方續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。甲方[h2] 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并向乙方支付經(jīng)濟補償金;乙方要求解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系即行解除，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金。
(八)甲乙雙方在本合同期限屆滿(mǎn)前，均無(wú)提前30日以書(shū)面形式向對方表達不愿續訂勞動(dòng)合同意向的，即視為甲乙雙方同意續訂本合同。雙方應在本合同期限屆滿(mǎn)前完成續簽手續。屆時(shí)，任何一方不愿辦理續簽手續的，視為違約，違約方應向對方支付相應于1個(gè)月工資(按正常生產(chǎn)情況下終止本合前乙方12個(gè)月的月平均工資)的違約金。在續訂本合同時(shí)，如乙方已在甲方處連續工作滿(mǎn) 年以上，并要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應當與乙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
(九)解除本合同或甲乙雙方不再續訂勞動(dòng)合同而本合同終止的，甲乙雙方應在本合同解除或終止后7天內辦結解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續。
第九條、違約情形及責任
(一) 依法應當提前30日通知解除勞動(dòng)合同情形，有義務(wù)提前通知的一方，如需即時(shí)解除本合同或被作自動(dòng)離職處理的，可用向對方支付1個(gè)月工資(按正常生產(chǎn)情況下乙方離開(kāi)甲方前12個(gè)月的月平均工資)的做法來(lái)折抵應提前30日通知的義務(wù)。
(二) 乙方提前解除本合同的(含乙方辭職和連續曠工3天或累計曠工5天被甲方作自動(dòng)離職處理的情況。乙方與甲方協(xié)商一致提前解除的除外)，應向甲方支付相當于1個(gè)月工資(按正常生產(chǎn)情況下乙方離開(kāi)甲方前12個(gè)月的月平均工資)的違約金。
(三) 乙方由于違法或嚴重違反甲方規章制度或嚴重過(guò)失，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。
(四) 乙方提前解除本合同的，如乙方曾被甲方出資培訓過(guò)各種技術(shù)或業(yè)務(wù)，則乙方應依法和依照約定的賠償辦法賠償甲方已支付的技術(shù)或業(yè)務(wù)培訓費(按貨幣支付憑證)。
(五) 乙方每月向甲方交存工資 %，共 元，以交足 元時(shí)為止，作為乙方的違約金儲備(每月交存金額不得超過(guò)月工資的20[h3] %)。甲方將該儲備專(zhuān)戶(hù)存入銀行不得挪用。如乙方無(wú)出現需要支付違約金和賠償甲方經(jīng)濟損失情況，在本合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，甲方將該累存的違約金儲備及銀行利息全額歸還乙方。
第十條、利益沖突
乙方同意遵守甲方的商業(yè)道德政策和所有其他公司政策。乙方同意僅為甲方的業(yè)務(wù)和利益而勤奮工作。未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意乙方從事獲取其他利益的活動(dòng)，乙方為從任何其他來(lái)源取得報酬而工作，或從任何其他來(lái)源收取其他報酬的，均系違反本合同。對某一活動(dòng)的批準不得視為對任何其他活動(dòng)的批準。在任何時(shí)候甲方認為乙方的上述活動(dòng)對乙方的工作表現或甲方的利益有不利影響時(shí)，甲方有權取消其對任何活動(dòng)的批準。
第十一條、其他
(一) 乙方已認真學(xué)習或閱讀了甲方的規章制度，并清楚這些制度的內容及具體規定，承諾自覺(jué)遵守和執行。
(二)、本合同確定雙方的雇傭關(guān)系。詳細的人員使用與計劃，請參閱公司員工手冊，公司員工手冊會(huì )予以公示。
(三)、本合同的訂立、效力、解釋、履行以及本合同爭議的解決均適用已經(jīng)發(fā)布并公開(kāi)得到的國家有關(guān)法律法規。
(四)、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(減去調解的時(shí)效中止時(shí)間)向惠州市惠城區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(五)、若爭議與甲方中止本合同或辭退乙方有關(guān)，除非勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或有管轄權人民法院持不同意見(jiàn)，否則上述中止或辭退被視為有效。
(六)、本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律、法規、規章和政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
(七)、任何條款的無(wú)效不影響本合同其他條款，其他條款仍充分有效。
(八)、本合同簽署中文正本一式二份，甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效，并報惠州市惠城區勞動(dòng)合同鑒證機關(guān)鑒證。擅自涂改或冒簽的無(wú)效。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
簽約日期：年 月 日
乙方(簽名)：
簽約日期： 年 月 日
鑒證機構(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
外商獨資公司的勞動(dòng)合同范本3
第一條 本合同雙方當事人：
甲：中華____和__________�。ㄗ灾螀^、____市）______市（縣）土地管理局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），法定地址：______；____編碼：______；法定代表人：姓名：______；職務(wù)：______。
乙：______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），法定地址：______；____編碼______；法定代表人：姓名：______；職務(wù)：______。
根據中華____和____關(guān)于外商投資企業(yè)用地管理法律、法規和國家有關(guān)規定，雙方通過(guò)友好協(xié)商訂立本合同。
第二條 甲方提供給乙方使用的國有土地位于______，面積為_(kāi)_____平方米。其位置與四至范圍如本合同附圖所示。附圖已經(jīng)甲、乙雙方確認。
第三條 本合同項下的土地使用年限為_(kāi)_______年，自本合同簽字之日起算。
第四條 乙方同意向甲方支付場(chǎng)地使用費，包括土地開(kāi)發(fā)費和土地使用費。
第四條依據合資或合作企業(yè)合同，由乙方中的______（注：中方合資者或合作者）向甲方支付場(chǎng)地使用費，包括土地開(kāi)發(fā)費和土地使用費。）
第五條 土地開(kāi)發(fā)費為每平方米______元人民幣，總額為_(kāi)_____元人民幣。乙方〔或中方合資者或合作者〕須于本合同簽字之日起____日內全部付清。
乙方（或中方合資者或合作者）支付了全部土地開(kāi)發(fā)費后____日內，甲方應為乙方辦理土地登記（或變更登記）手續，頒發(fā)（換發(fā)）《中華____和____國有土地使用證》。
第六條 土地使用費為每平方米______元人民幣（美元或港幣等），自________年____月____日起，乙方（或中方合資者或合作者）應于每年____月____日前向甲方繳納當年的土地使用費。
土地使用費收取標準________年后根據國家（或______�。ㄗ灾螀^、____市）______（縣））有關(guān)規定由甲方作相應調整，調整后乙方應自調整年度起按標準繳納土地使用費。
第七條 除本合同另有規定外，乙方應在本合同規定的付款期限內將合同要求支付的費用匯入甲方____行帳號內。____行名稱(chēng)：__________行______分行，帳戶(hù)號______。
甲方____行帳戶(hù)如有變更，應在變更后______天內以書(shū)面形式通知對方。由于甲方未及時(shí)通知此項變更而造成誤期付款所引起的任何延遲收費，乙方概不承擔違約責任。
第八條 該土地用于建設______項目，乙方必須按規劃要求和規定用途使用土地。
在本合同期限內，乙方確需改變土地用途的，經(jīng)甲方同意后辦理變更土地用途的手續。
第九條 甲方同意承擔該土地的征地、拆遷、界址定點(diǎn)具體事務(wù)，并于________年____月____日前交付土地。
第九條乙方利用合資
乙方應妥善保護界樁，不得私自改動(dòng)，界樁遭受破壞或移動(dòng)時(shí)，應及時(shí)書(shū)面報告甲方請求重新設施，所需費用由乙方承擔。
第十條 土地使用年限滿(mǎn)或乙方提前終止經(jīng)營(yíng)時(shí)，本合同同時(shí)終止履行。乙方應向甲方交還土地使用證，辦理注銷(xiāo)登記手續。乙方對該土地內投資建筑物、附著(zhù)物有權處置，但時(shí)間不得超過(guò)______，逾期由甲方無(wú)償取得。
如乙方需繼續使用該土地，須在距期滿(mǎn)六個(gè)月之前向甲方提交續期用地申請，經(jīng)甲方同意后，須重新簽訂土地使用合同，方可使用。
第十一條 乙方依據本合同通過(guò)劃撥方式取得的土地使用權不得轉讓、出租、抵押。如需轉讓、出租、抵押，必須按《中華____和________鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》規定辦理出讓手續，補交出讓金。
第十二條 如果乙方（或中方合資者或合作者）不能按時(shí)支付土地使用費，從滯納之日起，按日加收應繳費額______％的滯納金。滯納期超過(guò)六個(gè)月的，甲方有權無(wú)償收回土地使用權。
第十三條 如果由于甲方的過(guò)失，致使乙方延期占有土地使用權，則本合同項下的土地使用期限應相應推延，乙方有權請求賠償。
第十四條 如果乙方在該土地上連續兩年不投資建設，甲方有權收回土地使用權。乙方已付土地費用不予返還。
第十五條 本合同訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均受中華____和____法律的保護和管轄。
第十六條 因執行本合同發(fā)生爭議，由爭議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提請仲裁機構或向有管轄權的人民法院起訴。
第十七條 本合同經(jīng)雙方法定代表簽字后生效。
第十八條 本合同所有日期均為公歷。
第十九條 本合同一式______份簽署，甲方雙方各執______份。
第二十條 本合同于________年____月____日在中華____和__________�。ㄗ灾螀^、____市）______市（縣）簽訂。
第二十一條 本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為合同附件。本合同附件是合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：______
乙方（蓋章）：______
法定代表人（簽字）：______
法定代表人（簽字）：
外商獨資公司的勞動(dòng)合同范本4
__有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現聘用__先生／女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。
第一條
乙方工作部門(mén)
____職位（工種）：
第二條
試用期
乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)__個(gè)月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補償金。試用期滿(mǎn)時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條
工作安排
甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條
教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條
生產(chǎn)、工作條件
甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條
工作時(shí)間
乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點(diǎn)費。
第七條
勞動(dòng)報酬
甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條
勞動(dòng)保險待遇
甲方按照國家勞動(dòng)保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條
勞動(dòng)保護
甲方根據生產(chǎn)和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動(dòng)保護用品和保健食品。
甲方安國家規定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動(dòng)保護。
第十條
勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條
獎懲
甲方將根據乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。
第十二條
合同期限
本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_年，于__年__月__日到期。
第十三條
本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：
乙方：
公司總經(jīng)理（或其代表）簽章
職工個(gè)人簽章
__年__月__日
外商獨資公司的勞動(dòng)合同范本5
__有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系中美合股策劃企業(yè)，現聘用__教授／女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方公約制職工，于__年__月__日簽訂本公約。
第一條乙方工作部分
____職位（工種）：
第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)議定__個(gè)月的試用期。在試用期內，任何一方均有權發(fā)起停止公約，但需提早一個(gè)月關(guān)照對方。如甲方發(fā)起停止公約，須付給乙方半個(gè)月以上的均勻實(shí)得工錢(qián)，作為解雇補償金。試用期滿(mǎn)時(shí)，若兩邊無(wú)貳言，本公約即正式見(jiàn)效，乙方成為甲方的正式公約制職工。
第三條工作安排甲方有權根據出產(chǎn)和工作必要及乙方的本領(lǐng)、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的辦理和安排，在法則的工作時(shí)候內，按質(zhì)按量結束甲方指派的任務(wù)。
第四條教誨培訓在乙方被聘用期間，甲方當真對乙方進(jìn)行職業(yè)操行、交易技巧及各種規章軌制的教誨和練習。
第五條出產(chǎn)、工作前提甲方須為乙方供給符合國度法則的衛生的工作保險，不然乙方有權謝絕工作或停止公約。
第六條工作時(shí)候乙方每周工作不超出六天，每日工作不超出八小時(shí)（不含吃飯時(shí)候）。如因工作必要加班加點(diǎn)，甲方應為乙方安排劃臨時(shí)候的倒休或按國度法則的標準向乙方付出加班加點(diǎn)費。
第七條工作工錢(qián)甲方每個(gè)月按本公法律則的工錢(qián)式樣和考核方法肯定乙方的工作所得，以現金人民幣向乙方付出工錢(qián)、獎金，并按國度有關(guān)法則向乙方付出各種補助及福利費用。
第八條工作保險報酬甲方根據國度工作保險條例的法則為乙方付出醫療費用、病假工錢(qián)、傷殘撫恤費、退療養老金及別的勞保福利費用。
乙方享福元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天堂度法定有薪假日。乙方家屬在外埠的，乙方履行籌劃生育的，別離按國度法則享福投親假報酬和籌劃生育假報酬。乙方符合公司休假前提的，享福年休假報酬。
第九條工作保衛甲方根據出產(chǎn)和工作的必要，按國度法則向乙方供給工作保衛用品和保健食物。
甲方安國度法則在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其供給響應的工作保衛。
第十條工作規律乙方應服從國度的各項保險法則，《職工守則》及甲方的各項規章軌制。
第十一條m懲甲方將根據乙方的工作立場(chǎng)，工作表現，貢獻大小，根據本公司m懲條例賜與乙方精神和精神嘉獎。乙方如違背《職工守則》和甲方的別的規章軌制，甲方有權賜與乙方處罰。乙方如得罪刑律遭到保險制裁，甲方將予解雇，本公約自行清除。
第十二條公約期限本公約自簽訂之日起見(jiàn)效，有效期為_(kāi)_年，于__年__月__日到期。
第十三條本公司《職工守則》（略）為本公約的附件，是本公約的有效構成部分。
甲方：
乙方：
公司總經(jīng)理（或其代表）簽章
職工個(gè)人簽章
__年__月__日
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