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建筑行業(yè)勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-08-02 18:11:05 勞動(dòng)合同 我要投稿

建筑行業(yè)勞動(dòng)合同

  在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。合同有不同的類(lèi)型,當然也有不同的目的,以下是小編精心整理的建筑行業(yè)勞動(dòng)合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

建筑行業(yè)勞動(dòng)合同

  甲方:____________

  乙方:_____身份證號碼:_________電話(huà):_________

  甲方因_________(項目名稱(chēng))施工,需要招用乙方為臨時(shí)用工。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,雙方經(jīng)協(xié)商簽訂本合同,所列條款如下:

  一、合同期限

  本合同于___年_月_日生效,于___年_月_日終止。試用期為_(kāi)個(gè)月,___年_月_日到___年_月_日。

  二、工作內容

  1.甲方招用乙方在___(項目名稱(chēng))工程中擔任___(崗位工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_(kāi)___。

  2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求,完成規定的數量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。

  三、生產(chǎn)、工作條件

  1.甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育、培訓。

  2.甲方應根據國家規定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,提供其它必要的.生產(chǎn)、工作條件。

  四、勞動(dòng)報酬

  1.乙方在試用期間的工資為每月(或每日)_____元,試用期滿(mǎn)后工資為每月(或每日)_____元。

  2.雙方約定的工資不得低于施工所在地行政區域內的最低工資標準。

  3.甲方應在每月_日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認。

  4.甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

  五、保險、福利待遇

  1.甲方自本合同簽訂之日起為乙方交納建工險或團體意外險。

  2.乙方因工負傷待遇依《工傷保險條例》規定實(shí)行。

  3.乙方患病或非因工負傷,在合同期間停工醫療,甲方不發(fā)工資,可以根據實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。

  六、勞動(dòng)紀律

  乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。

  七、勞動(dòng)合同的解除

 。ㄒ唬┓舷铝星闆r的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1.乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或未痊愈的;

  2.嚴重違反勞動(dòng)紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  3.違反操作規程或用工單位規定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

  4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處罰的;

  5.無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

  6.犯有其它嚴重錯誤的。

 。ǘ┓舷铝星闆r的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  1.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認、勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

  2.用工單位不能按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;

  3.參軍、考入中等以上學(xué);虮徽惺諡閯趧(dòng)合同制工人的;

  4.用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規,侵犯臨時(shí)工合法權益的;

 。ㄈ┤魏我环浇獬齽趧(dòng)合同,必須提前通知對方。

  八、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任

  任何一方違反本合同規定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。

  九、本合同未盡事宜

  凡屬?lài)矣幸幎ǖ,按有關(guān)規定執行;國家沒(méi)有規定的,雙方協(xié)商解決。

  十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

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