單位員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（通用5篇）
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的單位員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（通用5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
單位員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版1
甲方(單位)名稱(chēng)：
乙方(職工)姓名：
根據《勞動(dòng)合同法》、《高郵市機關(guān)事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》(郵政人[20xx]58號)及市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)、事業(yè)單位人事管理工作的意見(jiàn)》(郵辦發(fā)[20xx]151號)等有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執行。
一、合同期限
甲方安排乙方從事 專(zhuān)項工作任務(wù)，合同自 年 月 日 起至 年 月 日止;其中，試用期為 個(gè)月，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作條件
1、甲方根據單位工作需要，通過(guò)雙向選擇聘任乙方工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同責任書(shū)執行。
2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度， 甲方支付給乙方每月 元，以貸幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。
2、甲方按規定為乙方辦理養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )保險，其中，乙方個(gè)人應繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理相關(guān)手續。
3、乙方在合同期內的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規定執行。
四、工作紀律
1、甲方應明確并切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權根據國家現行有關(guān)法律、法規和政策，制定本單位的有關(guān)制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。
3、乙方應努力學(xué)習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，努力完成本職工作。
4、聘期內工作表現由甲方負責考核，考核結果作為續聘的依據之一。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容，也可解除本合同。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用和聘用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的。
(6)聘期內考核不合格的。
(7)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)試用期內的。
(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。
(3)按照國家規定乙方考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，應征入伍以及經(jīng)甲方同意調出的。
4、有下列情況之一的，聘用合同終止：
(1)聘用合同期滿(mǎn)。
(2)雙方約定的終止條件出現的。
(3)乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
(1)乙方因工負傷，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
(2)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。
六、甲乙雙方解除合同應以書(shū)面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的，應提前30天通知對方。
七、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
(1)合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規定，應付給對方違約金 元;給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
(2)乙方系甲方出資培訓或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進(jìn)問(wèn)題按協(xié)議規定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費
八、聘用合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事有應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書(shū)面形式向市人事部門(mén)的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、雙方其他約定：
十、其他事項
1.本合同一式三份,由甲乙雙方簽字蓋章生效,甲乙雙方各執一份,一份存入檔案，并在30日內報市人事局辦理合同鑒證或審核備案手續。
2.本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權,否則,代簽無(wú)效。
3.本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的`法律、法規或政策為準。
4.本合同未盡事宜，按國家規定執行，沒(méi)有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
單位員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版2
甲方(單位全稱(chēng))
法定代表人(或委托授權人) 登記注冊地
乙方(勞動(dòng)者姓名) 身份證號碼
戶(hù)籍所在地 ________________________根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。其中：試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、固定限期：本合同為 年 個(gè)月。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容、工作地點(diǎn)
1、乙方同意在 工作。
2、乙方同意甲方根據生產(chǎn)(工作)需要變換工作地點(diǎn)、崗位及職務(wù)。
3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、雙方同意按國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部批準實(shí)施的《中國鐵路工程總公司工作時(shí)間、班制、假期和延長(cháng)工作時(shí)間處理實(shí)施辦法》規定，按乙方的工作崗位確定工作時(shí)間。
2、乙方依法享有法定節假日及婚、喪、產(chǎn)假、計劃生育假、年休假等有薪假。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))乙方工資。
2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。
3、乙方在本合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部薪酬分配辦法確定。
5、乙方同意甲方根據企業(yè)效益調整薪酬。
6、甲乙雙方對工資的其它約定：
五、社會(huì )保險
雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件，保證工作場(chǎng)所符合國家規定的安全生產(chǎn)條件。
2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
3、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
4、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù);從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應書(shū)面申請進(jìn)行職業(yè)健康檢查，其費用由甲方承擔。
七、勞動(dòng)紀律
1、乙方應樹(shù)立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方依據本單位規章制度，可給予紀律處分，直至解除勞動(dòng)合同。
八、其它約定
1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
3、雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。
九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;與國家法律、行政法規有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章) 乙方(簽章)
法人代表
年 月 日 年 月 日
合同鑒證單位(簽章)
年 月 日
單位員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版3
甲方_________
乙方_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月。
第二條生產(chǎn)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_________，承擔任務(wù)，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：_________。
第三條勞動(dòng)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。具體內容如下：_________。
第四條勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4、甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過(guò)本人工資的_________%，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2、因第七條第二款第和第3款規定而解除勞動(dòng)合同范本的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)1年發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期滿(mǎn)未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3、甲方參照向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。
第七條合同的變更、解除和終止
甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
甲方：______
乙方：______
日期;______
單位員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版4
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________
企 業(yè) 類(lèi) 別：___________________________
法 定 代 表 人：____________
職務(wù)___________
地 址：___________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________
年齡：__________
性別：______________
民族：__________
戶(hù)籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村戶(hù)口種類(lèi)：非農業(yè)戶(hù)口( );農業(yè)戶(hù)口( )
居民身份證號碼：_______________________________
國籍及護照號碼：_______________________________
現 住 址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執行下列________款。
一、本合同期限為_(kāi)___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。
二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________
第二條 工作內容
甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動(dòng)報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內容約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條 工作時(shí)間和休息休假
甲方執行國家規定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
二、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定，享受各種休息休假。
第五條社會(huì )保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì )保險的權利;
二、乙方患病或非因工負傷實(shí)行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關(guān)規定執行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護方面的規定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規定及時(shí)向乙方發(fā)放防護用品，并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規定給予各項待遇。
第七條勞動(dòng)紀律
一、甲方有權依據國家和本市有關(guān)規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;
(二)由于客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的有關(guān)規定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿(mǎn)，不再續訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;
(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
第十條本合同的續訂
本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿(mǎn)前15日內辦理。
甲方： 甲方代表人(委托人)：
地址：
乙 方： 性別： 身份證號碼：
通訊地址：
單位員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版5
甲方單位名稱(chēng)：_____________________________________
性別__________________
出生日期：____年____月____日
乙方：_______
身份證號碼：_______________________________________
家庭住址：_________________________________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規和政策規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
一、試用合同期限
試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位
三、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位或部門(mén)）：______________。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
四、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日不超過(guò)____小時(shí)，實(shí)際工作時(shí)間為早上____—下午____，平均每周不超過(guò)____小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時(shí)。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每月累計不得超過(guò)____小時(shí)。
五、休假
甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動(dòng)法要求執行。甲方根據實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見(jiàn)性的情況可臨時(shí)申請臨時(shí)安排。
六、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：
1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2、乙方試用期工資_____元/月；試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)____元/月。
�。ǘ┘追矫吭耞___號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說(shuō)明。
�。ㄈ┘追桨才乓曳郊影�，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發(fā)給加班工資。其中：
�。�1）安排延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資；
�。�2）周六周日休息日的加班，支付200%的加班工資；
�。�3）法定休假日加班支付300%加班工資。
但乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應以一定周期綜合計算，屬加班時(shí)間部分，應按加班工資計發(fā)。
�。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌牡耐９�、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
�。ㄎ澹┤缂追娇丝刍驘o(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
七、保險福利待遇
�。ㄒ唬┰诤贤趦�，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金，同時(shí)甲方應定期向乙方通告繳納社會(huì )勞動(dòng)保險基金情況。
�。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì )工傷保險規定執行；醫療終結，經(jīng)市醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦然疾』蚍且蚬へ搨�，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規定由社會(huì )勞動(dòng)保險公司或甲方分別計發(fā)。
�。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動(dòng)保險、醫療等待遇不變。
八、甲方的基本權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�
�。�1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
�。�2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；
�。�3）試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
�。�1）為乙方提供必要的工作條件；
�。�2）負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓；
九、乙方的基本權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�
�。�1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
�。�2）享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
�。�3）試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
�。�1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；
�。�2）遵守公司的各項規章制度、行為規范的義務(wù)；
�。�3）維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
十、甲方的其他權利、義務(wù)
�。ㄒ唬┰囉闷陂g，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
�。ǘ┮曳接型怀霰憩F，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
十一、乙方的其他權利、義務(wù)
�。ㄒ唬┰囉闷跐M(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
�。ǘ┚哂袇⑴c公司民主管理、提出合理化建議的權利；
�。ㄈ┓磳屯对V對乙方試用身份不公平的歧視。
十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）____________
法定代表人（委托代理）（簽字或蓋章）________________
乙方（簽字或蓋章）_______________________
簽訂合同日期_______年_______月_______日
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