- 相關(guān)推薦
簡(jiǎn)化版個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同（通用10篇）
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的簡(jiǎn)化版個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
簡(jiǎn)化版個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同 1
甲方：_______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：_______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的便利店能夠順利運營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的______，根據經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：
一、合同期限
合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿(mǎn)即終止執行。因工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、工作崗位
1.經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內于甲方經(jīng)營(yíng)的便利店內從事?tīng)I業(yè)工作。
2.如因工作需要，乙方必須服從甲方安排，調動(dòng)工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
每天8小時(shí)（收銀員、營(yíng)業(yè)員），店長(cháng)為10小時(shí)，每月休假2天（根據各門(mén)店實(shí)際情況而定，由各門(mén)店店長(cháng)批準自行調整），大夜班所有員工不得無(wú)故請假。
四、勞動(dòng)報酬
工資由底薪和提成組成：底薪為每月______。每月基本銷(xiāo)售任務(wù)額為_(kāi)_____，如果未完成無(wú)提成；超出任務(wù)額的部分按薪資架構執行。
五、勞動(dòng)紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規。
2、員工如毀損或遺失店鋪財物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以賠償甲方；
3、盤(pán)點(diǎn)少貨的，由乙方按照丟失貨品的賣(mài)價(jià)的8折賠償給甲方；
4、員工不得私自銷(xiāo)售與本店無(wú)關(guān)的任何商品，每發(fā)現一次罰處500元；
5、員工不得低于標價(jià)或高于標價(jià)銷(xiāo)售店內產(chǎn)品，每發(fā)現一次罰處500元；
6、員工須做好每次銷(xiāo)售記錄，做到日清日結，并自覺(jué)接受甲方監督；如乙方有賬目差錯，造成損失的'，由乙方負責賠償。
7、乙方與客戶(hù)結算時(shí)，注意查驗客戶(hù)錢(qián)幣真偽，一旦收到假幣，乙方須承擔100%的損失。
8、乙方必須加強防火防盜安全意識，杜絕一切安全隱患。不得使用電磁爐、電烤爐、熱得快等大功率電器，切記做到人離電關(guān)，火熄氣關(guān)，保障自身及其客戶(hù)安全。
9、乙方保證店鋪必要的經(jīng)營(yíng)、生活用電，杜絕浪費。
10、乙方須每日做好店鋪的清潔整理工作，保持展柜、櫥窗、貨物、衛生間的干凈衛生。
六、獎勵
乙方不享受補休假政策，但可享受按職位等級最低每月______元的全勤福利。
七、法律效力
本合同正本一式二份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方：_______________
乙方：_______________
日期：_______________
簡(jiǎn)化版個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同 2
甲方：_______________
法定代表人：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同認真履行。
一、甲方聘用乙方為員工。合同期自______年______月______日至______年______月______日，合同期滿(mǎn)即行終止。
二、員工姓名、崗位、工資見(jiàn)花名表。
三、甲方負責對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識、安全、勞動(dòng)紀律及規章制度等有關(guān)方面的教育，合格后上崗。
四、乙方要努力學(xué)習，積極工作，提高技術(shù)，遵守甲方勞動(dòng)紀律，愛(ài)護設施、設備、用具等，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動(dòng)保護用品。
六、甲方執行提供零售業(yè)工作時(shí)間，加班時(shí)間及其待遇按國家規定執行。
七、乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)后，甲方應支付不低于當地最低工資標準的.工資額（工資標準見(jiàn)花名冊），次月10日支付上月工資。
八、甲方按國家規定為乙方辦理社全養老保險。
九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規辦理。
十、乙方患病或非因工負傷醫療期為7天。
十一、有關(guān)勞動(dòng)合同終止、解除、變更方法，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔相應的違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，視損失程度和責任予以經(jīng)濟賠償。
十三、本合同簽訂后30日內由甲方負責到勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方均有權向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，勞動(dòng)行政部門(mén)的仲裁機構留存兩份。
甲方（蓋章）：_______________
鑒證單位（公章）：_______________
法定代表人（簽章）：_______________
乙方（簽章）：_______________
鑒證人員：_______________
訂立時(shí)間：_______________
鑒證時(shí)間：_______________
簡(jiǎn)化版個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同 3
甲方：_______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：_______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛(ài)崗，按時(shí)保證衛生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應遵守甲方依法制定的`規章制度和操作規程，不得私自修改和刪除電腦軟件。
四、工資報酬：
甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，但必須要遵守甲方管理，實(shí)行獎懲制，月工資為：1800元/月，工資壓一個(gè)月，當月支付上月工資，新年當月一次性支付完全年工資。
五、勞動(dòng)紀律：
甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。
六、安全責任
上班來(lái)回期間，一切安全事故均由乙方自行承擔，任何交通事故與甲方無(wú)關(guān)。
七、本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。
八、違反勞動(dòng)合同責任：
1、甲乙任何一方的過(guò)錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、如有意犯錯，甲方有權開(kāi)除并扣出當月工資。
4、辭職者，需提前30天向主任提出
辭職申請。
九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方（蓋章）：_____________
乙方（蓋章）：_____________
簽約日期：______年______月______日
簡(jiǎn)化版個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同 4
甲方：_____________
乙方：_____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規定，經(jīng)雙方平等協(xié)議，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款。
第一條本合同有效期為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日，其中試用期______個(gè)月，試用期工資為_(kāi)_____。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門(mén)，擔任崗位工作。
第三條甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時(shí)間。甲方由于工作需要，可適當延長(cháng)工作時(shí)間直至營(yíng)業(yè)結束。
第四條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及標準。
第五條甲方的工資分配按門(mén)店的經(jīng)營(yíng)效益與個(gè)人表現來(lái)核定。
第六條轉正后甲方每月支付乙方工資______元，次月15日為發(fā)放日。
第七條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和工作規范;遵守職業(yè)道德，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
第八條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第九條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者違反甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的'。
第十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方不按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或勞動(dòng)條件的。
第十二條其它：乙方必須遵守內部規定、標準規章等，若因乙方違規操作給甲方成經(jīng)濟損失的，因根據責任大小給予相應賠償;
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方：_____________(蓋章)
乙方：_____________
簽訂日期：______年______月______日
簡(jiǎn)化版個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同 5
甲方（用人單位）：____________
乙方（受聘員工）：____________
1、根據國家有關(guān)法律規定并結合本行業(yè)實(shí)際情況在平等自愿基礎上，雙方同意簽定如下勞動(dòng)合同，并共同信守。
2、勞動(dòng)合同期：
合同期為6個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
3、合同期內，乙方的崗位職務(wù)為_(kāi)_____，試用期工資為_(kāi)_____；試用期滿(mǎn)，其基本工資為_(kāi)_____元，獎金視出勤情況、工作業(yè)績(jì)而定。
4、乙方在合同期內因崗位職務(wù)發(fā)生變化的，根據工資管理方案，工資也隨之進(jìn)行調整。
5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規和甲方的`各項管理制度中的相關(guān)規定，維護甲方利益和聲譽(yù)，積極工作，努力完成各項工作和銷(xiāo)售任務(wù)。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：
6.1發(fā)現不符合錄用條件的；
6.2乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能再從事相關(guān)工作的；
6.3乙方因嚴重違反本店管理條例，達到辭退條件的；
6.4乙方如連續曠工兩天或在一個(gè)月內累計曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。
6.5乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養和判刑的勞動(dòng)合同即自行終止。
7、工作時(shí)間內乙方應按時(shí)準時(shí)上班，遲到、早退或臨時(shí)請假應提前通知，并視本店情況而定，并做到服裝整齊，熱情工作，把平時(shí)情緒不要帶到工作中，違者按甲方店規處理。
8、乙方工作環(huán)境是負責收銀并理貨、核對賬目，如出現資金對不上賬，小票不打的`情況由乙方負責。乙方在合同期內，要求辭職應提前30天向甲方提出，有關(guān)事項按甲方的相關(guān)規定執行。
9、本合同期滿(mǎn)時(shí)，在乙方自愿且經(jīng)甲方考核合格的基礎上，可續簽勞動(dòng)合同，根據工作的類(lèi)別可相應的調整工資。
10、本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。
11、本勞動(dòng)合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動(dòng)合同具有同等效力。
甲方簽字：____________
聯(lián)系方式：____________
簽定日期：____________年_______月______日
乙方簽字：____________
身份證號碼：____________
聯(lián)系方式：____________
住址：____________
簽定日期：____________年_______月______日
簡(jiǎn)化版個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同 6
甲方（用人單位）名稱(chēng)：________
住所：________
法定代表人：________
身份證號：________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：________
性別：________
居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的`基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
固定期限：自用工之日______年_____月______日起至______年_____月______日
二、工作內容和工作地點(diǎn)
根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事經(jīng)理工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲乙雙方選擇實(shí)行標準工時(shí)工作制度制度：每月休息________天。
四、勞動(dòng)報酬
乙方試用期的工資標準為本單位相同崗位最低檔。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應以法定貨幣形式按
五、社會(huì )保險
甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。
甲方：__________________乙方：__________________
________年________月________日________年________月________日
簡(jiǎn)化版個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同 7
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他法律法規規定，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自_____年____月____日開(kāi)始，至_____年____月____日終止，其中試用期________天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是：_____________。
第四條甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不_____________元，其中試用期間工資為_(kāi)____________元。
第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標準支付工資；
1、在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的150%支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準的200%支付工資；
3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和____�。ㄊ校┥鐣�(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費。
第八條甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為_(kāi)____元。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_________%。
第十一條乙方應遵守的勞動(dòng)紀是：_____________。
第十二條本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的'；
2、乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的；
3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條甲方出現本合同第十四條、十五條解除勞動(dòng)合同情況以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬的，甲方應依據勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、______�。ㄊ校┯嘘P(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章)乙方簽章
簽訂日期：_____年____月____日
簽訂日期：_____年____月____日
鑒證機關(guān)(蓋章)
鑒證員(簽章)
簡(jiǎn)化版個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同 8
甲方：
乙方：
雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自_____年____月____日開(kāi)始，至_____年____月____日終止，其中試用期_____________天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方每月_____________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不_____________元，其中試用期間工資為_(kāi)____________元。
第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第五條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應依法支付加玫加點(diǎn)工資。
第六條甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第七條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為_(kāi)____________元。
第八條本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的'，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第九條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十條乙方解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十一條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬的，甲方應依據勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第十三條當事人約定的其他內容。
第十四條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簡(jiǎn)化版個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同 9
甲方(用人單位)名稱(chēng)：______________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，以平等、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
1、有固定期限的勞動(dòng)合同自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方若無(wú)異議，視為本合同自動(dòng)延續。
2、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自__________年_________月_______日起，其中____試用期自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止。
3、以完成________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自__________年_________月_______日起至完成本項工作任務(wù)之日______即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內容及要求
1、乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________部______________工作，甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。
乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假及加班補助
1、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時(shí)制，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。
即：
�。�1）享受固定底薪。
�。�2）享受加班補助。
�。�3）享受多勞多得的計件提成制度。
2、乙方每周可享受帶薪假一天。
3、雙方約定加班每小時(shí)補助______________元整(￥______________元)。
4、法定節假日工作享受：
�。�1）假日紅包。
�。�2）雙方約定法定節假日可調休或補休。
�。�3）如享受紅包后不再享受調休或補休、
5、乙方每月享受帶薪休假的天數為實(shí)際出勤天數除以六所得。
6、乙方享受婚假3天。
7、乙方享受直系親屬喪假3天。
8、乙方享受產(chǎn)假根據實(shí)際情況雙方協(xié)商。
四、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：
1、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；
績(jì)效工資根據乙方的'工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
2、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。
3、甲方承諾每月____日發(fā)放其他補助獎金及計件提成。
4、甲方根據當地政府公布的工資指導線(xiàn)、物價(jià)增長(cháng)水平等，合理提高乙方工資。
雙方協(xié)商的工資增長(cháng)辦法為_(kāi)_________________
5、甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例：___________________。
五、社會(huì )保險和福利
1、雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方應當將為乙方繳納各項社會(huì )保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
3、如乙方每月出勤天數不足年度______次的外聘講師，做員工的提升培訓。
4、乙方每月從工資中繳納￥____________。
年旺季(5―10月份)中，乙方若提出離職，需提前______個(gè)月提出，以便甲方培養和儲備人才。
5、若乙方為部門(mén)主管職位及以上(含主管)提出離職，需提前______個(gè)月提出，以便甲方培養和儲備人才。
6、在最后工作日前，乙方必須根據甲方要求并配合所在部門(mén)及其他部門(mén)辦理所有的工作交接手續。
六、勞動(dòng)爭議處理
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位申請調解；
調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日______日起向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章、損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。
七、其他
1、甲方企業(yè)已有的和將來(lái)制定的各項規章制度以及乙方身份證復印件作為本合同附件。
2、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)甲乙雙方平等協(xié)商解決。
3、本合同不得涂改。
4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
5、本合同__________年_________月_______日生效。
甲方(蓋章)：_________________ 乙方(簽章)：_________________
__________年________月_____日 __________年_________月_______日
簡(jiǎn)化版個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同 10
甲方：____________
經(jīng)營(yíng)地址：____________
乙方：____________性別：____________
居民身份證號碼：____________
或者其他有效證件名稱(chēng)：____________證件號碼：____________
在甲方工作起始時(shí)間：________年________月________日
家庭住址：____________郵政編碼：____________
在臨居住地址：____________郵政編碼：____________
戶(hù)口所在地省區街道：____________
簽訂日期：______年______月______日
根據《民法典》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：____________
固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
其中試用期自______年______月______日起至_____年_____月_____日止，共___個(gè)月。
乙方應在______年______月______日前到崗。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
根據甲方工作需要，乙方同意從事根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
乙方實(shí)行以下第
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)______小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)______小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
甲方因工作需要安排延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
乙方依法享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>
第四條 勞動(dòng)報酬
乙方試用期的基本工資標準為_(kāi)_____元/月，乙方在試用期期間的工資為績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第__種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本工資和績(jì)效工資組成�；竟べY為/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2、鐘點(diǎn)工工資形式。具體約定如下：_____________________________。
甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。
第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；
5.法律、法規規定的其他情形。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6.被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：____________
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的�？陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的；
2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的；
第六條 其他約定條款
凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
乙方未按照本合同第一條 規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第七條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
第八條 本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。
甲方簽章：____________ 乙方簽章：____________
_______年______月______日 _______年______月______日
【簡(jiǎn)化版個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：