長(cháng)期勞動(dòng)合同（通用22篇）
在當今不斷發(fā)展的世界，合同的法律效力與日俱增，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的長(cháng)期勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
長(cháng)期勞動(dòng)合同 1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人（主要負責人）：
注 冊 地 址：
聯(lián) 系 電 話(huà)：
乙方 （勞動(dòng)者） 姓名： 性別：
身份證號碼：
住址：
郵編： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規定，為明確雙方當事人權利和義務(wù)，甲、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致，的原則簽訂本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
1、有固定期限的勞動(dòng)合同：自 _年_月_日起， _年_月_日止。
2、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自_年_月_日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起，完成 工作任務(wù)止。
其中，試用期自 _年_月_日起，_年_月_日止。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
乙方從事 崗位（工種 ）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。 乙方的工作地點(diǎn)為。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方執行以下第種工時(shí)制度。
�。ㄒ唬﹫绦袠藴使r(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。每周/月休息日 由乙方提報，甲方審批的原則安排 。
甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ǘ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制的，應為經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的工種（或崗位）。甲方應合理安排職工的工作和休息、休假時(shí)間，確保乙方的休息休假權利。
�。ㄈ┙�(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以 為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)平等協(xié)商，確定乙方工資執行以下第 種方式，試用期薪資標準： 。
1、實(shí)行月（日）固定工資制，標準為元/月（日）。
2、實(shí)行底薪加提成工資制。底薪為 元 ，提成標準。
3、其他
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的'其他義務(wù)。
本合同中約定的工資標準可以根據乙方所在崗位的變化進(jìn)行調整和變更，但不得低于當地最低工資標準。
�。ǘ┘追揭皶r(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報酬。甲方必須于每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。工資支付日期遇到法定節假日或者休息日的，甲方應當在節假日或者休息日前最近的工作日支付。
五、社會(huì )保險
甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)，乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方幫扣幫繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇、患職業(yè)病或因工負傷的待遇、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇均按國家有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服務(wù)規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能、甲方規章制度等方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件，健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
七、保守商業(yè)秘密
乙方必須保守甲方客戶(hù)名單、貨源情報、產(chǎn)銷(xiāo)策略等技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
乙方如違反約定應當按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規定承擔損害賠償責任。情節嚴重的，應依法追究刑事責任。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
本合同的解除和終止，依《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定執行。
九、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
十、雙方約定的其他事項
本勞動(dòng)合同一式份，甲乙雙方各執一份。本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（蓋章） 法定代表人或委托代理人：
�。ê灻蛏w章）
乙方（簽名或蓋章）
本合同簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)用工備案機關(guān)（蓋章）
年 月 日
長(cháng)期勞動(dòng)合同 2
聘用方(甲方)：
受聘方(乙方)：____________________
為有效提高中學(xué)第三、第四畫(huà)室學(xué)生美術(shù)專(zhuān)業(yè)成績(jì)，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔幼兒園的教學(xué)任務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔幼兒園的教學(xué)任務(wù)，乙方應遵守學(xué)校作息時(shí)間和課程安排。
第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。
第三條：乙方完成規定的'工作任務(wù)和工作時(shí)間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個(gè)時(shí)段，上午、下午和晚上。)
第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學(xué)時(shí)間：________年____月為20天，____月不少于24天，不多于28天，____月份1至10號共10天。時(shí)間段可由乙方自行安排，但必須保證教學(xué)時(shí)間段。
第五條：若乙方單方違約，不完成教學(xué)時(shí)間和教學(xué)任務(wù)，乙方自愿退還在管店中學(xué)所領(lǐng)的所有款項。
第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫療等責任由乙方自己負責。
第七條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以解除。
第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的。
3、嚴重失職，對教學(xué)造成重大損失的。
第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
長(cháng)期勞動(dòng)合同 3
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期________年____月____日
_____市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
甲方________________________法定代表人___________
注冊地址_________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期________年____月____日
在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日
家庭住址_________________________________________
__編碼________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。
本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行________________工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按___________執行。乙方在試
用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_____元或按________執行。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關(guān)規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
__________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________
六、勞動(dòng)紀律
第十四條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據
第十六條第
(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在____日內(含____日)書(shū)面答復對方;____日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前____日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同
第二十條、
第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續工作年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)________年的;
(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)________年的;
(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿(mǎn)________年的;
(七)義務(wù)服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內自擔任代表之日起________年以?xún)鹊摹?/p>
第二十三條乙方解除本合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
第二十五條本合同期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的'終止、續訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿(mǎn)的;
(二)合同約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿(mǎn)前____日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲____日，支付乙方____日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
(一)甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的;
(二)本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
出現本條第
(二)項情況，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低于____市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)________年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)________年的按________年計算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)________年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)________年的按________年計算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于____市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條甲方依據本合同
第二十條第
(一)項解除勞動(dòng)合同的，應支付不低于6個(gè)月工資的醫療補助費�；贾夭〉倪�應加發(fā)50%的醫療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
________________________________________________
第三十七條乙方因存在本合同規定的
第十九條第
(二)項、第
(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
________________________________________________
十、當事人約定的其他內容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
十一、勞動(dòng)爭議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第四十一條本合同的附件如下________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期：________年____月____日
簽證機關(guān)(蓋章)
簽證員(簽字或蓋章)
簽訂日期：________年____月____日
長(cháng)期勞動(dòng)合同 4
聘用單位(甲方):
受聘人員(乙方):
合同聲明及內容
1.本聘用合同書(shū)根據《淘寶店鋪之城合同法》制定。 除本合同所列內容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可 增加有關(guān)條款。
2.本聘用合同書(shū)由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自 簽訂,代簽無(wú)效。
3.內容:
(1) 甲方(聘用單位): 法定代表人: 聯(lián)系電話(huà):
(2) 乙方(受聘人員): 聯(lián)系電話(huà):
(3) 工作內容:
�、僦饕皶r(shí)掌握淘寶店鋪的客戶(hù)求購信息, 并在第一時(shí)間通知于甲方,其余由甲方負 責。
�、诠ぷ鲿r(shí)間是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。
(4) 工資福利: 就一點(diǎn):凈利潤的 33%作為受聘人員的月收 入。
(5) 聘用合同期限及要求:
(一)本合同期限為:__日至__日
(二)甲方聘用乙方在 部門(mén)從事 崗位的工作。
(三)乙方服從甲方的工作安排,按時(shí)完成甲方規定的`工作 任務(wù) 。甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定,對 乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協(xié)商后, 調整乙方的工作時(shí)間。
4.公司口號:我們很年輕,我們要努力了！
甲方簽字:
乙方簽字:
__日
長(cháng)期勞動(dòng)合同 5
甲方（用人單位）名稱(chēng)_________
性質(zhì)_________
地址_________
乙方（勞動(dòng)者）姓名_________
性別_________
出生年月_________
身份證號碼_________
戶(hù)口所在地_________省_________縣（市、區）_________鄉_________村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_________種形式：
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
2、無(wú)固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和工作時(shí)間
4、甲方招用乙方擔任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_(kāi)________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
5、甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
6、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》（g146－）。
7、甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_(kāi)________元，試用期滿(mǎn)后月工資（或日工資）為_(kāi)________元。
雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
9、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按照《勞動(dòng)法》等規定支付加班加點(diǎn)工資。
10、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________
11、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險。
12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止
13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊腵；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿耆�、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
�。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙幎ê蛣趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)安全、衛生條件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、、擅自停工等嚴重違紀行為；
�。ㄈ﹪乐厥毣蛘郀I(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍粍趧�(dòng)教養或被追究刑事責任的；
�。ㄎ澹┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
�。﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的。
16、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
17、期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
18、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應按照國家、省有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
19、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
20、甲乙雙方約定的其他內容：_________
八、勞動(dòng)爭議處理及其它
21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
22、甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
23、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
24、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
鑒證機關(guān)（簽章）：_________
法定代表人或委托代理人（簽章）：_________
________年____月____日
長(cháng)期勞動(dòng)合同 6
甲方(雇傭人)：
電話(huà)：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)：
乙方監護人：
家庭電話(huà)：
乙方現居住地址：
合同起止日期：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條在雇傭期間乙方必須聽(tīng)從甲方安排。
第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位或者個(gè)人不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
第三條此合同為終身制合同，字簽訂日期起永久有效。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，在甲方家里從事自己能力范圍內的所有工作。
第五條甲方不得故意為難乙方，不得對乙方的人格進(jìn)行侮辱。
第六條根據第三條規定，此合同為終身制，所以甲方不需要向乙方支付任何工資，但是乙方的吃、住、行、醫療等都由甲方負責，合同期間甲方與乙方的`監護人沒(méi)有任何關(guān)系和債務(wù)糾紛，乙方監護人以及任何人不得向甲方和乙方索取任何費用。乙方在甲方處如果發(fā)生其他什么事情和事故均由甲方自行處理，與乙方監護人及其他任何人沒(méi)有任何關(guān)系，乙方監護人及其他任何人不得向甲方鬧事或者追究等其他事宜。
第七條甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。
第八條此合同簽訂之后乙方和甲方就成為一家人，同時(shí)甲方吃什么乙方也一樣，在吃住方面一視同仁。
第九條若乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準后，應在規定期限內甲乙雙方各自邀請見(jiàn)證人和監護人解除合同。
第十條乙方違反本合同約定的條件私自解除勞動(dòng)合同，在合同未解除之時(shí)乙方不聽(tīng)指揮、故意鬧事或者不辭而別造成的一切后果均與甲方無(wú)關(guān)，乙方與乙方方監護人及其他任何人不得追究甲方任何責任，更不得索取任何費用。
第十一條本合同一式三份，甲乙雙方及乙方監護人各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
長(cháng)期勞動(dòng)合同 7
甲方： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方： 聯(lián)系電話(huà)： 身份證號：
甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。
一、生效日期： 本協(xié)議自簽訂之日起生效
二、工作內容
1、工作時(shí)間：
2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排，在未經(jīng)過(guò)甲方的允許下，不得早退或者提前離開(kāi)崗位。
三、勞動(dòng)報酬與福利待遇
1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開(kāi)公司保險自動(dòng)消除。
2.甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所，勞動(dòng)工具必須符合國家安全，衛生標準，嚴格執行有關(guān)勞動(dòng)保護的法律法規，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的.安全與健康。
3.乙方在公司工作不滿(mǎn)15天（在15天中不能曠工）離開(kāi)公司者將無(wú)工資發(fā)放。
4.工作期間由公司提供工作餐。
5.工資計算方法按用工單位實(shí)際核算，具體為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無(wú)無(wú)故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個(gè)月的工資，以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。
四、勞動(dòng)紀律 乙方在協(xié)議期內必須遵守甲方的勞動(dòng)紀律，嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺(jué)遵守甲方依法制定的規章制度。
五、協(xié)議的變更、解除、續訂
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續有效。
2、乙方在一個(gè)月內無(wú)故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據公司相關(guān)制度進(jìn)行處理，并解除本協(xié)議。
3、乙方在工作期間不服從廠(chǎng)房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。
4、公司各項規章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動(dòng)法規和公司規章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。
5、法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形出現，乙方可以解除本協(xié)議。
六、附則
1、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。
甲方簽章：________年____月____日
乙方簽章：________年____月____日
長(cháng)期勞動(dòng)合同 8
甲方：
乙方：
小學(xué)鑿石分校校園內有廣玉蘭14株、松柏2株、球狀四季青5株，石榴樹(shù)2株，桂花樹(shù)4株，石榴樹(shù)2株，樟樹(shù)12株，夾竹桃2株，種植草皮約100平方米。
由于多年未進(jìn)行有效的修剪和整理，校園內樹(shù)木過(guò)分生長(cháng)，樹(shù)高、冠徑都嚴重超標，還殘留了部分枯枝，時(shí)不時(shí)掉落，不但影響了校園整體美觀(guān)，還造成了一定的.安全隱患。
天臺小學(xué)鑿石分校將校園內所有花草樹(shù)木承包給殷小紅女士修剪、整理。
工作要求：修剪整理必須在________年____月至________年____月之間分四次完成。
第一次：校園內所有花草樹(shù)噴灑農藥，除蟲(chóng)（噴灑的必須是國家允許范圍內的非劇毒農藥，不得污染學(xué)校水源）
第二次：清除雜草，鉤除所有樹(shù)木枯枝，修剪花木雜枝。（與
第一次時(shí)間間隔3天）
第三次：廣玉蘭、四季青、松柏初步成形，草皮修剪平整、成形。（與
第二次時(shí)間間隔2周）
第四次：校園內所有樹(shù)木修剪成形。（與
第三次時(shí)間間隔2周）
勞動(dòng)報酬：按天計算。200元天 （雙方按時(shí)記工，對工。）
支付方式：四次修剪完成經(jīng)驗收合格后，按雙方記工一次性支付所有工資。
特別申明：花草樹(shù)木修建過(guò)程中必須注意自身安全，文明施工，安全施工，所有安全責任自負。
甲方簽章：
乙方簽章
長(cháng)期勞動(dòng)合同 9
甲方（單位）名稱(chēng)： 法定代表人： 單位地址：__編碼：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)： 家庭住址：__編碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，雙方共同遵照執行。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，為期年，其中試用期
個(gè)月。合同期滿(mǎn)，合同終止。
2、本合同期滿(mǎn)如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續訂手續。
二、工作內容與工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在甲方 崗位工作。工作地點(diǎn)： 。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要，可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應當服從甲方的調整和工作安排。
2、乙方應當遵守甲方規章制度和崗位職責要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到甲方規定的質(zhì)量要求。
3、甲方可以依據規章制度及崗位職責要求對乙方進(jìn)行考核，并可依據考核結果調整乙方工作崗位及工資標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的定時(shí)工作制。
2、除《勞動(dòng)法》規定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。
3、乙方在職期間，休息休假按國家相關(guān)政策執行。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元月，計件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應完成基本工作量（件）為，超過(guò)基本工作量（件）部分按元件計算工資標準。
2、甲方實(shí)現計件工資制度，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標準。
3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
2、乙方的`獎金、津貼、補貼按甲方規章制度執行。
五、社會(huì )保險和福利待遇
乙方的社會(huì )保險及福利以現金的形式合計在其工資內，社會(huì )保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
1、乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。
2、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀律及企業(yè)規章制度內容，并告知乙方查閱上述規章制度的方式。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律及操作規則的，甲方有權依據規章制度及勞動(dòng)紀律對乙方進(jìn)行處罰，并可解除合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
勞動(dòng)合同的變更、解除和終止依據相關(guān)法律、法規及公司規章制度規定執行。
九、勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責任
勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規規定執行。
甲方（單位）蓋章：
乙方（勞動(dòng)者）簽字：________年____月____日________年____月____日
長(cháng)期勞動(dòng)合同 10
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、協(xié)議時(shí)間：
______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議內容：
工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。
2、依據公司與建設方意向，及時(shí)拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考
3、工程合同簽訂后，應在開(kāi)工前拿出整體設計方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)地復核，設計內容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經(jīng)設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過(guò)程中，向項目實(shí)施人員現場(chǎng)解釋圖紙內容、技術(shù)要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場(chǎng)指導實(shí)施，確保一次成功。
8、在施工過(guò)程中對不科學(xué)、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過(guò)程中由于設計主觀(guān)原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在年終結算時(shí)扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時(shí)銷(xiāo)毀，需調用存檔圖紙時(shí)向公司匯報，征得同意方可借出、復制。
11、未經(jīng)公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫(xiě)委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開(kāi)出收款憑據，并簽字放行，客戶(hù)憑此據領(lǐng)圖。不見(jiàn)憑據，不得發(fā)出圖紙。
13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀(guān)念，不得參與、從事違法犯罪活動(dòng)。
14、堅決服從公司分配，及時(shí)完成公司交辦的.其他事務(wù)。
工資待遇
1、年工資總額為_(kāi)_____元，每月1日發(fā)給______元，余額作為浮動(dòng)，根據個(gè)人業(yè)績(jì)及表現每月考評一次，年終結算時(shí)作為兌現依據。
2、其他待遇：
1）電話(huà)費補助50—200元/月。
2）免費提供中餐一頓。
3）平時(shí)加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元/天發(fā)給補助費。
考核辦法
工作業(yè)績(jì)60%，工作態(tài)度20%，勞動(dòng)紀律20%。
協(xié)議解除
設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿(mǎn)或辭職時(shí)，應提前1個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開(kāi)公司，離開(kāi)公司前必須結清與公司帳務(wù)。否則，公司有權扣除乙方的一個(gè)月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務(wù)部一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年______月______日
長(cháng)期勞動(dòng)合同 11
甲方（聘用單位）__公司 法定代表人：
乙方（受聘人員）姓名： 性別： 出生________年____月____日： 文化程度： 居民身份證號碼： 電話(huà)： 家庭住址：
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：
一、聘用合同期限
�。ū竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作性質(zhì)
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方按國家____省、市的有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動(dòng)報酬及考核目標
全年任務(wù)為_(kāi)___月工資 一季度考核一次，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成。 干滿(mǎn)________年后完成崗位無(wú)損害公司利益行為，享受基本養老金及全年人身意外保險。（具體任務(wù)標準如下）
五、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬� 甲方的權利
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1） 在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；
�。�3） 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4） 乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5） 乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6） 乙方連續 個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�7） 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面通知乙方：
�。�1） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�2） 聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
3.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
�。ǘ� 甲方的義務(wù)
1.遵守國家的`法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬� 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。 3有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1） 在試用期內；
�。�2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ� 乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前____日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇
自合同簽訂后期滿(mǎn)________年后，甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、公司員工聘用合同的違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。 3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序 雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知；
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作；
4.支付違約金和賠償金；
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明； 自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十____日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、甲乙雙方簽定合同時(shí)，乙方必須向甲方交納押金 元。合同期滿(mǎn)，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財務(wù)移交手續，甲方在三天內退還乙方押金。
十一、本合同一式二份，甲方執一份，乙方執一份，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方（用人單位）名稱(chēng)：__公司 法定代表人： 簽訂日期：
乙方（受聘人員）姓名： 簽訂日期
長(cháng)期勞動(dòng)合同 12
甲方（用人單位）名稱(chēng)：________；法定代表人（主要負責人）：________；
乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份證號：戶(hù)籍地址：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系地址：
郵箱：緊急情況聯(lián)系人：緊急情況聯(lián)系電話(huà)：勞動(dòng)合同簽訂須知
1、本合同依據《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規的規定，結合公司實(shí)際情況，由甲方負責編制。
2、凡甲方員工均須簽訂本合同，合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。乙方在簽訂本合同前應仔細閱讀，正確理解合同條款。
3、本合同必須由乙方本人簽訂，不得代理簽訂。姓名應與本人身份證相同。簽約須用黑色水筆，字跡工整，不得涂改。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及國家有關(guān)法律、法規的規定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守其中條款。甲乙雙方均同意在本合同簽訂過(guò)程中，雙方將本著(zhù)誠實(shí)信用的原則告知對方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況。乙方保證在簽署本合同時(shí)，已了解相關(guān)情況并且無(wú)其他想要了解的情況。
第一條勞動(dòng)合同簽署及合同期限甲方應如實(shí)說(shuō)明工作內容、地點(diǎn)、報酬以及其他乙方需了解的情況，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括（但不限于）乙方的學(xué)歷、履歷、資質(zhì)、家庭情況以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等，乙方應如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被乙方原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
本合同期限：________年____月____日至________年____月____日。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
1、工作內容在勞動(dòng)合同期限內，甲方根據經(jīng)營(yíng)的需要，安排乙方在從事崗位工作，可以服從公司安排進(jìn)行調整。
2、乙方的工作地點(diǎn)： ，可以服從公司安排進(jìn)行調整。
3、出現下述情形時(shí)，甲方可以調整乙方工作崗位并據此調整工資，調整后的工資執行甲方工資分配制度所確定的標準：
1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的需要，包括進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結構和組織機構設置的調整等需要調動(dòng)乙方工作崗位的；
2）乙方不能勝任工作的；
3）乙方因病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)，不能從事原工作的；
4）由于乙方過(guò)錯造成甲方財產(chǎn)損失的；
5）乙方出現違紀、違法行為。
4、由于乙方“不能勝任工作”包括（但不限于，下同）下列情形：
1）績(jì)效考核不合格的；
2）從業(yè)資格喪失的；
3）不能按時(shí)完成工作崗位所規定的工作任務(wù)的。
第三條工作時(shí)間和休息休假甲方執行國家規定的工時(shí)制度，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理安排乙方的工作時(shí)間及休息時(shí)間
第四條勞動(dòng)報酬及社會(huì )保險
1、甲方依據國家政策和企業(yè)工資分配制度的有關(guān)規定，按計時(shí)計件核算工資。
2、甲方于每月____日前支付乙方的上月工資，實(shí)行先工作后付薪。
3、薪資發(fā)放公司_。
4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關(guān)責任部門(mén)提出，甲方相關(guān)責任部門(mén)應對此予以說(shuō)明。若乙方在收到工資之日起1個(gè)月內未提出異議，視為甲方已及時(shí)足額支付乙方各類(lèi)工資，甲方不再承擔支付義務(wù)。
5、甲乙雙方同意，發(fā)生下述情形之一時(shí)，甲方可對乙方工資做出相應增減：
1）假期：病假：乙方申請病假，按照國家及公司的相關(guān)規定執行；事假曠工：乙方申請事假或曠工期間不計發(fā)工資；
2）獎懲：乙方在履行合同過(guò)程中存在過(guò)失的，甲方將按照甲方相關(guān)獎懲制度規定對乙方工資作相應扣減；
3）甲方實(shí)行新的工資制度、乙方工作崗位變動(dòng)或甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
6、乙方自愿要求自行投保國家規定的社會(huì )保險，不要求甲方為其繳納社會(huì )保險，甲方給予乙方相應的保險補貼費用。
7、甲方根據乙方的崗位情況，為乙方投保意外傷害險等保險，如發(fā)生意外傷害，乙方所獲保險賠償金，視為甲方對乙方所作之賠償。
第五條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護及商業(yè)秘密
1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，根據自身特點(diǎn)有計劃地安排勞動(dòng)安全衛生等規章制度的教育和培訓。
2、乙方工作時(shí)必須佩帶防護眼鏡，穿帶有鋼頭的勞保鞋等防護用品，如違反此規定發(fā)生的傷害與甲方無(wú)關(guān)。
3、乙方工作時(shí)有使用轉速的工具及工件禁止帶手套及穿著(zhù)寬松的衣服、不扣衣扣的、破損嚴重的衣服工作，如違反此規定發(fā)生的傷害與甲方無(wú)關(guān)。
4、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
5、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。乙方必須增強自我保護意識，嚴格按照甲方規定的操作程序和安全要求進(jìn)行工作。
6、本合同為臨時(shí)用工，如員工在工作現場(chǎng)、上班及下班途中發(fā)生意外傷害與甲方無(wú)關(guān)。
7、甲方必須為乙方購買(mǎi)意外保險。
第六條勞動(dòng)合同的解除和終止
1、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除，并以書(shū)面方式確認。
2、有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1）在試用期間乙方被證明不符合錄用條件的；
2）乙方嚴重違反甲方規章制度；
3）乙方嚴重失職，或營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4）乙方被依法追究刑事責任的；
5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
6）法律、法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1）在試用期內的；
2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
4、有下列情況之一的'，甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同，但須提前____日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月基本工資：
1）乙方因病或因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情形發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
5、乙方可以提前書(shū)面通知并解除本合同，解除本勞動(dòng)合同應提前30天以書(shū)面形式通知甲方（試用期內解除勞動(dòng)合同的，提前____日以書(shū)面形式通知甲方），乙方離職前應協(xié)助甲方辦理工作交接和退工等事宜，擅自缺勤的，甲方將做曠工處理。
6、有下列情況之一的，本勞動(dòng)合同自行終止；
1）本合同期滿(mǎn)，雙方未續簽的；
2）甲方破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷(xiāo)的；
3）乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；
4）法律、行政法規規定的其他情形。
7、本合同期滿(mǎn)前，甲方發(fā)出續簽通知的，乙方應在本合同期滿(mǎn)日的前____日書(shū)面答復是否續簽，如愿意續簽的應在此期間內與甲方續訂勞動(dòng)合同。逾期不書(shū)面答復視為乙方不同意續簽，甲方將按照法律規定為乙方辦理終止手續。
第七條商業(yè)秘密、競業(yè)限制及培訓服務(wù)期協(xié)商約定條款
1、乙方應嚴守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得向
第三方透露，此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。簽訂的《保密承諾書(shū)》作為本合同的附件。若乙方違反約定的保密事項對甲方造成的任何損失，由乙方賠償，并承擔相應的民事責任、行政責任和刑事責任。
2、勞動(dòng)合同存續期間，所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)；乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)公司中從事或兼職其它崗位，否則甲方可以解除合同，并依法追究乙方責任。
3、乙方在本合同期內接受甲方提供的專(zhuān)項培訓費用進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以另行簽定《培訓教育協(xié)議》確定服務(wù)期、違約賠償等相關(guān)條款，并作為本合同的附件。
第八條離職
1、本合同解除或終止后，乙方應履行下列義務(wù)：
1）向甲方指定的人員交接工作，按甲方規定的離職程序辦理有關(guān)的離職手續，向甲方提供真實(shí)有效的聯(lián)系方式；
2）完好歸還正在使用的甲方辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn)，向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
3）協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù)和處理其他應了而未了的事務(wù)，包括向甲方返還未履行服務(wù)期的培訓費；
4）不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后________年內不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就職，也不得自辦企業(yè)從事與甲方商業(yè)或技術(shù)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷(xiāo)售。
5）乙方要離職必須提前一個(gè)月提出書(shū)面通知甲方，如不提前一個(gè)月通知甲方離職的或礦工3天以上的按自動(dòng)離職處理。
2、本合同解除或終止時(shí)，甲方應履行下列義務(wù)：
1）及時(shí)為乙方辦理退工和檔案轉移手續，開(kāi)具解除或終止證明書(shū)等；
第九條違約責任
1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經(jīng)濟補償金；法律沒(méi)有明確規定的但給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同，雙方有明確約定的，按照約定內容履行；沒(méi)有明確約定的但對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
3、乙方不辭而別、下落不明、未履行離職義務(wù)，或者未履行其他相關(guān)特別約定，致使甲方無(wú)法辦理或延遲辦理乙方離職相關(guān)手續的，乙方在此不可撤消地承認其負有過(guò)錯，并承擔相應的責任。
4、乙方離職，應按照甲方規定及本合同約定辦理離職交接手續，否則甲方有權要求乙方賠償實(shí)際損失。實(shí)際損失包括但并不限于下述損失：
1）甲方為乙方支付的培訓費中未履行完成的部分；
2）甲方臨時(shí)安排在職替代人員的加班費和額外管理費；
3）對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的其它直接經(jīng)濟損失。
第十條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，若雙方不能協(xié)商解決的，均有權向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁，若雙方任一方有不服仲裁結果的，均可向人民法院提出訴訟。
第十一條其它
1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，2、本合同需雙方簽字或蓋章，乙方應在合同簽訂后____日內到甲方報到。
3、本合同簽訂時(shí)，乙方已經(jīng)充分了解甲方的員工手冊、規章制度的內容，確認甲方的規章制度對雙方都有約束作用，并承諾自覺(jué)遵守。
4、乙方確認本合同所列其聯(lián)系方式、地址、郵箱真實(shí)、有效，如有變化乙方應于變更之日起5個(gè)工作日內通知甲方，否則甲方按照本合同
第一頁(yè)乙方所列的聯(lián)系地址、郵箱寄送相關(guān)文件視為送達乙方有效。
5、本合同及其附件或補充，構成雙方就本文所述事宜所達成的最終和完整的協(xié)議，并取代先前所有的口頭或書(shū)面的聲明和協(xié)議（如有的話(huà)）。本合同之修訂、變更或補充應由雙方以書(shū)面形式簽署，附件構成了本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
6、甲方應按規定建立職工名冊備查。
7、甲、乙雙方另行約定條款：
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
簽訂____日期：________年____月____日
簽訂____日期：________年____月____日
長(cháng)期勞動(dòng)合同 13
甲方：______
乙方姓名：______
性別：______
年齡：______
常住戶(hù)口地址：______
甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家和省的有關(guān)規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條合同期限合同期限自__年__月__日起至__年_月_日止。
第二條生產(chǎn)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)需要，在__崗位，承擔生產(chǎn)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)條件根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：__，保健食品費：_。
第四條勞動(dòng)紀律甲方應依據國家和省的有關(guān)規定制定各項規章制度;乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)小時(shí)。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì )同意方能安排加班。
勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月__元。加班工資：法定休假日為_(kāi)_元，休息日為_(kāi)_元，平日為_(kāi)_元;夜間工作的，每晚發(fā)給乙方夜餐費用元;獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月__元至__元。
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給元。作為基本生活費用。
甲方每月號定期足額發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的__%支付給乙方賠償金。
第六條社會(huì )保險福利待遇、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動(dòng)保險規定，向省勞動(dòng)保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續計算。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省人政府確定的具體辦法辦理。
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫療補助費元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費元。
4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除、甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內容。
2、合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同即行終止，應辦理終止合同手續。如生產(chǎn)需要，甲方繼續招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。
3、在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
按照屬于應予辭退的。
甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
被依法追究刑事責任的。
4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的;甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的。
5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第3款規定的;患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定的;患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的';女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。
但因本條第3款第項、第四款第、項規定解除合同的除外。
7、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
8、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。
如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回、外來(lái)人員就業(yè)證)及，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養老保險金，乙方屬城鎮戶(hù)口的，保險關(guān)系予以保留;農村戶(hù)口的，除開(kāi)除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再享受其它補助金。
第八條雙方認為需要約定的事項：
第九條違約責任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償。
第十條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生5日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解無(wú)效，可在60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十一條本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方蓋章________
乙方簽章__________
法定代表人簽章：________
合同簽訂日期：______
簽證人：__________
簽證機關(guān)：__________
合同鑒證日期：__________
長(cháng)期勞動(dòng)合同 14
甲 方: 乙方:
法定代表人:身份證號碼:
地 址 : 住 址:
聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 本合同類(lèi)型為： 。期限為： 。
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作為期限合同。具體為：____。
第二條 本合同試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為： 。
第四條 乙方工作內容為： 。
第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調動(dòng)乙方工作崗位。
第六條 乙方所在崗位執行____工時(shí)制，具體為：____ 。
第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害預防工作。
第八條 甲方為乙方提供必要勞動(dòng)條件以及安全衛生工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條 甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織各項必要教育培訓。
第十條 本合同工資計發(fā)形式為： 。
(一)計時(shí)形式。乙方月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)。
(二)計件形式。乙方勞動(dòng)定額為_(kāi)___，計件單價(jià)為_(kāi)___。
第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方工資。
第十二條 本合同履行期間，乙方工資調整按照甲方工資分配制度確定。
第十三條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
第十四條 甲方應按國家和本市社會(huì )保險有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。
第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十八條 甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方各項規章制度變更后，應及時(shí)告知乙方。
第十九條 乙方應遵守甲方依法制定規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內容，并以書(shū)面形式確定。
第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動(dòng);
(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件。
第二十四條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
(三)本合同訂立時(shí)所依據客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議。
甲方解除本合同未按規定提前三十日通知乙方，自通知之日起三十日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定義務(wù)。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害;
(四)被依法追究刑事責任;
(五)法律、法規規定其他情形。
第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據第二十四條約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力;
(二)患病或者負傷，在規定醫療期內;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內;
(四)法律、法規規定其他情形。
第二十七條 有下列情形之一，本合同終止：
(一)本合同期滿(mǎn);
(二)當事人約定勞動(dòng)合同終止條件出現;
(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo);
(四)乙方退休、退職、死亡。
甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月，本合同可以終止。
乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同可以終止。
第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同也可以終止。
第二十九條 本合同期滿(mǎn)或者當事人約定合同終止條件出現，乙方有下列情形之一，同時(shí)不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在規定醫療期內;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內;
(三)法律、法規、規章規定其他情形。
第三十條 有下列情形之一，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年給予乙方本人一個(gè)月工資收入經(jīng)濟補償：
(一)甲方依據本合同第二十一條約定提出與乙方解除本合同;
(二)乙方依據本合同第二十三條第(二)項、第(三)項約定解除本合同;
(三)甲方依據本合同第二十四條第一款第(二)項約定解除本合同;
(四)甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項約定解除本合同;
(五)甲方依據本合同第二十七條第一款第(三)項約定終止本合同;
(六)法律、法規、規章規定其他情形。
有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規定情形之一，補償總額一般不超過(guò)乙方十二個(gè)月工資收入，但雙方約定超過(guò)，從其約定。
第三十一條 上條所稱(chēng)工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)一年，按一年計算。
第三十二條 甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項約定解除本合同，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入醫療補助費。
第三十三條 乙方為甲方服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。
第三十四條 乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同，應當提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應脫密措施。
第三十五條 乙方競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制范圍為_(kāi)_____。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為_(kāi)_____，支付方式為_(kāi)_____。
第三十六條 甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同，對甲方造成經(jīng)濟損失，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定，應承擔違約金為_(kāi)_____。
第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定，應承擔違約金為_(kāi)__。
第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標準內容與今后國家、本市有關(guān)規定相悖，按有關(guān)規定執行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)
__年__月_ _日_年_ 月_ 日
長(cháng)期勞動(dòng)合同 15
甲方（用人單位）
名稱(chēng)：
法定代表人：
身份證號碼：
居住地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：
性別：
住所：
戶(hù)籍所在地：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期自______年01月1日起，至______年05月28日止。試用期即簽訂日期5天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1乙方工作地點(diǎn)在______.
2、乙方應按照甲方的要求按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方所在的崗位實(shí)行
2、甲方因生產(chǎn)需要加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，時(shí)間由乙方根據自身健康條件自行安排。
3、甲方保證乙方在合同期內依法享受?chē)乙幎ǖ膸侥晷菁�。職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天；已滿(mǎn)20年的，年休假為15天。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方按照國家、省有關(guān)規定，根據本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。
甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為_(kāi)_____/月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
3、甲方根據科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)為3.5元每件，此外另加1.0元作為節假日補貼、加班工資、保險等補助。
星期日、節假日期間乙方可根據自身情況自行安排休息時(shí)間，需要延長(cháng)工作時(shí)間的，乙方自定與甲方無(wú)關(guān)
4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資。
乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準500元，并實(shí)行長(cháng)效的`工資增長(cháng)機制。
5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報酬，發(fā)放時(shí)間為每月的如遇特殊情況，甲方和乙方協(xié)商順延時(shí)間。
五、社會(huì )保險和福利待遇
在合同期限內,甲方按照國家規定為乙方繳納醫療保險、養老保險、工傷保險，其產(chǎn)生的費用由甲方以工資形式發(fā)放到乙方手中，由乙方自行購買(mǎi)，與甲方無(wú)關(guān)，此項費用將在工資表中體現。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知和義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應嚴格執行國家和小有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，保障乙方的安全和健康。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
4、甲方按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動(dòng)合同的履行與變更
1、甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除與終止
1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定執行。
2、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
3、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規定應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
九、爭議處理
勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當合面履行，并嚴格依法執行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂和給付經(jīng)濟補償的規定。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應及時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的，可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
十、其它事項
1、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
3、違反的甲方有權終止合同。
4、本合同期內，乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)及通信地址等事項發(fā)生變化應及時(shí)告知甲方。
5、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
6、本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據，甲乙雙方妥善保管。
甲方（公章）
法定代表人（簽章）
______年______月______日
乙方（簽字）
______年______月______日
長(cháng)期勞動(dòng)合同 16
甲方：_______________________________________
乙方：_______________________________________
身份證號：___________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個(gè)月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)_____元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的'，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的�；蛘吖室饣驀乐厥�，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失�；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十一、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾�，公司根據實(shí)際情況將予以解雇。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。
十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)__________________乙方：(簽字)__________________
日期：______年____月____日日期：______年____月____日
長(cháng)期勞動(dòng)合同 17
甲方：__________________
性別：__________________
地址：__________________
乙方：__________________
性別：__________________
出生年月：______________
文化程度：______________
身份證號：______________
郵編：__________________
甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。
2.乙主同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務(wù)，保障甲方一切用車(chē)需要。
三、勞動(dòng)報酬、福利待遇
1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當月所行駛公里即：[大車(chē)_____元/公里，小轎車(chē)_____元/公里]。
2.在合同期內，甲方每月發(fā)放乙方醫療費_____元，今后因病就醫，藥費由乙方自己負擔。
3.國務(wù)院規定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付給乙方_____%的工資。
4.甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
5.甲方從_____年_____月起為乙方辦理養老保險。
四、勞動(dòng)紀律
1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守交通法規和《駕駛員管理制度》，對違反法規和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔。
2.乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分、罰款，直至解除合同。
五、合同的變更、解除、終止、續訂
1.本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2.訂立本合同所依據的`客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;
嚴重失職營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
5.下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前_____日以書(shū)面形式通知乙方：
乙方因病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事駕駛員工作的;
乙方不能勝任工作的;
雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協(xié)議的;
6.乙方解除本合同，應提前_____日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續。
7.本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽蓋章后生效。
甲方_________
乙方_________
_____年_____月_____日
長(cháng)期勞動(dòng)合同 18
甲方(用人單位)：
住所地：
法定代表人或主要負責人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)：
性別：
出生年月：
文化程度：
戶(hù)籍所在地：
現居住地址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲方根據乙方的要求，約定按下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限
(一)有固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起。
(三)以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日止。
(四)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作地點(diǎn)和工作內容
(一)乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工人崗位工作。但甲方視乙方實(shí)際工作能力及甲方工作需要，甲方可以在合同期內視實(shí)際情況調動(dòng)乙方工作，乙方應當服從。
(二)乙方在受聘期間，必須認真學(xué)習，積極工作，努力提高職業(yè)技能和工作業(yè)務(wù)能力，嚴格履行本合同，遵守職業(yè)道德和甲方勞動(dòng)紀律及各項規章制度，愛(ài)護企業(yè)財物，按時(shí)出勤，服從分配，保證遵守紀律和企業(yè)規章制度，注意安全生產(chǎn)，完成各項指標任務(wù)，維護甲方知識產(chǎn)權，保守甲方商業(yè)秘密，承諾在合同期間或合同終止后不做有損于甲方利益的事。
三、工作時(shí)間和休息休假
根據國家有關(guān)規定，結合甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和實(shí)際情況安排工作時(shí)間和工作日。甲方因生產(chǎn)、工作需要可靈活安排乙方工作時(shí)間及加班。甲方按國家規定對加班加點(diǎn)進(jìn)行補貼。
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
(二)乙方在法定工作時(shí)間內及加班加點(diǎn)時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，乙方的工資為每月元。試用期內工資為每月 元。
五、社會(huì )保險
(一)經(jīng)雙方一致確認，甲方不再另行交納社保費用，而是在發(fā)放給乙方的工資中補貼社保費用，由乙方自行交納。
(二)乙方如發(fā)生工傷事故，但因為乙方?jīng)]有按雙方約定交納社保導致其不能享受工傷待遇的，由其自身承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生等方面的基本知識的教育和培訓。甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。
(二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。
七、規章制度
甲方制定的`規章制度應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。乙方應遵照執行。
九、勞動(dòng)合同的解除和終止
(一)勞動(dòng)合同的解除、終止按法律法規的規定執行。
(二)無(wú)論何種原因致使合同解除或終止，乙方在離開(kāi)前必須妥善辦好移交手續，包括結清在公司的債務(wù)，應支付的違約金及賠償款，企業(yè)財物的移交，未辦好移交手續的，甲方暫停支付乙方的工資、獎金、養老保險等，直至移交手續辦清為止。同時(shí)，乙方離開(kāi)甲方，甲方也有義務(wù)為批準辭職人員出具解除勞動(dòng)關(guān)系且無(wú)糾紛證明書(shū)及辦理有關(guān)檔案轉移等手續。
十、保密
乙方在合同期限內及離職后，都有義務(wù)保護甲方知識產(chǎn)權及商業(yè)秘密，不做損害甲方利益的事。商業(yè)秘密是甲方具有競爭優(yōu)勢且不對外公開(kāi)的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息有關(guān)的信息，是企業(yè)在工作中形成或企業(yè)中業(yè)務(wù)中使用的能夠為企業(yè)帶來(lái)獲利能力的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)秘密(統稱(chēng)商業(yè)秘密)。例如(但不限于)技術(shù)、材料、工具、設備、設計、工藝、配方、項目、產(chǎn)品、財務(wù)、數據、原材料來(lái)源和品種規格、推銷(xiāo)計劃、客戶(hù)資
十一、知識產(chǎn)權
乙方不管因何種原因在甲方單位工作期間及離職后兩年內取得的與甲方職務(wù)有關(guān)的專(zhuān)利和非專(zhuān)利技術(shù)、著(zhù)作權等及相關(guān)的知識產(chǎn)權，均歸甲方所有，甲方按國家有關(guān)規定給予乙方應取得的榮譽(yù)和獎勵。
十二、違反勞動(dòng)合同的責任
(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立即具有法律約束力。任何一方違反規定解除、終止勞動(dòng)合同，并給另一方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
(二)若方違反服務(wù)期約定和商業(yè)秘密約定及工作交接的，應承擔違約金元人民幣。如果乙方的違約行為導致甲方的損失超過(guò)違約金，應另賠償損失，損失的計算方法為：甲方停產(chǎn)和減產(chǎn)期間的全部損失，包括可得利益(由物價(jià)部門(mén)評估確定)，加上甲方為獲取該商來(lái)秘密及被乙方泄漏該秘密后所采取避免、挽救、防護措施的全部費用�；蛘咭曳綖槠渌鼏挝荒踩〉睦�，二者由甲方選擇。違約金和賠償的損失，乙方和所聘用的單位負連帶責任。甲方有權追究乙方相關(guān)的其它法律責任。
十三、勞動(dòng)爭議處理
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，提交甲方所在地執法機構解決。
十四、其他
(一)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方所公示的規章制度作為合同的組成部分。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
長(cháng)期勞動(dòng)合同 19
聘用方(甲方)：
受聘方(乙方)：____________________
為有效提高中學(xué)第三、第四畫(huà)室學(xué)生美術(shù)專(zhuān)業(yè)成績(jì)，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔幼兒園的教學(xué)任務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔幼兒園的教學(xué)任務(wù)，乙方應遵守學(xué)校作息時(shí)間和課程安排。
第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。
第三條：乙方完成規定的工作任務(wù)和工作時(shí)間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個(gè)時(shí)段，上午、下午和晚上。)
第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學(xué)時(shí)間：________年____月為20天，____月不少于24天，不多于28天，____月份1至10號共10天。時(shí)間段可由乙方自行安排，但必須保證教學(xué)時(shí)間段。
第五條：若乙方單方違約，不完成教學(xué)時(shí)間和教學(xué)任務(wù)，乙方自愿退還在管店中學(xué)所領(lǐng)的所有款項。
第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫療等責任由乙方自己負責。
第七條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以解除。
第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的'。
3、嚴重失職，對教學(xué)造成重大損失的。
第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
長(cháng)期勞動(dòng)合同 20
甲方名稱(chēng)：______________
乙方姓名：______________
性別：_______民族：_______
出生年月：_______年___月
身份證號：_____________________
住址：____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在__崗位工作。使用期限為。即自_______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在__崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
乙方每月工資為_(kāi)__元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規定執行。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽勞動(dòng)合同。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)___天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規定的。
有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前___日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
有下列情況之一的，甲方不得依據本條第款的規定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
乙方在聘期內勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應當提前___日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的.;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、違反勞動(dòng)合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。
甲方：____________乙方：_______________
簽訂時(shí)間：______年___月___日______年___月___日
長(cháng)期勞動(dòng)合同 21
甲方：_______乙方：______
______________聘用______________為_(kāi)______業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、甲、乙雙方同意從________年____月____日起到________年____月____日止，聘請為本公司；合同期限為_(kāi)_______年。
雙方同意本協(xié)議有效期的前_______個(gè)月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執行公司區域營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施。
2、負責公司推銷(xiāo)及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶(hù)資料備案到負責人處。
3、收集、掌握并反饋競爭對手的營(yíng)銷(xiāo)策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶(hù)問(wèn)題，收集并反饋客戶(hù)對產(chǎn)品銷(xiāo)售等方面的意見(jiàn)、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。
5、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、薪酬制度推廣期實(shí)行底薪提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準為：底薪
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶(hù)下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點(diǎn)計算。
3、每個(gè)季度總結每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jì)情況，并對業(yè)績(jì)好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日。
四、工作時(shí)間及差旅費用工作時(shí)間：
1）每天10小時(shí)工作制，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì )，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時(shí)間為9：00～18：00，負責與客戶(hù)日常聯(lián)絡(luò )等工作。差旅費用：公司負責每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費用，車(chē)費實(shí)銷(xiāo)實(shí)報，餐費按15元餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)工作創(chuàng )造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶(hù)口簿復印件交付公司存檔。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的`，必須提前____日書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書(shū)》。
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jì)的甲方有權解除合同。
4、甲方不按本協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權解除合同。除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前____日通知對方，如通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方：______________
________年____月____日
乙方：______________
________年____月____日
長(cháng)期勞動(dòng)合同 22
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
法定代表人：
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限 自________年____月____日起至________年____月____日止(前 個(gè)月是試用期)。
二、工作內容和工作地點(diǎn) 乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn) 乙方同意甲方可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假 乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來(lái)執行。
四、勞動(dòng)報酬及支付時(shí)間
(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是 元(試用期工資不低于最低工資標準的規定)，試用期后乙方的工資是 元(含加班工資)，工資正常工作時(shí)間工資加班工資。具體如下：
1、正常工作時(shí)間工資為人民幣 元;
2、加班工資 元，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計算基數，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規章制度)。
(二)發(fā)薪日期 甲方每月____日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)調薪 乙方同意甲方根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規定的最低工資標準。
五、社會(huì )保險及福利待遇 甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。乙方同意購買(mǎi)社會(huì )保險，并主動(dòng)向甲方提供購買(mǎi)社會(huì )保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買(mǎi)社會(huì )保險的，屬于嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟補償。 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的培訓。 甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的`勞動(dòng)保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、服務(wù)期與競業(yè)限制
(一)甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方另簽訂書(shū)面的《培訓與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項，不管是在勞動(dòng)合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競爭市場(chǎng)，損害甲方的利益。甲方可根據實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。
八、解除和終止 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規章制度規定執行。 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續后，甲方才與乙方結算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償等)，并為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
九、賠償 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
3、甲方規章制度規定或本合同約定的其他賠償費用。 甲方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應按照法律規定支付乙方賠償金。
十、勞動(dòng)爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
十一、其他 甲乙雙方約定的其他事項：
第十二條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：
法人代表 (簽字)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日
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