技術(shù)員勞動(dòng)合同范本專(zhuān)業(yè)版（通用6篇）
隨著(zhù)法律知識的普及，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的技術(shù)員勞動(dòng)合同范本專(zhuān)業(yè)版（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
技術(shù)員勞動(dòng)合同專(zhuān)業(yè)版1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：
一、 根據甲方企業(yè)生產(chǎn)需要，乙方同意甲方安排，從事爆破工作。
二、 根據工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規定，甲方應配備必要的勞動(dòng)安全保護用品和防護設施。
三、 甲方依據企業(yè)的實(shí)際情況，乙方工資水平按保底月薪人民幣1500元計，按月結。另按出勤獎（到工地現場(chǎng)）每天人民幣200元計，出勤獎至年底統一結算；安全考核獎按出勤天數每天100元計，若未發(fā)生安全責任事故，年底統一結算。乙方自行繳納社會(huì )保，費用由甲乙雙方各承擔50%。
四、 甲方依據國家的有關(guān)規定，結合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規、政策，對職工實(shí)施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。
五、 乙方自覺(jué)遵守甲方制定的規章制度和崗位職責履行義務(wù)，服從甲方的管理，聽(tīng)從指揮。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成爆破任務(wù)。乙方必須主動(dòng)自覺(jué)參加上級的技能培訓并一次過(guò)關(guān)，技能培訓費用由甲方負責，如單方毀約，所有費有由單方支付。
六、 乙方要認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)，嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規程，乙方在組織人員實(shí)施爆破作業(yè)時(shí)，要嚴格保護自身安全及所參加的其他人員安全。防塵措施由甲方負責提供防塵設施和防塵用品。乙方負責監督施工人員正確使用，如乙方故意操作不當，或者沒(méi)有正規操作造成的后果，由乙方自行負責處理，并承擔一切經(jīng)濟和法律責任，在放炮過(guò)程中必須持證上崗，不準脫崗，不得找他人替代作業(yè)。一經(jīng)上級主管部門(mén)查實(shí)，承擔經(jīng)濟處罰和法律責任。若因乙方未按正規流程操作，造成人員致傷、致殘的由乙方自行負責承擔；有事必須請假，嚴格遵守合同規定的各項條款。
七、乙方必須嚴格執行和遵守國家的民爆物品管理的法律法規，做好放爆前、中、后的安全工作，保證爆破工作安全有序進(jìn)行，所領(lǐng)取的爆破器材，不得遺失或轉交他人，不準擅自銷(xiāo)毀和挪作它用；不準酒后施爆，不準為不具備使用條件的單位或個(gè)人承擔放爆作業(yè)，為親朋好友私買(mǎi)、私借爆破器材。爆破結合后，將剩余的爆破器材如數及時(shí)交回清退回庫。凡因違規使用爆破材料造成的嚴重后果，均由乙方承擔經(jīng)濟處罰和法律責任。爆破后確保完全安全，再清理現場(chǎng)，發(fā)現有殘炮、瞎炮的及時(shí)處理，發(fā)現不安全因素應及時(shí)上報或處理。
八、爭議的解決方式：本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均申請勞動(dòng)仲裁。
九、合同期從20xx年10月1日起至20xx年10月1日止。乙方將相關(guān)執業(yè)證書(shū)(可用年檢過(guò)關(guān)的工程技術(shù)人員證)改簽到甲方后，本合同生效。合同期滿(mǎn)后乙方應做優(yōu)先考慮與甲方繼簽。
十、本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，相關(guān)部門(mén)備案一份。甲、乙雙方必須遵守本合同，本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
日期：
技術(shù)員勞動(dòng)合同專(zhuān)業(yè)版2
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在 技術(shù) 崗位工作，并聘任 技術(shù)負責人 職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。
2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責： 全面負責站內技術(shù)管理工作
2、具體工作內容及要求： 保持站內設備正常運行及設備保養工作
3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(cháng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
5、甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規定支付給乙方加班費。
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì )保險部門(mén)繳納社會(huì )保險費。社會(huì )保險費中的個(gè)人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì )保險經(jīng)辦部門(mén)按規定記入繳費本人個(gè)人賬戶(hù)。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定執行。乙方醫療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規定發(fā)給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關(guān)規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
�、�、在試用期被證明不符合聘用條件。
�、�、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
�、�、連續兩年考核不合格。
�、�、嚴重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
�、�、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書(shū)面通知乙方：
�、�、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
�、�、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
�、�、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
�、�、乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
7、乙方有下下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：
�、�、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。
�、�、患病或負傷，在法定醫療期內。
�、�、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內。
�、�、國家法律、行政法規規定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書(shū)面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
�、�、試用期內。
�、�、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)。
�、�、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件。
�、�、國家法律、行政法規規定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關(guān)規定，不得解除聘用合同。承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟補償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。
14、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
4、其它違約責任：
九、雙方約定的其它事項
甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協(xié)商確定如下：
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：
乙方：
日期：
技術(shù)員勞動(dòng)合同專(zhuān)業(yè)版3
甲方：_________
乙方：_________
甲方根據工作需要和乙方的工作業(yè)績(jì)表現，推薦乙方參加_________省高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。經(jīng)甲乙雙方同意，達成如下協(xié)議：
一、甲方的權利與義務(wù)：
1、乙方取得正高或副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格后，甲方在乙方履行相應職責的前提下予以聘任。
2、保證乙方在聘任后享受甲方規定的.高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇。
二、乙方的權利與義務(wù)：
1、乙方取得正高或副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)后，必須在甲方工作5年以上，須與甲方簽訂書(shū)。
2、被聘用后，享受甲方規定的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇。
三、違約責任：
乙方在服務(wù)期內不得提出調離甲方，甲方有權不予批準。若乙方強行調離甲方，乙方需按所欠服務(wù)年限賠償違約金，正高每年承擔_________元違約金，并收回新評教授慰問(wèn)金_________元，副高每年承擔_________元違約金。
四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
日期：
技術(shù)員勞動(dòng)合同專(zhuān)業(yè)版4
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：
1、根據甲、乙雙方訂立的《勞動(dòng)合同》的約定，乙方自___年 __月__日起，作為甲方的職員，從事 ___工作。
2、乙方應當自年月系的公司的工作，轉讓其在公司的股份，并實(shí)際上不再為公司提供服務(wù)、技術(shù)支持或者進(jìn)行其他方式的工作。
3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動(dòng)合同之日起三年內，不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)或者自己（或其近親屬）出資生產(chǎn)與甲方具有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，也不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。
4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產(chǎn)生的損失補償款___萬(wàn)元人民幣，此款在乙方脫離甲方之日起滿(mǎn)3年且乙方全面履行本合同的條件下，由甲方支付給乙方，產(chǎn)生的個(gè)人所得稅由甲方代扣。
5、任何一方違反本協(xié)議，應向對方支付__萬(wàn)元人民幣的違約金。違約給對方造成損失的，還應當賠償對方全部損失。
6、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，一式四份，甲、乙雙方各執二份。
甲方：
乙方：
日期：
技術(shù)員勞動(dòng)合同專(zhuān)業(yè)版5
甲方：
乙方：
為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責任、權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方本著(zhù)自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一、合同期限
本合同自20xx年9月1日起至20xx年3月1日止。（暫定半年，合同期滿(mǎn)后續約，也可提前續約）
二、工作內容
1、甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位，從事技術(shù)工作，擔任技術(shù)員職務(wù)，負責現場(chǎng)施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理。
2、負責同業(yè)主技術(shù)人員及監理保持經(jīng)常溝通，嚴格按照圖紙與施工規范進(jìn)行施工，對工作認真負責。
3、甲方根據需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方工作調整。
三、工作條件和保護
1、甲方為乙方的工作條件和場(chǎng)所應符合國家相關(guān)規定，保證乙方安全和健康。
2、甲方負責乙方在工地的食宿。
3、乙方工作時(shí)間內的安全由甲方負責，工作時(shí)間外辦與工作無(wú)關(guān)事情的安全問(wèn)題由乙方自己負責。
四、工作紀律
1、乙方遵守國家法律、法規，服從甲方管理。
2、乙方按照施工作息時(shí)間按時(shí)上下班，不能遲到、早退。正常工作時(shí)間不能消極怠工，玩手機，睡覺(jué)，脫離崗位等與工作無(wú)關(guān)的事情。否則第一次警告，第二次處罰，第三次解除合同。如用人單位根據施工情況，需要退場(chǎng)或解聘技術(shù)人員，應提前一月書(shū)面通知乙方，并根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定，向乙方支付工資報酬。
五、受聘人員工資待遇
工資發(fā)放從乙方進(jìn)場(chǎng)第一天開(kāi)始算起，無(wú)論雨雪，節假日或停工。工資發(fā)放以月為單位，稅后月工資 ________元，手機費用每月元，當月_____號前發(fā)放，不拖欠。因工作特殊性，正常休假以陰雨天調休為主，受聘人員如有特殊情況須提前48小時(shí)向項目部主要負責人請假，否則按曠工處理。如中途離職，甲方有權追究乙方相關(guān)責任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個(gè)月向項目部領(lǐng)導提交書(shū)面申請,待批準后方可離職。
六、其他相關(guān)事宜
受聘人員向甲方提供本人身份證復印件及學(xué)歷復印件各一份。本合同一式兩份，雙方各留存一份。合同條款雙方共同遵守履行，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
日期：
技術(shù)員勞動(dòng)合同專(zhuān)業(yè)版6
甲方：____________
乙方：____________
簽訂日期：_______________
一、聘用合同雙方當事人基本情況：
1、甲方：___________公司。
法定代表人：____________。
注冊地址：___________。
經(jīng)營(yíng)地址：____________。
2、乙方：____________
姓名：___________
戶(hù)籍類(lèi)型：____________(城鎮、農業(yè))
居民身份證號碼：____________
緊急聯(lián)系人姓名：___________
與乙方關(guān)系：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等、公平、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據中華人民共和國有關(guān)法律、法規的規定簽定本聘用合同，由雙方共同遵守。
二、聘用崗位及職務(wù)：
1、甲方聘用乙方擔任本公司3D打印機操作技術(shù)員，使用、維護3D打印機;對Photoshop、coreldraw、illustrator、colorByleRIP圖片及平面設計應用軟件進(jìn)行應用與圖片設計編輯崗位工作。
2、乙方在甲方聘用期內應按甲方公司的規定履行相應的責任和義務(wù)。
3、乙方按規定需及時(shí)完成甲方給予的工作安排，無(wú)特殊原因不得超過(guò)約定的任務(wù)單所安排的時(shí)間。如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)商議，由于乙方的過(guò)錯和拖延時(shí)間給甲方造成名聲及經(jīng)濟損失，甲方將擁有追究賠償的權利。
三、聘用合同期限：
本合同為固定期限聘用合同。于____________年________月________日始，至____________年________月________日止，
合同約定時(shí)間為_(kāi)_______年。合同期屆滿(mǎn)后，雙方愿意繼續合作，另行簽訂合同。
四、勞動(dòng)報酬：
甲方每月___日前發(fā)放乙方工資，乙方每月獲得甲方的報酬為人民幣________________________元整(包括：基本工資、五金一險、住房補貼、交通補貼、副食品補貼、星期日加班、拖班)，按月發(fā)放。
五、工作紀律：
1、甲方應明確并切實(shí)加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清
楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權根據國家現行有關(guān)法律、法規和政策,制定本單位的規章制度,乙方有違反的,甲方可按規定給予必要的處理。
3、乙方應努力鉆研技術(shù)、克服技術(shù)難點(diǎn)。不斷進(jìn)行崗位技能學(xué)習,忠于職守,服從領(lǐng)導,團結同志,努力完成本職工作。
4、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何書(shū)面的或非書(shū)面的保密規章、保密制度，履行與其工作崗位相應的保密責任。
5、乙方承諾未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或在其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本合同規定的秘密信息。
6、乙方違反本合同規定的保密義務(wù)或侵犯甲方秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括經(jīng)濟賠償責任、刑事責任等。由此產(chǎn)生的損失費、調查取證費用、仲裁費用、訴訟費、律師費等相關(guān)費用均由乙方承擔。
六、雙方的權利與義務(wù)：
(一)甲方：
1、甲方應安排、監督乙方的工作。
2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽(yù)和利益的行為，甲方保留追究責任的權利。
(二)乙方：
1、服從甲方管理，遵守甲方規章制度。
2、對甲方分配的合理任務(wù)，必須保質(zhì)保量按時(shí)完成。
3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產(chǎn)生的任何糾紛與甲方無(wú)關(guān)。
4、乙方所負責的工地現場(chǎng)，乙方有義務(wù)定期巡查跟蹤。
七、利益沖突：
1、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他與商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵犯指控時(shí)，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
2、未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或在為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類(lèi)的產(chǎn)品，從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)。
3、乙方不得利用甲方的資源謀取個(gè)人利益，包括自辦與甲方業(yè)務(wù)類(lèi)型和經(jīng)營(yíng)模式相似或存在競爭關(guān)系的單位。
八、聘用合同的變更、解除、終止、續訂：
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更聘用合同辦理變更手續：
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
3、訂立本合同時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策發(fā)生變化的。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同，無(wú)需提供通知，且無(wú)需承擔任何補償或賠償責任，乙方對此理解并同意：
1、三次或三次以上未按照規定時(shí)間內完成甲方委托的工作事宜的;
2、失職、過(guò)錯或營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的;
3、消極怠工，不服從甲方管理的;
4、不能勝任工作的;
5、故意侵害甲方或客戶(hù)利益的;
6、存在違法違規行為或依法追究刑事責任的;
若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶(hù)損失的，甲方還可以要求乙方給予相應賠償。
七、違約和解除合同責任：
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
(1)合同期間,一方違反合同有關(guān)條款規定,給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔所造成的經(jīng)濟損失賠償責任，并支付給對方違約金6000元。
(2)乙方系甲方出資培訓或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓費或引進(jìn)費問(wèn)題按協(xié)議規定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可按培訓費(開(kāi)支)費用20%的比例計算。
(3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等方面問(wèn)題,而給甲方造成經(jīng)濟損失的,按國家相應的法律、法規,乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。
八、聘用合同爭議處理：_
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或上級主管部門(mén)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成的,當事人應當在爭議發(fā)生之日起________日內以書(shū)面形式向當地政府人事部門(mén)的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、其它事項：
1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字或蓋章后生效,甲乙雙方各執一份。
2、本合同應當由當事人簽字生效,代簽無(wú)效。
3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規或政策抵觸的,以國家新的法律、法規或政策為準。
4、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規定執行,國家沒(méi)有規定的,由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。
5、隨本合同附《公司管理制度》一份。
第十九條：甲乙雙方對本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：
1、不能完成工作任務(wù)或勞動(dòng)定額的;
2、工作中出現非故意的較大差錯的。
第二十條：若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權繼續鑄就乙方的違約及賠償責任：
(一)乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失或責任事故尚未處理完畢;
(二)乙方不配合辦理移交手續;
(三)存在其他問(wèn)題增在被審查期間。
第二十一條：甲乙雙方解除、終止、續訂聘用合同應當依照《中華人民共和國聘用合同法》和國家及當地政府有關(guān)規定及甲方規章制度、有關(guān)手冊等之規定執行。
第二十二條：在本合同解除或者終止時(shí)，乙方應當按照甲方規定的時(shí)間及地點(diǎn)，辦理完畢工作交接。
第二十三條：若乙方存在違法本合同約定的情形，甲方有權給予乙方經(jīng)濟扣發(fā)(可從乙方工資報酬中直接扣除)、解除合同、追究經(jīng)濟及法律責任等處罰。
第二十四條：本合同為完整的聘用合同，此前所有甲、乙雙方口頭或書(shū)面的協(xié)議、文件等都被本合同取代。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
第二十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：____________(簽章)
乙方：____________(簽章)
________年________月________日
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