臨時(shí)勞動(dòng)用工合同范本（通用7篇）
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的臨時(shí)勞動(dòng)用工合同范本（通用7篇），希望對大家有所幫助。
臨時(shí)勞動(dòng)用工合同1
甲方名稱(chēng)：
法定代表人（委托代理人）：_____
乙方姓名：_____性別：_____出生年月：_____學(xué)歷：_____
戶(hù)籍所在地：_____身份證號：_____
聯(lián)系電話(huà)：_____
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招用乙方為臨時(shí)合同工，不在公司人事編制內。并根據國家勞動(dòng)政策、法律和公司有關(guān)規定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守執行。
一、本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（月），其中試用期為_(kāi)____個(gè)月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿(mǎn)即行終止。
二、乙方的公眾（崗位）為_(kāi)____，主要任務(wù)是：_____
三、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動(dòng)紀律等有關(guān)方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗。
四、乙方要努力學(xué)習、積極工作、提高技術(shù)，認真遵守甲方的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)紀律，完成勞動(dòng)任務(wù)。
五、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定的生產(chǎn)（工作）環(huán)境和安全條件。
六、乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)后，甲方應按月支付不低于當地最低工資標準的工資額，乙方工資待遇是：試用期間每月工資_____元，試用期滿(mǎn)工資按公司有關(guān)規定執行每月_____元。
七、子房在甲方工作期間，由甲方負責乙方的日常管理，乙方要自覺(jué)服從管理。
八、乙方在下列情形之一的，甲方應浴衣終止或解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合用工條件的。；
2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的.；
3、嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；
4、利用工作之便，營(yíng)私舞弊、貪污受賄情節嚴重的；
5、嚴重違反勞動(dòng)紀律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的；
6、其他嚴重違法、違紀的。
九、在下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間的；
2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
4、乙方考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的；
5、家庭發(fā)生重大變故，需要解除勞動(dòng)合同的。
十、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的，按國家現行規定執行。
十一、有關(guān)勞動(dòng)合同的終止、解除、變更，一招勞動(dòng)法和集團公司有關(guān)規定辦理。
十二、雙方認為需要約定的其它事項：
1、公司其他福利制度，按規定的規章制度執行。
十三、本合同在履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權向當地勞動(dòng)爭議仲裁機構申訴。
十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）_____
法定代表人（委托代理人）：_____
乙方（蓋章）：_____
訂立時(shí)間：_____年_____月_____日
臨時(shí)勞動(dòng)用工合同2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《臨時(shí)工管理暫行規定》)，單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)、工作需要，招用____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)工。為維護勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限：
一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)即終止勞動(dòng)合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1、合同期內，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車(chē)間(部門(mén))從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和工作條件：
甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方的工資采用時(shí)薪計算，每小時(shí)元/時(shí)，
2、乙方工資除按商定的計時(shí)工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
3、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠(chǎng)證、工作服、《員工手冊》等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。
五、福利待遇：
1、福利待遇按照甲方的福利制度執行;
六、勞動(dòng)紀律：
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
七、勞動(dòng)合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)發(fā)現乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或未痊愈的';
(三)嚴重違反勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認、勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
(三)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規，侵害臨時(shí)工合法權益的;
八、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行。在合同期限內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的按新規定執行。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時(shí)勞動(dòng)用工合同3
甲方(用工單位)名稱(chēng)：________________________
地址：______________________________________
委托代理人：________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________________
性別：_______出生年月______________________
民族：_______文化程度：____________________
身份證號碼：________________________________
事業(yè)單位臨時(shí)工合同戶(hù)籍所在地：______________
現詳細居住地址：____________________________
郵政編碼：_________聯(lián)系電話(huà)：______________
根據甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時(shí)性工作，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本臨時(shí)性用工勞務(wù)合同，雙方應當依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：____________年______月___日起至____________年______月___日止。
二、勞動(dòng)報酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動(dòng)報酬按每月__________元(大寫(xiě)__________________)人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金、個(gè)人所得稅、各種節假日加班及中夜班補貼、績(jì)效工資、生活費、日常交通費等。
3、每月三天(含三天)以?xún)鹊牟�、事假工資照發(fā)，但必須履行請銷(xiāo)假手續，三天以上的.病、事假亦須履行請銷(xiāo)假手續，聘用工資按實(shí)際請假天數減發(fā)。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬不低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。
三、工作方式
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時(shí)工作方式。
四、社會(huì )保險
鑒于甲方系跨省、區作業(yè)的流動(dòng)施工單位，乙方工作地變動(dòng)頻繁這一實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按____省社會(huì )保險的有關(guān)規定，將社會(huì )保險中甲方應為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶(hù)籍所在地社會(huì )保險機構繳納，若乙方不參加社會(huì )保險，其責任自行承擔。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規章制度，聽(tīng)從甲方的工作安排和指揮，并應遵紀守法，樹(shù)立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護和職業(yè)危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護用品和勞動(dòng)工具。
乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規程、工作規范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民共和國國務(wù)院《工傷保險條例》、______省實(shí)施《工傷保險條例》辦法和__________地區工傷保險實(shí)施辦法之規定辦理。
七、合同期內，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定已達到解除合同條件的，甲方有權解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關(guān)法律、法規的，乙方也有權提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應提前七天告知對方。
八、本合同一式_____份，甲方_____份、乙方_____份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽名)：_______________
甲方代表人簽名：___________
合同訂立時(shí)間：____________年______月___日
臨時(shí)勞動(dòng)用工合同4
甲方（聘用方）：________
乙方（受聘方）：________
乙方身份證號：________
根據勞動(dòng)管理規定以及公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為臨時(shí)用工，雙方在平等志愿的基礎上簽訂辦合同并共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、臨時(shí)工合同期限：
用工期限自____年____月____日至____年__月____日
二、甲方聘用乙方薪酬標準：
1、每天工作時(shí)間：8：00—20：00，80元/天。需完成每日所訂產(chǎn)量和質(zhì)量標準，否則按實(shí)際完成相應扣除工資。
2、寒假上班時(shí)間：春節前________年________月________日至________月________日春節后________年________月________日至寒假結束。
三、乙方享受的福利：
1、所有住宿人員免費提供食宿及三餐。如有夜班或加班時(shí)間較長(cháng)另有加餐。
2、員工宿舍電費自理。
3、可參與正式員工的'所有培訓及各種活動(dòng)。
4、對于表現優(yōu)秀的且專(zhuān)業(yè)適合的員工可提前簽署錄用意向，并有提升管理人員的機會(huì )。
5、春節過(guò)后繼續返廠(chǎng)上班并干足至寒假結束的同學(xué)公司均給春節車(chē)費補助200元。
6、春節期間留廠(chǎng)的公司提供免費住宿吃飯自理，但公司提供微波爐及簡(jiǎn)單灶具，春節過(guò)后干足至寒假結束，春節期間公司給200元餐費補助。
四、員工上崗要求：
1、新入職七天培訓期內自動(dòng)離職或因其它原因被辭退一律沒(méi)有工資。
2、工作期滿(mǎn)一個(gè)月后，辦理完退廠(chǎng)手續后，三天內一次性結清工資。
3、員工工作期間必須按時(shí)到崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計算薪酬。
4、如發(fā)現違法亂紀情況，偷盜現象，一經(jīng)發(fā)現報公安機關(guān)，并作開(kāi)除處理。
甲方：______乙方：______
日期：____________日期：______________
臨時(shí)勞動(dòng)用工合同5
甲方：（以下稱(chēng)甲方）
乙方：__________（以下稱(chēng)乙方）
星都經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區食堂就雇傭臨時(shí)廚工一事，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限：
合同期限為_(kāi)____年，_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，約定期滿(mǎn)，本合同自然終止。如需續簽，須經(jīng)甲方同意。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方工資_____元/月。
2、甲方不包食宿，不發(fā)乙方節假日津貼，不再支付其它任何費用（試用期一個(gè)月）。
三、工作責任及要求：
1、乙方主要負責食堂清潔工作及餐具清洗消毒工作、協(xié)助廚師做飯和炒菜，保證餐具清潔、食品衛生、新鮮、無(wú)腐爛。
2、乙方必須服從甲方安排，節假日根據甲方需要，照常工作，廚房工作量少時(shí)，甲方有權另行安排工作任務(wù)。
3、乙方上崗前本人須向相關(guān)部門(mén)購買(mǎi)醫療保險和工傷保險，及崗前體檢健康證明。如乙方發(fā)生一切意外事故均由乙方本人負責，包括工傷，甲方不承擔一切責任。
4、乙方中途提出離職，須經(jīng)甲方檢查有否故意損壞公共財物，如有損壞，賠償款則在工資中扣除。
5、乙方須嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者甲方有權提前解除合同。
四、乙方有下列情況甲方可解除合同：
1、違反勞動(dòng)紀律規章制度，缺乏職業(yè)道德情節較為嚴重的`。
2、不遵守甲方管理制度，不服從工作安排，經(jīng)教育不改的。
3、對本職工作不負責、做得較差者。
4、占小便宜、有偷竊行為的，并扭送執法部門(mén)處理。
五、解除合同要求：
1、乙方單方解除合同時(shí)，必須提前10天以口頭或書(shū)面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后，方能離崗。
2、雙方須切實(shí)做好交接工作，如違反則不結算工資。
六、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執一份，送財政部門(mén)一份，簽字生效。
甲方：
乙方：
代表：_____（右手食指�。篲____
地址：__________
乙方確認住址：__________
乙方身份證地址：__________
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
臨時(shí)勞動(dòng)用工合同6
甲方：________________________________
乙方：________________________________
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)作一致的基礎上，根據國家有關(guān)政策法規，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執行。
一、合同期限
____________________項目工作任務(wù)完成，即告終止。
二、勞務(wù)內容：
1、負責_________________________________________________________管理。
2、協(xié)助甲方對________________________________工程項目相關(guān)施工資料及施工簽證制作。
3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。
4、在保證________________________工程項目施工工作順利進(jìn)行的前提下，工作時(shí)間由乙方自由支配。
三、勞務(wù)報酬、支付方式：
1、勞務(wù)報酬：根據乙方的.臨時(shí)崗位和承擔的任務(wù)及風(fēng)險性，甲乙雙方協(xié)商同意工資定為每月____________元。
2、支付方式：當月____日甲方以現金方式支付給乙方；每月工作不滿(mǎn)________天按天工資在當月________日現金支付給乙方，每月工作超過(guò)________按一個(gè)月工資在當月____________日現金支付給乙方。
四、本協(xié)議一式________份，甲乙雙方各執________份，協(xié)議從甲乙雙方簽訂即日起生效。
甲方：___________________________乙方：__________________________
日期：________年______月______日
日期：________年______月______日
臨時(shí)勞動(dòng)用工合同7
用人單位（甲方）：__________________________________
職工（乙方）：_______________________________________
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自__________年______月______日至_________年______月______日止。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行______天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為_(kāi)________月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎_________元，學(xué)期考核獎_________元，社會(huì )養老保險____________。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
4、甲方每月_________日前如期發(fā)放工資，由學(xué)�？倓�(wù)處統一發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
�。�2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
�。�3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的；
�。�4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；
�。�5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的；
�。�6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員；
�。�7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的'；
�。�8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
�。�1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
�。�2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；
4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知一方。
七、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限滿(mǎn)自行終止。
十、本協(xié)議書(shū)一式______份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執_____份。
甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名或蓋章）：___________
日期：________年______月______日日期：________年______月______日
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