常用版個(gè)人勞動(dòng)合同樣書(shū)

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的常用版個(gè)人勞動(dòng)合同樣書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方（用人單位）：_________

　　乙方（勞動(dòng)者）：_________

　　根據（中華人民共和國勞動(dòng)法）等法律、行政法規、行政規章的規定，_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起至年____月____日_________止。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限：自________年____月____日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現止。

　�。ㄈ�）以完成一定的工作為期限：自________年____月____日起至_________完成之日止。其中試用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追綀绦蟹�律、法規規定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

　�。ǘ�）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì )和乙方協(xié)商后�；虺霈F法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長(cháng)工作時(shí)間。

　�。ㄈ�）甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�法律、法規的規定，結合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平。

　�。ǘ�）甲方根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對乙方實(shí)行_________工資制。乙方度用期月工資標準為_(kāi)________元；試用期滿(mǎn)為_(kāi)________元。以后，按企業(yè)工資制度工資。

　�。ㄈ�）甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資。

　�。ㄋ模┮曳皆谔接H似、病假、婚喪假依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應支付工資。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘滓译p方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。

　�。ǘ�）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)安全防護用品，努力改善勞動(dòng)條件。

　�。ㄈ�）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、社會(huì )保險和福利

　�。ㄒ唬┘滓译p方必須執行國家和地方政府有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。

　�。ǘ�）甲方努力創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的.福利待遇。

　　七、勞動(dòng)紀律

　�。ㄒ唬┘追揭婪ń�立和完善規章制度。

　�。ǘ�）甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

　�。ㄈ�）甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

　　八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：_________

　　九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┘滓译p方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　�。ǘ�）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應按規定支付乙方經(jīng)濟補償金。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法建立的規章制度的；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私抑弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被勞動(dòng)教養或依法追究刑事責任的。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按規定支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、不能勝任工作。經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的；

　　4、法律、行政法規規定可以解除勞動(dòng)合同的。

　�。ㄎ澹┮曳浇獬齽趧�(dòng)合同。應當提前____日或按本合同約定的提前通知期，以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的：

　　4、用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標E的；

　　5、用人單位克扣、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的。

　�。�六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條（三）項規定情形的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，應當將期限頗延至下列情形規定的到期時(shí)間：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　甲方：___乙方：___

　　電話(huà)：____電話(huà)：____

　　簽訂地點(diǎn)：_____

　　簽訂時(shí)間：__年__月__日

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