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合法的工廠(chǎng)勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-04-24 19:28:46 勞動(dòng)合同 我要投稿

合法的工廠(chǎng)勞動(dòng)合同

  現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強,合同的法律效力與日俱增,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家整理的合法的工廠(chǎng)勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

合法的工廠(chǎng)勞動(dòng)合同

  根據(中華人民共和國勞動(dòng)法)和國家及省的有關(guān)規定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限:

  1.有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。

  2.無(wú)固定期限:從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

  3.以完成一定的工作為期限:從________年____月____日起至__________________工作任務(wù)完成時(shí)止。

  (二)試用期限雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

  1.無(wú)試用期。

  2.試用期從________年____月____日起至________年____月____日日止! (試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)____日;合同期限在六個(gè)月以上________年以下的,試用期不得超過(guò)____日;合同期限在________年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)____日。)

  二、工作內容

  (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為_(kāi)____________________

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責是_____________________________________________

  (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本合同的附件。

  (四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協(xié)議。

  三、工作時(shí)間

  (一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間:

  1.標準工時(shí)制,即每日工作______小時(shí),每周工作______天,每周至少休息一天。

  2.不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3.綜合計算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以______為周期,總工時(shí)_____小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  四、工資待遇

  (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第______種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

  1.乙方試用期工資______元月;試用期滿(mǎn)工資______元月(______元日)。

  2.其他形式:____________________________________。

  (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

  (三)甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在____日內未提出異議的視為同意。

  (四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  (五)甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的,應按(勞動(dòng)法)第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。

  五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  (一)甲方按國家____省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的39;安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應按(職業(yè)病防治法)的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

  (二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品,并按勞動(dòng)保護規定每______(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。

  (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  六、社會(huì )保險和福利待遇

  (一)合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續,社會(huì )保險費按規定的比例,由甲、乙雙方負責。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的.規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

  (三)乙方患職業(yè)病,因工負傷或者因工死亡的,甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

  (四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

  七、勞動(dòng)紀律

  (一)甲方根據國家____省的有關(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺(jué)遵守國家____省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:______________________

  八、本合同的變更

  (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容,都應以書(shū)面形式通知對方。

  (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續。

  九、本合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規定支付經(jīng)濟補償金。

  (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  1.試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

  2.乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

  3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.乙方被依法追究刑事責任的;

  5.甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的;

  6.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  7.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  8.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  9.本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的,需提前____日書(shū)面通知乙方,并按規定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規定的還需支付乙方醫療補助費。

  (三)乙方解除本合同,應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  1.在試用期內的;

  2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  3.甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的。

  4.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1.乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  2.乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認,喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

  4.法律、法規規定的其他情形。

  (五)解除本合同后,甲乙雙方在____日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。

  十、本合同的終止本合同期滿(mǎn)或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,甲方應向乙方提出終止或續訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續。

  十一、違約情形及責任

  (一)甲方的違約情形及違約責任:______________________________________

  (二)乙方的違約情形及違約責任:______________________________________

  十二、調解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解無(wú)效,可在爭議發(fā)生之日起____日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在____日內向人民法院提起訴訟。

  十三、其他

  (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

  (二)下列文件規定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

  1.______________________________________________________

  2.______________________________________________________

  3.______________________________________________________

  (三)雙方約定(內容不得違反法律法規及相關(guān)規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)):_____________________

  甲方:(蓋章)___________________

  法定代表人或委托代理人:(簽名)_____________

  ________年____月____日

  乙方:(簽名)___________________

  ________年____月____日

  鑒證機關(guān):(蓋章)_______________

  鑒證人:(簽章)_________________

  ________年____月____日

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