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最新車(chē)間普工勞動(dòng)合同范本（通用15篇）
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編精心整理的最新車(chē)間普工勞動(dòng)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最新車(chē)間普工勞動(dòng)合同 1
甲方（用人單位）：
單位名稱(chēng)：____
法定代表人：____
地址：____
聯(lián)系電話(huà)：____
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：____
性別：____
身份證號碼：____
地址：____
聯(lián)系電話(huà)：____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1. 本合同為_(kāi)___固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限____的勞動(dòng)合同。合同期限自____起始日期____起至____結束日期____止。
2. 試用期自____試用起始日期____起至____試用結束日期____止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任車(chē)間普工崗位工作，主要工作職責為_(kāi)___具體工作內容____。
2. 工作地點(diǎn)為_(kāi)___工作地點(diǎn)____。甲方可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1. 甲方實(shí)行____標準工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計算工時(shí)工作制____。
標準工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。
不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間和休息休假由雙方協(xié)商確定，但應保證乙方每周至少休息一天。
綜合計算工時(shí)工作制：以____周/月/季/年____為周期，綜合計算工作時(shí)間，平均日和平均周工作時(shí)間與法定標準工作時(shí)間基本相同。
2. 乙方依法享受法定節假日、年休假、婚喪假、探親假、病假等假期。
四、勞動(dòng)報酬
1. 乙方試用期月工資為_(kāi)___試用期工資數額____元；試用期滿(mǎn)后，月工資為_(kāi)___轉正后工資數額____元。甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)績(jì)等情況調整乙方的工資水平。
2. 甲方每月____具體日期____以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3. 甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
五、社會(huì )保險和福利待遇
1. 甲方按照國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險費，乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如____列舉其他福利，如餐補、交通補貼等____。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1. 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
2. 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害防護措施。
3. 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
七、合同的解除和終止
1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期內被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反甲方規章制度的；
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的；
法律法規規定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿(mǎn)的.；
乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
法律法規規定的其他情形。
八、保密和競業(yè)限制
1. 乙方對在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。
2. 如甲方有需要，可與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在離職后一定期限內不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。
九、違約責任
1. 甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
2. 乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。
十、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
十一、其他事項
1. 本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規定執行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
最新車(chē)間普工勞動(dòng)合同 2
甲方：
乙方：（身份證號碼：）
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自20____年__月__日起至20____年__月__日止。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事廣告銷(xiāo)售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合甲方依法制訂的并已公示的`規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資
五、績(jì)效工資
根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
六、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方連續3個(gè)月未達成甲方業(yè)績(jì)考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
本合同訂立與20____年__月__日
最新車(chē)間普工勞動(dòng)合同 3
甲方(用人單位)
乙方(員工、工作人員)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在____崗位從事____工種工作，擔任____職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習期)
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___，期限自____年____月____日起，預計至____年____月____日止。
三、工作時(shí)間
甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：
1、每日工作____小時(shí)、每周工作____小時(shí)標準工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由幾部分構成。
(二)工資標準：
1、試用期(見(jiàn)習期)工資待遇為_(kāi)___。
2、試用期(見(jiàn)習期)滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。
乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為_(kāi)_;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_(kāi)___;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的'，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(小組)或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
八、其他
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲方：
乙方：
____年____月____日
____年____月____日
最新車(chē)間普工勞動(dòng)合同 4
甲方（用人單位）_____________________
乙方（員工）__________________________
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。
�。�1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
�。�2）無(wú)固定期限：從__________年________月_______日起。
�。�3）以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
�。�4）試用期為_(kāi)_______________。
2、乙方的工作內容________________，工作地點(diǎn)____________。
3、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
�。�1）標準工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)，每周工作________小時(shí)。
�。�2）經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準，實(shí)行不定時(shí)工作制。
�。�3）經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準，實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
4、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。
�。�1）乙方每月正常工作時(shí)間工資________元；試用期內每月正常工作時(shí)間
�。�2）雙方約定以________確定乙方工資。
5、甲乙雙方按照有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費，繳存住房公積金。
6、甲方按照勞動(dòng)保護有關(guān)規定，提供符合國家安全衛生標準的.勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。
7、雙方認為需要約定的其他事項：
8、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
最新車(chē)間普工勞動(dòng)合同 5
甲方名稱(chēng)：
乙方名稱(chēng)：
居民身份證號：
戶(hù)口所在地：�。ㄊ校﹨^（縣）鄉（鎮）村
郵政編碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20____年__月__日起至20____年__月__日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在位工作。
1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出 元工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。
月工資 元加提成，按每售出 元以上提 元，甲方每月 日前向乙方支付工資。
五、解除和終止
第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法律》規定執行。合同期滿(mǎn)自行解除，若工作需要延長(cháng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續聘手續。
六、其他
第六條甲、乙雙方約定的其他事項：
1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出 元，等合同期滿(mǎn)由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同，應該提前一個(gè)月通知甲方，否則，給甲方造成的.損失由乙方負責。
4、簽訂本合同書(shū)之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
第七條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：
20____年__月__日 20____年__月__日
最新車(chē)間普工勞動(dòng)合同 6
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
性別：
居民身份證號：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭地址：
為明確公司與員工雙方的權利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常，健康有序的開(kāi)展，本著(zhù)公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規定的權利，又承擔相應的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權代表，依法與員工以書(shū)面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書(shū)。
一、合同期限為： ____年____月____日起至 ____年____月____日止
二、根據甲方的'工作特點(diǎn)，乙方的工作區域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下，調整乙方工作崗位及工作區域。
三、勞動(dòng)報酬：甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為 元，現金提成按 %計算，鋪貨提成按 %計算(月內無(wú)退貨現象)。
四、乙方銷(xiāo)售任務(wù)、返利與銷(xiāo)售獎罰標準乙方在完年銷(xiāo)售任務(wù)的100%給予獎勵、超額完成銷(xiāo)售任務(wù)120%給予獎勵。
五、乙方責任和義務(wù)：
1、乙方每月向公司提供市場(chǎng)月報表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資 元。
2、乙方必須將全年銷(xiāo)售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨，超過(guò)任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方，若未完成季銷(xiāo)售回款80%，罰款連續兩個(gè)季度沒(méi)完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶(hù)名單、銷(xiāo)售數量、產(chǎn)品流向、庫存數量和市場(chǎng)對酒質(zhì)量、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察，并對競品信息進(jìn)行調研匯總。
4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場(chǎng)，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷(xiāo)區域范圍外的市場(chǎng)進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當地發(fā)現有其它區域總經(jīng)銷(xiāo)商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區域總經(jīng)銷(xiāo)商，或夸大數量，一經(jīng)甲方調查核實(shí)，給予罰款。
六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執貳份，乙方執壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
最新車(chē)間普工勞動(dòng)合同 7
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
合同履行地：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限及試用期
(一)合同期限
本合同為固定期限合同，合同期限從 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。
(二)試用期
試用期為一個(gè)月，從 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同;如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書(shū)面通知甲方。
第二條工作崗位和要求
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事工作。
(二)在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時(shí)、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動(dòng)安排。
(三)乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。
第三條工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方依據我國現行的勞動(dòng)法律法規安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。
(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計算工時(shí)制。
(三)在節假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時(shí)間或計發(fā)加班工資。
第四條勞動(dòng)報酬
(一)甲方根據政府有關(guān)薪資管理規定和乙方所擔任的職務(wù)確定其相應的勞動(dòng)報酬。具體的薪資標準為：
(1)乙方在試用期內工資為 元/月。
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法。
(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績(jì)效考核管理制度》的有關(guān)規定進(jìn)行考核，乙方如果連續兩個(gè)月績(jì)效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經(jīng)培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟補償或賠償。
(二)甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日，逢節假日時(shí)將順延。
(三)甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規定適時(shí)、合理地調整乙方的工資待遇。
第五條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
(二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。
第六條勞動(dòng)紀律和規章制度
(一)甲方依法根據我國現有的相關(guān)法律法規、政策制定的各項規章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度(包括《員工手冊》)的約束。
(二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，執行勞動(dòng)安全衛生規程。如乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。
(三)乙方離職時(shí)應按照甲方的規定辦理相關(guān)離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：
(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
(2)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(3)由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;
(5)法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度的`;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的;
(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(6)被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。
(五)如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。
第八條法律責任
甲乙雙方應嚴格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。
第九條勞動(dòng)爭議的處理
(一)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
(二)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十條附則
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書(shū)面的補充協(xié)議。
甲方(蓋章)：
負責人或代理人：
簽章日期：
乙方簽名：
簽章日期：
最新車(chē)間普工勞動(dòng)合同 8
�。追剑┢赣� （乙方）為 業(yè)務(wù)經(jīng)理 ，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙雙方同意從 ____年____月____日起到 ____年____月____日止，聘請 為本公司 ；合同期限為 年。
�。ǘ╇p方同意本協(xié)議有效期的前 個(gè)月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執行公司區域營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施。
2、負責公司推銷(xiāo)及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶(hù)資料備案到負責人處。
3、收集、掌握并反饋競爭對手的營(yíng)銷(xiāo)策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶(hù)問(wèn)題，收集并反饋客戶(hù)對產(chǎn)品銷(xiāo)售等方面的意見(jiàn)、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。
5、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、薪酬制度
推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標準為：底薪
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶(hù)下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點(diǎn)計算。
3、每個(gè)季度總結每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jì)情況，并對業(yè)績(jì)好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
四、工作時(shí)間及差旅費用
1、工作時(shí)間：
1）每天10小時(shí)工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì )，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時(shí)間為9：00～18：00，負責與客戶(hù)日常聯(lián)絡(luò )等工作。
2、差旅費用：公司負責每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費用，車(chē)費實(shí)銷(xiāo)實(shí)報（需注明所到地方及出差成效），餐費按15元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)工作創(chuàng )造相應的條件和支持，乙方不得以公司的'名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶(hù)口簿復印件交付公司存檔。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書(shū)》。
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jì)的甲方有權解除合同。
4、甲方不按本協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權解除合同。
除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方（簽名）： ____年____月____日
乙方（簽名）： ____年____月____日
最新車(chē)間普工勞動(dòng)合同 9
聘用單位（甲方）：
受聘單位（乙方）：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同。
一、保安服務(wù)內容
第一條甲方聘用乙方保安員，對雙方確定的目標、區域實(shí)施安全保衛，做好防火、防盜、防破壞工作，防止和制止侵害甲方財產(chǎn)安全的行為發(fā)生。
第二條乙方保安員的具體值勤崗位、職責范圍和勤務(wù)安排，由甲乙雙方在法律法規允許的范圍內協(xié)商確定，作為本合同的附件。
二、聘用保安員數量、服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)
第三條甲方聘用乙方保安員10名，2個(gè)月后5名保安員。
第四條服務(wù)期限壹年。自____年____月____日起至____年____月____日止。
第五條服務(wù)地點(diǎn)：
三、崗位設置及工作時(shí)間
第六條設置1個(gè)工作崗位：超市百貨正門(mén)，上班時(shí)間7：30—22：00保持4—5名保安員在崗值守，保安員輪休乙方自行安排。
四、服務(wù)費標準及支付
第七條保安服務(wù)費每人每月______元（含加班費，社保、工傷醫療等費用）、10人每月合計______元，人民幣（大寫(xiě)：______元整）。（不含稅金）2個(gè)月后按5名保安員費用每月____元。（不含稅金）
第八條保安員服務(wù)費實(shí)行按月支付制，以現金或轉賬的方式支付，支付的日期為每月的10日前支會(huì )上月保安服務(wù)費。
五、雙方的'權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務(wù)
第十條甲方有權指派人員對保安員的工作進(jìn)行監督、檢查和指導，有權要求乙方調換不適合在甲方工作的保安員。
第十一條因乙方保安員失職或從事違法活動(dòng)造成甲方重大財產(chǎn)損失的，甲方有權依據公安機關(guān)、人民法院或其他行政職能部門(mén)出具的相關(guān)認定證明，要求乙方賠償直接經(jīng)濟損失。
第十二條甲方有義務(wù)教育其員工應尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為應予以支持、配合，尊重和保護保安員的合法權益。
第十三條如乙方因工作原因與攤販發(fā)生沖突時(shí)，應積極協(xié)助處理糾紛。
第十四條甲方對乙方保安員在保衛搶救甲方人員和財產(chǎn)時(shí)，造成保安員傷、殘、亡的后事處理問(wèn)題，應依據當地勞動(dòng)局的有關(guān)文件規定由甲乙雙方協(xié)商解決。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù)
第十五條乙方負責保安員的勤務(wù)指揮、人員調整和休假安排。第十六條乙方對保安員服務(wù)范圍內的不安全隱患有權向甲方提出改進(jìn)建議，甲方應及時(shí)認真研究解決。甲方未及時(shí)采取有效措施造成甲方或第三方人身、財產(chǎn)損失的`，乙方不承擔責任；乙方應加強交通安全教育，圍墻外交通事故由乙方負責。
第十七條乙方有權拒絕提供合同約定范圍以外的服務(wù)，有權拒絕甲方指定負責人以外人員的直接指揮。
第十八條乙方負責支付保安員的工資和福利費用，提供保安員值勤所需的制式服裝。乙方提供必要的值勤裝備、通訊技術(shù)設備。保安員乙方自行提供食宿。
第十九條乙方負責保安員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓等日常管理和保安員違法、違紀問(wèn)題的處理。
第二十條乙方應及時(shí)調換不適合在甲方工作的保安員，不得派遣有高血壓、心臟病、癲癇等身體不適的人員，不得派遣45歲以上保安進(jìn)場(chǎng)。
六、工作范圍和工作職責
第一條遵守甲方現場(chǎng)管理制度，確保甲方超市門(mén)口無(wú)非法占道經(jīng)營(yíng)行為。
第二條按照規定著(zhù)裝、佩戴執勤用品，做到精神飽滿(mǎn)，姿態(tài)端正，樹(shù)立保衛執勤的示范形象。
第三條負責甲方商場(chǎng)門(mén)口停車(chē)場(chǎng)的管理，包括車(chē)輛有序停放及車(chē)輛的安防管理。
第四條負責甲方商場(chǎng)外圍的設備及財產(chǎn)的安全管理。
第五條協(xié)助甲方每日對營(yíng)業(yè)結束后的清場(chǎng)工作。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
第二十一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以變更本合同。
第二十二條一方因不可抗力不能繼續履行合同時(shí)，應及時(shí)通知對方，由雙方根據具體情況協(xié)商確定責任的承擔。
第二十三條本合同期限屆滿(mǎn)即終止。如一方要求續簽，應在本合同屆滿(mǎn)前一個(gè)月內提出，由雙方協(xié)商確定。
八、違約責任
第二十四條在合同有效期內，因乙方保安人員達不到甲方所要求的標準，甲方有權在一周內通知乙方進(jìn)行人員調換或者要求終止合同，乙方無(wú)條件服從。
第二十五條甲方于每月10日前支付保安服務(wù)工資。若由于甲方延誤支付乙應抱著(zhù)理解的態(tài)度，甲方保證不拖欠保安服務(wù)工資。
第二十六條甲方指派保安員從事本合同約定以外工作，由此造成對保安員、甲乙雙方或第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方承擔。
第二十七條在合同有效期內，任何一方單方解除合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金額為人民幣：貳萬(wàn)元整（￥20000元）
九、爭議的解決
第二十八條在合同爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成向當地仲裁委員會(huì )申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。
十、附則
第二十九條本合同未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商。
第三十條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
第三十一條本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：
乙方：____保安服務(wù)有限公司
法定代表人：____
或委托代理人簽字：____
簽訂日期：____
賬號：____
開(kāi)戶(hù)行：____
戶(hù)名：____
法定代表人或委托代理人簽字：
簽訂日期：____（蓋章）
最新車(chē)間普工勞動(dòng)合同 10
甲方（用人單位）名稱(chēng)：________
法定代表人：________
聯(lián)系電話(huà)：________
乙方姓名：________
身份證號碼：________
乙方聯(lián)系電話(huà)：________
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、工作內容
第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責任。
三、工作時(shí)間
第三條甲方實(shí)行每日_______小時(shí)、每周_______天工作制。
第四條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付加班工資或休息。
四、勞動(dòng)報酬
第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資___元。
五、勞動(dòng)保險
第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會(huì )保險費。
第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護和和勞動(dòng)條件
第八條乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生條件按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、勞動(dòng)紀律
第九條乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規程；保守甲方商業(yè)秘密。
八、勞動(dòng)合同解除或終止
第十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方到達法定退休年齡的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
九、違約責任
第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償。
第十三條甲乙雙方其他約定：
1、_____________________
2、_____________________
十、勞動(dòng)爭議處理
第十四條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的`，可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、附則
第十五條甲乙雙方另行約定的專(zhuān)項協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十六條本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十七條甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：（蓋章）__________ 乙方：（簽名）__________
簽訂日期：_______年____月____日 _______年____月____日
最新車(chē)間普工勞動(dòng)合同 11
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
甲乙雙方選擇第_________種合同期限
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
(1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方在____________從事________________________工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規定執行，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調整。
2、乙方工作地點(diǎn)為：________________________，乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)，甲方根據工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內容和工作地點(diǎn)。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1、甲方安排乙方執行標準工時(shí)工作制 ，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度調整乙方執行的工時(shí)制度。
2、乙方享有在法定假期和企業(yè)規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。
第四條 勞動(dòng)報酬與社會(huì )保險
1、甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：_________元/月(：_________元/月 )(工齡、績(jì)效、職稱(chēng)、社保另計)。
發(fā)薪日為次月________日。支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開(kāi)戶(hù)行：__________________________________
銀行賬號：________________________________
2、甲方支付乙方的勞動(dòng)報酬為稅后收入，個(gè)人所得稅由甲方負責。
3、乙方在合同期內，由于符合公司規定的休息、休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。
4、甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險方面的規定，參加社會(huì )保險，繳納各項社會(huì )保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
5、甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
第五條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
2、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
3、乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書(shū)，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。
第六條 勞動(dòng)紀律和規章制度
1、乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律已依法告知乙方。
2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
3、乙方有權參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權利。
4、甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據考核情況對乙方實(shí)施獎勵或處分。
5、乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
6、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開(kāi)或泄露甲方客戶(hù)資料、培訓資料、公司運營(yíng)管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。
7、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第七條 合同變更解除
1、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。乙方上崗后，必須分期向甲方交納培養、培訓保證金____________元整。
2、 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
3、 訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
4、 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
5、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
6、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
(1)多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱(chēng)職，不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的；
(3)嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽(yù)損壞及嚴重破壞工作程序的；
(4)被依法追究刑事責任的；
(5)乙方患病超過(guò)療期______個(gè)月(最長(cháng))不能從事原工作或另行安排的.工作的。
7、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)會(huì )同，并要求收取協(xié)議保證金及工 資追究責任：
(1)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(2)甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
(3)經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補助超過(guò)______天的；
(4)甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。
8、乙方參加甲方出資的外出專(zhuān)業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關(guān)服務(wù)期的規定，如乙方違反相關(guān)規定，應當按照約定向甲方支付違約金。
9、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關(guān)法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。
10、乙方同意在合同期內，不在其他單位從事、參與、兼職工作的，并遵守甲方規章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規定。
11、甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規定辦理工作交接手續；按照法律規定，如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。
第八條 其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
第九條 爭議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書(shū)之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。
第十條 合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
最新車(chē)間普工勞動(dòng)合同 12
甲方：
乙方：
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
一﹑合同期限
1有固定期限：合同自__年__月__日起，至__年__月__日止。
2無(wú)固定期限：合同自__年__月__日起覆行。
二﹑工作內容
甲方安排乙方從事__________________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產(chǎn)任務(wù)。
三﹑工作時(shí)間
每天______小時(shí)，無(wú)固定休息日.
四﹑勞動(dòng)報酬
1乙方在試用期內工資，經(jīng)雙方商定為每月______元。
2甲方應執行國家有關(guān)工資支付的規定。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資______元(已含提成費).包吃住.甲方于次月____日發(fā)放工資。
3需扣乙方第一個(gè)月工資中的1000元作為工作押金，期滿(mǎn)后退還乙方。
五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件
1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
�。�1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）．嚴重違反勞動(dòng)紀律或本單位制訂的規章制度；
�。�3）．嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對本單位造成重大損害的；
�。�4）．被依法追究刑事責任的;
�。�5）．乙方不能從事由甲方安排工作的;
3乙方解除合同，應當提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
4有下列情況之一的，乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�1）.在試用期內：
�。�2）.甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康;
�。�3）.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
�。�4）.甲方違反國家法律，行政法規侵害乙方合法權益的
5本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，本合同即行終止.
六﹑違反勞動(dòng)合同的責任
1、甲方違約，應承擔的責任：甲方違約解除本合同，應依法賠償乙方未覆行完的'合同期限內的經(jīng)濟損失(半個(gè)月工資)，（注：經(jīng)營(yíng)不善，本店轉讓?zhuān)恢Ц督?jīng)濟損失。）
2、乙方違約，應承擔的責任：對本店造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定，應按國家法律，法規或雙方約定，依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用本店造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應承擔其它相應的法律責任.
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。
甲方(簽名)：蓋章：
乙方(簽名)：
__年__月__日
最新車(chē)間普工勞動(dòng)合同 13
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
第一條 錄用條件
乙方應聘甲方時(shí)提供的工作簡(jiǎn)歷和填寫(xiě)的《應聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類(lèi)手續、證明和證書(shū)，均必須真實(shí)有效，并注冊于甲方單位，甲方據此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí)，甲方可隨時(shí)解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟損失。
第二條 合同期限
合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_________個(gè)月。
第三條 工作內容
乙方工作崗位為_(kāi)________，崗位工作職責詳見(jiàn)工作職責說(shuō)明書(shū)。(甲方視乙方工作情況，可自行調整工作崗位。)
第四條 工作時(shí)間和休息休假
4.1甲方實(shí)行國家規定的以下第_____種工時(shí)制度。
1、標準工時(shí)制，即乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
2、不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制。
4.2甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
4.3甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排。
4.4乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第五條 勞動(dòng)報酬
5.1甲方支付給乙方的工資不低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。
5.3甲方有權根據其經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作內容、崗位級別變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
5.4甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補休或支付相應勞動(dòng)報酬。
第六條 福利待遇
6.1 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照醫院有關(guān)規定執行。
6.2 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和醫院有關(guān)規定執行。
第七條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
7.1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
7.2 甲方建立健全醫療流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。
7.3 甲方根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的.教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
7.4 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓，并嚴格遵守甲方醫療流程、安全操作規程、工作規范、安全管理制度。
第八條 勞動(dòng)紀律和規章制度
8.1 甲方根據國家現行的有關(guān)法律、法規、規章和政策依法制定各項規章制度。
8.2 甲方依法制定的各項規章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項規章制度。
8.3 乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能。
8.4 乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方可依據法規和規章制度規定，給予相應的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
9.1 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內容或者解除本合同。
9.2 乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
9.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
(三)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
(五)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
9.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以當即解除本合同：
(一)被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律及規章制度的；
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(五)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的；
(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
(八)被依法追究刑事責任的；
9.5 有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說(shuō)明情況，聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
9.6 有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：
(一)本合同期滿(mǎn)的；
(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
(四)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
(五)法律、行政法規規定的其他情形。
9.7 甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續，乙方應在離職前辦理工作交接手續。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟補償的，按本合同約定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結時(shí)支付乙方。
第十條 違反合同的責任
10.1 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
10.2 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任。
第十一條 勞動(dòng)爭議的處理
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十二條 附則
本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
最新車(chē)間普工勞動(dòng)合同 14
甲方(用人單位)名稱(chēng)：____________________________________
住所：____________________________________
法定代表人(委托代表人)：________________________
主要負責人(委托代表人)：________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________________________
性別：________________
出生年月：________________________________
家庭住址：________________________________
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期____年____月____日，其中試用期____月。本合同至_____終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意在甲方從事_______________________________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是_____________________________
三、勞動(dòng)報酬
第四條 甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)____元。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條 件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標準支付工資；
1、在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的150%支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準的200%支付工資；
3、在法定休假節目工作的，應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300%的工資。
第七條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
五、保險福利待遇
第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納各項社會(huì )保險費。
第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十條 乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十一條 在國家和北京市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為_(kāi)______________元。
六、勞動(dòng)紀律
第十二條 乙應遵守的勞動(dòng)紀律是____________________
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十四條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十六條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、甲乙雙方不能依據本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的；
第十七條 合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。
第十八條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十六條解除終止本合同：
1、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
第二十一條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十二條 下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲克扣或者無(wú)幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十三條 以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規定解除乙勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿(mǎn)一年支付相當乙主一個(gè)月工資的.`經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。
第二十四條 乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫療補助費；患重病的加發(fā)50%的醫療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫療補助費。
第二十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償會(huì )培訓費和招接收費。其標準為_(kāi)________________________。
九、勞動(dòng)爭議處理
第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向____________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十條 本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)_______乙方(簽章)_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
最新車(chē)間普工勞動(dòng)合同 15
甲方（用人單位）
名稱(chēng)：
地址：
法定代表人或負責人：
乙方（勞動(dòng)者）
姓名：
性別：
出生年月：
文化程度：
聯(lián)系方式：
戶(hù)籍所在地：
實(shí)際居住地：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
有固定期限的勞動(dòng)合同自__年__月__日起至__年__月__日止。并約定試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合國家規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商確認執行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
�。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月__元。
�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：
A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_元。
B、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月__元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
�。ㄋ模┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，按不低于本條第（三）項約定的`工資標準為基數計算。
�。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧�、喪假、年休假等）期間的工資。
�。┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
�。ǘ┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
�。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定執行。
七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款
八、其他事項
本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規定執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
本合同不得涂改。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
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