基礎會(huì )計總論課件

　　會(huì )計是公司越來(lái)越不可獲或缺的職位，以下是小編整理的基礎會(huì )計總論課件，歡迎閱讀參考！

　　第一章 總論

　　教學(xué)目的和要求:本章主要介紹會(huì )計環(huán)境與現代會(huì )計、會(huì )計職能與會(huì )計目標、會(huì )計對象與會(huì )計要素、會(huì )計基本前提與會(huì )計處理基礎。通過(guò)本章教學(xué)，使學(xué)生了解會(huì )計環(huán)境變化對會(huì )計發(fā)展進(jìn)程的影響；明確會(huì )計的主要職能和基本目標；掌握會(huì )計對象、會(huì )計要素的內涵以及會(huì )計要素之間的基本關(guān)系；熟悉會(huì )計核算的基本前提和會(huì )計確認的時(shí)間基礎。

　　重點(diǎn)：會(huì )計的職能及會(huì )計的目標；會(huì )計基本前提與會(huì )計處理基礎。

　　難點(diǎn)：會(huì )計要素的構成及其基本關(guān)系，經(jīng)濟活動(dòng)（交易與事項）對會(huì )計要素及其關(guān)系的影響。

　　第一節會(huì )計基本概念

　　一、會(huì )計的概念

　　會(huì )計是經(jīng)濟管理的重要組成部分，它是以貨幣計量為基本形式，運用專(zhuān)門(mén)的方法，對經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行核算和監督的一種管理活動(dòng)。

　　在我國，會(huì )計學(xué)界對會(huì )計本質(zhì)的認識除“管理活動(dòng)論”之外，還有以下兩種觀(guān)點(diǎn)：

　　一種是認為會(huì )計是管理經(jīng)濟的一個(gè)工具，即管理工具論。這種觀(guān)點(diǎn)認為會(huì )計是一種管理手段，其本身不能管理，只能為管理服務(wù)。

　　另一種是認為會(huì )計是一個(gè)信息系統，即信息系統論，這種觀(guān)點(diǎn)認為會(huì )計是一種處理數據或提供信息的方法或技術(shù)，它突出了會(huì )計的性質(zhì)和會(huì )計反映的職能。

　　二、會(huì )計的職能

　�。ㄒ唬�會(huì )計的核算職能

　　會(huì )計的核算職能，亦稱(chēng)會(huì )計的反映職能。會(huì )計核算貫穿于經(jīng)濟活動(dòng)的全過(guò)程。從核算的時(shí)間過(guò)程看，它既包括事后的核算，也包括事前、事中的核算；從核算的內容看，它既包括記賬、算賬、報賬，又包括預測、分析和考核。

　�。ǘ�）會(huì )計的監督職能

　　會(huì )計的監督職能是對經(jīng)濟活動(dòng)的合理性、合法性和有效性進(jìn)行事前、事中和事后的有效控制。任何企業(yè)的'經(jīng)濟活動(dòng)都是按照一定的目的和要求進(jìn)行的，為了使經(jīng)濟活動(dòng)按照規定的要求達到預期的目的，就必須進(jìn)行會(huì )計監督。

　　會(huì )計的核算和監督職能是密切相關(guān)、不可分割的。如果會(huì )計管理沒(méi)有可靠、充分、完整的會(huì )計核算資料，監督就失去了客觀(guān)依據，監督就不可能順利進(jìn)行，甚至就不能進(jìn)行。因此，核算是監督的基礎；反之，如果沒(méi)有科學(xué)嚴格的會(huì )計監督，核算的真正作用就難以發(fā)揮，核算過(guò)程和結果的準確性、真實(shí)性以及合法性、合理性就得不到保證，因此，監督又是核算的繼續。

　　三、會(huì )計的特點(diǎn)

　�。ㄒ唬�會(huì )計以貨幣計量為基本形式

　�。ǘ�）會(huì )計核算具有完整性、連續性和系統性

　　四、會(huì )計的對象

　　會(huì )計的對象是指會(huì )計核算和監督的內容，即通過(guò)價(jià)值形式表現的有關(guān)社會(huì )再生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)、交換、分配、消費等方面的經(jīng)濟活動(dòng)。

　　五、會(huì )計的目標

　　會(huì )計的目標，有時(shí)也稱(chēng)為會(huì )計的目的，通常是指會(huì )計資料的使用者對會(huì )計的總體要求。我國《企業(yè)會(huì )計準則》明確規定：會(huì )計信息應當符合國家宏觀(guān)經(jīng)濟管理的要求，滿(mǎn)足有關(guān)各方了解企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的需要，滿(mǎn)足企業(yè)加強內部經(jīng)營(yíng)管理的需要，這也就是會(huì )計的目標所在。

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