培訓開(kāi)場(chǎng)白15篇
在日新月異的現代社會(huì )中，我們經(jīng)常會(huì )看到一些用到開(kāi)場(chǎng)白的場(chǎng)景，開(kāi)場(chǎng)白很重要，很多時(shí)候會(huì )影響到對方對你的第一印象。那么，大家知道開(kāi)場(chǎng)白要怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的培訓開(kāi)場(chǎng)白，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓開(kāi)場(chǎng)白1
古希臘人亞里士多德說(shuō)：一個(gè)人不和別人打交道，不是一個(gè)神就是一個(gè)獸。
革命導師馬克思說(shuō)過(guò)：人是社會(huì )關(guān)系的總和。
我們在做的各位不是一個(gè)神，也不是一個(gè)獸，而是一個(gè)人，人就一定要和別人打交道。在和別人打交道中，為了少丟人，少得罪人，就得要講禮儀。講禮儀有三個(gè)好處：以上內強素質(zhì)，二是外塑形象，三是增進(jìn)交往。那么問(wèn)題來(lái)了？什么叫做禮儀呢？
首先來(lái)給大家分享一個(gè)孝經(jīng)里非常著(zhù)名的一個(gè)故事，“曾子避席“。
古人沒(méi)有椅子，都是席地而坐�？鬃酉蛩牡茏觽兪谡n，大家也都是坐在席子上。有一天，孔子講著(zhù)講著(zhù)忽然提了個(gè)問(wèn)題，叫他的弟子曾子來(lái)回答。曾子見(jiàn)老師要他回答問(wèn)題，趕緊站起來(lái)，往邊上一站，垂下雙手，畢恭畢敬的回答了孔子的提問(wèn)。
在這里，“避席”是一種非常禮貌的行為，當曾子聽(tīng)到老師要向他傳授時(shí)他站起身來(lái)，向老師請教，是為了表示他對老師的尊重。曾子懂禮貌的故事被后人傳誦很多人都向他學(xué)習。這就是“曾子避席“的故事
親愛(ài)的同事們，我們捫心自問(wèn)，接電話(huà)時(shí)你跟對方說(shuō)您好嗎？你和別人談話(huà)的`時(shí)候目光注視對方了嗎？你知道怎么握手嗎？你進(jìn)門(mén)時(shí)敲過(guò)門(mén)嗎？這些都是小問(wèn)題，但卻都是禮儀問(wèn)題。
那么，究竟什么是禮儀呢？
禮儀是人們在社會(huì )交往中形成的相互表示敬意和友好的行為規范與準則。體現為禮貌、禮節、儀表儀式等具體形式。
說(shuō)白了就是平時(shí)人與人之間的尊重，中華文明五千多年的歷史，要想說(shuō)禮儀方面的話(huà)題能說(shuō)上三天三夜也說(shuō)不完。今天我們著(zhù)重一起學(xué)習在職場(chǎng)中應懂得哪些禮儀？對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，形象是品牌，形象是機會(huì )。良好的企業(yè)形象是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。公司職員的儀態(tài)帶不了公司的禮儀和風(fēng)度，因此，企業(yè)中每個(gè)員工的一言一行都是塑造良好的企業(yè)形象的基礎。下面我們來(lái)看PPT里怎樣講的？
培訓開(kāi)場(chǎng)白2
各位領(lǐng)導、同志們：
現在開(kāi)會(huì )。
面對我縣基層文化干部隊伍業(yè)務(wù)亟待提高的局面，經(jīng)文體廣電局研究決定：由xx縣文化館組織舉辦這次《xx縣文化干部業(yè)務(wù)培訓會(huì )》。
這次會(huì )議旨在培訓文化站站長(cháng)，基層文化活動(dòng)室、社區文化活動(dòng)室負責人，及文化工作者的業(yè)務(wù)工作能力。
參加今天會(huì )議的有：各鄉鎮(辦事處)文化站長(cháng)，基層文化示范活動(dòng)室和社區文化活動(dòng)室負責人，及機關(guān)和三館文化干部職工，共計160余人。 今天的`會(huì )議主要有四項議程，
現在，進(jìn)行第一項議程：請xx縣文化館館長(cháng)xxx講話(huà)，大家歡迎。
下面，進(jìn)行會(huì )議第二項議程：請xx縣文體廣電局副局長(cháng)xxx講話(huà)，大家歡迎。
現在，進(jìn)行會(huì )議第三項議程：請原xx縣文化館副館長(cháng)xx老師給大家授課，他講課的題目是《如何開(kāi)展基層群眾文化活動(dòng)》，大家歡迎。(課時(shí)90分鐘)
培訓開(kāi)場(chǎng)白3
大家上午好，首先在此非常榮幸地歡迎各位加入到公司這個(gè)正在成長(cháng)中的大家庭。欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁們。在這里，無(wú)論是什么崗位，都享有平等的晉升機會(huì )和發(fā)展空間。另外在本年各種培訓也將會(huì )源源不斷地推進(jìn)到我們的工作中，真正形成學(xué)習與工作相結合，讓我們成長(cháng)在工作中！"
我們今天培訓總共6小時(shí)，分別進(jìn)行課程的.培訓。本次培訓請大家引起重視，因為它將直接進(jìn)入到我們的轉正考核及工作績(jì)效中。
培訓開(kāi)場(chǎng)白4
講師在臺上的第一印象象發(fā)射火箭一樣重要，所以講師除了在培訓前做好充分準備以外，還有一些技巧可以幫助講師提高開(kāi)場(chǎng)白的效果：
吸引力一、夸獎你的聽(tīng)眾
夸張觀(guān)眾是一個(gè)很有效的方法，但是夸獎必須是真誠的，真實(shí)的，一定不要為了夸獎而夸獎，更不能虛假；同時(shí)夸獎聽(tīng)眾不是迎合，獻媚，這種虛假的不真實(shí)的夸獎會(huì )引起觀(guān)眾的反感。有效的夸張觀(guān)眾的方法是了解當地大風(fēng)土人情，歷史紀錄或者很知名度的人物等，一定注意不要用負面的東西作為夸獎的素材。記住。講正面的可以樹(shù)立你的正面形象，除非你自己愿意當反面教材。
吸引力二、關(guān)注聽(tīng)眾的反應
關(guān)注觀(guān)眾的反應在整個(gè)培訓過(guò)程中都應注意，而一開(kāi)場(chǎng)就很關(guān)注觀(guān)眾可以隨時(shí)做好調整。始終把觀(guān)眾納入你的勢力之內。及時(shí)反饋，一定不要硬梆梆講那準備好的東西，不管現場(chǎng)情況就搬出來(lái)。一定用觀(guān)眾喜歡的方式和內容和他們交流。這要求講師在做開(kāi)場(chǎng)白準備時(shí)要準備幾個(gè)備選方案。
吸引力三、對聽(tīng)眾進(jìn)行詢(xún)問(wèn)
詢(xún)問(wèn)是一種拉近雙方關(guān)系的很好手段，所謂老師平易近人就是這一手段。注意的是，詢(xún)問(wèn)時(shí)態(tài)度要真誠，在保持姿態(tài)的同時(shí)不要盛氣凌人。某些老師為了確立自己的威信經(jīng)常會(huì )拿學(xué)員尤其是第一排的學(xué)員開(kāi)涮，以為自己姿態(tài)很高，很有底氣，其實(shí)是基本尊重觀(guān)眾的禮貌都不懂，這是貌是強大，實(shí)則虛弱的表現，讓很多人反感，一開(kāi)場(chǎng)就給人不好的印象。只有弱者才會(huì )靠攻擊他人獲取信心。講師尊重觀(guān)眾，也會(huì )贏(yíng)得尊重！
同時(shí)問(wèn)題也不能太難，詢(xún)問(wèn)的目的是引起重視而不是讓學(xué)員出丑，除非講師確定自己的智商比學(xué)員都高。所以有這詰難癖好的講師最適合在精神病院演講和做培訓。
吸引力四、修辭性提問(wèn)
修辭性提問(wèn)也是一種很好的提升開(kāi)場(chǎng)白的方式。這種問(wèn)題不用回答。有很好強調效果，對于你的主題的輔助功能很好。提問(wèn)題是最讓人注意力集中的，而不用回答的問(wèn)題讓觀(guān)眾在注意力集中的同時(shí)又能適當的放松。問(wèn)一些觀(guān)眾感興趣又與主題相關(guān)同時(shí)又無(wú)須回答的問(wèn)題吧。
吸引力五、夸張的陳述或者數據
夸張的目的是為了引起重視，引出一些比較特殊，引人注目，讓人震驚的事實(shí)或者數據，能一下子引起觀(guān)眾的重視。尤其是對本次培訓主題的重視。但是夸張必須有度，而且引用數據一定是真實(shí)的選擇那些特殊的本身就比較有震撼力的事實(shí)或者數據。
吸引力六、（自己的）成功故事
這不用講了，很多準大師級的講師常用的是這點(diǎn)。為什么是準大師，因為真正的大師是不用介紹自己的成功故事的，因為地球人都知道了。剛出道的講師不敢講，因為沒(méi)有成功，所以出道比較久的，有點(diǎn)小成就的，還需要更大提升名氣的準大師會(huì )用這招。人們也習慣了這點(diǎn)，也喜歡聽(tīng)成功故事。只是講自己的成功故事時(shí)要注意，第一，要真實(shí)。如果造假恰好臺下有你的老熟人可能就有點(diǎn)麻煩了。第二，要適度。如果講他人的成功故事要注意，第一與主題相關(guān)；第二，要有真實(shí)性和代表性。
吸引力七、準備接受聽(tīng)眾的挑戰
培訓既是游戲，更是象一場(chǎng)戰斗，現代人習慣性的"PK"，同時(shí)現在的講師又很多，學(xué)員們可以說(shuō)是見(jiàn)多識廣，可不是象以前那樣的容易忽悠的，所以講師一定要引起充分的重視，從一站上講臺，就告訴自己，戰斗開(kāi)始了。注意力一定要集中，隨時(shí)準備接受挑戰。講師一旦有"我的地盤(pán)我做主"的自我感覺(jué)，通常狀況是沒(méi)有人敢來(lái)挑戰。
如果講師感覺(jué)自己對控場(chǎng)能力不太自信，那末在培訓前可以多了解學(xué)員的情況，注意幾個(gè)重點(diǎn)照顧的人物。這類(lèi)人如果沒(méi)有處理好，可能會(huì )讓老師下不了臺。如果做好了，會(huì )成為講師最重要的支持者。這類(lèi)人一般坐在第一排或者最后一派。
某些培訓機構在大型點(diǎn)的公開(kāi)課中會(huì )安排一些"無(wú)間道"，很會(huì )配合，甚至專(zhuān)門(mén)培訓過(guò)如何鼓掌，這陣仗有點(diǎn)嚇人。很多學(xué)員會(huì )對此很反感。個(gè)人覺(jué)得，真實(shí)最好。適度為佳！
吸引力八、權威理論樹(shù)權威
為了樹(shù)立權威，好讓培訓順利進(jìn)行，講師一開(kāi)始就可以來(lái)一個(gè)"下馬威"，引用某些很權威人士的權威理論來(lái)樹(shù)立權威。這是很多新培訓師最常用的方式和技巧。這里要注意，第一，權威人士一定是真的有權威。不要用有爭議人物。第二，引用的理論或者話(huà)在確保真實(shí)的同時(shí)沒(méi)有漏洞和爭議。記住，你的臺下的有專(zhuān)門(mén)想找岔的活躍分子。
國內很多講師喜歡說(shuō)"某中國富豪。"一夜之間可能就出問(wèn)題了。講師如果在一開(kāi)場(chǎng)就帶來(lái)爭議性的話(huà)題，后面的'進(jìn)行就會(huì )遇到很大的阻力。類(lèi)似問(wèn)題在以后的案例選擇中也會(huì )專(zhuān)門(mén)講到。所以一般引用某世界級的某某大師，某某世界級的企業(yè)家。
吸引力九、適當的幽默
幽默不是滑稽。這兩者很相似，但是不一樣，記住，講師永遠都不是小品演員，更不是馬戲團的小丑。
好的幽默能一下子活躍氣氛，拉近距離，增加吸引力，所以很多講師會(huì )用，尤其是在開(kāi)場(chǎng)白用，但往往陷入滑稽的陷阱。在臺上裝腔作調，上躥下跳，引來(lái)哄堂大笑，還以為很受觀(guān)眾歡迎。真正的幽默是讓觀(guān)眾捧腹大笑，甚至于滿(mǎn)地打滾。真正的幽默是讓觀(guān)眾略有思考，然后豁然開(kāi)朗會(huì )心的微笑。這點(diǎn)在后面講"運用幽默的力量"還會(huì )講到。
吸引力十、聲音是最好的武器
聲音是上天給培訓師最好的武器。一個(gè)好的聲音本身就來(lái)無(wú)窮的魅力，尤其是在我們這個(gè)不太重視說(shuō)話(huà)發(fā)聲的國度，如果是優(yōu)美的，悅耳的，有磁性，抑仰頓挫，厚實(shí)又有穿透力的聲音，那觀(guān)眾自然會(huì )追隨你。
對于新講師有個(gè)小技巧，如果不能控制自己的聲音，可以采取大聲的方式�？偙扔^(guān)眾聽(tīng)不見(jiàn)好。當然這只是權宜之計。
聲音應該進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的訓練。這是講師培訓中最難的最需要花時(shí)間和恒心去做的事情。后面又有專(zhuān)門(mén)的講解。
培訓開(kāi)場(chǎng)白5
各位優(yōu)秀的伙伴大家下午好！很高興有機會(huì )和大家一起學(xué)習一起成長(cháng)。首先要感謝我們xxx公司給我們這樣一個(gè)好的機會(huì )學(xué)習溝通機會(huì )。借各位熱情的雙手對他們的付出表示感謝！謝謝！最重要的是要感謝你們的到來(lái)、因為有你們的到來(lái)才會(huì )有我們的.今天，把掌聲送給優(yōu)秀的你們自己。
大家以為我會(huì )怎么樣其實(shí)也不怎么樣，首先是海拔不高165CM的高度，但也不要太失望，據目前最新科學(xué)調查這個(gè)高度是目前地球最適合生存的高度，大家要不要給我這個(gè)最適合的高度熱烈的掌聲鼓勵一下？謝謝！在坐各位是第一次來(lái)聽(tīng)我演講的請舉手給我看一下好嗎？好把手放下，居然有這么多的新朋友、我們用掌聲對新朋友的到來(lái)表示熱烈的歡迎，同時(shí)也歡迎我們的老朋友，讓我們的新朋友和老朋友成為我們一生的好朋友，大家說(shuō)好不好？
培訓開(kāi)場(chǎng)白6
歡迎大家參加《時(shí)間管理》培訓。
在座的各位都是集團的精英，擔任著(zhù)集團內的管理崗位。我們知道，我集團旗下主導的兩個(gè)主要產(chǎn)業(yè)，物業(yè)和餐飲都屬于勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)，屬服務(wù)性行業(yè)，由于其“點(diǎn)多、面廣、流動(dòng)性大”的特點(diǎn)，如果充分發(fā)揮個(gè)人能力，做好時(shí)間上的安排管理，讓各項工作正常有序的開(kāi)展就顯得更加至關(guān)重要。
此次聘請的講師xxxxx是xxxx的專(zhuān)職講師，有多年的專(zhuān)業(yè)培訓經(jīng)驗，此次有幸聘請xxx老師來(lái)講課，希望能通過(guò)這次短短一個(gè)多小時(shí)的交流，能讓我們在座的`各位提高自身的時(shí)間管理意識，合理有效分配工作，加強精誠團結。
最后，為了體現對培訓師和其他學(xué)員的尊重，我再給大家提兩點(diǎn)要求：第一，請將手機調到震動(dòng)，如果有緊急事件，請到教室外接聽(tīng)手機。第二，培訓期間，請勿隨意走動(dòng)，也不要談?wù)撆c培訓無(wú)關(guān)的內容。
在座的各位都是集團的精英和骨干，相信大家還是能夠做到遵守培訓紀律，文明培訓的。好了，先介紹到這里，下面讓我們有請xxxxx開(kāi)始今天精彩的培訓。大家掌聲歡迎
培訓開(kāi)場(chǎng)白7
同志們：
今天我們在這里舉辦全體管理人員培訓班。這次培訓班的目的是落實(shí)工作會(huì )的精神，是為完成今年任務(wù)目標提供管理能力保障。當我們在工作會(huì )上把任務(wù)目標明確之后，下來(lái)我們怎么去強化工作責任，怎么去有效執行，怎么去協(xié)調溝通，就這些我們最迫切需要解決的問(wèn)題。為此我們邀請了中旭教育咨詢(xún)集團和西安方正慧泉管理咨詢(xún)公司的專(zhuān)家講課，開(kāi)闊我們的`管理新視野，打開(kāi)我們的管理新思維，教給我們管理新方法。同時(shí)，今年工作會(huì )提出了建設現代化礦井、提出要做好管理流程，提出要做四無(wú)，提出要使員工素質(zhì)上一個(gè)檔次，這些都是我們遇到的具體專(zhuān)項新問(wèn)題，怎么來(lái)理解這些任務(wù)的概念和內涵，怎么去操作這些東西，我們就請礦上的幾位領(lǐng)導同志就這些課題，做了一段比較深入的研究，形成了一套比較清晰的理論和適用的操作辦法，這兩天要給大家專(zhuān)門(mén)講解，使我們能夠更好的做好今年的這幾項新工作。
今年這次培訓的主題是學(xué)清環(huán)境，學(xué)懂理論，學(xué)會(huì )實(shí)踐。學(xué)清環(huán)境就是從大環(huán)境上認清我們?yōu)槭裁匆鲞@些，學(xué)懂理論就是從管理原理上學(xué)懂我們?yōu)槭裁匆@么來(lái)做，學(xué)會(huì )實(shí)踐就是從實(shí)際上學(xué)會(huì )我們怎么去操作。這次培訓的東西概括起來(lái)就是能用，管用，會(huì )用。上面講課的人是做了充分的準備，下面聽(tīng)課的人就要仔細的聽(tīng)講、詳細紀錄、認真思考、消化。明天下午要進(jìn)行閉卷考試，考試得分將作為個(gè)人今年素質(zhì)提升的一個(gè)學(xué)分。
請中旭公司講課。
培訓開(kāi)場(chǎng)白8
各位學(xué)員:
大家早上好!
歡迎大家參加由中國企業(yè)管網(wǎng),深圳創(chuàng )威企業(yè)管理咨詢(xún)公司舉辦的x培訓班,我叫,是本期培訓班的助教,很高興在這樣一個(gè)美麗的早上見(jiàn)到各位,大家能來(lái)到這里放棄了很多工作,娛樂(lè )的時(shí)間,為我們自己的這種超強的學(xué)習力給一個(gè)熱烈的掌聲.
俗話(huà)說(shuō)不成規矩不成方圓,為了保證我們有一個(gè)良好的'學(xué)習環(huán)境,為了保證我們的學(xué)習效果,在這兩天的時(shí)間里我們有一個(gè)需要大家共同遵守的課堂約定:請各位打開(kāi)教材的第頁(yè),我們共同學(xué)習一遍(助教練一遍)
生命對于我們每一個(gè)人只有一次,請不要在培訓現場(chǎng)吸煙
珍惜老師的付出請您在上課的時(shí)候把手機設置為無(wú)聲振動(dòng)狀態(tài)
珍惜您的投資,請不要在培訓現場(chǎng)隨意走動(dòng)和進(jìn)出
讓我們暫時(shí)忘記自己的工作,自己的職位,像兒童一樣歡笑,像成人般的思考
以上能做到的請舉起您的右手
好了,承諾就是一份責任,讓我們一起從現在開(kāi)始擔負起這個(gè)責任來(lái)
為了讓各位能有一個(gè)更加積極的狀態(tài)學(xué)習,每天的上午和下午我們都會(huì )有兩次的十分鐘休息,上午休息期間我們?yōu)楦魑粶蕚淞艘恍┎椟c(diǎn),上午課程結束的時(shí)間是十二點(diǎn).
下面請各位輕松一下,請大家聽(tīng)一段音樂(lè ),這段音樂(lè )是我們的上課音樂(lè ),當音樂(lè )響起的時(shí)候我們就要開(kāi)始上課了,音樂(lè )從開(kāi)始到結束一共是三分鐘的時(shí)間,請助教配合一下.
請大家記住這段音樂(lè ).
下面我榮幸地給大家介紹一下我們x培訓班的主講老師,(最主要的,三句話(huà)).
培訓開(kāi)場(chǎng)白9
早上好，很高興能再次和各位相聚在xxxxx。我是xxxxx綜合管理部負責人事工作的xxx，在此，代表我們公司歡迎各位的到來(lái)。經(jīng)過(guò)上次的初試，各位憑借自己優(yōu)異的表現進(jìn)入今天的培訓及復試環(huán)節，我也衷心的希望各位能夠100%的投入，100%的發(fā)揮，能在xxxxx開(kāi)啟自己職業(yè)生涯新的篇章。
首先我把今天整個(gè)培訓安排介紹下：
1、綜合管理部
xxxxxxx老師 做關(guān)于三正企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念的.介紹。
2、綜合管理部 xxxxxxxxx老師做家用醫療器械行業(yè)前景及市場(chǎng)潛力的介紹。
3、休息10分鐘。
4、客服服務(wù)部 xxxxxxx經(jīng)理 做公司產(chǎn)品及治療機理介紹
5、客服服務(wù)部
xxxxxxxx經(jīng)理 帶領(lǐng)大家進(jìn)行一個(gè)互動(dòng)交流活動(dòng)。
上午的培訓我們爭取在11.50結束，在11.50-13.00是一個(gè)午餐及午休時(shí)間，（告知食堂位置）
下午1.00我們首先安排觀(guān)看公司宣傳片，然后進(jìn)行今天培訓的筆試，在15.30左右將進(jìn)入“自我風(fēng)采展示”環(huán)節，這也是今天培訓和復試的重頭戲，希望各位到時(shí)候把握機會(huì )好好表現。我們將綜合各位的筆試成績(jì)和“自我風(fēng)采展示”的表現確定最終進(jìn)入公司的人選。
如果各位有什么需要幫助的，可以找我或前臺的小劉，好，下面歡迎xxx老師。
培訓開(kāi)場(chǎng)白10
尊敬的各位學(xué)員：
大家下午好！
歡迎大家加盟xx科技，有人說(shuō)：成功不是一種機會(huì )，而是一種選擇！恭喜你們選擇xx，請各位為自已成功的選擇致以最熱烈的掌聲！
好，謝謝大家，首先向大家做一下簡(jiǎn)單的自我介紹，我叫xxx，現在負責公司的培訓工作，希望大家多多支持。
接下來(lái)我把本次培訓的目的，考核要求及課堂紀律向大家簡(jiǎn)單的`介紹下：
本次培訓目的是幫助新員工學(xué)習并掌握公司的相關(guān)制度，文化以及發(fā)展歷史，實(shí)現新同事快速融入團隊，融入xx大家庭。本次培訓共兩個(gè)小時(shí)，培訓期間請各位學(xué)員認真聽(tīng)講，務(wù)必做好課堂筆記，并及時(shí)復習，下個(gè)星期我們會(huì )進(jìn)行一次筆試考核，筆試成績(jì)將作為個(gè)人入職轉正的必備條件，我要提醒各位的是：筆試合格分數線(xiàn)是80分哦。
好啦，馬上進(jìn)入我們今天的課程，為了讓我們有個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境，請各位將您的手機調為靜音或關(guān)機狀態(tài)，假如您的手機在課堂上突然響起是要接受懲罰的喲。
調整好了嗎？調整好了的話(huà)，請用我們最熱烈。最整齊的掌聲歡迎我們的老師，人力資源總監馮老師帶來(lái)今天的精彩內容。有請馮老師！
培訓開(kāi)場(chǎng)白11
一人強，是綿羊；團隊強，是群狼。
酒店，半軍事化的管理。服從，服從，還是服從。
一個(gè)人的技能和效率都能很快改變，但最難改正的是思想。
樹(shù)立牢固的服從意識，團隊精神，時(shí)間管理意識，再加上好的方法引導，每一個(gè)人都將是一塊閃閃發(fā)光的金子。
只要思想不滑坡，方法總比困難多。
餐飲服務(wù)的四個(gè)“精：精打細算，精益求精，精工制作，精心管理”盤(pán)不離手，問(wèn)不離口。
沒(méi)有不好的員工，只有無(wú)能的領(lǐng)導。沒(méi)有不能，只有不做。
學(xué)到不等于知道，知道不等于做到，做到不等于得到，得到不等于悟到。
讀萬(wàn)卷書(shū)，不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路不如閱人無(wú)數，閱人無(wú)數還需貴人相助，貴人相助不如名師點(diǎn)悟。
授人以魚(yú)不如授人以漁。
管理者的微笑是員工的心里的.陽(yáng)光，管理者的責難是員工心中的巨石。
培訓開(kāi)場(chǎng)白12
a：感謝各位老師帶來(lái)精彩的開(kāi)場(chǎng)舞!非常高興大家有機會(huì )能相聚在《20xx年首屆高端培訓界春節聯(lián)歡晚會(huì )》的直播現場(chǎng)。我是XXX。
b：新年的鐘聲一周之前剛剛敲響，時(shí)光的年輪又留下一道深深的印痕，伴隨著(zhù)春天里溫暖的陽(yáng)光，如約而至。在這一刻，我們已經(jīng)感受到春的氣息，這是培訓產(chǎn)業(yè)發(fā)展的春天，更是我們的春天。大家好!我是XXX
c：本場(chǎng)晚會(huì )也是我們高端教育培訓界首次年會(huì )。本次年會(huì )創(chuàng )造了幾個(gè)第一次。我們第一次年會(huì )、第一次溶入聯(lián)歡、第一次歷時(shí)數日精心準備、第一次可以和這么多美女老師共餐。第一次可以與眾多行業(yè)精英們同堂相聚。我是XXX，
d：在此，我要感謝cctv、我想感謝mtv、感謝emtv、感謝lv、感謝各位老師和晚會(huì )組委會(huì )、感謝到場(chǎng)的lady們和磚頭s對本次晚會(huì )的大力支持，我是XXX。
e：送走祥虎，迎來(lái)玉兔。在這里，我們共同開(kāi)始旅程，在這里，我們共同相識彼此;在這里，有我們的兄弟姐妹情。大家好，我是XXX
f：在此，我代表培訓界各群、群聯(lián)盟和平臺的'組織者們，向過(guò)去一年里，支持和幫助過(guò)我們的聊友們致以衷心的感謝和新年的問(wèn)候。是大家的努力支持著(zhù)咱們水群的事業(yè)!我是XXX，在這里，我們扶攜走向明天。
培訓開(kāi)場(chǎng)白13
同志們：
今年以來(lái)，我區的信訪(fǎng)穩定工作承受了前所未有的壓力，由于各種矛盾交織在一起，赴京赴省越級上訪(fǎng)時(shí)有發(fā)生，集體赴市到區上訪(fǎng)大量增加。經(jīng)區黨政聯(lián)席專(zhuān)題會(huì )議研究，今天，我們召開(kāi)這次高規格的全區信訪(fǎng)工作會(huì )議，主要任務(wù)是認真總結上半年我區的信訪(fǎng)工作，查找出問(wèn)題和不足，正確認識目前我區信訪(fǎng)工作面臨的嚴峻形勢，明確目標，嚴格責任，狠抓落實(shí)，建立有效的信訪(fǎng)工作機制，從根本上遏制信訪(fǎng)案件的上升勢頭，努力實(shí)現信訪(fǎng)工作全市先進(jìn)“三連冠”的目標。
今天的會(huì )議議程共有四項：
下面會(huì )議進(jìn)行第一項，請區委副書(shū)記xxx總結回顧了上半年的信訪(fǎng)工作，安排了下半年的信訪(fǎng)工作。下一步的工作提出了明確而具體的要求。大家要把握會(huì )議的精神實(shí)質(zhì)，深刻領(lǐng)會(huì )史書(shū)記講話(huà)精神，提高認識，統一思想，及時(shí)將會(huì )議的精神傳達到各單位、各企業(yè)，傳達到每一位領(lǐng)導同志和信訪(fǎng)工作人員，貫徹到最基層，讓大家真正從思想上重視起來(lái)，意識上清醒起來(lái)，精神上振作起來(lái)，工作上扎實(shí)起來(lái)，盡快扭轉我區信訪(fǎng)工作的被動(dòng)局面。
要在解決群眾反映的問(wèn)題上下功夫。信訪(fǎng)工作的地位和作用決定了必須堅持以人為本，切實(shí)維護群眾的根本利益，把立足點(diǎn)放在促進(jìn)為信訪(fǎng)群眾解決實(shí)際問(wèn)題上。要要牢記“群眾利益無(wú)小事”的道理，設身處地對待信訪(fǎng)群眾反映的問(wèn)題，滿(mǎn)腔熱情地處理好他們反映的問(wèn)題。對法律和政策有明確規定的`，要督促有關(guān)您正瀏覽的文章《信訪(fǎng)工作會(huì )議主持詞》。
方面采取措施，不折不扣地貫徹落實(shí)；對法律和政策沒(méi)有明確規定但又需要解決的，要抓緊研究完善；對不能解決的，要講清道理，做好深入細致的說(shuō)服教育工作，不能隨意開(kāi)口子，堅決防止“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的現象。
要在形成科學(xué)有效的工作機制上下功夫。今天會(huì )議下發(fā)《區委辦公室、區政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善信訪(fǎng)工作黨委政府責任制的實(shí)施細則》、《區委辦公室區政府辦公室關(guān)于規范信訪(fǎng)程序，強化雙向追究的暫行意見(jiàn)》和《信訪(fǎng)工作目標考評細則》等一系列文件，對進(jìn)一步加大責任追究、依法規范信訪(fǎng)工作行為、依法規范群眾上訪(fǎng)行為等方面都作出了明確的規定，主要目的就是要建立一套行之有效的工作機制，大家要認真研究這幾個(gè)文件，結合各自實(shí)際抓好落實(shí)，采取切實(shí)可行的辦法和措施，不斷提高工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。
要在加強信訪(fǎng)隊伍建設上下功夫。信訪(fǎng)工作要登上新臺階，就必須全面提高信訪(fǎng)干部的素質(zhì)。廣大信訪(fǎng)干部要努力在樹(shù)立政治眼光、培養科學(xué)思維、提高政策水平、解決實(shí)際問(wèn)題上，實(shí)現新的進(jìn)步。區委根據當前的信訪(fǎng)形勢，對區信訪(fǎng)辦的。領(lǐng)導班子進(jìn)行了調整和充實(shí)，新班子要有新氣象，工作上要有新起色，在解決信訪(fǎng)老大難問(wèn)題上有新的作為。各級各部門(mén)也要重心下移、關(guān)口前移，重視基層信訪(fǎng)隊伍建設，要根據工作需要，配齊配強信訪(fǎng)工作人員，增強信訪(fǎng)部門(mén)化解矛盾的能力。
今天的會(huì )議到此結束，散會(huì )！
培訓開(kāi)場(chǎng)白14
人防部保安員培訓議程
時(shí)間：XXX年XX月XX日（星期X）上午8：30-12：00
各位領(lǐng)導，各位同事，大家好！我很高興能擔任本次大會(huì )的主持，首先我作個(gè)自我介紹，我是人力資源部的培訓專(zhuān)員，我叫XXX，今天我將全程為大家提供服務(wù)，歡迎大家對我們的培訓工作提出寶貴的意見(jiàn)。為保證培訓的`效果，請大家把手機調到靜音或振動(dòng)，謝謝大家。
公司領(lǐng)導對我們保安員的培訓工作一直都非常重視和支持，但今天這個(gè)大會(huì )不但公司領(lǐng)導特別重視，而且我們今天還很榮幸地邀請到了XX市事務(wù)管理局XXX處長(cháng)蒞臨指導，下面讓我一一為大家介紹今天出席大會(huì )的各位領(lǐng)導：
XX市事務(wù)管理局XXX處長(cháng)、公司副總經(jīng)理XXX、人防部副經(jīng)理XX、公司總經(jīng)理助理XXX、各大隊長(cháng)，請大家用熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導的到來(lái)表示感謝。
培訓是為了讓大家了解日常工作中應知應會(huì )的知識，但要將學(xué)習的知識轉化為自身的技能，這就要求大家在工作中進(jìn)行自我完善，努力提高技能水平和自身素質(zhì)。希望大家能結合自己工作崗位的實(shí)際情況，服從公司管理，嚴于律已、勤奮工作，發(fā)揮所長(cháng)。
今天的培訓大會(huì )共分為三部分：
1、 領(lǐng)導進(jìn)行培訓動(dòng)員大會(huì )發(fā)言；
2、 公司規章制度學(xué)習及考試；
3、 日常行為規范訓練。
現在：
1、 請人防部副經(jīng)理XXX
發(fā)表培訓動(dòng)員講話(huà)；
2、 請XXX事務(wù)管理局XXX處長(cháng)發(fā)表講話(huà)；
3、 請公司副總經(jīng)理XXX發(fā)表講話(huà)；
4、 請公司總經(jīng)理助理XXX發(fā)表講話(huà)；
培訓開(kāi)場(chǎng)白15
同志們：
在春回大地、萬(wàn)物復蘇，全省上下全力備耕春播的大好季節，在全省科技工作會(huì )議召開(kāi)之際，今天我們有幸請到了中國工程院xx院士，為我們做《xx》專(zhuān)題報告。
xx院士是著(zhù)名的分子病毒學(xué)和生物病毒學(xué)專(zhuān)家，在國內外學(xué)術(shù)界享有很高的聲望，曾任中國工程院副院長(cháng)，現任中國預防醫學(xué)科學(xué)院病毒學(xué)研究所研究員、病毒基因工程國家重點(diǎn)實(shí)驗室主任、病毒生物技術(shù)國家工程研究中心主任。
他是首批國家級有突出貢獻的中青年科學(xué)家，1986年以來(lái)連續三屆擔任我國863生物技術(shù)領(lǐng)域首席科學(xué)家，并兩次連任國際干擾素研究協(xié)會(huì )理事。
候院士先后在國內外發(fā)表論文300余篇，著(zhù)書(shū)7本，多次獲得國家級科技獎勵以及何梁何利獎、中國醫學(xué)科學(xué)獎，對我國醫學(xué)分子病毒學(xué)和醫學(xué)基因工程學(xué)科的.發(fā)展作出了重大貢獻。
特別是在基因工程干擾素等方面成果突出，相繼研制出基因工程干擾素及其他細胞因子系列產(chǎn)品，成為我國第一批投放市場(chǎng)的高新技術(shù)產(chǎn)品，其中α1b型干擾素系國際首創(chuàng )。
在此，我代表xx科技教育領(lǐng)導小組，代表在座的科技界、教育界、企業(yè)界以及政府有關(guān)部門(mén)的參會(huì )人士，對xx院士的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
現在，讓我們熱烈鼓掌，歡迎xx院士給我們作報告。
【培訓開(kāi)場(chǎng)白】相關(guān)文章：
培訓的開(kāi)場(chǎng)白06-11
培訓開(kāi)場(chǎng)白03-28
培訓的開(kāi)場(chǎng)白范文06-12
員工培訓開(kāi)場(chǎng)白07-02
培訓演講的開(kāi)場(chǎng)白06-16
營(yíng)銷(xiāo)培訓開(kāi)場(chǎng)白05-03
員工培訓開(kāi)場(chǎng)白06-15
講師培訓開(kāi)場(chǎng)白07-21
培訓演講的開(kāi)場(chǎng)白07-20
安全培訓開(kāi)場(chǎng)白04-08