會(huì )銷(xiāo)講師開(kāi)場(chǎng)白最全的方法
一個(gè)好的講師開(kāi)場(chǎng)白能讓培訓事半功倍，也能第一時(shí)間打造出自己獨特的風(fēng)格。很多講師想用幽默的手法來(lái)打造屬于自己的開(kāi)場(chǎng)白，講師培訓幽默開(kāi)場(chǎng)白也許就是短短的一分鐘，影響你學(xué)員對整個(gè)培訓課程的關(guān)注和興趣。接下來(lái)小編為你帶來(lái)會(huì )銷(xiāo)講師開(kāi)場(chǎng)白最全的方法，希望對你有幫助。
一、夸獎你的聽(tīng)眾
夸張觀(guān)眾們是一個(gè)很有效的方法,但是夸獎必須是真誠的,真實(shí)的,一定不要為了夸獎而夸獎,更不能虛假;同時(shí)夸獎聽(tīng)眾不是迎合,獻媚,這種虛假的不真實(shí)的夸獎會(huì )引起觀(guān)眾們的反感.有效的夸張觀(guān)眾們的方法是了解當地大風(fēng)土人情,歷史紀錄或者很知名度的人物等,一定注意不要用負面的東西作為夸獎的素材.記住.講正面的可以樹(shù)立你的正面形象,除非你自己愿意當反面教材.
二、關(guān)注聽(tīng)眾的反應
關(guān)注觀(guān)眾們的反應在整個(gè)培訓過(guò)程中都應注意,而一開(kāi)場(chǎng)就很關(guān)注觀(guān)眾們可以隨時(shí)做好調整.始終把觀(guān)眾們納入你的勢力之內.及時(shí)反饋,一定不要硬梆梆講那準備好的東西,不管現場(chǎng)情況就搬出來(lái).一定用觀(guān)眾們喜歡的方式和內容和他們交流.這要求講師在做開(kāi)場(chǎng)白準備時(shí)要準備幾個(gè)備選方案.
三、對聽(tīng)眾進(jìn)行詢(xún)問(wèn)
詢(xún)問(wèn)是一種拉近雙方關(guān)系的很好手段,所謂老師平易近人就是這一手段.注意的是,詢(xún)問(wèn)時(shí)態(tài)度要真誠,,在保持姿態(tài)的同時(shí)不要盛氣凌人.某些老師為了確立自己的威信經(jīng)常會(huì )拿學(xué)員尤其是第一排的學(xué)員開(kāi)涮,以為自己姿態(tài)很高,很有底氣,其實(shí)是基本尊重觀(guān)眾們的禮貌都不懂,這是貌是強大,實(shí)則虛弱的表現,讓很多人反感,一開(kāi)場(chǎng)就給人不好的印象.只有弱者才會(huì )靠攻擊他人獲取信心.講師尊重觀(guān)眾們,也會(huì )贏(yíng)得尊重!同時(shí)問(wèn)題也不能太難,詢(xún)問(wèn)的目的是引起重視而不是讓學(xué)員出丑,除非講師確定自己的智商比學(xué)員都高.所以有這詰難癖好的講師最適合在精神病院演講和做培訓.
四、修辭性提問(wèn)
修辭性提問(wèn)也是一種很好的提升開(kāi)場(chǎng)白的方式.這種問(wèn)題不用回答.有很好強調效果,對于你的主題的輔助功能很好.提問(wèn)題是最讓人注意力集中的,而不用回答的問(wèn)題讓觀(guān)眾們在注意力集中的同時(shí)又能適當的放松.問(wèn)一些觀(guān)眾們感興趣又與主題相關(guān)同時(shí)又無(wú)須回答的問(wèn)題吧.
五、夸張的陳述或者數據
夸張的目的是為了引起重視,引出一些比較特殊,引人注目,讓人震驚的事實(shí)或者數據,能一下子引起觀(guān)眾們的重視.尤其是對本次培訓主題的重視.但是夸張必須有度,而且引用數據一定是真實(shí)的.選擇那些特殊的本身就比較有震撼力的事實(shí)或者數據.
六、適當的幽默
幽默不是滑稽.這兩者很相似,但是不一樣,記住,講師永遠都不是小品演員,更不是馬戲團的.小丑.好的幽默能一下子活躍氣氛,拉近距離,增加吸引力,所以很多講師會(huì )用,尤其是在開(kāi)場(chǎng)白用,但往往陷入滑稽的陷阱.在臺上裝腔作調,上躥下跳,引來(lái)哄堂大笑,還以為很受觀(guān)眾們歡迎.真正的幽默是讓觀(guān)眾們捧腹大笑,甚至于滿(mǎn)地打滾.真正的幽默是讓觀(guān)眾們略有思考,然后豁然開(kāi)朗會(huì )心的微笑.
七、（自己的）成功故事
這不用講了,很多準大師級的講師常用的是這點(diǎn).為什么是準大師,因為真正的大師是不用介紹自己的成功故事的,因為地球人都知道了.剛出道的講師不敢講,因為沒(méi)有成功,所以出道比較久的,有點(diǎn)小成就的,還需要更大提升名氣的準大師會(huì )用這招.人們也習慣了這點(diǎn),也喜歡聽(tīng)成功故事.只是講自己的成功故事時(shí)要注意,第一,要真實(shí).如果造假恰好臺下有你的老熟人可能就有點(diǎn)麻煩了.第二,要適度.如果講他人的成功故事要注意,第一與主題相關(guān);第二,要有真實(shí)性和代表性.
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