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松下幸之助勵志名言句子35條
1、腦筋轉個(gè)不停，不但使計劃更周詳，別人也會(huì )受感染而愿全力配合。
2、把握任何時(shí)刻與機會(huì )，以謙虛有禮的態(tài)度，服務(wù)顧客。
3、一開(kāi)始就堅持名副其實(shí)的信用，等于是自己儲備了龐大的資金。
4、做生意，要有洞察先機、先發(fā)制人的能力、因為這是真刀真槍的決斗，只許贏(yíng)，不許輸。
5、為了不讓外資入侵，即使是一團泥塊，也要將它從水中挽救起來(lái)，更何況是被土覆住的金塊。
6、雖然起步遲，只要不畏挫折，堅持到底，照樣能超越他人。
7、非常時(shí)期就必須有非常的想法和行動(dòng)，不要受外界價(jià)值觀(guān)干擾。
8、順應社會(huì )的潮流和事物的關(guān)系，才是企業(yè)得以發(fā)展的方式。
9、有正確的經(jīng)營(yíng)理念，始能活用人才、技術(shù)、資金、銷(xiāo)售等各方面的制度。
10、以人性為出發(fā)點(diǎn)，因此而建立的經(jīng)營(yíng)理念及管理方法，必然正確且強而有力。
11、經(jīng)營(yíng)者除了具備學(xué)識、品德外，還要全心投入，隨時(shí)反省，才能領(lǐng)悟經(jīng)營(yíng)要訣，結出美好的果實(shí)。
12、合理利潤的獲得，不僅是商人經(jīng)營(yíng)的目的，也是社會(huì )繁榮的基石。
13、不應該借巧妙的討價(jià)還價(jià)賺錢(qián)，必須一開(kāi)始就制定合理的價(jià)格。即使對方要求減價(jià)也不同意，而是相反，去說(shuō)服顧客接受這個(gè)價(jià)格。依我的看法，采取這種方法最成功。
14、人們對于進(jìn)退事情，往往不容易看得開(kāi)，但有時(shí)間為情況需要，卻不要不有所決定�；蛘�，即使并無(wú)情勢逼迫，也必須決定自己的進(jìn)退事宜。
15、與和自己有往來(lái)的公司共存共榮，是企業(yè)維持長(cháng)久發(fā)展的唯一道路。
16、不論處在任何狀況，都要有發(fā)現光明之路的能力，有視禍為福的堅毅決心。
17、任何東西本身皆具有說(shuō)服力，要善用物品的說(shuō)服力，但不可用來(lái)賄賂。
18、充分了解人情的微妙而善加利用，即使是“壞消息”，也可使人覺(jué)得合情合理。
19、以經(jīng)濟合理的標準，美化產(chǎn)品造型，才能達到促銷(xiāo)的目的，并形成一種美的文化。
20、說(shuō)服的方式因時(shí)因地有所不同，預先察知什么情況適合哪一種說(shuō)服方式，才是最重要的。掌握對方的性格、情緒、不存說(shuō)服之心地去說(shuō)服，才有成功的可能。
21、我們把一流的人才留下來(lái)經(jīng)商，讓二流人才到政界去發(fā)展。
22、智慧、時(shí)間、誠意都是企業(yè)的另一種投資。不懂這個(gè)道理的人，就不是真正的公司從業(yè)員。
23、如果你堅持要上二樓，就會(huì )想到搬扶梯;你只想試一試，那就什么都想不到。
24、生產(chǎn)大眾化的產(chǎn)品時(shí)，不但要推出更優(yōu)良的品質(zhì)，售價(jià)也要便宜至少三成以上。
25、永不絕望的誠懇和毅力，會(huì )改變既定的事實(shí)，化解人的堅定意志。
26、不管別人的嘲弄，只要默默地堅持到底，換來(lái)的就是別人的羨慕。
27、不論是多么賢明的人，畢竟只是一個(gè)人的智慧;不論是多么熱心的人，也僅能奉獻一個(gè)人的力量。
28、經(jīng)營(yíng)者必須對任何事的成敗負責。所以，他既要充分授權，又要隨時(shí)聽(tīng)到報告，給予適當指導。
29、敢于要求部上，才是負責任的經(jīng)營(yíng)者，也才能突破經(jīng)營(yíng)瓶頸
30、主管要在工作上，不斷地提出他的想法和要求。
31、辛勞被肯定后，所流露的感激，是無(wú)以倫比的喜悅。
32、朝會(huì )、唱社歌、朗誦七大精神，是松下電器的傳統，必須遵照執行，慣徹到底。事情一旦決定之后，必須堅持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否則不會(huì )成功。做生意也是一樣，必須慣徹志向。
33、不論經(jīng)營(yíng)理念或使命感多么高明，在物質(zhì)方面若無(wú)法滿(mǎn)足人的需求，那么即使再強調使命感，也沒(méi)有人會(huì )聽(tīng)得進(jìn)去。
34、唯有懂得欣賞別人長(cháng)處，才能領(lǐng)導更多的人。
35、一個(gè)領(lǐng)導者應該承認，個(gè)人的能力是極為有限的，一個(gè)人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失敗。為了避免能力發(fā)揮上的缺點(diǎn)，更應該分層負責，這才是提高工作效率最科學(xué)的方法。
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