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企業(yè)勵志的句子
企業(yè)勵志的句子【1】
1、無(wú)論做什么，記得是為自己而做，那就毫無(wú)怨言。
2、人生短短數十載，最要緊是證明自己，不是討好他人。
3、命運不是一個(gè)機遇的問(wèn)題，而是一個(gè)選擇問(wèn)題；它不是我們要等待的東西，而是我們要實(shí)現的'東西。
4、任何業(yè)績(jì)的質(zhì)變，都來(lái)自于量變的積累。
5、每一個(gè)發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
6、不要說(shuō)你不會(huì )做！你是個(gè)人你就會(huì )做！
7、天賜我一雙翅膀，就應該展翅翱翔，滿(mǎn)天烏云又能怎樣，穿越過(guò)就是陽(yáng)光。
8、我們的目的是什么？是勝利！不惜一切代價(jià)爭取勝利！
9、天助自助者，你要你就能。
10、相信自己，你能作繭自縛，就能破繭成蝶。
企業(yè)勵志的句子【2】
1、 相信夢(mèng)想是價(jià)值的源泉，相信眼光決定未來(lái)的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折沒(méi)有失敗，相信生命的質(zhì)量來(lái)自決不妥協(xié)的信念。
2、 如果心胸不似海，又怎能有海一樣的事業(yè)。
3、 命運如同手中的掌紋，無(wú)論多曲折，終掌握在自己手中。
4、 世上并沒(méi)有用來(lái)鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來(lái)獎勵工作成果的。
5、 即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
6、 只要有信心，人永遠不會(huì )挫敗。
7、 我們什么都沒(méi)有，唯一的本錢(qián)就是青春。夢(mèng)想讓我與眾不同，奮斗讓我改變命運！
8、 你不勇敢，沒(méi)人替你堅強！
9、 自信的生命最美麗！
10、 學(xué)會(huì )寬容，要有一顆寬容的愛(ài)心！
11、 有些事情是急不來(lái)的，等到條件成熟時(shí)，自然水到渠成。世界上那些了不起的成就，大多是由耐心堆積而成的。耐心，意味著(zhù)要經(jīng)得起眼前的誘惑，耐得住當下的寂寞。耐心不是外在的壓抑，而是內心的修行。不要去采摘那些還沒(méi)有成熟的果實(shí)，否則，你的生活一定是苦澀的。
12、 有人說(shuō)，人生有兩杯必喝之水，一杯是苦水，一杯是甜水，沒(méi)有人能回避得了。區別不過(guò)是不同的人喝甜水和喝苦水的順序不同，成功者往往先喝苦水，再喝甜水；而一般人都是先喝甜水，再喝苦水。在成功的過(guò)程中，持之以恒非常重要，面對挫折時(shí)，要告訴自己：堅持，再來(lái)一次。
13、 一切都是態(tài)度決定的：當心你的思想，它們會(huì )成為你的語(yǔ)言；當心你的語(yǔ)言，它們會(huì )成為你的行動(dòng)；當心你的行動(dòng)，它們會(huì )成為你的習慣；當心你的習慣，它們會(huì )成為你的性格；當心你的性格，它會(huì )成為你的命運。
14、 想要逃避總有借口，想要成功總有方法！
15、 對的，堅持；錯的.，放棄！
16、 實(shí)力加自信就是一把堅韌不摧的利劍，也是通往成功的船票實(shí)力決定成敗。
17、 得失如云煙，轉眼風(fēng)吹散。人生百年，轉眼成空。生不帶來(lái)，死不帶去。一切邂逅，悲歡喜舍皆由心定�？吹猛�，放得開(kāi)，則一切如鏡中花，水中月，雖然賞心悅目，卻非永恒。不如開(kāi)開(kāi)心心，坦坦蕩蕩，不讓自己在悲傷中度過(guò)，別讓自己在徘徊中漫步，隨緣起止，生活以開(kāi)心為準則。人生一世，其實(shí)活在一回心境。
18、 相信自己一定能行別把成功看的太復雜，實(shí)際上，成功并不像我們看上去的那么復雜，有時(shí)越簡(jiǎn)單越容易成功——盡管這聽(tīng)起來(lái)有些不可思議。有時(shí)我們應該讓心態(tài)簡(jiǎn)單一些，把復雜的事用簡(jiǎn)單的方法去做，往往會(huì )收到意想不到的效果。
19、 打破沉默，到達世界的盡頭，堅強的，有尊嚴的活著(zhù)，為了自己的理想和追求，敢于解開(kāi)捆住手腳的軟弱和無(wú)知，趕走懦弱，活出你的精彩，活出你堅強的人生，絕對不是奢求，堅強的活著(zhù)已經(jīng)成為一種習慣，而且要持之以恒。
20、 任何的限制，都是從自己的內心開(kāi)始的。
企業(yè)勵志的句子【3】
1、批評是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。從不批評下屬的領(lǐng)導不是好領(lǐng)導，不會(huì )批評的領(lǐng)導也不是好領(lǐng)導。批評不是苛責和謾罵，批評應成為一種激勵方式。因此批評必須建立在所犯錯誤事件主體的基礎上，不要做任何延伸。批評要以指導、校正工作為目的。
2、顧客是重要的創(chuàng )新來(lái)源�！獪贰け说盟�
3、造人先于造物�！上滦抑�
4、信任固然好，監控更重要�！袑�
5、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化�！�
6、無(wú)法評估，就無(wú)法管理�！偂が敻覃愃�
7、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡�！獜埲鹈�
8、管理是一種嚴肅的愛(ài)�！髀逅埂っ房伎�
9、管理就是決策�！詹亍の髅�
10、高層管理者最忌諱的是頭腦發(fā)熱。所以一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關(guān)重要。
11、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人�！_伯特·凱利
12、創(chuàng )新是做大公司的惟一之路�！芨ダ�
13、差錯發(fā)生在細節，成功取決于系統�！葼枴ゑR瑞特
14、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會(huì )更有益�！_莎貝斯·莫斯·坎特
15、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)�！说谩ざ爬�
16、一次良好的'撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞�！泼啄�
17、企業(yè)領(lǐng)導者不能憑自己的好惡用人，否則，企業(yè)里的人才會(huì )變成“清一色”而缺少活力。企業(yè)越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同層面，就是：既有高學(xué)歷、理論基礎強的，也有實(shí)戰經(jīng)驗豐富、操作能力強的;既有做事嚴謹、心思縝密的，也有做事麻利、速戰速決的;既有服從度、配合度好的，也有個(gè)性飛揚、能有自己主張的;既有求穩安定、默默無(wú)聞工作的，也有喜歡表達、遇事都要搶著(zhù)做的;既有務(wù)實(shí)的、有耐力、能做具體工作的人才，也有務(wù)虛的、有好理念、有好方法、能統籌全局管理型人才。如此一來(lái)，企業(yè)各種人才形成互補優(yōu)勢，整體素質(zhì)和綜合競爭力將不斷加強。企業(yè)領(lǐng)導者如果只“好”一種類(lèi)型的人才，則企業(yè)如一潭死水，毫無(wú)生機。
18、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀�！s瑟夫·朱蘭博士
19、不能有活無(wú)人做，也不可有人無(wú)活做。更可怕的是一件事許多人在做!遇責任則無(wú)人承擔，遇功勞則人人有份!
20、管得少，就是管得好�！芸恕ろf爾奇
21、我們常常教育別人要學(xué)會(huì )從自己身上找問(wèn)題�？墒俏覀儏s無(wú)法做到，我常常聽(tīng)到離職以后的員工說(shuō)起原來(lái)服務(wù)的公司，便罵聲不絕;一個(gè)老板提及曾經(jīng)為他服務(wù)過(guò)的職員也說(shuō)得一無(wú)是處。
22、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
23、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！上滦抑�
24、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司�！葼枴どw茨
25、省錢(qián)就是掙錢(qián)�！s翰·洛克菲勒
26、不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！芸恕ろf爾奇
27、可持續競爭的惟一優(yōu)勢來(lái)自于超過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力�！材匪埂つ獱査�
28、獎勵什么，就會(huì )得到什么�！灼鯛枴だ�
29、我們必須尊重每個(gè)人作為個(gè)體的特異性。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，這一點(diǎn)愈加重要�？墒且粋�(gè)企業(yè)也有其獨特之處。所以當企業(yè)遭遇人才時(shí)，該如何處理兩個(gè)特定個(gè)體的矛盾?如果過(guò)于尊重人才的特異性，那么會(huì )出現換一個(gè)經(jīng)理就換一個(gè)管理模式，企業(yè)始終不能形成規范的操作模式。如果過(guò)于拘泥于企業(yè)的固有特性，那么使人才縛住手腳，才華不得施展，同樣，企業(yè)長(cháng)期沒(méi)有新的觀(guān)念、方法，就無(wú)法革新與進(jìn)步企業(yè)管理100條勵志句子企業(yè)管理100條勵志句子。怎么辦?
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