公司軍訓工作總結5篇

　　總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編整理的公司軍訓工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司軍訓工作總結1

　　一、工作總體情況

　�。ㄒ唬┧枷脒M(jìn)步，態(tài)度端正

　　參加工作以來(lái)，本人在思想上嚴格要求自我，利用業(yè)余時(shí)間，不斷加強自我的思想理論學(xué)習，關(guān)注時(shí)政，認真學(xué)習了黨的十八大精神，“中國夢(mèng)”等，通過(guò)加強學(xué)習，努力提高自我的思想覺(jué)悟，提升自我的內涵素養，拓展視野，讓自己更好的與時(shí)俱進(jìn)，適應社會(huì )和崗位發(fā)展需求；

　�。ǘ�）嚴于律己，真誠待人

　　本年度，個(gè)人能夠認真學(xué)習熱力公司的各項規章制度，認真領(lǐng)會(huì )公司各項決議，始終與公司黨委保持一致。在工作中，我嚴格遵守公司的各項規章制度工作，立足本職，團結同事，尊重領(lǐng)導，服從組織工作安排，在工作中能夠嚴格要求自我，同時(shí)，與同事相處真誠相待，虛心向同事們學(xué)習，學(xué)習他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養，更好更快的促進(jìn)自我快速發(fā)展和提升。

　�。ㄈ�）立足本職，做好工作

　　目前，我的工作部門(mén)客戶(hù)服務(wù)部，主要工作內容為做電子版巡檢記錄、統計水電周、月報表，整理檔案、庫房賬目、內務(wù)管理等，工作內容較細較雜，因此，在工作中，我不斷培養自我的責任心和耐心，將責任心和耐心的培養放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來(lái)，認真處理每項工作中的細節，確保工作不在我的范圍內出錯，不因我耽誤工作。

　　1、認真做好電子版巡檢記錄：全年共對xxx塊電子版進(jìn)行巡檢，記錄各類(lèi)問(wèn)題xxx次。

　　2、統計水電周、月報表：對水電數據進(jìn)行認真核查，按時(shí)安質(zhì)做好水電周、月報表工作，確保每張報表數據準確無(wú)誤。

　　3、做好檔案管理工作。針對負責的檔案多且雜等特點(diǎn)，一方面個(gè)人認真學(xué)習檔案管理業(yè)務(wù)知識，參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識培訓，不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平；另一方面，結合檔案管理的實(shí)際情況，完善檔案管理臺帳，定期更新檔案，嚴格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出差錯。此外，積極強化自我運用電子檔案管理的能力，充分發(fā)揮電子檔案的作用。

　　4、完成庫房賬目及各項內務(wù)工作。在庫房賬目方面，堅持財務(wù)管理制度，做到賬庫相符，賬庫相實(shí)；在內務(wù)方面，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，尤其是每日定時(shí)定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作，努力營(yíng)造一個(gè)環(huán)境衛生，氛圍良好的工作環(huán)境。

　　二、存在問(wèn)題

　�。ㄒ唬�學(xué)習力度還需要不斷提高

　　在工作中，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對于學(xué)習存在放松的現象，在學(xué)習上存在著(zhù)一定的松懈、僥幸等思想意識，尤其是對熱力行業(yè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習的力度還不夠，了解還不深，此外，對于一些政策性的理論學(xué)習存在著(zhù)重視度不足等現象，因此，在未來(lái)的工作實(shí)際中，在這些方面自己仍需不斷加強和提高。

　�。ǘ�）專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力仍需提高

　　在實(shí)踐業(yè)務(wù)操作過(guò)程中，個(gè)人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)踐過(guò)程中，自我還存在著(zhù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強的現實(shí)狀況，與公司的要求尚有一段差距。

　�。ㄈ�）工作的統籌計劃性需加強

　　在工作中，個(gè)人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升，常常會(huì )因為工作安排不合理，而造成手忙腳亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改進(jìn)的地方。

　　三、下步工作安排

　�。ㄒ唬┳�學(xué)習，提內涵。在未來(lái)的工作中，注重抓學(xué)習，重點(diǎn)學(xué)習黨的各項理論知識、公司的規章制度及熱力行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識，努力促進(jìn)自我的全面發(fā)展。

　�。ǘ�）重統籌，提效率。不斷注重對于工作的科學(xué)安排和計劃性，積極提高工作的效率；同時(shí)，努力增強對于工作的獨立思考性，提升發(fā)現、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　�。ㄈ�）積極完成好各項工作任務(wù)。在未來(lái)工作中，個(gè)人將圍繞著(zhù)年度工作計劃，科學(xué)安排，合理統籌，立足本職，認真遵守公司的各項規章制度，按期按質(zhì)的確保個(gè)人年度工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，積極為公司的發(fā)展做出自己應盡的職責。

　　工作以來(lái)的工作情況總結有如下幾點(diǎn)：

　　1、學(xué)會(huì )了使用dreamweaver,flash 軟件和java語(yǔ)言進(jìn)行軟件制作.

　　2、學(xué)會(huì )了運用photoshop進(jìn)行圖片處理,學(xué)會(huì )了coreldraw制作宣傳海報,學(xué)會(huì )了autocad制作工程圖紙.

　　3、學(xué)會(huì )了使用打印機,復印機,學(xué)會(huì )了制作專(zhuān)業(yè)vcd,dvd光盤(pán).

　　4、可以獨立完成公司的項目演示文稿.

　　在這三個(gè)月中，由于初步接手這份工作，在工作中出現了一些棘手的事情，經(jīng)過(guò)部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心指導后，工作也漸順利完成。我堅信只要自己細心、耐心、努力學(xué)習，沒(méi)有什么問(wèn)題是解決不了的。我相信，在公司領(lǐng)導的培養下，能把自己的本職工作做到更好。

公司軍訓工作總結2

　　XX年X月中旬，在公司領(lǐng)導的指導與支持下，XXX公司全體員工XX人參加了為期七天的軍事訓練和兩天的戶(hù)外拓展訓練。通過(guò)嚴格軍事訓練和拓展活動(dòng)，進(jìn)一步強化了公司員工的紀律性和高效的執行力，提高了對公司與事業(yè)的忠誠度，提升了員工溝通能力與團隊合作意識，增強了員工自信心、責任感、使命感，鍛煉和考驗考驗員工在高強度、高壓力公司環(huán)境下的承受能力和快速反應能力。目前公司員工精神面貌煥然一新，團隊的向心、凝聚力和戰斗力進(jìn)一步增強，員工們紛紛立志以“首戰用我，用我必勝”的勇氣全力以赴投入到公司運作與發(fā)展中去，軍訓和拓展訓練取得明顯成效。本次活動(dòng)呈現以下幾個(gè)特點(diǎn)。

　　精心組織，細致安排。

　　為了順利開(kāi)展軍訓以及拓展訓練活動(dòng)，公司精心組織，細致安排，制定了科學(xué)的活動(dòng)方案。公司領(lǐng)導高度重視此項活動(dòng)，親自出面協(xié)調湖南省消防教導大隊軍官，安排軍訓場(chǎng)地以及訓練科目事宜；百忙之中，領(lǐng)導積極與長(cháng)沙眾悅企業(yè)管理培訓有限公司細致溝通，部署拓展訓練項目，并且為活動(dòng)提供了充足的資金與財力支持，確保了活動(dòng)的順利開(kāi)展。為更好開(kāi)展活動(dòng)，公司還大力宣傳活動(dòng)的意義，積極征求員工的意見(jiàn)，認真采納員工的合理化建議，充分發(fā)揮了員工的聰明才智，群策群力，為活動(dòng)出謀劃策；同時(shí)廣泛動(dòng)員，嚴格要求全體員工積極參與，在民主采集員工意見(jiàn)的基礎上，出臺了活動(dòng)方案，科學(xué)安排每個(gè)細節，合理組織每個(gè)活動(dòng)，為活動(dòng)的具體實(shí)施提供了前提條件。

　　思路清晰，目的明確。

　　本次軍訓以及拓展訓練活動(dòng)做到了思路清晰，目標明確，活動(dòng)的任何步驟和環(huán)節都圍繞目標展開(kāi)，突出了主題，確保了活動(dòng)的明顯成效。其中軍訓的目的定位在兩點(diǎn)：一不斷強化公司員工的紀律性和高效的執行力，提高忠誠度，考驗員工在高強度、高壓力公司環(huán)境下的承受能力和快速反應能力；二培養公司員工自信心、責任感、使命感，不斷改善組織內部溝通環(huán)境，不斷提升員工溝通能力、注重團隊精神、不斷增強團隊凝聚力與戰斗力；而拓展訓練的目標定位在進(jìn)一步提員工的溝通能力、團隊協(xié)作精神。兩個(gè)活動(dòng)一前一后開(kāi)展，形成了一個(gè)完整的培訓體系，有力地提高了員工的綜合素質(zhì)，增強了服從與紀律意識。

　　全員參與，認真訓練。

　　本次活動(dòng)，參與面積廣，員工參與熱情高，因此成效顯著(zhù)。無(wú)論的青年員工，還是年齡偏大的員工，都以積極樂(lè )觀(guān)的姿態(tài)主動(dòng)參與，真正體現了“團隊培訓、全員參與”的訓練理念。培訓期間，正值赤日炎炎的夏季，氣溫較高，再加上訓練項目難度較大，全體員工無(wú)疑面臨著(zhù)巨大挑戰。但是全體員工始終保持了高度激情，克服重重困難，堅持參加訓練，認真仔細對待每一個(gè)訓練項目，高效完成每個(gè)環(huán)節的任務(wù)，沒(méi)有一個(gè)人掉隊，向社會(huì )樹(shù)立了我公司團隊團結奮進(jìn)、勇于開(kāi)拓，敢闖敢干的市場(chǎng)弄潮兒的形象，展示了威靈頓人精神抖擻、攜手共進(jìn)的風(fēng)采，贏(yíng)得了軍訓教官、培訓教師和社會(huì )各界的廣泛贊譽(yù)。

　　關(guān)注細節，成效顯著(zhù)。

　　軍訓教官說(shuō)，“沒(méi)有完美的人個(gè)，只有完美的團隊”、“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨煉，過(guò)分的要求是錘煉”，由此可見(jiàn)在一支作戰部隊中服從和紀律的重要性。為培養這種高度的紀律性，公司員工都能關(guān)注細節，取得了滿(mǎn)意成果。每堂訓練課前，全員均提前到達訓練場(chǎng)并由連長(cháng)整好隊伍迎接教官的到來(lái)，這是教官前所未見(jiàn)的。拓展訓練是考驗團隊紀律、智慧和體力等的一種游戲活動(dòng)，每位成員在訓練中的表現就是自身平常真實(shí)自我的反映�！凹毠潧Q定成敗”，關(guān)注細節的良好作風(fēng)，使威靈頓人向外展示了良好的企業(yè)形象和深厚的企業(yè)文化底蘊，確保了圓滿(mǎn)完成任務(wù)。軍訓以及拓展訓練成功的因素來(lái)源于以下幾個(gè)方面。

　　1、嚴格的組織紀律。在公司項目籌備階段，每個(gè)員工為制定嚴密的公司制度出謀劃策，公司領(lǐng)導以身作則遵守制度，員工嚴于律己要求自己，這是一個(gè)組織健康運行的基礎。

　　2、強大的執行力。威靈頓人有著(zhù)快速復命、執行任務(wù)沒(méi)有任何借口、在第一時(shí)間內完成上級交辦的任務(wù)的優(yōu)秀品質(zhì)，這是團隊作戰能力的保障。

　　3、組織的凝聚力。公司何總說(shuō)過(guò)，“三流的企業(yè)依靠人來(lái)管理，二流的企業(yè)依靠制度來(lái)管理，一流的企業(yè)依靠文化來(lái)管理”。任何領(lǐng)導或個(gè)人的凝聚力都是有限的，一個(gè)企業(yè)只有形成特有的企業(yè)文化后，每個(gè)員工才會(huì )忠誠于它。

　　4、團隊合作精神。這是我們圓滿(mǎn)完成這次任務(wù)的根本原因，在一個(gè)團隊中，只有每個(gè)成員具有嚴格的組織紀律、強大的執行力和凝聚力，才能精誠合作并展現團隊的良好精神面貌。在拓展訓練“畢業(yè)墻”項目中，威靈頓人的團隊合作能力發(fā)揮得淋漓盡致。在這一活動(dòng)中，有指揮員、人墻、人梯、起重手等幾個(gè)重要角色，他們每個(gè)人都在充當的角色中出色發(fā)揮，各個(gè)角色間天衣無(wú)縫地配合，每位威靈頓學(xué)員順利“畢業(yè)”，沒(méi)有一個(gè)人被落下，取得了團隊挑戰成功。最終，這種成功感動(dòng)了每位學(xué)員。

公司軍訓工作總結3

　　5天的軍訓結束了，這是我公司員工首次參加的集體性活動(dòng)，現將這幾天的訓練情況總結如下：

　　一、體現出得優(yōu)點(diǎn)

　　1、員工組織紀律性具有可塑性，是能夠經(jīng)過(guò)管理而達到合格的。通過(guò)教官的嚴格管理，員工的組織性、紀律性得到加強，對待事情的態(tài)度也能夠端正。這說(shuō)明員工在今后的工作中是能夠做到端正態(tài)度、嚴于律己的。

　　2、學(xué)習的領(lǐng)悟性得到體現。由于我公司員工的年齡結構在整體上較為年輕化，所以對新的事物有一定的學(xué)習、掌握能力，能在很短的時(shí)間內完成對各種動(dòng)作的領(lǐng)悟并做好該動(dòng)作。我認為這種學(xué)習能力是公司寶貴的資源，會(huì )在以后的工作中得到展現的。

　　3、有一定的團結協(xié)作意識。在教官的要求下，員工能夠及時(shí)的、自覺(jué)的調整自己的行為，與團隊保持整體上的一致性。這說(shuō)明，通過(guò)我們今后的管理工作，能夠培訓出一支團結協(xié)作的隊伍。

　　二、存在的問(wèn)題

　　1、組織紀律觀(guān)念仍需要加強。在訓練過(guò)程中懶散、漫不經(jīng)心，所有的動(dòng)作的完成度都與教官的要求嚴格程度相對應，即管的嚴，就做得好；管的松，就做得差。因此，培養員工的自我約束的行為方式以及對待工作的認真態(tài)度，仍需要一個(gè)過(guò)程。

　　2、班長(cháng)的權威性不足。班長(cháng)對軍訓的組織過(guò)程是通過(guò)一遍一遍的勸說(shuō)，而不是通過(guò)自身的管理者地位去影響。不是他不管，而是沒(méi)人聽(tīng)。我認為這是整體缺乏紀律性的根本原因。

　　3、保安人員沒(méi)有負責人，行為懶散、互不約束。

　　三、解決思路

　　1、加強班長(cháng)職責，賦予其更大的職權。班長(cháng)是車(chē)間日常生產(chǎn)過(guò)程中最直接的管理者和監督者，其職責的發(fā)揮程度就直接決定了整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的穩定性、協(xié)調性。因此，我認為應當賦予班長(cháng)更大的職權（如處罰權），樹(shù)立其在班組中的權威性。在目前的工作階段，就應當完善班前、班后會(huì )制度。逐步去做到班前分配工作、明確責任，班中指導工作、審查進(jìn)度，班后總結工作、歸納經(jīng)驗。

　　2、在今后的培訓過(guò)程中，適當加入企業(yè)文化內容的學(xué)習與灌輸，使員工在精神上加強責任心、紀律性和團結協(xié)作等意識。

　　3、在今后的招工過(guò)程中，除考慮工作經(jīng)驗的因素外，注重進(jìn)一步優(yōu)化年齡結構和知識層次，注重培育一支年輕化、知識型、具活力的員工團隊。

公司軍訓工作總結4

　　11月8日到11月14日，參加了公司組織的為期七天的拓展培訓，開(kāi)始以為是枯燥辛苦的“填鴨式”訓練，參與過(guò)后發(fā)現是非常有趣且區別以往的“填鴨式”教學(xué)。本次培訓分為三個(gè)部分“軍訓隊列動(dòng)作訓練”“理論學(xué)習” 以及“戶(hù)外拓展訓練”。

　　作為一項”態(tài)度式”的訓練，我們必須擁有認真負責的態(tài)度，加上積極主動(dòng)的激情，配合全力以赴的行動(dòng)，展現一個(gè)個(gè)全新的自我，亮出我們恒凱人的精神。 “站軍姿” “左右轉”，這些對大家來(lái)說(shuō)都是再熟悉不過(guò)的了，但是，我們看到，我們的團隊在面對訓練時(shí)，沒(méi)有絲毫大意。這次訓練，年齡跨度較大，在這里，我們沒(méi)有看到年齡的界限，步調一致、行動(dòng)一致，嚴格遵守著(zhù)各項紀律，通力合作，展現著(zhù)一個(gè)個(gè)不一樣的'自我，不一樣的集體。在理論學(xué)習課堂上學(xué)習了《職業(yè)禮儀》《西點(diǎn)法則》《團隊精神》等，這些都是我們在工作學(xué)習中需要學(xué)習和運用的知識，每個(gè)學(xué)員都能夠積極參與，思維活躍都能夠跟著(zhù)培訓教練的思路參與討論發(fā)言，營(yíng)造出非常好的學(xué)習氛圍。同時(shí)也展現了我們恒凱人良好的學(xué)習氣氛。而讓所有學(xué)員都最難以忘懷就是在徐特立公園展開(kāi)的戶(hù)外拓展訓練，通過(guò) “破冰行動(dòng)” “仙人指路” “踩報紙” “盲人方陣” 等游戲的模式，找出了自己以往生活中，工作中所看不到的盲點(diǎn)，身心備受洗禮。

　　“破冰行動(dòng)” 是我們面臨的第一個(gè)挑戰。教練將整個(gè)團隊分為四組，在規定內的時(shí)間每組用規定工具，確定隊長(cháng)、隊名，隊歌，口號，制作隊旗。我們隊很快確定好隊長(cháng)，由隊長(cháng)分配任務(wù)，隊員按照隊長(cháng)分配的任務(wù)各自規定時(shí)間內匯總討論，最終確定方案。在這個(gè)環(huán)節我的體會(huì )是：每個(gè)團隊必須有明確的領(lǐng)導人，團隊領(lǐng)導人的作用在于確定團隊行動(dòng)方案、統一團隊行動(dòng)、協(xié)調團隊意見(jiàn)、加強團隊組織和溝通。如果不明確領(lǐng)導人，往往隊員思想不統一，組織紀律渙散，各行其是，導致整個(gè)團隊工作效率低下，計劃制定下來(lái)后，要明確每個(gè)隊員分工，只有把每個(gè)人的崗位職責確定好后，才能各司其職，這樣既有利于明確責任，又能發(fā)揮個(gè)體的主觀(guān)能動(dòng)性，使其知道自己應該做什么，思考怎樣做好。

　　第二個(gè)訓練項目是 “仙人指路”， 任務(wù)是把大家的眼睛蒙住，隊員站成一排，雙手搭住前面隊友的肩膀，隊長(cháng)站在最后面指揮整個(gè)隊伍通過(guò)障礙，回到指定地點(diǎn)。我們隊是第四組，我們會(huì )總結其他團隊的失敗經(jīng)驗，隊長(cháng)與隊友很快確定好“加快速度”、“轉彎”等手勢，排頭的隊員會(huì )按照路線(xiàn)試走，確定大概在什么地點(diǎn)會(huì )遇到障礙，走全程大概需要多少步等等。所有事項確定后，我們這隊開(kāi)始走得非常順利，被蒙住眼睛的我，也充分相信我們的隊員，以幾乎小跑的速度向終點(diǎn)沖刺，就在我認為勝利非我們莫屬的時(shí)候，我們隊因為速度太快脫節，導致加時(shí)一分鐘，獲得小組第二，這個(gè)活動(dòng)很好的揭示了團隊的力量及信任的力量，我們善于總結失敗經(jīng)驗，卻忘了規避一些風(fēng)險，我們只求快而忘了如何求穩，如何走得更遠，過(guò)分的自信讓我們嘗到失敗的滋味。

　　第三個(gè)訓練項目是 “踩報紙”十三個(gè)人，必須踩在相當于兩張a4紙見(jiàn)方大小的報紙上，三分鐘試驗時(shí)間。我們通過(guò)各種不同的方法試驗，都沒(méi)能成功。有隊友說(shuō)：“十三個(gè)人，難度太大了吧，十個(gè)人還差不多�！苯叹氃谂赃呎f(shuō)：“放棄吧，算了吧�！蔽覀冴犚廊粓猿�，沒(méi)有任何人說(shuō)要放棄，我們仍不斷嘗試各種辦法。最后，在不斷的失敗中，終于成功堅持了30秒，即使是30秒對我們來(lái)說(shuō)也是值得欣喜和高興的。在比賽中，雖然我們隊只堅持了1分05秒，遠遠落后心飛翔對1分多鐘。但是，我們隊并未表現出失落。從最開(kāi)始的不相信能夠成功到堅持30秒到堅持1分05秒，每一次的成績(jì)都是一次超越，超越自己。我們全隊努力的想辦法挑戰心飛翔隊的記錄，我們全隊在享受這個(gè)集體思考，團結協(xié)作的過(guò)程。我的心得是：“沒(méi)有做不到的，只有想不到的”，團隊中的每個(gè)人都是非常重要的，沒(méi)有任何一個(gè)人是多余的。

　　第四個(gè)項目訓練時(shí) “盲人方陣”，任務(wù)是把大家的眼睛蒙住，分散在亭子與走廊間，尋找一條繩子，然后用這根繩子圍成方形。隊友必須繞過(guò)其他組隊友干擾找到自己隊友。這個(gè)任務(wù)在開(kāi)始的時(shí)候大家都覺(jué)得很簡(jiǎn)單，我們是第一個(gè)參與比賽的隊伍，沒(méi)有經(jīng)驗總結，必須靠隊員摸索商量方案，當所有的人被蒙上眼睛的時(shí)候，我們發(fā)現，原來(lái)難度一點(diǎn)也不小，討論確定的初步方案，開(kāi)始執行。在中間的時(shí)候產(chǎn)生了一些分歧和意見(jiàn)，沒(méi)能夠達到共識和統一，暗號很快被解決了，直接導致隊員被其他隊隊員迷惑，無(wú)法分辨是否為自己隊友，結果我們隊以墊底成績(jì)結束該游戲。在總結經(jīng)驗的時(shí)候，我覺(jué)得我們這隊在這個(gè)項目中，失敗原因就是大家為了達到一個(gè)目的爭論不休，方法和意見(jiàn)無(wú)法統一。曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)這樣一句話(huà)“你放棄話(huà)語(yǔ)權也許就是對完成目標最大的幫助”。也許我們的失敗也就在于過(guò)分的強調“自我”，這個(gè)項目無(wú)論是用哪個(gè)人的方法都會(huì )完成任務(wù)，無(wú)論是我們認為最笨的辦法還是我們認為最聰明的辦法，只要是堅持到底，都能順利完成任務(wù)，重要的是按照那種方法最能節省時(shí)間，按照那種方法能堅持到最后，每個(gè)人都有自己的一套方法，一種方法沒(méi)有做完，就換方法，到最后是很難完成任務(wù)的。而這就需要我們大家聽(tīng)從隊長(cháng)一個(gè)人領(lǐng)導，大家齊心協(xié)力，相信隊長(cháng)，找到主心力量，才能順利達成目標。

　　在短短的一天拓展培訓中，通過(guò)小游戲，培養了我們的合作意識和進(jìn)取精神。也激發(fā)了每個(gè)成員的潛力，增強了團隊的活力，創(chuàng )造力和凝聚力。讓每個(gè)成員都認識到自己在團隊中發(fā)揮的作用，找到自己的位置�！靶湃�、勇氣、平常心、創(chuàng )新、團結、協(xié)作”這些詞我們都不陌生，而這次拓展真正讓我體會(huì )到這些詞的含義。

　　在這七天里，對我來(lái)說(shuō)也是一次很好的鍛煉機會(huì )。在班集體里大家都來(lái)自不同的站點(diǎn)，不同的地方，年齡層次不同等等，從互相不認識到熟悉了解。大家在各種活動(dòng)中表現出來(lái)的積極和團結協(xié)作的精神，讓我重新了解和認識到這個(gè)集體。每一個(gè)人都有我們值得學(xué)習的長(cháng)處和特點(diǎn)，生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現美的眼睛。我非常珍惜這來(lái)之不易的時(shí)光，感謝領(lǐng)導給機會(huì )和平臺給我們，感謝教官對我們的悉心教導，感謝參與活動(dòng)的我們自己。我想說(shuō)：珍惜、珍重、希望再聚。

公司軍訓工作總結5

　　為期4天的軍訓工作，在公司領(lǐng)導的重視、行政部的周密安排及各部門(mén)通力協(xié)助下，在全體軍訓學(xué)員的密切配合、共同努力下，已安全、順利、圓滿(mǎn)的完成了。這次軍訓從6月10日開(kāi)始至6月13日結束，歷時(shí)4天，受訓的學(xué)員有25人，根據我公司《軍訓實(shí)施細則》的要求，堅持嚴格要求，嚴格訓練，學(xué)員們發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，在教官的悉心指導下，學(xué)到了基本的軍事理論知識，初步掌握了一定的軍事技能，加強了組織紀律性，樹(shù)立了集體主義思想，提高了凝聚力和戰斗力。通過(guò)拉練，基本達到了預期的效果，取得了圓滿(mǎn)的成功�，F將軍訓情況匯報如下：

　　一、掌握原則，嚴格紀律。

　　此次軍訓學(xué)員基本是公司的干部和后備干部，由于平時(shí)缺少運動(dòng)和鍛煉，整體體質(zhì)較差，又逢高溫天氣，這對學(xué)員都是一種無(wú)形的考驗。在整個(gè)軍訓期間，按訓練科目的安排，采取軍事訓練與軍事理論教學(xué)，室內與室外相結合的方式，實(shí)行勞逸結合。一是注重抓作風(fēng)、紀律培養。依據各項管理手段，加強了學(xué)員們的隊列作風(fēng)，增強了學(xué)員們的組織紀律觀(guān)念，培養了學(xué)員們"一切行動(dòng)聽(tīng)指揮"的意識，達到訓管結合，培養作風(fēng)的目的。二是建立了學(xué)員軍訓考勤表。每天出操前進(jìn)行點(diǎn)名，登記出勤情況，沒(méi)有特殊情況不得請假。從訓練到日常管理，教官們都嚴格按照軍訓的要求辦事，上面要求做的就堅決做好，不符合要求的事堅決不做，增強了學(xué)員們的時(shí)間觀(guān)念。三是嚴格訓練場(chǎng)的管理。從軍訓的第一天開(kāi)始，不管是在訓練中還是在休息期間，不管是晴天還是雨天，都嚴格要求，做到準時(shí)出操、準時(shí)訓練、準時(shí)休息、準時(shí)收操。

　　二、科學(xué)施訓，加強管理。

　　隊列訓練強調的是個(gè)人與集體的步調一致，企業(yè)同樣需要個(gè)人與集體的統一。隊列中一個(gè)成員的步伐錯誤會(huì )影響隊列的整齊，而企業(yè)中一名員工的失誤同樣會(huì )影響一個(gè)部門(mén)乃至公司的效能。通過(guò)開(kāi)展拉練、徒步行進(jìn)、看戰爭片等各項活動(dòng)，讓學(xué)員們對團結這個(gè)詞語(yǔ)有了更深的認識與理解。自軍訓以來(lái)，大家深刻地感受到軍隊生活的快樂(lè )與艱辛，意識到軍事訓練的重要性，認識到國防力量對國家安全和社會(huì )穩定的重要性，這次軍訓鍛煉了大家的意志和毅力。

　　有個(gè)學(xué)員是這樣總結軍訓的：軍訓把我從以前懶散生活中改變過(guò)來(lái)，使我的生活變得緊張而充實(shí)。軍人有一種讓人無(wú)法比擬的自信：那立定時(shí)的昂首挺胸，那齊步走時(shí)的揮臂有力，那正步走時(shí)的雄姿英發(fā)等等，每一樣都顯示了軍人的自信。自信——不僅是軍人應該有的品質(zhì)，我們的人生道路中也應該有自信。我相信經(jīng)過(guò)這次軍訓，我的性格會(huì )變得更加堅毅，我的人生將變得更加自信。軍訓最后，在拉練途中，學(xué)員們紛紛表態(tài)：團隊的有效管理，源于每個(gè)成員的努力，軍訓鍛煉了大家的團隊意識。他們表示：發(fā)揚軍訓精神，把軍訓中培養出來(lái)的組織紀律性和吃苦耐勞精神帶到日常工作中去，要把鷹一樣的個(gè)人和雁一樣的團隊結合起來(lái)，通過(guò)大家的不懈努力，把日升鍛造成一支善于打硬仗、頑強拼搏、紀律嚴明的團隊，以嶄新的精神風(fēng)貌迎接未來(lái)挑戰。

　　三、存在的不足。

　　1、有個(gè)別員工團隊意識依然不強，有公開(kāi)與教官爭吵現象。公然叫囂：要罰你罰好了，無(wú)所謂。

　　2、個(gè)別學(xué)員思想不夠重視，吃苦精神不夠強，存在怕苦怕累的思想。

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