畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)
在生活中，人們運用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎下面是小編整理的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū) ，歡迎閱讀與收藏。
畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū) 1
甲方（省級見(jiàn)習基地）：
乙方（見(jiàn)習人員）：
為幫助乙方提升職業(yè)技能和增強就業(yè)競爭力，根據《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地管理辦法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方就業(yè)見(jiàn)習有關(guān)事項簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意接收乙方為見(jiàn)習人員，見(jiàn)習崗位為xx，見(jiàn)習期限為x個(gè)月，自x年x月x日至x年x月x日。
二、甲方的權利、義務(wù)
�。ㄒ唬┌凑铡督K省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地管理辦法》的要求，制定見(jiàn)習方案，確定指導老師，在就業(yè)見(jiàn)習期間為乙方提供良好的學(xué)習、工作、生活條件，通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習培訓切實(shí)提高乙方的職業(yè)技能；
�。ǘ┘訌妼σ曳降乃枷胝谓逃�，引導其樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、就業(yè)觀(guān)；
�。ㄈ┴撠煂σ曳揭�(jiàn)習期間的考勤管理和考核工作，出具見(jiàn)習考核意見(jiàn)，協(xié)助發(fā)放《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習合格證書(shū)》；
�。ㄋ模┮�(jiàn)習期內甲方原則上不得變更乙方的見(jiàn)習崗位，如因特殊情況需變更的，應由甲、乙雙方協(xié)商后以書(shū)面形式確定；
�。ㄎ澹┮曳揭�(jiàn)習合格后，甲方應協(xié)助安排、推薦就業(yè)；
�。┮�(jiàn)習期間乙方有下列情形之一的，經(jīng)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地管理辦公室審批同意后，甲方可與乙方中止見(jiàn)習協(xié)議：
1、無(wú)故曠工連續3天或累計曠工5天以上的；
2、嚴重違反甲方有關(guān)規章制度，不遵守見(jiàn)習紀律且教育無(wú)效的；
3、有主觀(guān)重大過(guò)失給甲方造成嚴重損失的；
三、乙方的權利、義務(wù)
�。ㄒ唬﹪栏褡袷亍督K省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地管理辦法》和甲方有關(guān)規章制度；
�。ǘ┓䦶募追降墓芾�，主動(dòng)接受指導老師的見(jiàn)習指導與培訓，努力提高自身的職業(yè)技能。
�。ㄈ┙�(jīng)考核合格，可獲得《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習合格證書(shū)》，作為用人單位優(yōu)先聘（錄）用見(jiàn)習合格人員的依據。
�。ㄋ模┮�(jiàn)習期間，乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
�。ㄎ澹┮�(jiàn)習期間，乙方因病或已落實(shí)工作等原因不能在甲方繼續從事見(jiàn)習的，本人提出書(shū)面申請并出具相關(guān)證明，經(jīng)與甲方協(xié)商，并報江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地管理辦公室審批同意后可以中止見(jiàn)習協(xié)議，不再享受見(jiàn)習人員待遇。
�。┮�(jiàn)習期間，甲方違反有關(guān)法律和規章制度，對乙方造成嚴重傷害的，乙方有權報請所在地省轄市人才服務(wù)機構（畢業(yè)生就業(yè)指導機構）協(xié)調處理，情形嚴重的，可報請江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地管理辦公室批準，中止見(jiàn)習協(xié)議。
四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機構（畢業(yè)生就業(yè)指導機構）協(xié)調處理。
五、本協(xié)議一式三份，由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機構（畢業(yè)生就業(yè)指導機構）負責鑒證，甲乙雙方各執一份，人才服務(wù)機構（畢業(yè)生就業(yè)指導機構）留存一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
日期：
畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū) 2
甲方： (見(jiàn)習單位)
乙方： (見(jiàn)習人員)
為明確見(jiàn)習人員與見(jiàn)習單位的權利和義務(wù)，本著(zhù)平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、見(jiàn)習期限及工作安排
1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng) (縣(市、區)團委)、人力資源市場(chǎng)推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位見(jiàn)習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見(jiàn)習活動(dòng)包括必要的培訓，以提高乙方的就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。
二、見(jiàn)習崗位
3、甲方安排乙方到 部門(mén)，從事 工作。見(jiàn)習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對見(jiàn)習崗位進(jìn)行調整。
三、雙方的權利和義務(wù)
4、甲方負責對乙方在見(jiàn)習期間進(jìn)行管理;在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為 元;每月 日前向乙方提供 元的基本生活補助;有條件的單位為乙方見(jiàn)習期間的食宿提供便利;尊重乙方休息權;提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品，保障乙方在見(jiàn)習崗位的安全;見(jiàn)習結束時(shí)對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見(jiàn)習證明。
5、乙方須按照甲方的要求提供個(gè)人材料，并保證材料的真實(shí)性;在協(xié)議規定的時(shí)間內按照甲方安排的內容參加見(jiàn)習，按時(shí)完成見(jiàn)習期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵守甲方的各項規章制度，嚴格保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
四、違約責任
6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規定的各自應承擔的職責和義務(wù)，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。
7、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的'，應予賠償。
8、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以根據情節輕重給予教育或終止見(jiàn)習。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
9、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、爭議解決途徑
10、甲、乙雙方因執行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可以向相應的組織提出調解，調解不成時(shí)，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。
六、其他規定
11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。
12、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
授權代表(簽字)
年 月 日
年 月 日
畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū) 3
甲方：
乙方：
為了更好的安排學(xué)生實(shí)習，使實(shí)習規范、有序的開(kāi)展，經(jīng)雙方共同協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方義務(wù)及責任
1、甲方負責向乙方學(xué)生介紹實(shí)習單位的基本情況，對所提供的信息真實(shí)性、可靠性負完全責任。甲方保證不私自克扣員工工資。
2、甲方須按約定的崗位、時(shí)間安排乙方學(xué)生實(shí)習，如實(shí)習單位出現無(wú)故辭退學(xué)生，甲方應重新妥善安置。安置不了甲方賠償乙方往返車(chē)費。
4、甲方協(xié)助乙方學(xué)生辦理好入廠(chǎng)手續，自辦理好入廠(chǎng)手續之日起，向乙方的學(xué)生提供跟蹤服務(wù)。
二、乙方義務(wù)及責任
1、乙方負責向甲方提供個(gè)人真實(shí)情況，辦理好個(gè)人有效證件（身份證、學(xué)歷證明、未婚證等相關(guān)證件）。乙方應自行包車(chē)確保路途往返交通安全。車(chē)費自理。車(chē)輛交通等出現的問(wèn)題由乙方按國家規定與運輸公司及車(chē)主協(xié)商解決。
2、乙方應聽(tīng)取甲方實(shí)習中的安排，遵章守紀，不擾亂秩序。
3、若乙方在實(shí)習期間因違反公司規章制度、違法、違紀等原因被公司開(kāi)除的，其后果甲方概不負責。
4、乙方因故（在甲方跟蹤服務(wù)范圍之內的）不能在原單位實(shí)習而需離開(kāi)原單位時(shí)，在離開(kāi)原單位前，需提前一星期與甲方取得聯(lián)絡(luò )，由甲方妥善安排；若乙方在未與甲方聯(lián)系的情況下自行離廠(chǎng)，由此造成的一切后果，甲方概不負責。
三、違約責任
1、乙方到達實(shí)習單位后，所享受薪資及福利待遇若與甲方宣傳不符，甲方應按原宣傳待遇、條件另行安置乙方學(xué)生的實(shí)習，直到符合甲方宣傳的薪資待遇為止。
2、乙方因個(gè)人原因不服從安排，甲方有權終止對乙方學(xué)生的安置服務(wù)。甲方保證不私扣工資違約賠償乙方每人次5000元。
以上協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
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