- 相關(guān)推薦
崗位競選演講稿通用
演講稿是為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿，相信許多人會(huì )覺(jué)得演講稿很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家收集的崗位競選演講稿通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位競選演講稿通用1
各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
我叫呂綿霞，來(lái)自武穴分公司，我參加競聘的崗位是出納。
我很榮幸能有機會(huì )站在這里參加競聘，非常感謝公司給我們提供了這樣一個(gè)展示自我的機會(huì )，“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的競聘機制帶給我新的機遇和挑戰，我會(huì )珍惜這次機遇，更好地發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為移動(dòng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻全部力量。
一、正確地估價(jià)自己，我認為自己有三個(gè)優(yōu)勢條件：
第一，年齡優(yōu)勢，充滿(mǎn)自信。今年26歲的我，即有健康的體魄、充沛的精力；也有年輕人的朝氣和投入工作的激情；更有多做少說(shuō)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。
第二，歷練豐富，基礎扎實(shí)。參加工作七年來(lái)，我做過(guò)中型企業(yè)的原材料管理員、會(huì )計，也從事過(guò)綜合事務(wù)管理工作。三年的財務(wù)工作讓我對《會(huì )計基礎工作規范》、《中華人民共和國會(huì )計法》、資金管理以及其他的財務(wù)管理規定、制度等等有一定程度的了解；四年的綜合事務(wù)管理工作讓我對sox法案相關(guān)流程、資金監控系統、網(wǎng)上銀行操作系統、省公司統一報帳相關(guān)流程等內容有了一定的熟悉和了解。我的工作表現和業(yè)務(wù)能力得到了公司領(lǐng)導和全體員工的肯定，曾被評為先進(jìn)工作者、工會(huì )積極分子和十佳后勤服務(wù)。
第三，政治合格，品德優(yōu)秀。我深知，作為一名優(yōu)秀的出納人員，不僅要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，較強的政治素質(zhì)，而且還要有積極健康的心態(tài)，良好的品德。做事必須先學(xué)會(huì )做人。我常常告誡自己：做人要重德，為人要坦蕩，待人要誠懇，工作要勤奮；并堅持“辦實(shí)事、講實(shí)效，細中求精，杜絕差錯”的工作作風(fēng)。在多年工作的中，我始終兢兢業(yè)業(yè)，勤奮學(xué)習，認認真做好每一件事情，并把忠于、勤于自己的事業(yè)化為不懈追求的實(shí)際行動(dòng)。
第四、組織協(xié)調，管理能力。多年的綜合事務(wù)管理工作，讓我具有了不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng )新、很強的適應能力和接受新事物快。我自20xx年進(jìn)入移動(dòng)公司以來(lái)，工作環(huán)境間的大跨越和工作氛圍的截然不同，讓我從一個(gè)“水流心不競，云在意俱遲”的與世無(wú)爭安逸的環(huán)境跨越到了一個(gè)時(shí)刻充滿(mǎn)競爭的環(huán)境，從而促使我更加刻苦學(xué)習、虛心請教，努力掌握更多的專(zhuān)業(yè)知識和技能，也培養了我迅速適應新環(huán)境的能力。但與此同時(shí)我不得不承認，目前我只是站在個(gè)人的角度來(lái)看待這份工作，但隨著(zhù)公司管理要求的不斷提升，用“爭先進(jìn)位、比較管理”的尺度來(lái)衡量自己，還有很多不足，需要繼續學(xué)習、積累經(jīng)驗的地方還很多。如果我真的有機會(huì )擔任公司的出納工作，對我而言，這也將是我人生一個(gè)新的轉折點(diǎn)，我將會(huì )全身心的投入到工作當中。
二、結合工作經(jīng)歷，我對出納崗位的認識
在平常人的眼中，出納顧名思義，就是點(diǎn)點(diǎn)鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務(wù)性的工作，很簡(jiǎn)單、也很輕松。其實(shí)不然，這幾年的綜合事務(wù)與財務(wù)工作頻繁接觸的工作經(jīng)歷讓我深深體會(huì )到，出納工作在財務(wù)工作中的重要性，不但責任重大，還要充分的掌握專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，出納工作質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到會(huì )計核算工作的質(zhì)量和效率，要把這項看似簡(jiǎn)單、容易的工作用心地做好，也不是一件輕松的事情。而作為一名出納人員。
1、首先在具有強烈的責任心和榮譽(yù)感工作態(tài)度。萬(wàn)事貴在責任心，只有強烈的`責任心和榮譽(yù)感才會(huì )打造出一條通向光明的人生大道。出納人員更是如此。因為出納是管“錢(qián)”、管“物”的，可謂是家財萬(wàn)貫手中過(guò)，它是資金和票據收付的把關(guān)口，關(guān)系到員工、企業(yè)乃至國家的經(jīng)濟利益，作為一名合格的出納人員，不但要具有強烈的責任心和健康良好的心態(tài)，還要有愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德修養和對財務(wù)法律法規深入的了解，否則很難順利通過(guò)“金錢(qián)關(guān)”。
2、要有注重細節、力求完美的工作決心。每件大事都是由無(wú)數的小事，也就是細節的構成，將細節打造完美，結果才能彰顯本色。出納工作就是會(huì )計工作中一項不可缺少的細節，它貫穿會(huì )計工作的始終，看似平凡的小事實(shí)際操作起來(lái)比較枯燥和繁鎖，比起別的工作來(lái)，也不起眼。但是在處理業(yè)務(wù)的過(guò)程中，出納既要堅持原則，又要講求程序化；既要手續完備，又要收支準確，將每一個(gè)步驟、每一個(gè)環(huán)節、每一項流程都符合要求，這樣才能保證工作的質(zhì)量。所以，出納人員能夠把這些細枝末節問(wèn)題的處理得很好，才能有助于防止重大問(wèn)題的出現，對企業(yè)的整個(gè)財務(wù)工作可以說(shuō)是起到了“四兩撥千斤”的作用。
3、要有內外協(xié)調能力，才能創(chuàng )造良好的財務(wù)管理環(huán)境的團隊精神。財務(wù)部門(mén)不僅是一個(gè)管理部門(mén)，也是一個(gè)支撐和服務(wù)的部門(mén)，而出納對外與銀行等其他往來(lái)單位充當的是資金和票據的交換使者，對內與員工溝通交流是良好工作氛圍的創(chuàng )造者，是體現一個(gè)企業(yè)會(huì )計管理水平和財務(wù)管理水平的窗口，出納人員無(wú)論是對內、還是對外，合作雙方都能愉快的處理好財務(wù)工作，那么一定會(huì )成為一個(gè)和平的使者，我們的財務(wù)服務(wù)窗口也一定會(huì )是一個(gè)星級的文明窗口。
所以幾年的綜合事務(wù)管理工作，讓我一直堅信，有了強烈的責任心和榮譽(yù)感，有了認真細致、不怕若不怕累的工作態(tài)度，有一顆真誠對人的耐心。在工作中從平凡的小事做起，從點(diǎn)滴做起，努力成為一名有能力的員工，也一定會(huì )為公司的財務(wù)工作帶來(lái)生機與活力，也一定會(huì )為公司的發(fā)展增光添彩。
三、我的工作思路是：
1、始終將堅持不懈地學(xué)習貫徹到我的思想、觀(guān)念和執行力當中，通過(guò)學(xué)習充實(shí)自我。人光有豪邁的信心遠遠不夠，我還需要不斷積累，需要對會(huì )計業(yè)務(wù)知識有更清晰的學(xué)習和鉆研，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，在處理業(yè)務(wù)問(wèn)題上有豐富的經(jīng)驗，達到“知識全”和“業(yè)務(wù)精”，用知識來(lái)充實(shí)自己，拓寬自己的職業(yè)生涯規劃。
2、轉變觀(guān)念，提高認識，調整工作標準。在目前全省財務(wù)集中的這種新形勢下、應該及時(shí)轉變思想觀(guān)念，站在全省的角度，適應新的工作環(huán)境，把思想意識提高到新的高度。作為公司的出納人員，應與公司員工一起共同努力，努力提升財務(wù)集中工作，保證財務(wù)核算的高質(zhì)量。不斷改進(jìn)、不斷完善，把工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力地履行自己的職責，使自己的工作在原來(lái)的基礎上，上升到一個(gè)新的臺階。
3、勤于思考，積極探索新思路、新方法。在工作中，要勤于思考，善于總結，在總結中有所發(fā)現、有所前進(jìn)，達到提高的目的。同時(shí)還要做個(gè)有心人，在與銀行聯(lián)系業(yè)務(wù)的過(guò)程中，向銀行的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員多溝通、多請教，充分利用各家銀行點(diǎn)多、面廣、等其他的豐富技術(shù)資源，運用高科技知識，為移動(dòng)公司業(yè)務(wù)的拓展和減少資金風(fēng)險，加強資金安全防范，尋求更多的新途徑、新方法。
以上是我個(gè)人對出納工作的一點(diǎn)認識，不對之處，請批評指正。不管這次競成功與否，我始終堅持的原則是：不論在什么崗位上工作，都要堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事。
阿基米德有一句名言：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起地球”。我想說(shuō)的是：給我一次機會(huì )，我會(huì )做得很好。
我的演講結束，謝謝大家！
崗位競選演講稿通用2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！今天我能夠站在這里參加競選演講，首先感謝公司給我們這次展示自我的平臺，讓我能有機會(huì )投身到自己喜歡的工作中。今天我要競聘的崗位是行政專(zhuān)員，希望得到大家的支持和鼓勵。
一、自我介紹
我是xx，專(zhuān)科學(xué)歷，畢業(yè)后進(jìn)入汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司擔任辦公室文員，今年11月來(lái)到信息管理咨詢(xún)有限公司工作，擔任訂購專(zhuān)員一職。
二、競職優(yōu)勢
1、熟悉行政工作規程，具有豐富熟練的實(shí)踐經(jīng)驗。在之前的工作中，知道了行政工作職責和必備的素質(zhì)要求。
2、具有較為出色的工作能力，有強烈的工作責任心，做事細心有耐心，踏實(shí)干事工作嚴謹，有較強的組織協(xié)調能力、判斷分析能力。擁有較為熟練的辦公軟件操作能力，靈活冷靜的處理突發(fā)事件，抗壓能力強。
3、做事計劃性強，能夠做到工作井井有條，計劃得當。目標感強，按照制定的計劃完成工作。
4、年齡優(yōu)勢，家庭穩定，已為人母，更能穩定的積極的投入到工作中去，團隊感強，待人誠懇，能寬容和諧地與同事共同工作。
三、就職打算
行政部門(mén)起到了上傳下達，溝通協(xié)調的作用。我會(huì )根據實(shí)際情況統籌安排，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，自我約束自我規范，加強學(xué)習，勤奮工作，盡心盡力做好和創(chuàng )新辦公室工作。繼續保持原有工作中的熱情，團結同事，加強配合，完善工作流程和辦事規范，及時(shí)的完成領(lǐng)導交辦的各項事務(wù)。
當然做好這份工作也絕非易事，自己還有管理經(jīng)驗不足，創(chuàng )新能力不強等欠缺，但我有信心和決心能干好這份工作，在工作中鍛煉提高自己，改進(jìn)自己。
最后感謝所有的.領(lǐng)導和同事對我的關(guān)心和幫助，在今后的工作中，我會(huì )更加的努力，積極的面對工作中的一切問(wèn)題。
謝謝各位！
崗位競選演講稿通用3
尊敬的公司領(lǐng)導：
大家好！
我叫xxx，今年32歲，大專(zhuān)經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)，xx年進(jìn)入公司后一直從事物業(yè)管理工作，經(jīng)歷從物業(yè)前期介入，多層的移交到小高層的移交的物業(yè)部工作的整個(gè)過(guò)程。同時(shí)參加全國物業(yè)管理員的考試，在不斷的學(xué)習中，根據我對物業(yè)管理工作的深刻理解，參照xx花園物業(yè)管理工作的現狀，我認為急需解決的是物業(yè)管理中的服務(wù)創(chuàng )新和標準化管理。
黨的十六大提出了“與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新”。創(chuàng )新已經(jīng)成為社會(huì )進(jìn)步的一種動(dòng)力。早在年初，公司領(lǐng)導針對物業(yè)管理工作就提出了“全新，全意，全程”的服務(wù)宗旨。全新就是要為業(yè)主提供創(chuàng )新的個(gè)性化的服務(wù)方式，這正體現了公司領(lǐng)導的遠見(jiàn)卓識。xx花園是預銷(xiāo)售方式，業(yè)主在交接自己的房屋時(shí)直接面對的就是物業(yè)部，在如此重要敏感的階段，物業(yè)部工作的優(yōu)劣也就直接代表了公司的形象和水平。業(yè)主選擇了文博花園體現了對zhf公司產(chǎn)品的信任，如何使這種信任在各個(gè)方面得到滿(mǎn)足以形成對公司產(chǎn)品的忠誠，物業(yè)部在實(shí)施過(guò)程中有很多需要提高的創(chuàng )新工作要做，目前物業(yè)部已成為中房公司在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)服務(wù)構成中較薄弱的一環(huán)。只有采用了先進(jìn)的思想，科學(xué)的辦法，物業(yè)部的工作才能夠在不利的環(huán)境中求生存和發(fā)展。這就是創(chuàng )新的必要性。
物業(yè)部工作的創(chuàng )新主要體現在觀(guān)念創(chuàng )新，服務(wù)創(chuàng )新，管理創(chuàng )新等幾個(gè)方面，他們既是相互獨立又是相互支持不可分割的。
首先是觀(guān)念創(chuàng )新。
思想的改變是一切行為改變的前提。所以觀(guān)念創(chuàng )新是物業(yè)部管理及服務(wù)創(chuàng )新的先導。拿過(guò)去的老觀(guān)念和老經(jīng)驗的思維定式，條條框框在文博花園這個(gè)新環(huán)境中實(shí)施造成了目前物業(yè)部工作面臨重重困難，無(wú)論是業(yè)主還是相關(guān)部門(mén)均不太滿(mǎn)意，在一定程度上影響了公司的美譽(yù)度。物業(yè)部要走出困境就必須解放思想，去不斷適應社會(huì )進(jìn)步和市場(chǎng)規律，要眼光向外，積極學(xué)習接受先進(jìn)的思想和辦法，不斷總結和研究，宣傳自己的優(yōu)勢，批評和改正自己的錯誤，以人為本，不斷創(chuàng )新，使物業(yè)部的工作得到提高。
其次是服務(wù)創(chuàng )新。
通過(guò)了觀(guān)念的創(chuàng )新，體現在工作中重要的一部分就是服務(wù)的創(chuàng )新。物業(yè)管理是以人為本，為人服務(wù)的行業(yè)，服務(wù)水平就是產(chǎn)品的質(zhì)量。物業(yè)部的服務(wù)工作也是整個(gè)zhf公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量的一部分。xx花園整體定位為中央高尚文化學(xué)習型社區，如何在公司領(lǐng)導的指導下，不斷充實(shí)提高完善物業(yè)部的服務(wù)體系來(lái)滿(mǎn)足高尚文化社區的要求，改變目前低層次的服務(wù)水平。就要不斷的創(chuàng )新，以業(yè)主的滿(mǎn)意作為工作的標準和根本宗旨。與業(yè)主之間建立“互相溝通，互相理解，互相尊重”的長(cháng)期協(xié)調關(guān)系。及時(shí)了解業(yè)主的需求，充分挖掘現有資源的潛力，為文博廣大業(yè)主這些固定的服務(wù)對象提供滿(mǎn)足各種層次多領(lǐng)域的具有很高個(gè)性化的服務(wù)內容，“全新，全意，全程”體現“安全、高效、舒適、高尚”的中房文博社區文化。
具體的服務(wù)改進(jìn)方案有以下設想。
物業(yè)部的服務(wù)可以分為三個(gè)層次，第一層為核心服務(wù)，也就是常規性服務(wù)，包含有房屋及設施維修，治安，裝修管理，環(huán)境綠化保潔，車(chē)輛管理等等方面，是物業(yè)部的日常工作。在此層推行崗位首席負責制，由首席負責人負責到底，用客戶(hù)滿(mǎn)意率來(lái)進(jìn)行考核。例如在維修上，由水電技術(shù)人員首席負責按照維修標準流程，接到報修后小修不超一天及時(shí)完成，由業(yè)主簽字認可滿(mǎn)意及時(shí)并反饋到辦公室，據此對維修及時(shí)率和維修滿(mǎn)意率進(jìn)行考核。在裝修管理上要本著(zhù)為業(yè)主服務(wù)的思想，組織專(zhuān)家對裝修方案提出合理化建議，提醒業(yè)主注意事項，由首席負責房管員幫助業(yè)主巡視驗收隱蔽工程，避免業(yè)主上當受騙。其余幾項也是如此。此層次服務(wù)要以業(yè)主的全面滿(mǎn)意為標準，在實(shí)施中要文明禮貌，特別注意細微末節，例如在進(jìn)入業(yè)主屋內維修時(shí)，要求維修人員自備腳套和抹布，維修后及時(shí)把現場(chǎng)清掃干凈，讓業(yè)主在方方面面感受到物業(yè)部的人文關(guān)懷。
第二層為有形增值服務(wù)，是為業(yè)主提供盡可能多的生活便利。代為出租看管空房，代聘家教保姆，代洗車(chē)看管，護理家庭綠化的花草樹(shù)木等等，目前物業(yè)部沒(méi)有搞但有這方面人員優(yōu)勢，此類(lèi)服務(wù)若搞好不僅填補空白，能使公司形象提升，還會(huì )增加一定的收入，但必須做好市場(chǎng)調查。例如開(kāi)展家庭綠化代管，物業(yè)部有專(zhuān)業(yè)綠化和操作人員，幾乎不用投資，在管理好公共區域綠化的同時(shí)，還能提供包括育苗，代管，修剪，施肥等服務(wù)，如果通過(guò)對業(yè)主的調查有這些需要就可以開(kāi)展。這樣多種多樣的個(gè)性服務(wù)不斷開(kāi)展，充分為業(yè)主提供生活便利。第三層為精神文化服務(wù)，就是通過(guò)與業(yè)主在文化方面的交流建立感情，物業(yè)部要不斷的利用現有的場(chǎng)地設施舉辦一些文體娛樂(lè )活動(dòng)來(lái)拉近與業(yè)主之間的聯(lián)系。例如在節假日開(kāi)展乒乓球比賽，合唱，以家庭為單位的藝術(shù)競賽，組織業(yè)主自?shī)首詷?lè )，鼓勵積極參與。使業(yè)主感受文博花園社區高尚的`文化氛圍，感受到如住xx花園的幸福。既培養zhf公司的忠誠客戶(hù)，又提高物業(yè)品牌為營(yíng)銷(xiāo)作一定鋪墊。
以上服務(wù)創(chuàng )新還僅僅是一些設想，尚有很多不成熟之處，還望得到領(lǐng)導指正。當然在實(shí)施前還會(huì )列出詳盡計劃，進(jìn)行可行性研究，成本概算，收益分析。
最后是管理創(chuàng )新。
只有運用新的管理思想制度措施方式操作流程，改變現在家長(cháng)式的管理方式方法，不斷創(chuàng )新，使目前的人員更加合理積極的運轉，創(chuàng )造新的生產(chǎn)力，取得更高的勞動(dòng)效率。灌輸先進(jìn)的工作理念，建立公平的競爭機制，使員工建立“以公司為榮，以服務(wù)為樂(lè )”的工作態(tài)度，建立科學(xué)合理完善的規章制度，建立崗位責任制，參照ISO9000系列認證標準建立工作標準流程，在具體的方面細分，對每個(gè)員工的工作都能進(jìn)行考核。建立并切實(shí)執行員工培訓和激勵機制。使物業(yè)部員工從內心對公司忠誠，才能使他們在工作中不斷努力，一點(diǎn)一滴的樹(shù)立起物業(yè)部的良好形象，產(chǎn)生強大的凝聚力和向心力，達到吸引人才，用好人才，提高人才，提高部門(mén)整體水平的目的，同時(shí)也為公司高尚的企業(yè)文化建立貢獻一份力。
物業(yè)部需要一個(gè)勇于正視現實(shí)，承認差距，積極學(xué)習，敢于迎接挑戰，能夠快速接受新事物新思想具有創(chuàng )新意識的年輕人。在物業(yè)管理的全程服務(wù)，房屋管理，設備管理，安全管理，環(huán)境綠化保潔管理和人員管理均有深刻體會(huì )的開(kāi)拓者，在公司領(lǐng)導的指導下，從根本上適應“中央高尚文化學(xué)習型社區”的要求。
崗位競選演講稿通用4
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好！
帶著(zhù)領(lǐng)導的厚愛(ài)，帶著(zhù)朋友們的厚望，我又一次站在了這臺上。對于我而言，曾經(jīng)，這里是講臺，我一次次面對學(xué)生娓娓道來(lái)，換來(lái)了與學(xué)生的共同成長(cháng)，也換來(lái)了自己教學(xué)風(fēng)格的日益成熟；曾經(jīng)，這里是舞臺，我一次次面對校內外同行侃侃而談，贏(yíng)得了自己教育教學(xué)上的理論提升，也贏(yíng)得了諸多認可和贊譽(yù)。而今天，這里又成了賽場(chǎng)，我將在這里面對人生的又一次挑戰，讓大家見(jiàn)證我人生的又一次轉折，歷練自己更加完美的人格，舞出自己更加多彩的人生！
眾所周知，我今天競聘的是教研室主任一職�？突f(shuō)過(guò)：“不要怕推銷(xiāo)自己，只要你認為自己有才華，你就應當認為自己有資格擔任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)�！笔堑�，我擁有這份自信，而且我的自信絕不是空中樓閣。
中國自古有“三十而立，四十不惑”之說(shuō)，35歲的我正處在這個(gè)年齡段之中。所謂成家立業(yè)，“家”居“業(yè)”之前，在座大部分老師都知道，幾年前，伴隨“家”的變故，我的“業(yè)”一度停滯；時(shí)至今日，時(shí)間的歷練早已把曾經(jīng)的挫折轉化為我生命的財富。曾經(jīng)失去更知珍惜，如今擁有倍覺(jué)可貴，年富力強的我，健康成長(cháng)的女兒，體貼支持的丈夫，三位一體，使我的家庭成為最具穩定性的三角形，也使我今天全無(wú)無(wú)后顧之憂(yōu)地站在這里。
帶給我自信的第二個(gè)原因，在于實(shí)力。既然是實(shí)力，我們不妨用事實(shí)來(lái)說(shuō)話(huà)。工作16年來(lái)，我有12年考核為出色。近年來(lái)，有30余篇論文獲師市、自治區、高級一、二等獎，在自治區“個(gè)性杯”閱讀教學(xué)大賽中獲一等獎，同時(shí)還獲得“自治區基礎教育課程改革實(shí)驗先進(jìn)工作者”和教育部課程教材研究所授予的“出色教師”稱(chēng)號，師市“魅力輔導員”稱(chēng)號。xx—20xx年我參加了兵團“演練教學(xué)”課題實(shí)驗，20xx—20xx年參加局教研室承擔的“小學(xué)語(yǔ)文閱讀教學(xué)中‘自主、合作、探究’學(xué)習方式的研究”高級課題實(shí)驗，均被評為“先進(jìn)個(gè)人”；在自治區、地區上各級各類(lèi)公開(kāi)課二十余節，下團場(chǎng)送課8節，承擔校內各種類(lèi)型公開(kāi)課更是數不勝數。
在搞好教學(xué)實(shí)踐的同時(shí)，我的教育教學(xué)理論高度也有極大提升：我結合多年實(shí)踐經(jīng)驗，曾到多家私立幼兒園進(jìn)行《幼兒園教育與小學(xué)教育銜接問(wèn)題》的講座；20xx年7月，我參加了教育局教研室對石河子墾區18個(gè)農牧團場(chǎng)教師的新教材培訓；在20xx—20xx年連續兩輪教師繼續教育中，均以培訓教師的身份參與其中。這一系列活動(dòng)使我無(wú)論走到哪所學(xué)校，都能見(jiàn)到熟悉的面孔，聽(tīng)到親切的問(wèn)候。20xx年我還四次面向市區小學(xué)語(yǔ)文教師進(jìn)行新教材分析講座，使我不但對課標把握準確，而且對小學(xué)語(yǔ)文教材如數家珍。功夫不負有心人，一次次活動(dòng)的參與，一節節公開(kāi)課的錘煉，一篇篇論文的撰寫(xiě)，使我在理論和實(shí)踐上日漸走向成熟。無(wú)論是好學(xué)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，還是個(gè)人能力都得到了大家一致認可。
此外，我擔任教研組長(cháng)11年，還曾擔任局教研室兼職教研員、校教研室教研員2年。當然，這些經(jīng)歷并不值得炫耀，因為不是所有的經(jīng)驗都可以沿用，甚至有些不當的經(jīng)驗會(huì )成為更好發(fā)展的羈絆。
再者，良好的人品使我擁有較好的群眾基礎。工作多年來(lái)，我從未卷入任何是是非非，無(wú)論工作作風(fēng)還是生活作風(fēng)都經(jīng)得起考驗。穩重、平和、與人為善，對老教師尊重，對同齡人真誠，對年輕人熱心，這些早已是大家對我固有的印象�！澳苷f(shuō)而不亂說(shuō)，能干而不盲干”是和我在一個(gè)辦公室呆了13年之久的王新風(fēng)老師對我的中肯評價(jià)�！墩撜Z(yǔ)·子路》有云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！蔽蚁肴罕姷难劬κ茄┝恋�，這一切無(wú)須自我標榜，公道自在人心。
不過(guò)，正如季羨林老先生所說(shuō)：“知足，知不足；有為，有不為�！绷己玫姆此剂晳T使我對自己的不足也有一定的認識，那就是無(wú)論對領(lǐng)導還是對同事，溝通意識不夠，溝通能力不足。對于這一點(diǎn)，我要說(shuō)的是：無(wú)論面對的是什么問(wèn)題，辦法總比困難多，做永遠比說(shuō)重要。也因此，對于勝任教研室主任一職，我不想談什么宏偉藍圖，只是給自己提出這樣幾個(gè)要求：
一、盡快實(shí)現兩個(gè)轉變。一方面是由教師向管理者的角色轉變。在其位，必謀其政。另一方面，由關(guān)注語(yǔ)文學(xué)科向關(guān)注各個(gè)學(xué)科轉變，讓自己站得更高，看得更遠。
二、擺正自己的位置。對上，正確領(lǐng)悟領(lǐng)導工作思路，做不遺余力的執行者；對下，既然自己從教師中來(lái)，就多回到教師中去，體察老師之所想，做老師們的知心人。
三、注重與各部門(mén)的溝通合作，增強大團隊意識，從細節入手，使各項工作疏漏與失誤率降到最低。
老師們，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。1997年8月的.那個(gè)夏日，我穿一身嶄新的衣裙，腳蹬一雙白皮鞋踏入四中校門(mén)。當我從大門(mén)口走到北樓門(mén)前，腳上的白皮鞋變成了灰皮鞋。
再看看今天的四中，變化之大怎能不令人贊嘆。四中，見(jiàn)證了我由青年到中年的歷程，見(jiàn)證了我最美好的青春年華，見(jiàn)證了我的家庭變遷，見(jiàn)證了我的成熟成長(cháng)。而我，也見(jiàn)證了四中的變化與成長(cháng)，見(jiàn)證了四中的發(fā)展與崛起。我的一切早已與四中緊緊聯(lián)系在一起。借用艾青的一句詩(shī)：“為什么我的眼中常含著(zhù)淚水，因為我對這土地愛(ài)得深沉！”有人說(shuō)，人生就是做選擇題。此刻，面對教研室主任一職，我已做出參加競聘的選擇，您也將面臨一個(gè)選擇，單項選擇。如果您對我有信心，請為我投下您寶貴的一票；如果您覺(jué)得我的演講夠給力，那么請您用熱烈的掌聲為我加油！謝謝大家！
【崗位競選演講稿】相關(guān)文章：
崗位競選演講稿12-06
科長(cháng)競選正科級崗位演講06-15
公司崗位競選演講稿10-11
崗位班長(cháng)競選演講稿10-27
崗位競選演講稿（通用10篇）08-16
競選乘務(wù)員崗位演講稿08-23
酒店崗位競選演講稿范文（精選6篇）08-24