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競聘演講稿

時(shí)間:2024-12-30 16:14:55 曉璇 競聘演講稿 我要投稿

競聘演講稿(精選24篇)

  演講稿的內容要根據具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定,要求情感真實(shí),尊重觀(guān)眾。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代,演講稿使用的情況越來(lái)越多,那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢?下面是小編為大家整理的競聘演講稿,歡迎閱讀與收藏。

競聘演講稿(精選24篇)

  競聘演講稿 1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  你們好!

  首先感謝院領(lǐng)導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會(huì )!我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì ),勇敢的走上臺前。今天我參加競聘的職位是心血管內科護士長(cháng)。

  一、個(gè)人優(yōu)勢

  1、良好的文化素質(zhì)

  我于xxx,獲護理學(xué)學(xué)士學(xué)位。四年的大學(xué)醫學(xué)知識學(xué)習讓我掌握了比較全面的護理知識,參加工作后,我堅持理論聯(lián)系實(shí)踐,實(shí)踐鞏固理論,使自己變得更加成熟穩重,使專(zhuān)業(yè)功底更加扎實(shí)。我曾先后參與撰寫(xiě)論文5篇,其中xx。

  2、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)

  我在注重理論知識學(xué)習的同時(shí),并沒(méi)有放松對護理技術(shù)操作的鉆研。在實(shí)施護理行為時(shí),嚴格按照操作規程,盡力一絲不茍地完成各項護理工作,在遇到護理難題時(shí),虛心向護理前輩請教,善于總結前輩的工作經(jīng)驗。通過(guò)自身的不斷學(xué)習和虛心請教,逐漸提高了護理操作技術(shù)水平,在多次操作考試中,成績(jì)優(yōu)異。

  3、良好的身體和心理素質(zhì)

  第一:我具有良好的身體素質(zhì),能夠抵抗疾病,適應各種艱苦環(huán)境,精力充沛,以滿(mǎn)足不斷汲取知識和承擔繁重體力和腦力工作的需要。

  第二:我具有良好的心理素質(zhì)。因為熱情、活潑,我比別人更熱愛(ài)自己和挖掘自己,用滿(mǎn)腔熱情來(lái)實(shí)現自己的目標;因為熱情、活潑,我有著(zhù)比別人更為活躍的思想,接受新事物快人一拍,工作中能更好的發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,有利于更快更好的進(jìn)入護士長(cháng)的角色;因為熱情、活潑,我時(shí)刻保持一種樂(lè )觀(guān)積極的心態(tài),面對護理管理中出現的復雜局面,我會(huì )用滿(mǎn)腔的熱情投入到工作中,努力做好每件事,盡全力配合護士長(cháng)做好管理工作。

  4、良好的協(xié)調辦事能力和領(lǐng)導能力

  在三年的工作實(shí)踐中,我輪轉過(guò)xx,耳聞目睹了各科室主任、各科室護士長(cháng)的管理風(fēng)范,通過(guò)總結學(xué)習各位領(lǐng)導的管理方法,協(xié)助領(lǐng)導完成部分科室管理工作,協(xié)助護理部組織護士節活動(dòng)等,逐漸培養了自己良好的協(xié)調辦事能力和一定的領(lǐng)導能力。在工作之余,我還積極參加醫院舉辦的各種活動(dòng),先后兩次被評為“工會(huì )積極分子”,這些經(jīng)歷不僅鍛煉了我的膽識還豐富了我的人際關(guān)系。

  在了解自己優(yōu)勢的同時(shí),我也清醒認識到自身存在的不足,如:參加工作時(shí)間相對較短,護理管理經(jīng)驗有待提高。在協(xié)助護理部、護士長(cháng)工作時(shí),不夠大膽等。在今后的工作中,我將繼續鞏固并充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,通過(guò)自學(xué)和參加各種學(xué)術(shù)講座,虛心向前輩們學(xué)習,盡快彌補自身的不足,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

  二、我對護士長(cháng)崗位的認識

  護士長(cháng)是醫院護理系統中最基層的`管理者,工作責任重大、涉及面廣,既要帶領(lǐng)科室護理人員按要求完成護理工作任務(wù),又要指導督促護理人員,執行各項護理規章制度、技術(shù)操作規程和護理常規,開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習和技術(shù)訓練,解決護理技術(shù)上的疑難問(wèn)題,做好病區護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的引進(jìn)和開(kāi)發(fā),開(kāi)展護理科研活動(dòng),搞好病房管理,提高護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和醫院護理質(zhì)量。

  三、工作思路

  1、盡快轉變角色,迅速進(jìn)入副護士長(cháng)角色。

  護士長(cháng)在科室領(lǐng)導的威信不是自認,也不是上級給予,而是靠豐富的知識和令人信服的決策能力樹(shù)立的。因此,當選后,我會(huì )不斷提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平,使自己成為一面旗幟,率先垂范,帶領(lǐng)科室護理姐妹們共同進(jìn)步。主要從工作態(tài)度、愛(ài)崗敬業(yè)、團結友愛(ài)、樂(lè )于奉獻等方面入手,用正確的思想和工作方法影響護士,繼續強化自身的理論知識和護理技術(shù)操作技能,掌握心血管科醫療護理新動(dòng)向,開(kāi)展護理新業(yè)務(wù),保證專(zhuān)科護理,開(kāi)展護理科研活動(dòng),配合醫療開(kāi)展新技術(shù),切實(shí)起到專(zhuān)科護理帶頭人的作用。

  2、加強護理人員的素質(zhì)管理,積極開(kāi)展護理科研活動(dòng)。

  擁有一支高素質(zhì)的護理人才隊伍是組織護理工作不斷發(fā)展,提高組織人才競爭力的關(guān)鍵。護士長(cháng)在醫院護理人才隊伍建設中具有十分重要的位置。因此,在今后的工作中,我將協(xié)助護士長(cháng)做好護理人員的政治思想教育,幫助她們樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),正確對待苦與樂(lè ),得與失,奉獻與索取,安心本職工作,愛(ài)崗敬業(yè);做好護理人員的職業(yè)道德教育,強化“仁愛(ài)”和“慎獨”意識,增強大家的服務(wù)意識和責任感,塑造認真細致、熱情周到的職業(yè)形象;做好護理人員業(yè)務(wù)知識的培訓,加強“三基三嚴”培訓,加強護理寫(xiě)作能力培訓,并積極組織開(kāi)展護理科研活動(dòng),鼓勵大家發(fā)表文章。對剛入科的護士實(shí)行崗前培訓,對在職護士實(shí)行導師制和崗位輪轉制培訓,給予護理骨干外出進(jìn)修學(xué)習的機會(huì )等,督促護理人員不斷提高自身素質(zhì)。

  3、實(shí)行人文化管理,樹(shù)立團隊精神,提高整體凝聚力。

  一個(gè)國家的振興靠團結,一個(gè)民族的進(jìn)步靠團結,一個(gè)科室的發(fā)展同樣靠團結。團結出生產(chǎn)力,團結出戰斗力,團結出凝聚力。因此,我當身先士卒,嚴格要求自已,做到不利于團結的話(huà)不說(shuō),不利于團結的事不做,多為他人著(zhù)想,多做換位思考,多傾聽(tīng)、整合他人的意見(jiàn),爭取與每個(gè)人都建立良好的團結合作關(guān)系,為大家營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍,使大家能夠愉快地開(kāi)展工作,激發(fā)內在潛力,釋放出更大的工作能量與熱情。

  針對心血管科工作量大,護士壓力大等特點(diǎn),在日常護理工作中,不過(guò)分求全,善于觀(guān)察和發(fā)現護士的優(yōu)點(diǎn)長(cháng)處,對護士工作多給予肯定及贊許。護士工作中一旦出現了過(guò)失,我會(huì )積極面對,協(xié)助護士長(cháng)根據過(guò)失的輕重進(jìn)行合理的懲罰,最重要地是幫助她們去尋找發(fā)生過(guò)失的路徑,分析發(fā)生過(guò)失的原因,制定新的防范措施。過(guò)失出現后對護士的自信心會(huì )造成不同程度的挫傷。因此,不僅僅是懲罰,更重要的是幫助她們恢復自信心,消除她們心中的陰影,讓積極的情緒重新回到她們的身上,真正體現人文化管理。

  在緊張、繁忙的工作之余,耐心傾聽(tīng)護士的心聲,關(guān)心護士的身心健康,不苛扣護士的假期,組織她們積極參加體育鍛煉和文娛活動(dòng),以積極的方式放松身心,并開(kāi)展專(zhuān)題心理講座,引導護士學(xué)會(huì )應用適當的發(fā)泄方式緩解壓力,保持身心健康。

  4、加強監控和質(zhì)量管理,把護理安全放在首位。

  隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的飛速發(fā)展,人們生活水平的提高和法律知識的增強,人們越來(lái)越注重自己的健康狀況和權益的保護。在廣大人民群眾衛生保健要求不斷增長(cháng),醫療服務(wù)市場(chǎng)競爭十分激烈的今天,醫療護理安全已經(jīng)成為衡量護理服務(wù)的重要指標,也是患者就醫選擇的最直接最重要的指標之一,因此,我將協(xié)助護士長(cháng)加強監控和質(zhì)量管理,把護理安全放在首位。

  首先,強化護理安全,提高護士的安全意識。

  對護士經(jīng)常進(jìn)行安全教育,增強法律和自我保護意識,使護士認識到它的重要性,使護士從被動(dòng)的接受安全管理,轉變成自覺(jué)的維護安全管理。

  其次,督促護士嚴格執行各項規章制度及技術(shù)操作過(guò)程。制度和規程是長(cháng)期臨床實(shí)踐經(jīng)驗的總結,是規范護理差錯事故,解決護患糾紛的準則,護士必須嚴格遵守。我將協(xié)助護士長(cháng)在日常護理工作中,及時(shí)發(fā)現護理隱患,及時(shí)糾正、堵塞漏洞,并對本科室出現的隱患定期進(jìn)行分類(lèi)、歸納、匯總,使我們從中總結經(jīng)驗、吸取教訓、防微杜漸,減少甚至避免此類(lèi)差錯事故的發(fā)生。

  再次,建立良好的護患關(guān)系。堅持每天深入各病房、開(kāi)展護患聯(lián)誼活動(dòng),通過(guò)與患者的直接溝通,我可以了解患者的病情、生活情況、心理活動(dòng)等,從而采取有效的措施,避免發(fā)生護患矛盾,增進(jìn)護患信任。

  競聘演講稿 2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!

  首先,非常感謝市分行領(lǐng)導給予我展示自我的機會(huì )!

  我叫xxx,今年xx歲,預備黨員,在讀財會(huì )本科,現任xx分理處主任。此次我競聘崗位是xx支行xx分理處主任。

  一、我的競聘優(yōu)勢是:

  1、具備良好的思想品質(zhì)和政治修養。我十分注重加強自身的政治思想修養,思想上向黨靠攏。并于x年x月成為了一名光榮的預備黨員,今后我將更加努力學(xué)習和工作,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,爭取在最短的時(shí)間內轉正。

  2、具備豐富的工作經(jīng)驗和良好的客戶(hù)基礎。入行xx年來(lái),我在許多不同崗位工作過(guò),無(wú)論在何崗位都能較好的完成工作任務(wù)。擔任xx分理處主任期間,在領(lǐng)導的關(guān)懷和同志們的共同努力下,分理處成立x年半,各項存款余額達xxx多萬(wàn)。年年都圓滿(mǎn)的完成各項任務(wù)。此外,由于長(cháng)期在基層工作與客戶(hù)打交道,我擁有大量自己的大客戶(hù)群體,并掌握了獨特的工作方法和技巧,能夠針對不同客戶(hù),采取不同的工作方法,確保以最有效的方式開(kāi)展工作。多年的工作經(jīng)歷也使我能夠站在整體發(fā)展的高度開(kāi)展工作。我想,憑著(zhù)扎實(shí)的實(shí)踐和豐富的經(jīng)驗為基礎,我一定能在xx分理處開(kāi)辟一片新的天地。

  3、具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能和綜合知識。xx年來(lái),通過(guò)堅持不懈的學(xué)習,我的理論水平、業(yè)務(wù)技能都得到明顯提高。在工作之余,我自學(xué)了計算機、英語(yǔ)、信貸等多方面的知識,并報名參加全國會(huì )計中級職稱(chēng)考試。連續四年獲得業(yè)務(wù)技能測試xxx一級能手,多次獲xxx一級能手和xx傳票錄入、零售綜合業(yè)務(wù)二級能手,去年還被評為“四星級柜員”和總行級“文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”。成績(jì)取得的每個(gè)過(guò)程都傾注了自己辛勤的汗水,也無(wú)不蘊含著(zhù)行領(lǐng)導對我的關(guān)懷和同事們對我的支持和幫助,每一次提高的過(guò)程都鼓舞和激勵著(zhù)我,以更加飽滿(mǎn)的`熱情投入到新的挑戰中去。

  4、具備較強的工作能力和組織協(xié)調能力。在工作中我始終堅持“學(xué)以致用”的原則,努力把學(xué)到的知識應用于實(shí)際工作中去。組織協(xié)調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會(huì )交往能力都有很大提高。

  二、擬聘后的工作目標和設想:

  如果這次有幸能競聘成功的話(huà),我將以分行下達的各項目標任務(wù)為已任,竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款、中間業(yè)務(wù)、結算、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)等工作,以加強內部管理為保障,在鞏固現有客戶(hù)資源的前提下,調動(dòng)員工的積極性,尋找和挖掘存款新的來(lái)源,力爭扭轉目前發(fā)展緩慢、滯后的局面,走上一個(gè)良性循環(huán)、健康穩步發(fā)展的行列中來(lái)。

  我對今后工作的設想是:穩定現有客戶(hù)、推廣新興產(chǎn)品、打造一流品牌、圓滿(mǎn)完成任務(wù)。

  三、完成目標任務(wù)的具體措施:

  為了全面完成各項目標任務(wù),我將全力以赴抓好以下幾方面工作:

  1、思想總攬全局,做好表率。作一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)帶頭人要有全局觀(guān)念,從多方面考慮問(wèn)題,協(xié)調各方面關(guān)系,要正確認識、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系,認真執行有關(guān)金融政策和法律法規及各項業(yè)務(wù)操作規定,合規經(jīng)營(yíng)。不斷提高員工風(fēng)險防范意識,養成按章辦事的操作習慣。

  2、經(jīng)營(yíng)客戶(hù),提高優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群體占比,開(kāi)辟存款新的增長(cháng)點(diǎn)。

  xx分理處處于市中心,臨近居民較密集,客戶(hù)資源相對較豐富,該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后200米范圍內,聚集了工、農、建3家商業(yè)銀行,金融競爭異常激烈。要使存款有較大幅度的增長(cháng),我認為:

  首先要挖掘優(yōu)質(zhì)客戶(hù)源,提高優(yōu)質(zhì)客戶(hù)占比。對客戶(hù)進(jìn)行差別化管理,根據客戶(hù)對銀行的貢獻度確定營(yíng)銷(xiāo)的方向,對客戶(hù)有所取舍,并將主要精力集中在能為我行帶來(lái)更多利潤的客戶(hù)身上,挖掘潛在優(yōu)質(zhì)客戶(hù),建立完善的客戶(hù)檔案,加強與客戶(hù)的溝通與聯(lián)系。為客戶(hù)提供綠色通道、提醒服務(wù)、節日慰問(wèn)、個(gè)人理財建議等服務(wù),增強對客戶(hù)的吸引力,從而提高優(yōu)質(zhì)客戶(hù)占比。

  第二,要主動(dòng)走出柜臺,積極營(yíng)銷(xiāo)。對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行認真的分析和研究,及時(shí)掌握信息,并根據相關(guān)信息,積極主動(dòng)開(kāi)展工作,帶領(lǐng)員工走出柜臺,走進(jìn)市場(chǎng)尋找新的客戶(hù)源。

  第三、搞好特色營(yíng)銷(xiāo),擴大業(yè)務(wù)。在保持現有業(yè)務(wù)的基礎上,向客戶(hù)提供源源不斷的金融新產(chǎn)品,以此來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。為客戶(hù)進(jìn)行國債預約、票據結算等理財新產(chǎn)品的宣傳,提高分理處中間業(yè)務(wù)收入。

  3、提升服務(wù)水平和層次,豐富服務(wù)內涵。加強員工技能訓練和服務(wù)技巧訓練,使員工的崗位技能和服務(wù)水平提升到一個(gè)新的高度。搞好分理處的環(huán)境衛生,做好每一個(gè)細小環(huán)節,解答好客戶(hù)的每一個(gè)提問(wèn),讓客戶(hù)真正感受到我們分理處的優(yōu)越性,增強分理處的競爭力。

  4、以規章制度為標尺,狠抓內部管理。從大處著(zhù)眼,從小事做起,在嚴格管理上下功夫,一絲不茍,從嚴執紀,決不允許違規的事在xx分理處發(fā)生。加強內部管理及“三防一!惫ぷ,確保各項內控措施落實(shí)到位,及時(shí)發(fā)現漏洞和隱患,采取措施,立即整改。加強員工政治思想理論和業(yè)務(wù)操作制度的學(xué)習,提高工作效率。

  5、加強隊伍建設,確保分理處各項工作健康有序的發(fā)展。作為網(wǎng)點(diǎn)負責人,除了要注重業(yè)務(wù),還應該帶好隊伍,為員工提供良好的發(fā)展空間。首先,要多關(guān)懷員工,盡量為員工排憂(yōu)解難,營(yíng)造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次,要多組織員工進(jìn)行學(xué)習,形成良好的學(xué)習氛圍。還要與員工多交流,加深了解,做到團結友愛(ài)、互助互敬。發(fā)揮團隊精神,凝聚力量,利用各自自身的資源,保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

  6、以身作則,不斷改進(jìn)。作為分理處主任,在日常工作中我的言行將直接影響下屬,我將保持一份平常心與責任感,以身作則、率先垂范,在工作中不斷改進(jìn)自己,用自己的真誠與努力換取員工的認可。

  各位領(lǐng)導、各位評委,我來(lái)參加這次競聘是責任感和使命感的驅使,相信通過(guò)這次競職演講,會(huì )讓我更加走向成熟。無(wú)論最后競聘結果如何,我都會(huì )一如既往以踏實(shí)的工作作風(fēng),務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,進(jìn)取的工作精神,恪盡職守,履行職責。

  最后,請允許我邀請在座的各位評委、領(lǐng)導和同事們一起,用最真誠、最熱烈的掌聲,為參加競聘的全體同志加油;為獲得成功的同志祝福:為xx中行光輝燦爛的未來(lái)祝福!請大家多支持我!

  我的演講完畢,謝謝大家!

  競聘演講稿 3

親愛(ài)的老師、同學(xué)們:

  很榮幸能在這里發(fā)表的我的感想,我想競選的職務(wù)是班主任助理,比起以前,我可是一百個(gè)不敢和膽怯,因為我在平時(shí)不太愛(ài)說(shuō)話(huà),沉默無(wú)語(yǔ),性格內向,其實(shí)在我的內心深處也想變成一個(gè)性格開(kāi)朗的人。因此我想借助這個(gè)平臺,把我的全面優(yōu)點(diǎn)展現給大家,把自己的劣勢改正,直至我的性格開(kāi)朗。

  當然,我不會(huì )開(kāi)朗的太多,因為這樣會(huì )讓別人覺(jué)得我很大大咧咧,其實(shí)有時(shí)大大咧咧不是很好,也有他的陰暗面。比如:在領(lǐng)導開(kāi)會(huì )時(shí),你就這樣語(yǔ)無(wú)倫次地說(shuō)來(lái)說(shuō)去,雖然你心里覺(jué)得很好,爽快,但是領(lǐng)導會(huì )有一種反感,誤認為你是個(gè)沒(méi)有思想的`人,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是“無(wú)思想者”。這樣就會(huì )變成一個(gè)缺點(diǎn)。

  如果你真正開(kāi)朗,分場(chǎng)合開(kāi)朗。比如:領(lǐng)導有一天心情沉悶,你想讓領(lǐng)導開(kāi)心起來(lái),但是又想不出好的方法,這回,你的開(kāi)朗作用可是真正使出來(lái)了,突然你給領(lǐng)導一個(gè)笑臉或是用自己的實(shí)踐經(jīng)歷講給領(lǐng)導聽(tīng),類(lèi)似說(shuō)自己原先有個(gè)巨大挫折,最終怎樣解決等,領(lǐng)導不但會(huì )仔仔細細地聽(tīng),而且聽(tīng)得很投入,難道你“受傷”不想讓朋友“扶一把”嗎?

  總而言之,我之所以想競選班主任助理,是因為我想把我內向的缺點(diǎn)改正,成為班主任的左膀右臂。我一樣會(huì )有責任心,認真負責班集體每一個(gè)不和諧的“音符”,班主任助理就是班主任的影子,班主任不在,班主任助理就是班主任,有權利維護我們的班集體,競選上以后我不會(huì )亂用自己的權利來(lái)威脅大家,請大家相信我。

  我倒不喜歡拉票,我想靠自己的努力來(lái)獲取大家的信任。如果你竟選之前告訴誰(shuí)必須投我一票,你覺(jué)得你這樣做有意義嗎?因為這樣做根本不是什么好事,有句俗話(huà)說(shuō)得好:明槍易躲,暗箭難防,用在你身上正合適,你雖然當上了自己想要得到的王位,最終大家還是以小人的眼光看著(zhù)你垮臺,不會(huì )對你產(chǎn)生敬仰之情。

  競聘演講稿 4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁:

  大家好!

  我叫xxx,我有幸加盟xxxx證券xxxx營(yíng)業(yè)部,我進(jìn)公司以來(lái)一直在遠離營(yíng)業(yè)部的xxxx服務(wù)部第一線(xiàn)工作,先后從事交易助理崗、客戶(hù)服務(wù)崗和客戶(hù)開(kāi)發(fā)崗等工作,但更多的時(shí)間在從事客戶(hù)開(kāi)發(fā)崗位工作。通過(guò)三年多的努力,我個(gè)人共開(kāi)發(fā)股票客戶(hù)個(gè),資券總值達300多萬(wàn)元;基金客戶(hù)42個(gè),資券總值達200多萬(wàn)。三年多來(lái)通過(guò)學(xué)習和工作,我熟練地掌握了證券業(yè)務(wù)相關(guān)知識和電腦操作技能。獲得了證券從業(yè)資格和經(jīng)濟師職稱(chēng)。在營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導和服務(wù)部經(jīng)理的培養和教育下,使我成為了一名合格的證券從業(yè)人員。我深受公司企業(yè)文化的熏陶和營(yíng)業(yè)部這個(gè)具有團結向上氛圍大家庭的影響,學(xué)會(huì )了如何在這個(gè)激烈競爭的市場(chǎng)中去生存和發(fā)展。同時(shí),感謝各位同仁給予了我無(wú)限的關(guān)懷和極大的鼓勵,盡管三年多來(lái)我一直是一名臨時(shí)工,但我無(wú)怨無(wú)悔,并沒(méi)有因為是臨時(shí)工而氣餒,卻時(shí)時(shí)感受到來(lái)至這個(gè)大家庭的溫暖,我以自己是其中的一員感到無(wú)比的榮幸和自豪。在此,請允許我向各位領(lǐng)導、各位同仁誠摯的說(shuō)聲謝謝。

  今天,是我進(jìn)入xxxx證券近四年來(lái)第一次有幸參加這樣盛大的競聘活動(dòng),我非常的興奮,同時(shí)感到前所未有的壓力,這也是對我能力的一次全面的檢驗。我相信只要大家支持和鼓勵我,我的競聘一定能成功。

  我競聘的崗位是xxxx服務(wù)部客戶(hù)開(kāi)發(fā)崗。之所以競聘這一崗位,我認為我具有了如下理由和優(yōu)勢:

  一是xxxx證券三年來(lái)培養了我較強的敬業(yè)精神和高度的事業(yè)心、責任感以及堅持不懈、持之以恒的務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。在工作上我從不計較個(gè)人得失,從不將工作與個(gè)人利益掛鉤,事事以公司利益為重。如為了服務(wù)部的利益,我常常主動(dòng)找相關(guān)部門(mén)協(xié)調關(guān)系,為避免服務(wù)部利益受損創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。又如為了多開(kāi)發(fā)客戶(hù),我多次自費組織從其它證券公司開(kāi)發(fā)的客戶(hù)到xxxx辦理轉托管手續。在工作中不論困難有多大,希望多渺茫,我從不輕易放棄,總是想千方設百計的努力地讓工作達到自己預期的目的。比如xxxx輕機公司證券部是該企業(yè)主管證券基金交易和投資的機構,因該企業(yè)是依托其他證券上市的公司,以往各種證券交易和投資全都在xxxx證券成交。為了開(kāi)發(fā)這一潛在的大客戶(hù),在營(yíng)業(yè)部和服務(wù)部領(lǐng)導的高度重視下,我無(wú)數次的進(jìn)入該公司做相關(guān)關(guān)鍵人物的工作,想盡一切辦法讓他們了解我公司的經(jīng)營(yíng)理念和實(shí)力,建立我公司在他們心目中誠實(shí)守信的形象,功夫不負有心人,在我堅持不懈的努力下,終于促成該企業(yè)走到我公司的談判桌上,與我公司達成購買(mǎi)某某基金100萬(wàn)元的協(xié)議并最終成交,為開(kāi)發(fā)xxxx這一最大的潛在客戶(hù)邁出最為堅實(shí)的一步。

  第二個(gè)優(yōu)勢是本人具有得天獨厚的`外部人文環(huán)境資源優(yōu)勢。優(yōu)良的人文環(huán)境資源也是生產(chǎn)力,能極大地推動(dòng)且方便我們工作特別是客戶(hù)開(kāi)發(fā)崗位工作的有效開(kāi)展,讓各種努力起到事半功倍的效果。首先作為土生土長(cháng)的xxxx人,我對xxxx縣城和周邊鄉鎮情況基本了解,特別是轉型以后我對xxxx整個(gè)經(jīng)濟發(fā)展狀態(tài)做過(guò)祥細的調查。我可以運用自己對xxxx客觀(guān)環(huán)境的了解和掌握的第一手調查資料,直接投入工作,不需要像他人一樣需要另外熟悉了解外部環(huán)境的過(guò)程,以便于把握xxxx瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)機遇。其次,雖然我是女同志,但在與人交往中對人坦誠、義氣,在xxxx我熟人和朋友較多,尤其是我的家庭及親屬成員、同學(xué)朋友中xx縣城各大中型企業(yè)的領(lǐng)導和負責人都很熟悉,且有一定的影響力,因而便于我充分利用良好的人際關(guān)系,以及固有的親情、友情,借助他們的力量來(lái)協(xié)助我開(kāi)發(fā)各層次的客戶(hù),來(lái)形成穩固的網(wǎng)狀的證券基金客戶(hù)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò ),并且有利于這一客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )不斷良性拓展壯大。

  第三個(gè)優(yōu)勢是我有從事客戶(hù)開(kāi)發(fā)的實(shí)踐經(jīng)驗及工作能力。三年來(lái),我作為xxxx客戶(hù)開(kāi)發(fā)崗位上的主力隊員為xxxx服務(wù)部的客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作做了一些力所能及的工作,出了一些成績(jì),所取得的業(yè)績(jì)和工作能力也得到了領(lǐng)導和同仁們的肯定、認可和不斷鼓勵,這是我競聘客戶(hù)開(kāi)發(fā)崗的信心之源。

  競聘演講稿 5

尊敬的各位評委、領(lǐng)導、同志們:

  大家好!

  首先,非常感謝組織給了我一個(gè)“推銷(xiāo)自已”的機會(huì ),我為能參加xx公安分局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個(gè)部分:

  一、我的工作經(jīng)歷。

  我叫xx,在公安工作的x個(gè)春秋里,我懷著(zhù)對公安事業(yè)的滿(mǎn)腔熱情、抱著(zhù)維護法律、服務(wù)人民的愿望,從專(zhuān)區、治安、內勤民警干起,努力向業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導和同志們學(xué)習,政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平有了較快提高。

  二、我的有利條件。

  20xx年來(lái),組織給了我很多鍛煉的機會(huì )。我從基層到機關(guān)再到基層,積累了較豐富的基層工作經(jīng)驗和一定的機關(guān)工作經(jīng)驗。

  多年來(lái),我堅持學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方針?lè )治鰡?wèn)題、解決問(wèn)題的能力,養成了以身作則、保證政令警令暢通的工作作風(fēng)和組織紀律觀(guān)念。

  長(cháng)期的基層工作實(shí)踐,使我掌握了隊伍管理的技巧,熟悉了業(yè)務(wù)工作的內容,特別是面對“上面千條線(xiàn),下面一根針”的基層工作實(shí)際,我學(xué)會(huì )了運用十個(gè)手指“彈鋼琴”的領(lǐng)導方法,注意輕、重、緩、急,既抓住中心環(huán)節、又兼顧其他各項工作。

  xx年的工作歷程,我體會(huì )最深的`有二點(diǎn):一是個(gè)人的進(jìn)步離不開(kāi)組織的培養和同志們的支持。二是要做好公安工作必須有強烈的工作責任心和獻身精神。

  三、我的工作設想

  假如組織信任,同志們支持,讓我當選副局長(cháng),我將擺正位置,協(xié)調好關(guān)系;按照區委、區政府、市局和分局黨委的工作布署,圍繞“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路,以“發(fā)案少、秩序好、群眾滿(mǎn)意”為目標,結合我局的實(shí)際情況,做好以下五個(gè)方面的工作:

  一是適應形勢的需要,加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習,虛心向熊局長(cháng)、黃政委等局領(lǐng)導請教,不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)深入調查研究,掌握真實(shí)、大量的第一手材料,為開(kāi)展工作打下良好基礎。

  二是依法從嚴治警,抓好隊伍建設。通過(guò)有效的政治思想工作使其“不為”;通過(guò)落實(shí)日常管理制度使其“不能”;通過(guò)嚴格執法執紀使其“不敢”。當然還要愛(ài)護干警,關(guān)心他們的生活、工作和學(xué)習,增強隊伍的凝聚力。

  三是要下大力氣調整警力結構、合理配置警力資源,在人、財、物等方面向基層傾斜,充實(shí)一線(xiàn)警力,改善技術(shù)裝備,提高基層戰斗力。

  四是向科技要警力,進(jìn)一步加強機關(guān)和基層的現代化建設,加強公安信息的利用和開(kāi)發(fā),使信息化與基層基礎工作有機地結合起來(lái),提高警務(wù)效率。

  五是人民群眾是我們公安工作的力量源泉和根本所在。要認真研究與市場(chǎng)經(jīng)濟相適應的群眾參與維護社會(huì )治安的組織形式和制度,依靠群眾維護穩定,緩解警力不足的現狀。

  最后,這次競爭無(wú)論結果如何,我都會(huì )正確對待,接受組織的考驗,勝不驕、敗不餒。我相信,有領(lǐng)導和同志們的支持,再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任副局長(cháng)這個(gè)崗位的。

  我的演講完了。謝謝大家!

  競聘演講稿 6

尊敬的各位醫院領(lǐng)導、評委老師們:

  大家好!

  我叫xxx,今年xx歲,畢業(yè)于xxx學(xué)校。

  作為一名年青人,我既有過(guò)心浮氣躁、眼高手低、生不逢時(shí)的感嘆,也有過(guò)自以為是,盲目盲從,無(wú)所作為的迷惘。但是,來(lái)到鬃醫院后,看見(jiàn)全院職工同心同德、攻堅克難、苦心經(jīng)營(yíng)、誓求發(fā)展的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)后,我沉默了,也醒悟了。雖然我沒(méi)有機會(huì )見(jiàn)證醫院發(fā)展的每步歷程,但我感受到了強勁的發(fā)展氣息。我想,鬃醫院之所以能夠實(shí)現跨越式發(fā)展,走到今天,正是繼承了老一輩光榮傳統,靠著(zhù)這股子敢于戰天斗地的抗震精神、敢于標新立異的創(chuàng )新精神和天下為公的奉獻精神來(lái)實(shí)現著(zhù)自己的夢(mèng)想,促使我的頭腦立即冷靜下來(lái),知道自己可以做什么,應該做什么,到底怎么做。

  作為新職工,我沒(méi)有資格談什么索取,沒(méi)有資格講什么條件,只有誠實(shí)守信、厚道做人、腳踏實(shí)地、努力工作。在鬃醫院這個(gè)大熔爐里,要實(shí)現自己心中的夢(mèng)想,只有讓青春在奉獻中燃燒,才能點(diǎn)燃生命的激情。這不是一句空話(huà),也不是一句套話(huà),而是我擲地有聲的承諾,無(wú)怨無(wú)悔的選擇。

  首先,把自己定位為打工者,靠自身的努力贏(yíng)得他人的尊重。

  作為新職工對自己要有一個(gè)準確的定位,就是樹(shù)立不與他人攀比名利的思想,不要爭這爭那,而是要把自己切合實(shí)際的定位為一名打工者。打工者是什么心態(tài)?打工者就是今天不努力工作,明天就要努力找工作的心態(tài)。時(shí)代呼喚魯迅先生甘為儒子牛的奉獻精神,不計較個(gè)人得失,踏實(shí)工作,厚道做人。目前,雖然醫院創(chuàng )造了很好的用人環(huán)境,人人是人才,塞馬不相馬,但前提條件是自己要先是一匹馬。試想,沒(méi)有作為,工作表現平平,不服從領(lǐng)導,誰(shuí)會(huì )愿意提供你更大的舞臺和發(fā)展空間;沒(méi)有用武之地,怎會(huì )有業(yè)績(jì)有所作為?這就像伯樂(lè )與千里馬的關(guān)系,千里馬常有而伯樂(lè )不常有。是千里馬就拿出千里馬的能耐讓大家看看,別去管他伯樂(lè )不伯樂(lè )。正確認識自己,正確認識別人,是紅花就爭鮮斗艷,是綠葉就吐翠襯托。因此,在工作上要主動(dòng)出擊,以敏銳的眼光看到別人未曾看到的,以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問(wèn)題,認真對待每一件事,盡心盡力把每項工作做好。在此基礎上樹(shù)立一種思想,那就是不論別人重視不重視你,但是自己一定要重用自己,千萬(wàn)不能好高務(wù)遠、眼高手低,積極地從細微處做起,做到眼勤、手勤、腿更勤,每件事都富有創(chuàng )意的把它想的周全、做的到位、辦的完美,以只爭朝夕的精神,投入十二分的工作熱情,爭搶著(zhù)干、比拼著(zhù)干,最大限度地發(fā)揮自己的潛能,為醫院發(fā)展做出貢獻。

  其次,把自己定位為小學(xué)生,以學(xué)習的態(tài)度務(wù)實(shí)的工作。

  中國醫療市場(chǎng)進(jìn)一步開(kāi)放,看到我院許多醫務(wù)人員的危機意識、風(fēng)險意識、責任意識和自我保護意識逐漸增強,為不在殘酷的競爭中淘汰出局,拼命充電加油,不斷固本強身,反復進(jìn)修,學(xué)專(zhuān)科精專(zhuān)病,學(xué)專(zhuān)業(yè)強素質(zhì)50歲不言老,而我這樣一個(gè)年青人又怎敢固步自封,輕言放棄?醫院是一所新的大學(xué),每位職工都是我的老師,都是我的學(xué)習榜樣,有許多知識需要不斷更新和完善。這是因為,一方面學(xué)校里學(xué)的多是理論,而醫院需要的是實(shí)踐能力和綜合素質(zhì),需要的是把腦袋中的先進(jìn)理論變成活躍的思路,把學(xué)問(wèn)變成醫院的兩個(gè)效益。只有抱著(zhù)謙虛謹慎、務(wù)實(shí)求真的求識心態(tài),才能贏(yíng)得周?chē)碌闹С,理論才?huì )迅速轉變成實(shí)踐經(jīng)驗,否則只能坐吃山空,飲鴆止渴。另一方面,醫院競爭歸根結底是人才的競爭,在任何單位,人才都是免費的,庸才都是昂貴的。因為人才能創(chuàng )造遠比自己成本更大的價(jià)值出來(lái),而庸才給再低的工資也是白投入。在醫院不論領(lǐng)導還是職工,每個(gè)人都是在為自己工作,沒(méi)有人會(huì )養懶漢,天下也沒(méi)有免費的午餐。所以從現在開(kāi)始,就要努力學(xué)習,努力把自己培養成為一專(zhuān)多能的人才。盡快使自己由人力向人才轉變,由專(zhuān)一人才向復合型人才轉變,由可有可無(wú)的人才向不可或缺的.人才轉變。這里說(shuō)的謙虛是真謙虛而不是假謙虛,學(xué)習是有主觀(guān)思想的學(xué),而不是形而上學(xué)的學(xué)。既要向同事學(xué)、前輩學(xué)、領(lǐng)導學(xué),也要向患者學(xué)、案例學(xué),甚至向醫療糾紛學(xué)。時(shí)時(shí)刻刻把自己定位為一名小學(xué)生,學(xué)習臨床一線(xiàn)人員對待科學(xué)精益求精,嚴謹求實(shí)的精神,學(xué)習行政工勤人員吃苦耐勞、默默無(wú)聞的奉獻精神,學(xué)習各級領(lǐng)導科學(xué)決策、舉重若輕的管理能力,切實(shí)使自己像注入了一股新鮮的血液一樣,給醫院發(fā)展帶來(lái)新的氣息。

  最后,把自己定位為主人翁,建立與醫院血脈相連的共同體。

  不積跬步無(wú)以致千里,醫院的發(fā)展壯大需要我們每個(gè)人從自我做起,從身邊做起,并協(xié)助他人做好工作。在醫院這個(gè)團隊里只有我們每個(gè)人的價(jià)值都得到最大發(fā)揮,醫院的價(jià)值才會(huì )有最大地實(shí)現。如果說(shuō),病人是醫院的衣食父母,那么醫院就是我們每位職工的衣食父母。醫院榮辱興亡,與我們每個(gè)人的利益密切相關(guān)。作為醫院的主人,首先要像談戀愛(ài)一樣,先愛(ài)上自己的工作,愛(ài)上所從事的崗位、愛(ài)上我們協(xié)和醫院。只有對我院的一草一木動(dòng)了真感情,對工作有了興趣,產(chǎn)生了激情才可能把工作做的更好。這時(shí)候工作不再有上下班之分,即便出差辦事同樣可以做健康教育,在飯桌上與朋友吃飯也可以做醫院的品牌宣傳,哪怕回家睡覺(jué)興許會(huì )想出一個(gè)新的思路,閃出一個(gè)新的點(diǎn)子,只有對工作有了這種如醉如癡的感覺(jué),才可能干事、干成事;其次,作為主人翁要樹(shù)立團隊精神,事事嚴于律已,處處想著(zhù)他人,在院內自己代表著(zhù)科室形象,出院后代表著(zhù)醫院形象。我們一句不當的言語(yǔ)都可能給患者造成誤解,影響到醫院的信譽(yù),一個(gè)不雅的動(dòng)作都可能損害醫院形象,影響到醫院的發(fā)展,因此時(shí)時(shí)處處都想著(zhù)我是護士。

  我愿意為醫院的建設貢獻自己的微薄之力,希望大家能夠支持我。謝謝大家!

  競聘演講稿 7

尊敬的教育局領(lǐng)導、雷店中學(xué)的各位領(lǐng)導教師:

  大家好!

  我首先感激領(lǐng)導、同志們的厚愛(ài)和支持,給予我這樣一個(gè)公平競爭、推薦自我、參加校長(cháng)競職演講的機會(huì )。我今日演講的資料分為兩部分:一是我個(gè)人的基本情景;二是我對當好一名校長(cháng)的思考。

  我叫付躍君,今年43歲,石鎮老屋灣村人,本科學(xué)歷,1988年參加教育工作,是市骨干教師、中學(xué)高級教師、現任英山縣孔坊中學(xué)副校長(cháng)、黃岡市政治教育學(xué)會(huì )會(huì )員、湖北省德育學(xué)會(huì )會(huì )員。

  我先后在張嘴中學(xué)、石鎮中學(xué)、孔坊中學(xué)工作,擔任過(guò)語(yǔ)文教師、政治教師、班主任、文科教研組長(cháng)、年級組長(cháng)、教務(wù)員、政教員、教務(wù)處副主任、教導處主任、副校長(cháng)。

  在24年的教育生涯中,21年在畢業(yè)年級任教、15年從事學(xué)校教育教學(xué)管理工作,積累了較為豐富的教學(xué)與管理經(jīng)驗。在課堂教學(xué)中堅持以學(xué)生為主體、以教師為主導、以情商為導航、優(yōu)化教學(xué)過(guò)程,構成了以情商培育為主線(xiàn)智商培育為主旨的思想政治課課堂教學(xué)模式,讓學(xué)生學(xué)得簡(jiǎn)便考得滿(mǎn)意,深受歡迎。積極參加教研教改,發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用,四優(yōu)評選中多次獲獎,有15篇教研論文和教育敘事在報刊發(fā)表,其中《自有源頭活水來(lái)》、《激發(fā)學(xué)生興趣激活課堂教學(xué)》在教育部主管的中學(xué)政治教學(xué)參考上發(fā)表。在學(xué)校管理中堅持制度管人、真誠待人、襟懷坦蕩,到位不越位、盡責不越權,為校長(cháng)當好了參謀和助手,為學(xué)校的發(fā)展盡職盡責。

  回顧過(guò)去的工作,無(wú)論是作為一名普通教師還是擔任學(xué)校負責人,我都敬業(yè)愛(ài)崗,服從組織,顧全大局,清正廉潔,勤奮務(wù)實(shí),開(kāi)拓積極,與時(shí)俱進(jìn),追求更好。為人豁達,性格開(kāi)朗,深受同事歡迎。

  雷店中學(xué)——一個(gè)“讓智慧飛揚,讓心靈奔放,讓夢(mèng)想起航”的圣地,在縣教育局及雷店鎮黨委政府的領(lǐng)導關(guān)懷下,在歷任校長(cháng)的帶領(lǐng)下,經(jīng)過(guò)雷中人15年的共同努力,已成為一所發(fā)展勢頭強勁的農村示范中學(xué)。長(cháng)期以來(lái),我們全體教職員工無(wú)私奉獻,勇于探索,不斷創(chuàng )新,學(xué)校建設正向標準化、規范化、現代化的方向不斷邁進(jìn),已構成了以科學(xué)管理為核心,師資隊伍建設為基礎,教育科研為先導,全面發(fā)展學(xué)生素質(zhì)的辦學(xué)理念,學(xué)校工作得到了社會(huì )各界人土的肯定,成為英山農村義務(wù)教育發(fā)展的一面旗臶。今日有機會(huì )參加雷店中學(xué)校長(cháng)競聘,在那里理解組織和雷店中學(xué)的的挑選,是對我過(guò)去工作莫大的肯定和鼓勵,我倍感榮幸。如果不能來(lái)到雷店中學(xué)擔任校長(cháng)職務(wù),我也毫無(wú)情緒,并將飽含深情地一如既往地熱愛(ài)英山教育、忠于英山教育。

  如果能來(lái)和大家一起工作,如何讓雷店中學(xué)在現有的高度實(shí)現可持續發(fā)展下頭就結合教育局年初教育干部大會(huì )的主要精神,我談一談我個(gè)人膚淺的認識。

  以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,全面貫徹黨的教育方針和《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》,大力推進(jìn)素質(zhì)教育,全面提高教育質(zhì)量和品位,緊緊依靠全體教師,辦人民滿(mǎn)意教育。圍繞“辦優(yōu)質(zhì)型、教育辦創(chuàng )新型教育、辦特色型教育”的辦學(xué)理念,按照“規范、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、提高”的要求,把雷店中學(xué)辦成教育質(zhì)量高、辦學(xué)特色鮮明、教師素質(zhì)高、教師待遇好的農村優(yōu)質(zhì)學(xué)校。

  一、以人為本科學(xué)管理,著(zhù)力推進(jìn)優(yōu)化管理工程

  1、銳意改革,強化管理,是提高辦學(xué)效益和教育質(zhì)量的關(guān)鍵。

  管理必須服從和服務(wù)于教學(xué)中心工作。以教學(xué)管理為例,我們要堅持輕負擔、高質(zhì)量,認真實(shí)施素質(zhì)教育,面向全體學(xué)生,全面提高質(zhì)量,在實(shí)際工作中就要嚴格做到:不增加課時(shí),不多布置作業(yè),不提前上課、不拖堂、不補課。經(jīng)過(guò)嚴格執行教學(xué)計劃,克服無(wú)序競爭,才能真正保證素質(zhì)教育的實(shí)施。

  強化管理,首先要強化對干部的管理。干部要做到“團結、求實(shí)、高效、廉潔”的領(lǐng)導作風(fēng),要像魏書(shū)生說(shuō)的那樣“多搶挑重擔,少推卸職責,多改變自我,少埋怨環(huán)境,多干活,少得利,勤服務(wù),無(wú)親疏”,從而帶領(lǐng)群眾完成學(xué)校各項教育教學(xué)任務(wù)。

  強化管理,需要社會(huì )和家長(cháng)的認同和配合,我們要建立從班級到年級到全校的家長(cháng)委員會(huì ),擴大德育的空間和時(shí)間,增強學(xué)校、家庭和社會(huì )三位一體的德育合力,構成一支編外的德育教師隊伍。

  2、以人為本,確立師生主體地位,是充分調動(dòng)和發(fā)揮師生主觀(guān)能動(dòng)性和積極性的重要保證。

  我們學(xué)校所取得的成績(jì),都離不開(kāi)廣大教師的主觀(guān)能動(dòng)性和工作積極性。學(xué)校的主人是教師和學(xué)生!耙匀藶楸尽睉菍W(xué)校始終堅持的辦學(xué)方針,就是以學(xué)生為本、以教師為本。

  學(xué)校領(lǐng)導對教師應當堅持多表?yè)P、多關(guān)心、多接近,使教師感受到自我是被他人尊重的;學(xué)校領(lǐng)導辦事公道,不論評獎晉升,表?yè)P或批評都要盡量公平合理。學(xué)校領(lǐng)導還必須以身作則,具有犧牲精神。異常是在目前教師待遇還不很高的情景下,學(xué)校領(lǐng)導更要注意將享受讓給群眾,擔子揀重的挑。這樣,才能引導和帶領(lǐng)全體教職工為完成學(xué)校的總目標而努力工作。

  為了穩定教師隊伍,必須在感情留人、待遇留人的同時(shí),要強調事業(yè)留人。唯有對事業(yè)的忠誠和不懈追求才是維系和激發(fā)人的積極性的永恒動(dòng)力。用事業(yè)留人,用教師身旁的先進(jìn)典型激勵人,這是最有說(shuō)服力的活生生的思想政治工作。堅持開(kāi)展校內的“述職”、“評優(yōu)”等活動(dòng),從黨內到黨外,從干部到群眾,比思想,比干勁,比作風(fēng),比業(yè)績(jì),經(jīng)過(guò)榜樣的示范,不斷給學(xué)校注入新的活力。以人為本,必須確立學(xué)生的主體地位。對學(xué)生,我們提出“自律、自修、自理”,強調自我約束、自覺(jué)學(xué)習、自我管理,培養學(xué)生具有良好的學(xué)習習慣和學(xué)習方法,使之成為能進(jìn)行自主學(xué)習,具有主體意識、積極創(chuàng )新、自強不息、追求卓越的創(chuàng )造型人才。重視并加強學(xué)校團委、學(xué)生會(huì )的領(lǐng)導,一貫重視并強調學(xué)生的自我教育和自我管理,凡是學(xué)生能夠操作的盡量放手,讓學(xué)生去做。

  3、以人為本,充分重視和體現每位教職工的人生價(jià)值,是實(shí)現辦學(xué)目標的重要條件。

  實(shí)現自我的人生價(jià)值,是教師的合理追求,也是以人為本思想的重要體現。全面實(shí)施素質(zhì)教育必須建立對教師及其勞動(dòng)的科學(xué)評估標準。我們結合新的形式進(jìn)一步完善各種評比激勵機制如:《教師考核辦法》、《學(xué)生評教方案》、《名師工程》和《青年教師培養工程》以及《教職工評選方案》等。從某種意義上來(lái)講,這也是檢驗教師實(shí)現人生價(jià)值的客觀(guān)標準。還應當鼓勵青年教師“冒尖”,對脫穎而出者給予表彰獎勵,并及時(shí)推薦優(yōu)秀青年教師走上領(lǐng)導崗位,在職稱(chēng)評定、評優(yōu)等方面按政策規定給予傾斜。

  為了培養正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),作為學(xué)校管理者,應根據具體問(wèn)題積極進(jìn)行有意識地疏導和“灌輸”,對當前社會(huì )和學(xué)校的一些熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行宣傳介紹,分析說(shuō)理,開(kāi)闊了教職工的視野,提高了思想水平。

  4、以人為本,發(fā)揚民主,推進(jìn)各項改革,實(shí)現民主治校。

  隨著(zhù)以人為本和依法治校思想的深入,要構成以尊重人、關(guān)心人、激勵人為出發(fā)點(diǎn),充分激發(fā)個(gè)人的工作熱情,發(fā)揮個(gè)人特長(cháng),團結協(xié)作,群策群力,促進(jìn)學(xué)校工作全面發(fā)展的良好局面。

  還權于教師,事關(guān)學(xué)校改革與發(fā)展以及教師們普遍關(guān)心的重大事項,將由校委會(huì )構成方案交全體教師討論并公決,把民主落到實(shí)處。

  同時(shí),我們積極發(fā)揚民主,強化以教師為主體的教職工代表大會(huì )的工作職能,以公平、公正、公開(kāi)為原則,實(shí)行民主辦校,切實(shí)保障教職工參與民主管理。每學(xué)期都要召開(kāi)教代會(huì ),認真實(shí)行校務(wù)公開(kāi),充分相信群眾,尊重群眾的民主權力,擴大教代會(huì )介入學(xué)校管理的過(guò)程和范圍;建立學(xué)校工作情景的定期通報和工作計劃的預報制度,保障教職工對學(xué)校重大事務(wù)的知情權和監督權,使每個(gè)人都能關(guān)心學(xué)校的工作。

  二、樹(shù)立正確的教師觀(guān)、學(xué)生觀(guān),全面推進(jìn)質(zhì)量建設工程。

  我們應當怎樣做教師教師應當怎樣對待學(xué)生我將兩個(gè)問(wèn)題結合起來(lái)思考,應當構成辦高質(zhì)量高品位教育的關(guān)鍵。我覺(jué)得應當遵循“尊重、關(guān)愛(ài)、引領(lǐng)、成全”八個(gè)字的基本理念。

  1、教師應當真誠尊重每一個(gè)學(xué)生

  所謂尊重,就是正視和理解學(xué)生的現實(shí)狀態(tài),F代社會(huì )已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)資訊極其發(fā)達的時(shí)代。舊時(shí)代的人,其知識來(lái)源、對社會(huì )的認知,基本源頭來(lái)自于父母、師長(cháng),所以,很容易和父母、師長(cháng)擁有共同的認知。此刻孩子們獲取的`知識與資訊,幾乎有九成都是從電視、報紙、雜志和網(wǎng)絡(luò )上來(lái)的,當父母親們都忙于柴米油鹽而在社會(huì )上努力打拼時(shí),對子女的教養及知識的灌輸已經(jīng)顯得無(wú)能為力。盡管我們都活在同一個(gè)時(shí)代,但所獲得的資訊,已經(jīng)出現一道道"代溝",由孩子們的眼光來(lái)看我們,應當是我們out啦!

  所以,教育者必須要尊重學(xué)生。尊重每一個(gè)學(xué)生的個(gè)性,尊重學(xué)生不一樣的生活方式、學(xué)習方式、審美情趣和價(jià)值取向,尊重學(xué)生成長(cháng)的過(guò)程和規律。

  2、教師應當真心關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生

  所謂關(guān)愛(ài),就是理解學(xué)生情緒、感受,把握學(xué)生的心理發(fā)展走向。

  開(kāi)學(xué)一個(gè)月了,你教的是一個(gè)新生班。這時(shí)候,你是否能叫出每個(gè)學(xué)生的名字批改期中考試卷的時(shí)候,你能否從一段作文、一個(gè)文字題的解答確定出這份試卷是誰(shuí)的在你布置作業(yè)的時(shí)候,你明白某個(gè)題目哪些學(xué)生會(huì )答得很漂亮;而另幾名同學(xué)會(huì )遇到一些困難嗎

  教育是一門(mén)交流的藝術(shù)。僅有充滿(mǎn)尊重和關(guān)愛(ài)學(xué)生,才會(huì )與學(xué)生有效溝通,并順利實(shí)現教育的目標。

  3、教師要學(xué)會(huì )引領(lǐng)學(xué)生健康成長(cháng)

  所謂引領(lǐng),就是指出學(xué)生可能到達的發(fā)展高度,點(diǎn)燃其發(fā)展的內在動(dòng)力,培養其自我認知和自我控制的本事。

  一根柔軟的面條,你能夠在前面拖動(dòng),卻很難從后面推進(jìn)。孩子的教育也是如此,不要怕孩子犯錯誤,在孩子漫長(cháng)的成長(cháng)過(guò)程中,成功和失敗都是教育和引導的契機。所以,我們要做學(xué)生的引領(lǐng)者,用語(yǔ)言和用行動(dòng)告訴孩子:學(xué)會(huì )思考和確定,學(xué)會(huì )對自我的行為負責,學(xué)會(huì )在錯誤中吸取教訓。這就是我所說(shuō)的"引領(lǐng)"。

  4、教師要樂(lè )于并且致力于成就學(xué)生

  所謂成全,就是盡一切努力,幫忙孩子實(shí)現自我發(fā)展,實(shí)現成功與卓越。我們學(xué)校辦了一期優(yōu)秀教師介紹專(zhuān)刊,有兩位"優(yōu)秀骨干教師"的照片被學(xué)生摳掉了眼睛。我們看好的教師,學(xué)生并不買(mǎi)賬,甚至反感到"刻骨銘心"。這件事對我的觸動(dòng)很深。教師應當做成就學(xué)生的伯樂(lè ),而不是管教和制服學(xué)生的警察。學(xué)生不是一個(gè)需要管教的對象,教師的職責,首先不是"監督"而是"發(fā)現";高明的教師要接納學(xué)生的差異,視每一個(gè)學(xué)生為獨特的、有價(jià)值的個(gè)體;發(fā)掘每個(gè)學(xué)生的長(cháng)處,同時(shí)也包容他的短處,經(jīng)過(guò)揚長(cháng)避短,培養孩子的自信,最終幫忙他們獲得成功。

  三、加強校風(fēng)建設和安全教育,全力推進(jìn)安全穩定工程。

  校風(fēng),是由領(lǐng)導作風(fēng)、教師教風(fēng)和學(xué)生學(xué)風(fēng)構成。它是學(xué)校精神文明建設的重要標志。

  在領(lǐng)導作風(fēng)方面,我要努力鉆研業(yè)務(wù),親臨教學(xué)第一線(xiàn),帶頭搞好教育教學(xué)工作,按教育規律辦事;關(guān)心教職工生活,多為教職工辦實(shí)事,努力做好教職工的后勤保障。在教師教風(fēng)方面,要求對學(xué)生全面負責,教書(shū)育人,鉆研業(yè)務(wù),互相聽(tīng)課、互相學(xué)習,揚長(cháng)避短,構成不斷改革教法的風(fēng)氣,以適應新課標的發(fā)展。

  在學(xué)生學(xué)風(fēng)方面,要求學(xué)生認真、踏實(shí)、勤奮、刻苦地學(xué)習,注重學(xué)生日常行為規范養成教育,經(jīng)過(guò)積極各種達標創(chuàng )優(yōu)評比活動(dòng),在學(xué)校中構成競賽風(fēng)氣,把學(xué)校建設成一個(gè)良好的育人環(huán)境,有力的促進(jìn)“三風(fēng)”建設。建立安全隱患排查制度,經(jīng)常對師生進(jìn)行安全教育,限度保障全體師生員工的生命安全和財產(chǎn)安全。

  四、改善環(huán)境,廣辟渠道,切實(shí)加強學(xué)校經(jīng)濟建設,為學(xué)校持續發(fā)展供給支撐保障。

  雷店中學(xué)是雷店鎮的第一張名片,經(jīng)濟環(huán)境有較大改善空間,同時(shí)還要做到以下幾點(diǎn):一是增收節支,切實(shí)維護好校辦產(chǎn)業(yè);二是繼續改善教師辦公條件和師生的生活條件,提高教師培訓費用預算,并加強健康教師的建設步伐。三是爭取籌建中考獎勵基金,重獎中考有功之臣。四是著(zhù)力提高教師經(jīng)濟待遇,縮小與城區同類(lèi)學(xué)校的差距。

  各位領(lǐng)導、同志們,如果我有機會(huì )與雷店中學(xué)的同志們共事,我有信心、更有決心做好學(xué)校各項工作,愿與各位同事一道風(fēng)雨同舟,攜手共進(jìn),共同創(chuàng )造雷店中學(xué)更加輝煌的明天。我相信在局領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下,有雷中人的同心協(xié)力,把雷店中學(xué)辦成一所學(xué)生向往、家長(cháng)放心、教師安心的具有示范性的山區特色學(xué)校的愿望必須能實(shí)現!雷店中學(xué)的明天必須會(huì )更完美!

  競聘演講稿 8

尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:

  大家好!

  首先感謝組織和各位領(lǐng)導給了我這次展示自我、參與競爭的機會(huì ),按照辦公室關(guān)于崗位競聘的要求,我根據自己的實(shí)際情況,參加這次司機班長(cháng)崗位的競聘。

  我叫xx,1956年出生,高中學(xué)歷,技師職稱(chēng)。19xx年參加工作,20xx年調入政府辦后至今一直擔任領(lǐng)導專(zhuān)車(chē)司機。參加工作以來(lái),本人在政府主管領(lǐng)導及辦公室黨委的正確領(lǐng)導及緩和同志們的支持幫助下,能夠認真學(xué)習馬列主義等政治理論知識,不斷改造個(gè)人的主觀(guān)世界,忠于職守、服從命令、勤奮工作,忠實(shí)地履行司機的職責,取得了一定的成績(jì),組織上也給予了許多榮譽(yù)。下面,向領(lǐng)導匯報一下我競聘司機班長(cháng)崗位的條件。

  一、具有比較扎實(shí)的思想素質(zhì)

  自參加工作以來(lái),我能夠認真學(xué)習黨的各項方針政策等政治理論,注重自身的思想作風(fēng)建設,牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),在重大問(wèn)題上始終與黨組織保持高度的一致。同時(shí),領(lǐng)導和周?chē)镜囊谎砸恍袩o(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著(zhù)自己,使我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷的得到提高,正是因為如此,我不論在何時(shí)何地,都能夠做到敬業(yè)愛(ài)崗,勤學(xué)好問(wèn)、刻苦鉆研、恪盡職守,認真履行自己的崗位職責,并以飽滿(mǎn)的熱情和高度的責任心投身于本職工作中去。

  二、具備良好的專(zhuān)業(yè)技能

  我參加工作的時(shí)間比較早,可以說(shuō)是一名老司機,在平時(shí)我非常注重學(xué)習鉆研,并把學(xué)習作為干好工作的首要前提。特別是來(lái)到政府辦從事領(lǐng)導專(zhuān)職司機工作后,我不把自己多年的開(kāi)車(chē)吃老本的條件,相反,我更加注重學(xué)習。一方面,不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識和交通法規,熟悉道路;另一方面,注重虛心向領(lǐng)導和其他同志請教,從而使自己的`業(yè)務(wù)技能得到了進(jìn)一步的提高,并順利通過(guò)了技師考試。從事司機工作近30年多來(lái),我達到了安全行駛100公里無(wú)違章和交通事故的標準,并摸索和總結了一些車(chē)輛維修保養的技能和經(jīng)驗,較好地完成了工作任務(wù)。無(wú)論是在駕齡還是在實(shí)踐經(jīng)驗上,我都能夠勝任司機這一崗位。

  三、具備過(guò)硬的工作作風(fēng)

  作為一名老同志,對待工作我都能做到積極主動(dòng)、認真負責,任勞任怨。只要領(lǐng)導叫到我,我從來(lái)不講條件不推托,積極認真地干好領(lǐng)導交待的工作,做到了隨叫隨到;在作風(fēng)紀律上更是嚴格要求自己,對領(lǐng)導工作上的事,我堅持做到不該問(wèn)的不問(wèn),不該說(shuō)的不說(shuō),不該知道的不打聽(tīng);并且從不打領(lǐng)導旗號私下辦事,不給領(lǐng)導制造麻煩,切實(shí)樹(shù)好專(zhuān)車(chē)司機的形象。

  回顧自己的工作經(jīng)歷,我深深體會(huì )到每一點(diǎn)滴的進(jìn)步都離不開(kāi)黨組織的培養,領(lǐng)導的幫助和教育,同志們的關(guān)心和支持,因此,在今后我將更加努力地做好自己的本職工作工作,來(lái)回報黨組織、領(lǐng)導和同志們對我的厚望。

  謝謝大家!

  競聘演講稿 9

尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:

  大家好!

  我是來(lái)自老街店的一名理貨組長(cháng),我叫xxx。在這春暖花開(kāi)充滿(mǎn)希望的季節里,我帶著(zhù)滿(mǎn)心的希望與熱情站在這個(gè)店長(cháng)競聘席上,我深感榮幸。謝謝領(lǐng)導給我們提供了這樣一個(gè)展示自己的舞臺,讓我們用心中的彩筆勾畫(huà)自己美好的未來(lái),勾畫(huà)丹尼斯輝煌的明天。

  今天競聘店長(cháng)一職,我深知自己的經(jīng)驗不足,職業(yè)技能不夠,但我有的是信心、恒心、有自信,我會(huì )用我對工作的熱忱,認真,積極,努力的心態(tài),用我的心血與汗水把欠缺的這一課給補回來(lái)。

  我認為作為一名店長(cháng),一方面要嚴抓管理,另一方面應該發(fā)揮指導、配合及承上啟下的橋梁作用。我要以“高標準、嚴要求”作為門(mén)店的行為指南。管理應該理為先,理的不是制度、不是流程,而是心態(tài),是包括工作和生活在內的員工心態(tài)。就店長(cháng)工作而言,對內要指導工作,制定任務(wù),發(fā)現分析店中存在的問(wèn)題,對出現的問(wèn)題及時(shí)解決,提供必要的幫助。

  1、培養員工的自信心。

  加強員工之間的相互協(xié)作配合精神和集體觀(guān)念,培養員工永不滿(mǎn)足的學(xué)習心態(tài),做永不滿(mǎn)足于現狀的人。我要他們不僅要掌握本區域相關(guān)知識,更要注重團隊協(xié)作。

  2、加強服務(wù)質(zhì)量的提升。

  商品是有形的,而我們的服務(wù)是無(wú)形的,今天的消費

  費者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,服務(wù)是提升競爭力,創(chuàng )造價(jià)值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營(yíng)業(yè)人員熟練掌握商品知識,更需要用語(yǔ)言和行動(dòng)來(lái)詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。服務(wù)用語(yǔ)不能單純呆板地執行,而要真正使陽(yáng)光服務(wù)照耀到顧客,讓顧客感到親切的暖心的服務(wù)。樹(shù)立服務(wù)楷模,使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范,形成服務(wù)竟比的良好氛圍。

  3、如何做好店長(cháng)。

  店長(cháng)的首要任務(wù)是領(lǐng)導團隊完成公司所下達的各項指標;他更是一個(gè)中間人,是上級與整個(gè)店的關(guān)鍵人物,是組織內部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長(cháng)會(huì )善于發(fā)現工作中的問(wèn)題,并及時(shí)解決;他還是一個(gè)優(yōu)秀的培訓老師,員工的榜樣,能夠指導員工出色地完成各項工任務(wù);他還要善于激勵,做員工的拉拉隊長(cháng),挖掘員工的內在潛能,激發(fā)員工的工作熱情。首先要得到員工們的信任,只有大家相信你,才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面,不僅要做到工作上的關(guān)心,同時(shí)對她們的.生活及家庭上也要時(shí)時(shí)關(guān)心,做到她們精神上的支持與鼓勵。工作中要按規章制度辦事,做到獎罰分明,對做的好的員工要表?yè)P和獎賞,對違反管理規章制度勞動(dòng)制度的員工就要批評和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系。二十一世紀最缺的是人才,我還要識才用才,做一個(gè)優(yōu)秀的伯樂(lè ),使有能力的人施展他的才華,給他一個(gè)展示的空間,我要做一個(gè)讓員工們心里踏實(shí)、放心,信任的領(lǐng)導。

  這次來(lái)競聘,對我來(lái)說(shuō)是一種勵練、一種學(xué)習、一種自我能力的考驗,希望通過(guò)本次競聘能夠與大家相互交流,互相學(xué)習,取長(cháng)補短,充實(shí)自己,只有不斷的學(xué)習才能提高自身素質(zhì)及職業(yè)技能,為公司做出更大的貢獻!如果我競聘成功的話(huà),那么我就算交了一份合格的工作成績(jì)單,如果我沒(méi)有成功,我只會(huì )更加勤奮地工作學(xué)習,用自己的努力來(lái)?yè)Q取明天的成功。

  記得競聘組長(cháng)時(shí)我說(shuō)過(guò),要用我的努力與付出,讓我們楓楊店做的更好,從店組建、開(kāi)業(yè)、到有了今天的成績(jì),都有我的陪伴。親眼看著(zhù)它一天天的成長(cháng)、成熟,我很高興,也很驕傲,相信我們每一位員工都會(huì )為之驕傲和自豪,因為他的今天和我們每一位勤懇,吃苦耐勞的員工分不開(kāi),在以后的工作當中我會(huì )一如既往,更加不斷的努力向上,為我們丹尼斯為我們楓楊店做出更大的貢獻。歡迎各位領(lǐng)導各位同事到我們店指導工作,交流學(xué)習!

  我的演講到此結束,謝謝大家!

  競聘演講稿 10

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  我是朝陽(yáng)中心xx支隊的xxx,非常高興今天能參加這次主管的競聘,我心理非常激動(dòng),在這里我要特別感謝孫總,楊總、程主任,賈經(jīng)理給我這次競聘的機會(huì ),我一定會(huì )好好把握,不管競聘的結果會(huì )如何,我覺(jué)的能參加到這次競聘,本身就是對自己的一次歷練,一次挑戰,這將會(huì )使我終生難忘,也許將會(huì )成為我人生的一個(gè)轉折點(diǎn)、

  首先請允許我作一下自我介紹,我叫xx,來(lái)自美麗的海濱城市煙臺,北京化工大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大學(xué)里一直擔任班長(cháng),畢業(yè)后從事過(guò)北京大學(xué)創(chuàng )業(yè)投資研究會(huì )外聯(lián)部干事的職務(wù)隨后自己也創(chuàng )過(guò)業(yè)搞過(guò)一年網(wǎng)絡(luò )科技公司,但是我始終覺(jué)的自己還沒(méi)有找到我真正所要的,直到加入到了xx銀行我才終于真正找到了可以另我寄托,能讓我長(cháng)成參天大樹(shù)的土壤,時(shí)間過(guò)的真快轉眼我來(lái)已經(jīng)有一段時(shí)間了,這段時(shí)間里我的綜合能力得到很大提升,業(yè)績(jì)也穩中有升吧,每個(gè)月沒(méi)有太大的波動(dòng)基本維持在一百六七十張左右,我曾成功開(kāi)發(fā)過(guò)聯(lián)想集團,用友集團,華為集團、中科院,鐵科院,水科院等一些資質(zhì)好的大企業(yè)及一些國字頭單位,展業(yè)方式以?huà)邩呛驼劵顒?dòng)為主,來(lái)廣發(fā)后我先后經(jīng)歷了三任隊長(cháng),我本著(zhù)“踏實(shí)做人,本分做事”的理念,一直擔任隊里的副隊長(cháng),積極支持配合隊長(cháng)的工作,得到賈經(jīng)理和每一任隊長(cháng)的肯定和表?yè)P,同時(shí)也從每一位隊長(cháng)身上學(xué)到了他們的優(yōu)點(diǎn),也看到了他們的缺點(diǎn),在今后的工作中我會(huì )積極的借鑒和避免。更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總、楊總的信任得以擔任一連二班的班長(cháng),這短暫的七天中我沒(méi)有辜負領(lǐng)導們對我的期望,帶領(lǐng)二班在二十二個(gè)參評的班級中獲得了優(yōu)秀班級的榮譽(yù),并且我個(gè)人也獲得優(yōu)秀標兵的稱(chēng)號,同時(shí)我也跟班里每一位隊員都結下了兄弟般的友誼,因此我相信我同樣有能力、有決心、也有信心能再為xx銀行帶出一支所向披靡的精英團隊。(激昂)

  這次競聘我非常重視,參選支隊長(cháng)一個(gè)目地就是為了秉承xx銀行的理念讓優(yōu)秀成為習慣,讓優(yōu)秀成為xx銀行不竭的動(dòng)力,以?xún)?yōu)秀帶優(yōu)秀,以?xún)?yōu)秀促優(yōu)秀,讓優(yōu)秀真正的融入到我們的每一天;我在市場(chǎng)規劃開(kāi)發(fā),團隊建設方面思考已久,今天拿出來(lái)跟大家分享一下,即使競聘不成也希望能對xx銀行的發(fā)展起到一點(diǎn)用處,下面是我在市場(chǎng)開(kāi)拓和團隊建設方面一點(diǎn)個(gè)人的愚見(jiàn)。

  一、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面

  我認為作為一名支隊長(cháng)不單純要會(huì )整表、填表,還要能統籌規劃好市場(chǎng)布局,帶領(lǐng)和指導團隊成員拼殺在市場(chǎng)一線(xiàn),F在信用卡市場(chǎng)眾所周知可謂群雄逐鹿,為了發(fā)卡各家銀行紛紛使出不同解數,同質(zhì)化越來(lái)越嚴重,要想在激烈的市場(chǎng)競爭中取勝,我覺(jué)的最根本的是:

  1、如何規劃好自己的市場(chǎng),充分整合團隊資源打造我們廣發(fā)的核心競爭優(yōu)勢,集合有限的資源投入到特定的領(lǐng)域(地域),作好行業(yè)開(kāi)發(fā)、地域區塊開(kāi)發(fā),以及某一類(lèi)人群的定向開(kāi)發(fā),這樣既目標明確,資質(zhì)也容易把控,可以集中全團隊的力量形成合力對某一目標陣地進(jìn)行多波次的輪番攻擊,團隊所有成員要協(xié)同集群作戰,形成強有力的拳頭,步步為營(yíng),將市場(chǎng)一個(gè)個(gè)攻克,把市場(chǎng)一個(gè)個(gè)的吃透,要避免漫無(wú)目的的遍地撒網(wǎng),這樣既浪費時(shí)間也浪費寶貴有限的資源,在這點(diǎn)上我覺(jué)得我們朝陽(yáng)中心潘xx支隊做的很好,隊長(cháng)親自帶頭奮戰在市場(chǎng)一線(xiàn),她們集合全團隊的有生力量重點(diǎn)進(jìn)攻機場(chǎng),我們可以看到她們每個(gè)月的戰役都打的特別漂亮,業(yè)績(jì)也問(wèn)鼎榜首;

  2、其次要充分發(fā)揮客戶(hù)的口碑介紹作用,隊長(cháng)要負責監督指導隊員對老客戶(hù)做進(jìn)一步的回訪(fǎng)挖掘,在做好活卡的同時(shí)通過(guò)他們來(lái)發(fā)掘新的客戶(hù)群、新的市場(chǎng),在開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的過(guò)程中不能單純的為辦卡而辦卡,這樣在激烈的競爭中很難突顯自己的競爭優(yōu)勢和獨特的差異化。

  3、要通過(guò)整合一些新業(yè)務(wù)如(銷(xiāo)售基金、開(kāi)發(fā)收單商戶(hù),銷(xiāo)售黃金),在開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)的同時(shí)來(lái)為卡開(kāi)發(fā)新的客戶(hù),一個(gè)行業(yè)的背后必定隱藏著(zhù)一個(gè)巨大的客戶(hù)群,而且這些客戶(hù)群本質(zhì)上都是互通的,對于我們來(lái)說(shuō)是很難得也是再好不過(guò)的資源,我們要充分整合這些資源并做好資源共享,將這些資源的價(jià)值挖掘并發(fā)揮到最大,不要讓這么寶貴的東西從我們身邊白白流失。同時(shí)我們也要把這些新業(yè)務(wù)切實(shí)的貫徹下去不能讓領(lǐng)導們苦心增加的'新業(yè)務(wù)形同虛設;

  4、在開(kāi)發(fā)方式上要以點(diǎn)帶面做好深度挖掘,要以一人帶一群,以一點(diǎn)帶一片,掃樓與展示相結合,著(zhù)重開(kāi)發(fā)單位以一些國有單位,外資企業(yè),大的股份制企業(yè),一些發(fā)展潛力大,市場(chǎng)表現好的中小業(yè)為主,資質(zhì)上要嚴格把控,積極的避免風(fēng)險,隊長(cháng)要大局清晰,并協(xié)助隊員作好開(kāi)發(fā)前的準備,盡可能多的幫隊員并且教隊員去談一些好的活動(dòng),每天晚上都要都要幫隊員規劃好第二天的去向,在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網(wǎng)上查一下該大廈里有哪些企業(yè),企業(yè)的聯(lián)系人是誰(shuí),聯(lián)系人的電話(huà),這樣既能幫隊員減少許多盲目性,也能避免太多不必要的時(shí)間浪費,防止隊員進(jìn)大廈前因不知找誰(shuí)而被保安拒之門(mén)外的尷尬,讓員工少受點(diǎn)不必要的挫折。

  二、團隊建設方面,打造一流高效率的精英團隊

  我總結了六點(diǎn)看法。

  1、要打造獨特的團隊文化,增加團隊凝聚力:團隊就是隊員的家,要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖,讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂(lè ),緩解他們一天的疲勞,在團隊中隊長(cháng)既要辦演好父母的角色,也要當好教練的角色,在生活上要像父母一樣關(guān)心愛(ài)護好自己的隊員,其實(shí)每一位隊長(cháng)都是從隊員一步步走過(guò)來(lái)的,最能體味到隊員工作中的辛酸,要體諒隊員的難處,并給予及時(shí)的解決,在工作上要對隊員的成績(jì)及時(shí)發(fā)現并積極給予認可和表?yè)P,多換位思考,對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄,對癥下藥,根據他們的特長(cháng)因材施教因才施用充分激發(fā)他們的潛能讓他們走出暫時(shí)沉淪的泥潭,多鼓勵員工積極發(fā)表自己的想法,共同交流,引領(lǐng)團隊形成一種積極向上,互助協(xié)作、溫馨和諧的團隊氛圍,在團隊中形成“我為團隊而自豪,團隊以我為驕傲”的團隊主人翁文化理念,讓隊員真正把團隊當成自己的家。

  2、要有嚴格的組織紀律,嚴格的執行力:縱觀(guān)歷史沒(méi)有哪知紀律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的,只有具備了嚴格的紀律作保障,方能所向披靡戰無(wú)不勝,要做到這點(diǎn)首先隊長(cháng)自己要嚴格自律,率先垂范,給隊員作好表率,其實(shí)隊長(cháng)的一舉一動(dòng)隊員都在時(shí)時(shí)關(guān)注和效仿,在遇到困難時(shí)要及時(shí)調整好自己的心態(tài),做到鎮定從容,處變不驚,要有“泰山崩于前而不慌,無(wú)故加之而不怒”的那種境界,要用自己的行動(dòng)給隊員以足夠的勇氣和信心,工作上也要對隊員嚴格要求,注重每一細節,并對其出現的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)診斷并找出其問(wèn)題癥結,指導其修正方向,幫其消除隱藏的地雷隱患。

  3、要有嚴明的激勵獎懲措施:要讓團隊的目標與每一隊員的切身利益直接掛鉤,做到公平公正,做到團隊資源共享,并要給隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿(mǎn)信心,廣闊寬松的氛圍讓隊員在此盡情的發(fā)揮,海闊憑其越,天高任其飛;其次要善于傾聽(tīng),多隊員進(jìn)行雙向溝通,鼓勵隊員積極發(fā)表自己的見(jiàn)解,并多善于觀(guān)察,對團隊中出現的不良的苗頭要及時(shí)發(fā)現,及時(shí)杜絕,決不姑息,盡可能的將隱患消除在萌芽狀態(tài),團隊要作到有彈性,團隊組長(cháng)要有上有下,我覺(jué)的應該由每周業(yè)績(jì)最好的兩位來(lái)?yè),大家輪番竟崗,在團隊中形成趕幫超的氛圍,讓每人都有奔頭、

  4、要培養團隊精英:我覺(jué)得每個(gè)團隊至少要培養一到兩名對工作認真負責,業(yè)績(jì)突出的團隊精英,在團隊中樹(shù)立標桿榜樣的作用,有了這些標桿的存在即使團隊處于最困難最危險的時(shí)候,只要標干業(yè)績(jì)始終保持,只要這些標桿的精神不倒團隊大家就會(huì )重新找回信心自覺(jué)跟他標齊,這樣團隊才會(huì )永遠屹立不倒,順利走出難關(guān)、

  5、要量化團隊目標,進(jìn)行合理的時(shí)間管理:清晰的制定團隊目標以及每一隊員的目標,并將其量化到每一天,分清主次,分清輕重緩急,合理分配時(shí)間,既要做到高效率,也要做到高效果。

  6、要多傾聽(tīng)客戶(hù)的意見(jiàn),并對隊員進(jìn)行不間斷的培訓,幫其增加一些實(shí)用的業(yè)務(wù)技能,打造其優(yōu)良的業(yè)務(wù)素質(zhì),要讓隊員敢于積極嘗試,在實(shí)踐中練兵,只有實(shí)踐才能造就出真正的戰士;其次要樹(shù)立“客戶(hù)至上的服務(wù)理念,服務(wù)好客戶(hù)”,并且也要時(shí)時(shí)刻刻保護好自己的隊員,幫隊員避免不必要的投訴。下面我跟大家互動(dòng)一下大家看我像不像當兵的?(大聲)臺下(像)其實(shí)好多人初次見(jiàn)到我時(shí)也都說(shuō)我像一個(gè)當兵的,我的確從小就有當兵的夢(mèng)想,可是一直沒(méi)能實(shí)現,慶幸的是我加入了xx銀行才得以成為xx銀行大軍營(yíng)中的一兵,在孫總和楊總兩位首長(cháng)的英明領(lǐng)導下,我要不斷的修煉自己,自律自強,不斷的提高自己的綜合素質(zhì),真正的把自己打造成xx銀行一名真正合格的兵,并且將來(lái)也一定要為xx銀行帶出一群優(yōu)秀的兵,在沒(méi)有硝煙的戰場(chǎng)上奮力拼殺,一往無(wú)前。再次感謝各位領(lǐng)導和同事們的支持(彎腰)。

  謝謝

  競聘演講稿 11

尊敬的各位領(lǐng)導、老師:

  大家好!

  今天,我很榮幸站在這里,競聘小學(xué)高級教師八級崗位,我相信,我的成功將來(lái)自于你們的認可與支持。

  我是一名工作在教學(xué)一線(xiàn)的小學(xué)老師,于xx年xx月參加工作,xx年獲得大專(zhuān)文憑,xx年獲得小學(xué)高級教師資格。在這小小的三尺講臺上,我已鉆研實(shí)踐了整整xx個(gè)年頭,多年的工作,我深切的感受到了教師的平凡與無(wú)私。每當得知我的學(xué)生考出優(yōu)異成績(jì)的時(shí)候,我內心便充滿(mǎn)了喜悅與欣慰。

  我競聘這個(gè)崗位,是因為我具備有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢:

  一、我有一顆熱愛(ài)教育事業(yè)的心。我明白教師的苦與累、平凡與無(wú)私。沒(méi)有鮮花陪伴,沒(méi)有掌聲共鳴,沒(méi)有豐厚的收入,沒(méi)有豪華的享受,有的只是生活的忙碌和肩頭沉甸甸的責任。但我無(wú)悔于自己的選擇!

  二、我有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。

  自履職小學(xué)高級教師以來(lái),我始終不忘學(xué)習,經(jīng)常鉆研,善于思考,和同事研究,不斷地豐富自己。多次在自治區、市、區、縣級中榮獲各種獎項。

  三、我有一定的`實(shí)踐經(jīng)驗。我深知語(yǔ)文教師在學(xué);緦W(xué)科教學(xué)中的地位和作用,明確語(yǔ)文教師的職責、任務(wù)與規范,明白語(yǔ)文教師所應必備的素質(zhì)和要求,悟出并實(shí)踐過(guò)較好的方法和策略。

  今天,我站在這臺上,接受組織的挑選,接受各位評委的檢閱。如果我這次競聘獲得了成功,我將以今天為起點(diǎn),百尺竿頭,更進(jìn)一步!認真履行崗位職責,工作上更出色,教學(xué)上更創(chuàng )新,絕不辜負組織對我的培養,

  絕不辜負評委們對我的厚愛(ài)!如果我不幸落選了,我不會(huì )悲傷,也不會(huì )氣餒,我會(huì )把今天,作為我下一次沖擊的起點(diǎn)!不管結果如何,我都不會(huì )改變自己的人生信念,那就是“堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)工作,實(shí)干巧干,精益求精”!

  謝謝大家!

  競聘演講稿 12

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!

  我今天競聘的工作崗位是經(jīng)營(yíng)部總工程師。

  我先作一下自我介紹:我于出生,今年39歲,工程師,中共黨員。本人于1月在五處機筑段參加工作,歷任技術(shù)員、助理工程師、工程師職務(wù),擔任過(guò)機筑段的技術(shù)主管、施工室主任;于3月調入公司施工技術(shù)科,任專(zhuān)業(yè)工程師;xx年4月調到大久項目經(jīng)理部擔任項目總領(lǐng)導的好評。

  一、備一定的管理經(jīng)驗

  曾經(jīng)擔任過(guò)施工室主任、項目總工程師,在基層業(yè)務(wù)領(lǐng)導工作崗位上已有十年。在此期間,主持過(guò)多次技術(shù)會(huì )議、施工技術(shù)難題的研討會(huì ),解決了施工現場(chǎng)的技術(shù)難題,較好地完成了各項任務(wù)。同時(shí)積極做好領(lǐng)導的參謀,協(xié)助領(lǐng)導抓好管理,使自己在工作能力、協(xié)調管理水平等方面有了進(jìn)一步的提高。

  二、具有較強的事業(yè)心和工作責任感

  我能夠自覺(jué)地遵守各項規章制度和勞動(dòng)紀律,熱愛(ài)自己的本職工作,盡責愛(ài)崗,工作兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨。在工作中積極主動(dòng),不怕苦、不怕累,想方設法去克服困難,努力完成各項任務(wù)。

  三、干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行,精益求精,學(xué)無(wú)止境、刻苦鉆研是我的特點(diǎn)。我在干好本職工作的同時(shí),刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的理論和業(yè)務(wù)水平,為今后更好地工作打下了良好的基礎

  四、工作中,我善于集思廣益,廣泛征求大家意見(jiàn),又能身體力行,充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性,創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。在日常生活和工作中注重不斷地加強個(gè)人修養,踏實(shí)做事,誠實(shí)待人,也能團結同志,以大局為重,全力支持領(lǐng)導的工作。

  如果這次我能夠競聘成功,我將努力做好以下幾點(diǎn):

  一、勤奮學(xué)習,提高自身素質(zhì),一方面是政治理論知識的'學(xué)習,不斷提高自己的理論修養,另一方面是加強的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,使自己更加勝任本職工作。認真抓好施組的基礎工作,學(xué)習和總結別人的先進(jìn)經(jīng)驗和工作做法,使我們的投標水平邁上一個(gè)新臺階。不僅在施工技術(shù)上,在商務(wù)、報價(jià)等方面也要加強學(xué)習,不斷地提高自己的綜合工作能力。

  二、扎實(shí)工作,銳意進(jìn)取,繼往開(kāi)來(lái),在實(shí)踐中不斷豐富自己。積累技術(shù)數據,建立技術(shù)檔案,組織研究新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法,提高施組的技術(shù)水平,和大家一起搞好本部門(mén)的工作,使本部門(mén)的工作日趨科學(xué)化,規范化,合理化。

  三、充分發(fā)揮模范帶頭作用,以高度的熱情感染人,以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人,以高尚的情操教育人。

  競聘演講稿 13

尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委,在座的各位同事:

  大家下午好!

  我叫xx,相現年33歲,大專(zhuān)學(xué)歷,1999年參加工作。今天我來(lái)的目的是參加廠(chǎng)里舉辦的會(huì )見(jiàn)室監聽(tīng)員的競聘。首先我要衷心感謝廠(chǎng)黨委給我們提供這樣一個(gè)公平競爭的時(shí)機和展示自己的平臺。對我自己來(lái)說(shuō),我想這不僅僅是一次崗位競聘,更是對自己以前工作的一次檢驗和工作能力的一次鍛煉。為了能更好的把握住今天這個(gè)工作時(shí)機,我鼓足勇氣站在這里來(lái)和領(lǐng)導和同事們說(shuō)說(shuō)自己的心里話(huà),以便讓大家今后更好的幫助我,支持我。我相信憑著(zhù)自己的知識水平,工作能力和道德人品一定能贏(yíng)得領(lǐng)導的賞識,評委的認可和同事的支持,從而贏(yíng)得這次競聘的勝利,更好地為我們廠(chǎng)做出更多的奉獻,以此來(lái)報效祖國和人民。

  我之所以這樣自信,我想除了我自身具備從事監聽(tīng)員工作所需要的根本素質(zhì)外,我還具有以下三方面的優(yōu)勢:第一,有較強的工作能力。會(huì )見(jiàn)室監聽(tīng)員這項工作對于了解服刑人員的思想,穩定他的情緒,監控他的改造過(guò)程,甚至對整個(gè)案件的審理、破獲都起著(zhù)非常重要的'作用。這就要求監聽(tīng)員在監聽(tīng)過(guò)程中不僅要認真負責,還要細致耐心,處變而不驚,發(fā)現問(wèn)題后能及時(shí)處理。而這些素質(zhì)正是我所具備的。

  第二,有較強的適應能力。自從參加工作以來(lái),由于廠(chǎng)里的需要,我的工作崗位和工作性質(zhì)都有過(guò)變化,但是每次我都無(wú)怨無(wú)悔,完全聽(tīng)從廠(chǎng)黨委的安排并且都能通過(guò)自身的努力,在最短的時(shí)間適應新的工作,較為出色的完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),屢次得到領(lǐng)導的贊賞。這次競聘監聽(tīng)員也算是我的又一次轉崗吧,但是我相信憑借我遺忘出色的工作能力,豐富的工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的工作成績(jì),我一定會(huì )較快的勝任新的工作崗位,并做到“干一行,愛(ài)一行,精一行,專(zhuān)一行〞。

  第三,具有認認真真辦事,實(shí)實(shí)在在做人的作風(fēng)和一顆忠誠于黨,效勞于人民的責任心。這是我最好本職工作的前提和保證,今后我還會(huì )繼續發(fā)揚這種風(fēng)格,努力做好一名優(yōu)秀的監聽(tīng)員。

  優(yōu)秀源于競爭。今天我是本著(zhù)鍛煉、學(xué)習、提高的目的來(lái)參加這次監聽(tīng)員競聘的,如果我能競聘成功,我一定不辜負廠(chǎng)黨委領(lǐng)導的重托和厚望,力爭做一名優(yōu)秀的監聽(tīng)員;如果我競聘失敗,我也不會(huì )灰心喪氣,只會(huì )反思自己這次失敗的原因和自己與別人之間的差距,再接再勵,力爭在別的工作崗位競聘成功,從而以更優(yōu)異的工作成績(jì)回報領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和厚愛(ài)。

  最后,我再次衷心的感謝各位領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)心幫助和大力支持。我的演講就到這里,謝謝大家!

  競聘演講稿 14

尊敬的各位評委、同志們:

  你們好!

  首先感謝組織給我這次競聘中級職稱(chēng)的機會(huì )。我叫xx,現年xx歲,20xx年xx月畢業(yè)于x學(xué)院,同年到x工作,F在主要從事工程項目施工與管理。所謂“實(shí)踐是檢驗真理的標準”,從我踏上工作崗位的那一刻起,我就知道我將經(jīng)歷一段特殊的不平凡的并且充滿(mǎn)收獲的人生旅程,那旅程必定在我的生命中寫(xiě)下濃墨重彩的一筆,必定會(huì )在我的生命中留下絢爛多彩的回憶,必定會(huì )給我帶來(lái)生命中無(wú)與倫比的財富。

  經(jīng)過(guò)x年多工作的錘煉,我深刻認識到細心、嚴謹是我們設備工作者應具備的素質(zhì)。做事情的全力以赴和嚴謹、細致的工作態(tài)度是我工作上的收獲,下面我將進(jìn)入工作崗位以來(lái)的工作情況總結如下:

  一、政治思想方面

  在政治上,我對自己嚴格要求,積極參加各項政治活動(dòng),自覺(jué)學(xué)習政治理論。具有較強的大局意識和組織觀(guān)念,工作上以事業(yè)為重,不計個(gè)人得失,在新的'崗位上擺正位置,把廣大人民群眾的利益放在首位,努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派,具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神,工作中吃苦耐勞,積極主動(dòng),作風(fēng)踏實(shí),不推諉扯皮,講求效率。工作中注意調查研究,勤于思考,工作思路清晰,能把工程管理的一般理論同工程工作實(shí)際相結合,積極為本系統制訂符合實(shí)際的工程發(fā)展目標和工程發(fā)展措施獻計獻策。在大是大非和原則面前做到毫不含糊。

  二、組織協(xié)調方面

  在實(shí)際工作中,努力學(xué)會(huì )運用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法去分析、研究、解決問(wèn)題,有一定的組織協(xié)調能力和科學(xué)決策水平。注意學(xué)習現代工程管理知識,較好地掌握了工程管理的一般規律。作為一名工程管理工作者,能協(xié)助部門(mén)負責人做好職工的思想政治工作,為部門(mén)工作的有效開(kāi)展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的員工,又注意對他們進(jìn)行培養,較好地發(fā)揮了他們的作用。

  三、業(yè)務(wù)能力方面

  從參加工作以來(lái),努力學(xué)習本專(zhuān)業(yè)的理論知識和專(zhuān)業(yè)技能,重視不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力,并根據工程管理工作的實(shí)際需要,通過(guò)業(yè)余時(shí)間以不同形式學(xué)習,努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和水平。通過(guò)多年的努力,本人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高,為更好的完成各項工作任務(wù)奠定了堅實(shí)的基礎。

  這份工作,是一段充滿(mǎn)艱辛和收獲的經(jīng)歷,是一段充滿(mǎn)幸福和快樂(lè )的旅程,是一段充滿(mǎn)挫折與反思的人生,是一件我們一生用心珍藏的禮物,這一切必將是我生命中不朽的記憶,必將給我們以后的人生打下堅實(shí)的基礎,必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財富。

  競聘演講稿 15

尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:

  大家好!

  首先感謝醫院給予了我們這次能較好地進(jìn)行自我展示的舞臺和機會(huì )!中層干部實(shí)行公平、公正、公開(kāi)地競爭上崗,這是我院長(cháng)久堅持的一項人事制度改革舉措,也是我院加強干部隊伍建設的有效手段。作為醫院一份子的我對此相當地擁護、支持。同時(shí)我也非常珍惜這次機會(huì ),能站在臺上展示自我,接受大家的評判。本人xxx,20xx年xx月出生xx年畢業(yè)于溫州醫學(xué)院臨床醫學(xué)系,同年進(jìn)入我院參加工作,xxx年20xx年完成浙江大學(xué)臨床醫學(xué)本科階段的學(xué)習并順利畢業(yè),現已獲取中級職稱(chēng)。

  今天,我競聘的崗位是醫務(wù)科科長(cháng),我想有以下幾個(gè)有利點(diǎn):

  第一點(diǎn):目的明確

  能在工作中實(shí)現自我提高、自我超越,在完成工作任務(wù)創(chuàng )出業(yè)績(jì)的同時(shí)實(shí)現自身價(jià)值,這是我這次競聘目的。我不是天才,所以只有通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的工作,反復的鍛煉才有機會(huì )提高,而醫務(wù)科科長(cháng)這個(gè)崗位比較具有挑戰性。因此我熱愛(ài)這份工作。

  第二點(diǎn):作風(fēng)頑強

  我還小的`時(shí)候我娘常說(shuō)我傻老爸無(wú)論怎么打都不會(huì )跑掉,我就是這么一個(gè)人?嗟,難的我都會(huì )去直面應對,應該是我承擔的我決不會(huì )逃避。

  第三點(diǎn):為人誠實(shí),能贏(yíng)得周?chē)、朋友的信任,有利于相關(guān)工作的開(kāi)展。

  第四點(diǎn):樂(lè )于奉獻,集體主義觀(guān)念較強,有時(shí)為了工作可以不去計較個(gè)人的得失。

  第五點(diǎn):從事臨床及醫務(wù)科工作多年,有一定的工作經(jīng)驗。

  以上五點(diǎn)是我做好這一富有挑戰性工作的最大優(yōu)勢。

  如果競聘成功,我將努力做到以下幾點(diǎn):

  第一:認清本職的職責和任務(wù),服從醫院領(lǐng)導,認真完成醫院領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。

  第二:抓好醫療質(zhì)量,確保醫療安全。進(jìn)一步完善我院醫療質(zhì)量管理體系,形成較完整的質(zhì)控網(wǎng)絡(luò );從每一份病歷、每一張處方抓起,使病人從入院到出院的各個(gè)環(huán)節都能做到合理、規范;認真落實(shí)醫療質(zhì)量檢查,突出重點(diǎn),抓住難點(diǎn),做到環(huán)節質(zhì)量與終末質(zhì)量檢查相結合,專(zhuān)項檢查與全面檢查相結合,質(zhì)量檢查與考核評價(jià)相結合。使質(zhì)量檢查制度化、標準化、經(jīng);,把各類(lèi)醫療缺陷和差錯消滅在萌芽狀態(tài)。

  第三:是堅持以人為本,抓好醫學(xué)繼續教育,抓緊"三基三嚴"訓練,加強提高醫務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平,加強業(yè)務(wù)學(xué)習,加快醫務(wù)人員知識的更新,提高醫務(wù)人員的競爭意識,以扎實(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和高超技術(shù)水平來(lái)滿(mǎn)足群眾不斷提高的醫療服務(wù)需求。

  第四:積極應對醫療糾紛,進(jìn)一步完善醫療糾紛處置程序及醫療糾紛應急預案,保障醫療工作秩序,保護患者及醫護人員的正當權益,努力促進(jìn)社會(huì )和諧。

  各位領(lǐng)導,各位同事,以上是我的競聘條件和工作思路,敬請評判,真誠地希望大家給我一份支持,給我一份鼓勵。最后讓我們攜起手來(lái)風(fēng)雨同舟,為醫院的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

  謝謝大家!

  競聘演講稿 16

尊敬的各位領(lǐng)導、同仁:

  你們好!

  在這種改革大潮的推動(dòng)下,以“經(jīng)營(yíng)”醫院、科技興院的思想為主導,我競聘醫院兒科醫生崗位,我自信有能力做好兒科科的工作,如果我競聘成功,我決定做到以下幾點(diǎn):

  進(jìn)一步完善醫院的發(fā)展及加大業(yè)務(wù)管理力度,根據醫院走“大保健、精臨床”思路,重點(diǎn)抓好專(zhuān)科建設、科技興醫,以進(jìn)一步提高我院的品牌效應與知名度。認真完成醫院各項任務(wù)。定期在科內組織政治學(xué)習,抓好職工的政治思想教育。帶領(lǐng)全院人員鉆研醫院管理業(yè)務(wù),提高全科人員的醫院管理水平。進(jìn)一步抓好醫療常規及規章制度的落實(shí)。

  著(zhù)重加強提高醫務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平,加強業(yè)務(wù)學(xué)習,加快醫務(wù)人員知識的更新,提高醫務(wù)人員的競爭意識,以扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)優(yōu)勢來(lái)面對當前日益激烈的市場(chǎng)競爭。以創(chuàng )造良好的社會(huì )效益的同時(shí)來(lái)帶動(dòng)經(jīng)濟效益的進(jìn)一步提高。在任職期間,將負責組織完成新技術(shù)引進(jìn)項以上,完成專(zhuān)科建設,組織編寫(xiě)完成診療常規并負責落實(shí),確保急救120任務(wù)的'落實(shí),保證上級相關(guān)檢查達標。

  如果我競聘成功我將努力地配合院領(lǐng)導進(jìn)一步加強醫院醫療管理工作,以嚴謹的工作作風(fēng)來(lái)要求自己,并不斷加強學(xué)習以不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力,完成醫院下達的每一項工作指標和任務(wù)。

  以上是我的競聘條件和思路,希望領(lǐng)導及同事給與支持,無(wú)論是否當選,我將都會(huì )以更嚴格的要求來(lái)完善自己,為醫院出盡每一分力。

  謝謝大家!

  競聘演講稿 17

尊敬的各位領(lǐng)導,各位同仁:

  你們好!

  我非常感謝院辦給我們提供這次公開(kāi)、公正、公平的競聘機會(huì )!同時(shí)給了我能夠向各位領(lǐng)導和同志們學(xué)習的機會(huì )!更讓我感到高興的是能夠在這里和大家認識,一起共事!

  我叫xx,現年xx歲,漢族,xx縣人,xx年7月畢業(yè)于xx衛校醫學(xué)專(zhuān)業(yè),畢業(yè)后先后在xxxx農場(chǎng)醫院、xx中心衛生院工作,于xx年10月份調到縣人民醫院工作。

  我于xx年獲得醫師職稱(chēng),xx年通過(guò)了執業(yè)醫師資格考試,xx年5月順利通過(guò)了兒科主治醫師資格考試,并于同年在xxx衛生院受聘了中級職稱(chēng)。于xx年1月取得了大理醫學(xué)院臨床醫學(xué)專(zhuān)科文憑。

  我的基本條件是:

  第一、具有良好的政治素質(zhì)和較強的事業(yè)心。

  我一直從事臨床工作,但我始終注重政治學(xué)習,與同事團結協(xié)作,不斷提高自身政治素質(zhì)和道德修養,積極要求進(jìn)步,在政治上、思想上同中央保持高度一致,嚴格要求自己、無(wú)論遇到什么困難,什么挫折、都堅持把工作放在第一位,不辭辛苦,從不計較個(gè)人得失,始終保持積極向上、刻苦鉆研,扎實(shí)的精神狀態(tài)。

  第二、業(yè)務(wù)知識方面

  參加工作19年以來(lái)我一直從事基層臨床工作,艱苦的基層生活磨練了我的意志。我從沒(méi)有停止過(guò)對業(yè)務(wù)的鉆研和學(xué)習,在基層雖說(shuō)是‘大雜燴’,什么都做,但我更專(zhuān)注于內兒科的學(xué)習。

  工作中善于總結,虛心向前輩請教,xx年到臨滄市醫院進(jìn)修過(guò)B超3個(gè)月,心電圖一個(gè)月,xx年4至9月份在臨滄市舉辦的鄉村醫生骨干培訓班培訓,xx年6月至10月參加了臨滄市鄉鎮衛生院內兒科醫師骨干培訓班的學(xué)習,無(wú)論是進(jìn)修或是學(xué)習培訓,回醫院后我都能夠積極主動(dòng)的開(kāi)展工作,對工作兢兢業(yè)業(yè),刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能,積累了豐富的臨床經(jīng)驗,能熟練處理外科及內兒科常見(jiàn)病及多發(fā)病的診治:能夠熟練搶救臨床常見(jiàn)的一些急危重癥如:各類(lèi)藥物及食物中毒的搶救、雷電擊傷的救治、毒蛇咬傷的處理。能熟練搶救內兒科常見(jiàn)的急癥如:失血性休克的搶救、急慢性心力衰竭的救治、小兒肺炎并心衰,小兒高熱驚厥的搶救等等。

  工作以來(lái)無(wú)任何差錯事故,得到了當地老百姓及同事們的一致好評。xx年8月被當選為臨滄市醫學(xué)會(huì )兒科學(xué)分會(huì )第一屆委員會(huì )委員。當然取得以上的成績(jì)離不開(kāi)醫院的培養和前輩的指導,在此,我表示深深地感謝!

  另外,我非常熱愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè),我出生于農村,自幼家境貧寒,選擇這個(gè)職業(yè)也是源于我自幼體弱多病,說(shuō)實(shí)在的,要不是我中學(xué)時(shí)老師的關(guān)心和愛(ài)護,我就連中考后體檢都差點(diǎn)參加不了,一想起這些我都會(huì )非常感動(dòng)!

  以前的事在這里我就不多提了。而事實(shí)上我已是年近40歲的人,工作崗位的變動(dòng)對于我的家庭來(lái)說(shuō)將是一切從頭開(kāi)始!我要求調來(lái)縣人民醫院工作的目的主要是想讓自己專(zhuān)業(yè)技能得到更好的磨練和提高。希望能夠盡己所能,為家鄉人民的健康盡一點(diǎn)微薄之力!能夠成為一名專(zhuān)業(yè)的內兒科醫生一直是我的愿望。

  在調入縣人民醫院的幾個(gè)月的.時(shí)間里,在醫務(wù)人員少工作量大的情況下,我為了能夠盡快適應新的環(huán)境,幾乎舍去了所有的休息時(shí)間,一直努力工作,很快適應了內兒科的臨床工作,鞏固了以前所學(xué)的醫學(xué)知識,也學(xué)到了很多新的知識,開(kāi)闊了眼界。

  同時(shí)在科主任關(guān)心和認真指導下讓我很快掌握了內兒科常見(jiàn)急癥的搶救處理原則,如:新生兒窒息的復蘇、糖尿病酮癥酸中毒、急性上消化道大出血、急性心肌梗死、心源性休克、急性左心衰竭、腦出血等等疾病的搶救流程。

  當然,取得這些成績(jì)也是離不開(kāi)同事們的幫助的,在此,我要對楊主任以及幫助我的同事們表示深深的感謝!

  尊敬的各位評委,剛剛轉換了工作崗位,我知道我需要向前輩們學(xué)習的東西還很多很多,但我相信只要通過(guò)自己不斷的努力就一定能行!也希望大家能夠相信我的能力 !

  假如我這次競聘能夠成功的話(huà),那么,我將會(huì )在新的工作崗位上更加努力工作,決不辜負你們所賜予我的這一票!我將會(huì )認真履行主治醫師應該履行的職責,積極配合醫院領(lǐng)導及科主任搞好臨床工作,但是如果我這次競聘真的失敗了,那么,我相信我依然能夠坦然面對,因為,畢竟是起點(diǎn)不同,在專(zhuān)科方面我需要更加努力學(xué)習。

  最后,讓我再次感謝各位領(lǐng)導給我這次難得的競聘機會(huì ),感謝各位評委和在座的所有朋友對我的支持和鼓勵,無(wú)論我的競聘是否成功,我都要向各位領(lǐng)導、評委和在座的朋友們表示深深的謝意!

  謝謝大家!

  競聘演講稿 18

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!

  非常感謝醫院領(lǐng)導給我們創(chuàng )造了這么一次公平競爭的機會(huì ),我把這次競爭當作是一次自我挑戰。

  在很多同事猶豫是否參加這次中層干部競聘的時(shí)候,我說(shuō):我參加了,至少說(shuō)明我有這個(gè)勇氣;我不參加,那我就輸掉了我自己。我輸掉的是一份自信。于是,我報名了,不管能否勝出,我都會(huì )以平常之心去對待。勝者,不是王;敗者,也不是寇。今天,站在這個(gè)演講臺上,我只是響應醫院人事制度改革的號召,在有可能的情況下,實(shí)現自己的人生價(jià)值。

  以一名普通護士的身份,來(lái)這里參加科室護士長(cháng)和發(fā)展部主任的競聘,我愿在競聘中認識自己,在競聘中完善自己,在拼搏中奉獻自己,在競聘中給領(lǐng)導提一點(diǎn)合理化的建議。

  眾所周知,我們醫院有著(zhù)輝煌的歷史,也為當地的醫療事業(yè)作出了不可磨滅的貢獻。醫院的繁榮有在座領(lǐng)導的功勞,也有全院職工的心血。因此,可以說(shuō),不管是昨天,還是今天、明天,我們都是和醫院緊密連在一起的。

  假如,競聘成功,我將以多元化的新型管理意識去管理我的科室。在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展,社會(huì )辦醫風(fēng)起云涌,衛生市場(chǎng)競爭日益激烈的.今天,我將在管轄的范圍內,使大伙樹(shù)立競爭意識、創(chuàng )新意識、經(jīng)營(yíng)意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識、公關(guān)意識、集體意識。

  假如,競聘成功,工作上我會(huì )以身作則。個(gè)性服從黨性,感情服從原則,主觀(guān)服從客觀(guān)。當上級的要求與我實(shí)際工作相符時(shí),我會(huì )盡最大的努力去完成;當上級的要求與科室利益發(fā)生沖突時(shí),我會(huì )盡我所能從政策法規與工作職責上去找平衡點(diǎn);當我的上屬和下屬發(fā)生矛盾沖突時(shí),我會(huì )作為橋梁,去溝通領(lǐng)導和下面職工的關(guān)系,我既會(huì )站在領(lǐng)導的角度領(lǐng)悟領(lǐng)導的意圖,又會(huì )讓下屬感到一份尊嚴。

  假如,競聘成功,我對科室的護理工作將實(shí)行人性化的管理。用有效的管理機制激勵人,以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。用制度和崗位職責去管理人。做到大事講原則,小事講風(fēng)格。對同事多理解,少埋怨;多尊重,少指責。用我的真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事,使她們的人格得到充分的尊重。并且,我會(huì )盡我最大的能力協(xié)調科室同事之間的關(guān)系,做到不偏心,講耐心的,獻溫心。盡量給我的同事創(chuàng )造一個(gè)寬松的、充分發(fā)揮自己的空間。

  假如,競聘成功,我將用拓寬眼界求方法,創(chuàng )新思路求效益的戰略眼光,給領(lǐng)導提出創(chuàng )造性的建議,給醫院尋找一條適合自己持續發(fā)展的道路。我會(huì )把引進(jìn)人才,留住人才,把每個(gè)職工當成人才作為醫院生存發(fā)展的主體。我深知,以人為本,是繼續實(shí)施人才強企戰略。把高素質(zhì)的醫護隊伍當成醫院的寶貴資源。

  假如,競聘成功,我將增強經(jīng)營(yíng)意識,建立人人講節約,事事講節約的良好氛圍,讓節約成為一種時(shí)尚,一種精神,一種境界,一種習慣。努力提高醫院總體綜合效益。

  假如,競聘成功,我將注重醫院企業(yè)文化宣傳。因為醫院發(fā)展必須以企業(yè)文化為動(dòng)力,企業(yè)文化是決定企業(yè)生命力的重要因素,也是醫院持續發(fā)展的強大動(dòng)力。因此,宣傳醫院,突出醫院的強項與優(yōu)勢,是醫院發(fā)展必不可少的一項措施。

  媒體是宣傳醫院的一項工具,然而,有時(shí)人與人的交流與溝通卻更具說(shuō)服力。走出醫院,深入基層社區,定時(shí)給群眾義診,讓人人知道我們醫院,了解我們醫院,從而就醫選擇我們醫院。

  組織一支醫療“攻關(guān)”隊伍,發(fā)揮這支隊伍攻關(guān)的能動(dòng)性,讓我們的醫院深入到各社區、城鄉。

  假如,競聘成功,我將和醫院領(lǐng)導共同調動(dòng)職工的積極性。當然,提高全院職工的積極性,其主要措施在于醫院領(lǐng)導能否追求“企業(yè)價(jià)值和員工價(jià)值的和諧”。而體現一個(gè)員工價(jià)值除了對其工作能力的肯定,還應該在待遇上給予客觀(guān)的肯定。

  一個(gè)職工的積極性對醫院發(fā)展有促進(jìn)作用,而一個(gè)職工的消極心理同樣對醫院的發(fā)展有負面影響。一個(gè)單位如果不重視員工的心理因素,那么,這個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)必將惡性循環(huán),這個(gè)企業(yè)又何來(lái)之輝煌?

  一個(gè)職工是一粒沙子,全院職工便是一片沙漠;一個(gè)職工是一粒水珠,全院職工便是一片海洋!靶切侵,可以燎原”,只要醫院領(lǐng)導樹(shù)立了正確的、積極的價(jià)值導向,我們便可以出現人心齊,泰山移的大好局面。

  假如,這次我競聘失敗,我也不怨天尤人,我會(huì )在競爭中找出自己和別人的差距,我仍然會(huì )以主人翁的精神,提高醫院的聲譽(yù),維護醫院的利益,為醫院的發(fā)展強大奉獻自己的光和熱。

  各位領(lǐng)導,同事們,昨天的輝煌已經(jīng)成為歷史。而今天,我們必須站在新的起點(diǎn),譜寫(xiě)新的篇章。為了醫院的明天,為使醫院在今后的市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中,走出一條適合自己持續發(fā)展的道路,我們努力吧。因為有醫院的圖強,才有我們職工的切身利益,才有我們職工美好的明天。

  我的演講結束了,謝謝大家!

  競聘演講稿 19

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們:

  大家好!

  今天我滿(mǎn)懷激情,懷揣夢(mèng)想,積極參與街道社區衛生服務(wù)中心副主任職務(wù)競聘,我不敢奢求什么,只想用我誠懇的演講,明朗的工作思路,堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我。同時(shí)我也真誠感謝上級領(lǐng)導通過(guò)公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的方式,為我們搭建了一個(gè)鍛煉參與的平臺,給予了我們晉升提拔的機會(huì ),在此我愿意接受領(lǐng)導和大家對我的考驗和挑選。

  首先,我作簡(jiǎn)單的自我介紹。我叫xx,現年30歲,護師職稱(chēng),心血管內科專(zhuān)業(yè)組長(cháng),畢業(yè)于xx中醫藥大學(xué)護理學(xué)專(zhuān)科,目前就讀__大學(xué)護理學(xué)專(zhuān)業(yè)本科即將畢業(yè),20xx年于xx省人民醫院心血管內科進(jìn)修,參加工作以來(lái),我曾分別在呼吸內科、消化內科、神經(jīng)內科、心血管內科工作過(guò),具有較為風(fēng)富的臨床經(jīng)驗。

  今天我大膽參與街道社區衛生服務(wù)中心副主任職務(wù)競聘,我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外,我還具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢:

  一、我曾在不同的崗位工作過(guò),具有較為豐富的一線(xiàn)工作經(jīng)驗參加工作以來(lái),在不同的領(lǐng)導崗位中我積極實(shí)踐、勇于開(kāi)拓、不管干什么從不講價(jià)還價(jià),更不怨天憂(yōu)人,干一行,愛(ài)一行,努力把工作做得最好,這為我積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。在擔任心血管內科專(zhuān)業(yè)組長(cháng)后,我一直把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,我始終將凝聚人心放在突出位置,率先垂范,正人先正己,自己處處以身作則,要求同志們做到的自己首先做到,要求同志們不為的自己首先不為,在工作中始終堅持公平、公正原則,做到一碗水端平,鼓勵大家多提意見(jiàn),只要合理的就采納,營(yíng)造一種大家心往一起想,勁往一處使的工作氛圍,真正做到了九牛爬坡個(gè)個(gè)使力,我的工作也得到了領(lǐng)導和同志們的高度認可,20xx年度被評為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人,曾應邀參加5.12護士節當地電視臺采訪(fǎng),20xx年度被評為服務(wù)之星,這為我未來(lái)的工作奠定了堅實(shí)的基礎。

  二、我具有協(xié)調溝通管理的能力,真正理解了社區衛生服務(wù)的重要性

  工作以來(lái),我穩重而不死板,激進(jìn)而不張揚,溫和而不懦弱,正直而不固執。經(jīng)過(guò)呼吸內科、消化內科、神經(jīng)內科、心血管內科工作的鍛煉和磨礪,我逐漸走向成熟,在擔任心血管內科專(zhuān)業(yè)組長(cháng)后,我憑借自己扎實(shí)的理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗,總結形成了一套合適的'工作方法,保質(zhì)保量的完成了領(lǐng)導交辦的各項工作,這使我的工作呈現了可喜的局面,這期間我深深地感到患者一句溫存的話(huà)語(yǔ),一滴感動(dòng)的淚水,讓我覺(jué)得這一崗位意義重大,在我心靈深出真正感受到?jīng)]有什么比服務(wù)了病人,幫助了患者更快樂(lè )的。

  三、我具有成熟干練、一絲不茍的工作作風(fēng)和敬業(yè)奉獻的精神

  而立之年的我,身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強,在工作中我善于與人溝通、注重協(xié)調、分析及處理問(wèn)題的能力,這使我具有了較為豐富的管理經(jīng)驗,在平時(shí)的工作中我理清思路,團結同事,分清主次,事事從大局著(zhù)想,勤于奉獻、敢于創(chuàng )新,用發(fā)散式思維打開(kāi)工作局面,注重實(shí)干,在點(diǎn)滴工作中培養自己愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻的品質(zhì),注重傳幫帶作用,強化自身素質(zhì)的不斷提升,注重個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高,堅持向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué)、向有經(jīng)驗的同志學(xué),注重科室合作意識,善于處理科室關(guān)系,激發(fā)科室工作激情,在工作中以人為鏡,不斷完善自己。這使我更加成熟,這份成熟不僅僅是思想心態(tài)的轉變,更是包含了我對領(lǐng)導給予我的關(guān)心、支持、信任和幫助的理解,工作以來(lái)不僅提高了我的業(yè)務(wù)能力也培養了我堅毅、頑強、任勞任怨的品質(zhì),我能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練,遇事不含糊、辦事不拖沓。尊敬的領(lǐng)導和同志們,一份辛勞,一份收獲,我的工作得到了領(lǐng)導和我同志們的贊譽(yù),但我深深地知道榮譽(yù)屬于過(guò)去,未來(lái)我還需努力,成績(jì)不找跑步了,問(wèn)題不找不得了,目前的工作與同事的期望和領(lǐng)導的要求尚有一定的距離,今后還需以人為鏡,不斷努力,今天在此向大家介紹我自己,誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道街道社區衛生服務(wù)起始于辛勞,收結于平淡,我們守護著(zhù)社區健康這道屏障,讓社區患者看到康復的希望,讓社區百姓關(guān)注自身健康,提高生活質(zhì)量,盡享我們熱情周到的社區醫療服務(wù)!漫漫人生路,悠悠醫患情,我們是社區生命的捍衛者,我們是社區健康的守護神。若

  我競聘成功我將總結經(jīng)驗,積極擺正位置,以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度,以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度,慎對從事的職業(yè),力爭在工作中做到以下幾點(diǎn):

  一、我將以這次竟崗為新的工作起點(diǎn),在街道社區衛生服務(wù)中心副主任的崗位上放下架子,沉下身子,協(xié)助主任,當好助手和參謀,繼續為社區患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),采取多種形式,強化社區健康衛生知識宣傳,構筑社區健康屏障,做社區健康的守門(mén)人”

  二、我將在街道社區衛生服務(wù)中心副主任的崗位上以人為本,創(chuàng )新管理手段,強化社區醫療衛生信息系統建設,及時(shí)、準確的完成社區信息收集、匯總、上報的工作,建設社區醫療信息化管理的平臺,不斷提高社區醫療服務(wù)水平,引進(jìn)先進(jìn)醫療設備,強化社區醫護人員的學(xué)習和進(jìn)修,不斷提高醫療技術(shù)水平和護理水平。在社區醫務(wù)工作中,努力使我們成為病患者心中“小病的醫生,大病的參謀,重病的親人,康復的助手”。

  三、作為社區醫療衛生服務(wù)中心副主任我將立足本職,注重全局意識、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,在副主任的領(lǐng)導崗位上不能僅僅滿(mǎn)足于低頭拉車(chē),還要抬頭看路,更要進(jìn)一步深入社區、深入群眾,使社區衛生服務(wù)被越來(lái)越多的家庭所認可,提高居民百姓對服務(wù)社區衛生服務(wù)的滿(mǎn)意度、信任度。

  各位領(lǐng)導、各位同志,各位朋友!幾分鐘的演講,難以向各位呈獻出一個(gè)完整的我。但請相信,無(wú)論今天的競聘是否成功,在今后的漫漫征途中,我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿(mǎn)的熱情不斷前進(jìn),不斷追求!我斗膽地請領(lǐng)導透過(guò)我的工作業(yè)績(jì)與平時(shí)表現考核我,相信我!

  謝謝大家,我的演講完畢!

  競聘演講稿 20

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們:

  大家好!

  我是xxx,非常榮幸能夠站在這里,參與醫院中層干部的競聘。首先,我要感謝醫院領(lǐng)導為我們提供了這樣一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的競爭平臺,讓我們有機會(huì )展示自己的才能和實(shí)力。同時(shí),我也要感謝各位同事一直以來(lái)對我的支持和幫助,沒(méi)有你們的鼓勵和信任,我也不會(huì )有勇氣站在這里。

  我深知,醫院中層干部是醫院管理的中堅力量,肩負著(zhù)重要的責任和使命。作為一名中層干部,不僅要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗,還要有較強的管理能力和團隊協(xié)作精神。在我看來(lái),中層干部就像是一座橋梁,連接著(zhù)醫院領(lǐng)導和基層員工,既要傳達領(lǐng)導的決策和指示,又要傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議,為醫院的發(fā)展和穩定做出貢獻。

  我之所以競聘醫院中層干部這個(gè)職位,是因為我具備以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢:

  一、專(zhuān)業(yè)素養

  我畢業(yè)于xxx大學(xué),xxx專(zhuān)業(yè),擁有扎實(shí)的醫學(xué)理論知識和豐富的臨床經(jīng)驗。在工作中,我始終堅持不斷學(xué)習和進(jìn)步,積極參加各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)和培訓課程,不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。我目前擔任xx職位,在這個(gè)崗位上,我積累了豐富的管理經(jīng)驗和團隊協(xié)作能力,能夠熟練地處理各種復雜的問(wèn)題和情況。

  二、管理能力

  在工作中,我注重團隊建設和管理,善于激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng )造力。我認為,一個(gè)優(yōu)秀的團隊需要有明確的目標、合理的分工、有效的溝通和良好的協(xié)作精神。作為團隊的領(lǐng)導者,我會(huì )以身作則,帶頭遵守醫院的各項規章制度,積極為團隊成員提供支持和幫助,營(yíng)造一個(gè)和諧、穩定、積極向上的工作氛圍。同時(shí),我也會(huì )注重團隊成員的培訓和發(fā)展,為他們提供更多的學(xué)習和成長(cháng)機會(huì ),讓他們在工作中不斷提升自己的能力和素質(zhì)。

  三、溝通能力

  良好的溝通能力是一名中層干部必備的素質(zhì)之一。在工作中,我注重與領(lǐng)導、同事和患者的溝通和交流,能夠及時(shí)了解他們的需求和意見(jiàn),為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。我認為,溝通是一種藝術(shù),需要我們用心去傾聽(tīng)、用愛(ài)去理解、用智慧去解決問(wèn)題。作為一名中層干部,我會(huì )積極與領(lǐng)導溝通,及時(shí)匯報工作進(jìn)展和問(wèn)題,為領(lǐng)導的決策提供參考依據;我也會(huì )積極與同事溝通,了解他們的工作情況和困難,為他們提供支持和幫助;我還會(huì )積極與患者溝通,了解他們的需求和意見(jiàn),為他們提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)和人文關(guān)懷。

  四、創(chuàng )新精神

  在當今快速發(fā)展的時(shí)代,創(chuàng )新是醫院發(fā)展的動(dòng)力和源泉。作為一名中層干部,我會(huì )積極關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,不斷探索和創(chuàng )新管理模式和服務(wù)理念,為醫院的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。我認為,創(chuàng )新需要我們有開(kāi)放的心態(tài)、敏銳的洞察力和勇于嘗試的精神。在工作中,我會(huì )積極鼓勵團隊成員提出新的想法和建議,為他們提供創(chuàng )新的平臺和機會(huì ),讓他們在創(chuàng )新中不斷成長(cháng)和進(jìn)步。

  如果我有幸競聘成功,我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加扎實(shí)的工作作風(fēng),投入到新的工作崗位中去。我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:

  一、加強團隊建設

  我將以團隊建設為核心,打造一支高素質(zhì)、高效率、高凝聚力的團隊。我會(huì )注重團隊成員的培訓和發(fā)展,為他們提供更多的學(xué)習和成長(cháng)機會(huì ),讓他們在工作中不斷提升自己的能力和素質(zhì)。我也會(huì )注重團隊成員的溝通和交流,建立良好的溝通機制和協(xié)作精神,讓團隊成員之間相互支持、相互配合、共同進(jìn)步。

  二、提升服務(wù)質(zhì)量

  我將以提升服務(wù)質(zhì)量為目標,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和服務(wù)標準,為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫療服務(wù)。我會(huì )注重患者的`需求和意見(jiàn),建立良好的患者反饋機制,及時(shí)了解患者的滿(mǎn)意度和意見(jiàn)建議,為服務(wù)質(zhì)量的提升提供參考依據。我也會(huì )注重醫護人員的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度,加強服務(wù)培訓和考核,提高醫護人員的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

  三、加強學(xué)科建設

  我將以學(xué)科建設為重點(diǎn),加強學(xué)科團隊建設和人才培養,提升學(xué)科的綜合實(shí)力和競爭力。我會(huì )注重學(xué)科的發(fā)展規劃和目標定位,制定科學(xué)合理的學(xué)科發(fā)展計劃和實(shí)施方案,為學(xué)科的發(fā)展提供指導和支持。我也會(huì )注重學(xué)科的科研創(chuàng )新和學(xué)術(shù)交流,積極開(kāi)展科研項目和學(xué)術(shù)活動(dòng),提高學(xué)科的科研水平和學(xué)術(shù)影響力。

  四、強化管理創(chuàng )新

  我將以管理創(chuàng )新為動(dòng)力,不斷探索和創(chuàng )新管理模式和方法,提高醫院的管理水平和效率。我會(huì )注重信息化建設和管理,推進(jìn)醫院信息化進(jìn)程,提高醫院的管理效率和服務(wù)質(zhì)量。我也會(huì )注重績(jì)效考核和激勵機制建設,建立科學(xué)合理的績(jì)效考核體系和激勵機制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )造力。

  最后,我想說(shuō)的是,競聘醫院中層干部這個(gè)職位,對我來(lái)說(shuō)既是一次挑戰,也是一次機遇。如果我競聘成功,我將倍加珍惜這個(gè)機會(huì ),努力工作,為醫院的發(fā)展和穩定做出更大的貢獻;如果我競聘失敗,我也不會(huì )氣餒,我會(huì )繼續努力,不斷提升自己的能力和素質(zhì),為下一次競聘做好準備。

  謝謝大家!

  競聘演講稿 21

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們:

  大家好!

  我是XXX,今天很榮幸能站在這里,向各位展示我對中層干部這一崗位的理解和我的競聘理由。

  首先,我想談?wù)勚袑痈刹吭卺t院管理中的重要角色。中層干部不僅是醫院戰略方針的執行者,更是與一線(xiàn)員工溝通的橋梁。他們在促進(jìn)團隊合作、提升工作效率、優(yōu)化醫療服務(wù)等方面發(fā)揮著(zhù)至關(guān)重要的作用。作為一名中層干部,我深知肩上的責任與使命。接下來(lái),我將從幾個(gè)方面闡述我競聘的理由和自己的優(yōu)勢:

  一、豐富的專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)踐經(jīng)驗

  在過(guò)去的X年里,我一直在醫院的XX科工作,積累了豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識。我參與了多項專(zhuān)業(yè)技術(shù)的研究,并在相應領(lǐng)域發(fā)表了多篇論文。這些經(jīng)歷讓我對醫療質(zhì)量的提升、患者安全的維護有了更深刻的認識。

  二、良好的溝通與協(xié)調能力

  作為醫院的一員,我一直注重與同事之間的溝通與合作。我深信團隊的力量,能夠有效整合各方資源,共同解決問(wèn)題。如果我能擔任中層干部,將會(huì )更好地促進(jìn)科室之間、科室與管理層之間的溝通與協(xié)作,推動(dòng)醫院的整體發(fā)展。

  三、扎實(shí)的管理能力

  在我的'工作中,我曾主導過(guò)若干項目管理,成功地優(yōu)化了工作流程,降低了錯誤率,提高了患者滿(mǎn)意度。這些實(shí)踐經(jīng)驗讓我認識到,優(yōu)秀的管理不僅僅是在于制定計劃,更在于如何有效執行并反饋調整。我將用這些經(jīng)驗來(lái)推動(dòng)科室更科學(xué)、有序的管理。

  四、服務(wù)意識與創(chuàng )新精神

  “以患者為中心”始終是我工作的宗旨。我相信,優(yōu)秀的醫療服務(wù)不僅源于過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能,更在于關(guān)心患者的需求與感受。如果我有幸成為中層干部,我將不斷探索創(chuàng )新的醫療服務(wù)模式,更好地服務(wù)患者,并倡導以人為本的服務(wù)理念。

  最后,我想說(shuō),如果我有幸成為中層干部,我將以身作則,帶領(lǐng)團隊共同進(jìn)步。我會(huì )認真傾聽(tīng)來(lái)自一線(xiàn)的聲音,積極采納建議,推動(dòng)醫院的發(fā)展。

  感謝大家的聆聽(tīng)!希望能得到大家的支持與信任,讓我們一起為醫院的美好未來(lái)而努力工作!

  競聘演講稿 22

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:

  大家好!

  我叫xxx,目前在xx崗位工作。非常榮幸能夠參加這次醫院中層干部競聘,在此,我衷心感謝醫院領(lǐng)導為我們提供了這樣一個(gè)公平競爭、展示自我的平臺。

  首先,我想談?wù)勎覍Ω偲笉徫坏恼J識。作為醫院的中層干部,不僅要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗,更要具備良好的管理能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。中層干部是醫院管理的中堅力量,承擔著(zhù)上傳下達、協(xié)調各方、推動(dòng)醫院發(fā)展的重要職責。如果我有幸競聘成功,我將以高度的責任感和使命感,認真履行崗位職責,努力為醫院的發(fā)展貢獻自己的力量。

  接下來(lái),我想向大家介紹一下我的優(yōu)勢。

  一、專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢

  我畢業(yè)于xxx大學(xué)xx專(zhuān)業(yè),擁有扎實(shí)的醫學(xué)理論知識和豐富的臨床經(jīng)驗。在工作中,我始終堅持不斷學(xué)習,積極參加各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)和培訓課程,不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。

  二、管理優(yōu)勢

  在現崗位工作期間,我積累了一定的管理經(jīng)驗。我注重團隊建設,善于激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng )造力。我能夠合理安排工作任務(wù),確保各項工作高效、有序地進(jìn)行。同時(shí),我也注重與其他科室的'溝通協(xié)調,能夠有效地解決工作中出現的問(wèn)題和矛盾。

  三、溝通優(yōu)勢

  良好的溝通能力是做好管理工作的重要保障。我善于與患者及其家屬溝通,能夠耐心傾聽(tīng)他們的需求和意見(jiàn),為他們提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。我也善于與同事溝通,能夠及時(shí)了解他們的工作情況和思想動(dòng)態(tài),為他們提供必要的支持和幫助。同時(shí),我也能夠與上級領(lǐng)導保持良好的溝通,及時(shí)匯報工作進(jìn)展情況,爭取領(lǐng)導的支持和指導。

  四、團隊協(xié)作優(yōu)勢

  我深知團隊協(xié)作的重要性。在工作中,我始終堅持以大局為重,積極配合其他科室的工作,共同為患者的健康服務(wù)。我能夠充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢,為團隊成員提供技術(shù)支持和指導。同時(shí),我也能夠虛心聽(tīng)取團隊成員的意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)自己的工作。

  如果我有幸競聘成功,我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:

  一、加強學(xué)習,提高自身素質(zhì)

  作為中層干部,要不斷學(xué)習新知識、新技能,提高自身素質(zhì)和管理水平。我將積極參加各種培訓課程和學(xué)術(shù)交流活動(dòng),不斷拓寬自己的知識面和視野。同時(shí),我也將加強對管理知識的學(xué)習,提高自己的管理能力和領(lǐng)導水平。

  二、加強團隊建設,提高團隊凝聚力

  團隊建設是做好管理工作的重要基礎。我將注重團隊成員的培養和發(fā)展,為他們提供更多的學(xué)習和成長(cháng)機會(huì )。我將建立健全激勵機制,激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng )造力。同時(shí),我也將加強團隊文化建設,營(yíng)造良好的工作氛圍,提高團隊凝聚力。

  三、加強溝通協(xié)調,提高工作效率

  溝通協(xié)調是做好管理工作的重要保障。我將加強與上級領(lǐng)導的溝通協(xié)調,及時(shí)匯報工作進(jìn)展情況,爭取領(lǐng)導的支持和指導。我將加強與其他科室的溝通協(xié)調,建立良好的合作關(guān)系,共同為患者的健康服務(wù)。同時(shí),我也將加強與患者及其家屬的溝通協(xié)調,了解他們的需求和意見(jiàn),為他們提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。

  四、加強質(zhì)量管理,提高醫療服務(wù)水平

  醫療質(zhì)量是醫院的生命線(xiàn)。我將加強對醫療質(zhì)量的管理,建立健全質(zhì)量管理體系,嚴格執行各項醫療規章制度和操作規程。我將加強對醫務(wù)人員的培訓和考核,提高他們的醫療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí),我也將加強對醫療設備和藥品的管理,確保醫療設備的正常運行和藥品的質(zhì)量安全。

  五、加強廉政建設,樹(shù)立良好形象

  廉政建設是做好管理工作的重要保障。我將加強自身的廉政建設,嚴格遵守各項廉政規章制度,做到廉潔自律、清正廉潔。我將加強對科室成員的廉政教育,樹(shù)立良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。同時(shí),我也將加強對科室的廉政監督,確?剖页蓡T不發(fā)生違法違紀行為。

  最后,我想說(shuō)的是,無(wú)論我能否競聘成功,我都將一如既往地做好本職工作,為醫院的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信,在醫院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在全體同事的共同努力下,我們醫院一定能夠取得更加輝煌的成就!

  謝謝大家!

  競聘演講稿 23

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們:

  大家好!

  我是xxx,今天非常榮幸能站在這里,參與醫院中層干部的競聘演講。首先,感謝各位對我的支持和鼓勵,也感謝醫院為我們提供了這樣一個(gè)展示自我的平臺。

  作為一名在醫院工作x年的員工,我深知中層干部在醫院管理中的重要性。中層干部不僅是醫院政策的執行者,更是連接上級管理層與基層員工的橋梁。在這個(gè)重要的位置上,我們需要有良好的領(lǐng)導能力、溝通能力和團隊合作精神。

  在過(guò)去的工作中,我積極參與了多個(gè)醫療項目和管理改革,積累了一些寶貴的經(jīng)驗。例如,在xx工作中,我負責xxx職責,我們團隊通過(guò)xx措施,成功實(shí)現了xx成果,提高了醫院的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。這使我深刻認識到,認真傾聽(tīng)基層員工的聲音、理解他們的困難和需求,是我們制定有效管理措施的基礎。

  我相信,作為一名中層干部,最重要的是要具備以下幾點(diǎn)素質(zhì):

  團隊協(xié)作:良好的團隊合作能夠有效推動(dòng)工作的進(jìn)展。在今后的工作中,我將以身作則,鼓勵團隊成員發(fā)揮各自的優(yōu)勢,共同實(shí)現醫院的目標。

  溝通能力:良好的溝通是管理的關(guān)鍵。我將努力營(yíng)造一個(gè)開(kāi)放和諧的溝通環(huán)境,及時(shí)傳達上級的決策和政策,同時(shí)也傾聽(tīng)同事們的建議和意見(jiàn)。

  創(chuàng )新意識:在快速變化的醫療行業(yè)中,創(chuàng )新是保持競爭力的重要因素。我會(huì )鼓勵團隊探索新的醫療技術(shù)和管理模式,提高醫院的服務(wù)能力和質(zhì)量。

  人文關(guān)懷:作為醫務(wù)工作者,我們不僅要關(guān)注工作人員的專(zhuān)業(yè)能力,也要關(guān)心他們的`心理健康和職業(yè)發(fā)展。我相信,關(guān)心和支持員工,將會(huì )激發(fā)出更大的工作熱情和創(chuàng )造力。

  如果有幸能擔任中層干部,我的目標是:

  進(jìn)一步優(yōu)化工作流程,提高醫院的運行效率;

  加強醫務(wù)人員的培訓,提升整體服務(wù)水平;

  關(guān)注患者需求,努力改善患者就醫體驗;

  積極推進(jìn)醫院文化建設,營(yíng)造良好的工作氛圍。

  各位同仁,醫院的發(fā)展離不開(kāi)每一個(gè)人的努力與付出。無(wú)論我是否能成功競聘上崗,我都會(huì )扎根在這個(gè)充滿(mǎn)溫情和希望的大家庭中,持續貢獻我的力量。請相信,我會(huì )以實(shí)際行動(dòng)證明我對這個(gè)崗位的熱愛(ài)和責任。

  謝謝大家的聆聽(tīng),也希望能獲得你們的支持與信任!讓我們一起攜手,共同推動(dòng)醫院的發(fā)展邁向新的輝煌!

  謝謝!

  競聘演講稿 24

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們:

  大家好!

  我是xxx,非常榮幸能夠站在這里,參與醫院中層干部的競聘。首先,我要感謝醫院領(lǐng)導為我們提供了這樣一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的競爭平臺,讓我們有機會(huì )展示自己的才能和實(shí)力。同時(shí),我也要感謝各位同事們一直以來(lái)對我的支持和幫助,是你們的信任和鼓勵讓我有勇氣站在這里,迎接新的挑戰。

  一、個(gè)人簡(jiǎn)介

  我畢業(yè)于xx大學(xué)xx專(zhuān)業(yè),自參加工作以來(lái),一直在我院xxx科室工作。在工作中,我始終堅持以患者為中心,以質(zhì)量為核心,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。我曾多次獲得醫院 “先進(jìn)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 等榮譽(yù)稱(chēng)號,并在20xx年被評為xxxx。

  二、競聘優(yōu)勢

  專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢

  我擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗,能夠熟練掌握本專(zhuān)業(yè)的各種疾病的診斷和治療方法。

  我不斷學(xué)習和掌握新的醫療技術(shù)和方法,積極參加各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng),不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。

  管理優(yōu)勢

  在工作中,我積累了一定的管理經(jīng)驗,能夠有效地組織和協(xié)調科室的各項工作。

  我注重團隊建設,能夠充分發(fā)揮團隊成員的'積極性和創(chuàng )造性,提高團隊的凝聚力和戰斗力。

  溝通優(yōu)勢

  我善于與患者溝通,能夠耐心傾聽(tīng)患者的訴求,為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。

  我也善于與同事溝通,能夠充分聽(tīng)取同事的意見(jiàn)和建議,共同推動(dòng)科室的發(fā)展。

  三、工作設想

  如果我有幸競聘成功,我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加嚴謹的態(tài)度,投入到新的工作中去。我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:

  加強科室管理

  建立健全科室各項規章制度,規范科室的醫療行為,確保醫療安全。

  加強科室人員的培訓和考核,提高科室人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

  優(yōu)化科室的工作流程,提高科室的工作效率和質(zhì)量。

  提高醫療質(zhì)量

  加強醫療質(zhì)量管理,嚴格執行醫療核心制度,確保醫療安全。

  積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù),提高科室的醫療技術(shù)水平。

  加強與其他科室的協(xié)作和溝通,共同提高醫院的整體醫療水平。

  加強團隊建設

  營(yíng)造良好的工作氛圍,關(guān)心和愛(ài)護科室人員,提高科室人員的工作積極性和創(chuàng )造性。

  加強科室文化建設,樹(shù)立科室的良好形象。

  積極開(kāi)展團隊活動(dòng),增強團隊的凝聚力和戰斗力。

  加強溝通協(xié)調

  加強與患者的溝通和交流,及時(shí)了解患者的需求和意見(jiàn),不斷改進(jìn)我們的醫療服務(wù)。

  加強與醫院領(lǐng)導和其他科室的溝通和協(xié)調,爭取更多的支持和幫助,共同推動(dòng)醫院的發(fā)展。

  尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們,我深知醫院中層干部的責任重大,任務(wù)艱巨。如果我有幸競聘成功,我將不辜負領(lǐng)導和同事們的信任和期望,以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加嚴謹的態(tài)度,投入到新的工作中去,為醫院的發(fā)展做出更大的貢獻。如果我沒(méi)有競聘成功,我也不會(huì )氣餒,我將繼續努力,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),為醫院的發(fā)展貢獻自己的力量。

  謝謝大家!

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