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內科主任競聘演講稿（精選22篇）
演講稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在日新月異的現代社會(huì )中，在很多情況下我們需要用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編收集整理的內科主任競聘演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
內科主任競聘演講稿 1
尊敬的院領(lǐng)導，各位老師，各位同仁：
大家好！
今天，能夠站在演講臺上作XX副主任的競職演說(shuō)，我感到十分榮幸和激動(dòng)，在此，我感謝院領(lǐng)導給我提供的寶貴機會(huì )，感謝醫院對我多年的培養和教育，感謝一直以來(lái)關(guān)心、支持、幫助我成長(cháng)的各位領(lǐng)導、各位老師和各位朋友！
我叫XXX，現年33歲，本科學(xué)歷，于20xx年畢業(yè)于安徽省中醫藥大學(xué)，20xx年至今在我院XXX科工作。從20xx年參加工作以來(lái)，我就把當一名白求恩式的好醫生作為我一生追求的崇高理想，10年來(lái)，我把盡好醫生的職責當成自己的神圣使命，兢兢業(yè)業(yè)的干好本職工作，時(shí)時(shí)處處發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，我始終認為患者的需要就是我的職責，醫生和患者的關(guān)系不應該是金錢(qián)關(guān)系、買(mǎi)賣(mài)關(guān)系，當醫生最重要的是有崇高的醫德。 10年的實(shí)踐，使我積累了一定的經(jīng)驗和獨立處理疑難復雜問(wèn)題的能力，有全面系統的業(yè)務(wù)理論知識和診療技術(shù)。
一份耕耘，一份收獲。
我的工作得到了病人、領(lǐng)導及同事的認可，于20xx年代表六安市參加安徽省公共衛生知識競賽獲三等獎，20xx年、20xx年評為科室優(yōu)秀人員。20xx年在北京朝陽(yáng)醫院進(jìn)修期間被評為優(yōu)秀進(jìn)修醫師。榮譽(yù)屬于過(guò)去，未來(lái)需要創(chuàng )新，我將時(shí)時(shí)刻刻的激勵著(zhù)自己不斷的向新的高點(diǎn)攀登。
今天，我在這參加X(jué)X副主任的競聘，目的是為了更好地配合科主任做好重癥醫學(xué)科的各項工作。
下面是我的工作思路，如有不妥之處，請各位領(lǐng)導、同事們批評指正。
第一方面，配合科主任抓好堅持以服務(wù)為核心，切實(shí)提高醫療服務(wù)質(zhì)量
1、加強醫務(wù)人員的思想教育，轉變服務(wù)觀(guān)念，改善服務(wù)態(tài)度
開(kāi)展多層次的職業(yè)道德思想教育，增強大家的危機感和競爭意識，轉變觀(guān)念，變“病人求我服務(wù)”為“我主動(dòng)為病人服務(wù)”，使大家樹(shù)立起服務(wù)至上、病人第一的.思想，堅持以病人為中心，真正做到“診治一位病人，奉獻一份愛(ài)心，結交一個(gè)朋友”，圍繞“一切為了病人，一切方便病人，一切服務(wù)于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民、利民、為民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實(shí)惠送給病人
2、提高法律意識，規范職業(yè)行為
隨著(zhù)人民群眾維權意識的不斷增強，醫療投訴也日益增多，《關(guān)于醫療事故處理條例》、《侵權責任法》的頒布，使醫務(wù)人員面臨嚴峻的醫療形勢的考驗，因此，必須讓醫務(wù)人員增強法律意識，嚴守職業(yè)道德，做到一切醫療行為必須嚴格遵守操作規程、避免醫療差錯事故、減少醫療糾紛的發(fā)生。
3、嚴格落實(shí)規章制度的約束機制，強化內部管理，實(shí)行醫德監督
以身作則，起表率作用，嚴格落實(shí)醫院的規章制度，做到職責明確、責任到位，采取有效措施，保證醫德監督到位，把醫德醫風(fēng)納入科室綜合目標管理，獎金分配的指標，建立有效的激勵機制，質(zhì)優(yōu)則酬厚，質(zhì)優(yōu)則評優(yōu)，從正面激勵醫務(wù)人員的自覺(jué)性和工作責任心。
第二方面，配合科主任抓好重點(diǎn)學(xué)科建設，創(chuàng )建技術(shù)一流科室，爭創(chuàng )國家中醫藥管理局重點(diǎn)專(zhuān)科。
科室爭取每年送1—2名醫生或護士到上級醫院學(xué)習，把新的知識、技術(shù)帶回我科，并醫護配同，進(jìn)一步提高我科的診療及護理水平。組織全科醫護人員進(jìn)行規范的重癥醫學(xué)培訓，嚴格執行危重病討論制度、三級醫師查房制度等醫療核心制度，確保醫療質(zhì)量、醫療安全。繼續開(kāi)展現有的特色技術(shù)，結合我院實(shí)際，引進(jìn)新技術(shù)，積極參加省市重癥學(xué)會(huì )組織的各類(lèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，加大宣傳力度，提高科室的知名度及社會(huì )影響力，獲得更好的社會(huì )效益及經(jīng)濟效益。
第三方面，更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理
大膽解放思想，理念先行，更新觀(guān)念，下決心在科內全面推行成本、量化管理，建議和完善獎勵機制，著(zhù)眼獎勵杰出人才，激勵創(chuàng )新人才，培養后備人才，不斷完善考核制度，使科室走上良性快速發(fā)展的軌道。
在醫德醫風(fēng)和任務(wù)考核方面形成一條“考核鏈”，以主任、副主任、護士長(cháng)、主治醫師、住院醫師、護士實(shí)行分級負責制度，以此激發(fā)調動(dòng)科室人員的積極性和創(chuàng )造性，增強科室員工的凝聚力，形成一種良好的競爭氣氛，為學(xué)科的建設發(fā)展提供不懈的努力。
通過(guò)今天的演講，希望領(lǐng)導、評審老師、同事們能給我一個(gè)機會(huì )，讓我為重癥醫學(xué)科的未來(lái)書(shū)寫(xiě)一份領(lǐng)導滿(mǎn)意、同事滿(mǎn)意的答卷，無(wú)論我這次競聘是否成功，我都將一如既往，全力協(xié)助科主任、護士長(cháng)及全科醫務(wù)人員一起圍繞醫院建設目標，充分發(fā)揮我的工作能力，大膽開(kāi)拓創(chuàng )新，為醫院的騰飛而努力！
謝謝！
內科主任競聘演講稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導、先生們、女士們：
大家好！
年輕醫護人員，以傳、幫、帶的方式使他們克服生活上和業(yè)務(wù)上的困難，在科室營(yíng)造寬松、愉快、積極向上的氛圍，并能認真協(xié)調相關(guān)科室以及醫護之間的'關(guān)系。
另外，能夠努力完成醫院交給的各項突發(fā)性和臨時(shí)性任務(wù)。
經(jīng)過(guò)幾年管理崗位鍛煉，我深深體會(huì )到只有嚴于律己，團結協(xié)作，互相幫助，才能帶領(lǐng)科室人員促進(jìn)科室發(fā)展。我競聘的崗位是急診科或內一科主任，若能連任急診科主任，我將在原有的基礎上，進(jìn)一步健全科內討論和全院會(huì )診制度，提高疑難病例的診治率，任期內爭取完成一個(gè)課題。若有幸擔任病房主任，我將充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，在心血管的診治方面有所突破。
我競聘科主任不是為了名，也不是為了利，而是為了實(shí)現人身價(jià)值。若大家能投我珍貴的一票，我將更加珍惜這次機會(huì )，盡心盡責做好工作，為醫院的發(fā)展作出積極貢獻！
內科主任競聘演講稿 3
各位領(lǐng)導、各位同事：
我在xx年x月至x年x月任職期內，不僅超額完成醫院下達的各項工作指標，同時(shí)管理水平也有明顯提高。
在業(yè)務(wù)建設方面，帶領(lǐng)全科人員參加急診搶救培訓，掌握心肺復蘇、電擊除顫術(shù)等急診搶救技術(shù)以及有關(guān)急診搶救的程序、急救醫療器械的使用，同時(shí)完成“120”隨車(chē)人員培訓工作。由于大家共同努力，在任職期內的業(yè)務(wù)總量與任前相比翻了三番，搶救成功率達98，人均收入躍居全院前茅。任職期內無(wú)醫療事故和醫療糾紛發(fā)生。
在行風(fēng)建設方面，認真學(xué)習醫院行風(fēng)建設的.有關(guān)內容，文明行醫，廉潔行醫，拒收紅包，對待病人似親人，急病人所急，想病人所想，獲得了病人及家屬的好評。
堅持“人本管理”的理念，充分發(fā)揮每位科室人員的聰明才智，關(guān)心和愛(ài)護
內科主任競聘演講稿 4
尊敬的院領(lǐng)導、各位同事：
下午好！首先感謝院領(lǐng)導給我提供一個(gè)鍛煉的平臺，參加20xx年度科主任競聘演講。簡(jiǎn)單做一下自我介紹：畢業(yè)于吉林醫學(xué)院臨床醫療系，本科學(xué)歷，今年46歲，副主任醫師，現任醫教科長(cháng)。今天我競聘的崗位是肝病科主任， 我之所以競聘這個(gè)職位，是因為我具有以下三個(gè)優(yōu)勢：
�。ㄒ唬┯性鷮�(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗：我自1993年參加工作以來(lái)一直從事傳染病臨床醫療工作達20多年之久，工作勤奮，學(xué)習刻苦，勤于思考，善于總結經(jīng)驗教訓，對于傳染病雜病，肝病的診斷、治療熟練掌握，在臨床擔任負責醫12年，于1998年在吉林大學(xué)第一醫院傳染科進(jìn)修學(xué)習一年，又于20xx年在解放軍陸軍總院及吉林大學(xué)第一醫院消化科進(jìn)修學(xué)習一年，通過(guò)二次的進(jìn)修學(xué)習，對于傳染性疾病，肝臟疾病及圍肝疾病的診斷及治療水平得到了極大提高，回臨床工作后將所學(xué)經(jīng)驗應用于臨床，理論聯(lián)系實(shí)際，治療了大量疑難危重病人，積累了豐富的臨床經(jīng)驗，能夠正確指導下級醫師的臨床工作。這是作為一個(gè)科主任的必要條件。而且現已擔任吉林省醫師協(xié)會(huì )肝膽分會(huì )委員。
�。ǘ┚哂幸欢ǖ尼t療行政管理經(jīng)驗：受院領(lǐng)導的信任及委托，于20xx年1月到我院醫教科工作，從一個(gè)臨床醫生到管理人員，確實(shí)需要自己一點(diǎn)一點(diǎn)的學(xué)習，醫教科是中層管理中最大的科室，承上啟下，與市衛生局，疾病控制中心及醫院各個(gè)科系都有著(zhù)橫向和縱向的聯(lián)系，處理各個(gè)科系的問(wèn)題，如醫療糾紛的處理，各種醫療制度制定，考核標準的制作，核心制度的.落實(shí)，人才梯隊建設，醫院重點(diǎn)專(zhuān)科的發(fā)展方向，醫院內涵的發(fā)展建設，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓繼續教育工作等等，經(jīng)過(guò)三年的勤奮工作，醫療工作已經(jīng)有了起色，同時(shí)自己也在行政管理方面得到了鍛煉及提高。站在中層管理的高度，深知科室管理中存在的不足之處，擔任科主任更能對癥下藥管理好一個(gè)科室，這是我應聘科主任的充分條件。
�。ㄈ﹤�(gè)人素質(zhì)方面：為人正直，品行端正，勇于吃苦，敢于承擔，甘于奉獻，經(jīng)過(guò)20多年工作的歷練，思想成熟，處變不驚，工作穩扎穩打，實(shí)事求是，不搞形式主義，工作特點(diǎn)：要莫不做，要做就做好，能夠帶領(lǐng)科室走向可持續發(fā)展之路。
下面就科室的規劃及管理談?wù)剛�(gè)人想法科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科技興院是第一發(fā)展要務(wù)，要發(fā)展醫療質(zhì)量是關(guān)鍵，所以科室必須重視醫療質(zhì)量管理，提高醫療質(zhì)量關(guān)鍵在人員素質(zhì)的全面提升。
一、醫療質(zhì)量管理方面科室人員組成：
科主任1人，副主任1人，負責1人，臨床醫師3—4人，護士11人，護士長(cháng)1人，護理組2組，護理組長(cháng)2人。
�。ㄒ唬┛剖页闪⑨t療質(zhì)控組和護理質(zhì)控組
醫療質(zhì)控組組長(cháng)由科主任擔任，質(zhì)控醫師1人，（在科室醫師夠用的情況下質(zhì)控醫師不參加值夜班），主要負責科室運行病歷、出院病歷的檢查，進(jìn)行病歷質(zhì)控，統計當月每個(gè)醫師的工作量，（包括每個(gè)醫師管理的病人人數，病人的平均住院費用，藥占比，抗菌藥物合理應用情況統計，合理用血統計，科室重癥病人的搶救成功率）等，每月統計數據上報給科室主任，在科室每月一次的質(zhì)控會(huì )議上討論科室管理上存在的漏洞及不足之處，及時(shí)提出整改措施，并將以上的統計數據作為科室每個(gè)醫師績(jì)效考核指標，質(zhì)控醫師每月一輪換。目的三個(gè)：
1、鍛煉管理能力。
2、促進(jìn)醫生積極主動(dòng)完成自己的醫療工作。
3、增強團隊合作意識，能發(fā)揮個(gè)人的積極能動(dòng)性，為培養學(xué)科帶頭人做鋪墊�？剖屹|(zhì)控工作按部就班進(jìn)行，一定程度量的積累定能發(fā)生質(zhì)的轉變，將來(lái)自然會(huì )形成高品質(zhì)的品管圈。為醫護一體化治療模式的開(kāi)展做前期準備工作。
�。ǘ┛剖抑贫ǹ茖W(xué)合理的績(jì)效考核標準，每個(gè)醫師和護士根據當月完成的醫療指標情況發(fā)放績(jì)效工資。護理質(zhì)控組的要求我不在此陳述。
�。ㄈ┢渌黜椇诵闹贫鹊穆鋵�(shí)按照醫院要求切實(shí)落實(shí)到位，絕不流于形式。
二、科室發(fā)展規劃
1、擔任科主任第一年，抓科室基礎管理，首先讓科室管理按照診療規范逐漸走向正軌，下半年科室基本走向正軌，開(kāi)始探索醫護一體化治療模式的開(kāi)展；第二年醫護一體化治療模式在全科推廣應用，第三年在全院推廣應用。
2、肝病的治療技術(shù)全面發(fā)展：完善難治性腹水，腹腔灌洗技術(shù)的更新及肝性胸水的胸腔閉式引流術(shù)開(kāi)展，肝穿病理技術(shù)，胃鏡技術(shù)），人工肝治療技術(shù)，門(mén)靜脈血栓介入治療技術(shù)，微創(chuàng )技術(shù)開(kāi)展，乃至肝細胞移植技術(shù)治療肝衰竭等等，都需要我們下功夫來(lái)一項一項的完成怎么做很關(guān)鍵？
3、人才梯隊的培養科主任、副主任、負責醫根據情況進(jìn)行短期輪訓，臨床醫生有計劃的進(jìn)行長(cháng)期進(jìn)修學(xué)習。
4、通過(guò)科室發(fā)展建設，達到科室診療設施齊備，（如胃鏡，人工肝，肝穿，建病理科）各方面人才健全，達到服務(wù)優(yōu)良，設施完善，診斷治療經(jīng)驗豐富，技術(shù)全面，具有診治創(chuàng )新能力，成為未來(lái)吉林市重點(diǎn)專(zhuān)科乃至省重點(diǎn)專(zhuān)科。
三、達到的經(jīng)營(yíng)目標
醫療質(zhì)量管理目標：
1、藥占比在50—55%
2、平均住院日14天以下
3、甲級病歷率98%以上
4、臨床搶救成功率80%以上
5、抗生素合理使用率98%以上
6、臨床合理用血比率95%以上
7、次均住院費用5000—5500元經(jīng)濟效益目標：達到醫院要求的經(jīng)營(yíng)標準，力爭每年穩步提高。
各位醫師：今天在這里說(shuō)的再多，也不如扎扎實(shí)實(shí)的做好我們的診療工作，醫院要發(fā)展難度很大，做一名學(xué)科帶頭人，深感肩負的重任及壓力，肝穿刺病理，胃鏡技術(shù)這是我們應該早已經(jīng)具備的基礎診療手段，不是新技術(shù)，但是我們還沒(méi)有，怎么辦？我們必須擔起這份責任，我們只有靠自己辛勤的勞動(dòng)去創(chuàng )造，一點(diǎn)一滴去努力，去實(shí)現。打好基礎，開(kāi)發(fā)新技術(shù)是我們的必經(jīng)之路。我們沒(méi)有時(shí)間觀(guān)望，沒(méi)時(shí)間懶惰，有的只是埋頭苦干，力爭在最短的時(shí)間內完成我們基礎醫療設施及技術(shù)，不要再搞科室之間的惡性競爭，用高質(zhì)量的醫療服務(wù)吸引患者，否則我們沒(méi)有出路可言。作為科主任我會(huì )嚴格要求我的醫生，工作上正確引導，生活中關(guān)心你們，努力打造一個(gè)團結向上，充滿(mǎn)生機與活力的團隊。如果您想優(yōu)秀、想卓越，那就要不辭辛苦，從一點(diǎn)一滴做起，勞動(dòng)才是最尊貴的修行，最后達到我們的共同愿景：用我們辛勤的汗水澆灌出傳染病醫院美好燦爛的明天！
謝謝大家！
內科主任競聘演講稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導、先生們、女士們：
大家好！
作為一名醫者，我珍愛(ài)生命，渴望在生命的延續中不斷地提高生命的質(zhì)量；作為醫院的.一名員工，我始終眷戀著(zhù)她的昨天、今天和未來(lái)。在往日的歲月里，是醫院給了我許多機遇和平臺，讓我從以往一個(gè)普通的中專(zhuān)醫學(xué)生成長(cháng)為今天有著(zhù)扎實(shí)醫學(xué)基礎理論、豐富臨床工作與教學(xué)經(jīng)驗的高年資醫師，同時(shí)也使我具備了一定的管理能力，能夠獨立指導國家二級甲等醫院呼吸內科的臨床與教學(xué)工作。
雖然我已是來(lái)到了夕陽(yáng)的季節里，雖然我已感悟到“不惑之年”的近臨，雖然從管理者的角度上看我并不是最優(yōu)秀者；但我懂得知恩圖報，懂得以誠待人，懂得用內心那滿(mǎn)滿(mǎn)的激情去努力、不懈的工作。在此，請允許我送去一份溫暖的祝福：祝福在座的你、我、他，讓我們齊心協(xié)力，為我院的明天更加燦爛輝煌而努力。
謝謝！
內科主任競聘演講稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導各位同事：
大家上午好！感謝大家給我的這次機會(huì )，讓我有幸站長(cháng)這里挑戰自我、展現自我！
我今天競聘的職位是內科主任。
非常感謝院里給了我這個(gè)機會(huì )，可以重新審視評價(jià)自己，激發(fā)出更多的工作熱情：為醫院的發(fā)展、為科室壯大、為更好服務(wù)患者，盡自己最大的能力。
作為醫院的內科主任，需要有堅定的政治立場(chǎng)和良好的品德修養，我作為一名有27年黨齡的中共黨員，能夠做到始終堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)方針和政策，堅決執行院黨委的各項決定；工作中尊重領(lǐng)導、團結同志、認真負責、辦事公道；對待同事有愛(ài)心和寬容心。
除了較高的政治素養，我的個(gè)人能力，包括業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)影響力，執行力和管理水平，都能達到內科主任的.職責要求：
首先，研究生三年的心血管病理生理的學(xué)習和20年的心血管臨床工作經(jīng)驗，使我能夠在心血管疾病的診治上達到較高水平，經(jīng)過(guò)近兩年的綜合科工作，我對內科常見(jiàn)疾病的診治能力又了有很大提高。
在注重臨床、不斷提升業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，我始終堅持了對新知識、新進(jìn)展、新理論、新技術(shù)的學(xué)習和探求，近年來(lái)共開(kāi)展新技術(shù)2項、主持和參與科研課題6項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，具備了一定的學(xué)術(shù)影響力：連續3屆任大連心臟電生理起搏學(xué)會(huì )委員，現為大連市勞動(dòng)能力鑒定專(zhuān)家成員、醫療事故鑒定專(zhuān)家成員，大連醫科大學(xué)兼職碩士生導師，在同行中擁有較好的口碑。
其次，較強的執行力，使我在重點(diǎn)專(zhuān)科評審、學(xué)術(shù)會(huì )議組織、老年病康復中心籌建以及大連醫科大學(xué)非直屬附屬醫院評估等工作中，能夠積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，注重細節、任勞任怨，善于分析，敢于負責，充分調動(dòng)各類(lèi)人員的積極性，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，為醫院贏(yíng)得各項榮譽(yù)；
再次，我曾多年擔任中心醫院內科教研室教學(xué)秘書(shū)，中心醫院內科支部宣傳委員，現擔任友誼醫院綜合支部副書(shū)記及老年病科副主任、綜合五病房主任，長(cháng)久的工作歷練，使我積累下豐富的管理經(jīng)驗、提升了我的管理水平，使我能夠在內科主任的崗位上，協(xié)調好各科室的工作。
最后，如果得到領(lǐng)導的信任和大家的支持，我將按照內科主任的工作職責要求努力工作，盡職盡責，為提高內科各科系的診療水平、學(xué)術(shù)地位、服務(wù)質(zhì)量、科室收入努力工作。
謝謝大家！
內科主任競聘演講稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！首先感謝醫院領(lǐng)導給我這次公平競爭的時(shí)機，為我提供一個(gè)展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫院的開(kāi)展增添一份色彩，同時(shí)一展自己的理想和抱負。
首先，我有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。ICU的前身是三病區的重癥監護病室。從第一臺呼吸機進(jìn)駐三病區起我就承受了危重病人監護知識培訓。ICU獨立分科后，繁忙而緊張的心內科護理工作，一直鞭策著(zhù)我繼續學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識。近15年的心內科護理工作，培養了我較強的臨床技能、高度的責任心，和敏銳的觀(guān)察、分析、應變才能，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的理論經(jīng)歷。
第二，有較強的工作才能。三病區是我院首個(gè)開(kāi)展整體護理形式的病房，作為一名責任護士，數年來(lái)，在護理方案的書(shū)寫(xiě)和健康教育的施行方面獲得了一定的成績(jì)。在臨床護理工作中積極配合護士長(cháng)參與病房管理，積累了一定的病房管理經(jīng)歷。我的工作得到領(lǐng)導和同事的好評，曾經(jīng)連續兩年被評為院“優(yōu)秀職工”和衛生局“先進(jìn)個(gè)人”。
第三，上進(jìn)心強，不斷學(xué)習，積極進(jìn)取。在工作之余，我堅持護理本科段自學(xué)考試，并通過(guò)遠程系統學(xué)習先進(jìn)醫院的護理質(zhì)量管理，如“ISO9000族”標準在護理工作中的應用等。熟悉計算機網(wǎng)頁(yè)設計和多媒體課件的制作，是我院首位應用多媒體教學(xué)的帶教教師。
第四，身體素質(zhì)好，敬業(yè)精神強，可以全身心的投入到所熱愛(ài)的工作當中去。
第一，擺正位置，當好綠葉。在工作中我將維護護士長(cháng)的核心地位，樹(shù)立護士長(cháng)的威信，多請示匯報，多交流溝通，甘當綠葉。副護士長(cháng)在科室處于多層次的人際關(guān)系中，更多的是起橋梁和紐帶作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，共同創(chuàng )立溫馨和諧的工作環(huán)境。
第二、發(fā)揮長(cháng)處，協(xié)助護士長(cháng)爭創(chuàng )品牌科室。醫院要創(chuàng )一流的效勞品牌，就必須有良好的醫療效勞質(zhì)量，而護理質(zhì)量標志著(zhù)一個(gè)醫院醫療質(zhì)量的上下。因此，假設我競聘到這個(gè)崗位，除了繼續施行以病人為中心的整體護理，還可選擇性的嘗試用ISO9000族標準作為護理質(zhì)量管理的理論導向。同時(shí)，我還可以發(fā)揮自己嫻熟的計算機數據管理方法，使護理質(zhì)量管理到達標準化、標準化、科學(xué)化。
第三、加強學(xué)習，進(jìn)步素質(zhì)。由于ICU工作的.特殊性，醫學(xué)英語(yǔ)和法律知識顯得尤其重要，我將配合護士長(cháng)，有方案、有目的、定期組織科室護士學(xué)習，進(jìn)步大家的法律意識和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。 一路走來(lái)，我的成長(cháng)離不開(kāi)各位領(lǐng)導和教師的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導對我的培養，相信我，我會(huì )用我的實(shí)際行動(dòng)和成績(jì)回報你們。在以后的工作中我會(huì )更加踏實(shí)的工作，和我的同事們一起，同心同德、不斷學(xué)習、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取、為創(chuàng )造醫院的輝煌奉獻力量！
內科主任競聘演講稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！首先我感謝領(lǐng)導和同事們的信任和支持，給了我這次公平競爭的時(shí)機。我叫xx，xx歲。護理大專(zhuān)學(xué)歷，主管護師職稱(chēng)�，F任三病區責任護士兼科帶教教師。今天我競聘的崗位是ICU副護士長(cháng)。趙傳有一首歌唱道：我很丑，但我很溫順。今天我想對大家說(shuō)：我很平凡，但我很充實(shí)！當然打鐵還須自身硬，我認為我具備以下優(yōu)勢競聘ICU副護士長(cháng)。
我叫xx，xx歲，本科學(xué)歷，護師職稱(chēng)，現工作于我院心內一科，自參加工作以來(lái)，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無(wú)怨無(wú)悔，得到了科室領(lǐng)導和病人的一致好評，并獲得了一定的成績(jì)。 這次之所以參加護士長(cháng)人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：
自20xx年參加工作以來(lái)，我能積極響應醫院的號召，參加醫院組織的各項活動(dòng)，任我院禮儀組成員以來(lái)，屢次組織并參與我院新員工的禮儀培訓，參加我院舉行的一些大型活動(dòng)，提升了我院護士的群體形象，展現了我院護士的風(fēng)采，并在20xx——20xx年護理示范崗位能手創(chuàng )立活動(dòng)中，被評為“禮儀效勞明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著(zhù)我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個(gè)季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位教師認真組織，為提升我院護士的操作技能程度、保證護理平安，奉獻出自己的一份力量。
在平常的工作中積極協(xié)助護士長(cháng)做好病房管理工作，自我院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理效勞以來(lái)，服從護理部領(lǐng)導和護士長(cháng)的安排，積極響應醫院的號召，充分調動(dòng)下級護士的積極性，帶著(zhù)下級護士做好病人的根底護理和專(zhuān)科護理，把優(yōu)質(zhì)效勞作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從墻上“請”下來(lái)，讓優(yōu)質(zhì)效勞從文件中“走”出來(lái)，變被動(dòng)效勞為主動(dòng)效勞，我們經(jīng)常深化到病房理解病人的心理，理解病人的.需求，改善護患關(guān)系，通過(guò)我們詳細的行動(dòng)，讓病人真正的感受到我們的優(yōu)質(zhì)效勞，品味出優(yōu)質(zhì)的所在，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間優(yōu)質(zhì)護理效勞的開(kāi)展，我們科室患者的滿(mǎn)意度明顯進(jìn)步了，患者表?yè)P信明顯增多了。
自20xx年擔任我院內科團支部書(shū)記以來(lái)，為團組織的活動(dòng)出謀劃策，組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，并組織內科支部成員組成“護士節約在行動(dòng)小組”。假設可以得到領(lǐng)導和同志們的信任，有幸成為護士長(cháng)后備人才庫的一員，我將從以下幾個(gè)方面做好以后的工作：
一、提升自己的整體素質(zhì)，加強理論知識和專(zhuān)科知識的學(xué)習。不斷提升自己的業(yè)務(wù)程度，使自己成為一面旗幟。
二、進(jìn)步自己的溝通協(xié)調才能，努力協(xié)調好醫護、護護、護患之間的關(guān)系，使以后的護理工作開(kāi)展起來(lái)更加的得心應手。
三、協(xié)助護士長(cháng)做好病房管理工作，把護理平安放在工作的首位，防范和減少護理過(guò)失。做好護理平安應從以下兩個(gè)方面做起：
1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，護理起來(lái)才能有的放矢。
2、做好與患者的溝通，獲得患者的信任。使患者流露出真實(shí)的想法，及時(shí)發(fā)現安全隱患。
醫院等級評審是我們醫院下一步工作的重點(diǎn)之一，也是護理工作重點(diǎn)之一，在護士長(cháng)的領(lǐng)導下，我會(huì )和大家一起對照標準精心準備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫院的開(kāi)展盡自己的一份綿薄之力！五、協(xié)助護士長(cháng)繼續做好優(yōu)質(zhì)護理效勞，我院的優(yōu)質(zhì)護理效勞雖然獲得了一定的成效，但僅僅只是開(kāi)局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理效勞形式，從長(cháng)遠上，提升護士素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)才能，充分調動(dòng)護士工作積極性，緊緊圍繞著(zhù)以病人為中心的主線(xiàn)，實(shí)行責任制整體護理，為患者提供全程、全面專(zhuān)業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護理效勞。
今天，我站在這里，作為這次競聘上崗的積極參與者，我當然希望在競爭中獲得成功。但是，我也絕不回避失敗。我信奉“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”，是金子總會(huì )閃光！只要努力了，過(guò)程本身就足夠美麗！我的演講完了，謝謝大家！
內科主任競聘演講稿 9
各位領(lǐng)導、同仁：
你們好！我于1986年從醫學(xué)院臨床專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。同年分配到三岔口鎮衛生院任內科醫師，畢業(yè)于x大學(xué)成人教育學(xué)院臨床醫療專(zhuān)業(yè)，本科。從事內科臨床醫師工作，工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，政治上積極要求進(jìn)步，在各方面嚴格要求自己，受到上級領(lǐng)導和同事們的好評，受到病友的稱(chēng)贊。比較圓滿(mǎn)地完成了醫院交給的各項任務(wù)。今年，在改革大潮的推動(dòng)下，以“經(jīng)營(yíng)”醫院、科技興院的思想為主導。
我自信有能力做好醫生崗位競聘書(shū)工作，我競聘的理由是：
第一、我參加工作時(shí)間早，1979年7月就參加工作，政治思想覺(jué)悟高，對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識，聽(tīng)從組織部門(mén)分配，服從領(lǐng)導安排，具有較強的大局意識；工作中任勞任怨，從不計較個(gè)人得失，為了手術(shù)需要經(jīng)常加班；團結同事，與同志和睦相處，能在單位形成工作合力；對病患者關(guān)心愛(ài)護，具有強烈的愛(ài)心，關(guān)心他們的生活和身心上的痛苦，想方設計為他們排憂(yōu)解難，尊重病患者的人格，自覺(jué)維護病患者的個(gè)人隱私，具有較強的職業(yè)道德。
第二、具備履行醫生崗位競聘報告的條件，能夠較好地履行好崗位職責。本人參加工作時(shí)間長(cháng)，被評為醫師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的時(shí)間也長(cháng)，經(jīng)驗豐富，而且對工作環(huán)境熟悉。工作熱情高，無(wú)論是病患者上門(mén)求診解難還是例行下村體檢，總是不辭辛勞，不怕走鄉竄戶(hù)，路途艱辛，工作業(yè)績(jì)有目共睹，具備履行門(mén)診和住院醫生崗位的條件和要求，能夠履行好門(mén)診和住院醫生崗位職責。
如果競職演講成功，我將做到以下幾點(diǎn)：
1、在醫療部主任的領(lǐng)導和指導下，我將更加自覺(jué)地遵守好醫院的的各項規章制度，進(jìn)一步增強集體主義精神，努力克服自身存在的不足；即時(shí)對下級醫生做好指導。
2、積極參加醫院統一安排的業(yè)務(wù)學(xué)習進(jìn)修培訓。加強自學(xué)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
3、服從領(lǐng)導和分配。努力做好本職工作。我認真履行醫生職責和義務(wù)。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心。為患者提供優(yōu)質(zhì)，便捷，高效，文明服務(wù)的服務(wù)理念。更好地做好醫療服務(wù)工作。
4、不斷加強醫護。護患溝通，定期征求各方意見(jiàn)。及時(shí)采取整改措施揚長(cháng)避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
5、在今后的工作中，保持謙虛謹慎的態(tài)度，如果遇到疑難問(wèn)題或其他困難，我會(huì )積極主動(dòng)向領(lǐng)導請示匯報，與同事交流會(huì )診，以不求最好。求更好的精神面貌對待每一件工作。
6、在工作中培養自己的.節約醫藥資源意識。降低醫療成本，減輕患者負擔，促進(jìn)醫院走持續發(fā)展的道路。
7、遵守法律、醫療常規及規章制度。如果我競聘成功我將努力地配合院領(lǐng)導進(jìn)一步加強醫院醫療質(zhì)量，以嚴謹的工作作風(fēng)來(lái)要求自己，并不斷加強學(xué)習以不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，完成醫院下達的每一項工作指標和任務(wù)。
以上是我的條件和思路，希望領(lǐng)導及同事給與支持，無(wú)論是否受聘成功，我將都會(huì )以更嚴格的要求來(lái)完善自己，為醫院的發(fā)展，老百姓的健康盡全力。謝謝大家！
內科主任競聘演講稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位老師、各位同事：
下午好！感謝院領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )！參加此次競聘，主要是為了更好的認識和鍛煉自己，在實(shí)現自我人生價(jià)值的同時(shí)為創(chuàng )造醫院的輝煌貢獻力量。
下面我先簡(jiǎn)單做個(gè)：我叫符慧娟，今年32歲，大專(zhuān)學(xué)歷，現有職稱(chēng)護師，從事護理工作11年。原任內一科小組長(cháng)，現參加競爭內科副護士長(cháng)崗位上崗。 本人的一些基本情況：
xx年7月護理學(xué)畢業(yè)后xx年8月至xx年2月在石林縣醫院內科工作；
xx年3月至xx年5月到昆醫附二院干療科培訓； xx年6月至今在本院內科工作；
xx年4月至今擔任內科小組長(cháng)；
xx年7月修完專(zhuān)科護理學(xué)；現在正在學(xué)習本課護理； xx年=獲得護師專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)；
由于工作得到領(lǐng)導和同事的認可，xx年和xx年兩次被評為醫院的優(yōu)秀護士；
副護士長(cháng)集管理者、信息者、協(xié)調者等眾多角色于一身。首先作為醫院護理管理層的基層管理者，要服從護理部的領(lǐng)導，要承擔病房管理和護理質(zhì)量監控工作，指導并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù)；其次，副護士長(cháng)也是信息管理者，起著(zhù)承上啟下的作用，既要正確及時(shí)的傳達醫院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見(jiàn)，及時(shí)匯報，才利于各項工作的順利開(kāi)展；副護士長(cháng)同時(shí)還是關(guān)系協(xié)調者，不僅要協(xié)調好科室、醫護、護患、護護之間關(guān)系，形成相互支持、相互配合，同時(shí)還需解決好醫護工作中各種沖突和糾紛。
副護士長(cháng)在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類(lèi)型的人際關(guān)系中，扮演著(zhù)舉足輕重的角色。要利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導；以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng )造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供契機。
我競聘副護士長(cháng)有以下幾方面的優(yōu)勢：
1、熱愛(ài)護理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，思想穩定，積極要求進(jìn)步，團結同志，有較好的人際關(guān)系。
2、有11年臨床護理和近2年的`護理管理經(jīng)驗，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
3、有健康的身體和充沛的精力，不斷學(xué)習，積極進(jìn)取，參加工作后，自修大學(xué)專(zhuān)科和本科，不斷提升自己的理論知識和職業(yè)素養。
4、善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關(guān)系。自年擔任小組長(cháng)以來(lái)，進(jìn)一步提高了自己的組織協(xié)調能力，能夠協(xié)助護士長(cháng)處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實(shí)醫院一系列的文件精神。工作中以身作則，服從領(lǐng)導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量。
以下是我的工作設想和思路：
第一、服從領(lǐng)導安排，按照科主任和護士長(cháng)指示，根據護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行副護士長(cháng)的職責和義務(wù)，規范和認真落實(shí)執行醫院及科室各項規章制度，制定切實(shí)可行的崗位責任制，做到有章必循、責罰分明。建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科室之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
第二、重點(diǎn)管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯，安全重在防范，因此一方面我會(huì )有計劃的開(kāi)展安全憂(yōu)患意識教育，加強職工的法律意識；一方面要求護理工作嚴格遵守規章制度及操作規程，及時(shí)完成各種有效記錄，護理操作中堅持做到“三查七對”，把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
第三、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習，增強科研意識，不斷探索進(jìn)取。定期組織護士學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識，建立學(xué)習型的團隊，做好知識技能的更新。帶領(lǐng)激勵同事一起前進(jìn)，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng )建你追我趕的學(xué)習氛圍。提高護理人員專(zhuān)業(yè)修養和素質(zhì)，從而提高護理質(zhì)量，適應現代發(fā)展的需要。
第四、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，做到依法執業(yè)，依法行醫。
由于醫療糾紛不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序，還會(huì )在社會(huì )產(chǎn)生很大的負面效應，給醫院增加有形和無(wú)形的損失。因此，加強護士的法律意識教育是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題，我將有計劃、有目的、定期的組織護士學(xué)習法律知識，并結合具體案例進(jìn)行分析，做到警鐘長(cháng)鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節所可能潛在的法律問(wèn)題，加強法制觀(guān)念，以法規范自己的行為，以法服務(wù)病人，以法保護自己，防患于未然加強教育，同時(shí)用醫務(wù)人員的倫理道德行為規范來(lái)嚴格約束自己及科室醫護人員的執業(yè)行為。
第五、加強管理，與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。一方面，以人為本，科學(xué)合理的發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。在護士工作崗位的安排上做到新老結合，適當考慮人員素質(zhì)和技術(shù)水平高低的合理分配，促成護理人員關(guān)系的協(xié)調性，發(fā)揮互補性，調動(dòng)科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，從而提高護理質(zhì)量；另一方面，嚴格病房管理，為病人創(chuàng )造一個(gè)安靜舒適衛生的住院環(huán)境，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。
第六、不斷加強醫護，護患聯(lián)系，定期反饋臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿(mǎn)意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿(mǎn)意。
第七、增收節支，做好科室的經(jīng)濟核算，提高經(jīng)濟效益。 增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢(qián)一分不少收回來(lái)，多開(kāi)展護理服務(wù)項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。
節支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創(chuàng )造最大的經(jīng)濟效益。
如果這次我能競選成功，我決心認真履行好自己的工作職責，發(fā)揮好表率作用，協(xié)助科主任、護士長(cháng)帶領(lǐng)科室人員，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，勤奮工作，嚴于律已，寬于待人，與時(shí)俱進(jìn)，為我院各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展盡心盡責，貢獻自己的力量。
我的演講完畢，謝謝大家。
內科主任競聘演講稿 11
尊敬的院領(lǐng)導，同事們
大家早上好！
首先感謝院黨委、院長(cháng)室和同志們給了我這次機會(huì )，這是領(lǐng)導對我的鼓勵，同事們對我的信任。今天以這種方式同大家學(xué)習交流，對我更是一種體驗。今天，我就本著(zhù)鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站在這里，競選院內科辦公室主任一職，希望能夠得到大家的支持。
首先我向大家匯報一下我的簡(jiǎn)歷：我叫胡宗志。在醫院辦公室工作，至今工作已有10年。其間，主要做過(guò)文書(shū)、宣傳、紀檢、黨務(wù)、市場(chǎng)拓展等工作，在這里，我不想大談特談在這些年來(lái)取得了哪些好成績(jì)，因為榮譽(yù)屬于大家，成績(jì)屬于過(guò)去，我只想說(shuō)， 10年的工作和學(xué)習中，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換，使我開(kāi)闊了眼界，提高了綜合工作能力，積累了相對豐富的工作經(jīng)驗。所有這些都有利于我盡快進(jìn)入角色，適應新的工作要求。大家都知道，辦公室工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復雜，任務(wù)艱巨。那么，我的優(yōu)勢是什么？我想，概括起來(lái)大約有以下五點(diǎn)：
一、具有良好的語(yǔ)言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動(dòng)化和各類(lèi)文書(shū)的`寫(xiě)作，先后在學(xué)術(shù)刊物和會(huì )議上發(fā)表論文20余篇，發(fā)表言論通訊200余篇。
二、具有良好的組織統籌能力。曾成功參與并策劃了醫院100年院慶重大科研項目鑒定等大型活動(dòng)。
三、具有良好的工作協(xié)調能力。10年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫院各部門(mén)各科室的工作職責和工作特點(diǎn)，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實(shí)。
四、具有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞。在參與組織醫院大型活動(dòng)和處理醫療糾紛等工作中，經(jīng)常廢寢忘食、日夜不眠，通宵達旦的工作。
五、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進(jìn)行了系統的學(xué)習，掌握并了解了現代化醫院管理特別是人力資源管理的先進(jìn)理論知識，初步參與了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導入工作，管理理念和管理水平得到提升。
優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績(jì)。要使辦公室工作開(kāi)展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設想。我的主要工作思路主要有以下四個(gè)方面：
一是獻計獻策，當好“咨詢(xún)員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動(dòng)地站在全局的角度思考問(wèn)題，為領(lǐng)導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢(xún)員”。
二是立足本職，當好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責，領(lǐng)導交辦的工作要不折不扣地完成，但是，為領(lǐng)導服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾服務(wù)。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會(huì )密切聯(lián)系員工，傾聽(tīng)大家的呼聲，了解大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。
三是搞好關(guān)系，當好“協(xié)調員”。辦公室處在醫院的樞紐位置，需要處理好內部和外部的各種關(guān)系。如果我能當選辦公室主任，我一定會(huì )注意團結，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調好關(guān)系，堅決抵制內耗現象，以確保各項措施的順利落實(shí)。
四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定會(huì )加強管理，完善各項制度，對本辦公室人員做到責任明確，任務(wù)具體，充分調動(dòng)每個(gè)同志的積極性和創(chuàng )造性，使辦公室形成一個(gè)團結協(xié)作的戰斗集體。
我也深知，在前任辦公室主任主持工作期間，辦公室的各項工作有條不紊，在院內享有很高的聲譽(yù)。面對這么高的起點(diǎn)，要做到在現有基礎上，發(fā)揚成績(jì)、開(kāi)拓進(jìn)取，再上一個(gè)新臺階，是有難度的。
如果我能當選辦公室主任，我一定會(huì )在院黨委的領(lǐng)導下，本著(zhù)對醫院負責，對人民負責的態(tài)度，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛(ài)！請您為我投下那寶貴的一票，謝謝！
內科主任競聘演講稿 12
各位領(lǐng)導、同仁：
你們好！
我于19xx年從牡丹江醫學(xué)院臨床專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。同年分配到三岔口鎮衛生院任內科醫師，20xx年畢業(yè)于佳木斯大學(xué)成人教育學(xué)院臨床醫療專(zhuān)業(yè)，本科。從事內科臨床醫師工作，工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，政治上積極要求進(jìn)步，在各方面嚴格要求自己，受到上級領(lǐng)導和同事們的好評，受到病友的稱(chēng)贊。比較圓滿(mǎn)地完成了醫院交給的各項任務(wù)。今年，在改革大潮的推動(dòng)下，以“經(jīng)營(yíng)”醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫院內科醫生崗位，我自信有能力做好內科的工作。
我競聘的理由是：第一、我參加工作時(shí)間早，19xx年7月就參加工作，政治思想覺(jué)悟高，對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識，聽(tīng)從組織部門(mén)分配，服從領(lǐng)導安排，具有較強的大局意識；工作中任勞任怨，從不計較個(gè)人得失，為了手術(shù)需要經(jīng)常加班；團結同事，與同志和睦相處，能在單位形成工作合力；對病患者關(guān)心愛(ài)護，具有強烈的愛(ài)心，關(guān)心他們的生活和身心上的痛苦，想方設計為他們排憂(yōu)解難，尊重病患者的`人格，自覺(jué)維護病患者的個(gè)人隱私，具有較強的職業(yè)道德。第二、具備履行崗位的條件，能夠較好地履行好崗位職責。本人參加工作時(shí)間長(cháng)，被評為醫師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的時(shí)間也長(cháng)，經(jīng)驗豐富，而且對工作環(huán)境熟悉。工作熱情高，無(wú)論是病患者上門(mén)求診解難還是例行下村體檢，總是不辭辛勞，不怕走鄉竄戶(hù)，路途艱辛，工作業(yè)績(jì)有目共睹，具備履行門(mén)診和住院醫生崗位的條件和要求，能夠履行好門(mén)診和住院醫生崗位職責。
如果競聘成功，我將做到以下幾點(diǎn)：
1、在醫療部主任的領(lǐng)導和指導下，我將更加自覺(jué)地遵守好醫院的的各項規章制度，進(jìn)一步增強集體主義精神，努力克服自身存在的不足；即時(shí)對下級醫生做好指導。
2、積極參加醫院統一安排的業(yè)務(wù)學(xué)習進(jìn)修培訓，加強自學(xué)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
3、服從領(lǐng)導和分配，努力做好本職工作。我認真履行醫生職責和義務(wù)。堅持 "以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)，便捷，高效，文明服務(wù)"的服務(wù)理念，更好地做好醫療服務(wù)工作。
4、不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施揚長(cháng)避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
5、在今后的工作中，保持謙虛謹慎的態(tài)度，如果遇到疑難問(wèn)題或其他困難，我會(huì )積極主動(dòng)向領(lǐng)導請示匯報，與同事交流會(huì )診，以"不求最好，但求更好"的精神面貌對待每一件工作。
6、在工作中培養自己的節約醫藥資源意識，降低醫療成本，減輕患者負擔，促進(jìn)醫院走持續發(fā)展的道路。 7、遵守法律、醫療常規及規章制度。如果我競聘成功我將努力地配合院領(lǐng)導進(jìn)一步加強醫院醫療質(zhì)量，以嚴謹的工作作風(fēng)來(lái)要求自己，并不斷加強學(xué)習以不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，完成醫院下達的每一項工作指標和任務(wù)。
以上是我的競聘條件和思路，希望領(lǐng)導及同事給與支持，無(wú)論是否受聘成功，我將都會(huì )以更嚴格的要求來(lái)完善自己，為醫院的發(fā)展，老百姓的健康盡全力。謝謝大家！
內科主任競聘演講稿 13
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！今天我出于對護理事業(yè)的熱愛(ài)，出于對個(gè)人理想的追求，出于對我院競聘制度的支持，來(lái)參加護士長(cháng)崗位競聘！首先，感謝院領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次展示自我和公平競爭的時(shí)機！我有幸借助醫院給予我們的這一次檢驗、學(xué)習、提高的時(shí)機，盡可能挑戰自我，展示自我，懇請領(lǐng)導、評委及與會(huì )同事們指正。
我叫xxx，生于xxxx年，xx學(xué)歷，xx學(xué)位，于xxxx年xx月到本院工作，曾先后在xx科、綜合ICU、呼吸內科、內分泌科、xx科等科室從事護理工作�；貞�8年多來(lái)的護理工作，由于有了領(lǐng)導的幫助，由于有了同事的支持，同時(shí)也經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，我積累了豐富的臨床經(jīng)歷，收獲了大量的醫療知識，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了一些成績(jì)和榮譽(yù)，得到了相關(guān)科室領(lǐng)導和同事們的認可與肯定。特別是在重癥醫學(xué)科擔任護士長(cháng)助理的x年來(lái)，我協(xié)助護士長(cháng)帶教實(shí)習生并且承擔科室對年輕護士的培訓工作，先后協(xié)助護士長(cháng)申報了多項三新工程，其中一項獲得了國內先進(jìn)，三項獲得省內先進(jìn)，還獲得了xxxx獎勵。今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長(cháng)競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個(gè)優(yōu)勢：
一是x年多的工作時(shí)間，不同科室的工作歷練，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線(xiàn)工作經(jīng)歷，促使我養成了樂(lè )于學(xué)習、適應性強、善于承受新生事物的好習慣，培養了我良好的臨床能力和敏捷的反響能力，從事護理工作數年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(cháng)，以細心、及時(shí)、周到的效勞態(tài)度向每一位患者提供的護理效勞。
二是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長(cháng)，緊緊圍繞不同患者的不同病情和效勞需求，充分發(fā)揮個(gè)人力量和團隊精神，責任清楚，共同協(xié)作，變被動(dòng)護理為主動(dòng)護理，向患者提供的治療環(huán)境和醫療效勞。另外除做好自己的本職工作外，還主動(dòng)承擔起新同事的帶開(kāi)工作，充分發(fā)現新同事的護理優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導其工作，讓新同事高效率、高質(zhì)量進(jìn)入工作狀態(tài)。
三是本人具備扎實(shí)的護理學(xué)理論功底和良好的心態(tài)，遇事能沉著(zhù)冷靜。這些年來(lái)，在效勞患者的過(guò)程中，會(huì )不時(shí)的遇到和面對一些護理難題以及情緒沖動(dòng)和處理為難的患者，此時(shí)，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，善于分析，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動(dòng)人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。
四是擔任護士長(cháng)助理期間，護士長(cháng)的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)歷，具備了較好的協(xié)調溝通和組織管理能力。通過(guò)擔任護士長(cháng)助理，我認識到她是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場(chǎng)劇烈競爭的今天，護士長(cháng)管理水平的上下，直接影響著(zhù)科室工作水平的上下。護士長(cháng)應該是一個(gè)好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊，有能力協(xié)調好方方面面的關(guān)系，能與大家溝通交流，關(guān)心體貼同事，及時(shí)了解大家的思想顧慮，適時(shí)疏導，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氣氛。另外，作為護士長(cháng)還要具備吃苦耐勞的能力，節假日和周休是醫院工作的頂峰期，護士長(cháng)必須要犧牲大量的休息時(shí)間，具備無(wú)私的奉獻精神和嚴謹的工作態(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的`。
護理專(zhuān)業(yè)的開(kāi)展和我院各項事業(yè)的開(kāi)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，我已經(jīng)做好準備承受挑戰，迎接考驗。如果通過(guò)這次競爭上崗，各位領(lǐng)導和同事能給予我這個(gè)時(shí)機，讓我有幸擔任護士長(cháng)一職，我將服從領(lǐng)導，當好助手；擺正位置，當好配角；幫助同事，當好班長(cháng)。在醫院及科室領(lǐng)導的大力支持下以“讓醫院放心、患者開(kāi)心、家屬安心、工作舒心”為目標，以“護理管理創(chuàng )新、護理效勞創(chuàng )新”為工作思路，帶著(zhù)科室護理工作人員爭創(chuàng )全院模范護理科室。詳細將從以下幾方面入手：
一、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、能戰斗的護理隊伍，率先垂范在工作實(shí)踐中堅持不懈地學(xué)習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地效勞，堅持“以人為本，以病人為中心”的效勞理念，逐步實(shí)現護理管理科學(xué)化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量，提高患者滿(mǎn)意度。
二、加強護理管理提高護理質(zhì)量，把護理平安放在工作的首位，防范和減少護理過(guò)失。首先是落實(shí)各項規章制度，明確各自職責，讓護理工作人員對各項制度做到心中有數。其次是開(kāi)展法律意識教育，防范安全隱患，把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。最后還要調動(dòng)科內護理人員的積極性，合理配置人力資源，在整體護理工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，從而提高護理質(zhì)量。
三、不斷加強溝通，增進(jìn)協(xié)調，處理好人際關(guān)系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫護、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位工作人員。
四、創(chuàng )立溫馨病房和愛(ài)心護理，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理效勞，營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院，要求護士每天都堅持從儀表美、語(yǔ)言美、行為美做起，給患者溫馨禮儀效勞，例如給病人以舒心的微笑、悅耳的問(wèn)候和禮貌的自我介紹；給患者溫馨知識效勞，例如對病人進(jìn)展完善的護理記錄單，及時(shí)耐心的指導，給患者人性化溫馨護理效勞，例如營(yíng)造溫馨舒適的病房，溫馨的起居效勞，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個(gè)性化效勞，關(guān)心病人的身心健康狀況和病情變化，了解病人護理措施，關(guān)注危重和自理困難的病人根底護理等，給患者護理關(guān)心效勞。
五、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習，增強科研意識，不斷探索進(jìn)取，定期組織護士學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平，從而提高護理質(zhì)量，把各項工作落到實(shí)處，落到細微之處，防患于未然。
最后，我要說(shuō)的是，無(wú)論這次競聘的結果如何，我都會(huì )正確對待，認真承受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導和同事們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任護士長(cháng)這個(gè)崗位的，假設我能夠競聘為護士長(cháng)一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過(guò)心靈的沼澤地，用心理學(xué)知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進(jìn)入夢(mèng)鄉，用語(yǔ)言美學(xué)知識為患者補充疾病康復的安康指導，工作中不斷學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，為創(chuàng )造醫院的輝煌奉獻力量。假設未能競聘成功，我也會(huì )一如既往地勤奮工作，無(wú)怨無(wú)悔的堅守在本職工作崗位上，做一個(gè)合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚光大。
內科主任競聘演講稿 14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
感謝院領(lǐng)導，再次給了我競聘的機會(huì )；同時(shí)要感謝我科室的同事們，是他們的鼓勵和支持，讓我有勇氣、有信心，站在這里，陳述我競聘的理由。
我競聘理由有三點(diǎn)：
首先，我有具備擔任科室主任的基本素質(zhì)。
我喜歡我從事的工作，認真、踏實(shí)，是我工作的作風(fēng)，正直、大度、以誠待人，是我的性格。一個(gè)人只有熱愛(ài)、喜歡自己所從事的.工作，才會(huì )把它當作事業(yè)來(lái)做，才會(huì )滿(mǎn)腔熱忱地去努力；醫療工作人命關(guān)天，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，只有認真、踏踏實(shí)實(shí)，才能把工作做好，杜絕事故；而作為管理者，正直、大度、以誠待人，才能既堅持原則，又能團結一幫人，心情舒暢，齊心協(xié)力，發(fā)揮出最大的集體效應。
第二，我正處在工作和管理的黃金時(shí)期。
一方面，工作上，我從事特檢科工作20年，熟門(mén)熟路，經(jīng)驗豐富，技術(shù)過(guò)硬；另一方面，生活上，雙方老人健康，家庭幸福，兒子已長(cháng)大成人，上了理想的大學(xué)，而我自己，青山依在，精力正盛。這些使我可以全身心地投入到工作和管理上，盡情地享受工作和管理帶來(lái)的快樂(lè )，使我能夠用所有的精力和心思，去迎接挑戰。
第三，也是最重要的一點(diǎn)，就是我具備管理的經(jīng)驗和能力。
擔任副職兩年，給了我經(jīng)驗，也給了我自信。這兩年我們科室和整個(gè)醫院一樣，經(jīng)受了價(jià)格下調等因素的沖擊，但我們在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，動(dòng)腦筋想辦法，抓學(xué)習進(jìn)修，提升業(yè)務(wù)水平；抓服務(wù)態(tài)度，熱情對待病人，加強醫患溝通，讓病人滿(mǎn)意；抓宣傳，主動(dòng)與臨床科室聯(lián)系與溝通，適時(shí)介紹新儀器，開(kāi)展新項目。這兩年，業(yè)務(wù)量有了較大幅度的增長(cháng)，取得了不錯的效益。在醫院組織的滿(mǎn)意度測評中，我科室都有較好的成績(jì)。
所以請領(lǐng)導和同事們相信我，憑我愛(ài)崗敬業(yè)的精神，認真、踏實(shí)的作風(fēng)，良好的人際關(guān)系，充沛的精力和這幾年的管理經(jīng)驗，我自信能把今后的工作做的更好。
假如給我機會(huì )，我將這樣去努力：
1、以人為本，營(yíng)造一個(gè)和諧、融洽的工作環(huán)境，讓同事們和睦相處，團結一致，合作共事，心情愉快地工作。
2、調動(dòng)全體人員的積極性，強化服務(wù)意識，為病人服務(wù)，為臨床科室服務(wù)。同時(shí)抓好學(xué)習、進(jìn)修和培訓工作，營(yíng)造一個(gè)愛(ài)學(xué)習、善交流、勤研討的氛圍，促進(jìn)全體人員的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，提
高服務(wù)水平和質(zhì)量。
3、以一盤(pán)棋的思想，協(xié)調好特檢科各個(gè)小科室之間的關(guān)系，計劃和安排好工作。
4、特檢科擁有我縣一流的醫療儀器，要最大限度地發(fā)揮出它的效益。以經(jīng)營(yíng)的理念，加強宣傳，積極推銷(xiāo)，主動(dòng)和臨床科室與合作，物盡其用，提高雙重效益。
最后，請給我機會(huì )，投我一票。謝謝！
內科主任競聘演講稿 15
尊敬的領(lǐng)導：
大家下午好！
首先非常的感謝醫院領(lǐng)導能夠提供一個(gè)這樣競聘平臺，本人00年畢業(yè)后一直在本院工作，04年在南通市第一人民醫院麻醉科進(jìn)修，相信大家應該對我比較熟悉了，所以在這里我就不自我介紹了。今天非常榮幸醫院能給我這個(gè)機會(huì )參加科室主任的競聘。參加科主任競聘，我的理由有2個(gè)。第一，醫院的發(fā)展靠大家共同努力，有句話(huà)說(shuō)的好：不在其位，不謀其政，我們在平時(shí)的工作當中也許考慮問(wèn)題比較片面，那么我就借這個(gè)機會(huì )來(lái)做個(gè)換位思考，假如我是一名麻醉科科主任的話(huà)，我會(huì )怎樣帶領(lǐng)科內成員做好各項工作，這樣的話(huà)在以后的工作當中我就更能夠嚴于律己，更好的為醫院發(fā)展貢獻微薄之力。第二個(gè)原因是：拿破侖有句名言不想當將軍的士兵不是好士兵，我想借這個(gè)機會(huì )來(lái)激勵自己，把它作為一個(gè)鍛煉的機會(huì )提高自己的綜合素質(zhì)。目前我是一名普通醫生，但是我相信我不會(huì )永遠是一名普通的臨床醫生。這就是我今天為什么站在這里的目的。今天的主題是科主任職位的競聘，職位意味著(zhù)責任和義務(wù)。假如我是一名科主任的話(huà)，我認為有責任要做好以下幾方面的工作：
1、抓好醫療質(zhì)量的管理：擁有良好的醫療質(zhì)量，是醫院能夠良性發(fā)展，健康發(fā)展的基礎。我們應該以醫療質(zhì)量管理為核心，以嚴格執行各項醫療制度、措施為重點(diǎn)，抓好以基礎醫療質(zhì)量和醫療操作規范為主要內容的醫療質(zhì)量管理。加強科室的兩級質(zhì)控和醫院感染的管理、監控，要不斷提高科室成員的風(fēng)險責任意識，加強檢查考核，嚴格落實(shí)責任，以確保醫療質(zhì)量不斷提高。
2、加快新技術(shù)，新項目的開(kāi)發(fā)應用。堅持以臨床為依托，抓好臨床醫療質(zhì)量的同時(shí)，組織科室成員積極撰寫(xiě)論文，不斷推動(dòng)醫院科研學(xué)術(shù)活動(dòng)的深入開(kāi)展和綜合技術(shù)水平的持續提高。在確保醫療安全的情況下加快新技術(shù)的學(xué)習和應用。組織大家不斷學(xué)習新知識、新觀(guān)點(diǎn)和新技術(shù)，充分發(fā)揮在專(zhuān)科、專(zhuān)業(yè)建設中的作用。我科最近已新開(kāi)展了腰—硬聯(lián)合阻滯麻醉這項新的技術(shù)，對手術(shù)環(huán)境提供了更好的條件和保障。但是我們也應該看到其他醫院的技術(shù)進(jìn)步，我們只有不斷創(chuàng )新，做到人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我精，這樣才能始終走在其他醫院的前列。
3、凝聚多方面力量，提高工作效能。一是要與相關(guān)科室搞好對接，樹(shù)立整體觀(guān)念。做到科室職責上分，思想上統一；工作上分，目標上統一，相互補充，平等相處，達到更好的整體效果。二是在實(shí)際工作中要與同事搞好連接，營(yíng)造良好氛圍。做到嚴于律己，誠懇待人，多一份理解和諒解，多一份寬容和信任；努力創(chuàng )造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
4、增加醫療收入、不斷深化服務(wù)理念。注意控制科室收入結構，增加醫療性收入，控制藥品占總收入比例，使醫院經(jīng)濟健康快速發(fā)展。當然，要增加醫療收入，需要病源的不斷增加和醫療質(zhì)量以及服務(wù)水平的'不斷提高。要抓好科室成員的思想建設，進(jìn)一步強化服務(wù)意識；積極做到在管理理念、經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念上不斷創(chuàng )新，加強成本控制，增收節支。在努力加強規范化服務(wù)型醫療人員隊伍建設的同時(shí)進(jìn)一步提高病人滿(mǎn)意度。
就我個(gè)人來(lái)說(shuō)，還存在著(zhù)很多的不足，但我年輕，好學(xué)，勤奮，在這里非常真誠的希望通過(guò)這個(gè)活動(dòng)能夠得到大家的幫助，讓我更清醒的認識到自身存在的差距以及缺點(diǎn)，促使我在以后的工作當中恪盡職守、努力學(xué)習、勤奮工作。在此希望院領(lǐng)導能夠給我一個(gè)機會(huì )和平臺，讓我能為醫院的發(fā)展多貢獻一點(diǎn)自己的綿薄之力，我隨時(shí)愿意接受領(lǐng)導的考察和安排。
謝謝大家。
內科主任競聘演講稿 16
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好！
我叫小紅，今年歲，xx年月參加工作，大專(zhuān)文化程度，現任xx科護士長(cháng)。我于xx年月獲得主管護師資格，xx年月聘任為主管護師。xx年月獲得了副主任護師資格。
參加工作xx年來(lái)，在院領(lǐng)導的親切關(guān)心下和同事們的大力支持下，我始終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，在普通的護理工作崗位上取得了比較顯著(zhù)的成績(jì)，贏(yíng)得了病人的贊揚以及領(lǐng)導和同志們的好評，屢次被醫院評為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀護士、病人最滿(mǎn)意的護士等稱(chēng)號。同時(shí)注意了總結工作中的經(jīng)歷，不斷升華自己的理論水平，自參加工作以來(lái)，特別是近幾年來(lái)共撰寫(xiě)論文余篇，其中在省級以上刊物發(fā)表篇。
我熱愛(ài)自己的職業(yè)，熱愛(ài)自己的崗位，始終堅持“以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價(jià)值”的`工作理念。我可以問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)，xx年多來(lái)我出色地履行了一名主管護師的職責，同時(shí)也出色地履行了一名護士長(cháng)的職責。
今天，非常感謝院領(lǐng)導又給了我這次競聘副主任護師的時(shí)機。我深知副主任護師這個(gè)崗位十分重要，如果我競聘成功，我決心做到：認真貫徹落實(shí)好醫院確定的一系列有關(guān)改革文件精神，以改革促開(kāi)展；指導好xx科的護理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作，完成護理部安排的護理常規、操作規程、標準護理方案及標準安康方案的制定、修改、完善工作，完成在職護理人員的培訓工作；檢查指導并親自參加危重病人搶救及護理；開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，提高護理質(zhì)量，開(kāi)展護理學(xué)科，積極撰寫(xiě)護理論文�？傊�，我將嚴格按照《主任護師崗位責任要求》去做好護理工作。
最后，我表個(gè)態(tài)，如果領(lǐng)導和大家把我推上這個(gè)崗位，我將珍惜這個(gè)時(shí)機，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我仍將一如既往在自己的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。無(wú)論結果如何，我都始終會(huì )老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。
謝謝大家！
內科主任競聘演講稿 17
尊敬的院領(lǐng)導及各位同志：
大家好！
接下來(lái)我競聘的崗位是護理部副主任，護理部副主任是協(xié)助主任主持護理部的各項工作；提升全院護理工作質(zhì)量，保證護理安全，我競聘的優(yōu)勢概括起來(lái)有以下幾點(diǎn)：
一、有不錯的工作協(xié)調能力。10年的護理管理工作使我了解了公安醫院及科室的工作職責和工作特點(diǎn)，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實(shí)。
二、有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞。
三、有不錯的語(yǔ)言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動(dòng)化和各類(lèi)文書(shū)的寫(xiě)作，表格的制作。
四、有不錯的組織統籌能力。在護理部主任的領(lǐng)導下曾參與組織了5.12護士節的各項活動(dòng)。
此次競聘如能得到院領(lǐng)導和同志們的認可，我的工作思路是：安全第一，質(zhì)量為本，服務(wù)至上。在護理部主任的領(lǐng)導下做到以下幾點(diǎn)：
一、加強護理質(zhì)量，保障護理安全
1、管理各級護士的培訓工作，有計劃、有組織地落實(shí)護理人員“三基三嚴”的`理論培訓和考核，定期或不定期對科室進(jìn)行檢查和考核、評分，將科室的護理質(zhì)量與績(jì)效掛鉤，組織召開(kāi)護理質(zhì)控及護理安全會(huì )議，推動(dòng)護理工作積極性，提升護理質(zhì)量。
2、加強護理質(zhì)量管理，做到規范操作，保證護理安全。重點(diǎn)抓六個(gè)關(guān)鍵：
�。�1）抓關(guān)鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度等。
�。�2）抓關(guān)鍵的部門(mén)，如手術(shù)室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。
�。�3）抓關(guān)鍵的人員，如護士長(cháng)，護理骨干，思想波動(dòng)人員，責任心不強、技術(shù)差、新上崗的護理人員等。
�。�4）抓關(guān)鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人等。
�。�5）抓關(guān)鍵的環(huán)節，如危重搶救、護患溝通、基礎護理和院內感染等。
�。�6）抓關(guān)鍵的時(shí)間，如交接班、夜班、節假日及其他非正常上班時(shí)間，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時(shí)間等。
二、優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度
1、創(chuàng )新理念，拓展延伸服務(wù)：將護理模式從單純的疾病護理延伸到心理疏導、生活護理、健康指導，直至康復出院和患者家中，提升護理品位，拉近護患距離，推動(dòng)醫患和諧。
2、落實(shí)感動(dòng)工程，關(guān)注細節服務(wù)；做好過(guò)程和環(huán)節的監控力度，認真聽(tīng)取患者的建議及需求，及時(shí)優(yōu)化流程，讓患者滿(mǎn)意，體現溫馨人文的護理理念。
綜上所述，如果我能當選護理部副主任，我一定會(huì )在院領(lǐng)導及護理部主任的領(lǐng)導下，本著(zhù)對醫院負責，對同志負責的態(tài)度，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不不但能團結與自身意見(jiàn)相同的人，也能團結與自身意見(jiàn)不相同的人；工作中一方面講黨性、講原則，說(shuō)話(huà)辦事不看來(lái)頭、不看風(fēng)向，敢于表露自身的不同意見(jiàn)；另一方面又顧全大局，服從上級和行領(lǐng)導的決定。因此不論自身在哪里最終都能與任何類(lèi)型的領(lǐng)導和同志友好相處，共同做好工作。
三、有較強的領(lǐng)導能力和組織協(xié)調能力。
我有5年醫院助理工作的歷煉，多年跟隨院長(cháng)的學(xué)習和鍛煉，使使我具備了較強的管理能力和綜合協(xié)調能力，對領(lǐng)導一職有較深刻的理解。同時(shí)，十多年的內科主任及門(mén)診部主任一的工作實(shí)踐，也使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實(shí)踐相結合的重要性，深切地感受到自身在業(yè)務(wù)知識、管理水平、領(lǐng)導能力等方面有了全方位的提升，使自身的腳步更加堅實(shí)。這些都更加堅定了我扎根于基層，腳踏實(shí)地利用自身所學(xué)知識，所掌握技能，做好每份工作的決心，為下步工作開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎
四、有扎實(shí)系統的理論知識。我知道，做好醫院工作，光靠熱情是遠遠不夠的，還需要有扎實(shí)的理論知識，這樣做起工作來(lái)才能左右逢源，游刃有余。我畢業(yè)于新疆醫學(xué)院臨床醫學(xué)系醫療專(zhuān)業(yè)，科班出身。工作以來(lái)我也從來(lái)沒(méi)有放松對知識的學(xué)習，因為我知道，我的專(zhuān)業(yè)知識還差的很遠。要想做好醫院工作，就必須有非常扎實(shí)的醫學(xué)知識。幾年來(lái)，我從來(lái)沒(méi)有停滯過(guò)學(xué)習，先后發(fā)表了《竇房結功能和房事結構評價(jià)》一文，刊登在新疆醫學(xué)雜志第八卷，由新疆衛生出版社出版；2000年XX月發(fā)表《急性心肌梗塞的院前診治》一文，刊登在重慶醫學(xué)雜志第二十卷，由重慶衛生出版社出版；20XX年，發(fā)表《葛根素注射液治療心絞痛30例臨床評價(jià)》一文，刊登在《新疆中醫藥》雜志第20卷第2期，由新疆中醫藥學(xué)會(huì )主辦；20XX年，發(fā)表《xxxxxx治療》一文，刊登在《中華醫學(xué)研究》雜志2000年第十五期，由香港國際組織醫學(xué)研究院主辦，合著(zhù)。通過(guò)十多年來(lái)的不間斷學(xué)習和工作實(shí)踐，夯實(shí)了自身的業(yè)務(wù)功底，具備了系統地分析、解決問(wèn)題的能力，已經(jīng)具備了現代醫療事業(yè)人才所具備的綜合素質(zhì)。
第五。工作中的點(diǎn)滴成績(jì)增多了我參加競聘的信心。多年的工作經(jīng)驗和態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩重、堅韌、創(chuàng )新的性格特點(diǎn)。對于上級交辦的工作，總是按時(shí)保質(zhì)保量地完成，并獲得過(guò)一些榮譽(yù)。在我院首次開(kāi)展了食道心臟生理檢查新技術(shù)并且多次組織全科醫護人員對急、危、重患者進(jìn)行搶救。成功率達95%以上，獲得了院領(lǐng)導的好評，另外，我還先后獲得院的先進(jìn)個(gè)人，指揮部先進(jìn)個(gè)人，油田公司的先進(jìn)個(gè)人，院成立10周年優(yōu)秀醫務(wù)工作者，塔里木油田學(xué)習和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀服務(wù)“十大標兵”。的榮譽(yù)稱(chēng)號。這些榮譽(yù)的取得，更加堅定了我向新機遇挑戰的信心。
內科主任競聘演講稿 18
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
非常感謝黨組織給我們這次公開(kāi)、公平、公正競爭部門(mén)領(lǐng)導的機會(huì )。我非常支持并積極參與。我的競爭職位是：藥房部副主任。
我，xx年來(lái)院參加工作，先后在我院藥劑科中藥房、門(mén)診藥房、制劑室、藥庫等部門(mén)工作，現擔任藥庫班長(cháng)，具體負責藥品采購工作。目前本人學(xué)歷大專(zhuān)，主管藥師職稱(chēng)。工作xx年中，先后榮獲院先進(jìn)工作者、工會(huì )積極份子及局嘉獎等榮譽(yù)稱(chēng)號6次，并多次代表醫院參加衛生局組織的各類(lèi)體育比賽，在20xx年度局乒乓球比賽中榮獲團體第二名的好成績(jì)。
藥劑科是醫院的技術(shù)職能科室，負責全院有關(guān)藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實(shí)施《藥品管理法》和有關(guān)藥政法規的執行及監督。今天我站在這個(gè)競聘的講臺前，以一顆平常心來(lái)參與藥劑科副主任崗位的競聘，我的目的是在求真務(wù)實(shí)中認識自己，給自己一個(gè)展示自我的機會(huì )。我競聘的理由是：
一是具有熟悉的業(yè)務(wù)工作技能。自1991年工作以來(lái)，先后在藥劑科各部門(mén)輪轉工作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。由于工作崗位和工作環(huán)境的不斷變換，具有較好地綜合工作能力，也積累了相對豐富的工作經(jīng)驗，所有這些都有利于我盡快進(jìn)入角色，適應新的工作要求。
二是具有嚴謹的合作工作態(tài)度。在我擔任藥品采購員的幾年中，能遵守國家的法律法規及醫院的相關(guān)制度，恪守職業(yè)道德，廉潔自律，把好藥品質(zhì)量關(guān)，堅持按藥品主渠道購進(jìn)藥品，以積極、嚴謹的工作態(tài)度為臨床一線(xiàn)服務(wù)，具有較好的口碑。
三是具有良好的團隊協(xié)作精神。xx年的工作歷程中，我與各科室的同事相處融洽，在與人、與事中能顧全大局，只要利于集體的，總是以較高的姿態(tài)認真參與，具有良好的團隊協(xié)作精神。
當然我也看清自己的劣勢，比如我目前的學(xué)歷還是大專(zhuān)，與領(lǐng)導的要求存在有一定的距離，管理知識比較匱乏，但是如果組織給我一個(gè)舞臺，相信我會(huì )以此為契機，不斷完善自我，努力提高自己的綜合素質(zhì)。
如果能競選成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。醫院藥劑科管理工作現已處在一個(gè)轉型期，將從以藥品為中心，以保障x(chóng)x為主要任務(wù)，逐步轉向以服務(wù)病人為中心，以臨床藥學(xué)為基礎，以促進(jìn)臨床科學(xué)、合理用藥為目的，開(kāi)展藥學(xué)技術(shù)服務(wù)和相關(guān)的藥品管理工作。
如何深化“一切以病人為中心”的.服務(wù)理念，將是提高藥劑科整體業(yè)務(wù)水平的問(wèn)題所在。在院領(lǐng)導和科室主任的領(lǐng)導下，我將從以下四個(gè)方面開(kāi)展工作：
一是組織貫徹藥政法規，堅持依法管藥�！端幤饭芾矸ā返膶�(shí)施，標志著(zhù)我國藥品管理工作進(jìn)入了法制化的管理軌道，我將在科主任的領(lǐng)導下，組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關(guān)藥政規章制度，每一個(gè)環(huán)節都應依法辦事，形成依法管藥的局面。
二是有計劃地批準優(yōu)質(zhì)藥品。保證患者用藥安全和“質(zhì)量第一”是藥劑科工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求，以及我院的《基本用藥目錄》，做到藥品有計劃、合理、科學(xué)地xx。
同時(shí)，在藥品xx方面，注意信息，定期分析統計各部門(mén)藥品使用情況并迅速反饋，制定合理的采購計劃。嚴格控制藥品采購渠道，嚴防假冒偽劣藥品流入，確保質(zhì)量和數量。
三是開(kāi)展臨床藥學(xué)工作，做好合理用藥。近年來(lái)，新藥的不斷問(wèn)世，尤其是腫瘤藥物品種逐漸增多，如何恰當選用藥品，最大限度地發(fā)揮藥品療效，降低毒性，減少藥物的不良反應，這是藥學(xué)工作者的新任務(wù)。在科室主任的指導下，將臨床藥房納入藥房總體目標，定期組織處方分析，實(shí)現合理用藥。
同時(shí)組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價(jià)，為篩選臨床基本藥物提出科學(xué)依據，盡一切力量確保用藥的安全有效，最大限度地避免藥源性疾病的發(fā)生。
四是注重人才培養，提高藥學(xué)人才素質(zhì)。隨著(zhù)現代醫學(xué)的發(fā)展，藥劑科的工作由簡(jiǎn)單到復雜，面臨的學(xué)科不斷擴大，這就要求我們藥劑人員不斷學(xué)習，更新知識。我科現工作人員參次不齊，藥劑科人員培訓工作是一項重要任務(wù)，依據藥劑科各級人員的崗位責任，認真組織落實(shí)，嚴格進(jìn)行考核。
只有做好人員培訓，提高全體人員的技術(shù)水平，才能做好一切實(shí)際工作。
“千磨萬(wàn)擊終無(wú)悔，獻身何惜人憔悴”。參加工作xx年以來(lái)，不論是以前還是現在，我都沒(méi)有碌碌無(wú)為，我也不隨波逐流，我始終堅持堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，曾為自己也為集體贏(yíng)得了不少榮譽(yù)，但這一切都離不開(kāi)交通系統領(lǐng)導的關(guān)懷和教誨，離不開(kāi)同志們對我的關(guān)心和支持。此刻，我站在這里參加競聘，如果能當選，我將絕不辜負領(lǐng)導和同志們的厚愛(ài)，我想，有領(lǐng)導的關(guān)心、幫助和同志們的支持，我一定會(huì )干好的。
我的演講完了，謝謝大家！
內科主任競聘演講稿 19
尊敬的各位領(lǐng)導、評委以及所有的同事們：
非常感謝您們給予我這個(gè)展示自己的機會(huì )！今天，我很自豪地來(lái)參加檢驗科主任職位的競選，我相信憑借我多年的工作經(jīng)驗，我有能力勝任這個(gè)職位。
我有著(zhù)十五年的工作經(jīng)驗，一直以來(lái)我都兢兢業(yè)業(yè)地工作，虛心學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，深受領(lǐng)導和同事們的贊譽(yù)。其中，在深圳市進(jìn)行的兩年驗證工作，讓我受益匪淺。我在業(yè)務(wù)技術(shù)方面以及知識視野方面都有了巨大的提高，這也使我更加有信心參加今天的競選。
與此同時(shí)，我也有許多優(yōu)勢：
第一，我擁有良好的專(zhuān)業(yè)知識素養。我是專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，擁有扎實(shí)的理論基礎。我熱愛(ài)學(xué)習，虛心求教，不斷完善和提高自己。不僅注重本專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，而且積極涉獵管理學(xué)等其他學(xué)科。在不斷學(xué)習的過(guò)程中，我提高了自己的理論知識水平，并發(fā)表了一篇醫藥論文。此外，我的英語(yǔ)水平也很好，能夠熟練閱讀英語(yǔ)刊物。
第二，我具備出色的溝通、組織和協(xié)調能力。我性格溫和，熱情大方，善于理解他人，并善于與各種人交流溝通。我認為在任何崗位上，積極的溝通和協(xié)調都是非常重要的。我在這方面有著(zhù)很好的表現，思路清晰，腳踏實(shí)地地推動(dòng)各項工作，為公司取得了良好的業(yè)績(jì)。因此，我相信我擁有較強的溝通、組織和協(xié)調能力，這必將為我擔任檢驗科主任奠定更加堅實(shí)的基礎。
第三，我擁有豐富的工作經(jīng)驗和嫻熟的業(yè)務(wù)能力。我一直從事檢驗工作，并在此領(lǐng)域不斷提高自己的.知識和技能。通過(guò)多年的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗的積累，我已經(jīng)獲得了較高的業(yè)務(wù)水平，這使我有信心擔任檢驗室主任。
在這里，我也想闡述一下，如果我有幸當選為檢驗科主任，我將會(huì )采取以下幾個(gè)措施：
首先，加強業(yè)務(wù)人員培訓，提高員工素質(zhì)。我將根據本崗位要求，積極挖掘人才，對科室人員進(jìn)行有計劃的培訓與指導，熟練技術(shù)并提高檢驗質(zhì)量。我將提供整體服務(wù)方案，并以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏(yíng)得更多患者的滿(mǎn)意。
其次，我將大力推進(jìn)團隊建設，營(yíng)造和諧工作氛圍。在我的管理下，我將鼓勵每位員工建立合理的目標和個(gè)人職業(yè)規劃。我將帶領(lǐng)團隊不斷進(jìn)取，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，讓每個(gè)人都能夠充分發(fā)揮自身的潛能，從而達到更好的工作效果。
最后，我將始終保持警覺(jué)，切實(shí)杜絕可能出現的錯誤和差錯。我將通過(guò)科學(xué)的檢測方法和管理流程，確保每項檢測工作的準確性和可靠性，為醫生和患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、可靠的服務(wù)。
以上就是我的競聘報告，感謝各位評委和領(lǐng)導的聆聽(tīng)！
內科主任競聘演講稿 20
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！競聘上崗是人事制度改革的重大舉措，是事業(yè)單位特別是醫院技術(shù)人員，技術(shù)庸能直接關(guān)系到服務(wù)質(zhì)量及滿(mǎn)意程度，因此，我非常支持這項惠民工程的改革，希望通過(guò)公平、公正的競聘，選出真正有能力的精英人才，在崗位上為人民予以高質(zhì)量的服務(wù)。
我叫XXX，中共黨員，大學(xué)臨床醫學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，現任XXX院五官科主任、眼科學(xué)主治醫師，先后在廣東醫學(xué)院附屬中心醫院、中山大學(xué)眼科中心進(jìn)修學(xué)習，掌握眼科學(xué)前沿技術(shù)，率先在XX地區開(kāi)展表麻下小切口無(wú)縫線(xiàn)白內障摘除并人工晶體植入術(shù)、胬肉切除并生物羊膜或自體干細胞移植手術(shù)。本人思想覺(jué)悟高、勤奮好學(xué)、上進(jìn)心強、技術(shù)精湛，是典型的專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才。
首先感謝醫院領(lǐng)導給我這次競聘醫院五官科科主任崗位的'機會(huì )，我也有信心獲得這次就任的機會(huì )，因為我具有如下5點(diǎn)優(yōu)勢：一、本學(xué)科專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)最高；二、掌握本學(xué)科核心技術(shù)；三、本專(zhuān)業(yè)工作時(shí)間最長(cháng)；四、具多年科主任的任職經(jīng)驗；五、群眾基礎好，具良好解決協(xié)調能力。目前，科室在我的帶領(lǐng)下，正以團結、勤奮、好學(xué)、精湛為座標健康發(fā)展，連續多年成為XX地區白內障手術(shù)量最多、住院人數最多的專(zhuān)科科室，也成為本院第二品牌科室，口碑良好，慕名求診者不絕。將來(lái)，靠我一股不斷進(jìn)取的蠻勁，我也有能力、有信心把科室辦得更好，一定能當好五官科出色的“領(lǐng)頭羊”。
本次我競聘XXX醫院五官科科主任崗位，如能如愿以?xún)�，我將一如既往，�?zhuān)心鉆研，發(fā)揮獨厚優(yōu)勢，開(kāi)展更多高技術(shù)服務(wù)項目，如白內障超乳、功能鼻內鏡手術(shù)等，為醫院爭光，為群眾服務(wù)，這是醫院發(fā)展的趨勢，也是我個(gè)人技術(shù)和管理的發(fā)展趨勢。希望大家支持我！
謝謝大家！
內科主任競聘演講稿 21
尊敬的各位領(lǐng)導、各位專(zhuān)家、各位同事：
大家好！
今天，我參加的是泌尿外科主任的競聘。能夠站在演講臺上進(jìn)行競職演說(shuō)，我感到十分榮幸和激動(dòng)。在此，我要感謝醫院對我多年的培養和教育，要感謝各位領(lǐng)導、各位老師和各位朋友一直以來(lái)的關(guān)心、支持和幫助！謝謝！
我叫xxx，現年40歲，xx年畢業(yè)于xx醫學(xué)院。經(jīng)過(guò)近20年的工作實(shí)踐使我積累了豐富的臨床經(jīng)驗和處理疑難問(wèn)題的能力。有全面系統的業(yè)務(wù)理論知識及診療技術(shù)。20xx年在xx省人民醫院進(jìn)修一年�；貋�(lái)后積極參與和推動(dòng)泌尿外科微創(chuàng )手術(shù)的發(fā)展。特別在腹腔鏡手術(shù)的開(kāi)展方面起主導作用，目前能獨立完成經(jīng)皮腎鏡，輸尿管鏡，電切鏡等微創(chuàng )手術(shù)，能夠獨立完成腹腔鏡下腎上腺腫瘤切除手術(shù)，經(jīng)腹腔鏡根治性腎切除手術(shù)等。并且聯(lián)合主導多項新技術(shù)的開(kāi)展，如腹腔鏡下腎上腺腫瘤切除術(shù)，封堵器在上尿路結石中的應用，輸尿管軟鏡，多鏡聯(lián)合處理泌尿腫瘤等。20xx年受醫院委派到xx衛生院擔任院長(cháng)助理兼外科主任一職。在一年的工作和學(xué)習中，以身作則，通過(guò)言傳身帶，著(zhù)力培養專(zhuān)科業(yè)務(wù)骨干，提高外科的業(yè)務(wù)水平。獲得了醫院和社會(huì )的一致好評。20xx年回到科室后工作積極主動(dòng)，兢兢業(yè)業(yè)。在醫院的二甲復審過(guò)程中協(xié)助湯主任進(jìn)行科內的相關(guān)制度制定、完善及學(xué)習。掌握了一定的管理經(jīng)驗，同時(shí)也獲得了科內同事的支持和認可，連續x年年終考核評優(yōu)。
科主任不但是學(xué)科帶頭人，科室之間的協(xié)調者，更重要的是科室的管理者。在目前院科兩級管理體制下，科主任扮演著(zhù)中心樞紐、領(lǐng)頭雁和溝通橋梁的角色。應當成為醫院決策的執行者、員工利益的維護者。假如我能成功應聘米尿外科主任一職，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展好自己的工作：
一、醫療質(zhì)量安全始終是我們臨床工作的重點(diǎn)，提高醫療質(zhì)量是我們的第一目標。所以科內應當進(jìn)一步完善泌尿外科疾病的診療規范與技術(shù)操作規范，制定健全的質(zhì)量控制體系，定期進(jìn)行醫療質(zhì)量安全管理活動(dòng)，檢查和規范科內的各項工作。確保醫療質(zhì)量安全，杜絕醫療差錯事故和糾紛的發(fā)生。
二、科室管理是我們科室工作良好實(shí)施的重要保證，建立和完善好各項管理制度和管理程序。從而明確工作職責，依據各
項制度管理督查科內人員工作。
三、搞好學(xué)科發(fā)展和人才梯隊建設。
1、泌尿外科可分為兩個(gè)病區，一是泌尿結石微創(chuàng )治療中心，另一是泌尿系腫瘤及男科病區。將科室資源進(jìn)行有效整合，提高科室的競爭力。
2、目前我科門(mén)診的'治療、膀胱鏡、尿流動(dòng)力學(xué)檢查及體外碎石都在病房進(jìn)行。對于病房工作存在有干擾。同時(shí)尿流動(dòng)力學(xué)檢查及體外碎石機使用率不高，將泌尿外科門(mén)診、男科門(mén)診及治療室、膀胱鏡室、尿流動(dòng)力學(xué)檢查及體外沖擊波碎石放置于門(mén)診，由門(mén)診一體化統一管理，專(zhuān)人負責。這樣可以?xún)?yōu)化病人看病流程，利于科室管理，提高效率。
3、堅持確立以結石、男科、腫瘤多學(xué)科個(gè)體化綜合治療為主。全力發(fā)展以微創(chuàng )為重點(diǎn)的戰略方向，在開(kāi)展好輸尿管軟鏡等新技術(shù)前提下，再積極拓展腹腔鏡在泌尿外科的手術(shù)使用范圍。
4、加大對男科的投入，增加人手，開(kāi)展男科相關(guān)手術(shù)，建立男科方面的技術(shù)優(yōu)勢。
四、協(xié)調好科內人員關(guān)系，我將尊重老一輩，并倚重他們。同時(shí)營(yíng)造團結向上、積極進(jìn)取的科室環(huán)境，建立適合人才競爭發(fā)展的機制，促使科室人員相互促進(jìn)，協(xié)同發(fā)展。并且根據學(xué)科發(fā)展，根據我科人員的特點(diǎn)，合理引導人員朝泌尿系結石、腫瘤、男科等不同方向發(fā)展。
五、重視科室品牌建設，擴大科室影響力，對內積極參與院內的多學(xué)科協(xié)作，促進(jìn)共同發(fā)展。對外加大和兄弟單位的聯(lián)系與合作。
內科主任競聘演講稿 22
尊敬的院領(lǐng)導，學(xué)術(shù)委員會(huì )：
大家下午好！
今天我站在這里參加影像科主任競聘的演講，心情十分激動(dòng)。首先非常感謝院黨委給了我這個(gè)展示自我、參與公平競爭的機會(huì )和平臺，更感謝多年來(lái)一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長(cháng)的各位領(lǐng)導、各位同事。這次十分難得的鍛煉和提高自己的機會(huì )，我將倍加珍惜，
本人從1997年起一直在鎮巴縣中醫院影像科工作，并一直是科室的`業(yè)務(wù)骨干。通過(guò)自己的不斷努力，我獲得了全縣影像界唯一的放射技師和放射診斷醫師雙職稱(chēng)。自2003年任科主任以來(lái)，在我的帶領(lǐng)下，科室隊伍不斷壯大，科室業(yè)務(wù)穩步上升，科室由原來(lái)年收入幾十萬(wàn)壯大到二百多萬(wàn)元，收入及設備在增加，但是人員沒(méi)有增加，我科克服種種困難，再加上今年放射人員體檢我科有三人（包括我）體檢不合格，但是一致帶病工作，近兩年我科人員從沒(méi)有休息過(guò)法定假日，戰斗在一線(xiàn)，一如既往的支持我工作，我個(gè)人和科室多次被醫院評為優(yōu)秀和先進(jìn)。
參加此次競聘，我深知影像科主任的工作重要性：為院領(lǐng)導當好助手，為臨床醫生當好后盾，為科室同志當好主管。如果我競聘成功，我將會(huì )一如既往，擺正位置，服從領(lǐng)導，當好助手，配合當好臨床醫生的眼睛，做一名患者滿(mǎn)意的醫師和領(lǐng)導放心的科室帶頭人。
如果我競聘成功，我會(huì )感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，做到服務(wù)不缺位，服務(wù)不錯位。堅持以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的影響感動(dòng)人。力爭大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。全力抓好科內業(yè)務(wù)管理，杜絕醫療差錯發(fā)生，更好的為臨床服務(wù)，促進(jìn)科室業(yè)務(wù)再上新臺階。
如果我競聘不成功，我絕不怨天尤人、自暴自棄。堅決服從組織安排，查找差距和不足，扎實(shí)工作，加強學(xué)習，為自己創(chuàng )造更多的機會(huì )。
謝謝大家！
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