競聘綜合科長(cháng)演講稿合集4篇
演講稿是一種實(shí)用性比較強的文稿，是為演講準備的書(shū)面材料。在日常生活和工作中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，演講稿的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的競聘綜合科長(cháng)演講稿5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
競聘綜合科長(cháng)演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：下午好。
首先，自我介紹一下。我叫*，19*年月出生，中共黨員，本科學(xué)歷，學(xué)士。*人。
主要簡(jiǎn)歷 ....
根據要求，下面，結合一年來(lái)的工作實(shí)踐和思考，談幾點(diǎn)比較粗淺的想法。
我對綜合科工作的認識是：綜合科要起到一個(gè)單位的“窗口”作用，要把好關(guān)，搞好服務(wù)，塑好形象。做好綜合科工作關(guān)鍵是：當好局領(lǐng)導的參謀、助手，搞好協(xié)調工作。
綜合科起著(zhù)溝通上下，協(xié)調左右，聯(lián)系內外，保證機關(guān)正常運行的樞紐作用，這樣才能使一個(gè)單位的整體效能得以充分體現。有效發(fā)揮綜合科的協(xié)調作用，是做好綜合科工作的關(guān)鍵所在，也是難點(diǎn)所在。其次，要當好局領(lǐng)導的助手，做好參謀，發(fā)揮參謀和助手作用。
第一，要廣泛深入地開(kāi)展調查研究。
既要做好有關(guān)具體工作，又要善于做宏觀(guān)管理工作。比如出臺措施，制定政策。就要及時(shí)全面地搜集來(lái)自上級部門(mén)的指示精神和外來(lái)經(jīng)驗，以及來(lái)自基層的實(shí)際工作情況、動(dòng)態(tài)信息，并進(jìn)行綜合處理，提取有價(jià)值的信息，供領(lǐng)導決策。領(lǐng)導做出決策后，還要將貫徹執行情況及執行中存在的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導反饋。所以，科長(cháng)要充分發(fā)揮其參謀作用，加強調查研究，重視信息反饋，如實(shí)反映情況，加強請示報告，協(xié)助局領(lǐng)導研究解決工作中遇到的新情況、新問(wèn)題。另外，科室正常工作的開(kāi)展離不開(kāi)上級領(lǐng)導的支持，工作中遇到困難同樣離不開(kāi)上級領(lǐng)導的幫助。
第二，綜合科工作思路，五個(gè)方面。具體到我們社管局當前工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，我認為，重點(diǎn)是協(xié)助局領(lǐng)導做好以下工作：1、調研政策，社管局的職能很多，形象地講，就是一個(gè)人從出生到死亡，社管局都可以管，所以說(shuō)有著(zhù)大量的社會(huì )事務(wù)要處理，2、以信息反饋全局的工作進(jìn)度，
3、以總結推進(jìn)全局的工作進(jìn)展，
4、理清工作思路，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，穩步推進(jìn)東錢(qián)湖各項社會(huì )事業(yè)協(xié)調發(fā)展，
5、局機關(guān)財政預決算和財務(wù)工作。
工作上具體把握三點(diǎn)：
一是為局領(lǐng)導出好點(diǎn)子，用自己的智慧，出一些有利于本單位工作的意見(jiàn)和建議。
二是要有超前意識，正確理解局領(lǐng)導的工作思路，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，不能平平常常，隨波逐流。
三是要全面了解情況，為局領(lǐng)導的決策提供必要的有價(jià)值的參考意見(jiàn)。
在日常工作中還要注意工作方法，學(xué)會(huì )彈鋼琴，團結科室同志，發(fā)揮科室同志的特長(cháng)，調動(dòng)積極性。
樹(shù)立五種意識：
一是樹(shù)立大局意識。
二是樹(shù)立責任意識，敢于負責，樂(lè )于奉獻。
三是樹(shù)立勤政廉政意識，除了黨紀國法，還有共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節，講政治，講正氣，在各種誘惑面前做到“六根清凈”，“無(wú)欲則剛”。
四是樹(shù)立服務(wù)意識。
五是樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新、奮發(fā)有為的意識。
最后，表個(gè)態(tài)：如果本人競聘上崗了，保證做到誠信實(shí)干，克己奉公，干凈干事，做一個(gè)黨和人民信得過(guò)的干部。在工作中起好表率作用，邊干邊學(xué)，勤思考，多總結，熟政策、熟情況，當好局領(lǐng)導的參謀、助手，搞好協(xié)調工作。始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，以一顆平常心對待自己，對待他人，對待工作，做到不自滿(mǎn)，不自傲、不自大、不越權、不越位，準確地把握好自己的角色。立足本職崗位，努力工作，奉獻事業(yè)。
謝謝大家。
競聘綜合科長(cháng)演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好!我叫xx，于年12月參加工作，年至年在交通運輸管理所從事運政管理工作，年至年在交通局辦公室工作，年至今在交通局財務(wù)稽征科工作。今天我所要競爭的職位是綜合運輸科科長(cháng)職位。我之所以選擇這一職位，是因為我在以下幾方面有扎實(shí)的基礎和條件：
第一、我對交通運輸管理有深刻的認識和理解。我曾在交管所從事運政管理工作近年，對交通運輸管理有比較全面的感性和理性認識，深刻理解行政管理工作對運輸的重大影響。通過(guò)這段經(jīng)歷，樹(shù)立了我為人民服務(wù)的思想,豐富了我運輸管理的經(jīng)驗，提高了我綜合運輸管理的能力。
第二、熟悉行政管理的的各項法規、，親身實(shí)踐過(guò)行政執法，熟悉各個(gè)環(huán)節和程序，特別對運輸管理的有關(guān)法規、規定、條例等尤為熟悉。再加上近年在局機關(guān)從事辦公室工作、財務(wù)稽征科從事稽查、征費工作，這些都為交通運輸管理提供了十分有利的條件。
第三、我善于總結，勤于思考。在工作中，我善于及時(shí)總結經(jīng)驗教訓,并能對工作進(jìn)行一些探索性的思考。在交管所工作期間，我曾就客運市場(chǎng)管理、運政執法等問(wèn)題進(jìn)行過(guò)有益的探索性思考，并形成文字，刊載在《中國道路運輸》、《重慶道路運輸》等雜志上。
第四、我有較強的學(xué)習自覺(jué)性和對工作的適應性。我一直把“活到老、學(xué)到老”這句古訓作為自己的座右銘。不但學(xué)習政治理論，而且積極學(xué)習計算機應用技術(shù)，對文字處理、電子表格、網(wǎng)絡(luò )等都能熟練運用。在日常工作、生活中始終要求自己不斷學(xué)習、不斷進(jìn)步，做到學(xué)以致用。正是由于平時(shí)的點(diǎn)滴積累，我的綜合素質(zhì)已得到很大的提高，為我適應各種新的工作打下了堅實(shí)的基礎。
第五、我有較強的工作責任心。不論我在何種崗位，我都能腳踏實(shí)地、盡心盡責地做好自己的工作。一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了領(lǐng)導和同事們的肯定、得到社會(huì )經(jīng)營(yíng)者的認可。我曾多次被重慶市交通局、xx市交委評為“優(yōu)秀交通稽查員”、“優(yōu)秀運管員”，在交通局辦公室工作期間，年年被xx市委辦公室、市政府辦公室以及重慶市交委評為“優(yōu)秀信息員”。
金無(wú)足赤，人無(wú)完人。我清楚的知道,在我的身上也存在一些不足：比如在與人交流時(shí)主動(dòng)性不夠。但我在努力地克服這些缺點(diǎn)，也真誠的希望領(lǐng)導和同事們給我指正和幫助，使我不斷完善。
如果這次競職成功，我對綜合運輸科的工作開(kāi)展有如下思路：
一、根據綜合運輸科的職能和職責，抓好水陸運輸的綜合規劃管理工作，做到站點(diǎn)布置、運力、運輸結構合理，通過(guò)交通運輸行政管理整合交通運輸的資源，實(shí)現交通資源利用最大化，促進(jìn)合川城鄉交通一體化;
二、強化服務(wù)意識，寓管理于服務(wù)之中。特別針對我市當前客貨運輸市場(chǎng)的種種矛盾，在交通建設的迅猛發(fā)展，交通基礎設施不斷完善的情況下，運輸工具和運輸方式已日益多樣化，這客觀(guān)上為交通運輸提供了一種可能，但并不意味著(zhù)就能實(shí)現良好的客貨運輸秩序，且法規滯后，不適應人民的生產(chǎn)生活的需要，不能因地制宜地管理，或只注重行政手段不注重經(jīng)濟調節。對此應采取有力措施，掃除阻礙運輸市場(chǎng)發(fā)展的不利因素，為培育健康、有序、充滿(mǎn)活力的運輸市場(chǎng)服好務(wù);用求真務(wù)實(shí)的工作方法，創(chuàng )造便民、安全、舒適、經(jīng)濟、和諧的出行環(huán)境，為人民群眾服好務(wù)。
三、抓好“人”的素質(zhì)建設。通過(guò)對運輸管理人員和運輸從業(yè)人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、法律法規等方面的培訓教育，提高運輸管理者的綜合管理能力和執法水平;提高運輸從業(yè)者的法律意識和服務(wù)意識。讓社會(huì )和運輸從業(yè)人員都參與到我們行業(yè)管理之中，實(shí)現交通全面管理。
二、四、運用發(fā)達的電子信息技術(shù)，建立交通運輸信息平臺，利用網(wǎng)絡(luò )方便、快捷、經(jīng)濟、實(shí)用的特點(diǎn)，實(shí)現運輸需求與供給的最佳狀態(tài)。抓好運輸市
場(chǎng)的調查、分析、預測工作，注重收集相關(guān)信息，把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)為領(lǐng)導正確決策提供科學(xué)依據，當好領(lǐng)導的參謀和助手。
五、抓好科室的團結協(xié)作�？剖议g作好協(xié)作與配合，科室內做到既分工明確又能團結合作，充分發(fā)揮出科室的整體功能。
要作好這些工作雖然有很大的難度，但我會(huì )勇敢地去迎接挑戰，因為我知道，在我的身后有許多關(guān)心、支持我的領(lǐng)導和同事在用堅實(shí)的臂膀推動(dòng)我、激勵我!
如果這次我未能競爭上這個(gè)職位，我將一如既往的以飽滿(mǎn)的熱情投入到本職工作中，并積極配合同事的工作，為共同促進(jìn)交通事業(yè)的發(fā)展作出自己的努力!
我的演講結束了，謝謝大家!
競聘綜合科長(cháng)演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
下午好。
根據要求，下面，結合一年來(lái)的工作實(shí)踐和思考，談幾點(diǎn)比較粗淺的想法。
我對綜合科工作的認識是：綜合科要起到一個(gè)單位的“窗口”作用，要把好關(guān)，搞好服務(wù)，塑好形象。做好綜合科工作關(guān)鍵是：當好局領(lǐng)導的參謀、助手，搞好協(xié)調工作。
綜合科起著(zhù)溝通上下，協(xié)調左右，聯(lián)系內外，保證機關(guān)正常運行的樞紐作用，這樣才能使一個(gè)單位的整體效能得以充分體現。有效發(fā)揮綜合科的協(xié)調作用，是做好綜合科工作的關(guān)鍵所在，也是難點(diǎn)所在。其次，要當好局領(lǐng)導的助手，做好參謀，發(fā)揮參謀和助手作用。第三，要廣泛深入地開(kāi)展調查研究。
既要做好有關(guān)具體工作，又要善于做宏觀(guān)管理工作。比如出臺措施，制定政策。就要及時(shí)全面地搜集來(lái)自上級部門(mén)的指示精神和外來(lái)經(jīng)驗，以及來(lái)自基層的實(shí)際工作情況、動(dòng)態(tài)信息，并進(jìn)行綜合處理，提取有價(jià)值的信息，供領(lǐng)導決策。領(lǐng)導做出決策后，還要將貫徹執行情況及執行中存在的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導反饋。所以，科長(cháng)要充分發(fā)揮其參謀作用，加強調查研究，重視信息反饋，如實(shí)反映情況，加強請示報告，協(xié)助局領(lǐng)導研究解決工作中遇到的新情況、新問(wèn)題。另外，科室正常工作的開(kāi)展離不開(kāi)上級領(lǐng)導的支持，工作中遇到困難同樣離不開(kāi)上級領(lǐng)導的幫助。
第二，綜合科工作思路，五個(gè)方面。具體到我們社管局當前工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，我認為，重點(diǎn)是協(xié)助局領(lǐng)導做好以下工作：
1、調研政策，社管局的職能很多，形象地講，就是一個(gè)人從出生到死亡，社管局都可以管，所以說(shuō)有著(zhù)大量的社會(huì )事務(wù)要處理；
2、以信息反饋全局的工作進(jìn)度；
3、以總結推進(jìn)全局的工作進(jìn)展；
4、理清工作思路，穩步推進(jìn)東錢(qián)湖各項社會(huì )事業(yè)協(xié)調發(fā)展；
5、局機關(guān)財政預決算和財務(wù)工作。
工作上具體把握三點(diǎn)：一是為局領(lǐng)導出好點(diǎn)子，用自己的智慧，出一些有利于本單位工作的意見(jiàn)和建議，二是要有超前意識，正確理解局領(lǐng)導的工作思路，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，不能平平常常，隨波逐流。三是要全面了解情況，為局領(lǐng)導的決策提供必要的有價(jià)值的參考意見(jiàn)。
在日常工作中還要注意工作方法，學(xué)會(huì )彈鋼琴，團結科室同志，發(fā)揮科室同志的特長(cháng)，調動(dòng)積極性。樹(shù)立五種意識：一是樹(shù)立大局意識，二是樹(shù)立責任意識，敢于負責，樂(lè )于奉獻，三是樹(shù)立勤政廉政意識，除了黨紀國法，還有共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節，講政治，講正氣，在各種誘惑面前做到“六根清凈”，“無(wú)欲則剛”，四是樹(shù)立服務(wù)意識，五是樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新、奮發(fā)有為的意識。
最后，表個(gè)態(tài)：如果本人競聘上崗了，保證做到誠信實(shí)干，克己奉公，干凈干事，做一個(gè)黨和人民信得過(guò)的干部。在工作中起好表率作用，邊干邊學(xué)，勤思考，多總結，熟政策、熟情況，當好局領(lǐng)導的參謀、助手，搞好協(xié)調工作。始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，以一顆平常心對待自己，對待他人，對待工作，做到不自滿(mǎn)，不自傲、不自大、不越權、不越位，準確地把握好自己的角色。立足本職崗位，努力工作，奉獻事業(yè)。
謝謝大家。
競聘綜合科長(cháng)演講稿 篇4
大家好！
我叫***，此次參與競爭的崗位是***的綜合科科長(cháng)之職務(wù)。
我的個(gè)人簡(jiǎn)歷：略
自參加工作以來(lái)，本人通過(guò)自己的努力，公司的培養、領(lǐng)導的幫助和指導、同事的支持和配合，成長(cháng)為一名懂專(zhuān)業(yè)技術(shù)、有創(chuàng )新能力和開(kāi)拓能力的紅塔人。因工作成績(jì)突出，獲過(guò)科技進(jìn)步一等獎、多次被授予生產(chǎn)標兵、先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀黨員等稱(chēng)號，所負責的部門(mén)，多次獲過(guò)先進(jìn)集體、先進(jìn)黨支部等榮譽(yù)稱(chēng)號。
本人在20多年工作中，服從領(lǐng)導的安排和分工，從事過(guò)多種不同行業(yè)、不同工種的崗位工作，熟悉各種**包裝機的性能，在車(chē)間生產(chǎn)管理的`過(guò)程中，對提高車(chē)間現場(chǎng)管理水平、生產(chǎn)效率、設備利用綜合效率、產(chǎn)品質(zhì)量、成品合格率，強化職工成本意識，降低物料消耗，控制目標成本，溝通、激勵、指揮和引導職工精心操作、用心做事有獨到之處；調派到工作后，不斷加強自身學(xué)習，轉變角色，積極投身于公司經(jīng)營(yíng)管理，在較短的時(shí)間內熟悉和掌握了公司管理的流程，參與和實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，積累了豐富的工作經(jīng)驗，擁有虧損企業(yè)重組整改，建立和完善內部管理制度，實(shí)施有效的資本運作、理順產(chǎn)權、抓好現場(chǎng)管理、新產(chǎn)品策劃、新工藝技術(shù)運用、設備技術(shù)改造，轉變職工觀(guān)念，樹(shù)立質(zhì)量、成本、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)意識，規范公司經(jīng)營(yíng)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量、開(kāi)拓市場(chǎng)，加強財務(wù)、物資、設備、安全、人員等基礎管理，降低成本、優(yōu)化人力資源、發(fā)揮人的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，創(chuàng )新管理理念和管理方法，使企業(yè)扭虧為盈的綜合組織、指揮協(xié)調管理能力及經(jīng)驗；開(kāi)朗，做事公道，待人真誠，樂(lè )于與人交往，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管領(lǐng)導出色地完成各項工作。
參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在人才競爭中完善自己。我深知辦公室工作十分重要，這主要體現在以下三個(gè)方面：一是為領(lǐng)導當好參謀，二是為全公司事務(wù)當好主管，三是為員工搞好服務(wù)。具體說(shuō)就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領(lǐng)導，當好助手；精心行政，完善服務(wù)。我也深知，辦公室工作非常辛苦，但我會(huì )變壓力為動(dòng)力，努力學(xué)習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，實(shí)現自我、超越自我。
如果我競聘成功，我的工作目標是“以為爭位，以位促為”。爭取領(lǐng)導對辦公室工作的重視和支持，把辦公室建設成精干、高效、協(xié)調有序、團結勤奮的辦事服務(wù)機構，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化，提高辦事效率，讓辦公室成為領(lǐng)導的喉舌，溝通集團與企業(yè)、領(lǐng)導與員工、員工與員工之間關(guān)系的橋梁，做到領(lǐng)導放心、職工滿(mǎn)意。為實(shí)現目標，我將從以下幾方面展開(kāi)工作：
一、嚴格要求自己，做到個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)；做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位；找準工作切入點(diǎn)，認真領(lǐng)悟領(lǐng)導的意圖，靈活運用政策法規，精心辦事；以冷熱適度，剛柔適度，粗細適度為原則，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
二、嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，對同事多理解，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間。我將用制度和崗位職責去管理，讓職工找準自己的位置，始終做到辦事效率高、公正無(wú)私、服務(wù)態(tài)度和藹可親。
三、充分發(fā)揮參謀和助手的作用。認真做好辦公室的基礎工作，積極主動(dòng)發(fā)揮領(lǐng)導參謀和助手的作用，做好收集、記錄工作，提供決策所需要的信息和資料，多與領(lǐng)導溝通，充分領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的工作方法和意圖，認真貫徹各項政令，及時(shí)準確把領(lǐng)導安排的任務(wù)布置下去，在落實(shí)的過(guò)程中進(jìn)行監督和檢查，把握方向，提高工作效率。
四、做好調研工作，動(dòng)態(tài)掌握公司情況。加強集團與公司之間、部門(mén)與部門(mén)之間、人與人之間的溝通、聯(lián)系、合作，建立信息收集和反饋制度，及時(shí)掌握公司的動(dòng)態(tài)情況，對各種資料和信息進(jìn)行收集、整理、分析、研究、篩選，準確提出擬辦意見(jiàn)，供領(lǐng)導決策。
五、提高服務(wù)水平，讓領(lǐng)導放心、職工滿(mǎn)意。接待工作做到擺正位置，熱情周到、主動(dòng)大方、細致如微；建立成本核算制度，對辦公過(guò)程中發(fā)生的各項費用進(jìn)行動(dòng)態(tài)控制，科學(xué)合理地制定各項費用的開(kāi)支標準，加強審核和監督，嚴格控制接待費、辦公費、車(chē)輛維修費等費用的列支；針對集團公司大部份人員屬外派工作的特殊性，要深入基層、貼近職工，搞好調查研究，準確把握職工的思想，努力做好思想工作，完善各項后勤服務(wù)保障，盡可能的幫助他們排憂(yōu)解難，讓他們能安心工作。
六、管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、樹(shù)立良好的形象。完善管理制度，創(chuàng )新管理方法，培養創(chuàng )新務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)高效、愛(ài)崗敬業(yè)、辦事公道、耐心細致、嚴守秘密的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)；辦公室是公司的窗口，在做好傳統的工作的同時(shí)，加強職工培訓學(xué)習，轉變意識和觀(guān)念、提高職工綜合素質(zhì)，實(shí)施人性化管理，發(fā)揮人的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，搞好對內和對外的公共關(guān)系，認真抓好企業(yè)文化建設，充分發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚作用、激勵作用、協(xié)調作用、約束作用，塑造良好的整體形象，樹(shù)立信譽(yù)，向社會(huì )大眾展示成功企業(yè)的管理風(fēng)格、良好的經(jīng)營(yíng)狀—況和高尚的精神風(fēng)貌。
“山還是山，水還是水”，希望我們一起把人的悟性和智慧注入進(jìn)去，激流勇進(jìn)，奮勇拼搏，我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接集團公司輝煌燦爛的明天
【競聘綜合科長(cháng)演講稿】相關(guān)文章：
綜合科長(cháng)競聘演講稿01-23
綜合科科長(cháng)競聘演講稿06-23
競聘綜合科科長(cháng)演講稿02-25
綜合科科長(cháng)競聘書(shū)10-10
競聘煙草局綜合科長(cháng)的演講稿07-26
競聘綜合科科長(cháng)的上崗演講稿06-22
公司綜合科科長(cháng)的競聘演講稿07-04
綜合科科長(cháng)競聘的演講稿范文01-20
綜合科科長(cháng)競聘演講稿范文06-28