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競聘科長(cháng)演講稿

時(shí)間:2022-08-10 09:23:43 競聘演講稿 我要投稿

實(shí)用的競聘科長(cháng)演講稿范文錦集7篇

  演講稿要求內容充實(shí),條理清楚,重點(diǎn)突出。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代,用到演講稿的地方越來(lái)越多,還是對演講稿一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的競聘科長(cháng)演講稿7篇,希望對大家有所幫助。

實(shí)用的競聘科長(cháng)演講稿范文錦集7篇

競聘科長(cháng)演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!非常感謝你們能給我這個(gè)參與競聘的機會(huì ),今天我所競聘的是處財務(wù)管理科科長(cháng)職位。

  下面,我介紹一下自己的工作情況。

  我36歲。黨員,會(huì )計師職稱(chēng),在考高級會(huì )計師和注冊會(huì )計師,19xx年廣州市財政我院畢業(yè),19xx年暨南大學(xué)會(huì )計系自考大專(zhuān)畢業(yè)。**年進(jìn)入**單位,先后從事過(guò)出納、統計、審計、應收、應付會(huì )計、藥品會(huì )計、主管會(huì )計、電算化會(huì )計及部門(mén)負責人、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監等職務(wù)。十幾年來(lái),我兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,在不同崗位上均取得了一定的成績(jì),受到領(lǐng)導和同事們的好評。

  在很多人的眼里,財務(wù)科長(cháng)是“錢(qián)”的象征,“現金”的代表。但是,對財務(wù)科長(cháng)自身而言,這一職位意味著(zhù)什么呢財務(wù)科長(cháng)應如何給自己準確定位呢我個(gè)人認為:財務(wù)科長(cháng)的銜頭給人帶來(lái)的不僅是份美差,更多的則是挑戰和重于泰山的責任。迎接挑戰和勇于承擔責任,我從思想上、業(yè)務(wù)精通上、管理能力上都具有相當的優(yōu)勢。

  下面我各各位匯報一下我的競聘優(yōu)勢:

  第一、思想素質(zhì)。我具有良好的工作作風(fēng),不論做人還是做事都實(shí)事求是,光明正大,在財務(wù)工作中遵紀守法,廉潔奉公。我熱愛(ài)本職工作,把工作視為一種需要和自我價(jià)值的實(shí)現。對單位忠誠,視單位利益高于自身利益,自覺(jué)維護群眾的利益,為單位的發(fā)展積極出謀劃策。例如:20xx年初,國家實(shí)行民政事業(yè)單位創(chuàng )收部分也須繳納企業(yè)所得稅的新政策,考慮到我醫院暫無(wú)能力承擔這項稅費,我在領(lǐng)導的支持下,通過(guò)活運稅務(wù)政策、結合本單位實(shí)際與稅務(wù)部門(mén)溝通,終于使我醫院獲得了免征企業(yè)所得稅的資格,不僅減輕了我院的稅費負擔,也減輕了財務(wù)工作量,并為我院今后免征企業(yè)所得稅奠定了基矗。

  第二、業(yè)務(wù)技能。作為財務(wù)部門(mén)的負責人,財務(wù)科長(cháng)必須掌握較強的專(zhuān)業(yè)知識、理財能力,才能做好單位的財務(wù)工作。

  1、我精通會(huì )計知識,具備較高的財務(wù)管理理論水平,嫻熟的處理財務(wù)事務(wù)的基本功,還有豐富的理財實(shí)踐經(jīng)驗和理財技巧。

  2、掌握國家有關(guān)財務(wù)會(huì )計工作的政策法規。

  3、我熟悉業(yè)務(wù)。進(jìn)入我單位后,我用一年時(shí)間,就熟悉了整套業(yè)務(wù)流程,對整個(gè)醫院財稅等各個(gè)環(huán)節都能熟練操作、有全盤(pán)認知,并能根據每一工作環(huán)節的特點(diǎn),編制統一規格,輔導有關(guān)操作人員如何使用表格,審核人員如何核對數據,財務(wù)部門(mén)如何利用這些數據等等,這樣,可避免了重復勞動(dòng),提高工作效率,也降低了出錯的機率,例如:職工廚房、物質(zhì)倉庫、藥庫、獎金、補貼發(fā)放、個(gè)稅計算等等就是很好的事例;只有對每個(gè)環(huán)節的管理都很熟悉,才能協(xié)助下屬達到他們的目標,才能指導各有關(guān)部門(mén)如何配合財務(wù)管理。

  第三、管理能力。我具備較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和用人能力。我是20xx年年底來(lái)以人才招聘的形勢來(lái)到我們單位的,來(lái)單位之前,我已從事多年的財務(wù)總監工作。在策劃指揮、安排調度、團隊建設、財務(wù)管理、財務(wù)信息的收集與處理、報表的編制以及獎金的分配等等各方面都能夠精心組織、周密安排,因而積累了豐富的工作經(jīng)驗,具有較高的工作能力。

  “只有競爭才會(huì )激勵自己不斷進(jìn)步”,有了今天這樣的一次機會(huì ),即使不能留任,也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇,說(shuō)明我自身條件與該職務(wù)的要求有些差距,我會(huì )冷靜地接受這個(gè)事實(shí),也會(huì )為工程處感到由衷的高興,我相信能夠勝任這一職務(wù)的必將是工程處最出色、最能勝任該職位的人員,這是工程處的收獲,也是這次競聘改革的目的所在,而我本人也將借此機會(huì )好好反省一下自已的弱項,并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會(huì )。

競聘科長(cháng)演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!首先做一下自我介紹,我叫***,今年**歲,*****本科學(xué)歷,******專(zhuān)業(yè),我于20xx年7月份來(lái)到******。眨眼想想,我來(lái)到******已經(jīng)有五年多的時(shí)間了,一直投身于工程,經(jīng)歷了大大小小多個(gè)項目,不管從事什么工作,總是兢兢業(yè)業(yè)、不怕苦不怕累,認真完成領(lǐng)導安排的各項工作,并盡自己最大努力把工作做到更好。這五年來(lái)的風(fēng)風(fēng)雨雨,見(jiàn)證了我和******共同的成長(cháng)經(jīng)歷,雖說(shuō)這過(guò)程有點(diǎn)艱苦,但是卻又能讓人感覺(jué)到一絲溫暖。

  偉大的科學(xué)家愛(ài)因斯坦曾說(shuō)過(guò):“自信是向成功邁出的第一步”今天,我站在這里充滿(mǎn)了自信!我認為自己能夠勝任這個(gè)崗位,能夠為工程科貢獻自己的力量。

  如果領(lǐng)導和同事信任我那我就將:擺正位置、求實(shí)創(chuàng )新、協(xié)調合作。 首先要擺正位置,圍繞******對工程建設管理意圖和精神。對上要認真履行崗位職責,顧全大局,以高標準要求自己,盡職盡責,嚴格執行部門(mén)的各項決定,認真做好自己的本職工作;對下我要嚴格要求職工切切實(shí)實(shí)地執行各項規章制度,加強管理,向管理要效益,以管理促發(fā)展,只有通過(guò)嚴格的管理和規范,才能建立起良好的工作秩序。

  其次要求實(shí)創(chuàng )新,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。要抽出一部分時(shí)間來(lái)學(xué)習工程建設專(zhuān)業(yè)知識,俗話(huà)說(shuō)活到老學(xué)到老。只有通過(guò)不斷學(xué)習才能增加自己工程建設的創(chuàng )新能力和管理能力。一是要實(shí)時(shí)掌握工程建設的各種技術(shù)、法規、造價(jià)、質(zhì)量、監理等管理動(dòng)態(tài),提高工程建設管理技術(shù)水平;二是實(shí)時(shí)了解情況,加強相互溝通,及時(shí)總結匯報,提高工程建設管理效率。三是利用一切機會(huì ),從實(shí)際管理出發(fā),逐步完善工作管理機制,實(shí)現精細化管理,提升管理質(zhì)量。

  最后是要強調協(xié)調合作,提高管理效益。積極主動(dòng)協(xié)助科長(cháng)和上級領(lǐng)導,及時(shí)、妥善、協(xié)調部門(mén)關(guān)系,加強科室成員間的相互信任,構成一種良好的工作氛圍,才能增強團隊意識,增強團隊工作能力。

  尤其是在工地工作的這幾年,讓我對團隊合作有了更清醒的認識。

  正是這是一次能證明自己工作能力的機會(huì )和想對自己提出更高的挑戰,我走上講臺來(lái)參加這次工程科副科長(cháng)的競聘。工程科副科長(cháng)不僅是一個(gè)非常具有吸引力的工作崗位,更是一份沉甸甸的重擔。如果承蒙大家厚愛(ài),讓我走上這個(gè)工作崗位,我將不辱使命,努力勤奮工作,開(kāi)拓創(chuàng )新,以實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報領(lǐng)導和同事們對我的信任與支持。

  站在這里我堅信,在領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,有大家的支持,憑著(zhù)自己那份不怕輸和不怕苦不怕累的拼搏奉獻精神,再通過(guò)自己的不斷努力是完成能夠勝任工程科副科長(cháng)這個(gè)崗位的。請大家相信我、支持我、考驗我,在不久的將來(lái),我會(huì )還大家一個(gè)滿(mǎn)意答案!

  我的演講完畢,謝謝大家!

競聘科長(cháng)演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導

  大家好。

  我是水*院醫師*,這次競聘的是醫務(wù)科長(cháng)職位。

  我于20xx年從*醫學(xué)分院臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),20xx年3月來(lái)到*醫院從事臨床醫療工作,同時(shí)兼任醫務(wù)科的信息收集和網(wǎng)絡(luò )直報工作;20xx年11月開(kāi)始在醫務(wù)科從事管理工作。多次榮獲醫院先進(jìn)工作者,工會(huì )積極分子等榮譽(yù),現在讀*成教本科臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)。

  今天參加醫務(wù)科副主任競聘我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢:

  1、我有著(zhù)很強的思想政治素質(zhì);為人正直、作風(fēng)正派、清正廉潔,具有很強的事業(yè)心和高度的責任感。

  2、有直接管理醫務(wù)科的工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗。

  3、多次參與接待市衛生局、疾控、衛生監督所等督查、驗收活動(dòng),有較強的綜合管理能力。

  4、在多個(gè)臨床科室工作過(guò),有較豐富的臨床工作經(jīng)驗和較強的上下協(xié)調能力。

  5、通過(guò)學(xué)校學(xué)習和成教自學(xué),有扎實(shí)的醫學(xué)理論功底。

  醫務(wù)科是對全院醫療安全、醫療技術(shù)和醫療質(zhì)量實(shí)行科學(xué)組織與管理的機構。要從全院的人員、技術(shù)和設備各方面著(zhù)手,擬定工作計劃,組織具體實(shí)施,并督促檢查,總結匯報。

  我競聘醫務(wù)科副主任職務(wù),我自信有能力做好醫務(wù)科的管理工作。如果競聘成功,我要做好以下幾方面的工作:

  1、服從醫院領(lǐng)導,完成醫院領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。

  2、積極配合醫院中長(cháng)期的整體發(fā)展思路,重點(diǎn)抓好專(zhuān)科建設、科技興院,進(jìn)一步提高我院的知名度和品牌效應。

  3、進(jìn)一步抓好醫療常規及規章制度的落實(shí),確保醫療安全,嚴防醫療糾紛。

  4、著(zhù)重加強提高醫務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平,認真組織臨床職工加強業(yè)務(wù)學(xué)習,加快醫務(wù)人員知識的更新,提高醫務(wù)人員的競爭意識。

  5、完善并落實(shí)相關(guān)制度、規范,保證上級相關(guān)檢查達標。 各位領(lǐng)導,要抓好醫務(wù)科的工作,需要院領(lǐng)導的大力支持和全院職工的全力幫助。只要我們全院干部職工都努力發(fā)揮自己智慧、能力和奉獻精,各個(gè)科室的密切合作,醫務(wù)科就一定會(huì )和水電醫院一起成長(cháng)壯大!安环e跬步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江海!蔽以笍狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,在醫務(wù)科副主任的位置上,做好一個(gè)全體職工和臨床科室的服務(wù)員,為水電醫院的發(fā)展貢獻出自己最大的力量。

  謝謝大家!

競聘科長(cháng)演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!

  首先,我要由衷地感謝各位領(lǐng)導和同志們,謝謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@樣一個(gè)展示自我、增長(cháng)見(jiàn)識、接受挑選的機會(huì );在我的心目中,**副科長(cháng)不是權利和榮譽(yù)的象征,而是一份沉甸甸的責任,今天我正是為了責任而來(lái)。多年來(lái),我一直要求自己,“坦坦蕩蕩做人,勤勤懇懇做事”,無(wú)論做任何事情,我都會(huì )力求做到盡善盡美。今天,還是這一信念激勵著(zhù)我,義無(wú)返顧地走上了這個(gè)挑戰自我的講臺。我希望以自己的能力贏(yíng)得這一崗位,更希望以自己的真誠贏(yíng)得大家的掌聲!

  下面,我做一下自我介紹:我叫xx,xx歲,xx文化,經(jīng)濟師,xx年底調入中國人民銀行xx市中心支行工作,我于xx年參加了全國第一批經(jīng)濟師資格的考試,并以?xún)?yōu)異的成績(jì)獲得了經(jīng)濟師的資格;目前在*科工作,擔任綜合組組長(cháng)一職。

 。ń榻B優(yōu)勢要用陳述語(yǔ)氣,態(tài)度體現出真誠,切勿張揚)

  俗話(huà)說(shuō):人貴有自知。此次參加競聘,我認為我有以下優(yōu)勢:

  一是我思想進(jìn)步,具有一定的政治素養。

  我從小接受了良好的傳統教育,因而培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂(lè )于助人的品德。平時(shí),我注重加強自身修養,做事堅持原則,遵紀守法,思想進(jìn)步,工作遵紀守法,深受行領(lǐng)導和同事們的信任。

  二是具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力。

  我已經(jīng)連續8年在年度考核中被評為優(yōu)秀,這是對我工作成績(jì)的最好肯定?梢哉f(shuō),多年來(lái),不同崗位,不同業(yè)務(wù)種類(lèi),使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。同時(shí),通過(guò)學(xué)習和鍛煉,使自己的組織協(xié)調能力、分析判斷能力、處事應變能力都有了較大的提高,熟練掌握了貨幣金銀各個(gè)業(yè)務(wù)崗位的操作流程(包括文字綜合、發(fā)行會(huì )計、庫房管理、人民幣反假、現金管理、黃金專(zhuān)項貸管理等)。

  三是具備一定的組織和管理能力。

  作為一名科室干部不僅僅需要具有良好的工作能力和工作經(jīng)驗,還需要具備較強的組織協(xié)調能力。多年來(lái),我一直擔任綜合組組長(cháng),主要負責文字綜合和其他各個(gè)崗位之間的協(xié)調工作,我能夠做到工作積極主動(dòng)、任勞任怨、以誠待人。在近年組織的對其他金融機構人民幣管理、貨幣反假、現金管理、金銀專(zhuān)項貸管理等多次檢查活動(dòng)中,我基本參加了與檢查有關(guān)的全部工作:包括制定檢查方案、組織現場(chǎng)檢查、起草上報檢查報告等,甚至有時(shí)帶隊進(jìn)行檢查。

  四是我具有較強的文字綜合能力。

  由于工作原因,我每年都要起草文件、總結報告、調研文章和信息等文字性材料幾十個(gè),達10萬(wàn)字左右,同時(shí)也有多篇調研文章、信息被刊用。

  如果承蒙各位領(lǐng)導、評委、同事們的厚愛(ài),讓我副科長(cháng)的領(lǐng)導崗位,我將不負眾望,不辱使命,努力把領(lǐng)導和同事們的這種信任,化為在新起點(diǎn)上做出一翻事業(yè)的機遇。我的工作思路是:真誠講團結,堅決服從領(lǐng)導安排,以展現才能的觀(guān)念為動(dòng)力,以規章制度為標準,以提高工作質(zhì)量為目標,當好助手、參謀,求真務(wù)實(shí),創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。與此同時(shí),我還要繼續嚴格要求自己,不斷加強學(xué)習,進(jìn)一步補充前沿的知識和最新的管理知識,通過(guò)持續不斷的“充電”,拓展自己的知識際域,開(kāi)闊視野,努力使自己的思想能夠跟上領(lǐng)導對全行工作的思考和部署,成為領(lǐng)導工作上的得力助手。

 。ńY尾部分應當講得有激情,體現出競聘態(tài)度,以感染評委、觀(guān)眾)

  尊敬的領(lǐng)導、各位評委,誠懇待人,為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng )新是我的工作態(tài)度!勝不驕、敗不餒是我的競聘態(tài)度!如果今天沒(méi)有得到各位伯樂(lè )的賞識,我一樣會(huì )不遺余力地做好本職工作,將一腔熱忱揮灑在工作崗位上。如果能夠承蒙領(lǐng)導的厚愛(ài),讓我走上副科長(cháng)的工作崗位,我將秉承以前的優(yōu)點(diǎn),爭取在工作上有新的起色,新的突破,新的輝煌!

  我的演講完畢,謝謝大家!

競聘科長(cháng)演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!

  我是人事科科長(cháng)。今天,我懷著(zhù)一種不平靜的心情,登上這個(gè)副科長(cháng)競爭上崗演講稿的舞臺。衷心感謝局黨委和局領(lǐng)導給我這次難得的參與競爭和接受挑戰的機會(huì )。

  虛心學(xué)習,經(jīng)受磨練,增長(cháng)見(jiàn)識,是我參加這次競聘的出發(fā)點(diǎn)。同時(shí)我也相信,再微弱的燈火只要置于高處也能最大限度的照亮遠方!我局干部實(shí)行公平、公正、公開(kāi)競爭上崗,是深化人事制度改革的重大舉措,也是我局加強干部隊伍建設的有益嘗試。

  高爾基說(shuō)過(guò):“一個(gè)人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,對社會(huì )就越有益處!蔽液苄蕾p這句話(huà),多年來(lái)一直受這句話(huà)的鼓舞和激勵,不斷的挑戰,不斷的追求,不斷的超越。

  在市人力資源和社會(huì )保障局這個(gè)團結又溫暖的大家庭里,既有壓力,更有動(dòng)力。如果說(shuō)這些年來(lái)我能有所進(jìn)步的話(huà),那也是各位領(lǐng)導以及同事們指導、幫助和關(guān)心、支持的結果。在此,我衷心說(shuō)聲謝謝。

  我清楚認識到,成為一名合格的科長(cháng)不容易,因為這個(gè)職位需要多方面的綜合能力。例如公務(wù)員局下屬錄用考核科這個(gè)崗位,要負責擬訂公務(wù)員考試錄用配套法規等十多項工作。但我認為我還有能力勝任的,因為我一直信奉拿破侖說(shuō)的:不想當將軍的士兵,不是好士兵。我的競聘優(yōu)勢是:

  一、具有廉潔自律的良好品格。嚴格遵守和黨紀國法,堅持民主集中制原則,講黨性,有大局觀(guān)念、作風(fēng)民主,為人正直,待人真誠,處事公正,不計較個(gè)人得失。生活嚴謹,奉公守法,清正廉潔,團結同志,顧全大局,做到了嚴于律己,自警自重。

  二、具有豐富的工作經(jīng)驗。

  三、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調能力。工作多年來(lái),無(wú)論在哪一個(gè)崗位,我都能與同事友好相處,對領(lǐng)導部門(mén)員工能夠團結、友愛(ài)、互助,對其他部門(mén)能夠積極溝通協(xié)調幫助,能夠與大家一起營(yíng)造和諧有序融洽的工作氛圍。

  四、具備開(kāi)拓創(chuàng )新和奉獻精神。開(kāi)拓創(chuàng )新是管理工作的重要環(huán)節。我當人事科長(cháng)時(shí),以人為本,為人才脫穎而出創(chuàng )造了很好的條件。另外,因為我局人事科工作繁雜,而且件件都和職工切身利益密切相關(guān),因此,我一直具備為大家奉獻的敬業(yè)精神。

  我們正生活在一個(gè)技術(shù)、資本、商品和人員越來(lái)越自由流動(dòng)的世界,世貿組織的加入,標志著(zhù)我國真正融入到無(wú)國界的經(jīng)濟世界,人才競爭必將越來(lái)越激烈。如何面對和利用入世帶來(lái)的機遇和挑戰,這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。

  俗話(huà)說(shuō),“凡事預則立,不預則廢”。如果我能夠競上科長(cháng)的職位,我將在各級領(lǐng)導的指導下,認真履行職責,加強自身學(xué)習,使自己向復合型干部發(fā)展,以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。我的工作思路是:

  一、轉變角色,盡快適應新的工作環(huán)境,擔負起科長(cháng)的責任。堅決貫徹局黨委的各項決議,維護組織團結,當好主要領(lǐng)導的參謀與助手。

  二、在實(shí)踐中不斷創(chuàng )新管理和工作理念。

  三、團結協(xié)作,銳意進(jìn)取。

  四、理清工作思路,抓好錄用考核工作。

  如果我競崗落選,說(shuō)明我還有差距,但我決不氣餒。我將一如既往,在局黨組的領(lǐng)導下,與各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同譜寫(xiě)我市人力資源和社會(huì )保障局人事事業(yè)新篇章。

  我的演講完畢,謝謝大家!

競聘科長(cháng)演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導:

  首先感謝各位領(lǐng)導各位同事對我的鼓勵和信任,同時(shí),也敬請各位領(lǐng)導各位同事對我的競聘演講給與批評指正。我叫xxx, 我競爭的是森林資源保護科長(cháng)這一職位。下面,我就個(gè)人基本情況和對森林資源保護科長(cháng)工作的認識向各位作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報。

  森林資源保護科可以說(shuō)是任重道遠,作為森?崎L(cháng)更是千鈞重擔,責任重大。對此我想講四個(gè)方面。

  一、掌握政策法規,增強依法依規治林意識

  俗話(huà)說(shuō):沒(méi)有規矩不成方圓。林業(yè)政策文件和法律法規是我們開(kāi)展森林保護工作的準繩和標尺。作為森?崎L(cháng)首先要認真學(xué)習,并抓好林業(yè)政策文件和法律法規的學(xué)習,做到“胸中有尺,心里有數”。不斷增強依法依規治林意識,其次要加強科學(xué)執政、民主執政、依法執政的能力。

  近年來(lái),特別是林改以后,林業(yè)機遇與挑戰并存,新情況新問(wèn)題不斷出現,更需要我們要學(xué)好政策,用好政策,堅持依法依規治林,避免工作的隨意性和盲目性,從而管護好我們賴(lài)以生存與發(fā)展的森林資源。

  二、加強隊伍管理,建設一支有效的森保隊伍

  作為森?崎L(cháng),應該要懂得森保隊伍的工作職責,森保工作的特點(diǎn),并對架設一支有效的'森保隊伍,有思路,有想法。

  森保隊伍是林業(yè)基層工作宣傳員、森林資源巡護員和消防員。森林資源保護工作是林業(yè)行業(yè)的綜合性工作,涉及面廣,社會(huì )性強,又具有艱巨性、長(cháng)期性和服務(wù)性等特點(diǎn)。護林工作環(huán)境差,尤其是當前,隨著(zhù)林改、林業(yè)稅費減免等一系列惠民政策的出臺,森林資源的獲利性極高,成為不法分子眼中的“肥肉”,他們?yōu)橹\取暴利,不惜鋌而走險,伺機出動(dòng),而且多為團伙作案,使得護林工作必然非常艱巨,而且是一項長(cháng)期性的工作。護林員除巡山護林、監測火情外,還要定期向林業(yè)管理部門(mén)匯報情況,作林業(yè)工作者的向導,充當林業(yè)糾紛的調解員,還得維護**的切身利益,這些又使得護林工作具有另外一個(gè)重要特點(diǎn)――服務(wù)性。加強森保隊伍的建設可見(jiàn)一斑。如何建設一支有效的森保隊伍,我想從以下幾個(gè)方面強化:

  1、進(jìn)一步細化護林員管理規定,明確工作職責

  應在原護林員管理辦法的基礎上,進(jìn)一步細化護林員管理規定,對聘用條件、護林員職責、考核量化標準等作更為詳細的規定,明確職責,嚴格獎懲,注重考核。

  2、改進(jìn)護林員招聘機制,聘用高素質(zhì)人員

  建立新的招聘機制。一是招聘前深入社區村場(chǎng)廣泛征求意見(jiàn),擬定招聘方案。二是公開(kāi)報名。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數及候選人數量、護林員待遇等,三是嚴格考核。安排口試、筆試和體能測試,按考試名次和招聘名額確定入圍名單。四是張榜公示入圍名單。對公示無(wú)異議的入圍名單,報**審批聘用。

  3、加強護林員業(yè)務(wù)培訓,提高隊伍整體素質(zhì)

  應組織人員編制護林員業(yè)務(wù)培訓教材,不斷加強護林員的培訓工作。一是安排新招聘的護林員接受專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓,經(jīng)考核合格后方可上崗。二是采用集中培訓和個(gè)別輔導的方式常年開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓?梢岳米o林員每月例會(huì )的時(shí)機,用以會(huì )代訓的形式開(kāi)展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習,交流磋商護林管理經(jīng)驗,還可以下鄉和野外巡查之機對護林員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導,并適時(shí)組織考試,不斷提高護林員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

  4、加強護林員的監管工作,提高管護成效

  應進(jìn)一步加強對護林員的監督和管理。

  一是要根據轄區森林資源管理實(shí)際情況,制定專(zhuān)職護林員野外巡護線(xiàn)路和管護片區的管護實(shí)施方案,建立轄區專(zhuān)職護林員每日工作動(dòng)態(tài)圖,要求轄區護林員匯報每日工作動(dòng)向,以便于掌握轄區護林員即時(shí)工作動(dòng)態(tài)和加強監管。

  二是完善監督機制,通過(guò)設立護林員工作檢舉信箱、公布檢舉電話(huà)等方式,接受群眾對護林員工作的投訴并加強調查核實(shí)工作。

  三是監管人員要經(jīng)常深入村場(chǎng),通過(guò)座談和走訪(fǎng),了解護林員的工作動(dòng)態(tài),并不定期深入管護責任山場(chǎng)巡查,檢查護林成效。

  四是切實(shí)開(kāi)展好護林員的不定期民意測評和年度考核。

  根據民意測評和考核結果,即時(shí)調整、更換不稱(chēng)職人員,對于破壞森林資源行為,不能堅持原則、知情不報或者互相包弊的,明確規定今后不再予以聘用,以增強廣大護林員責任意識。五是在條件成熟時(shí),給每個(gè)護林組長(cháng)配備海拔儀、對講機、gps等先進(jìn)儀器,安排組長(cháng)參與組內各責任片區的巡護,按gps記錄的航跡了解護林員的巡護路線(xiàn)和所處方位,收集更為精準的監測數據,豐富cbims數據庫,充分發(fā)揮護林員隊伍在巡山護林和資源監測工作中的重要作用,提高管護成效。

  5、給予護林員勞動(dòng)保障,增強工作積極性

  護林工作是林業(yè)基礎工作,也是一項比較辛苦和危險的工作,為穩定護林員隊伍,增強工作積極性,在及時(shí)足額發(fā)放工資的基礎上,給護林員購買(mǎi)人身意外傷害保險和發(fā)放勞動(dòng)保護用品,切實(shí)保障護林員的人身安全。此外有必要結合年終考核、評先表模,樹(shù)立典型,條件成熟時(shí)給部分工作成效顯著(zhù)、工作時(shí)間長(cháng)的老護林員辦理社會(huì )保險,解決護林員的后顧之憂(yōu),鼓勵更多的人積極參與護林工作。

競聘科長(cháng)演講稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導:

  上午好!

  我競聘的崗位是人事科副科長(cháng),自參加工作以來(lái),我一直從事人事管理工作,現已土建科工作7個(gè)年頭了,今年兩區合并后擔任人事科副科長(cháng)。多年來(lái)的工作經(jīng)歷讓我深深地體會(huì )到了人事管理工作的重要,我熱愛(ài)人事管理工作。下面就談?wù)勎覍θ耸鹿芾砉ぷ鞯恼J識。人事管理的實(shí)踐同人類(lèi)社會(huì )的歷史一樣悠久。原始社會(huì )的部落管理,奴隸社會(huì )的軍事組織和生產(chǎn)組織等,從某種意義上說(shuō),都屬于人事管理。在中國,凡是關(guān)系到工作人員本人、工作人員相互之間、工作人員與組織之間的事務(wù),都是人事管理的內容。具體包括工作人員的吸收錄用、招聘、調配、使用、培訓、交流、崗位責任制(職位分類(lèi))、考核、獎懲、任免、升降、工資、福利、統計、辭退、退職、退休、撫恤和人事研究等一系列管理工作。

  下一步工作打算:

  一是充分發(fā)揮組織人事部門(mén)所特有的組織優(yōu)勢、職能優(yōu)勢和資源優(yōu)勢,進(jìn)一步解放思想,大膽探索,及時(shí)發(fā)現新情況、總結新經(jīng)驗,解決新難題,形成符合XX區位特點(diǎn)、與醫療急救工作相適應的組織人事工作模式,努力打造新的特色品牌。

  二是凝聚力量,力求在內部管理層次上有新突破。針對原XX、XX醫療急救隊伍全面整合、工作崗位合理調整等特點(diǎn),要深入開(kāi)展調研,及時(shí)了解掌握職工隊伍的思想脈搏、工作需求,積極開(kāi)展思想政治工作,積極協(xié)助領(lǐng)導切實(shí)解決職工的實(shí)際困難;善于發(fā)揮科室人員的個(gè)人特長(cháng),最大限度地調動(dòng)每個(gè)職工的工作積極性,做到思想同心、目標同向、工作同步,努力形成團結協(xié)作、共謀發(fā)展的良好氛圍,為全面完成各項工作目標任務(wù)提供有力的思想和組織保障。

  我之所以要競聘人事科副科長(cháng)職務(wù)主要是基于以下幾點(diǎn)考慮:

  一是熱愛(ài)人事管理工作。堅持愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè )、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)。近年來(lái),為保證按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù),經(jīng)常加班加點(diǎn),堅持做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績(jì)不驕傲,從而保證了各項工作的高效運轉。

  二是注意學(xué)習充實(shí)自己。我始終把講學(xué)習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。認真學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識,不斷用科學(xué)的理論武裝自己,參加工作以來(lái),我始終堅持學(xué)習工作化、工作學(xué)習化。

  三是積累大量工作經(jīng)驗。多年的人事人事主管等多種崗位的工作歷練,使我不僅了解掌握了辦文、辦會(huì )、辦事的工作流程,而且掌握了人事工作的基本方法和工作技巧,特別是通過(guò)一年來(lái)的人事科副科長(cháng)工作熟悉掌握組織人事、地區按干管理等工作職能和有關(guān)步驟,為我很快適應工作崗位創(chuàng )造了有利條件。還協(xié)助科長(cháng),多次組織落實(shí)或協(xié)調處理人事重要工作事項,當好科長(cháng)助手的作用。

  總之,在今后的工作中一定要揚長(cháng)避短,力爭取得更好成績(jì)。

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