精選競聘演講稿范文匯總8篇
演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)�，F如今，演講稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛，演講稿的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的競聘演講稿8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
競聘演講稿 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
你們好！感謝公司舉辦此次競聘活動(dòng)，給予員工晉升發(fā)展的機會(huì )，也感謝入司以來(lái)各位領(lǐng)導在工作上對我的培養，以及同事們的幫助與支持。為了幫助海盛將來(lái)健康的成長(cháng)，公司穩固良好的運營(yíng)，同時(shí)實(shí)現自身價(jià)值，充分發(fā)揮個(gè)人能力，本人xxx，在此提出申請，競聘運營(yíng)總監一職。能夠參與這一輪崗位競聘非常榮幸，下面就個(gè)人基本情況、競聘的相關(guān)內容、工作上的想法等做如下陳述：
一、個(gè)人概況
我于1996年6月畢業(yè)于xxx，即原xxx，之后便步入商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工作�，F任本公司xxxxx，先后任職于xxxx公司，以及xxxx公司，分別擔任xxxxxxxxx等職務(wù)。其間主要負責xxxxxxxxxxxx等工作。
二、崗位認識
我認為商業(yè)市場(chǎng)運營(yíng)總監是一個(gè)非常具有挑戰性的崗位，必須具備橫跨服裝、地產(chǎn)、零售、管理等多個(gè)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識，需要接受過(guò)系統的企業(yè)管理、戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理等相關(guān)方面的培訓。同時(shí)，任職人員還要能夠利用自身從業(yè)經(jīng)驗和技能，表現出較強的組織、計劃、指揮、控制、協(xié)調能力和溝通、談判技巧，帶領(lǐng)團隊從事市場(chǎng)運營(yíng)管理工作。
一位合格的運營(yíng)總監應該是熱情、坦誠、豁達、自信的，對潛在的隱患問(wèn)題具有敏銳的感知，對本公司、本行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)有深刻的理解。要協(xié)助總經(jīng)理管理好公司日常運營(yíng)事務(wù)，負責完善公司經(jīng)營(yíng)規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程等。能夠靈活應對突發(fā)事件，針對相關(guān)問(wèn)題給出建設性的意見(jiàn)，指導并幫助下屬采取合適的解決措施。
三、競聘優(yōu)勢
�。�1）經(jīng)驗優(yōu)勢
經(jīng)過(guò)商業(yè)市場(chǎng)多年的熏陶與沉淀，我積累了豐富的招商、銷(xiāo)售和市場(chǎng)管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)中心的各個(gè)職能系統，以及運營(yíng)流程等相關(guān)業(yè)務(wù)。入行以來(lái)，從基礎做起，先后在多個(gè)崗位的磨練，不僅熟悉商業(yè)大盤(pán)相關(guān)業(yè)務(wù)操作與管理，而且對行業(yè)前景、趨勢判斷有較為深刻的理解。
�。�2）專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢
在參與操作的多個(gè)大型商業(yè)樓盤(pán)中，我積極主動(dòng)的探索與廠(chǎng)商溝通渠道，交流與學(xué)習，積累了非常豐富的地產(chǎn)、服裝、零售等行業(yè)知識。也使我對市場(chǎng)內業(yè)態(tài)的設置與布局有比較深厚的專(zhuān)業(yè)認知，更能得到場(chǎng)內經(jīng)營(yíng)戶(hù)的認可，利于管理。同時(shí)，在商圈搬遷之際進(jìn)入公司，經(jīng)歷了商戶(hù)、業(yè)態(tài)、經(jīng)營(yíng)等方面大調整的整個(gè)過(guò)程，對各個(gè)環(huán)節、商戶(hù)等已經(jīng)非常熟悉。
�。�3）工作作風(fēng)優(yōu)勢
工作上，我長(cháng)期以來(lái)保持認真負責的態(tài)度，從不拖泥帶水。能夠獨立思考解決問(wèn)題的方式方法，并為上級領(lǐng)導提供具有參考性的建議。主動(dòng)承擔責任，遇事不推脫，真正做到職責所在，不為瑣事驚動(dòng)上級，分擔管理工作。在處理問(wèn)題與溝通上，軟中帶鋼，做事有原則。
�。�4）管理溝通優(yōu)勢
通過(guò)與各行業(yè)的商業(yè)廠(chǎng)商、機構、經(jīng)銷(xiāo)商、消費者多年的接觸中，以及與各個(gè)部門(mén)同事、上級的的共事中，我掌握了良好的溝通的技巧和協(xié)作能力。深刻認識到和諧的人際關(guān)系、較少的人前人非、向上的精神激勵可以構建良好的工作環(huán)境與氛圍。同時(shí)，注重學(xué)習、分享，提高危機意識，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)不斷地接受新的知識，才能完善自我，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展在理念上、管理上提供更廣闊的思路。
四、工作思路
�。�1）穩定人員
伴隨著(zhù)商圈大搬遷的腳步，產(chǎn)生了一個(gè)制約公司發(fā)展的現象，即公司的經(jīng)營(yíng)規模進(jìn)行了成功的擴大，但內部人員的流動(dòng)行也隨之提高。這個(gè)現象帶來(lái)的后果就是新人不能快速進(jìn)入工作狀態(tài)，加上職位的空置期，造成相關(guān)工作事項延誤辦理或擱置，降低工作效率，對團隊發(fā)展和公司形象不利。
因此，針對目前在崗人員，根據入司時(shí)間，由短至久，合理安排人員進(jìn)行相關(guān)工作內容和方法的指導，進(jìn)一步理解工作內容，改進(jìn)方法，提高工作效率。另一方面，對空缺職位的人員選拔上，采取內部員工優(yōu)先推薦，其次外招。并與人力資源部協(xié)商，在人員的選拔上，采取復試政策，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的人員由人力資源部進(jìn)行初次面試與審核，后由招聘崗位的部門(mén)負責人進(jìn)行復試，最終確定錄用人員，確保所用人員素質(zhì)符合崗位需求。
留人措施，通過(guò)精神激勵和物質(zhì)激勵、發(fā)展激勵實(shí)施。精神激勵方面，不定期對員工進(jìn)行公司企業(yè)文化、用人理念、工作處事方面的培訓，使員工能夠高度認可公司的管理，提高凝聚力；物質(zhì)激勵方面，可采用全勤獎、建議獎、特殊貢獻獎、年終獎等方式，調動(dòng)員工積極性；發(fā)展激勵，一是可制定競聘晉升機制，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供希望；一是針對在崗正式員工管理、專(zhuān)業(yè)知識、職稱(chēng)方面的激勵，如工程部、安保部、管理級人員，推薦優(yōu)秀人員，由公司支付一定費用，供其在主業(yè)領(lǐng)域，參加專(zhuān)業(yè)的第三方培訓，并回司分享。
�。�2）明確工作職責
由于公司招商、搬遷、部門(mén)變動(dòng)等歷史遺留問(wèn)題，造成各運營(yíng)部門(mén)的職責存在交叉性，工作界限模糊。也有部分員工，乃至經(jīng)理級管理人員對所處部門(mén)的職責、具體工作內容認識不清的情況。這樣使得在處理商戶(hù)個(gè)別問(wèn)題上，態(tài)度不一，跨部門(mén)合作困難。而商戶(hù)遇到問(wèn)題，往往東奔西跑，不能直接找到專(zhuān)職專(zhuān)項的負責部門(mén)，對公司管理方面形成負面影響。
就此，提出進(jìn)行以下幾項改進(jìn)措施：
第一，進(jìn)一步明確和細分各運營(yíng)部門(mén)的崗位職責、工作內容，做到面面俱到，責任到人。鼓勵積極主動(dòng)的從事分內工作，獨立處理問(wèn)題為首要選擇，改掉凡事推由上級定奪的毛病。容許下屬犯錯，但杜絕遇事逃避、推脫的情況。
第二，在各部門(mén)公示崗位說(shuō)明，熟悉彼此崗位信息與職責，相互監督，助力改善推諉情況，同時(shí)方便同事、領(lǐng)導乃至商戶(hù)直接找到辦事單位，少走彎路。遇到突發(fā)或新的工作歸屬問(wèn)題，首先協(xié)作解決，過(guò)后上報領(lǐng)導，明確負責部門(mén)并劃入工作范疇，逐步完善。
�。�3）日常管理、工作方法的改進(jìn)
日常管理和工作方面，根據目前的實(shí)際情況，主要進(jìn)行以下幾條改進(jìn)，并跟隨效果逐步完善。
首先，做好周計劃、月計劃，不遺漏工作事項，按計劃工作。
其次，沿用周會(huì )制度，會(huì )上，進(jìn)行工作總結與匯報，監督和檢查各部門(mén)負責人崗位職責履行情況、工作進(jìn)度，并進(jìn)行評價(jià)和考核管理工作。
第三，工作匯報的內容要求具體，信息確定。不要模棱兩可，避免出現大概、可能、應該等詞匯。
第四，針對會(huì )議中上報的待處理問(wèn)題，獨立思考，盡量給出相應解決方案，供上級參考決策。
第五，工作中需要解決的事務(wù)，進(jìn)行分類(lèi)，理清輕重緩急之別。小問(wèn)題不過(guò)夜，大問(wèn)題3天之內給回復，一星期之內必須處理，提高工作效率。
第六，完善部門(mén)協(xié)作的流程和溝通渠道，砍去無(wú)用環(huán)節，提高工作效率。例如，通過(guò)商戶(hù)辦理裝修、簽訂相關(guān)裝修承諾書(shū)等流程，樓層經(jīng)理與工程部同事相互配合，對于商戶(hù)近期嚴重私拉亂接所造成的安全隱患，可借近期的大檢查，進(jìn)行集中處理。樓層經(jīng)理負責監督商戶(hù)是否按要求施工，并督促違規改造行為的整改，工程部負責指導商戶(hù)規范裝修。
�。�4）工作思路、思想的培訓
公司內部員工在工作想法和動(dòng)機上存在很多問(wèn)題，消極怠工，人心散漫，沒(méi)有歸屬感。管理思想上的落后，循規蹈矩，并具有人求于我、官商等不平等觀(guān)念。所以推崇以人為本的管理理念，加強員工隊伍建設勢在必行。要關(guān)心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實(shí)際困難。
營(yíng)造出良好的工作氛圍，提高企業(yè)、領(lǐng)導的號召力和團隊凝聚力，民心所向才是固人根本。
充分、深入的了解所轄人員的個(gè)人特質(zhì)和能力水平，確保人事、人崗的高度匹配， 做到物盡其用，人盡其事。
在工作想法、思路和思想上，正確引導員工和管理層，不定期舉行溝通交流會(huì )，解決所轄人員的思想波動(dòng)，以及思想、工作上存在的誤區。
�。�5）商戶(hù)溝通管理方法的改進(jìn)
雖然經(jīng)歷了規模、業(yè)態(tài)、商戶(hù)質(zhì)量等多方面的升級，但本公司依舊是一個(gè)以服裝為主的市場(chǎng)，而市場(chǎng)的管理是與商戶(hù)的溝通為首要活動(dòng)的行為。這些商戶(hù)的素質(zhì)和情況，參差不齊，就需要我們具備很高的溝通和處事技巧。我們現在的部分員工在處理問(wèn)題時(shí)，不注意態(tài)度和方式方法，造成相互理解和言語(yǔ)上的偏差，使小誤會(huì )、小事情演變成大問(wèn)題和惡劣事件。所以，為了降低商戶(hù)對公司管理方面的負面印象，弱化矛盾，可展開(kāi)如下工作事項：
第一、明確公司管理人員與商戶(hù)的角色定位，換位思考，轉變管理觀(guān)念。 第二，服務(wù)態(tài)度的轉變。樓層經(jīng)理是代表公司與商戶(hù)進(jìn)行直接溝通的一線(xiàn)工作人員，服務(wù)態(tài)度的好壞影響著(zhù)對商戶(hù)管理的難易程度和公司的形象。所以，應該改變目前工作人員面對商戶(hù)時(shí)的說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣，保持平和服務(wù)態(tài)度，沒(méi)有距離的交流才能使事情更加容易處理。
第三，通過(guò)培訓與交流。提升員工溝通技巧，降低矛盾激化。就海盛目前與商戶(hù)的緊張關(guān)系，源自相互之間的不理解，利益沒(méi)有得到很好的傳達，商戶(hù)對公司的管理意圖、長(cháng)短期規劃缺乏認識。溝通的技巧體現在神態(tài)、舉止、言行等多個(gè)方面，微笑是最具震撼力的語(yǔ)言。首先要做到聆聽(tīng)商戶(hù)敘述，和相關(guān)商戶(hù)了解事實(shí)，分析其真正需求。其次，將公司利好方面的管理理念、政策以
及公司面臨的可為人知的困難，及時(shí)和有技巧性的向商戶(hù)灌輸，博的諒解，緩和矛盾。
�。�6）招商工作、業(yè)態(tài)布局的把控
由于xxx市商業(yè)市場(chǎng)的整體低迷，部分經(jīng)營(yíng)實(shí)力較弱的商戶(hù)已經(jīng)退場(chǎng)。針對前期業(yè)態(tài)布局的缺陷、業(yè)態(tài)重新調整后的招商工作，結合海盛自身的商業(yè)定位和軟、硬條件，提出以下工作思路和目標：
首先，在目前的補位招商過(guò)程中，需要注重商戶(hù)經(jīng)銷(xiāo)貨品的品質(zhì)，不能為招而招。并根據經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)行及時(shí)調整。例如，西道北區，由服裝批發(fā)轉型至內衣業(yè)態(tài)，擴大了內衣區，豐富了商品貨源，補位商戶(hù)的質(zhì)量也有所提高。
其次，調整和淘汰一部分與市場(chǎng)定位不服的業(yè)態(tài)。海盛正式開(kāi)業(yè)已近兩年，個(gè)別特殊業(yè)態(tài)顯得格格不入，需要進(jìn)行調整，列入淘汰行列之中，迎合當前市場(chǎng)定位與發(fā)展。例如，一層西區，必須打破一些傳統的觀(guān)念，換位思考，以雙贏(yíng)、完善業(yè)態(tài)為出發(fā)點(diǎn)，改變業(yè)態(tài)進(jìn)行招商補位，這樣才更有意義。
再次，外圍街鋪的招商工作。內街商鋪方面，做好摸底工作，為年底收租時(shí)可能出現的變故，提供制定應對預案的參考。外街商鋪方面，對周邊市場(chǎng)的街鋪進(jìn)行商戶(hù)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)、檔次定位、經(jīng)營(yíng)模式、租金等的全面調研，根據海盛自身的實(shí)際情況，將紅旗街一側街鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)規劃為品牌服飾、床品和新興異業(yè)業(yè)態(tài)品牌店等，檔次定位為中端為主，高端為輔。
�。�7）員工專(zhuān)業(yè)知識的培訓
具備專(zhuān)業(yè)的行業(yè)知識，才能獲得商戶(hù)的認可，才能更順暢的做好溝通工作。同時(shí)，也可以幫助員工準確的識別出海盛品牌館中，部分商戶(hù)隱瞞、欺詐品牌信息及貨品的相關(guān)情況，更加利于管理。因此，以如下幾項工作為切入點(diǎn)，逐步完善員工培訓計劃。
一、各樓層經(jīng)理及管理層人員，進(jìn)行相關(guān)業(yè)態(tài)的行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識培訓，包括品牌、貨品分類(lèi)、陳列等信息；
二、建議行政部、人力資源部開(kāi)展對員工工作文書(shū)撰寫(xiě)、辦公軟件的操作等輔助工具方面的培訓；
三、加強對員工工作合作方面的指導和教育，提高團隊精神。
五、總結
最后，很高興與大家分享我的這些想法和觀(guān)點(diǎn)。本次崗位競聘活動(dòng)是公司在選人用人方面邁出的重要一步，為員工展示個(gè)人能力搭建的平臺。謝謝大家。
競聘演講稿 篇2
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好！
今天非常的開(kāi)心有這樣一次機會(huì )來(lái)競聘這個(gè)崗位，首先自我介紹一下，我叫xxx，于20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)xx專(zhuān)業(yè)，大學(xué)期間參與了各類(lèi)專(zhuān)業(yè)競賽，獲獎無(wú)數。初入社會(huì )之后進(jìn)入了有名企業(yè)xx公司工作學(xué)習，在xx公司工作學(xué)習的3年，為我增添了很多的經(jīng)驗，以及讓我逐漸成熟起來(lái)。
后來(lái)我也去好幾個(gè)一線(xiàn)城市闖蕩，在這條闖蕩的路上，我不僅收獲了專(zhuān)業(yè)上的進(jìn)步，對于我自己的職業(yè)理想和規劃而言，也有了更深層次的理解和目標。所以這一次來(lái)到我們公司競聘這個(gè)崗位，也是我深思熟慮之后的結果，現在我已經(jīng)差不多二十八歲了，對于一個(gè)女孩子而言，這個(gè)年齡階段確實(shí)算是一個(gè)需要鄭重抉擇的階段了，因此希望大家能夠感受到我的真摯，希望可以給我一份支持。
對于這份工作，我相信很多人都會(huì )有自己的理解，其實(shí)我的理解是這樣的，一名真正的設計師，她的思想一定是要往前走的。有時(shí)候我總問(wèn)自己，什么是設計，這個(gè)世界為什么要設計？其實(shí)這個(gè)答案也很簡(jiǎn)單，因為設計能夠為我們的生活帶來(lái)便利、美觀(guān)、享受。那么從事這份事業(yè)的'最終價(jià)值也在這里了，我們通過(guò)圖紙講這樣的構想成為現實(shí)，豐富了整個(gè)世界，也豐富了人們的生活，這樣的工作怎么會(huì )沒(méi)有意義呢？所以這也是我從事和熱愛(ài)這份事業(yè)的初衷，我愛(ài)這樣的創(chuàng )造，我也愿意花更多的時(shí)間和精力放進(jìn)去，實(shí)現自己最大的價(jià)值，發(fā)散出更多好的影響。
作為一名設計師，首先要有一顆愛(ài)生活的心，平時(shí)在生活當中，我也是一個(gè)很喜歡享受的人。從事著(zhù)一份設計工作，讓我明白了其實(shí)我們所做的一切都是為了生活，任何一個(gè)人都是在為了改善自己的生活而努力，我們所賺的錢(qián)，我們所買(mǎi)的房子，車(chē)子，其實(shí)都是在改變我們的生活，我們需要去追求更好的生活品質(zhì)，而設計也是一樣的。它可以改變我們的生活狀態(tài)，可以改變我們的生活感受，這是我熱愛(ài)這份事業(yè)的初心，也是我可以一直堅持下去的決心。這次競聘這個(gè)崗位，也是我下了很大的決定才做出的決定。我希望在場(chǎng)的各位朋友、領(lǐng)導，可以給予我這樣的一次機會(huì )，給我一些鼓勵，我相信我今后一定可以做好，一定可以獲得更好的成績(jì)。
競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
我今天競聘的崗位是通江路營(yíng)業(yè)廳主任，我感到自己有能力勝任營(yíng)業(yè)廳主任這一職位，而且在這一崗位上能夠更好地發(fā)揮自己的才能，為公司做出更大貢獻。我的優(yōu)勢是：一是熟悉專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識。曾多次在省、市級移動(dòng)系統競賽中取得優(yōu)異的成績(jì)。能夠在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中解決遇到的各種難題。二是熱愛(ài)本職工作。只有熱愛(ài)本職工作，才能甘于奉獻、有強烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神，也就能承擔繁重而復雜的工作。在營(yíng)業(yè)大廳工作的幾年時(shí)間里，使我對移動(dòng)事業(yè)有了深深的感情，我要立志把全部精力奉獻給我所熱愛(ài)的移動(dòng)通信事業(yè)。從而更加提升了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，這是也競聘并干好營(yíng)業(yè)廳主任工作的基礎。三是有強烈的創(chuàng )新意識。創(chuàng )新是事業(yè)發(fā)展的源泉。我作為年輕人思想比較活躍，接受新事物比較快，愛(ài)學(xué)習、愛(ài)思考、愛(ài)出新點(diǎn)子，工作中非常注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，有較強的創(chuàng )新意識和超前意識，這有利于開(kāi)拓工作新局面，尤其適合在通信激烈的競爭條件下的管理工作。四是有溝通協(xié)調能力和基礎。在移動(dòng)公司這幾年的工作，尤其是通江路營(yíng)業(yè)廳值班經(jīng)理的職位，接觸人多，需要協(xié)調的事情多，這些不但鍛煉了我的協(xié)調能力，而且為充分發(fā)揮協(xié)調能力創(chuàng )造了基礎。五是有強烈的進(jìn)取意識。一個(gè)人如果沒(méi)有追求，沒(méi)有進(jìn)取精神，沒(méi)有時(shí)刻以追求高標準來(lái)鞭策、激勵自己，那么，無(wú)論在工作上還是在事業(yè)上，都不會(huì )有大的作為。在這方面，我深有感觸，自參加工作的那天起，我就給自己制定了一個(gè)目標，那就是：無(wú)論做什么工作，干，就要干好，就要做到比別人優(yōu)秀，我相信自己的能力，我也自信，經(jīng)過(guò)努力，我一定能成功!
上述情況決定了我能夠更快地進(jìn)入營(yíng)業(yè)廳主任的角色，并開(kāi)創(chuàng )出營(yíng)業(yè)廳的新局面。移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳在移動(dòng)公司來(lái)說(shuō)，是一個(gè)窗口部門(mén)，除了正常的收費、辦理業(yè)務(wù)等工作外，在接待用戶(hù)、開(kāi)展業(yè)務(wù)、協(xié)調關(guān)系、化解矛盾等方面也發(fā)揮著(zhù)重要作用。歸納起來(lái)就是協(xié)調人的關(guān)系和做好事務(wù)性工作。接待、咨詢(xún)、受理投訴等都屬協(xié)調關(guān)系范疇。應熱情服務(wù)，做到以誠相待、以心換心;要體現以人為本、客戶(hù)至上。所謂“金杯銀杯不如用戶(hù)的口碑”，要靠一點(diǎn)一滴的細致工作贏(yíng)得客戶(hù)信賴(lài)，在客戶(hù)心中樹(shù)立“中國移動(dòng)”優(yōu)質(zhì)品牌。重要的工作崗位，激勵人去奮斗，去創(chuàng )造成績(jì)，成就輝煌。我希望通過(guò)競聘，在營(yíng)業(yè)廳主任這一崗位上做出一番成績(jì)，實(shí)現我的理想，那就是“服務(wù)用戶(hù)、奉獻移動(dòng)”。如果競聘成功，我將全身心投入工作中去，將工作做得更出色。我的工作思路是：全力協(xié)助領(lǐng)導工作，倡導耐心、細心、用心服務(wù)，讓用戶(hù)安心、放心、舒心;以人為本，以客戶(hù)為中心，打造中國移動(dòng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
第一，推進(jìn)工作的制度化、規范化、程序化。沒(méi)有科學(xué)的管理企業(yè)就不會(huì )有生機，不會(huì )有活力。制度是管理的血脈，所以我要從抓制度入手，建立健全各項規章制度，并嚴格落實(shí)、監督執行。其次，加強隊伍建設，進(jìn)一步完善培訓計劃，定期組織學(xué)習和培訓，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。加強紀律監督，加大考核力度，使每個(gè)員工都做到紀律嚴明，形象良好，使移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳成為一個(gè)更加團結，更具戰斗力的集體。
第二，進(jìn)一步提升服務(wù)水平。牢固樹(shù)立起以客戶(hù)為中心，全心全意為客戶(hù)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念，對營(yíng)業(yè)廳工作人員定期進(jìn)行培訓，提高營(yíng)業(yè)人員的服務(wù)意識，改變服務(wù)觀(guān)念，提升公司形象，使“用戶(hù)是上帝”思想深入人心。強化服務(wù)意識，從著(zhù)裝、語(yǔ)言、舉止各方面進(jìn)一步規范，樹(shù)立良好形象，力爭讓每一個(gè)客戶(hù)高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。此外，要突出重大投訴事件的重點(diǎn)，對每一件投訴，都要按照公司的制度，在規定的時(shí)間內處理完畢，不躲避、不推諉，給客戶(hù)一個(gè)滿(mǎn)意的答復。
第三、全力協(xié)助好領(lǐng)導工作。對工作中出現的重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報，提出解決意見(jiàn)。加強溝通協(xié)作，與各科室和有關(guān)部門(mén)間經(jīng)常溝通情況，形成高效的企業(yè)團隊形象。
第四，凝聚人心和力量。工作成績(jì)的取得離不開(kāi)全體成員的共同努力，特別是移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳這個(gè)重要部門(mén)，更要講敬業(yè)、講協(xié)作、講奉獻。要通過(guò)創(chuàng )新工作形式，激活工作人員動(dòng)力，提升整體工作效能。通過(guò)科學(xué)考核、業(yè)務(wù)競賽，使部
門(mén)有新氣象、作風(fēng)有新轉變、素質(zhì)有新提高、工作有新亮點(diǎn)，從而把全體成員的智慧凝聚起來(lái)，把全體成員的積極性調動(dòng)起來(lái)，將營(yíng)業(yè)廳建成一個(gè)富有活力、富有凝聚力、富有創(chuàng )造力的團隊。
通江路營(yíng)業(yè)廳地處×××開(kāi)發(fā)區，位置比較偏遠，同時(shí)又與聯(lián)通總公司及聯(lián)通大賣(mài)場(chǎng)相連，競爭形勢十分激烈。要實(shí)現和超額完成上級下達任務(wù)的目標，必須有超常的舉措，才能在競爭中占據優(yōu)勢。如果讓我開(kāi)展工作，我的想法是：
1.建立逐級管理制度，自上而下細化崗位職責分工。使工作事事有人管，件件能落實(shí)，防止死角現象的出現。做到人無(wú)我有，人有我新。
2.注重營(yíng)業(yè)廳內營(yíng)業(yè)員的培訓工作。培養營(yíng)業(yè)員的集體榮譽(yù)感和主人翁意識，讓每位營(yíng)業(yè)員充分發(fā)揮各自的潛能，使之成為愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到、懂業(yè)務(wù)、會(huì )管理的高素質(zhì)人才。
3.建立獎懲分明的制度，以激勵和約束營(yíng)業(yè)員的工作，使營(yíng)業(yè)廳成為一支團結協(xié)作的集體，在競爭中立于不敗之地。
4.利用各種合理的、能夠利用的條件，創(chuàng )造、布置良好的營(yíng)業(yè)廳環(huán)境，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，盡最大努力使用戶(hù)在布局合理、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5.以“為您服務(wù)我最佳”為宗旨，在提高營(yíng)業(yè)員服務(wù)水平，加強服務(wù)意識教育的同時(shí)，注重營(yíng)業(yè)員的言、談、舉止等綜合素質(zhì)的提高，更好的全心全意為用戶(hù)著(zhù)想，減少投拆。
6.重視安全保衛工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來(lái)不必要的損失。
各位領(lǐng)導，各位同事，如果大家能夠給我提供這個(gè)平臺，我會(huì )用我的努力與勤奮，交上一份優(yōu)秀的工作成績(jì)單，證明你們的決定是對的，我決不會(huì )辜負領(lǐng)導們的信任與期望，我會(huì )用我在工作中所學(xué)的知識更好的為公司努力工作，我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽(yáng)的存在”。公司發(fā)展才能映照出我的進(jìn)步。記得古希臘科學(xué)家阿基米德說(shuō)過(guò)：給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬動(dòng)整個(gè)地球。理想召喚人去奮斗，事業(yè)激勵人去創(chuàng )造，在這里，我以一名移動(dòng)公司為自豪的普通員工，大聲說(shuō)：給我一次機會(huì )，我將與同仁一道，攜手共創(chuàng )移動(dòng)服務(wù)事業(yè)的輝煌!
競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們：
大家好！
激情似火，彩旗飄揚，在這美好的金色五月，我們迎來(lái)單位組織的公平競爭、擇優(yōu)上崗的選拔，我懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情勇敢的走上了競聘上崗的講臺，首先感謝組織為我們提供了這次寶貴的機會(huì )，我會(huì )珍惜好這次機會(huì )，誠懇的接受領(lǐng)導和同事們的檢驗和挑選。我叫，現任廳長(cháng)職務(wù)，今天來(lái)競聘的崗位是法院中層干部正職。
站在這個(gè)屬于強者的講臺上，此時(shí)此刻，我非常激動(dòng)，覺(jué)得有許多話(huà)要向大家傾訴。斟酌再三，我想用三個(gè)詞來(lái)概括此時(shí)的感受：第一詞，感謝！首先，我要由衷地感謝各位領(lǐng)導和同志們，謝謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@樣一個(gè)展示自我、增長(cháng)見(jiàn)識、接受挑選的機會(huì )；第二個(gè)詞，責任！在我的心目中，中層干部不是權利和榮譽(yù)的象征，而是一份沉甸甸的責任，今天我正是為了責任而來(lái)。第三個(gè)詞，努力！多年來(lái)，我一直要求自己，“坦坦蕩蕩做人，勤勤懇懇做事”，無(wú)論做任何事情，我都會(huì )力求做到盡善盡美。今天，還是這一信念激勵著(zhù)我，義無(wú)返顧地走上了這個(gè)挑戰自我的講臺。我希望以自己的能力贏(yíng)得這一崗位，更希望以自己的真誠贏(yíng)得大家的掌聲！
下面，我簡(jiǎn)單的介紹一下我個(gè)人基本情況，好讓大家對我有一個(gè)更加全面的認識和了解。我今年歲，中共黨員，學(xué)校畢業(yè)后，先后在立案庭從事過(guò)立案、法庭辦過(guò)案、告申庭做過(guò)信訪(fǎng)接待等工作，年競聘為立案廳副廳長(cháng)，有過(guò)三年的副職經(jīng)驗。工作以來(lái)我深知，一份耕耘，一份收獲。所以我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力的努力工作。先后獲得（榮譽(yù)稱(chēng)號）個(gè)人等榮譽(yù)。
人們常說(shuō)，機遇往往垂青于有所準備的人，此次參加競聘，我認為我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：
優(yōu)勢一是我思想進(jìn)步，具有一定的個(gè)人素養
我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂(lè )于助人、吃苦耐勞的品德。參加工作以來(lái)，使我形成了辦事講求原則，恪守紀律，嚴謹樸實(shí)，團結協(xié)作的工作作風(fēng)，能夠做到在思想上和行動(dòng)上與組織和領(lǐng)導保持高度一致。
優(yōu)勢二具備綜合的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)
工作以來(lái)，我先后從事過(guò)很多工作，鍛煉了較強的業(yè)務(wù)綜合能力，從案件立案審理到執行我都有一定的基礎。同時(shí)，工作以來(lái)，不管是在與領(lǐng)導相處中，還是與同事相處，我們都相處的很融洽，在處理各類(lèi)問(wèn)題時(shí)我能顧全大局，注重協(xié)調，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗和綜合素質(zhì)，這些都是中層干部不可缺少的素質(zhì)。
優(yōu)勢三是我具有嚴謹細致、扎實(shí)高效的工作作風(fēng)
我出生于一個(gè)普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞和不斷適應新環(huán)境的能力。同時(shí)，在法院工作的這些年來(lái)，也造就了我勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格，工作以來(lái)，不管是立案，還是審理案件，從來(lái)沒(méi)有出現過(guò)任何差錯。我相信，嚴謹細致的工作作風(fēng)為我做好中層干部的工作提供了可靠保障。
此外，我年富力強，精力旺盛，具有創(chuàng )新精神，具有真誠、隨和、寬容、積極、樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，還具有較強的溝通、組織與協(xié)調能力。這些都是做好中層干部不可缺少的。
各位領(lǐng)導、各位評委，古人云：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能，亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！贝舜胃偲�，無(wú)論成功與否，我仍將以這句自勉，一如既往的努力工作！如果我競聘成功，我將做到以下幾點(diǎn)：
第一、擺正心態(tài)，服從組織安排
中層干部是法院的重要組成部分，他必須服從組織安排，切實(shí)做好表率，以良好的心態(tài)和扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)努力工作。如果競聘成功，我將會(huì )積極服從組織安排，努力提高思想政治素質(zhì)，積極參加黨的路線(xiàn)、方針、政策培訓等的理論培訓。在工作中爭取保持現有成績(jì)，爭取更大進(jìn)步�？傊�，我要一個(gè)積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)應對組織的一切安排。
第二，真誠講團結，協(xié)助領(lǐng)導做好工作
多年的工作經(jīng)驗告訴我，同事之間，理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面，我要當好領(lǐng)導的助手，擺正自己的位置，服從領(lǐng)導的安排。我將在上級領(lǐng)導的指導下開(kāi)展工作，積極管理好分管部門(mén)。我將切實(shí)履行指導、協(xié)調、監督、服務(wù)等職能。樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會(huì )里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給我院的事業(yè)。
第三，履行崗位職責，做好工作
工作中，我將帶領(lǐng)大家把案件質(zhì)量搞好，調動(dòng)大家的積極性，多辦案，快辦案辦好案，作到案結事了，不拖延，不推委，公平公正的處理各類(lèi)稿件。其次，還要做好服務(wù)工作，積極為為審判服好務(wù)，做好助手�？傊�，如果競聘成功，我將切實(shí)履行崗位職責，有一份力出里一份里的努力工作。
同志們，面對浩瀚的藍天，雄鷹選擇了奮飛；
面對洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊；
而今天，面對至愛(ài)的事業(yè)，我選擇了拼搏和創(chuàng )新！
競聘演講稿 篇5
“傾心于孩子的今天，著(zhù)眼于孩子的明天”
我們幼兒園的辦園理念是：傾心于孩子的今天，著(zhù)眼于孩子的明天，就是說(shuō)，做任何事情既要為孩子的今天考慮，又要為孩子明天的成長(cháng)、甚至他一生的發(fā)展負責任。我們老師經(jīng)過(guò)討論把理念分解為：愛(ài)中求精、樂(lè )中求進(jìn)。
愛(ài)中求精 ：愛(ài)事業(yè)精益求精，愛(ài)孩子精心培育。愛(ài)是一切工作的前提和基礎，愛(ài)的基本意思其一是教職工之間互敬互愛(ài)，其二是教職工熱愛(ài)自己的職業(yè)，把所有的工作當成事業(yè)來(lái)做。作為老師，大家把愛(ài)融入到工作中，盡心盡力的為幼兒發(fā)展創(chuàng )設條件。
樂(lè )中求進(jìn)：在快樂(lè )中工作、生活，力求不斷進(jìn)取發(fā)展。教改的步伐這么快，老師們需要不斷的充實(shí)自己、完善自己，所以幼兒園的老師們并不輕松。雖然工作很辛苦、很累，但老師們彼此尊重、相互關(guān)心，每個(gè)人都能體會(huì )到愛(ài)和被愛(ài)，每個(gè)人都在為自己、為同伴營(yíng)造陽(yáng)光心態(tài)。在這樣一個(gè)寬松和諧的氛圍中，老師們相互幫助，共同提高。
只有感受到愛(ài)，才會(huì )懷揣一顆感恩的心，才會(huì )做一個(gè)有責任的人。感恩教育，重在啟蒙。幼兒園利用一切時(shí)機在孩子們的心靈中播下一顆愛(ài)的種子，讓孩子們健康成長(cháng)，這是幼教工作者的義務(wù)，更是全社會(huì )的責任。
在我看來(lái)，副園長(cháng)不僅僅是一個(gè)工作職位，更是一分責任和義務(wù)的代名詞。既體現了局和園領(lǐng)導的信任和重視，也體現了同志們的希望和厚愛(ài)如果這次競選能夠得到肯定和信任，我將全身心投入崗位，努力做好以下工作：
一、擺正位置，甘當園長(cháng)助手，當好助手。在工作中自覺(jué)維護園長(cháng)的權威，服從園長(cháng)的領(lǐng)導，不越權，不越位；積極思考，建言獻策；做到思想上合心，組織上合力，工作上合拍，協(xié)助園長(cháng)有效地開(kāi)展好工作。
二、發(fā)揮副職的參謀智囊作用，當好參謀，要為幼兒園創(chuàng )特色、創(chuàng )品牌，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高核心競爭力出謀劃策
三、甘于吃苦，樂(lè )于奉獻，一如既往地為幼兒服務(wù)、為家長(cháng)服務(wù)、為教學(xué)服務(wù)、為全體教職工服務(wù)。同時(shí)在生活中、工作中以誠待人、以理服人、以言動(dòng)人、以情感人。對待教職工能尊重別人的長(cháng)處，善待別人的短處，理解別人的難處，關(guān)心別人的苦處，要以真心換真情。增強集體的吸引力、凝聚力和戰斗力。
四、加強各方面知識的學(xué)習，向書(shū)本學(xué)，向周?chē)母魑煌聦W(xué)習，提高素質(zhì)，提升管理水，開(kāi)拓創(chuàng )新，保證幼兒園各項工作順利開(kāi)展。
“搏浪方知滄海闊,登山始曉碧峰雄”！ 尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁，洋洋灑灑數千言，或許未能盡述我對作好今后工作的諸多設想，然而卻足以表達我對幼教事業(yè)的執著(zhù)和熱愛(ài)。我有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進(jìn)的心。
如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可，我將倍加珍視這一機遇，努力工作，以自己的工作業(yè)績(jì)來(lái)回報大家的信任與厚愛(ài)。如果我競崗落選，說(shuō)明我還有差距，我將一如既往，在組織的領(lǐng)導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，為我園幼教事業(yè)做出一番成績(jì)無(wú)論結果如何，我都無(wú)怨無(wú)悔。投身幼教工作，譜寫(xiě)事業(yè)華章！最后我想由衷地說(shuō)，我期待著(zhù)你們信任的一票！謝謝大家！
空談?wù)`事，實(shí)干興邦，我雖然沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，但我相信有各位在做領(lǐng)導、同事的幫助、信任和支持，我有信心，有能力做好這項工作。
坦誠地說(shuō)，我關(guān)注競聘結果，渴望參與成功，當我更重視參與的過(guò)程，因為對于我來(lái)說(shuō)，過(guò)程比結果更重要。
我無(wú)論競聘成功與否，都不會(huì )改變我對事業(yè)的執著(zhù)，“給我一次機會(huì )，我將還您十分精彩”這是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言，最后，祝大家---------原高新區幼教事業(yè)更美好1
競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!今天我充滿(mǎn)信心地站在演講臺上，參與公司員工崗位競聘演講，首先感謝組織上給我這樣一次機會(huì )參加競爭上崗。對我個(gè)人來(lái)講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習和鍛煉。在從事綠化工作的22年中，我勤勤懇懇、不斷進(jìn)取，各項工作取得了一定的成績(jì)，得到了公司領(lǐng)導及上級領(lǐng)導的肯定和表?yè)P。下面，我就競爭眾鑫維護崗位對自己的基本情況和今后在做好綠化維護崗位的工作設想向大家作以簡(jiǎn)要匯報。
1.我有良好的思想品德修養
我為人處事的原則是：老老實(shí)實(shí)做人，認認真真工作，開(kāi)開(kāi)心心生活。自己一貫注重個(gè)人品德素質(zhì)的培養，努力做到尊重領(lǐng)導，團結同事，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個(gè)人得失，對工作對同志有公心、愛(ài)心，平常心和寬容心，因而在這20多年的工作中，每年都被評為先進(jìn)個(gè)人的稱(chēng)號。
2.我熱愛(ài)這個(gè)崗位。
我到綠保公司后，我感覺(jué)到我們單位上下有很強的凝聚力和戰斗力，有很好的工作環(huán)境和氛圍，盡管單位經(jīng)濟條件不是很好，但同事們都是團結一心，克服困難，心往一處想，勁往一處使，為綠保公司求生存，為綠化事業(yè)求發(fā)展。在我心里，站隊就是我的家，我愛(ài)我的單位，我也愛(ài)我的崗位，在綠化保潔崗位上工作了20多年，我對這個(gè)崗位積聚了深厚的感情。
3.我有從事該項工作的經(jīng)歷和相應能力。
我從87年進(jìn)入綠化崗位工作，在長(cháng)期工作中積累了豐富的工作經(jīng)驗，經(jīng)我種植的草坪和樹(shù)木成活率較高。我管理的小區清潔度得到有關(guān)領(lǐng)導的認可。我們繼續保持了以往工作的先進(jìn)經(jīng)驗，更加積極投入到工作中，我們從一根煙頭，一片紙屑，一口痰抓起，從公共廁所、垃圾房、亂搭亂建入手，徹底的狠抓并落實(shí)到實(shí)處，進(jìn)一步加大小區環(huán)境管理力度。
在工作中健立健全各項規章制度，成立領(lǐng)導小組，制定各項規章制度及措施，強調保潔員職責和工作制度，使小區的衛生工作有組織、有計劃的進(jìn)行。
其次，每天班前喊話(huà)，使保潔衛生工作做的細致，狠抓小區環(huán)境衛生的管理，嚴格對小區衛生死角進(jìn)行清理，及時(shí)清除樓道的張貼物及廣告，每月兩次對保潔員樓道進(jìn)行考核并落實(shí)，對樹(shù)木懸掛物及時(shí)清潔。加強對袋裝垃圾的管理，在小區內設置了垃圾箱，方便廣大群眾對袋裝垃圾房的垃圾，做到日產(chǎn)日清。
4.綠化管理方面為了給業(yè)主創(chuàng )造一個(gè)優(yōu)美的生活環(huán)境，我們嚴格落實(shí)了綠化管理措施，積極配合物業(yè)公司，施工及養護工作，針對綠化公司在施工養護過(guò)程中出現的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)出了整改通知與合理化的建議，督促其整改。
5.安全管理工作方面我班組綠化和保潔員，工作點(diǎn)多面廣，作為班組安全第一負責人，我把安全工作放到首位來(lái)抓，從危害識別、現場(chǎng)管理等方面都重點(diǎn)來(lái)抓，安全指標層層分解，落實(shí)到人。
6.在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面需加強學(xué)習，不能因夏季工作忙而忽略學(xué)習，本人爭取在新的一年里改進(jìn)不足，正視困難，團結同事，在各方面有新的提高。同時(shí)，對我工作上幫助的領(lǐng)導和同事們，表示衷心的感謝。
我有信心把該項工作做得更好。如果這次我能競聘上崗，繼續從事綠化工作，我將克服種種困難，把本崗位工作做得更好。一是遵守紀律，堅守崗位。不遲到早退，即使節假日也不例外，保證各線(xiàn)工作的需要。二是尊敬領(lǐng)導，服從安排。工作無(wú)論份內份外，都不講價(jià)錢(qián)，一定把工作干好。三是加強學(xué)習，提高素質(zhì)。進(jìn)一步加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
按工作要求落實(shí)到位，不論是各項工作都扎實(shí)做好。帶領(lǐng)員工，努力拼搏、提高服務(wù)質(zhì)量，緊緊圍繞公司維護管理創(chuàng )一流的核心目標。用心精細服務(wù)，美化潔凈家園的服務(wù)理念，不斷提升服務(wù)水平和種植質(zhì)量，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，提高員工安全意識，深入落實(shí)集團公司，六大禁令，九條原則，加強隱患治理，杜絕習慣性的違章，杜絕人的不安全行為，消除安全隱患。加強員工素質(zhì)，增強服務(wù)能力，鼓足干勁，努力拼搏。
各位領(lǐng)導、各位評委，以上是我競聘xx維護崗位的思想匯報，我相信，以我所具有的工作經(jīng)驗、經(jīng)歷以及到綠保來(lái)后這幾年的表現，我一定能夠積極配合公司，把眾鑫維護片區做得更好。請在座的各位領(lǐng)導、同事支持。謝謝!
競聘演講稿 篇7
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
衷心感謝組織上給了我一次展示自我和挑戰自我的機會(huì )。今天，我以平和的心態(tài)，參與副科長(cháng)職位競爭，接受組織的挑選。
雖然，大家對我很熟悉，但我還是想作個(gè)簡(jiǎn)要的介紹。我叫xx，36歲，本科學(xué)歷，現任計劃統計科主任科員。1994年xx師專(zhuān)畢業(yè)，分配到xx港務(wù)局從事財務(wù)會(huì )計工作；20xx年通過(guò)全省公務(wù)員招考，調入xx市交通局，從事計劃統計工作。主要負責交通行業(yè)統計工作，協(xié)助領(lǐng)導組織編制交通行業(yè)發(fā)展規劃、建設規劃，制定交通基礎設施建設年度計劃，組織開(kāi)展交通建設項目前期工作和后期評價(jià)工作等。
今天，我積極參與競爭，主要基于以下幾點(diǎn)考慮：
一是對交通工作有著(zhù)深深的愛(ài)意。當年報考公務(wù)員時(shí)，我毫不猶豫地選擇交通局，因為我一直在交通行業(yè)工作。來(lái)到交通局，我對交通的認識有了升華：港務(wù)局是小交通，交通局是大交通。我以從事交通工作為榮，以服務(wù)交通事業(yè)為樂(lè )。寒冬臘月，人們忙著(zhù)購辦年貨時(shí)，我還趴在數據堆中搞年報；高溫酷暑，誰(shuí)都想在屋里享受冷氣時(shí)，我和公路所的同事們還在鄉村地頭查看路情；無(wú)論四季，申報建設計劃任務(wù)一到，通常都是一忙數日，加班加點(diǎn)是尋常之事。農村公路由通到暢，農民出行由渡到橋、農村候車(chē)亭從無(wú)到有，看到這可喜的變化，讓我由衷感到欣慰，我心甘情愿投身交通事業(yè)�！盁釔�(ài)是最好的老師”，我相信，無(wú)論走上哪個(gè)工作崗位，熱愛(ài)都將是我干好交通工作的前提。
二是對交通工作有著(zhù)深深的敬意。一直以來(lái)，我對工作崗位都抱著(zhù)一種敬畏之情，把儲備知識、積蓄力量作為生活的一部分。對新事物、新知識，我求知若渴，生怕落伍；對各位領(lǐng)導和同事們的優(yōu)點(diǎn)、長(cháng)處，我總是看在眼里，記在心里。早在大學(xué)就讀期間，我就自學(xué)財務(wù)，師專(zhuān)畢業(yè)同時(shí)獲得江西財經(jīng)大學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)文憑，先后取得助理會(huì )計師、會(huì )計師職稱(chēng)；為勝任公務(wù)員崗位工作，我又取得中央政法大學(xué)法律專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷。參加工作16年來(lái)，我經(jīng)歷了不同的工作崗位和工作環(huán)境，從企業(yè)到機關(guān)，豐富了我的人生閱歷，能夠勤于思考，把握工作重點(diǎn)，理清工作主次，準確領(lǐng)會(huì )政策精神與領(lǐng)導意圖，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。僅去年一年，計統科發(fā)文一百余件，未出現差錯。在工作實(shí)踐中，我熟練掌握工作流程和有關(guān)要求，組織協(xié)調能力、文字綜合能力、分析判斷能力都得到了鍛煉，都有了較大的提高。計劃統計工作局長(cháng)分管，但業(yè)務(wù)上對口多位領(lǐng)導，各位領(lǐng)導交辦的工作，我都積極認真辦理，哪怕是同時(shí)接受幾位領(lǐng)導交辦的任務(wù)，都從不耽誤。在工作中，與省廳、省局、市直相關(guān)部門(mén)都建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，最大限度地為各縣局、兩處、局屬單位提供服務(wù)。
三是對交通工作有著(zhù)深深的誠意。三年前，我的科長(cháng)因病無(wú)法履職，我便獨自挑起計劃統計工作的擔子。期間，全市三年打勝公路建設翻身仗緊張實(shí)施，規劃編制確定每年1500公里的建設任務(wù)，計劃統計工作十分繁重；公路水路運輸量調查全國試點(diǎn)在xx展開(kāi)，受局領(lǐng)導委托我認真做好組織、培訓、數據分析、匯總上報等工作，使得這項部、省領(lǐng)導高度重視的專(zhuān)項調查工作圓滿(mǎn)完成并受到表彰；治理超限超載、能源消耗、重點(diǎn)工程等一個(gè)個(gè)統計任務(wù)，我都毫無(wú)條件地接受，一絲不茍地完成。幾年來(lái)，我沒(méi)有向組織上訴過(guò)一次苦，叫過(guò)一次累，始終埋頭做事、勤奮工作，始終保持昂揚的斗志，把一顆誠心奉獻給了我熱愛(ài)的交通事業(yè)。
四是對同事們心存深深的友誼。來(lái)到交通局的七年，我在思想上、工作上、生活上都得到了同志們的關(guān)心和幫助。在我的思想波動(dòng)時(shí)，得到了局領(lǐng)導和科長(cháng)們的鼓勵，特別是三年前，我站在這個(gè)講臺上競爭副科長(cháng)失利時(shí)，你們的鼓勵給了我信心，你們的鼓勵給了我力量；在我的工作遇到困難時(shí)，得到了同事們的大力支持；在我因工作難以顧及家庭時(shí)，大家伸出了熱情的雙手。所有這些，我心存感激，永遠銘記。我覺(jué)得同事們的理解、支持和友誼比什么都重要。
20xx年，我局榮獲交通運輸部“全國公路水路運輸量專(zhuān)項調查先進(jìn)單位”，計劃統計科被評為局機關(guān)先進(jìn)科室，我本人也獲得先進(jìn)工作者的光榮稱(chēng)號。正是由于大家的支持，我的工作才取得一點(diǎn)小小的成績(jì)。當然，我還存在缺點(diǎn)與不足。
當前，交通運輸事業(yè)正處于重要的機遇期、發(fā)展的關(guān)鍵期，我希望得到組織的信任，得到大家的認可，讓我擁有一個(gè)更高的平臺，為交通運輸事業(yè)持續發(fā)展奉獻力量。我將以感恩的心、敬畏的情，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、認認真真、勤勤懇懇工作，決不辜負領(lǐng)導和同志們的期望。
一要擺正位置，當好配角。明確副科長(cháng)的職責是協(xié)助科長(cháng)工作，在工作中主動(dòng)當好科長(cháng)的參謀和助手，維護科長(cháng)的權威和形象。認真找準坐標，擺正位置，工作到位、不越位，補臺、不拆臺，幫忙、不添亂。
二要勤奮實(shí)干，當好表率。副科長(cháng)是業(yè)務(wù)骨干，這不僅是一個(gè)職務(wù)，更是一種責任。對職責范圍內的工作，敢于負責，善于負責，以身作則。加強學(xué)習，豐富自己，充實(shí)自己，完善自己。不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，勇于率先垂范，高標準完成各項工作。
三要團結進(jìn)取，當好伙伴。在工作中，繼續保持以往好的作風(fēng)和傳統，勇于開(kāi)拓新思路、探索新方法。堅持以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，以自己的言行創(chuàng )造和諧共事的良好氛圍。
“為交通人，做交通事，成交通業(yè)”。
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事，既然是為了推動(dòng)我深?lèi)?ài)的交通事業(yè)，坦誠地說(shuō)，我渴望得到大家的肯定，希望自己能夠站在更高的平臺上，與大家一起為xx交通運輸事業(yè)做出更大的貢獻！
雨果曾說(shuō)：“世界上最大的是海洋，比海洋更大的是天空，比天空更大的是人的胸懷！”。如果這次我競爭失利，我將以一顆平常心，認真剖析自我，繼續無(wú)怨無(wú)悔做好自己的本職工作。
謝謝大家！
競聘演講稿 篇8
大家好，感謝全公司人員一直以來(lái)對我工作的支持和幫助；感謝各位領(lǐng)導同志給我這樣一個(gè)展示自己的機會(huì )和舞臺。是你們的支持讓我有勇氣站在這里；是你們的支持，讓我走到今天；我相信，也會(huì )是你們的支持，讓我的明天會(huì )更好，我們大家的明天更燦爛和輝煌。
首先，自我介紹一下，我來(lái)參加競選，是因為我已經(jīng)具備了以下幾個(gè)條件：
一：正直的人品，良好的修養，完善的工作作風(fēng)
想做一個(gè)好領(lǐng)導，一定先要做好人。我在為人方面，胸懷坦蕩，公道正派，注重學(xué)習，時(shí)刻保持先進(jìn)的思想，努力使自己成為一個(gè)有高尚情超的人；工作中吃苦耐勞，認真負責，只要是吩咐下來(lái)的任務(wù)一定用心去做，從不推委。時(shí)刻對自己高標準，嚴格要求 ，一直都在做一個(gè)有正直人品，高尚情操，良好修養，作風(fēng)正派的人。在這一方面，也希望同仁們監督。
二：具有較全面的組織，協(xié)調能力
全面的組織，協(xié)調能力是在長(cháng)期的工作當中日積月累的，要識大體，顧大局，處理問(wèn)題要周全；要有團結的精神和處理好同事之間關(guān)系的能力，特別在處理問(wèn)題時(shí)一定要頭腦清醒，思路明確。當然它需要一個(gè)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程當中，離不開(kāi)各位同志們的幫助和支持。只有你們的肯定，我才會(huì )發(fā)展的更好；只有你們的幫助，我才會(huì )有飛躍般的進(jìn)步。你們就是我的唯一！大家說(shuō)是不是��？
三：要熟悉一定的專(zhuān)業(yè)技能，了解一定的通信業(yè)務(wù)知識
參加工作這么多年來(lái)，已積累了豐富的專(zhuān)業(yè)技能和基本的業(yè)務(wù)知識 。接受黨的教育和領(lǐng)導的培養，在同志們的幫助和自己的努力下，我的工作能力和基本的素養在不斷的提高。與此，我明確了自己的奮斗目標和政治方向，具備了比較扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識，涵養了腳踏實(shí)地的敬業(yè)的精神，生活在人際關(guān)系和諧的團隊中，這些我深感榮信。俗話(huà)說(shuō)的好，有福同享，有難同當，我們都能聚集在一起真的很不容易，這是一種非常值得榮信和自豪的事情。因為，前世的五百次回眸才能贏(yíng)得今生的擦肩而過(guò)，我們能奮斗在一條戰線(xiàn)上的機緣，又需要前生的多少次修煉呢？
話(huà)說(shuō)人都是前進(jìn)中的人，都不會(huì )把目光投視在已經(jīng)擁有的事物上，只是會(huì )去注意那些沒(méi)有得到的東西。這句話(huà)不錯，但是不絕對。我就是一個(gè)既注視過(guò)去，又迎視未來(lái)的人。過(guò)去的事情需要總結經(jīng)驗，時(shí)刻提醒自己要做的更好；未來(lái)的事情更能激發(fā)我?jiàn)^斗的決心。所以，這次的競選，不管結果如何，我都會(huì )心平氣和的面對。若我有信入選，我必將努力工作，不辜負大家對我的幫助和信任，工作在前線(xiàn)。如果很遺憾的話(huà)，我更不會(huì )氣餒，因為我相信失敗是成功之母，上帝為你關(guān)上一扇窗，也它必將為你打開(kāi)一扇門(mén)。在這樣一個(gè)競爭的舞臺，我知道我還有一些不足的地方，可人無(wú)完人，不過(guò)我會(huì )繼續對自己高標準，嚴要求。力爭做到更好。領(lǐng)導同志們，我一直在學(xué)習你們那不可估量的工作實(shí)力，有你們這樣的領(lǐng)導，真的讓我很驕傲。我堅信這樣一句話(huà)，心與心之間的距離是最近的，請大家傾聽(tīng)我的心聲，給我支持，給我幫助，相信我會(huì )在原有的基礎上再上一個(gè)新臺階！謝謝支持！
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