年輕人不要跟李開(kāi)復換名片美文

　　我們到一個(gè)場(chǎng)合，比如到一個(gè)地方開(kāi)會(huì )，前面坐的那排人一般地位都會(huì )高一點(diǎn)兒。我通常也會(huì )坐在這一排，換名片、聊天是我們第一排的常見(jiàn)活動(dòng)。

　　作為我的助理，如果你自己從后邊一下子躥過(guò)來(lái)，說(shuō)：“請問(wèn)李書(shū)記，能不能跟您換一下名片？”李書(shū)記也會(huì )跟你換名片，但是你跟李書(shū)記換名片，不如跟李書(shū)記的秘書(shū)換名片。我跟你講的這個(gè)原理，在社會(huì )交往中叫“雙層交往法”。

　　老板和老板交往，秘書(shū)和秘書(shū)交往，助理和助理交往，等到老板坐到主席臺的時(shí)候，助理基本上就閑著(zhù)沒(méi)事了。如果這時(shí)人家的助理看著(zhù)你屁顛屁顛地跟他老板攀談，就會(huì )想：“還拍我老板的馬屁，我老板不一定理你�！碧热暨@個(gè)時(shí)候，你很熱情地跟他換名片，效果就完全不一樣。另外，可以坦率地說(shuō)，最了解老板的就是助理。

　　老板和老板不一定有時(shí)間聊天，而助理不同，私下可以跟對方的助理聊聊天，QQ、MSN，什么方式都要用。助理搞定助理，就相當于搞定了半個(gè)老板。這就是“平行交往法”。

　　對年輕人來(lái)說(shuō)，因為沒(méi)有那么深的資歷，如果你要跟李開(kāi)復換名片，也許你能換到，但是，他一天拿到1200張名片，哪有工夫看你的'名片。李開(kāi)復的助理就拿不到那么多，他最多拿到20張名片，這個(gè)時(shí)候你跟他換名片，他還能記住你。如果你跟他說(shuō)兩句話(huà)，講個(gè)笑話(huà)或故事，當你再次跟他交往、走動(dòng)的時(shí)候，就會(huì )方便很多。

　　平常，大家很少有機會(huì )跟一個(gè)公司的老板接觸。如果你做過(guò)助理，哪怕只是一天，你也能知道職場(chǎng)的老板是怎么做的。等你跟了三個(gè)老板之后，你會(huì )發(fā)現，其實(shí)不同的行業(yè)還不一樣。盡管這種體會(huì )不是全面的，但那是真實(shí)的，它會(huì )給你一種刺激和感知。人是需要從行為作出改變的，但改變需要誘因，需要受刺激。

　　很多人選擇良師益友時(shí)的最大誤區，是愛(ài)以名人和大忙人為對象，其實(shí)這兩類(lèi)人都沒(méi)有空教導你。想想看，有這么多人想找他們交朋友、說(shuō)事，就算他們很愿意給你指點(diǎn)一下，那也就只有兩分鐘吧。像那些公司的大老板，他們考慮的事情或考慮問(wèn)題的層次，可能不會(huì )讓年輕人直接得到幫助，因為他們處理的事務(wù)跟你們是不同的。事實(shí)上，你們偶爾聽(tīng)他們說(shuō)一點(diǎn)兒東西就足夠了。

　　其實(shí)，在社會(huì )中存在著(zhù)這樣一些人，比如單位的業(yè)務(wù)骨干、老會(huì )計或者資深員工。他們往往是按照職業(yè)層面的要求，掌握了某些專(zhuān)屬于職業(yè)的行動(dòng)型知識，他們不一定有多高的社會(huì )地位，卻是在社會(huì )上實(shí)實(shí)在在做事的人。