第一份工作是人生的基礎美文
畢業(yè)那年，我一直想去北京工作，因為北京的軟件業(yè)比較成熟，機會(huì )很多，而且能開(kāi)闊眼界，但是我冷靜分析了一下，覺(jué)得自己不適合一下子就來(lái)北京，北京人才濟濟，沒(méi)有過(guò)硬的實(shí)力是立不住腳的，另一方面，北京的公司都是很現實(shí)的，首先看重的是你能給公司創(chuàng )造什么利益，它會(huì )希望你的試用期越短越好，最好來(lái)了就能獨當一面。大多數公司不會(huì )花力氣去培養你，等待你成長(cháng)。
畢業(yè)后的第一份工作是非常重要的，薪水不是這時(shí)候考慮的首要目標，最重要的是所就職的公司能有一個(gè)比較成熟的企業(yè)文化，在這樣的公司工作，潛移默化的影響，可以幫助你養成一些非常好的工作習慣、形成好的工作態(tài)度、掌握科學(xué)的工作方法以及學(xué)習的方法，這些都需要在初涉職場(chǎng)后一兩年之內培養成。
很幸運的是，東軟就是這樣一家公司，對新員工非常愛(ài)護，公司文化非常人性化，愿意給員工提供學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì )，可以說(shuō)各方面都適合從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)職場(chǎng)人的過(guò)渡。
在東軟工作的最大收獲是我學(xué)會(huì )了怎樣去自學(xué)計算機方面的知識。一開(kāi)始的時(shí)候，我在丁作中遇到什么問(wèn)題，都是去問(wèn)上司問(wèn)那些老員工，后來(lái)有一次，我們有一個(gè)新的項目，需要用到很多新知識，公司里的同事基本上都不會(huì )，只能大家都來(lái)現學(xué)，然后在一起交流。在這個(gè)過(guò)程中，我在網(wǎng)上查資料，突然發(fā)現在網(wǎng)上其實(shí)是有很多工具可以拿來(lái)用的，這一發(fā)現讓我一下子有種“開(kāi)竅”的感覺(jué)。以前我遇到問(wèn)題，都是想到去問(wèn)人，這之后我遇到問(wèn)題，首先想到的是去網(wǎng)上找工具書(shū)自己解決，這樣一來(lái)，工作一下子變得簡(jiǎn)單了，效率也提高了，以前一天的工作現在半天就能完成，這讓我非常興奮。這樣我在公司的工作表現就顯得很突出，記得當時(shí)公司領(lǐng)導對我的評價(jià)是：聰明、效率高、工作認真、學(xué)習能力強�？梢哉f(shuō)在東軟的工作，為我的職業(yè)生涯打下了非常堅實(shí)的基礎。
在東軟工作到第三年的時(shí)候，我開(kāi)始在網(wǎng)上給北京的一些公司投簡(jiǎn)歷，后來(lái)接到華為北京研究所的錄用通知，真的很激動(dòng)。但是我在華為工作兩個(gè)月之后，就發(fā)現自己并不適合這家公司，首先我根本不能認同他們倡導的“土狼文化”，如果你不認同一個(gè)公司的企業(yè)文化。那你待在那里會(huì )覺(jué)得很難受；另一方面，也是最重要的一點(diǎn)，我感覺(jué)在華為與我個(gè)人所期望的職業(yè)發(fā)展方向是不吻合的。如果這份工作對我個(gè)人發(fā)展沒(méi)什么積極意義，再在這個(gè)崗位上待著(zhù)，也是浪費時(shí)間。
我又準備跳槽了，陸續去一些公司面試。這時(shí)我的自信心空前高漲，我對朋友說(shuō)，我一定要在一個(gè)月內把工作的事情解決了，以我的'實(shí)力應該是沒(méi)有問(wèn)題的。結果第一次去面試的時(shí)候，我剛剛說(shuō)出我的薪金要求，基本上就被拒絕了。除了薪水定得過(guò)高以外，我對自己水平估計得也過(guò)高，那個(gè)時(shí)候真是“初生牛犢不怕虎”。去一家公司參加筆試，我一看他們的筆試題太簡(jiǎn)單了，根本不屑于做，掉頭就走。還有一次參加面試的時(shí)候，那個(gè)面試官說(shuō)話(huà)聲音特別低，我不得不提醒他：麻煩您再說(shuō)一遍。結果一連提醒了三次，我就煩了，說(shuō)：我覺(jué)得我不適合這個(gè)工作，就拜拜了�？山酉聛�(lái)連續面試了四五家公司都沒(méi)有成功，我自己開(kāi)始有些坐不住了：是不是我對自己估計過(guò)高��？這個(gè)懷疑自己、需要給自己重新定位的過(guò)程是挺痛苦的。
后來(lái)我用了半個(gè)月的時(shí)間來(lái)適應這個(gè)落差，調整自己，給自己重新定位。再去參加面試的時(shí)候，我的態(tài)度就誠懇多了，態(tài)度一端正，工作機會(huì )就多了起來(lái)。最終我在幾家公司中選擇了合力金橋，主要是考慮它涉足軟件業(yè)時(shí)間不長(cháng)，起步階段非常需要人才，也很容易出成績(jì)，員工也會(huì )擁有更多的機會(huì )，這時(shí)候換］：作，已經(jīng)不是學(xué)習為目的了，主要還是考慮到個(gè)人發(fā)展。
后來(lái)在合力金橋的丁作經(jīng)歷證明我的選擇是對的。領(lǐng)導和同事對我的工作都很滿(mǎn)意，這個(gè)時(shí)候我在東軟打下的基本功就顯露出來(lái)了，首先我的工作效率很高，工作起來(lái)很輕松：其次是我的工作態(tài)度非常嚴謹，比如寫(xiě)代碼，一般人寫(xiě)完代碼，也就是檢查一遍，但是我會(huì )反復檢查，發(fā)現問(wèn)題馬上修改。這些好習慣都是在東軟養成的。
職場(chǎng)小貼士：
1現在很多大學(xué)生在找工作時(shí)都抱著(zhù)這樣一個(gè)想法：先找到一個(gè)工作再說(shuō)，或者是：沒(méi)關(guān)系，大不了過(guò)一年再換一份工作，這都不是對自己負責任的想法。如果你沒(méi)有很好地思考過(guò)自己的生涯方向，只會(huì )不斷地重復這種選擇，不斷地重復獲得郁悶、平淡和痛苦，而且還會(huì )浪費剛剛工作時(shí)這個(gè)黃金時(shí)期的積累。
2對于初涉職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，應該看重的不是交通、職位、薪水、公司的名頭，而是看這份工作能不能最大程度地鍛煉自己各方面的能力。比如，專(zhuān)業(yè)能力、表達能力、溝通能力、思考能力等等。
3每個(gè)人跳槽都要根據自己的實(shí)際情況而定，一是如果收入很低。如果連生存都成問(wèn)題，如果有更高收入的工作，跳槽無(wú)可厚非。=是遇到一位非常賞識你、信任你、愿意給你發(fā)展機會(huì )的老板，那你干嗎不跳呢？如果不存在以上兩種情況，大學(xué)生跳槽還是應該慎重的，一方面你在原單位積累的人脈有可能就此損失，另一方面，別人可能會(huì )對你產(chǎn)生一些負面的看法，覺(jué)得你這人很不穩定、踏實(shí)。而跳槽對個(gè)人最大的傷害是自己對某個(gè)領(lǐng)域了解得還不夠深入和完善，就放棄了跳到另一個(gè)領(lǐng)域去，這是非�？上У�。