盡力并非理由美文

　　有一個(gè)老總講過(guò)這樣一件事。他曾經(jīng)招聘一位看起來(lái)很優(yōu)秀的女員工，沒(méi)想到，還不到半個(gè)月，他就不得不把她辭退。那位員工是名校畢業(yè)生，學(xué)識豐富，形象不錯，很有禮貌。剛開(kāi)始，大家對她的印象都很好，但沒(méi)過(guò)幾天，她就開(kāi)始遲到、早退。

　　有一天上午，領(lǐng)導安排她到北京大學(xué)送一些材料，要跑三個(gè)地方，結果到了快下班的.時(shí)候她才回來(lái)，還只跑了一個(gè)地方。領(lǐng)導問(wèn)她怎么回事，她解釋說(shuō)：“北大實(shí)在是太大。我在傳達室問(wèn)了好幾次，才問(wèn)到其中的一個(gè)地方�！�

　　老總有些生氣：“這三個(gè)單位都是北大非常有名的單位，你跑了幾乎一整天，怎么會(huì )只找到這一家單位呢？”

　　她著(zhù)急地為自己辯解：“我很認真地找了，不信你去問(wèn)傳達室的人�！�

　　這下老總心里更有氣：我去問(wèn)傳達室干什么？你自己沒(méi)有找到接收材料的單位，還叫老總去核實(shí)，這叫什么話(huà)？

　　其他員工見(jiàn)狀，好心地幫她出主意，她一點(diǎn)也不理會(huì )同事們的好心，反而委屈地說(shuō)：“我已經(jīng)盡力了�！�

　　就在這一瞬間，老總下定了辭退她的決心：既然這已經(jīng)是你盡力之后達到的水平，想必你也不會(huì )有更高的水平，那么只好請你離開(kāi)公司。

　　工作首先是一個(gè)心態(tài)問(wèn)題，需要敬業(yè)精神、熱情的行動(dòng)。只有以這樣的態(tài)度對待工作，才可能獲得工作所給予的獎賞。