關(guān)于昨天工作不努力今天努力找工作的美文摘抄
今天下午，一個(gè)新離職的朋友遠道來(lái)看我，跟我說(shuō)了心頭的憤怒與痛苦，雖然過(guò)去了一個(gè)星期，但言語(yǔ)之間仍然憤怒不已。
“我現在才知道什么是無(wú)情！”朋友說(shuō)話(huà)的時(shí)候語(yǔ)氣很重，“企業(yè)都一樣，寡情薄義�！薄霸趺凑f(shuō)？”我問(wèn)�！澳阒�，我在這家公司干了七年，一直兢兢業(yè)業(yè)，想得也不多，就是把自己的事情做好。但是現在公司做人事調整，把我辭退了。而且說(shuō)辭退就辭退，一點(diǎn)兒人情味都沒(méi)有�！迸笥言秸f(shuō)越激動(dòng)，語(yǔ)調越來(lái)越高，“要不是大家一直勸我，我就……”“就怎么？”我說(shuō)�！跋炔徽f(shuō)離職的事情，我就是想問(wèn)—下�！迸笥寻琢宋乙谎蹧](méi)說(shuō)話(huà)，但表情在告訴我可以繼續問(wèn)下去。所以，我就接著(zhù)問(wèn)：“你說(shuō)企業(yè)無(wú)情，那么，你覺(jué)得誰(shuí)有情？”
朋友沒(méi)說(shuō)話(huà)，只是看著(zhù)我。
“要想別人有情，你自己首先得有情于人。要想企業(yè)對你有情，你也要先對企業(yè)有情�！蔽彝ｎD了一下，“你在這家企業(yè)干了幾年？”“七年�！薄耙郧澳�？你在哪里干？”“一家國有企業(yè)�！薄岸嗌倌�？”“十幾年�！薄霸谀羌覈衅髽I(yè)以前呢？”“政府部門(mén)�！薄霸趺措x開(kāi)了呢？”“部門(mén)合并被刷下來(lái)了�！薄澳敲�，以后的那家國有企業(yè)呢？”“經(jīng)營(yíng)不好，我離開(kāi)了�！薄芭�？你離開(kāi)的時(shí)候恨過(guò)嗎？”朋友沒(méi)說(shuō)話(huà)，只是冷冷地哼了一聲�！岸际莿e人的錯嗎？”我問(wèn)，“你今年有多大？”“快五十了�！薄芭�！五十而知天命，你也該反思自己了。而這正是你需要做的。你想想，你今年四十多了，曾經(jīng)在三家單位工作過(guò)，為什么結果都一樣？”“那也不能總這樣吧！”朋友的話(huà)里滿(mǎn)是激憤，但又言不達意。
“人既要反思，也要感恩�！薄案卸�？感什么恩？誰(shuí)感我的恩？”朋友突然開(kāi)始激動(dòng)起來(lái)�！皠e激動(dòng)，就你這個(gè)脾氣、這個(gè)態(tài)度，怎么能搞好關(guān)系？怎么能與人融洽相處？又怎么做好工作？”我說(shuō)，“對了，忘記問(wèn)你了。你剛離職的這家公司是做什么的？”“做銷(xiāo)售的�！迸笥颜f(shuō)，態(tài)度很隨意�！澳阍诠咀鍪裁�？”“物流倉儲�！薄耙恢倍际菃�？”“做過(guò)很多。也做過(guò)業(yè)務(wù)員�！薄皹I(yè)績(jì)怎么樣？”“不怎么樣�！薄盀槭裁础薄敖�(jīng)理不信任我。跟商場(chǎng)也搞不好關(guān)系，他們總刁難我�！薄叭际莿e人的錯？”我問(wèn)�！拔铱墒懿坏盟麄兊母C囊氣！你知道我的脾氣，大不了不做唄！有什么了不起的'，他是人，我也是人，為什么要受他們的氣。經(jīng)理不信任我，總讓其他業(yè)務(wù)員插手我的工作�！迸笥褢嵟卣f(shuō)�！八麄�?yōu)槭裁匆迨帜愕墓ぷ�？”“覺(jué)得我沒(méi)做好�！薄芭�，這樣啊。這家公司現在怎么樣？”“爛公司，不怎么樣。再逼我，我讓他們好看！”朋友突然間又莫名其妙地憤怒起來(lái)，“我就不相信——”
“既然是一家爛公司，你又何必眷戀呢？離開(kāi)前兩個(gè)單位的時(shí)候你也這樣憤怒嗎？”“哼！”朋友又一次用鼻子哼了一聲，“還說(shuō)要發(fā)展，盡吹牛。反正吹牛不繳稅。我就不相信這樣的爛公司能做好！”“既然這樣，你就在一旁冷眼而待，看看這樣的爛公司到底能有什么發(fā)展。其實(shí)，如果是一家爛公司，早晚要倒閉，晚走不如早走，不留也罷。倒不如趕緊找一家好單位認真工作，還來(lái)得及�！迸笥芽戳宋乙谎�，沒(méi)說(shuō)話(huà)。
“離職的時(shí)候，這個(gè)企業(yè)給你有補償嗎？”“給了一點(diǎn)兒，但我不稀罕�！薄岸嗌�？”“一個(gè)月的工資，還有休假補貼，還有其他的一些補償費用�！迸笥训穆曇羝骄徚艘恍��！斑@樣的爛公司還能給補償，看來(lái)還很不錯�！蔽艺f(shuō)�！安诲e個(gè)屁！”“這家公司幫你上保險嗎？”“有，年年上保險�！薄澳蔷透诲e了。你知道現在有些企業(yè)沒(méi)有給員工上保險。能給你上保險，確實(shí)難得�！蔽铱粗�(zhù)我的朋友，“能幫你上保險，又有一些額外的補償，你覺(jué)得還不夠嗎？其實(shí)，人應該知道感恩才對。如果你不能反思，以后的工作和生活會(huì )告訴你應該怎么做。如果你能盡快找到工作，比較之后，你會(huì )知道什么是真正的良心企業(yè)。對員工這么好的企業(yè)，你不能知足和感恩，你還要干嗎？我很冒昧地問(wèn)一句，你在這家公司工作的時(shí)候，敬業(yè)嗎？”“怎么不敬業(yè)？”朋友反問(wèn)道�！罢f(shuō)話(huà)的時(shí)候需要對得起自己。企業(yè)不會(huì )辭退認同企業(yè)而且敬業(yè)的員工。有一句話(huà)叫‘今天工作不努力，明天努力找工作’。如果我沒(méi)猜錯，你很有惰性，而且很暴躁。是嗎？”我稍稍停頓了—下，沒(méi)等他說(shuō)話(huà)又接著(zhù)說(shuō)：“我想問(wèn)問(wèn)你：你覺(jué)得現在的工作好找嗎？”“不好找�！迸笥训穆曇舾纱�，而且低沉�！案卸�、敬業(yè)、勤奮、溫和，這是我送給你的真心忠告。只有這樣，你的新工作才能如愿�！蔽业脑�(huà)很直接。
朋友沒(méi)說(shuō)話(huà)，或許是在反思過(guò)去的種種表現。
對于一個(gè)做管理工作多年，尤其是做人事管理工作多年的人來(lái)說(shuō)，觀(guān)察人的言行早已成為一種遠非刻意的自覺(jué)，也可以說(shuō)已經(jīng)是一種直覺(jué)。所以，在工作中，不需要很長(cháng)時(shí)間就能洞察到一個(gè)員工的行為是否言行一致。因此，我的這位朋友被辭退，一定或多或少有其自身的原因，而且可能很?chē)乐亍?/p>
但是，無(wú)論如何，我還是要衷心地祝愿我的朋友能盡快找到合適的工作，學(xué)會(huì )感恩、敬業(yè)、勤奮和溫和，珍惜自己的工作，而后，健康、快樂(lè )地工作、生活！
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