別做太容易的事美文摘抄

　　大多數時(shí)候，工作所富有的挑戰性以及成功所帶來(lái)的滿(mǎn)足感要比薪水帶給我們的刺激和激勵更誘人。往往一份安逸穩定的個(gè)人工作、一成不變的職業(yè)前景，甚至是多年死氣沉沉的工作環(huán)境，都會(huì )埋葬人們的青春，消耗掉人們的激情。所以我們才看見(jiàn)在每年的求職季時(shí)，都有很多因為“工作太輕松”而跳槽的員工，他們的目標就是想找到一份具有挑戰性的工作。

　　人類(lèi)與生俱來(lái)就有著(zhù)十足的創(chuàng )造力，很多人喜歡通過(guò)自己在工作中的優(yōu)良表現來(lái)實(shí)現自己的人生價(jià)值。那些優(yōu)秀的企業(yè)家都知道，工作太過(guò)容易，員工不費吹灰之力就可以完成，往往會(huì )使人感到厭倦；但是工作太困難，人們需要集中過(guò)多的注意力去解決，往往會(huì )產(chǎn)生倦怠感，萬(wàn)一沒(méi)有得到最后的理想結果還會(huì )產(chǎn)生強烈的挫折感和失敗感。所以，經(jīng)濟學(xué)家建議年輕的求職者別做太容易的事情，當然也別做太困難的事情，而是要選擇一個(gè)適度難度的職業(yè)，從而讓自己感到身心愉悅、工作幸福。

　　一份真正具有挑戰性的工作本身就具有很大的吸引力，每天上班會(huì )給我們帶來(lái)一份滿(mǎn)足感，真正說(shuō)得上是“合適的人在合適的時(shí)間、地點(diǎn)出現在了合適的崗位上”，增加了我們對于工作的熱情和積極性。

　　美國微軟公司是全世界最偉大的軟件開(kāi)發(fā)公司，其制作的“視窗系統”更是占據了千家萬(wàn)戶(hù)的電腦。作為“微軟”的創(chuàng )始人比爾·蓋茨就充分作用了工作的挑戰性特征，為自己的員工提供了充足的個(gè)人發(fā)展空間，允許他們盡情地發(fā)揮才能，展現自己的'所知所學(xué)。比爾·蓋茨將自己每次新招進(jìn)來(lái)的員工戲謔地稱(chēng)為“鯰魚(yú)”，而“微軟”的現任CEO鮑爾默就是這樣一條活蹦亂跳的“鯰魚(yú)”。當年鮑爾默畢業(yè)之后也曾經(jīng)可以選擇進(jìn)入高校，承攬一份安逸的教職，享受寧靜的學(xué)校生活。但是他并沒(méi)有選擇這么輕松的人生軌跡，而是選擇進(jìn)入“微軟”工作，果斷地承擔起了開(kāi)發(fā)Windows3。0系統的艱巨任務(wù)，并且成功地將其推向市場(chǎng)，一舉擊敗了IBM的OS/2系統，奠定了微軟市場(chǎng)統治者的地位。鮑爾默后來(lái)回憶說(shuō)，當時(shí)的“微軟”給予了員工最合理的待遇、最優(yōu)厚的獎金和最盡情發(fā)揮的空間，使得員工可以恣意地工作，迎接各式挑戰�！拔④洝边@套管理制度使自己立于不敗之地，而且也給員工提供了一個(gè)舞臺。

　　當然我們也不能夠盲目地去追求所謂的挑戰性和高難度，為了一些看起來(lái)很有挑戰性的泡沫機會(huì )而失去了穩步前進(jìn)的步調。要知道我們的進(jìn)步很多時(shí)候都是在日復一日的日常工作中積累得到的。也許，工作的枯燥和無(wú)趣只是短時(shí)間的假象，只要我們沉靜心態(tài)、認真積累，也會(huì )頗有收獲。所以，工作不要太輕松，別做太容易的事，調整好自己的心態(tài)，向更高的職業(yè)階梯邁進(jìn)。

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