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幼兒美德培訓心得體會(huì )通用
有了一些收獲以后，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編為大家整理的幼兒美德培訓心得體會(huì )通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、說(shuō)話(huà)就象雙刃劍，殺不了對方就會(huì )自殺。
2、任何場(chǎng)合，誰(shuí)讓你變成主角，誰(shuí)就是主角。
3、任何場(chǎng)合聽(tīng)眾只關(guān)心你講的話(huà)對他是否有幫助。如果你說(shuō)的話(huà)對別人沒(méi)有幫助，那就閉嘴。
4、說(shuō)話(huà)不是說(shuō)完、說(shuō)全、說(shuō)對、說(shuō)準，只要對方采取行動(dòng)就OK。
5、說(shuō)出去的話(huà)是你的主人，咽下去的話(huà)是你的奴隸。
6、成功的企業(yè)天天犯錯;不成功的企業(yè)不經(jīng)常犯錯;但一犯就是致命錯誤。
7、一種領(lǐng)袖就是講話(huà)能讓別人興奮，也就是引爆員工;另一種領(lǐng)袖是自己興奮，別人氣憤。
8、人為什么普通?因為身邊太多普通人愛(ài)你;接受普通人愛(ài)是一種摧殘，接受有智慧人愛(ài)是一種升華。
9、老板把公司內部搞順暢只是及格水準;運營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)上游勢、下游勢。
10、沒(méi)有不好的人，只有不好的經(jīng)歷;沒(méi)有不好的經(jīng)歷，只有不好的狀態(tài);沒(méi)有不好的狀態(tài)，只有不好的能量;沒(méi)有不好的能量，只有不好的引導。
11、人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如場(chǎng)合。
12、打造團隊就是培養、引爆性靈。培養性靈者必然成功;踐踏性靈者必然失敗。
13、老板的悲哀在于花很多時(shí)間學(xué)了別人都能學(xué)會(huì )的東西。老板之道在于提升自己境界，從而拉高員工境界。
14、馳騁商海風(fēng)云，笑傲春秋人生;掌握演說(shuō)智慧，勝過(guò)百萬(wàn)雄兵。
15、有心情才有愛(ài)情，有心情才能做事情。
16、只要你敲就有人開(kāi)門(mén)，只要你問(wèn)，就有人回答
8、 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
9、 公司得養一個(gè)好玩兒的人，帶動(dòng)整體氣氛。
10、 某一員工在某一時(shí)期背叛公司，肯定有難言之隱。
11、 能力不夠的情況下，人才會(huì )發(fā)火，發(fā)火的成本極高。
12、 員工做錯了要承擔責任，不是接受領(lǐng)導批評、指責、謾罵。
13、 一個(gè)老板寧可錯也不能喪失權威。
14、 維護老板的權威是高層經(jīng)理人的責任，賢人推舉方為圣。
15、一種動(dòng)物如果沒(méi)有對手就會(huì )消亡，一個(gè)人如果沒(méi)有對手就會(huì )變得慵懶，一事無(wú)成。-----鯰魚(yú)效應
16、人有一個(gè)手表知道幾點(diǎn)，有兩個(gè)以上就不知道幾點(diǎn)了，員工有一個(gè)觀(guān)念知道怎么做事，有兩個(gè)以上就不知道做什么事情了----手表定律
17、 領(lǐng)導抓好效率自然有效果。
18、 常做緊急事情，緊急事情越來(lái)越多，最后忙到消失。老板消失有兩種：一種忙死，一種氣死。
19、 問(wèn)題太多是因為高度不夠，高度決定思路，思路決定程序，程序決定效率，效率決定效果。
20、 低頭向錢(qián)看，抬頭向前看，只有向前看，才能向錢(qián)看。
21、 事業(yè)成功的人在學(xué)校讀書(shū)的時(shí)候雖少，但本身自強不息努力學(xué)習精神不減。
22、 沒(méi)有人緣就沒(méi)有財源。
23、 絕對不能改變那些改變不了的，必須改變那些能改變的
24、中國的企業(yè)家太累，創(chuàng )業(yè)階段白天當老板，晚上睡地板;站穩腳跟后一味沉浸在事業(yè)中，缺乏運動(dòng)。沒(méi)有持續的愛(ài)好，沒(méi)有家庭的幸福......心靈孤獨是他們最大的殺手
25、 只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人，才會(huì )對教育置若罔聞。
26、 什么叫不容易，把一項工作重復做千萬(wàn)次不出錯，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落實(shí)到行動(dòng)中才會(huì )有結果。
27、 每個(gè)人，無(wú)論他從事的是什么行業(yè)，最終來(lái)說(shuō)從事的都是銷(xiāo)售———銷(xiāo)售自己或銷(xiāo)售產(chǎn)品
28、 物有物性，人有人性，銷(xiāo)售是人與人之間的溝通，交流的活動(dòng)，人心的把握對于銷(xiāo)售成敗有著(zhù)至關(guān)重要的作用。
29、 管理的根本是給員工創(chuàng )造自由的氛圍，從而讓他們呈現出智慧。
30、 有兩種人永遠無(wú)法超越別人，一種是只做別人交代的事，一種是做不好別人交代的事。
31、 習慣去做失敗者不做的事，這就是成功。
32、 沒(méi)有想象那么難，沒(méi)有像想象那么可怕。
33、 任何偉大的事在事前都有明確的目標。
34、 只有學(xué)會(huì )應對不公平你才學(xué)會(huì )了生存。
35、 自信是不斷的拒絕，又不斷堅持的反復的過(guò)程中建立起來(lái)的。
36、 面對異議要用行動(dòng)證明，要坦誠溝通，一味抱怨，逃避和冷戰就是懦夫。
37、 沒(méi)有人比你更有資格來(lái)告訴你應該如何生活。
38、 無(wú)論任何事情勇敢的嘗試后才能獲得成功。
39、 滿(mǎn)足于今天所做到的任何事，明天將是更美好的一天。
40、 沒(méi)有人會(huì )失敗，只有人會(huì )放棄。打電話(huà)時(shí)你的聲音將包涵你的全部。
41、 一個(gè)偉大的概念誕生之后，要馬上付諸行動(dòng)，否則恐懼會(huì )乘虛而入。
42、 婚姻好比一個(gè)股份制公司。夫妻的股份要不斷有幸福的利潤產(chǎn)生。否則就會(huì )虧本，遲早要倒閉。
43、 當你橫加指責時(shí)，你的注意力集中在過(guò)去。如果你承擔了責任，你才會(huì )將眼光投向未來(lái)。
44、 好習慣是開(kāi)啟成功的鑰匙，壞習慣則是一扇向失敗敞開(kāi)的門(mén)
45、 老板創(chuàng )立公司是建立一個(gè)平臺，幫助員工實(shí)現他的夢(mèng)想，順便實(shí)現他的夢(mèng)想。
46、 一個(gè)人想成功內心就要承載更多的不適應、不習慣、不喜歡，目標高于一切。
47、 你的未來(lái)取決于你現在做什么，現在投資你的腦袋比什么都重要。
48、 不計劃成功就等于失敗。
49、 一個(gè)人不能安排自己的時(shí)間就無(wú)法安排自己的人生和未來(lái)，團隊也是如此。
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