會(huì )議記錄模板（匯編14篇）
會(huì )議記錄模板 篇1
為了深入貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì )、中央省市縣紀委全會(huì )和縣委十三屆二次全會(huì )精神，進(jìn)一步增強全縣審計系統干部遵紀守法、廉潔從審的意識，筑牢拒腐“防火墻”，2月10日上午，江蘇省海安縣審計局召開(kāi)了全縣審計系統黨風(fēng)廉政建設會(huì )議，邀請了南通市紀委常委、海安縣委常委、縣紀委張浩書(shū)記圍繞“扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴治黨，持續增強紀律規矩意識”主題，給全縣審計干部上了一堂生動(dòng)精彩的廉政黨課。該縣審計局全體人員、區鎮審計人員、部分縣級機關(guān)分管內審工作負責人和內審人員、已建立了內審機構的企業(yè)內審人員約120多人參加了會(huì )議。
張浩書(shū)記從《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》出臺的背景和核心要義，結合近年來(lái)發(fā)生的各類(lèi)腐敗案件，對審計系統的黨員干部如何遵守和執行各項紀律、規矩等方面進(jìn)行了詳細講解。他要求全體審計干部做到“紀律底線(xiàn)不能破、作風(fēng)建設不能松、道德品行不能低、僥幸心理不能有”，堅持不懈地加強黨風(fēng)廉政建設，以黨性修養促作風(fēng)轉變，切實(shí)增強審計系統黨員干部廉潔自律的自覺(jué)性;要強化紀律意識、擔當意識、監督意識，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項目、重點(diǎn)資金，充分發(fā)揮好審計“免疫系統”功能和建設性作用，為全縣高水平全面建成小康社會(huì )、實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全面領(lǐng)先作出新的更大的貢獻。
會(huì )議還組織觀(guān)看了該縣紀委拍攝的'廉政警示教育片《違紀之鑒》，各區(鎮)審計局(所)、局機關(guān)中層以上干部向局黨組遞交20xx年黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)。
通過(guò)廉政黨課，進(jìn)一步教育引導全體審計人員知敬畏、明底線(xiàn)、守規矩，提高了審計人員拒腐防變能力和廉潔從審的自覺(jué)性，對抓好審計系統黨風(fēng)廉政建設、開(kāi)展好審計工作具有十分重要的意義。圖為會(huì )議現場(chǎng)。
會(huì )議記錄模板 篇2
時(shí) 間：20xx年9月16日上午
主 持 人：
出 席 人：
列 席人：
一、毛大龍同志傳達了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會(huì )議精神和20xx年全省教育工作要點(diǎn)。要求要結合上級指示精神，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
二、會(huì )議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學(xué)院行政日常工作。各單位、部門(mén)要及時(shí)向分管領(lǐng)導請示、匯報工作，分管領(lǐng)導要在職權范圍內大膽工作，及時(shí)拍板。如有重要問(wèn)題需要學(xué)院解決，則提交辦公會(huì )議研究。
三、毛大龍同志再次重申了會(huì )議制度改革和加強管理問(wèn)題。毛院長(cháng)強調，院長(cháng)辦公會(huì )議是決策會(huì )議，研究、解決學(xué)院辦學(xué)過(guò)程中的重大問(wèn)題。要形成例會(huì )制度，如無(wú)特殊情況，每周一上午召開(kāi)，以確保及時(shí)研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領(lǐng)導同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會(huì )議研究決定的問(wèn)題，即為學(xué)院決策，各單位、部門(mén)要認真執行，辦公室負責督促檢查。
毛院長(cháng)就有關(guān)部門(mén)反映的教學(xué)管理中的若干具體問(wèn)題，再次重申，一定要理順工作關(guān)系，部門(mén)與部門(mén)之間、機關(guān)與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關(guān)職能部門(mén)要注意通過(guò)努力工作來(lái)樹(shù)立自己的形象�；鶎臃衷阂岣吖ぷ餍�，對沒(méi)有按時(shí)間控制點(diǎn)完成任務(wù)的要提出批評。要切實(shí)加強基礎管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。
三、會(huì )議決定，要進(jìn)一步關(guān)心學(xué)生的.生活問(wèn)題。責成學(xué)生處結合教室管理等工作，落實(shí)好學(xué)生的勤工儉學(xué)任務(wù)。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學(xué)生使用，以解決學(xué)生就餐擁擠問(wèn)題。針對校外施工單位晚上違規施工，影響學(xué)生休息問(wèn)題，會(huì )議責成計劃財務(wù)處立即與高教園區管委會(huì )反映，盡快妥善解決。
四、會(huì )議決定，要規范學(xué)生的技能鑒定工作。重申，學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書(shū)，才能發(fā)給畢業(yè)證書(shū)。由產(chǎn)業(yè)園設計中心(考工站)具體組織學(xué)生的報名、培訓和考核工作。
五、會(huì )議決定，要加強對外交流和學(xué)習。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學(xué)習。
六、針對今年的招生工作，會(huì )議決定，召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，統籌解決今年招生中的重大問(wèn)題。
會(huì )議記錄模板 篇3
【前言】村委會(huì )作為基層組織之一，負責統籌協(xié)調本村各項工作。其中，臨時(shí)救助會(huì )議是村委會(huì )的一種常規工作，主要是為需要救助的群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題，是村委會(huì )的重要職能之一。
【會(huì )議時(shí)間】20xx年xx月xx日xx時(shí)xx分
【會(huì )議地點(diǎn)】xx村委會(huì )議室
【主持人】xx
【與會(huì )人員】xx、xx、xx、xx、xx等
【主題】臨時(shí)救助會(huì )議
【會(huì )議記錄】
一、主持人致辭
主持人在會(huì )議開(kāi)始前致辭，歡迎與會(huì )人員的到來(lái)，強調本次會(huì )議是為了解決村民實(shí)際問(wèn)題而召開(kāi)的，希望能夠全面了解困難群眾的情況，共同協(xié)商解決方案。
二、個(gè)案匯報
(1) 匯報人：xx
(2) 救助對象：名稱(chēng)、性別、年齡
(3) 救助事由：困難情況簡(jiǎn)述
(4) 審核結果：同意救助/不同意救助
(5) 其他：如有需要，描述救助方式、救助金額等詳細情況
三、措施討論
根據個(gè)案匯報情況，與會(huì )人員共同討論是否同意救助，救助金額和具體救助方式。
四、投票表決
在討論結束后，根據村委會(huì )章程和法律法規，采取投票決定救助方案。投票結果需進(jìn)行視頻或記錄，并保存相關(guān)記錄。
五、補充說(shuō)明
如有其他需要補充說(shuō)明的情況，需要在此進(jìn)行解釋?zhuān)⒈ＷC給所有與會(huì )人員充分知曉。
【會(huì )議紀要】
會(huì )議旨在協(xié)商村委會(huì )所管理區域內需要救助的群眾，主持人按照規定開(kāi)展救助會(huì )議，聽(tīng)取了大家的各種匯報與討論，經(jīng)過(guò)認真投票決定，最終確定了各個(gè)救助方案，并在會(huì )議紀要上進(jìn)行記錄。
【結論】
通過(guò)本次救助會(huì )議的召開(kāi)，解決了村民在生活中遇到的各種問(wèn)題，幫助他們緩解經(jīng)濟和生活上的'困難，并為村小組以及全村的和諧發(fā)展贏(yíng)得了時(shí)間和基礎。當然，村委會(huì )還需在以后的工作中,繼續積極探索，促進(jìn)全村的發(fā)展。
會(huì )議記錄模板 篇4
一、會(huì )議背景
�。�1）時(shí)間：XXXX年XX月XX日
�。�2）地點(diǎn)：XX會(huì )議室
�。�3）主持人：XXX
�。�4）出席人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
二、會(huì )議議程
�。�1）議程一：討論上次會(huì )議提出的問(wèn)題及解決方案
�。�2）議程二：討論本次工作計劃和目標
�。�3）議程三：其他事項
三、會(huì )議記錄
第一項議程：
�。�1）主持人宣布上次會(huì )議提出的問(wèn)題及解決方案
�。�2）成員依次發(fā)言，就提出的.問(wèn)題提出自己的看法和解決方案
�。�3）討論得出結論，計劃下一步實(shí)施方案
第二項議程：
�。�1）主持人宣布本次工作計劃和目標
�。�2）成員依次發(fā)言，就工作計劃和目標提出自己的意見(jiàn)和建議
�。�3）討論得出結論，制定執行計劃和時(shí)間表
第三項議程：
�。�1）主持人宣布其他事項
�。�2）成員依次發(fā)言，就其他事項提出自己的看法和建議
�。�3）討論得出結論，安排落實(shí)事項
四、會(huì )議紀要
�。�1）本次會(huì )議提出的問(wèn)題及解決方案
�。�2）本次工作計劃和目標
�。�3）其他事項
�。�4）成員分工和任務(wù)分配
�。�5）下一次會(huì )議時(shí)間和地點(diǎn)
五、會(huì )議評估
本次會(huì )議達到預期效果，會(huì )議議程設計合理，會(huì )議紀要完善，成員發(fā)言積極，討論得出的結論可操作性強，執行計劃和時(shí)間表詳細具體。需要注意的是，下一次會(huì )議時(shí)要加強成員之間的交流和互動(dòng)，營(yíng)造更好的氛圍。
六、總結
通過(guò)這次會(huì )議，我們共同討論了上次會(huì )議提出的問(wèn)題及解決方案，制定了本次工作計劃和目標，并討論了其他事項。會(huì )議記錄清晰詳細，落實(shí)任務(wù)清晰明確。我們相信，通過(guò)我們的共同努力，可以順利完成組務(wù)工作的重任。
會(huì )議記錄模板 篇5
五月x日下午二時(shí)許，地科八班民主生活會(huì )如期召開(kāi)。此次會(huì )議以自我為主題，采取輪流發(fā)言的形式，同學(xué)們對過(guò)去的幾個(gè)月里的學(xué)習和生活進(jìn)行了總結和反思。
在溫馨和睦而又不乏嚴肅氣氛的環(huán)境中，八班大家庭的成員們言辭懇切，具體深刻地剖析了自己近期的生活和學(xué)習和生活狀況。在上課出勤情況方面，大家坦誠交流，細致反思。大多數的同學(xué)按時(shí)出勤，認真聽(tīng)課，但也有部分同學(xué)由于各種原因，產(chǎn)生了思想上的懈怠，不能夠保證按時(shí)出勤，出現了遲到、早退以及缺課的情況。
八班是團結一致而充滿(mǎn)溫情的大家庭，對于出現困惑的同學(xué)們，大家群策群力，出謀劃策，協(xié)力幫助，關(guān)懷備至。在交流過(guò)程中，同學(xué)們敞開(kāi)心扉，暢所欲言，將這幾個(gè)月的心理狀態(tài)、生活狀況進(jìn)行了有針對性的總結分析。班委成員細心聆聽(tīng)，認真記錄，并提出了建議和要求；同學(xué)們有則改之，無(wú)則加勉，消除了思想上的怠惰和放松，提高了認真努力拼搏的意識，樹(shù)立了積極向上的思想標桿。
繁重的課業(yè)負擔為這種平常的聚首產(chǎn)生了困難，這次見(jiàn)面，大家親切交談，互訴衷腸，傾吐心聲，分享樂(lè )趣。陰冷的'雨天并沒(méi)有給大家的心情帶來(lái)陰霾，相聚的洽談更是活躍氣氛增添溫暖。會(huì )上大家在今后的學(xué)習和生活方面做出約定和承諾，接受班委以及全體成員的監督的鞭策，保證出勤率和健康的生活方式，認真而積極地參與、學(xué)校的各項活動(dòng)。相信通過(guò)大家的努力，將會(huì )把八班建設成更加民主更加先進(jìn)更加人性化的班集體。
會(huì )議記錄模板 篇6
會(huì )議名稱(chēng)：低保四議兩公開(kāi)會(huì )議
會(huì )議時(shí)間：20xx年9月1日
地點(diǎn)：XX區政府大樓
主辦單位：XX區民政局
參加人員：區領(lǐng)導、民政局領(lǐng)導、區扶貧辦專(zhuān)員、相關(guān)部門(mén)人員、各村負責人、低保戶(hù)代表等
會(huì )議主題：探討低保四議兩公開(kāi)等政策的有效落實(shí)方案
主持人：XX區民政局局長(cháng)
記錄人：XX區民政局工作人員
議程：
1、主持人宣布會(huì )議開(kāi)始，并簡(jiǎn)要介紹會(huì )議的主題和議程安排。
2、民政局領(lǐng)導匯報上季度的低保工作情況，總結存在的問(wèn)題和不足，并提出進(jìn)一步加強低保工作的措施和建議。
3、區扶貧辦專(zhuān)員介紹本區域的扶貧政策和措施，強調扶貧與低保的關(guān)系，并提出加強兩者的銜接和協(xié)作的意見(jiàn)。
4、相關(guān)部門(mén)人員針對該區域的低保工作存在的問(wèn)題和難點(diǎn)進(jìn)行分析，并提出解決措施和建議。
5、各村負責人匯報本村低保工作情況，分享成功經(jīng)驗和做法，并針對存在的問(wèn)題和困難提出解決方案。
6、低保戶(hù)代表發(fā)言，反映低保政策實(shí)施的具體情況，并提出有關(guān)政策改善和完善的建議。
7、與會(huì )人員就所提出的問(wèn)題和建議進(jìn)行交流和討論，并制定落實(shí)低保四議兩公開(kāi)等政策的具體方案。
8、會(huì )議結束前，主持人進(jìn)行了總結發(fā)言，并要求各相關(guān)部門(mén)嚴格按照制定的方案開(kāi)展低保工作，并加強政策宣傳和解釋?zhuān)粩嗵岣叩捅９ぷ鞯挠行院屯该鞫取?/p>
會(huì )議記錄：
1、某市區低保四議兩公開(kāi)會(huì )議在XX區政府大樓召開(kāi)，與會(huì )人員包括區領(lǐng)導、民政局領(lǐng)導、區扶貧辦專(zhuān)員、相關(guān)部門(mén)人員、各村負責人、低保戶(hù)代表等。
2、民政局領(lǐng)導在會(huì )議上匯報了上季度的低保工作情況，總結了存在的.問(wèn)題和不足，并提出了進(jìn)一步提高低保工作的措施和建議。
3、區扶貧辦專(zhuān)員在會(huì )上介紹了本區域的扶貧政策和措施，強調了扶貧與低保工作的關(guān)系，并提出了加強協(xié)調的意見(jiàn)。
4、相關(guān)部門(mén)人員在會(huì )上對低保工作存在的問(wèn)題和難點(diǎn)進(jìn)行了深入分析，并提出了適當的解決措施和建議。
5、各村負責人在會(huì )上匯報了本村低保工作情況，分享了成功經(jīng)驗和做法，并就存在的問(wèn)題和困難提出了可行的解決方案。
6、低保戶(hù)代表在會(huì )上發(fā)言，反映了低保政策實(shí)施的具體情況，并提出了與政策改善和完善相關(guān)的建議。
7、與會(huì )人員就所提出的問(wèn)題和建議進(jìn)行了交流和討論，并制定了落實(shí)低保四議兩公開(kāi)等政策的具體方案。
8、會(huì )議結束前，主持人進(jìn)行了總結發(fā)言，并要求各相關(guān)部門(mén)嚴格按照制定的方案開(kāi)展低保工作，并加強政策宣傳和解釋?zhuān)粩嗵岣叩捅９ぷ鞯挠行院屯该鞫取?/p>
會(huì )議記錄人：XXX
20xx年XX月XX日
會(huì )議記錄模板 篇7
為進(jìn)一步加強公益林護林員隊伍建設，提高公益林保護建設水平，根據《XX森林法》《國家級公益林管理辦法》《湖南省公益林管理辦法》《湖南省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》《湖南省公益林護林員管理規范》等有關(guān)法律規章，特制定蒸湘區公益林護林員選聘實(shí)施方案。
一、選聘條件。公益林護林員是指與鄉鎮人民政府、鄉(村)集體林場(chǎng)等公益林管護單位簽訂管護協(xié)議，從事公益林資源管護的專(zhuān)職人員或兼職人員。公益林護林員應熱愛(ài)林業(yè)，責任心強，身體健康，長(cháng)年在家，能適應公益林管護的野外工作環(huán)境，一般要求年齡在六十周歲以下，具備初中以上文化程度。
二、公益林護林員實(shí)行聘任制。公益林護林員按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則競爭上崗、擇優(yōu)錄用。采取公開(kāi)招聘，推薦和自薦報名、管護單位考察、聘前公示、簽訂合同的程序公開(kāi)選拔公益林護林員。聘任過(guò)程接受群眾監督。公益林護林員應由鄉鎮人民政府根據管護區域就近選聘(為彌補管護經(jīng)費不足可與森林防火信息員合并選聘)。國家工作人員、現任村干部原則上不得競聘。公益林護林員聘任結果應報區級林業(yè)行政主管部門(mén)備案。公益林護林員需經(jīng)崗前培訓方可正式上崗。公益林護林員聘任期原則上為三年。
三、區級林業(yè)行政主管部門(mén)負責指導公益林護林員隊伍的選聘，建立公益林護林員管護考核機制，組織公益林政策法規、林業(yè)有害生物防治、森林防火等公益林管護崗位知識的培訓，并按照《湖南省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》核定并發(fā)放公益林護林員管護費。鄉鎮林業(yè)站應建立公益林護林員管理臺賬，負責公益林護林員的'日常管理考核工作，檢查和監督轄區內公益林護林員履行管護合同。
四、集體和個(gè)人經(jīng)營(yíng)的公益林根據當地實(shí)際情況合理配備公益林護林員。對地點(diǎn)分散、面積較小的公益林，可根據實(shí)際需要確定兼職公益林護林員。有公益林管護任務(wù)的森林經(jīng)營(yíng)單位和鄉鎮人民政府或村委會(huì )應按照《湖南省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》要求格式與公益林護林員簽訂公益林管護合同，明確管護區域、管護面積以及雙方的權利和義務(wù)。
五、公益林護林員管護費按《湖南省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》規定從補償基金中列支。公益林護林員年度考核優(yōu)秀、合格者，全額發(fā)放管護費;年度考核不合格者扣發(fā)20%—30%管護費�？郯l(fā)的管護費用于獎勵優(yōu)秀公益林護林員。公益林護林員在聘期內有下列情形之一的XX，由鄉鎮人民政府或區林業(yè)行政主管部門(mén)給予表?yè)P獎勵。
(一)責任區內無(wú)亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖亂占以及森林火災等案(事)件發(fā)生，公益林資源管護成效顯著(zhù)者。
(二)勇于制止破壞森林資源行為或及時(shí)制止非法野外用火、報告火警與病蟲(chóng)害疫情，從而使公益林資源免遭重大損失者。
(三)在公益林營(yíng)造、撫育、封育、監測和保險定損等工作中成績(jì)突出者。
(四)在宣傳貫徹林業(yè)政策法規、保護公益林資源等工作中有其他立功表現的。
六、公益林護林員在聘期內有下列行為之一的，視其情節輕重，由區級林業(yè)行政主管部門(mén)予以處罰并提議管護單位或鄉鎮人民政府予以解聘。構成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
(一)以權謀私、監守自盜、弄虛作假者。
(二)對亂伐濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖亂占等行為不制止、不報告，致使森林資源遭受破壞者。
(三)對責任區內森林火災隱患不采取消除措施且不及時(shí)報告造成較嚴重損失的或發(fā)生嚴重林木病蟲(chóng)害時(shí)不及時(shí)報告造成較嚴重損失的。
(四)年度考核不合格，又不及時(shí)整改者。
會(huì )議記錄模板 篇8
一、會(huì )議名稱(chēng)：
四議兩公開(kāi)會(huì )議
二、會(huì )議時(shí)間：
20xx年3月12日
三、會(huì )議地點(diǎn)：
公司會(huì )議室
四、主持人：
xx
五、記錄人：
xx
議程
1.商務(wù)報告
2.人員調動(dòng)
3.項目進(jìn)展
4.風(fēng)險預警
5.公司政策
6.合規檢查
會(huì )議紀要
1.商務(wù)報告
本次會(huì )議由xx主持，首先對公司營(yíng)收情況進(jìn)行了匯報，公司上一季度總收入為xx萬(wàn)元，同比增長(cháng)達到xx，主要歸功于對公司戰略的調整以及優(yōu)秀員工的支持合作。企業(yè)的主要利潤來(lái)自于房地產(chǎn)的投資，與上一季度相比，利潤增長(cháng)了xx萬(wàn)元。
2.人員調動(dòng)
據內部調查情況顯示，該公司的人員流失率較為高，主要歸因于公司管理制度不夠完善。為緩解人員流失情況，公司決定對現有員工進(jìn)行勞動(dòng)力調動(dòng)，即將具有潛力和經(jīng)驗的員工調整到更加合適的崗位。本次人員調動(dòng)將從3月13日開(kāi)始，調動(dòng)方案將在公司內部定期發(fā)布，以便員工進(jìn)行準備。
3.項目進(jìn)展
公司的主要項目是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，當前，公司正在建設一個(gè)名為xx的豪華住宅。該項目的基礎建設已經(jīng)完成，目前正在進(jìn)行預售工作。預售情況較好，銷(xiāo)售額已經(jīng)達到項目總額的50%以上。公司主動(dòng)采取了多種營(yíng)銷(xiāo)策略，包括優(yōu)惠政策，有效地推動(dòng)了銷(xiāo)售進(jìn)程。項目的設計方案正在進(jìn)行細化工作，并計劃于20xx年初推出精品毛坯房。
4.風(fēng)險預警
公司在項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，應注意降低風(fēng)險，規避投資失敗的風(fēng)險。本次會(huì )議討論了一些潛在風(fēng)險，包括政策風(fēng)險、銷(xiāo)售風(fēng)險等。公司將采取有效措施應對潛在風(fēng)險，預留足夠的資金，并加強內控監管。
5.公司政策
公司在此次會(huì )議中對公司的'基本政策進(jìn)行了總結。在員工福利、公司文化等方面，公司將積極調整，以方便員工在公司內部進(jìn)行更好的發(fā)展。同時(shí)，公司將對員工進(jìn)行培訓，推進(jìn)公司全面發(fā)展。
6.合規檢查
公司進(jìn)行了一系列合規檢查，發(fā)現了一些問(wèn)題。在本次會(huì )議中，公司提出了一系列整改措施，包括進(jìn)一步明確公司制度流程，加強內部監管等。公司大家希望自身做到自律，以擴大營(yíng)收和市場(chǎng)份額，使其成為行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，展現出企業(yè)的力量和實(shí)力。
最后，本次會(huì )議圓滿(mǎn)結束，期待下次會(huì )議的召開(kāi)。
會(huì )議記錄模板 篇9
會(huì )議主題：XXXXXX
會(huì )議時(shí)間：XX
會(huì )議地點(diǎn)：XX大會(huì )議室
參會(huì )人員：xxxxxxxxx
會(huì )議主持：XX主任
一、 XX：請各位同事在今天的會(huì )議上認真學(xué)習著(zhù)xx市XX區城市監督管理局發(fā)布的“XXXX&rdquo由主任為各位同事講解該文件的具體實(shí)施的方式、方法。
二、 XXX：根據我所主管部門(mén)下發(fā)的該通知，對于新的薪酬制度的實(shí)施方式我作如下講解：
1、我們先學(xué)習該通知的精神。
上級部門(mén)下發(fā)的新標準是為了規范整個(gè)XX區城市管理XX行業(yè)編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的管理下屬基層單位，為XX市的XX綠化事業(yè)起到更好的作用。
2、我們一起學(xué)習手中的五份文件：
�、佟癤X區城市管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標準（試行）”、
�、凇癤X區XXXX管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標準”、
�、邸皹藴拭骷毐怼�、
�、堋瓣P(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知”、
�、荨皣鴦�(wù)院關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規定》的通知”。
新的標準是按照表格所示的具體方式試行，例如：管理崗位中的副主任、副股長(cháng)級別，基本工資為1150元/月；考核獎從0元至500元不等，按照月考核來(lái)具體發(fā)放；崗位津貼500元至3000元。
需要說(shuō)明的是，基本工資、考核獎需要按照出勤率和考核結果計發(fā)。
生產(chǎn)崗位的隊長(cháng)、組長(cháng)另外增加補貼200元/月。
崗位津貼含住房補、工齡補等，加班工資按照基本工資為基數依法計算，考核獎、崗位津貼等不計入加班工資計算基數里，休息日需要加班的原則上安排補休。
3、計薪日按照國家有關(guān)文件規定，“明確職工每日工作8小時(shí)，星期六和星期天為休息日，但不能實(shí)行的單位，可根據實(shí)際情況靈活安排�！蔽覀僗X系統的單位就屬于不能按照文件實(shí)行的單位，所以必須靈活安排人員的工作時(shí)間及工作方式。
根據上級所下發(fā)的文件精神，具體的核算的公式是國家法定月計薪天數為21.75天，計算方式為（365天—104天）/12月（注：104天=52周*每周2天的休息日）。
那么按照這個(gè)標準，月基本工資1150元/月上班時(shí)間21.75天/每天8小時(shí)工作時(shí)間=每小時(shí)工資6.6元，7小時(shí)（我單位安排每天上班的時(shí)間總和）*每小時(shí)工資6.6元=日薪46.2元，但這里要說(shuō)明的是生產(chǎn)部門(mén)每周工作6天，每天工作7小時(shí)，每周總共的工作時(shí)間為42小時(shí)，根據國家的相關(guān)文件規定，超出的2小時(shí)，我單位會(huì )按照規定向人員支付加班工資。
以后我單位實(shí)行每周工作5天制所計算工資、考核獎和崗位津貼的方式按照此規定實(shí)行。
4、部分員工確實(shí)無(wú)法自己解決住房，因工作需要就近工作崗位租房住的`另外給予租房補貼100元/元，擔任集體宿舍社長(cháng)的另外給予補助30至50元。
福利待遇等參照標準按照相關(guān)標準發(fā)放。
5、加班工資按照國家《勞動(dòng)法》第四十四條的的規定執行。
延長(cháng)加班時(shí)間的支付超出工作時(shí)間部分的百分之一百五十（1.5倍）；休息日加班又不能安排補休的支付百分之二百（2倍）；法定休息日安排勞動(dòng)者工作的支付百分之三百（3倍）。
我單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同中，對“工作時(shí)間和休息休假日”有清晰的說(shuō)明。
6、 《勞動(dòng)合同法》第十一條明確規定用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬按照集體合同規定的標準執行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規定的，實(shí)行同工同酬。
同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報酬。
7、我單位與員工續簽合同時(shí)已在合同變更（續簽）記錄上明文規定：工資、福利依照本單位管理規定。
勞動(dòng)合同書(shū)當中的有關(guān)條款也明確表明：甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
8、我們一起來(lái)學(xué)習國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規定。
該規定是為了適當地解決職工同親屬長(cháng)期遠居兩地的探親問(wèn)題特制定出的。
具體說(shuō)明如：凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。
但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
規定：
�。ㄒ唬┞毠ぬ酵渑嫉�，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
�。ǘ┪椿槁毠ぬ酵改�，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以?xún)赡杲o假一次，假期為45天。
�。ㄈ┮鸦槁毠ぬ酵改傅�，每4年給假一次，假期為20天。
�。ㄌ接H假期是指職工與配偶、父、母團聚的時(shí)間，另外，根據實(shí)際需要給予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定節日在內。）
9、我單位的職工參保方式是按照勞動(dòng)局和社保局相關(guān)的規定實(shí)行的，具體為：
�。�1）是外來(lái)務(wù)工人員參三金，養老、工傷、失業(yè)；
�。�2）室內員工參保參五金，養老、工傷、生育、失業(yè)、基本醫療。
這種方式有相關(guān)文件的規定，如各位不明白可撥打咨詢(xún)電話(huà)具體咨詢(xún)。
10、關(guān)于不定時(shí)工作制我單位實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的標準工時(shí)制，但某些崗位也存在特殊，不能按照標準實(shí)行的，如中高層管理人員、非生產(chǎn)型值班人員的崗位特殊性等因素，也有相關(guān)的規定明確指出可實(shí)行不定時(shí)工作制。
11、關(guān)于手機集團網(wǎng)，因有員工提出電信集團的信號不穩定，會(huì )造成人員的溝通及工作的不便，就這個(gè)問(wèn)題現在會(huì )議上征求各位的意見(jiàn)，是否繼續使用電信集團網(wǎng)？關(guān)于移動(dòng)集團網(wǎng)的具體品牌等相關(guān)資料已貼在公告欄上，請各位瀏覽查閱，請盡快將意見(jiàn)傳達給單位辦公室，辦公室就收集到的意見(jiàn)，做出最終決定。
12、由于XXX等維修施工，所以從17號（下周一）開(kāi)始調整下午上下班的通知已貼在通知欄中，請各位相互傳達。
13、計劃18號（下周二）下午2點(diǎn)在單位大會(huì )議室召開(kāi)XXXX換屆選舉，如有變動(dòng)，時(shí)間另行安排。
三、 XX：請各位通知如果有問(wèn)題請提出。
會(huì )議后備注：XXX和XXX等幾名員工提出，對于新調整的工資標準還有不明之處，會(huì )議決定在會(huì )后對相關(guān)問(wèn)題做出解釋。
會(huì )議記錄模板 篇10
時(shí)間：20xx年xx月xx日
出席者：xxxx管委會(huì )副主任xxxx管委會(huì )副主任管城建xxx市建委副主任xxx市工商局副局長(cháng)xxx市建委城建科科長(cháng)及建委工商局有關(guān)科室宣傳人員。街道居委會(huì )負責人。
列席者：管委會(huì )全體干部
記錄員：xxx管委會(huì )辦公室秘書(shū)
討論議題：
1如何整頓城市市場(chǎng)秩序。
2如何制止違章建筑維護市容市貌。
楊主任報告城市現狀：我區過(guò)去在開(kāi)發(fā)區黨委領(lǐng)導下，各職能單位同心協(xié)力齊抓共管在創(chuàng )建文明衛生城市方面取得了一定成績(jì)，相應的城市市場(chǎng)秩序有一定進(jìn)步，市容街道也較可觀(guān)�？山鼛讉�(gè)月來(lái)，市場(chǎng)秩序倒退了，街道上小商販逐漸多起來(lái)，水果攤菜擔小百貨滿(mǎn)街亂擺。一些建筑施工單位沿街違章搭棚。亂堆放材料，搬運泥土撒落大街，這些情況嚴重地破壞了市容市貌，使大街變得又亂又臟社會(huì )各界反應很強烈。因此今天請大家來(lái)研究：如何整頓市場(chǎng)秩序如何治理違章建筑違章作業(yè)維護市容。
討論發(fā)言按發(fā)言順序記錄
個(gè)體商販不按規定到指定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，管理不得力處理不堅決，我們有責任。這件事我們堅決抓落實(shí)：重新宣傳市場(chǎng)有關(guān)規定，坐商歸店小販歸市農民賣(mài)蔬菜副食到專(zhuān)門(mén)的農貿市場(chǎng)工
商局全面出動(dòng)抓，也希望街道居委會(huì )配合，具體行動(dòng)方案我們再考慮。
xxx工商局市管科科長(cháng)：市場(chǎng)是到了非整不可的地步了。我們的方針辦法都有了，過(guò)去實(shí)行過(guò)，都是行之有效的，現在的`問(wèn)題是要有人抓，敢于抓落到實(shí)處。只要大家齊心協(xié)力問(wèn)題是能夠解決的。
xxx居委會(huì )主任：整頓市場(chǎng)紀律我們居委會(huì )也有責任。我們一定發(fā)動(dòng)群眾配合好，制止亂擺攤，亂叫賣(mài)的現象。
xxx建委副主任：去年上半年創(chuàng )建文明衛生城市時(shí)，市上出了個(gè)7號文件，其中規定施工單位不能亂擺戰場(chǎng)。工棚工場(chǎng)不得臨街設置，更不準侵占人行道。沿街面施工要有安全防護措施今年有的施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚堆器材。這此違章作業(yè)嚴重地影響了街道整齊美觀(guān)，也影響了行人安全�；ㄈ〕龅哪嗤�，拖斗車(chē)裝得過(guò)多，外運時(shí)沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會(huì )召集施工單位開(kāi)一次會(huì )，重申市府7號文件，要求他們限期改正。否則按文件規定懲處。態(tài)度要明確堅決。
xxx：對犯規者一是教育，二是逗硬。不教而殺謂之虐，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執行，那時(shí)按文件逗硬處理，他們也就無(wú)話(huà)可說(shuō)。
xxx：城市管理我們都有文件有辦法，現在是貴在執行，
職能部門(mén)是主力軍，著(zhù)重抓，其他部門(mén)配合抓。居委會(huì )把居民特別是執勤老人退休職工都發(fā)動(dòng)起來(lái)，按七號文件辦事，我們市區就會(huì )文明清潔，面貌改觀(guān)與會(huì )人員經(jīng)過(guò)充分討論協(xié)商，一致決定：
1由工商局牽頭，居委會(huì )和其他部門(mén)配合，第一周宣傳第二周行動(dòng)，監督實(shí)施，做到坐商歸店，攤販歸點(diǎn)，農貿歸市，徹底改變市場(chǎng)紊亂狀況。
2由管委會(huì )牽頭，城建委等單位配合對全區建筑工地進(jìn)行一次檢查。然后召開(kāi)一次施工單位會(huì )議，對違章建筑違章工場(chǎng)限期改正。一個(gè)月內改變面貌。過(guò)時(shí)不改者，堅決照章處理。
散會(huì )。
主持人簽名xxxx
記錄人簽名xxxx
會(huì )議記錄模板 篇11
會(huì )議時(shí)間：5月1日上午9:00-11:00。
會(huì )議地點(diǎn)：公司會(huì )議室。
主持人：XXX。
記錄人：XXX。
參會(huì )人員：各部門(mén)經(jīng)理共計10人。
會(huì )議議程：
1.會(huì )議開(kāi)始，主持人XXX致開(kāi)幕詞，介紹會(huì )議議程。
2.各部門(mén)經(jīng)理逐一匯報上月工作進(jìn)展情況和下月工作計劃，XXX部門(mén)提出業(yè)務(wù)合作意向。
3.討論申請采購新設備的需求，各部門(mén)負責人就新設備型號、數量、預算等進(jìn)行討論并達成一致。
4.討論公司拓展新市場(chǎng)的策略，各部門(mén)經(jīng)理就拓展方向、目標客戶(hù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等問(wèn)題進(jìn)行深入研討，達成相應意見(jiàn)。
5.各部門(mén)經(jīng)理就公司內部管理問(wèn)題提出建議，主持人對建議進(jìn)行總結并做出回應。
6.會(huì )議結束，主持人XXX致閉幕詞。
會(huì )議記錄：
1.會(huì )議開(kāi)始，主持人XXX致開(kāi)幕詞，介紹會(huì )議議程。隨后，各部門(mén)經(jīng)理逐一介紹自己部門(mén)上月的工作進(jìn)展情況和下月的工作計劃，包括XXX部門(mén)提出的`業(yè)務(wù)合作意向。
2.接著(zhù)，大家就申請采購新設備的需求進(jìn)行討論。各部門(mén)負責人就新設備的型號、數量、預算等方面進(jìn)行充分交流，最終達成一致。同時(shí)，就設備采購的事宜，各部門(mén)負責人也提出了建議和意見(jiàn)。
3.討論完設備采購問(wèn)題后，大家開(kāi)始就公司拓展新市場(chǎng)的策略進(jìn)行討論。各部門(mén)經(jīng)理就拓展方向、目標客戶(hù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等問(wèn)題進(jìn)行深入研討，大家的意見(jiàn)互相交流，形成了一定的共識。
4.各部門(mén)經(jīng)理就公司內部管理問(wèn)題提出建議，涉及到人事管理、財務(wù)管理、信息管理等多個(gè)方面。大家就這些問(wèn)題進(jìn)行了深入交流，并提出了不少有益的建議和意見(jiàn)。主持人對這些建議進(jìn)行總結，并在會(huì )后給予回應。
5.會(huì )議結束，主持人XXX致閉幕詞，宣布會(huì )議結束。
會(huì )議記錄人：XXX。
會(huì )議記錄模板 篇12
班前會(huì )議記錄表模板是一份用于記錄班級會(huì )議的表格，可以幫助班級更加有效地開(kāi)展會(huì )議并確保會(huì )議內容清晰、有條理、易于溝通和理解。本文將依次介紹班前會(huì )議記錄表模板的構成和應用。
一、班前會(huì )議記錄表模板的構成
班前會(huì )議記錄表模板通常由以下幾個(gè)部分組成：
1．會(huì )議日期和時(shí)間：記錄會(huì )議召開(kāi)的日期和時(shí)間，方便日后查看。
2．主持人：記錄會(huì )議的主持人，以確保會(huì )議的秩序和效果。
3．參會(huì )人員：記錄會(huì )議參與的'人員名單，包括學(xué)生、教師和家長(cháng)等。
4．會(huì )議議程：列出當天會(huì )議討論的議題，確保會(huì )議議程的清晰和有條理。
5．討論內容：記錄會(huì )議討論的具體內容，以便日后查看和分析。
6．行動(dòng)計劃：提出下一步的行動(dòng)計劃和任務(wù)分配等，確保會(huì )議的有效性和落實(shí)性。
二、班前會(huì )議記錄表模板的應用
班前會(huì )議記錄表模板可以應用于各種類(lèi)型的班級會(huì )議，包括班委會(huì )、家長(cháng)會(huì )、教學(xué)研討會(huì )等。通過(guò)使用班前會(huì )議記錄表模板，班級可以更加有效地組織和管理會(huì )議，并且可以幫助班級團隊更好地協(xié)同工作和合作，以達成共同的目標和愿景。
具體應用方法如下：
1．事先準備好班前會(huì )議記錄表模板，并將其打印出來(lái)，以備會(huì )議時(shí)使用。
2．在會(huì )議開(kāi)始前，由主持人調查參會(huì )人員的到場(chǎng)情況，并記錄在班前會(huì )議記錄表上。
3．會(huì )議開(kāi)始后，主持人根據班前會(huì )議記錄表上的議程逐一進(jìn)行討論，確保會(huì )議的有條理性和目的性。
4．在會(huì )議過(guò)程中，記錄會(huì )議討論的具體內容和結論，并及時(shí)寫(xiě)入班前會(huì )議記錄表中，以便日后查看和分析。
5．會(huì )議結束后，總結會(huì )議內容，并提出下一步的行動(dòng)計劃和任務(wù)分配等，確保會(huì )議的有效性和落實(shí)性。
三、注意事項
在使用班前會(huì )議記錄表模板時(shí)，有以下幾點(diǎn)需要注意：
1．列出清晰明確的議程，確保會(huì )議的目的和主題清晰可見(jiàn)。
2．記錄詳細的討論內容，并控制好討論的時(shí)間和進(jìn)度，確保會(huì )議效率。
3．提出明確的行動(dòng)計劃和任務(wù)分配，確保會(huì )議的有效性和落實(shí)性。
4．參會(huì )人員應本著(zhù)誠信、公平、公正的原則進(jìn)行會(huì )議討論，確保會(huì )議的和諧和秩序。
總之，班前會(huì )議記錄表模板是一份非常重要的班級管理工具，可以幫助班級更好地組織和管理會(huì )議，以實(shí)現共同的目標和愿景。因此，班級管理者和領(lǐng)導者應充分利用班前會(huì )議記錄表模板，促進(jìn)班級工作的順利開(kāi)展。
會(huì )議記錄模板 篇13
記錄人：xx（管委會(huì )秘書(shū)）
出席人員：李xx、王xx、張xx、趙xx、劉xx、陳xx、黃xx、楊xx、周xx、朱xx
缺席人員：無(wú)
列席人員：無(wú)
會(huì )議內容：
1、xxx宣布會(huì )議開(kāi)始，并介紹了本次會(huì )議的議程。
2、針對上個(gè)月的工作總結和本月的.工作計劃，各部門(mén)負責人逐一匯報。
3、討論了最近出現的一些問(wèn)題，并達成了一些共識。
4、對下月的工作計劃進(jìn)行了安排和分配。
5、會(huì )議結束，散會(huì )。
會(huì )議記錄模板 篇14
會(huì )議名稱(chēng)：xx公司工會(huì )文員會(huì )工作會(huì )議
時(shí)間：20xx年12月23日上午
地點(diǎn)：公司三樓會(huì )議室
主持人：xx
參加人員：xx、xx、xx
主要內容：
會(huì )議首先聽(tīng)取了塘口管理處、北慣管理處、公司三個(gè)工會(huì )作的20xx年工會(huì )工作總結匯報，對公司工會(huì )全年整體工作進(jìn)行了總結。
會(huì )議討論了20xx年的企業(yè)文化建設要做好三件事和抓好兩個(gè)工作重點(diǎn)。三件事指的是：陽(yáng)關(guān)服務(wù)伴你行活動(dòng)的推廣工作；辦好職工運動(dòng)會(huì )；搞好勞動(dòng)競賽。兩個(gè)工作重點(diǎn)指的是：爭創(chuàng )省級模范職工之家和創(chuàng )建省級“青年文明號”。再次強調要加強女工工作，為此會(huì )議提出如下要求：
1. 按工會(huì )基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專(zhuān)項申請四部分，補充完善公司企業(yè)文化活動(dòng)計劃，由綜合事務(wù)部擬稿，并提交到領(lǐng)導班子進(jìn)行討論。
2. 制訂工會(huì )工作會(huì )議制度，要求兩個(gè)基層和公司工會(huì )每季度定期召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )議，總結本季度的工作情況和下季度的工作計劃。
3. 做好工會(huì )工作資料的歸檔保存工作，對每次的.工作情況（包括通知、實(shí)施辦法、結果、圖片等）要及時(shí)保存，并交到林建萍處統一歸檔。
4. 準備成立開(kāi)陽(yáng)公司女工委員會(huì )，由林建萍擬稿。
會(huì )議對近期工作做了安排，由綜合事務(wù)部提交春節慶祝方案要求。此外，會(huì )議指出工會(huì )委員會(huì )要積極參加工會(huì )活動(dòng)，了解員工的心聲，提好的意見(jiàn)，做好工會(huì )的紐帶作用。
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