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四年級家訪(fǎng)記錄內容范文
四年級家訪(fǎng)記錄內容范文1
一、入戶(hù)拜訪(fǎng)、慰問(wèn)對企業(yè)有突出貢獻的職工，將企業(yè)對職工的重視與關(guān)懷帶到職工家中，同時(shí)感謝職工家屬對職工工作的理解與支持，正面激勵職工在今后的工作中再接再勵，勇創(chuàng )新功；
二、入戶(hù)慰問(wèn)困難職工（五保戶(hù)、職工遺屬、因工致殘、因病致困等），將企業(yè)對職工及其家屬的暖暖關(guān)懷送給職工，同時(shí)了解職工有無(wú)需要單位（或組織）解決的問(wèn)題，起到上情下達，下情上傳的中轉站作用。
三、入戶(hù)調查了解員工對企業(yè)即將實(shí)行的與員工密切相關(guān)的新政有何意見(jiàn)或建議，了解民情民意，為新政的順利實(shí)施做好鋪墊及宣傳講解作用。
開(kāi)始前：職工家訪(fǎng)開(kāi)始之前應詳細計劃家訪(fǎng)目的、安排好家訪(fǎng)職工路線(xiàn)、時(shí)間、地點(diǎn)，與受訪(fǎng)職工約定登門(mén)拜訪(fǎng)時(shí)間，需要的話(huà)還應進(jìn)行家訪(fǎng)前期相關(guān)資料的搜集，根據家訪(fǎng)目的準備好拜訪(fǎng)禮物、禮金、獎狀、錦旗等物；
家訪(fǎng)中：按家訪(fǎng)目的逐步與職工及其家屬交談，并記錄與家訪(fǎng)目的相關(guān)的`重要談話(huà)內容，職工對企業(yè)家訪(fǎng)的態(tài)度及所提的建議、要求，最好帶個(gè)錄音筆，為事后回憶及重點(diǎn)描述所用；同時(shí)按家訪(fǎng)目的適當記錄職工家庭環(huán)境、職工家屬的精神面貌等；
家訪(fǎng)后：按家訪(fǎng)計劃家訪(fǎng)記錄，形成文字報告遞交相關(guān)部門(mén)
四年級家訪(fǎng)記錄內容范文2
家訪(fǎng)目的：
該學(xué)生自進(jìn)校以來(lái)學(xué)習成績(jì)一向不是很理想，雖然進(jìn)行過(guò)多次的差生輔導教育，但是效果仍不明顯。致使班級總體成績(jì)落后于同級其他班級。而且該生性格內向，不愿與同老師進(jìn)行交流，沉默寡言，課堂上從未發(fā)過(guò)言。問(wèn)原因，不愿和老師作深層次的交流，只是一言不發(fā)，而且只要一批評她，就會(huì )掉眼淚。所以為了找出問(wèn)題的癥結，避免她的成績(jì)下降，構成不良的學(xué)習習慣，我決定進(jìn)行家訪(fǎng)。
家訪(fǎng)狀況：
到學(xué)生家中，家里只有父親一人在家，家長(cháng)反應較為冷淡：明白小孩很早就是這個(gè)毛病但是卻無(wú)從下手。就是一個(gè)勁的說(shuō)我們也沒(méi)有辦法。但是值得慶幸的是經(jīng)過(guò)耐心的交流，說(shuō)明家訪(fǎng)的來(lái)意后，家長(cháng)最后放下思想包袱于我進(jìn)行了交談。從家長(cháng)口中得知，原因可能有幾方面。孩子很內向，雖然是女孩子，但是也很好玩，而且具有必須的惰性。孩子回到家后就沉醉在電視中，對其中的情節津津樂(lè )道，但是對學(xué)習卻基本只字不提，可能這也是孩子行為反常的原因之一。而且學(xué)科中有她并不是很樂(lè )學(xué)的科目，比如說(shuō)數學(xué)。學(xué)習起來(lái)較為吃力，她可能產(chǎn)生了畏難情緒。加上家長(cháng)工作比較忙，沒(méi)有時(shí)間輔導孩子學(xué)習，在剛剛上學(xué)時(shí)就沒(méi)有養成良好的學(xué)習習慣。最后家長(cháng)答應我，會(huì )積極配合我們老師對孩子進(jìn)行心理疏導，主動(dòng)和孩子多交流，使孩子盡快融入到正常的學(xué)習生活環(huán)境中去。
家訪(fǎng)體會(huì )：
隨著(zhù)社會(huì )競爭的激烈，學(xué)習壓力的.增大，許多孩子在生理和心理都存在著(zhù)一些不可回避的問(wèn)題，而且短期內是無(wú)法改變這一社會(huì )現狀的。
作為教師，不能對孩子的這些問(wèn)題一味的批評指責之后放任不管。而是就應運用理論知識和實(shí)際的經(jīng)驗來(lái)解決這些問(wèn)題。簡(jiǎn)而言之，就是要以愛(ài)心關(guān)懷學(xué)生，以細心觀(guān)察學(xué)生，以耐心教育學(xué)生，及時(shí)發(fā)現學(xué)生的問(wèn)題，盡量幫忙其解決問(wèn)題。我們不能放棄，而要在個(gè)方面給她多點(diǎn)鼓勵多點(diǎn)愛(ài)。讓她能體會(huì )到我的良苦用心，把我當成能夠交心的朋友，并愿意讓我幫忙她走出心理陰影，擁有正常孩子的陽(yáng)光燦爛。
四年級家訪(fǎng)記錄內容范文3
家訪(fǎng)目的：
交流學(xué)生的學(xué)習狀況
家訪(fǎng)過(guò)程：
1、與家長(cháng)見(jiàn)面，互相認識；
2、詢(xún)問(wèn)學(xué)生在家的各方面的`表現；
3、向家長(cháng)說(shuō)明孩子在校的學(xué)習狀況；
4、教師與家長(cháng)攜手共同教育好孩子。
家長(cháng)的推薦和要求
1、在您們辛勤的教育指導中，雖然孩子成績(jì)不好，期望老師們對她不要放棄，再接再厲。
2、期望老師盡可能表?yè)P她、
教師給家長(cháng)的推薦
1、給其進(jìn)行思想教育，使其懂得學(xué)習與其它方面生活資料的聯(lián)系、學(xué)習的重要性及學(xué)習落后的后果。
2、鼓勵其戰勝困難，堅持努力學(xué)習。
四年級家訪(fǎng)記錄內容范文4
近日，為進(jìn)一步加強與廣大員工的血肉聯(lián)系，增強服務(wù)員工的責任意識，交行宿州分行積極探索員工關(guān)愛(ài)新思路、新舉措，精心組織開(kāi)展員工家訪(fǎng)工作，了解員工心聲、傾聽(tīng)員工呼聲、解決員工難題，積極營(yíng)造團結友愛(ài)、和諧向上的.發(fā)展氛圍、
據了解，20xx年交行安徽省分行率先提出了幸福交行“五大工程”體系、為響應上級分行號召，將“員工關(guān)愛(ài)”落到實(shí)處，該行高度重視此次員工家訪(fǎng)工作，精心策劃家訪(fǎng)內容、形式及流程，由行領(lǐng)導親自帶隊，確保工作不流于形式、
此次家訪(fǎng)主要采用上門(mén)走訪(fǎng)的形式，該行相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導深入基層一線(xiàn)，進(jìn)入員工家中，深入了解員工的家庭狀況、生活環(huán)境和工作表現，傾聽(tīng)員工的訴求，了解他們的思想狀態(tài)、生活困難以及對交行改革發(fā)展、方針政策等方面的意見(jiàn)和期望，并就員工的職業(yè)規劃和發(fā)展方向進(jìn)行了深入交流、每次家訪(fǎng)結束后，該行通過(guò)“一人一賬”的方式建立家訪(fǎng)工作檔案，認真填寫(xiě)《交通銀行員工家訪(fǎng)登記表》，確保流程清晰，做到“件件有著(zhù)落，事事有回音”、
本次家訪(fǎng)活動(dòng)是該行堅持“以人為本”、用“心”關(guān)愛(ài)員工的重要體現，讓員工們切實(shí)感受到交通銀行對他們的幫助和認可，大大提升了員工的歸屬感和幸福指數，為促進(jìn)“和諧交行”建設做出了積極貢獻、
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