青年員工培訓項目申報計劃書(shū)
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們又將續寫(xiě)新的詩(shī)篇，展開(kāi)新的旅程，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編精心整理的青年員工培訓項目申報計劃書(shū)，歡迎大家分享。
長(cháng)期以來(lái)，公司對青年員工培訓一直較為重視，也成功舉辦過(guò)多次員工培訓班。但是由于培訓時(shí)的內容偏向于理論性知識，而員工文化層次不一，使一些員工在培訓中并沒(méi)有很好地掌握所培訓的知識。并且員工在走向工作崗位后，由于工作及生活方面的壓力，不能進(jìn)行持續性的學(xué)習，使很多培訓時(shí)學(xué)過(guò)的知識又被日漸淡忘。為了給廣大的青年員工提供一個(gè)能持續學(xué)習，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力的平臺，特申報青年員工培訓項目。
一、項目工作目標
利用青年員工業(yè)余時(shí)間，組織其進(jìn)行學(xué)習、培訓，讓青年員工在學(xué)習中增進(jìn)了解、互信，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)及凝聚力。
二、項目組人員配置項目組經(jīng)理：項目組副經(jīng)理：項目組成員：
三、項目工作初步方案
�。�1）培訓時(shí)間：在每月上旬舉辦一期培訓班，時(shí)間為19：00分-21：00分。
�。�2）培訓對象：有興趣提高自身業(yè)務(wù)能力的公司廣大青年員工。
�。�3）培訓地點(diǎn)：視當期培訓班參訓人員的人數確定，初步設定培訓場(chǎng)所為城關(guān)供電所辦公室。（4）培訓方式：先對有興趣參加培訓班的員工進(jìn)行登記，在培訓前一天進(jìn)行短信或電話(huà)告知。培訓時(shí)邀請公司業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，在條件允許的情況下邀請專(zhuān)業(yè)的講師授課。
�。�5）培訓內容：電工的'基礎理論、一、二次線(xiàn)安裝的基本知識、電能計量的基本知識、電腦辦公軟件的基本知識等。
�。�6）考評方法：年終對參加培訓班的員工進(jìn)行一次考評，對成績(jì)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定的獎勵。
四、項目組工作成員職責及考核辦法
績(jì)效獎金分配額項目成員項目職責負責通知員工參加培訓負責聯(lián)系授課人員負責維持培訓時(shí)的基本紀律負責培訓場(chǎng)地的聯(lián)系負責參加培訓員工的考評1010101010考評方法度
五、項目工作步驟
�。�1）4月30日前，做出全年培訓工作計劃。
�。�2）每月10日前，組織開(kāi)展一期培訓班。
�。�3）12月20日前，組織進(jìn)行培訓班員工年終考評。
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