計劃生育的管理制度
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的計劃生育的管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
計劃生育的管理制度1
第一條為搞好公司職工計劃生育管理，特制定本辦法。
第二條公司可在行政序列或工會(huì )內設立計劃生育委員會(huì )或辦公室，具體負責公司職工計劃生育管理工作。
第三條計生部門(mén)根據公司職工年齡、婚育狀況和結構，提出公司職工計劃生育工作的總體規劃和年度計劃及經(jīng)費預算，在報經(jīng)批準后組織實(shí)施。
第四條實(shí)行計生工作分層負責制，各級領(lǐng)導和主管對本部門(mén)、單位的計劃工作負有責任，在其目標責任體系中應有計劃生育方面的考核指標。
第五條宣傳國家和當地政府計劃生育的法令、政策，及時(shí)發(fā)布、傳達計劃生育的政策動(dòng)態(tài)。
第六條公司推行計劃生育以宣傳教育為主，經(jīng)濟和行政獎懲手段為輔。
第七條通過(guò)形式多樣的活動(dòng)，宣傳計劃生育的重要性，教育員工自覺(jué)實(shí)行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生，且男女職工都有實(shí)行計劃生育的權利與義務(wù)。
第八條分析公司婚育狀況，區分計劃生育的重點(diǎn)對象和目標，進(jìn)行重點(diǎn)監控。
推行和鼓勵一對夫妻只生育一個(gè)孩子，嚴格控制生育條例允許的生育第二個(gè)孩子的情況。
第九條掌握公司已婚女職工節育措施情況，堅持杜絕非法生育和超生；發(fā)現計劃外懷孕者，及時(shí)采取有效措施。
第十條嚴格按國家政策規定辦理員工結婚登記手續，以及獨生子女登記。不得開(kāi)口子批準早婚、早育。
第十一條對合法懷孕者，搞好優(yōu)育優(yōu)生服務(wù)，組織有關(guān)的體檢、復查和四期保健工作及生育知識普及教育。
第十二條認真落實(shí)計劃生育的優(yōu)惠、鼓勵措施和待遇：
�。�1）婚前醫學(xué)檢查和遺傳咨詢(xún)；
�。�2）發(fā)放獨生子女費；
�。�3）報銷(xiāo)獨生子女入托、入幼兒園費；
�。�4）幫助聯(lián)系職工子女入學(xué)；
�。�5）報銷(xiāo)職工計劃生育費用；
�。�6）職工計劃生育營(yíng)養補助；
�。�7）計劃生育假期；
�。�8）節育的例行檢查、復查；
�。�9）組織探望做節育手術(shù)員工及產(chǎn)婦；
�。�10）獨生子女在招工中優(yōu)先錄用。
第十三條公司建立育齡員工計劃生育檔案，并由計生部門(mén)負責具體收集、整理、立卷管理工作，按規定制作統計報表上報有關(guān)部門(mén)。
第十四條公司對無(wú)計劃生育的情況，根據國家有關(guān)法令進(jìn)行處罰。處罰措施包括：
�。�1）生育費用自理；
�。�2）不享受產(chǎn)假期間照發(fā)的工資；
�。�3）子女托費自理；
�。�4）收回獨生子女證，停止憑證享受待遇；
�。�5）收回計劃生育獎勵金；
�。�6）按超胎數，加收若干倍的計劃外生育費；
�。�7）行政處分；
�。�8）超生人口不列入分房人數；
�。�9）不實(shí)行計劃生育的部門(mén)或單位，不得評為先進(jìn)，應扣除獎金給予罰款；
�。�10）違反計劃生育情況嚴重的，免除公司職務(wù)或予以開(kāi)除、解聘。
對破壞計劃生育的典型，予以公開(kāi)處理，引以為戒。
第十五條計生部門(mén)協(xié)助公司安保部或當地公安治安部門(mén)（流動(dòng)人口管理站），對公司流動(dòng)人口及其計劃生育狀況進(jìn)行檢查。
第十六條計生部門(mén)及時(shí)與當地計生主管機關(guān)、街道辦事處或居委會(huì )、職工配偶工作單位密切聯(lián)系，全方位地了解職工及其配偶的計劃生育情況。
第十七條主持或協(xié)助辦理職工計劃生育的保險和獨生子女的儲蓄保險。
計劃生育的管理制度2
廠(chǎng)計劃生育管理暫行規定
第一條為加強我廠(chǎng)職工的計劃生育管理，根據《﹡﹡省人口與計劃生育條例》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃生育條例》以及其他有關(guān)法律法規，結合我廠(chǎng)實(shí)際，制定本規定。
第二條計劃生育管理對象為本廠(chǎng)育齡職工(包括停薪留職、內退人員)。并按照屬地管理原則，接受單位所在地計劃生育管理機構的服務(wù)和管理。
第三條廠(chǎng)辦公室負責全廠(chǎng)的計劃生育日常管理工作，建立育齡職工計劃生育檔案，并對各單位、各科室履行計劃生育工作職責情況進(jìn)行監督。各基層單位應成立由主要領(lǐng)導擔任組長(cháng)的計劃生育領(lǐng)導小組，負責宣傳國家人口與計劃生育的法律、法規、規章和方針、政策，普及人口與計劃生育科學(xué)知識，落實(shí)計劃生育各項工作目標，并及時(shí)與當地計劃生育管理機構、社區居委會(huì )、職工配偶工作單位密切聯(lián)系，全方位地了解職工及其配偶的計劃生育情況。
第四條計劃生育工作列入各單位、科室年度目標管理考核重要內容。各單位、科室要加強對計劃生育工作的領(lǐng)導，掌握育齡職工計劃生育情況，實(shí)行分類(lèi)管理，督促落實(shí)可靠的避孕措施。
第五條計劃生育工作實(shí)行一票否決制。凡出現計劃外生育的單位、科室，年度考核為不合格，三年內不得評為綜合性先進(jìn)；其主要負責人不能晉升職務(wù)；計劃外生育的職工當年年度考核為不合格，三年內不能晉升職務(wù)、評優(yōu)評先。
第六條實(shí)行計劃生育是國家的基本國策。夫妻雙方在實(shí)行計劃生育中負有共同的責任。
第七條國家實(shí)行計劃生育證制度。凡要生育的夫妻，應將申請表送雙方所在單位沒(méi)有工作單位的送其戶(hù)籍所在村、居民委員會(huì )核實(shí)后，報請女方戶(hù)籍所在地的鄉鎮人民政府、街道辦事處的計劃生育管理機構批準領(lǐng)取計劃生育證。
第八條已生育子女的育齡夫妻必須接受當地計劃生育服務(wù)機構的指導，落實(shí)安全、有效、適宜的避孕節育措施，并以長(cháng)效避孕措施為主。計劃外懷孕的職工，應當在當地計劃生育技術(shù)服務(wù)機構指導下落實(shí)補救措施。
第九條實(shí)行已婚育齡婦女環(huán)檢、孕檢制度。育齡女職工環(huán)、孕檢每四個(gè)月一次具體時(shí)間按當地計劃生育管理機構通知。
第十條停薪留職和內退育齡女職工在辦理有關(guān)手續前，須進(jìn)行當月環(huán)、孕檢，確認無(wú)計劃外懷孕，并與單位簽訂計劃生育合同，方可辦理相關(guān)手續。廠(chǎng)辦公室應在15日內將女職工的節育措施落實(shí)情況及當月孕檢情況等書(shū)面通知職工戶(hù)籍地或現居住地的計劃生育行政管理部門(mén)，并索要回執。
第十一條做好流動(dòng)人口的計劃生育管理工作。49周歲以下的育齡女職工停薪留職期間每四個(gè)月應自行將依法取得的現居住地有效避孕節育情況報告單或環(huán)孕檢證明用掛號信寄廠(chǎng)辦公室，或返回單位接受環(huán)、孕檢。凡未按期寄回相關(guān)證明或返回單位接受環(huán)、孕檢的職工，實(shí)行一票否決制，年度考核為不合格。
第十二條鼓勵職工晚婚晚育。晚婚、晚育的職工，除享受?chē)乙幎ǖ募倨谕�，按政策規定增加婚假和產(chǎn)假，假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
第十三條職工接受節育手術(shù)的，憑計劃生育技術(shù)服務(wù)機構或者從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的醫療、保健機構的證明，可按下列規定休假，假期工資、獎金照發(fā)，福利待遇不變：一放置宮內節育器的，休假3日，7日內不安排重體力勞動(dòng)；二取宮內節育器的，休假1日；三結扎輸精管的，休假7日；四結扎輸卵管的，休假21日；五已落實(shí)長(cháng)效避孕節育措施的.育齡女職工，計劃外懷孕不滿(mǎn)3個(gè)月施行計劃生育補救措施的，休假25日；懷孕3個(gè)月以上施行計劃生育補救措施的，休假42日。同時(shí)接受兩種節育手術(shù)或者晚育的同時(shí)接受節育手術(shù)的，假期合并計算。
第十四條只生育1個(gè)子女，并已落實(shí)節育措施的夫妻，經(jīng)雙方共同申請及所在單位沒(méi)有工作單位的送其戶(hù)籍所在村、居民委員會(huì )核實(shí)，報請有關(guān)部門(mén)批準領(lǐng)取獨生子女證。對持有《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從其領(lǐng)證之日起至獨生子女14周歲止，按政策規定每月發(fā)給獨生子女父母獎勵費。領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》后申請再生育的，從領(lǐng)取《再生一胎生育證》之日起停止享受獎勵費，生育后退還已領(lǐng)取的獨生子女父母獎勵費。
第十五條違反《計劃生育條例》規定計劃外生育的職工，除由計劃生育行政部門(mén)依法對其征收社會(huì )撫養費外，廠(chǎng)部將視違育情節給予適當的行政處分。已領(lǐng)取獨生子女證并享受獎勵費的，應退還已領(lǐng)取的獨生子女父母獎勵費。
第十六條不符合《計劃生育條例》第九條第一款規定的條件再生育或者重婚生育的，除按規定征收社會(huì )撫養費外，還應當給予開(kāi)除處分或者解除勞動(dòng)關(guān)系，其中女職工產(chǎn)假期間停發(fā)工資、獎金，不享受有關(guān)生育的福利待遇。
第十七條本辦法由廠(chǎng)辦公室負責解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起施行。廠(chǎng)部原管理辦法與本規定不一致的，以本規定為準。執行過(guò)程中如遇國家計劃生育政策調整，以國家政策為準。
計劃生育的管理制度3
為了認真貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《江西省人口與計劃生育條例》和《江西省流動(dòng)人口計劃生育管理辦法》，有效控制人口增長(cháng)，提高人口素質(zhì)，加強我校計劃生育的管理工作，結合我校實(shí)際情況，制定如下管理制度：
一、成立學(xué)校計劃生育工作領(lǐng)導小組。由學(xué)校校長(cháng)第一把手親自抓，由學(xué)校工會(huì )主席分管計生工作。并確定工會(huì )副主席專(zhuān)職抓學(xué)校的計劃生育工作，每年分別與學(xué)校適齡女教師及男教師家屬簽定計劃生育管理目標責任書(shū)。
二、嚴格執行計劃生育工作政策，提倡晚婚晚育，推行優(yōu)生優(yōu)育，一對夫婦只生育一個(gè)孩子。夫妻雙方都應盡責任和義務(wù)，作好計劃生育工作。
三、根據教育局要求，于每年5月及11月定期為女教師及男職工家屬進(jìn)行查環(huán)、查孕等婦女保健工作。
四、根據有關(guān)產(chǎn)育假規定：女教職工生育，產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天），難產(chǎn)增加15天，雙胞胎增加15天，晚育增加15天。
五、女職工產(chǎn)假必須按規定向學(xué)校辦理有關(guān)請假手續，產(chǎn)假期滿(mǎn)，應自覺(jué)回校上班。
六、已生育一個(gè)子女的育齡夫婦應當積極做好避孕節育措施，如上環(huán)或其他避孕節育措施。
七、對違反計劃生育政策的教職工，將上報上級主管單位備案，并按教育局相關(guān)規定進(jìn)行處理，計劃生育實(shí)行一票否決制。
八、本制度自公布之日起生效。
計劃生育的管理制度4
第一章 總 則
第一條 為了加強流動(dòng)人口計劃生育管理和服務(wù)工作，維護流動(dòng)人口實(shí)行計劃生育的合法權益，促進(jìn)人口與經(jīng)濟、社會(huì )的協(xié)調發(fā)展，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》、國務(wù)院《流動(dòng)人口計劃生育工作管理辦法》、《江西省人口與計劃生育條例》等有關(guān)法律、法規的規定，結合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)流動(dòng)人口是指離開(kāi)戶(hù)籍所在縣（市、區）從事務(wù)工、經(jīng)商等活動(dòng)或者以生育為目的異地居住，時(shí)間在30日以上的育齡人口（以下簡(jiǎn)稱(chēng)流動(dòng)人口）。
戶(hù)籍在本市,并在本市行政區域內（南昌縣、新建縣、進(jìn)賢縣、安義縣、灣里區除外）跨區流動(dòng)，以及異地探親、訪(fǎng)友、就醫、上學(xué)、出差等育齡人口，不適用本辦法。
第三條 流動(dòng)人口計劃生育工作應當堅持公平對待、合理引導、完善管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的原則，實(shí)行管理與服務(wù)相結合，保障流動(dòng)人口依法享有法律、法規規定的與生育有關(guān)的各項權利。
第四條 本市各級人民政府應當將流動(dòng)人口計劃生育管理和服務(wù)工作納入人口和計劃生育目標管理責任制。
第五條 市人口和計劃生育行政管理部門(mén)負責全市流動(dòng)人口計劃生育管理和服務(wù)工作。
縣（區）人口和計劃生育行政管理部門(mén)負責所轄區域內流動(dòng)人口計劃生育管理和服務(wù)工作。鄉(鎮)人民政府、街道辦事處依法負責所轄區域內流動(dòng)人口計劃生育有關(guān)管理和服務(wù)工作。
市和縣(區)公安、民政、工商、勞動(dòng)和社會(huì )保障、衛生、建設、交通、教育、財政等行政管理部門(mén)應當按照各自職責，做好流動(dòng)人口計劃生育管理和服務(wù)工作。
流動(dòng)人口現居住地有關(guān)單位，應當協(xié)助做好流動(dòng)人口計劃生育管理和服務(wù)工作。
第二章 職 責
第六條 流動(dòng)人口計劃生育工作由其戶(hù)籍所在地和現居住地的人民政府共同管理，以現居住地管理為主。
流動(dòng)人口現居住地的人民政府應當按照分級管理、分級負擔的原則，將流動(dòng)人口計劃生育管理和服務(wù)經(jīng)費納入同級財政預算。
第七條 流動(dòng)人口戶(hù)籍所在地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處應當履行下列職責：
�。ㄒ唬⿲α鲃�(dòng)人口進(jìn)行計劃生育宣傳教育；
�。ǘ┲笇б鸦榱鲃�(dòng)人口在離開(kāi)戶(hù)籍所在地前落實(shí)避孕節育措施；
�。ㄈ榱鲃�(dòng)人口辦理婚育證明、生育證，建立流動(dòng)人口計劃生育檔案；
�。ㄋ模┡c已婚流動(dòng)人口簽訂計劃生育合同；
�。ㄎ澹┡c流動(dòng)人口現居住地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處建立聯(lián)系，做好流動(dòng)人口計劃生育管理和服務(wù)的信息溝通工作；
�。⿴椭鷮�(shí)行計劃生育的流動(dòng)人口家庭解決生產(chǎn)、生活、生育方面的實(shí)際困難；落實(shí)有關(guān)法律、法規規定的獎勵、優(yōu)惠政策；
�。ㄆ撸┮婪☉斅男械钠渌氊�。
第八條 流動(dòng)人口現居住地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處應當履行下列職責：
�。ㄒ唬⿲α鲃�(dòng)人口進(jìn)行計劃生育宣傳教育；
�。ǘ┎轵灮橛C明，督促無(wú)婚育證明的流動(dòng)人口限期補辦，建立流動(dòng)人口計劃生育檔案；
�。ㄈ┲笇�、督促轄區有關(guān)單位做好流動(dòng)人口計劃生育管理和服務(wù)工作；
�。ㄋ模┡c外來(lái)承包、施工、經(jīng)營(yíng)的單位簽訂計劃生育責任書(shū)；
�。ㄎ澹┙M織為已婚流動(dòng)人口提供避孕節育技術(shù)等生殖保健服務(wù)，對已婚流動(dòng)人口避孕節育情況進(jìn)行檢查；
�。┡c已婚流動(dòng)人口戶(hù)籍所在地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處建立聯(lián)系，通報已婚流動(dòng)人口避孕節育情況；
�。ㄆ撸┮婪☉斅男械钠渌氊�。
第九條 流動(dòng)人口戶(hù)籍所在地和現居住地的村民委員會(huì )、社區居民委員會(huì )，應當協(xié)助鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處做好流動(dòng)人口計劃生育工作，將流動(dòng)人口計劃生育工作納入村民自治、社區居民自治內容，并組織村（居）民參與制定和實(shí)施流動(dòng)人口計劃生育工作方案。
第十條 流動(dòng)人口現居住地有關(guān)單位按照下列規定，負責對流動(dòng)人口計劃生育工作實(shí)施經(jīng)常性管理：
�。ㄒ唬┝鲃�(dòng)人口與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位負責；
�。ǘ┝鲃�(dòng)人口在商品、集貿市場(chǎng)內從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，由市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者或者市場(chǎng)管理機構負責；
�。ㄈ┢渌鲃�(dòng)人口，由現居住地的村民委員會(huì )或者社區居民委員會(huì )負責。
第十一條 本辦法第十條規定的單位，應當履行以下職責：
�。ㄒ唬┡c鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處簽訂計劃生育責任書(shū)，確定專(zhuān)人負責流動(dòng)人口計劃生育工作；
�。ǘ┡浜喜轵灮橛C明，建立流動(dòng)人口計劃生育檔案；
�。ㄈ┙M織已婚流動(dòng)人口接受鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處開(kāi)展的避孕節育技術(shù)等生殖保健服務(wù)和避孕節育情況檢查；
�。ㄋ模┱莆樟鲃�(dòng)人口避孕節育情況，發(fā)現計劃外懷孕或者計劃外生育的情況及時(shí)向鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處報告。
第三章 管理和服務(wù)
第十二條 流動(dòng)人口在離開(kāi)戶(hù)籍所在地前，應當憑合法的婚姻、身份證件到縣（區）人口和計劃生育行政管理部門(mén)或者鄉（鎮）人民政府、街道辦事處辦理全國統一的婚育證明�？h（區）人口和計劃生育行政管理部門(mén)或者鄉（鎮）人民政府、街道辦事處應當自收到婚育證明申請之日起3日內辦理完畢。
第十三條 已婚流動(dòng)人口在離開(kāi)戶(hù)籍所在地前，應當與鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處簽訂流動(dòng)人口計劃生育合同。
流動(dòng)人口計劃生育合同應當合法、公平、合理，體現管理和服務(wù)相結合的原則，不得損害流動(dòng)人口的合法權益。
流動(dòng)人口計劃生育合同文本由市人口和計劃生育行政管理部門(mén)制定。
第十四條 流動(dòng)人口應當在到達現居住地30日內，持本人身份證件到現居住地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處交驗婚育證明。
現居住地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處查驗婚育證明后，應當在婚育證明上驗證蓋章，并登記造冊；對未持有婚育證明的流動(dòng)人口，應當要求其在規定期限內補辦。
第十五條 流動(dòng)人口有下列情形之一的，其婚育證明可以由現居住地的縣（區）人口和計劃生育行政管理部門(mén)或者鄉（鎮）人民政府、街道辦事處辦理：
�。ㄒ唬┗橐�、生育信息完整、準確的；
�。ǘ┰诂F居住地依法辦理暫住登記或者居民登記1年以上，并具有穩定職業(yè)和住所的；
�。ㄈ┮巡扇〗^育措施的。
現居住地發(fā)證機關(guān)辦理婚育證明，應當向戶(hù)籍所在地的縣（市、區）人口和計劃生育行政管理部門(mén)或者鄉（鎮）人民政府、街道辦事處核實(shí)有關(guān)情況，并及時(shí)將辦理情況向戶(hù)籍所在地通報。
第十六條 有關(guān)行政管理部門(mén)在辦理流動(dòng)人口有關(guān)證照時(shí)，應當按照規定核查婚育證明；對沒(méi)有婚育證明的，應當及時(shí)通報流動(dòng)人口現居住地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處。
第十七條 向流動(dòng)人口出租或者出借房屋的房主，應當主動(dòng)配合現居住地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處做好流動(dòng)人口的計劃生育工作；發(fā)現計劃外懷孕或者計劃外生育的情況應當及時(shí)向村民委員會(huì )、社區居民委員會(huì )或者有關(guān)計劃生育管理機構報告。
第十八條 外來(lái)承包、施工、經(jīng)營(yíng)的單位應當與現所在地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處簽訂計劃生育責任書(shū)，并將本單位已婚育齡人口生育節育情況登記造冊，報現所在地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處備案。
第十九條 流動(dòng)人口夫妻申請生育第一胎，符合下列情形之一的，現居住地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處可以為其辦理一胎生育證：
�。ㄒ唬┠蟹綖楝F居住地的戶(hù)籍人口，女方因婚姻事實(shí)遷入現居住地或者所生子女隨父落戶(hù)的；
�。ǘ┓蚱揠p方在現居住地共同居住1年以上，有穩定的職業(yè)和住所的。
第二十條 流動(dòng)人口在現居住地辦理一胎生育證，應當提交下列材料：
�。ㄒ唬┓蚱揠p方要求生育第一胎的申請；
�。ǘ┓蚱揠p方的居民身份證；
�。ㄈ┓蚱揠p方的結婚證；
�。ㄋ模┗橛C明。
現居住地發(fā)證機關(guān)辦理一胎生育證，應當向戶(hù)籍所在地縣（市、區）人口和計劃生育行政管理部門(mén)或者鄉（鎮）人民政府、街道辦事處核實(shí)有關(guān)情況，并及時(shí)將辦理情況向戶(hù)籍所在地通報。
流動(dòng)人口申請辦理一胎生育證，符合法律、法規規定條件的，發(fā)證機關(guān)應當在收到申請之日起15日內辦理完畢；不符合條件的，發(fā)證機關(guān)應當書(shū)面答復，說(shuō)明理由。
第二十一條 流動(dòng)人口夫妻申請再生育的，按照女方戶(hù)籍所在地的生育規定執行；但女方因婚姻關(guān)系在現居住地生活1年以上形成事實(shí)遷移的，經(jīng)女方戶(hù)籍所在地出具生育情況證明，可以按照女方現居住地的生育規定執行。
第二十二條 為流動(dòng)人口辦理婚育證明、生育證不得收取工本費及其他任何費用。
第二十三條 已婚流動(dòng)人口的避孕節育情況由現居住地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處定期組織檢查。已婚流動(dòng)人口應當接受現居住地組織的檢查。
已婚流動(dòng)人口的避孕節育情況，由現居住地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處向其戶(hù)籍所在地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處通報，也可以由其自行將依法取得的避孕節育情況證明寄回其戶(hù)籍所在地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處。
對未通報避孕節育情況或者未寄回避孕節育情況證明的，已婚流動(dòng)人口戶(hù)籍所在地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處應當通知其回戶(hù)籍所在地接受檢查�，F居住地已將已婚流動(dòng)人口的避孕節育情況向戶(hù)籍所在地通報，或者已婚流動(dòng)人口已自行將依法取得的避孕節育情況證明寄回戶(hù)籍所在地，戶(hù)籍所在地不得要求其返回接受避孕節育情況檢查。
第二十四條 人口和計劃生育行政管理部門(mén)應當按照國家有關(guān)規定建立健全流動(dòng)人口計劃生育統計制度，做好流動(dòng)人口計劃生育統計工作。
第四章 法律責任
第二十五條 違反本辦法規定，人口和計劃生育行政管理部門(mén)、鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處及其工作人員，有下列情形之一的，由上級主管機關(guān)責令改正，并可以給予通報批評；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：
�。ㄒ唬o(wú)正當理由拒絕或者拖延辦理婚育證明、生育證的；
�。ǘ┺k理婚育證明、生育證收取工本費或者其他費用的；
�。ㄈ┩▓筇摷俚囊鸦榱鲃�(dòng)人口避孕節育情況的；
�。ㄋ模┈F居住地已將已婚流動(dòng)人口的避孕節育情況向戶(hù)籍所在地通報，或者已婚流動(dòng)人口已自行將依法取得的避孕節育情況證明寄回戶(hù)籍所在地，戶(hù)籍所在地仍要求其返回接受避孕節育情況檢查的；
�。ㄎ澹┯衅渌麨E用職權、玩忽職守、徇私舞弊情形的。
第二十六條 違反本辦法規定，流動(dòng)人口未辦理婚育證明，經(jīng)其現居住地的人口和計劃生育行政管理部門(mén)通知后，逾期仍拒不補辦或者拒不交驗婚育證明的，由其現居住地的人口和計劃生育行政管理部門(mén)給予警告，可以并處100元以上500元以下罰款。
第二十七條 違反本辦法規定，與流動(dòng)人口形成勞動(dòng)關(guān)系的用人單位不履行流動(dòng)人口計劃生育管理職責的，由人口和計劃生育行政管理部門(mén)給予警告，責令限期整改；逾期不整改的，處以200元以上1000元以下罰款。
計劃生育的管理制度5
（一）財務(wù)財產(chǎn)管理制度
1、機關(guān)經(jīng)費（辦公費、業(yè)務(wù)費）由辦公室統一分配使用，從嚴掌握，不得違反財務(wù)規定。
2、經(jīng)費開(kāi)支，嚴格審批手續，實(shí)行“一支筆”審批制度。各類(lèi)開(kāi)支發(fā)票，須經(jīng)辦公室主任審核，主管領(lǐng)導批準后，方可報銷(xiāo)；未經(jīng)審核和批準的各類(lèi)發(fā)票，一律不準入帳報銷(xiāo)。
3、未經(jīng)領(lǐng)導同意，各科（室、站）和個(gè)人不得隨意購買(mǎi)物品，否則，不予報銷(xiāo)。
4、出差預借經(jīng)費須經(jīng)分管領(lǐng)導批準，出差歸來(lái)后一周內，如實(shí)填寫(xiě)差旅費報銷(xiāo)單，按有關(guān)規定審核報銷(xiāo)。無(wú)特殊情況拖延報銷(xiāo)者由出差人負責。報銷(xiāo)差旅費，必須單據齊全，手續完備，不得弄虛作假、多報或重報。
5、經(jīng)費開(kāi)支實(shí)行經(jīng)辦人在發(fā)票或單據上簽字、審核、報銷(xiāo)登記制度。
6、經(jīng)費開(kāi)支情況每月向主管領(lǐng)導匯報一次，并呈送月收支平衡表，每季度向主任辦公會(huì )議匯報，并在公開(kāi)欄公開(kāi)，年終向委務(wù)會(huì )匯報并公開(kāi)或向全體干部職工通報。
7、機關(guān)共用財產(chǎn)均由辦公室統一配置管理（包括省人口委配置財產(chǎn)）。固定財產(chǎn)均要造冊登記，配給各科（室、站）的財產(chǎn)由各科（室、站）具體負責管理，凡因工作需要借用的工具，均由分管領(lǐng)導和辦公室主任批準，使用人辦理借用手續，妥善保管使用，用后即還，不得長(cháng)期占用或化為己有，否則按規定嚴肅處理。
8、配置的物品、財產(chǎn)，如發(fā)生報廢、損壞、丟失等情況，要及時(shí)向辦公室經(jīng)管人員注明，在登記冊上注明原因。固定財產(chǎn)若損壞、丟失可視其情況賠償。
（二）車(chē)輛管理使用制度
1、使用范圍：領(lǐng)導工作用車(chē)、公務(wù)用車(chē)、人口委召開(kāi)的各種會(huì )議用車(chē)、職工和離退休干部有急事或因病住院用車(chē)、其它特殊情況用車(chē)。
2、管理制度
�、佘�(chē)輛由辦公室統一管理，確定專(zhuān)人負責，統一調動(dòng)，機關(guān)公務(wù)用車(chē)由辦公室派車(chē)，凡屬領(lǐng)導和干部職工個(gè)人辦私事用車(chē)和外單位借用車(chē)，必須事先向辦公室打招呼，經(jīng)分管領(lǐng)導批準后辦公室派車(chē)。
�、隈{駛人員要保養好車(chē)輛，按時(shí)出車(chē)，安全行駛。
�、垴{駛人員要按機關(guān)作息時(shí)間上下班，除維修車(chē)輛外，在機關(guān)堅守崗位，不得擅離職守。不按時(shí)出車(chē)，按曠工對待。
�、荞{駛人員不得擅自出車(chē)或以車(chē)謀私，違者按下列辦法處罰：第一次批評教育，第二次扣除當月工資內獎金，若再次違反，停止工作，限兩月內自行聯(lián)系單位調出。
�、蓠{駛人員要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高技術(shù)水平，做到勤保養、會(huì )維修、文明駕駛，安全行車(chē)，做好出車(chē)登記，作為年終考核工作實(shí)績(jì)、評比的依據。
�、薏唤�(jīng)辦公室負責人和分管領(lǐng)導批準，任何人不得私自出車(chē)，違者按擅自用車(chē)處理。造成事故和損失者由本人負責，司機按第四條辦法處理。
�、哕�(chē)輛需購零部件，司機必須事先向辦公室主任打招呼，經(jīng)請示分管領(lǐng)導同意后，由辦公室人員與司機兩人購買(mǎi)結帳。車(chē)輛修理，須由司機和辦公室人員同去修理廠(chǎng)，共同驗證修理部位、更換零件、計價(jià)、結帳，否則不予報銷(xiāo)。
�、嘬�(chē)輛城區加油由辦公室負責，外出加油由隨車(chē)人員和司機結帳。
�、狁{駛人員必須增強服務(wù)意識和紀律觀(guān)念，出車(chē)回來(lái)后，車(chē)輛必須停放在規定的地方，不得利用工作之便，擅自駕車(chē)在外過(guò)夜，造成車(chē)輛損壞和丟失由駕駛人員負責賠償。
計劃生育的管理制度6
為促進(jìn)村級人口與計劃生育工作，提高辦事透明度，加強監督，使廣大群眾自覺(jué)落實(shí)計生措施，按照有關(guān)規定制定本制度。
一、村委會(huì )在鎮人民政府的指導下，嚴格執行《xx省人口與計劃生育條例》，組織落實(shí)本村的人口與計劃生育管理工作。版權所有
二、實(shí)行計劃生育公開(kāi)制度，將人口出生情況、安排政策內二孩情況、征收社會(huì )撫養費情況、獨生子女辦證情況、應查未查對象名單、應落實(shí)未落實(shí)計劃生育措施對象名單版權所有、村干部計生情況、計生政策等內容每月張榜公布，接受上級主管部門(mén)和群眾的監督。
三、落實(shí)計劃生育獎勵制度。本省農業(yè)戶(hù)口中，男性年滿(mǎn)60周歲，女性年滿(mǎn)55周歲的下列人員，按每人每月80元的標準發(fā)展廣東省農村部分計劃生育家庭獎勵金：
�。�1）只生育（含收養、抱養）一個(gè)子女的農村居民；
�。�2）純生二女的農村居民；
�。�3）婚后沒(méi)有生育的農村居民。
計劃生育的管理制度7
為促進(jìn)村級人口與計劃生育工作，提高辦事透明度，加強監督，使廣大群眾自覺(jué)落實(shí)計生措施，按照有關(guān)規定制定本制度。
一、村委會(huì )在鎮人民政府的指導下，嚴格執行《__省人口與計劃生育條例》，組織落實(shí)本村的人口與計劃生育管理工作。文秘站版權所有
二、實(shí)行計劃生育公開(kāi)制度，將人口出生情況、安排政策內二孩情況、征收社會(huì )撫養費情況、獨生子女辦證情況、應查未查對象名單、應落實(shí)未落實(shí)計劃生育措施對象名單文秘站版權所有、村干部計生情況、計生政策等內容每月張榜公布，接受上級主管部門(mén)和群眾的監督。
三、落實(shí)計劃生育獎勵制度。本省農業(yè)戶(hù)口中，男性年滿(mǎn)60周歲，女性年滿(mǎn)55周歲的下列人員，按每人每月80元的標準發(fā)展廣東省農村部分計劃生育家庭獎勵金：（1）只生育（含收養、抱養）一個(gè)子女的農村居民；（2）純生二女的農村居民；（3）婚后沒(méi)有生育的農村居民。
計劃生育的管理制度8
一、計生工作職責與目標任務(wù)
1、計生服務(wù)所負責本鎮人口與計劃生育工作的檢查、督促、指導和管理。
2、搞好人口預測，制定并落實(shí)人口計劃，及時(shí)上報月報表、年報表。
3、審批、發(fā)放一胎生育指標；按程序審核上報二胎或多胎生育指標；落實(shí)好當年有生育婦女的節育、避孕和生殖保健的服務(wù)工作；查驗流動(dòng)人口婚育證明。
4、加強人口管理，及時(shí)核實(shí)變更帳卡，帳卡冊保持一致，夯實(shí)基礎、從嚴治理，積極推行計劃生育新機制。
5、做好計劃生育法律、法規、條例和計生知識宣傳貫徹，大力推進(jìn)依法治計工作，禁止計劃外一孩、二孩及多孩生育，杜絕早婚、早孕和無(wú)證生育現象。
6、計生服務(wù)所負責人負責綜合情況，協(xié)助領(lǐng)導決策、制定年度計劃，組織落實(shí)、指導、督查、考評、記載等工作。
7、及時(shí)準確地完成計劃生育統計工作，統計員負責檢查核對帳卡、審報統計報表、指導計生業(yè)務(wù)工作、及時(shí)上報反饋本所計生工作情況的信息。
8、當年的計劃生育率、環(huán)扎率、外流人口持驗證率、計生知識“知曉率”等各項指標，均達到上級下達的目標任務(wù)的要求標準，現孕、出生統計無(wú)誤差。
二、獎懲辦法
（一）懲罰辦法
1、鎮黨委組織人員每月抽取幾個(gè)村進(jìn)行督查，每個(gè)村抽10%至15%的戶(hù)進(jìn)行督查。計生所對各村的計生督查無(wú)資料、無(wú)記錄的，追究計生所負
責人的責任。
2、在平時(shí)的督查中，本村發(fā)現漏報1例計劃外一胎生育的，扣除計生包點(diǎn)人員當月30元計生津貼，鎮領(lǐng)導找談話(huà)；發(fā)現漏報2例以上計劃外一胎生育或發(fā)現1例計劃外二胎以上生育的，扣除計生包點(diǎn)人員當月50元計生津貼，計生包點(diǎn)人員要做出書(shū)面檢查。
3、帳卡變更不及時(shí)，統計報表、帳卡在限期內未上報，或發(fā)現漏報、錯報現象，應登而漏登、錯登的每次檢查超出5例的，扣除計生包點(diǎn)人員20元計生津貼。
4、計生所如有延誤和錯報、漏報，影響本服務(wù)所計生成績(jì)的，扣除統計員和計生所主任各50元計生津貼；在統計所需的各種表、簿、卡、冊提供上（特殊情況除外）延誤了時(shí)間，影響了本所正常工作，由計生所負責人負總責。
5、每季度開(kāi)展一次計生賬、卡、簿檢查評比一次，被評為最差的一個(gè)要拿來(lái)與最好的一個(gè)進(jìn)行橫向對比，連續兩次被評為最差的則限期整改，三次的鎮領(lǐng)導找談話(huà)。
6、在計生工作會(huì )議及突擊活動(dòng)中，凡遲到一次的扣除計生崗位津貼30元；遲到兩次的，或曠工1次的，除扣除計生崗位津貼50元外，鎮領(lǐng)導找談話(huà)。無(wú)故不參加計生學(xué)習培訓及工作會(huì )議，無(wú)會(huì )議記錄和學(xué)習筆記，發(fā)現一次，按有關(guān)制度執行。
7、在上級計生檢查中，由于計生所工作的失誤，受到上級通報批評的，視情節輕重，扣除計生所負責人和分管領(lǐng)導100元計生津貼，并作出書(shū)面經(jīng)驗教訓總結。
8、在市級以上檢查中出現問(wèn)題，視情節輕重，給予處罰，如被抽對的村年終檢查受一票否決，則計生所包點(diǎn)人員年終考核降低一個(gè)等次，并扣發(fā)年終獎金，連續兩年考核不稱(chēng)職，則作自動(dòng)離職處理，包點(diǎn)領(lǐng)導及包點(diǎn)干部負連帶責任。
以上各項所扣除的津貼全部用于相關(guān)的獎勵。
（二）獎勵辦法
1、在每季度開(kāi)展的計生賬、卡、簿檢查評比中，被評為最好的，看錯漏情況給予50―100的獎勵。
2、對工作認真負責，圓滿(mǎn)完成各項計生指標任務(wù)，年度受到縣委表彰的分別獎勵計生人員100元；受到全市表彰的獎勵計生人員200元；受到自治區級以上表彰的獎勵計生人員300元。
3、計生工作有創(chuàng )新，給鎮黨委爭得榮譽(yù)受表彰的，如現場(chǎng)會(huì )在本鎮召開(kāi)的，縣級的分別獎勵計生人員50元，市級的分別獎勵計生人員100元，區級以上的分別獎勵計生人員150元。
4、市級以上檢查中，如被抽對的村年終檢查能夠順利通過(guò)，給予計生所包點(diǎn)人員1000元獎勵，對包點(diǎn)領(lǐng)導及包點(diǎn)干部則另行獎勵。
5、對工作認真負責，圓滿(mǎn)完成各項計生指標任務(wù)，對包點(diǎn)各項計生工作完成較好的，則給予表彰獎勵，年終評優(yōu)優(yōu)先考慮。
以上各項獎勵從鎮財政計生經(jīng)費中給予解決。
三、相關(guān)制度會(huì )議制度
1、計劃生育工作會(huì )議，每年召開(kāi)一次。會(huì )議中心內容：總結上年度工作，安排下年度任務(wù)，表彰先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，交流工作經(jīng)驗。
2、計劃生育聯(lián)席會(huì )議每年不少于兩次。會(huì )議中心內容：聽(tīng)取各村匯報計劃生育指標和各項任務(wù)完成情況及存在問(wèn)題；檢查計劃生育工作方針、政策落實(shí)情況；針對實(shí)際工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行討論研究，提出解決的辦法和措施。
�。�、計劃生育工作人員例會(huì )，每月召開(kāi)一次。會(huì )議中心內容：一是傳達上級有關(guān)指示精神，學(xué)習有關(guān)文件、熟悉有關(guān)政策；二是總結上月工作、安排本月工作，進(jìn)行政策和業(yè)務(wù)指導；三是檢查工作落實(shí)情況和帳、卡、冊的填寫(xiě)及記錄，討論研究和處理存在問(wèn)題。
�。�、設立會(huì )議記錄本，將會(huì )議時(shí)間、內容、參加人員所解決問(wèn)題等記錄保存。
宣傳工作制度
1、有宣傳陣地、有宣傳組織。以計生服務(wù)所為主，協(xié)調文化站、婦聯(lián)、共青團等開(kāi)展計劃生育宣傳活動(dòng)。每年要組織一至二次大規模宣傳教育活動(dòng)。
2、宣傳內容：以《人口和計劃生育法》、《計劃生育條例》、《廣西壯族自治區計劃生育條例》等為經(jīng)常性宣傳教育內容，完成集中宣傳任務(wù)和社會(huì )宣傳任務(wù)。
3、充分利用廣播、刊物、板報、知識競賽和有關(guān)會(huì )議等形式開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。
4、宣傳教育工作要設有全年計劃，每次活動(dòng)有記錄和總結。
培訓工作制度
1、對計劃生育工作人員每年進(jìn)行不少于4次培訓。
2、年初制定培訓計劃，落實(shí)培訓內容、時(shí)間、對象和授課人。
3、培訓內容：計劃生育政策法規、《人口和計劃生育法》、《計劃生條例》、統計報表和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。
4、培訓形式：每月計劃生育例會(huì )為固定學(xué)習日；不定期邀請上級有關(guān)部門(mén)人員對計劃生育工作人員進(jìn)行集中培訓。
育齡婦女管理制度
1、按育齡婦女戶(hù)口、孩次、避孕措施等分類(lèi)建立育齡婦女卡，育齡婦女卡的年齡為20-49周歲。
2、各種帳簿、卡片和計劃生育手冊要認真填寫(xiě)、字跡清楚、不漏項，帳、卡、冊?xún)热莺蛿底忠恢隆?/p>
統計工作制度
1、建立計劃生育情況報告單和月統計報表制度。各村每月2日前將月
統計報表報給統計員。
2、建立季統計報表制度。各點(diǎn)每年3月、6月、9月、12月的25日前將季度統計報表上報統計員。
3、建立年統計報表制度。各點(diǎn)每年6月、10月的15日前將年度統計報表上報統計員。
4、有關(guān)要求：各種報表、統計工作必須實(shí)事求是地反映情況，數據準確無(wú)瞞報、漏報、錯報現象，字跡清楚。
5、認真建立和保存人口和計劃生育統計資料，每年初將計劃生育報表歸檔立卷。
孕情檢查制度
1、規范孕檢工作，落實(shí)《孕檢工作責任追究制度》，定期分析孕情，嚴把孕檢關(guān)，最大限度減少意外妊娠，增進(jìn)育齡群眾的生殖健康。
2、對上節育環(huán)婦女每年透環(huán)一次，對使用藥具避孕的育齡婦女每年三月、九月進(jìn)行兩次孕情普查，對重點(diǎn)人要每月進(jìn)行一次孕情檢查。
3、每年5月份組織育齡婦女進(jìn)行查體，將孕情檢查、生殖健康檢查、防癌普查并舉，邊普查邊跟蹤治療，邊宣傳預防和治療措施。
訪(fǎng)視制度
（一）婚后訪(fǎng)視
1、對結婚后未有生育指標的育齡婦女，要及時(shí)送避孕藥具使用知識和避孕藥具等。
2、對結婚后有生育指標的育齡婦女，要送孕期保健知識和優(yōu)生知識等。
（二）產(chǎn)后視訪(fǎng)
1、對產(chǎn)后的育齡婦女，要指導哺乳期如何避孕，上門(mén)送避孕藥具等。
2、對產(chǎn)后的育齡婦女，指導如何自我保健、母乳喂養和優(yōu)育等。
（三）術(shù)后訪(fǎng)視
1、 對上節育環(huán)的，要登門(mén)指導上環(huán)后應注意事項，做好服務(wù)工作。
包含各類(lèi)專(zhuān)業(yè)文獻、外語(yǔ)學(xué)習資料、各類(lèi)資格考試、文學(xué)作品欣賞、中學(xué)教育、應用寫(xiě)作文書(shū)、高等教育、專(zhuān)業(yè)論文、34XXX計劃生育工作管理制度等內容。
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