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員工犯錯檢討書(shū)

時(shí)間:2023-11-04 09:07:09 檢討書(shū) 我要投稿

員工犯錯檢討書(shū)

  在學(xué)習、工作或生活中出現了問(wèn)題或過(guò)錯后,為了避免再犯,就需要寫(xiě)一份自我檢討書(shū)好好進(jìn)行自我檢討,請注意寫(xiě)檢討書(shū)的心態(tài)要端正。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何寫(xiě)檢討書(shū)呢?以下是小編為大家收集的員工犯錯檢討書(shū),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工犯錯檢討書(shū)

員工犯錯檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導:

  你好!

  我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū),這次犯錯誤,自己想了很多東西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很氣自己,去觸犯單位的鐵律,也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性,對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

  單位一開(kāi)始就三令五申,一再強調規定紀律,提醒我們不要違反規定,可我卻沒(méi)有把單位和上司的話(huà)放在心上,沒(méi)有重視上司說(shuō)的話(huà),沒(méi)有重視單位頒布的重要事項,把這些都當成了耳旁風(fēng),這些都是不應該的。也是對上司的不尊重。應該把上司說(shuō)的話(huà)謹記記在心,把單位頒布的規定紀律謹記在心。

  事后,我冷靜的想了很久,我這次犯的錯誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩,耽誤自己的工作,而且我這種行為給單位也造成了極其惡劣的影響,破壞了單位的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。

  由于我一個(gè)人犯的錯誤,有可能造成別的`同事效仿,影響班組紀律性,集體紀律性,對單位的紀律也是一種破壞,而且給對自己抱有很大期望的上司,家人也是一種傷害,也是對別的同事的一種不負責任。

  每一個(gè)單位都希望自己做到工作突出,全面發(fā)展,樹(shù)立良好形象,也使我們的單位有一個(gè)良好形象。每一個(gè)同事也都希望單位給自己一個(gè)良好的工作環(huán)境來(lái)工作,生活。包括我自己也希望可以有一個(gè)良好的工作環(huán)境,但是一個(gè)良好的工作環(huán)境靠的是大家的共同維護而建立起來(lái)的,但我自己這次卻犯了這樣的錯誤,去破壞了單位的良好環(huán)境,是很不應該的,若每一個(gè)同事都這樣犯錯,那么是不會(huì )有良好的工作環(huán)境形成,對違反規定的我們給予懲罰也是應該的。

  我私底下自己也想了很多,也意識到自己犯了很?chē)乐氐腻e誤,我知道,造成如此大的損失,我應該為自己所犯的錯誤付出代價(jià),我也愿意去承擔盡管是承擔不起的責任,尤其是坐在重點(diǎn)高校接受過(guò)教育的人,在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。

  我真誠地接受批評,并愿意接受單位給予的處理。

員工犯錯檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導:

  通過(guò)今天下午領(lǐng)導對我們的批評教育和自己的反思,我深刻的認識到了自己所犯的錯誤。

  以下是我針對自己關(guān)于工作態(tài)度問(wèn)題和管理能力的檢討和改正措施:

  第一,思想覺(jué)悟存在嚴重不足。

  如何發(fā)揚主人翁精神,公事不單單只是公司的事,它也與我們自身的利益息息相關(guān)。只有公司發(fā)展壯大,我們才能有更廣闊展現價(jià)值的舞臺;也只有公司不斷提升效益,我們也才能不斷改善生活水平�?茖W(xué)地來(lái)說(shuō),一個(gè)人在事業(yè)上的主人翁精神不是立刻就具有,而是通過(guò)對工作保持長(cháng)時(shí)間的激情和熱愛(ài)。

  而我現在需要的就是努力認真的對待工作,不斷的積累經(jīng)驗和磨練自己。我始終相信我需要的不僅僅只是一份工作,而是一份終身的事業(yè)。

  第二,管理能力存在嚴重不足。

  如今的我已是一名售后服務(wù)部經(jīng)理,身處這個(gè)職位我就應該深深意識自己所處職位的作用。一名團隊的管理人員是應該對工作任務(wù)合理分配,督促下屬認真工作,積極完成領(lǐng)導賦予的任務(wù)。而我卻不能推動(dòng)團隊的整體運作,激勵大家的'工作熱情,對此我有不可推卸的責任。

  第三,處理事情應變能力存在嚴重不足。

  對于領(lǐng)導安排的任務(wù),應當先執行,后討論。每個(gè)人站的角度不同,他所看待問(wèn)題的想法也就不同。每一個(gè)安排一定都有其道理,我們可以有不同的看法,但應該先按照領(lǐng)導的意見(jiàn)去解決問(wèn)題。

  在遇到突發(fā)事情時(shí),首先想到的應該是如何去解決問(wèn)題,而不是消極怠工,放任自流。遇到不能解決的問(wèn)題時(shí),應當及時(shí)向上級匯報,尋求解決問(wèn)題的方法。

  對于這次所犯的錯誤,我們整個(gè)團隊都已經(jīng)深刻認識到了自身的問(wèn)題,并決定立刻端正工作態(tài)度,從精神層面上提升我們的工作理念,積極投入到下一步工作中去。

  在此希望領(lǐng)導能夠給我們一次改正的機會(huì ),監督我們的行為,督促我們進(jìn)步,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工犯錯檢討書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導同志:

  經(jīng)過(guò)此次錯誤,我感到深深的自責和內疚之余,更認識到我這樣行為的結果是嚴重的,對于經(jīng)理指出的不誠信問(wèn)題,也是我感到最內疚的一點(diǎn)。

  然而,經(jīng)過(guò)經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后,我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過(guò)都對我彌補錯誤無(wú)濟于事,第一我應該嚴肅地承認錯誤,認真地面對它,我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。

  我檢討錯誤之外,更應該積極地去承擔因我犯錯帶來(lái)的一些影響,今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求,盡力杜絕此類(lèi)錯誤的發(fā)生。

  我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度,誠實(shí)守信地對待未來(lái)的工作。

  第一,不夠嚴肅自律

  今后我無(wú)論是在工作方面與嚴肅自律方面,我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外,我還要在每周工作中認真對待工作的每個(gè)環(huán)節,積極地去發(fā)現一些工作中存在的問(wèn)題,去發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題,并且將所發(fā)生的工作問(wèn)題,認真地寫(xiě)在每周的總結報告當中。

  第二,思維薄弱

  我個(gè)人思維方面薄弱,思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一。因此今后工作中,我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言,歸根結底來(lái)說(shuō)。經(jīng)理的電腦換系統,我就怠慢工作,而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候,其實(shí)從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。

  通過(guò)這次教訓,今后我會(huì )認真地意識到問(wèn)題的存在,認識思考事情發(fā)展,盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作,讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

  第三,個(gè)人誠信問(wèn)題。

  通過(guò)此事,我意識到一個(gè)人的誠信問(wèn)題其實(shí)需要經(jīng)過(guò)一次次的`經(jīng)驗教訓所積累。其實(shí)通過(guò)此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失,能夠讓我徹底醒悟,讓我真正認識到誠信對于一個(gè)人的重要性,這次的教訓在今后的工作中對我來(lái)說(shuō)是無(wú)比寶貴的經(jīng)驗。

  在此,也希望領(lǐng)導能夠針對我的過(guò)錯來(lái)責罰我,這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

員工犯錯檢討書(shū)4

尊敬的各位領(lǐng)導

  你們好!

  3月7日,在工作中,我不僅沒(méi)有認真投入工作,離崗回來(lái)時(shí)忘記帶靜電手環(huán),并被ipqc發(fā)現。

  給您寫(xiě)下這份檢討書(shū),以此來(lái)向您表示我對工作不認真,忘記帶靜電手環(huán)這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。

  在這個(gè)月我以經(jīng)是第二次犯錯,上次是因為沒(méi)有開(kāi)離子風(fēng)扇,這次是離崗回崗位的時(shí)候忘記帶靜電手環(huán)就開(kāi)始作業(yè),做了不到5片產(chǎn)品,就被ipqc稽核了。在經(jīng)過(guò)站長(cháng)的批評和教育之后,我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤,并決心改正。

  其實(shí)早在進(jìn)工廠(chǎng)的時(shí)候就已經(jīng)學(xué)習過(guò)工作中注意的事項。上班名點(diǎn)的時(shí)候站長(cháng)就強調要帶好靜電手環(huán)、看看離子風(fēng)扇開(kāi)了沒(méi)有、工作時(shí)不要忘記擦cg保護膜等等。站長(cháng)的指導言猶在耳,我卻還是違反了工作事項,經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的教育與我的思考之后,我已經(jīng)深刻認識到錯誤的嚴重性。

  不帶靜電手環(huán)是對自己安全的不負責任,也會(huì )對產(chǎn)品造成不良。我知道我錯了。

  在這里也很感激負責監督的管理能及時(shí)發(fā)現我所犯的錯,給了我一次知錯改過(guò)的機會(huì ),以后要多向他學(xué)習、對工作的負責、認真。我并不想為自己找什么所謂的借口,我明白,一旦犯了錯無(wú)論處于什么原因和情況下都不應該再多說(shuō)些什么,錯了就是錯了,誰(shuí)也改變不了這個(gè)事實(shí),要勇于認錯、吸取錯誤教訓。

  其實(shí)我進(jìn)入本公司也有一段時(shí)間了,在這段時(shí)間的.工作中和同事們的合作中,我感到很溫馨很愉快,真的確實(shí)有點(diǎn)家的感覺(jué)。

  當然這些都是通過(guò)各位工友和各位領(lǐng)導的共同努力來(lái)實(shí)現的,集體的力量是無(wú)窮的,當然集體是由每一個(gè)人都團結起來(lái)組成的,不要因為一個(gè)人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實(shí)我也很想說(shuō),我就是集體的一員,不管什么時(shí)候都應該把自己的事情做好,讓管理放心,為團體奉獻一份自己的力量,要時(shí)刻記著(zhù)公司的規定并自覺(jué)的嚴格遵守。

  當然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的,我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學(xué)習。以后我會(huì )更加努力的。

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員工犯錯檢討書(shū)

員工犯錯檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導:

  你好!

  我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū),這次犯錯誤,自己想了很多東西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很氣自己,去觸犯單位的鐵律,也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性,對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

  單位一開(kāi)始就三令五申,一再強調規定紀律,提醒我們不要違反規定,可我卻沒(méi)有把單位和上司的話(huà)放在心上,沒(méi)有重視上司說(shuō)的話(huà),沒(méi)有重視單位頒布的重要事項,把這些都當成了耳旁風(fēng),這些都是不應該的。也是對上司的不尊重。應該把上司說(shuō)的話(huà)謹記記在心,把單位頒布的規定紀律謹記在心。

  事后,我冷靜的想了很久,我這次犯的錯誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩,耽誤自己的工作,而且我這種行為給單位也造成了極其惡劣的影響,破壞了單位的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。

  由于我一個(gè)人犯的錯誤,有可能造成別的`同事效仿,影響班組紀律性,集體紀律性,對單位的紀律也是一種破壞,而且給對自己抱有很大期望的上司,家人也是一種傷害,也是對別的同事的一種不負責任。

  每一個(gè)單位都希望自己做到工作突出,全面發(fā)展,樹(shù)立良好形象,也使我們的單位有一個(gè)良好形象。每一個(gè)同事也都希望單位給自己一個(gè)良好的工作環(huán)境來(lái)工作,生活。包括我自己也希望可以有一個(gè)良好的工作環(huán)境,但是一個(gè)良好的工作環(huán)境靠的是大家的共同維護而建立起來(lái)的,但我自己這次卻犯了這樣的錯誤,去破壞了單位的良好環(huán)境,是很不應該的,若每一個(gè)同事都這樣犯錯,那么是不會(huì )有良好的工作環(huán)境形成,對違反規定的我們給予懲罰也是應該的。

  我私底下自己也想了很多,也意識到自己犯了很?chē)乐氐腻e誤,我知道,造成如此大的損失,我應該為自己所犯的錯誤付出代價(jià),我也愿意去承擔盡管是承擔不起的責任,尤其是坐在重點(diǎn)高校接受過(guò)教育的人,在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。

  我真誠地接受批評,并愿意接受單位給予的處理。

員工犯錯檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導:

  通過(guò)今天下午領(lǐng)導對我們的批評教育和自己的反思,我深刻的認識到了自己所犯的錯誤。

  以下是我針對自己關(guān)于工作態(tài)度問(wèn)題和管理能力的檢討和改正措施:

  第一,思想覺(jué)悟存在嚴重不足。

  如何發(fā)揚主人翁精神,公事不單單只是公司的事,它也與我們自身的利益息息相關(guān)。只有公司發(fā)展壯大,我們才能有更廣闊展現價(jià)值的舞臺;也只有公司不斷提升效益,我們也才能不斷改善生活水平�?茖W(xué)地來(lái)說(shuō),一個(gè)人在事業(yè)上的主人翁精神不是立刻就具有,而是通過(guò)對工作保持長(cháng)時(shí)間的激情和熱愛(ài)。

  而我現在需要的就是努力認真的對待工作,不斷的積累經(jīng)驗和磨練自己。我始終相信我需要的不僅僅只是一份工作,而是一份終身的事業(yè)。

  第二,管理能力存在嚴重不足。

  如今的我已是一名售后服務(wù)部經(jīng)理,身處這個(gè)職位我就應該深深意識自己所處職位的作用。一名團隊的管理人員是應該對工作任務(wù)合理分配,督促下屬認真工作,積極完成領(lǐng)導賦予的任務(wù)。而我卻不能推動(dòng)團隊的整體運作,激勵大家的'工作熱情,對此我有不可推卸的責任。

  第三,處理事情應變能力存在嚴重不足。

  對于領(lǐng)導安排的任務(wù),應當先執行,后討論。每個(gè)人站的角度不同,他所看待問(wèn)題的想法也就不同。每一個(gè)安排一定都有其道理,我們可以有不同的看法,但應該先按照領(lǐng)導的意見(jiàn)去解決問(wèn)題。

  在遇到突發(fā)事情時(shí),首先想到的應該是如何去解決問(wèn)題,而不是消極怠工,放任自流。遇到不能解決的問(wèn)題時(shí),應當及時(shí)向上級匯報,尋求解決問(wèn)題的方法。

  對于這次所犯的錯誤,我們整個(gè)團隊都已經(jīng)深刻認識到了自身的問(wèn)題,并決定立刻端正工作態(tài)度,從精神層面上提升我們的工作理念,積極投入到下一步工作中去。

  在此希望領(lǐng)導能夠給我們一次改正的機會(huì ),監督我們的行為,督促我們進(jìn)步,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工犯錯檢討書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導同志:

  經(jīng)過(guò)此次錯誤,我感到深深的自責和內疚之余,更認識到我這樣行為的結果是嚴重的,對于經(jīng)理指出的不誠信問(wèn)題,也是我感到最內疚的一點(diǎn)。

  然而,經(jīng)過(guò)經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后,我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過(guò)都對我彌補錯誤無(wú)濟于事,第一我應該嚴肅地承認錯誤,認真地面對它,我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。

  我檢討錯誤之外,更應該積極地去承擔因我犯錯帶來(lái)的一些影響,今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求,盡力杜絕此類(lèi)錯誤的發(fā)生。

  我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度,誠實(shí)守信地對待未來(lái)的工作。

  第一,不夠嚴肅自律

  今后我無(wú)論是在工作方面與嚴肅自律方面,我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外,我還要在每周工作中認真對待工作的每個(gè)環(huán)節,積極地去發(fā)現一些工作中存在的問(wèn)題,去發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題,并且將所發(fā)生的工作問(wèn)題,認真地寫(xiě)在每周的總結報告當中。

  第二,思維薄弱

  我個(gè)人思維方面薄弱,思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一。因此今后工作中,我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言,歸根結底來(lái)說(shuō)。經(jīng)理的電腦換系統,我就怠慢工作,而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候,其實(shí)從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。

  通過(guò)這次教訓,今后我會(huì )認真地意識到問(wèn)題的存在,認識思考事情發(fā)展,盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作,讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

  第三,個(gè)人誠信問(wèn)題。

  通過(guò)此事,我意識到一個(gè)人的誠信問(wèn)題其實(shí)需要經(jīng)過(guò)一次次的`經(jīng)驗教訓所積累。其實(shí)通過(guò)此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失,能夠讓我徹底醒悟,讓我真正認識到誠信對于一個(gè)人的重要性,這次的教訓在今后的工作中對我來(lái)說(shuō)是無(wú)比寶貴的經(jīng)驗。

  在此,也希望領(lǐng)導能夠針對我的過(guò)錯來(lái)責罰我,這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

員工犯錯檢討書(shū)4

尊敬的各位領(lǐng)導

  你們好!

  3月7日,在工作中,我不僅沒(méi)有認真投入工作,離崗回來(lái)時(shí)忘記帶靜電手環(huán),并被ipqc發(fā)現。

  給您寫(xiě)下這份檢討書(shū),以此來(lái)向您表示我對工作不認真,忘記帶靜電手環(huán)這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。

  在這個(gè)月我以經(jīng)是第二次犯錯,上次是因為沒(méi)有開(kāi)離子風(fēng)扇,這次是離崗回崗位的時(shí)候忘記帶靜電手環(huán)就開(kāi)始作業(yè),做了不到5片產(chǎn)品,就被ipqc稽核了。在經(jīng)過(guò)站長(cháng)的批評和教育之后,我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤,并決心改正。

  其實(shí)早在進(jìn)工廠(chǎng)的時(shí)候就已經(jīng)學(xué)習過(guò)工作中注意的事項。上班名點(diǎn)的時(shí)候站長(cháng)就強調要帶好靜電手環(huán)、看看離子風(fēng)扇開(kāi)了沒(méi)有、工作時(shí)不要忘記擦cg保護膜等等。站長(cháng)的指導言猶在耳,我卻還是違反了工作事項,經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的教育與我的思考之后,我已經(jīng)深刻認識到錯誤的嚴重性。

  不帶靜電手環(huán)是對自己安全的不負責任,也會(huì )對產(chǎn)品造成不良。我知道我錯了。

  在這里也很感激負責監督的管理能及時(shí)發(fā)現我所犯的錯,給了我一次知錯改過(guò)的機會(huì ),以后要多向他學(xué)習、對工作的負責、認真。我并不想為自己找什么所謂的借口,我明白,一旦犯了錯無(wú)論處于什么原因和情況下都不應該再多說(shuō)些什么,錯了就是錯了,誰(shuí)也改變不了這個(gè)事實(shí),要勇于認錯、吸取錯誤教訓。

  其實(shí)我進(jìn)入本公司也有一段時(shí)間了,在這段時(shí)間的.工作中和同事們的合作中,我感到很溫馨很愉快,真的確實(shí)有點(diǎn)家的感覺(jué)。

  當然這些都是通過(guò)各位工友和各位領(lǐng)導的共同努力來(lái)實(shí)現的,集體的力量是無(wú)窮的,當然集體是由每一個(gè)人都團結起來(lái)組成的,不要因為一個(gè)人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實(shí)我也很想說(shuō),我就是集體的一員,不管什么時(shí)候都應該把自己的事情做好,讓管理放心,為團體奉獻一份自己的力量,要時(shí)刻記著(zhù)公司的規定并自覺(jué)的嚴格遵守。

  當然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的,我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學(xué)習。以后我會(huì )更加努力的。