工作疏忽的檢討書(shū)怎么寫(xiě)
在某件事出現失誤后，為了避免再次出現相同情況，常常要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的問(wèn)題和過(guò)錯進(jìn)行檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)要表明改錯的決心。那么對應的檢討書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編精心整理的工作疏忽的檢討書(shū)怎么寫(xiě)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作疏忽的檢討書(shū)怎么寫(xiě)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
參加工作以后的自己能夠發(fā)現時(shí)間的流逝真的能夠改變一個(gè)人的性格，至少在剛剛踏入職場(chǎng)的時(shí)候我在工作中的表現并沒(méi)有現在這般懶散，尤其是前段時(shí)間的工作疏忽更不應該發(fā)生在自己這種進(jìn)入單位好幾年的職工身上，當認識到工作中的疏忽都是因為自己這段時(shí)間沒(méi)能引起足夠的重視所導致的后果，因此我打算根據作為單位職工的自己前段時(shí)間在工作中出現的疏忽進(jìn)行檢討。
即便是任何一個(gè)對自己有所了解的同事都能夠第一時(shí)間找到工作疏忽出現的原因，只不過(guò)有些時(shí)候作為當事人的自己并不認為端正態(tài)度就能提高工作效率，或許是因為長(cháng)時(shí)間未曾經(jīng)歷過(guò)挫折才會(huì )在工作中出現這種本不該發(fā)生過(guò)的事情吧，如果以單位新晉職工的眼光來(lái)看的話(huà)便能發(fā)現工作疏忽簡(jiǎn)直是可笑的存在，至少我認為身邊許多人看待著(zhù)自己的眼光總是帶著(zhù)一絲嘲弄的'色彩，然而一旦想到前不久的工作疏忽以后就讓我的內心沒(méi)了任何的底氣，或許當表面的一層傲氣消散了以后剩下的就只有對無(wú)盡的內疚之感。
當自己認清現實(shí)以后也應該明白有些時(shí)候只有擔當責任才算是最好的解決辦法，尤其是這樣一種疏忽是因為自己所導致的以后就更應該早些進(jìn)行彌補才行，只不過(guò)這段時(shí)間感到身心疲憊的自己的確應該靜下來(lái)來(lái)好好想一遍了，至少目前這樣一個(gè)狀況的確是以往的自己在工作中不樂(lè )意見(jiàn)到的局面，畢竟有些時(shí)候放寬心態(tài)就能發(fā)現工作疏忽所導致的一些漏洞其實(shí)都是比較好解決的。
在今后的工作中我也應該要通過(guò)這樣的事情來(lái)警醒自己才行，并且有些時(shí)候領(lǐng)導原諒自己的機會(huì )并不是任何時(shí)候都能夠存在的，至少已經(jīng)吃過(guò)一次虧的自己不應該一而再再而三地因為簡(jiǎn)單的疏忽撩撥領(lǐng)導容忍的底線(xiàn)，而且對比那些剛剛進(jìn)入單位的新職工來(lái)說(shuō)就能夠發(fā)現一些自己不再擁有的東西，無(wú)論是對待眼前工作的熱情還是虛心向身邊同事請教的姿態(tài)都是自己這段時(shí)間所缺少的一面，至少仔細對這些事情進(jìn)行相應的分析以后就能夠發(fā)現工作疏忽本就是不應該存在的。
在往后的職場(chǎng)生活中只要能夠牢牢記住工作疏忽帶給自己的教訓就能夠獲得相應的成長(cháng)，畢竟在很多的時(shí)候都應該將眼光放在遙遠的未來(lái)才能夠有著(zhù)相應的成長(cháng)空間，而只有在這個(gè)過(guò)程中不斷經(jīng)歷挫折并吸取相應的教訓才能夠是自己變得足夠成熟，我可得趕緊端正好相應的態(tài)度并追上其他同事的步伐，只不過(guò)在這個(gè)過(guò)程之中千萬(wàn)不要再出現工作疏忽這類(lèi)本不該發(fā)生在自己身上的事情了。
此致
敬禮！
姓名：
日期：xx年xx月x日
工作疏忽的檢討書(shū)怎么寫(xiě)2
尊敬的xx：
您好！
能夠在公司做到經(jīng)理這個(gè)位置也是花費了我很大的精力，從剛到公司的懵懂到現在可以管理好大部分的事情，都是我在公司中的成長(cháng)。但是我近期還是在工作上出現了問(wèn)題，更是對自己的工作產(chǎn)生了疏忽，我真是對自己很是后悔啊。
在工作期間本來(lái)我都是十分的用心，我部下的員工更是知道我對工作是相當嚴格的，就連平時(shí)上交的工作上都是需要再三的檢查。但是這一次我竟然還是出現了這樣的問(wèn)題，其實(shí)我完全想象不起我當時(shí)在可對這一份工作的時(shí)候在干什么，竟然如此的問(wèn)題都沒(méi)有發(fā)現，還導致了這樣的問(wèn)題，我的內心也是相當的焦躁。對于這一次的錯誤，根本都是因為我的緣故，是我對于工作的疏忽，更是我沒(méi)有帶領(lǐng)好自己的部下，我感到我的責任是極大的。所以因為這次的事情而造成的后果完全都由我來(lái)承當，當然我更是會(huì )讓自己將這件事情都處理好，盡量不會(huì )對公司造成過(guò)多地影響。
之前的我完全沒(méi)有想過(guò)自己會(huì )出現這般的問(wèn)題，并且以前的我也是對自己信心滿(mǎn)滿(mǎn)的，但是現在出現了這樣的問(wèn)題，我更是會(huì )承擔下來(lái)。從這件事上就已經(jīng)反映出來(lái)我開(kāi)始對自己的工作開(kāi)始變得散漫，更是沒(méi)有像以前一般的嚴格要求，這一點(diǎn)是現在的我必須要明白的一點(diǎn)，并且是立馬就必須要改正的。我也想過(guò)自己為何會(huì )出現這般的`問(wèn)題，想來(lái)想去也就是自己沒(méi)有時(shí)常對自己進(jìn)行分析，對自己的不了解才導致了自己的變化而自己去沒(méi)有任何的感知。所幸從這件事讓我了解了自己所存在的不足，更是讓我知道了自己應該要在工作上去更加的努力，畢竟還是希望自己能夠對之后的工作還有更多的成長(cháng)。
其實(shí)這次的問(wèn)題還算是不大，但是足夠讓我引起重視，讓我明白接下來(lái)應該去努力的方面在哪里，所以在之后的時(shí)光中我都會(huì )盡力地去要求和管理自己，并且讓自己能夠完好的完成各項工作。當然為了讓自己更加的了解我自己，所以我會(huì )盡量多花些時(shí)間來(lái)對自己進(jìn)行反思和檢討。在自己更加了解自己的同時(shí)讓自己可以以更好地狀態(tài)去完成自己的工作�，F在的我應是明白自己在工作中應該要如何去奮進(jìn)，當然我更是會(huì )盡量讓自己不要再出現一些不應該出現的事情，當然我也堅信自己是能夠有所成長(cháng)的。
在往后的工作期間，我還是會(huì )保持自己慣有的嚴格，以及對待工作的認真態(tài)度，所以也希望領(lǐng)導能夠信任我定是會(huì )將日后的工作完成好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽的檢討書(shū)怎么寫(xiě)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
工作疏忽對于已非新員工的自己來(lái)說(shuō)的確是讓人感到難以啟齒的事情，畢竟伴隨著(zhù)工作時(shí)間的增加理應對公司規定有著(zhù)清晰的認識并加強對自身的要求，然而也許是并未在工作中遭受挫折的緣故導致自己竟然懈怠到這種地步，明明是早已熟記于心的工作內容卻在完成的途中出現了這種難以被原諒的疏忽，這讓人感慨之余也不禁為自己的失察檢討工作疏忽造成的過(guò)失。
回顧往日在工作中的積極態(tài)度難免會(huì )為這次的疏忽感到心生愧疚，畢竟隨著(zhù)時(shí)間的流逝泯滅初心對于身為企業(yè)員工的自己來(lái)說(shuō)才是難以忍受的，可令人無(wú)奈的是面對工作疏忽除了怨恨自己以外很難找到其他方法進(jìn)行彌補，所以考慮到領(lǐng)導的期盼應當盡快振作起來(lái)并彌補工作疏忽造成的過(guò)失比較好，否則的話(huà)繼續無(wú)動(dòng)于衷只會(huì )讓更多的同事覺(jué)得自己沒(méi)有擔當罷了，捫心自問(wèn)有著(zhù)領(lǐng)導的關(guān)懷與較為舒適的工作環(huán)境為何沒(méi)有好好珍惜這個(gè)機會(huì )？因此盡快認識到工作疏忽造成的危害性并振作起來(lái)才是當前階段需要做的事情。
若是心思慎重的話(huà)便能意識到工作疏忽很容易為企業(yè)的發(fā)展營(yíng)造出不良的工作氛圍，至少當其他員工發(fā)現自身的疏忽以后又會(huì )在工作中產(chǎn)生怎樣的'情緒呢？因此當疏忽產(chǎn)生以后應該盡快進(jìn)行遏止以免在后續工作中造成難以挽回的損失，畢竟身為企業(yè)的一員又怎能坐視這種不應發(fā)生的錯誤在工作中被人效仿，所以當自己處于長(cháng)期的懈怠狀態(tài)卻在領(lǐng)導的批評下猛然驚醒的時(shí)候自然會(huì )對這種體會(huì )更深一些。
為了遏制這種懶散作風(fēng)造成的疏忽應該在思想上有所重視才能夠得到相應的成長(cháng)，盡管自己已經(jīng)得到了教訓卻也應該將其銘記在心才不會(huì )在后續的工作中輕易觸犯，畢竟無(wú)論是領(lǐng)導還是其他同事都不會(huì )希望身為企業(yè)一員的自己因此而變得墮落，所以我會(huì )珍惜這次工作疏忽中領(lǐng)導給予的改錯機會(huì )并不懈奮斗，否則若是一再辜負領(lǐng)導在工作中的關(guān)懷很容易導致自己的職業(yè)生涯停滯不前，所以我得盡快找準工作中的定位并全力以赴才能夠彌補這次疏忽造成的損失。
當我認清造成工作疏忽的原因以后自然會(huì )想辦法端正態(tài)度從而彌補造成的損失，畢竟作為企業(yè)一員的自己若不能盡快承擔起這份責任很有可能會(huì )在工作中養成極為惡劣的習慣，至少因為些許的問(wèn)題造成工作中的疏忽對于現階段的自己而言是得不償失的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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