員工業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)
在某件事出現差錯以后，為了避免再次出現相同情況，就需要寫(xiě)一份自我檢討書(shū)好好進(jìn)行自我反省，要注意檢討書(shū)不能寫(xiě)成流水賬。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)檢討書(shū)呢？下面是小編幫大家整理的員工業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)1
尊敬的銷(xiāo)售經(jīng)理：
您好！
對于這次我工作業(yè)績(jì)沒(méi)達標的事情，在此我向您遞交檢討書(shū)，以深刻反省我自身存在的問(wèn)題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書(shū)當中獲得一份對于工作的`思考，從而再接再厲創(chuàng )造出輝煌的業(yè)績(jì)。
經(jīng)過(guò)一番思考，我意識到這段時(shí)間的業(yè)績(jì)不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒(méi)有足夠的工作資歷積累。這三點(diǎn)問(wèn)題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點(diǎn)當中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問(wèn)題，提出改正措施，并且堅決執行：
第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿(mǎn)的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個(gè)細節做好，努力提高工作業(yè)績(jì)。
第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學(xué)會(huì )正確的工作方法，掌握工作方法以后我會(huì )認真用好這些方法，從而提高業(yè)績(jì)水平。
第三，必須我要學(xué)會(huì )耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過(guò)持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績(jì)不再下滑。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
也許是近期在工作方面懈怠了不少才會(huì )導致業(yè)績(jì)不達標的狀況出現吧，明明只要認真對待就能夠做好的工作卻出現了這種令人感到沮喪的狀況，作為企業(yè)員工的我面對業(yè)績(jì)不達標的現實(shí)只能感到十分后悔與自責罷了，在加上領(lǐng)導的批評讓我體會(huì )到自己在工作中的不用心自然要認真檢討業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題才行。
造成業(yè)績(jì)不達標的主要原因還是我對自身工作的用心程度較低，無(wú)論是對客戶(hù)的拜訪(fǎng)還是在資料的整理方面都不愿意花費心思去做，因此當同事們都在為了獲取業(yè)績(jì)努力工作的時(shí)候我卻只想做些輕松的事情，在工作中只想享受安逸的`生活只會(huì )在職場(chǎng)競爭中成為失敗者罷了，捫心自問(wèn)若是在工作中愿意投入精力的話(huà)又怎會(huì )獲得如此慘淡的業(yè)績(jì)？工作中不努力只會(huì )讓自己面對業(yè)績(jì)不達標的后果之時(shí)感到后悔，當我選擇從事這份工作的時(shí)候就應當明白付出多少努力才能夠獲得相應的業(yè)績(jì)，可即便如此卻沒(méi)能將其做好以至于出現業(yè)績(jì)不達標的狀況只能說(shuō)是自作自受。
在反思工作中的錯誤做法之時(shí)不妨向業(yè)績(jì)高的同事進(jìn)行學(xué)習，這樣的話(huà)才能夠通過(guò)學(xué)習明白如何做才能夠改進(jìn)當前的工作方式，無(wú)論是錯誤的工作方式還是努力的程度不夠都會(huì )導致業(yè)績(jì)難以達到相應的要求，工作多年尚且不明白這類(lèi)淺顯的道理自然會(huì )被些許的享受蒙蔽感知，等到業(yè)績(jì)不達標的結果出現以后的確讓我陷入了內心的自責之中，畢竟以往的工作中領(lǐng)導便向員工強調過(guò)認真努力才能夠取得較高的業(yè)績(jì)。
為了解決業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題還是應該對自己的工作引起重視才行，尤其是在拜訪(fǎng)客戶(hù)方面不要因為懼怕吃苦從而養成好逸惡勞的陋習，須知工作能力的提升往往是不進(jìn)則退自然要時(shí)常進(jìn)行反思才行，明白造成業(yè)績(jì)不達標的原因以后再來(lái)改善自身的工作方式才能夠取得良好的效果，同事們在工作中取得的成就已經(jīng)為自己提供了參考數據自然不能夠再做出這樣的舉動(dòng)，即便是為了不在工作中出現差錯也應當重視自身的職責才行，因此我在做好工作的同時(shí)也在客戶(hù)拜訪(fǎng)量方面有所提升。
盡管工作成就的取得并沒(méi)有想象中容易也不能夠輕易出現差錯，因此我會(huì )謹記領(lǐng)導的教誨并在后續的工作中更加認真些，只有在業(yè)績(jì)方面達到相應的要求才能夠讓自身工作能力獲得提升，而且像這類(lèi)難以啟齒的事情還是不要再次出現在自己身上比較好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
現在我懷著(zhù)深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒(méi)有負起一名銷(xiāo)售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤。我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過(guò)，因為我沒(méi)有把關(guān)好客戶(hù)身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴重影響，也讓領(lǐng)導、同事們?yōu)榇司拘�、困擾。
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己在平時(shí)的工作當中沒(méi)有好好的認識工作的責任心，從而給公司造成了嚴重的不良影響。寫(xiě)這份檢討書(shū)，向您表示我對此次錯誤行為的深刻認識，我下定決心，不再犯類(lèi)似錯誤。我已經(jīng)深刻認識到此次事件的嚴重性，我一再告訴自己要深刻認識并改正錯誤，不能辜負領(lǐng)導和同事對我的一翻信任。
經(jīng)過(guò)徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在于：
1、我沒(méi)有嚴格遵守工作規章辦事，可以說(shuō)我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規則。
2、我沒(méi)有保持一個(gè)認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷(xiāo)售部門(mén)員工沒(méi)有加強管理，特別是沒(méi)有注意審核好客戶(hù)身份。
3、我缺乏必要的問(wèn)題預判力，之前居然沒(méi)有察覺(jué)這群未成年人可能給酒吧帶來(lái)的負面影響，這在一定程度上也說(shuō)明我的工作素養是不足的。
面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來(lái)的這幾天以來(lái)，我都一直為這個(gè)事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己�？墒�，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問(wèn)題的.。問(wèn)題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。
一個(gè)良好的團隊應該有一個(gè)集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥的口號，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團對對他們健康成長(cháng)的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力
量，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊員工努力學(xué)習，奮勇拼殺，團結奮進(jìn)，為實(shí)現創(chuàng )建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過(guò)我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀(guān)察、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為xxx的發(fā)展貢獻力量，不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待�，F在，我真的深深地知道錯了，希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)自新的機會(huì )。
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于電話(huà)銷(xiāo)售工作我已經(jīng)非常熟悉了，也已經(jīng)掌握的，但是我這個(gè)月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)一點(diǎn)都不好，我已經(jīng)不是新人，如果是新人業(yè)績(jì)差還可以原諒作為一個(gè)老員工我的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)這么差實(shí)在是不應該。
如果工作沒(méi)有結果，做再多的工作都是無(wú)用功，因為沒(méi)有效，我們做銷(xiāo)售的競爭激烈，業(yè)績(jì)不好說(shuō)明我的工作有問(wèn)題，我也一直思考為什么這個(gè)月我的業(yè)績(jì)這么差。
對于銷(xiāo)售我也是了解的`，經(jīng)過(guò)了我認真分析之后我發(fā)現我的業(yè)績(jì)沒(méi)有理想，主要有這幾個(gè)方面的因素：一是我的客戶(hù)資源有問(wèn)題，二是我沒(méi)能取得客戶(hù)的信任，三是我的話(huà)術(shù)有問(wèn)題。
我的客戶(hù)資源都是自己通過(guò)尋找的，對自己的客戶(hù)都不是非常了解，也沒(méi)有進(jìn)行細致的研究，所以在與客戶(hù)溝通的時(shí)候，感到非常無(wú)力，那是因為我沒(méi)有抓住客戶(hù)的需要，沒(méi)有把握住客戶(hù)的命脈，這樣是不能夠得到客戶(hù)認同地。二是我在與客戶(hù)溝通的時(shí)候我沒(méi)有與客戶(hù)見(jiàn)面，全都是在電話(huà)上溝通，沒(méi)有讓客戶(hù)見(jiàn)到誠意，客戶(hù)處于猶豫階段，一直徘徊不定，這樣也是我的業(yè)績(jì)上不去的原因之一，三是我在與客戶(hù)溝通時(shí)說(shuō)話(huà)方式不對，我的話(huà)術(shù)沒(méi)有及時(shí)更新，以前老話(huà)術(shù)，已經(jīng)被很多人用過(guò)了，讓客戶(hù)產(chǎn)生了反感，沒(méi)有新奇之處，不能夠勾起客戶(hù)的需要，反而讓客戶(hù)對我產(chǎn)生了反感。
我們做電話(huà)銷(xiāo)售的如果不能讓客戶(hù)喜歡就會(huì )變成騷擾電話(huà)，客戶(hù)有時(shí)候都不會(huì )接。我們的客戶(hù)很多都是經(jīng)常被我們撥打過(guò)的，都是對我們公司熟悉的，被很多人騷擾了之后一接聽(tīng)電話(huà)就掛斷，雖然知道這些不是意向客戶(hù)但是卻浪費了我打把時(shí)間。
沒(méi)有做好客戶(hù)篩選，使我在工作中的效率不高這也是我的問(wèn)題，我沒(méi)有足夠勤奮，沒(méi)有做好提前準備，我知道就算打仗也要做到知己知彼才能夠百戰百勝，向我這樣沒(méi)有對客戶(hù)做出了解就突然打給客戶(hù)是沒(méi)有成效的，也沒(méi)有多少結果。
我這個(gè)月成績(jì)可以看出我的工作不順利我需要調整工作方式，以后在給客戶(hù)打電話(huà)的時(shí)候必須要對客戶(hù)事先了解，清楚客戶(hù)是做什么的，有什么需要，抓住客戶(hù)的需求然和根據客戶(hù)的的需求來(lái)與客戶(hù)溝通，增加成功率。
并且對著(zhù)客戶(hù)進(jìn)行篩選，找精準客戶(hù)，減少時(shí)間的浪費提高成功率。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
當我因為業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題被領(lǐng)導批評以后逐漸認識到了自身的不足，看著(zhù)自己慘淡的業(yè)績(jì)可想而知近期的工作中究竟是多么怠惰，明明完成每個(gè)月的績(jì)效指標并不困難卻出現了這樣的情況，再加上我也不是初入職場(chǎng)的新人自然得明白這類(lèi)問(wèn)題的嚴重性，所以我對業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的檢討并鄭重向領(lǐng)導進(jìn)行道歉。
經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的反思不難明白造成業(yè)績(jì)不達標的原因是自己對待工作不夠用心，至少在努力程度方面是遠遠不如其他同事的，若非如此的話(huà)又怎能出現業(yè)績(jì)落后于人的現象呢？這種差距的出現也讓我對自己工作中的問(wèn)題感到很沮喪，或者說(shuō)是對以往自己對待工作不夠努力的痛恨吧，明明深知做好自身工作的重要性卻沒(méi)能履行好相應的職責，指導被領(lǐng)導批評以后才對業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題感到后悔未免有些太遲了，捫心自問(wèn)面對業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題難道不會(huì )因此感到羞愧嗎？明明領(lǐng)導在以往的工作中十分信任自己卻辜負了對方的期待。
事實(shí)上業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題對于公司的發(fā)展來(lái)說(shuō)也會(huì )造成不好的影響，明明其他同事都在為了公司的發(fā)展而兢兢業(yè)業(yè)地工作，而我卻因為自身的懈怠導致工作中出現了業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題，在工作方面落后于人的我也因為這類(lèi)問(wèn)題拖了公司的.后腿，雖然在發(fā)現這類(lèi)狀況的時(shí)候還讓我感到有些困惑，但通過(guò)反思不難明白工作不努力的自己出現這種狀況也是情有可原的，畢竟我在以往的工作中也沒(méi)有付出太多的精力自然要做好迎接這類(lèi)結果的準備。
在誠懇地向領(lǐng)導道歉以后也要正視業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題，正視自身的不足并通過(guò)工作中的努力加以改正才是我應該做的，所以我在往后的工作中會(huì )牢記自己的職責并為此不斷努力，除了重視自身工作的完成以外也會(huì )加強對工作技巧以及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，畢竟我已經(jīng)嘗到過(guò)業(yè)績(jì)不達標的苦果自然不希望再次出現這類(lèi)問(wèn)題，另外我也會(huì )針對工作中的不足多向身邊的同事請教并學(xué)習對方的優(yōu)點(diǎn)，在工作中設立遠大的目標并為此而努力也是我在以后需要做到的。
能夠在業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題中吸取教訓并改正自身的不足也是讓人感到欣慰的，因此我會(huì )在以后的工作中做到知錯就改并牢記業(yè)績(jì)不達標的教訓，畢竟我已經(jīng)因為這類(lèi)問(wèn)題導致工作中遭受了很大的損失，那么為了不重蹈覆轍也要認真做好自身工作并獲得領(lǐng)導的認可才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這個(gè)月我的業(yè)績(jì)很差，一直沒(méi)有什么變化，從月初到現在，沒(méi)有業(yè)績(jì)，我自己也非常著(zhù)急，想要得到業(yè)績(jì)做了很多，可是都沒(méi)有用，嚴重拖部門(mén)后腿，這是我的問(wèn)題，是我的銷(xiāo)售能力不行。
我來(lái)到公司的時(shí)間也不短了，時(shí)間比我短的同事都已經(jīng)開(kāi)單，只有我業(yè)績(jì)一直不出色，我想改變，但是都沒(méi)有做好，直到這次，我終于感覺(jué)到了危機，如果一直這樣下去，不能創(chuàng )造業(yè)績(jì)，是不會(huì )有什么提升，一切原因只能從自己身上找，我在工作中的表現，態(tài)度，都值得我認真分析。
畢業(yè)不久，沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗，而且內向，寡言少語(yǔ)，不善溝通，這是我最大的弱點(diǎn)，公司給我們的銷(xiāo)售資料，比如產(chǎn)品信息，銷(xiāo)售話(huà)術(shù)等等，我都沒(méi)有學(xué)到家，有很多不足。在工作中不夠勤奮是我沒(méi)有業(yè)績(jì)的原因之一，平時(shí)我一般工作結束，我就不愿意考慮工作的事情，在上班期間不知道學(xué)習，每次失敗也不找原因，這讓我在工作中沒(méi)有什么提升。
態(tài)度上，一直都還保持著(zhù)大學(xué)時(shí)的心態(tài)，沒(méi)有危機感，只想著(zhù)做完今天算一天，不考慮以后的事情，對工作不下苦功，現在連續多個(gè)月都沒(méi)有達到業(yè)績(jì)標準，這已經(jīng)不是能力的問(wèn)題，而是態(tài)度的問(wèn)題，沒(méi)有轉變心態(tài)，對銷(xiāo)售工作不上心，嚴重拖累了我銷(xiāo)售，不利于我以后的發(fā)展。到了崗位上我就必須要具備足夠的'競爭精神，而且我如果不積極競爭，就會(huì )被淘汰。
在部門(mén)內，每個(gè)人都接受同樣的培訓，但是有些同事培訓后有了極大的改變，我卻一直都沒(méi)有太大的變化，不能很好的融入到工作中。
當我多次業(yè)績(jì)不達標，當我終于感受到了自己的不足之時(shí)，我才發(fā)現我必須改變了，不然一直都會(huì )一事無(wú)成，現在已經(jīng)不同過(guò)去，我已經(jīng)不是學(xué)生，需要自己獨自闖蕩，有些事情要靠自己獨立解決。我會(huì )在接下來(lái)的時(shí)間里，積極學(xué)習各種銷(xiāo)售技巧，同時(shí)調整自己的心態(tài)，適應自己的新角色，做全新的改變，不能在如過(guò)去那樣一直不變。
如果我有什么地方做的不好，希望領(lǐng)導及時(shí)指出，我會(huì )改的，同時(shí)我也打算從現在開(kāi)始多向其他同事學(xué)習，學(xué)習他們的工作方式，找到自己的工作方法，為接下來(lái)的工作做準備，我也不希望自己一直都這么差，更不希望自己一點(diǎn)業(yè)績(jì)都沒(méi)有，不但會(huì )被部門(mén)同事看不起，我自己也會(huì )看不起自己，在下個(gè)月我會(huì )積極銷(xiāo)售，努力爭取成單，改變現在狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
工作中出現業(yè)績(jì)不達標的狀況在我看來(lái)無(wú)疑是令人沮喪的，作為銷(xiāo)售員工卻沒(méi)能在工作中達到預期目標著(zhù)實(shí)應該反思近期的工作態(tài)度，若非自己對待工作不夠認真的話(huà)或許能夠通過(guò)努力達成業(yè)績(jì)指標，通過(guò)目前狀況的分析可以明白自己對待銷(xiāo)售工作是不夠認真的，因此我在虛心接受領(lǐng)導批評以后應該要檢討業(yè)績(jì)不達標的原因并積極改正。
其實(shí)我明白銷(xiāo)售工作的完成對自身的職業(yè)發(fā)展是很有益處的，在銷(xiāo)售工作中付出多少自然能夠獲得同等份額的回報，也正因為如此身邊的同時(shí)都會(huì )認真對待銷(xiāo)售工作并為了業(yè)績(jì)的完成而努力，在我看來(lái)即便達成業(yè)績(jì)指標既是銷(xiāo)售員的基本職責也是工作中需要努力的方向，連基礎的業(yè)績(jì)指標都無(wú)法完成的話(huà)自然談不上能夠在工作中取得多大成就，所以看似只是初次出現業(yè)績(jì)不達標的狀況卻也需要自己在工作中認真反思才行，要具備著(zhù)危機意識并將其當成可能導致自己墮落的開(kāi)端才能夠及時(shí)進(jìn)行改正。
對待銷(xiāo)售工作不夠嚴謹以及客戶(hù)拜訪(fǎng)量不夠也是造成業(yè)績(jì)不達標的原因所在，想要在銷(xiāo)售工作中獲取更多的業(yè)績(jì)自然要多在外跑動(dòng)才行，通過(guò)客戶(hù)拜訪(fǎng)量的提升從而在銷(xiāo)售工作中多接觸客戶(hù)才行，這樣的話(huà)才能讓自己擁有更多接觸客戶(hù)的機會(huì )從而提升業(yè)績(jì)，然而我卻因為不肯吃苦的原因導致在工作中只知道混日子，既然不肯用心做好銷(xiāo)售工作便應當明白業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題完全是咎由自取，但凡在工作中努力些都不會(huì )讓自己的業(yè)績(jì)差到這種程度。
為了不然領(lǐng)導失望還是應該盡快改進(jìn)自身的工作方式才行，既要在態(tài)度上重視銷(xiāo)售工作的展開(kāi)又要為了業(yè)績(jì)的提升而付出努力，而且我會(huì )在以后的銷(xiāo)售工作中多向業(yè)績(jì)優(yōu)秀的同事學(xué)習，既然已經(jīng)因為銷(xiāo)售不達標的`問(wèn)題吃過(guò)虧就得分析原因并進(jìn)行改進(jìn)，我明白出現這類(lèi)問(wèn)題已經(jīng)讓領(lǐng)導對自己的工作感到很不滿(mǎn)意了，因此我得盡快提升自身業(yè)績(jì)并爭取在下次績(jì)效考核的時(shí)候有所進(jìn)步，讓自己在領(lǐng)導心目中的形象有所改觀(guān)也是我在銷(xiāo)售工作中需要努力的方向。
很慶幸能夠通過(guò)這次檢討吸取教訓并產(chǎn)生危機意識，至少我愿意為了業(yè)績(jì)的提升而不斷努力并爭取理想的成果，只不過(guò)我明白業(yè)績(jì)的提升并不容易從而需要在后續的工作中不斷努力才行，我會(huì )在行動(dòng)上展現出自己對銷(xiāo)售工作的重視并創(chuàng )造出讓人滿(mǎn)意的業(yè)績(jì)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)8
古人常說(shuō)，“行有不得，反求諸己”，可是一開(kāi)始的時(shí)候，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說(shuō)，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過(guò)程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補，將來(lái)還會(huì )犯更多更嚴重的錯誤。在經(jīng)過(guò)一系列的悔悟后，我從自身方面歸結了近期一來(lái)我的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不達標的原因：
1、責任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名銷(xiāo)售員，不論有多少理由，都應時(shí)刻為了自己所在崗位負責，聽(tīng)從領(lǐng)導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。立位于為企業(yè)創(chuàng )造收益為主要目標，為企業(yè)贏(yíng)得最大化的效益。
2、工作上無(wú)法掌握技巧。所以導致了自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差，還有就是不聽(tīng)取其他人的意見(jiàn)不在自己身上找原因去改正。所以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不佳，崗位薪水不高，銷(xiāo)售提成少。
3、執行力差，在工作上無(wú)法很好的與他人交流和溝通，導致一些客戶(hù)資源的流失，體現在本人對他人不尊重。對待工作的思想觀(guān)念不夠深刻、不夠負責，沒(méi)有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。
4、自己的底氣和信心有待增強。很多時(shí)候在客戶(hù)那里有點(diǎn)底氣不足，自己雖然不會(huì )覺(jué)得低人一等，但是總會(huì )有一點(diǎn)擔心，擔心這樣一個(gè)客戶(hù)丟了就沒(méi)了。沒(méi)有意識到一個(gè)銷(xiāo)售員應有的態(tài)度和尊嚴。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：
首先，我要痛下決心，時(shí)刻提高自己的銷(xiāo)售工作積極性，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷(xiāo)售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。因為我個(gè)人的原因拖累了整個(gè)團隊的努力成果。再有，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃一切長(cháng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng )造優(yōu)良的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)。
今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，在今后工作當中認真觀(guān)察、總結此次錯誤的`經(jīng)驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為公司的發(fā)展貢獻力量，不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待。
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我會(huì )化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，我要感謝領(lǐng)導讓我寫(xiě)了這份檢討，是領(lǐng)導讓我認識到自己的錯誤�，F在，我真的深深地知道錯了，我會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻，提高自我業(yè)績(jì)，也請領(lǐng)導相信我的決心和想要改變的信念。
員工業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)9
尊敬的單位領(lǐng)導：
面對如此慘烈的工作業(yè)績(jì)，我不禁冷頭大汗，心里有說(shuō)不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間��！
回顧錯誤，我在20xx年6月到12月期間的工作業(yè)績(jì)非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單，銷(xiāo)售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績(jì)在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)相差了20000多元，差距是明顯，我的`愧疚也是多多的。
現如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結我過(guò)去一段時(shí)間的表現。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jì)操守不強、工作經(jīng)驗沒(méi)有足夠積累、人際交往存在過(guò)大偏差等問(wèn)題。如此嚴重的問(wèn)題怎么能不造成我工作業(yè)績(jì)的下滑呢？
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。
特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
也許是工作中不夠努力的緣故導致近期的業(yè)績(jì)沒(méi)有達標，作為企業(yè)員工卻對待自身的工作如此敷衍的確需要進(jìn)行批評，但凡在工作中勤勉一些的話(huà)都不會(huì )出現這種業(yè)績(jì)不達標的狀況，回想起領(lǐng)導在工作中的批評的確需要深刻檢討自己業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題才行。
無(wú)論是敷衍的'工作態(tài)度還是較差的表現都容易令人感到失望，畢竟領(lǐng)導在這方面還特意培訓過(guò)自己卻不曾想到會(huì )辜負對方的期待，對待工作應該秉承嚴謹的態(tài)度并為了業(yè)績(jì)的獲取而不斷努力，若是因為貪圖安逸便在工作中放松對自身的要求則往往會(huì )造成令人失望的結果，我應當明白以往為了在工作中獲取成就付出了不少努力自然要拾起變得更有意義才行，再加上我在工作能力方面還存在著(zhù)有待加強的地方從而需要重視這類(lèi)問(wèn)題，縱使有時(shí)會(huì )因為市場(chǎng)原因導致業(yè)績(jì)變差卻不應該連基本的標準都達不到，可以說(shuō)這次慘淡的業(yè)績(jì)既造成了嚴重的損失也為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了不良風(fēng)氣。
其實(shí)每月規定基本的業(yè)績(jì)要求也是希望員工能夠擁有進(jìn)取的動(dòng)力，盡管明白不進(jìn)則退的道理卻也要通過(guò)工作的努力踐行下去，若是其他員工如同自己這般業(yè)績(jì)不達標且沒(méi)有受到嚴重的懲罰自然會(huì )造成不好的影響，也許是領(lǐng)導早已預料到這樣的結果才會(huì )在批評自己的同時(shí)進(jìn)行語(yǔ)重心長(cháng)的教導，回顧以往不難發(fā)現領(lǐng)導在工作中為了我們的成長(cháng)操了很多心，我在努力工作的同時(shí)自然不能夠忘記這份恩情并用以勉勵自己，在沒(méi)有取得任何成就的情況下還出現業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題自然需要審視自己的工作態(tài)度。
對待工作不夠認真以至于很多重要的任務(wù)僅僅是敷衍地將其完成，既沒(méi)有對成果進(jìn)行檢查也沒(méi)有反思過(guò)自己做法的正確性自然難以取得優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，用這種不正確的態(tài)度完成自身的工作則很容易導致業(yè)績(jì)不達標的結果出現，也許是我在工作中過(guò)于重視效率的緣故導致只希望盡快完成任務(wù)以后下班回家，既沒(méi)有對工作的進(jìn)取之心又沒(méi)能在業(yè)績(jì)方面令人感到滿(mǎn)意，造成這種結果以后讓我對以往工作中的錯誤做法感到十分沮喪。
以后的工作中還是應該摒棄雜念并將精力放在如何更好地完成任務(wù)之中，若是只滿(mǎn)足于基本任務(wù)的完成而不去提升自身的工作能力則很容易導致同類(lèi)狀況再次發(fā)生，已經(jīng)吃過(guò)業(yè)績(jì)不達標的虧以后應當要吸取教訓并認真對待自身的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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