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銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)

時(shí)間:2023-04-08 11:29:31 檢討書(shū) 我要投稿

銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)(集合15篇)

  在學(xué)習、工作、生活中犯錯誤以后,常常要求寫(xiě)檢討書(shū),以對出現的問(wèn)題和過(guò)錯進(jìn)行檢討,在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意用語(yǔ)誠懇。大家知道正規的檢討書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū),希望能夠幫助到大家。

銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)(集合15篇)

銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)1

  今天,為表示我的深刻反省,我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情寫(xiě)下這封檢討書(shū),以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績(jì)考核做出深刻檢討,也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現的深刻認識,以及保證在以后的工作中,盡自己最大的努力,做到最好。

  面對錯誤,我感到深深的自責、懊悔,我真的覺(jué)得很慚愧,對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。我所做的事情

  一個(gè)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的好壞取決自身態(tài)度,作為一名旅游銷(xiāo)售對待工作應該像對待自己的夢(mèng)想一樣。不管有多艱難,遇到多少問(wèn)題首先應該有勇者精神,所謂勇者應該沖更大的浪,我應該跟其他站在銷(xiāo)售第一線(xiàn)員工一樣積極努力地去工作。公司沒(méi)有任何問(wèn)題,經(jīng)理管理也沒(méi)有任何問(wèn)題,一切問(wèn)題在于我。我在我的工作當中出現幾個(gè)嚴重問(wèn)題:

  1、惰性;

  2、自覺(jué)性;

  3、激情;

  上面的問(wèn)題體現了,我對工作上的缺陷,就像人做任何一件事,如果沒(méi)有奮力的堅持、天然地自覺(jué)性和滿(mǎn)滿(mǎn)的熱情,直到工作上出現問(wèn)題的時(shí)候才去臨時(shí)抱佛腳,那么最壞的結果就是任何事情都得不到好結果,對公司一點(diǎn)貢獻都沒(méi)有。

  之前,我們對工作就是這么一個(gè)惡劣的態(tài)度,我沒(méi)有能夠對每個(gè)自身的每一個(gè)缺點(diǎn)做嚴厲的自我檢討,所以這是一次十分深刻的反省,我對于我自己在工作時(shí)差勁的表現感和不正的態(tài)度到十分慚愧。我真的不應該在工作的時(shí)候,只會(huì )呆呆地坐著(zhù),這么百無(wú)聊懶的,沒(méi)有一點(diǎn)積極性。公司中,雖然每個(gè)人的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)又是不同的,每個(gè)人工作思維方式也不一樣,但是沒(méi)有人覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力,每個(gè)人都有欣欣向榮的良好工作態(tài)度,卻因我一個(gè)人的工作態(tài)度不端正影響到身邊的另外一個(gè),導致整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)因我一個(gè)人不遵守規則,那么其他人也不會(huì )去遵守規則,最后導致這個(gè)公司規章制度被破壞。對此,我感到萬(wàn)分的愧疚和懊悔,因為我一個(gè)人的表現而影響到部門(mén),實(shí)屬不該。

  所以第一個(gè)根源問(wèn)題就是,我對于自己工作態(tài)度的不嚴格,不利索造成的。 管理應從自身做起,樹(shù)立榜樣作用 經(jīng)理與員工朝夕相處,形成一種特殊的親近關(guān)系,在員工心目中,經(jīng)理的形象高尚無(wú)比,他們對離自己最近的人觀(guān)察得也最仔細,經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反,如果一個(gè)領(lǐng)導言行不一致,或自己的實(shí)際行動(dòng)與對員工的要求不相符,那不僅會(huì )影響業(yè)績(jì),更會(huì )在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影?梢(jiàn),領(lǐng)導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素,我覺(jué)得我應該在工作實(shí)踐中,應該給員工樹(shù)立榜樣,讓員工真正的信服你,信賴(lài)你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如,在日常的工作中,嚴于要求自己,做到最早到、最晚走,堅守崗位,認真工作,勤于學(xué)習,與時(shí)俱進(jìn),通過(guò)自己的良好作為,潛移默化,持之以恒,以培養員工的學(xué)習興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。 團隊中個(gè)人榜樣應起引領(lǐng)作用

  1、引領(lǐng)團隊奮斗的方向 一個(gè)良好的團隊應該有一個(gè)集體的奮斗目標,形成強大的團隊凝聚力。因此,在團隊管理中,我提出了"部門(mén)榮譽(yù)高于一切,團隊榮我榮,團隊恥我恥"的口號,讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團對對他們健康成長(cháng)的巨大作用。在具體工作中,應注重發(fā)揮榜樣的力量,重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培,使之成為團隊管理的骨干力量,讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊員工努力學(xué)習,奮勇拼殺,團結奮進(jìn),為實(shí)現創(chuàng )建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。

  2、培養良好的團隊作風(fēng) 榜樣在哪里,其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數事實(shí)證明,員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現,精心培養。 一個(gè)團隊的氛圍、文化,對團隊每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(cháng)階段的員工是他的起步階段,而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開(kāi)展的前提條件。我通過(guò)細心的觀(guān)察和深入地了解努力發(fā)現團隊中各層次、各方面好的榜樣,并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣",以帶來(lái)"一花引來(lái)百花開(kāi)"的良好熏陶效果,并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習。通過(guò)身邊的榜樣,讓大家自省自糾,從而規范自己的言行,促進(jìn)團隊文化的形成。 榜樣的作用實(shí)際上是巨大的,榜樣的感染力也是無(wú)可替代的,在團隊中的管理中我們應該多多發(fā)揮榜樣的力量,它真的是一種無(wú)形的指明燈,會(huì )照亮員工的心田,指引大家向前進(jìn)發(fā)! 經(jīng)理底線(xiàn)就是部門(mén)紅線(xiàn),任何人不允許越界 作為一個(gè)部門(mén)的管理者,應該在建立部門(mén)制度以后嚴格管理與實(shí)施,并進(jìn)行實(shí)施的過(guò)程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。 培訓是解決辦法最好的工具 員工到部門(mén)以后最想得到的就是金錢(qián)、或者通過(guò)學(xué)習獲得更多的知識使其成長(cháng)更快。

  作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人就是應該想盡一切辦法幫助員工達到這兩個(gè)目的,在一個(gè)團隊中,員工每天會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題,通過(guò)在培訓中幫助員工解決問(wèn)題、讓員工在遇到問(wèn)題后進(jìn)行獨立思考進(jìn)而成長(cháng)是經(jīng)理必須做到的。員工的問(wèn)題情感、工作、家庭都有,員工的問(wèn)題當天遇到當天進(jìn)行解決,如果員工今天的'問(wèn)題得不到解決,就會(huì )演變成明天的問(wèn)題,這樣就導致自身的工作狀態(tài)下降。問(wèn)題在越積越多的時(shí)候就會(huì )變?yōu)槊允,不知道應該從什么地方開(kāi)始做起,然后失去信心最后離開(kāi)。因此總結出一些比較重要的經(jīng)驗,首先培訓就是在解決問(wèn)題,培訓不單純是產(chǎn)品知識、而且有時(shí)候應該涉及到方方面面,情感、家庭、抗壓解壓,甚至是信任。員工應該每天都能有收獲,開(kāi)開(kāi)心心的工作。 用他人之長(cháng),每個(gè)員工都有潛力 一個(gè)人有在出色的表現也最多只能占團隊的1/9,好的團隊不是由一個(gè)人演變出來(lái)的,他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過(guò)一篇文章,說(shuō)唐僧是個(gè)好領(lǐng)導,他知道孫悟空要管緊,所以要會(huì )念緊箍咒;豬八戒小毛病多,但不會(huì )犯大錯,偶爾批評批評就可以;沙僧則需要經(jīng)常鼓勵一番。這樣,一個(gè)明星團隊就成形了。一個(gè)團隊里不可能會(huì )是孫悟空,也不能都是豬八戒,更不能都是沙僧。

  要是團隊里的員工都像我這么能說(shuō),而且光說(shuō)不干活,會(huì )非?膳。 我認為我作為一個(gè)管理者最重要的是永遠相信下面的人比我強,今天我的工作調整就是發(fā)現他們的長(cháng)處。我覺(jué)得我可以任何東西都不懂,不需要懂得銷(xiāo)售、不需要懂得編程。我所要做的,就是把這些人粘在一起,讓他們每個(gè)都有發(fā)揮的空間,讓他們每個(gè)人都突出自己的優(yōu)勢。講話(huà)吹牛他們吹不過(guò)我,但是他們干活要干得比我好,我就可以吹得更好,講得更好! 每個(gè)人都是有潛力的,我應該盡可能的發(fā)現與鼓勵他們,如果后面有只老虎在追你,

  你一百米跑出來(lái)的速度,可能自己都想像不到。年輕人只要發(fā)現自己的潛力,充分地發(fā)揮出來(lái),就是很有收獲的。 從培訓說(shuō)起,培訓不單純是由經(jīng)理來(lái)負責講解的,培訓應該由經(jīng)理進(jìn)行分配,由底下員工互動(dòng)完成就可以。這樣既可以鍛煉到每個(gè)員工的積極性與主動(dòng)性,而且也可以提升與發(fā)揮出該員工餓潛在優(yōu)勢。 招有天賦的人 企業(yè)要發(fā)展選人很關(guān)鍵,部門(mén)也一樣,一次選人的失敗可能決定了業(yè)績(jì)的60%,我選人需要找有天賦的銷(xiāo)售人員,一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人如果需要對自己的團隊負責,讓團隊發(fā)展起來(lái)首先先設定自己選人的標準,我對這個(gè)也是有非常深刻的理解,麥克喬丹是打籃球的明星,他不用人督促都可以自覺(jué)的去打籃球。

  劉翔長(cháng)1.83米他就是為了出現在110米跨欄的冠軍臺上的。千里馬是不需要督促太多的,因為他們天生就會(huì )有這樣的行為,所以我要從選人上調整自己的思路,找到有用的人。 小用憑智、大用靠德 是領(lǐng)導的在工作期間就應該是領(lǐng)導,無(wú)論是從稱(chēng)唿和尊重程度上來(lái)說(shuō)所有的員工都應該敬佩與順從。蒙牛老總,牛根生說(shuō)過(guò):小用憑智、大用靠德。有德有才,破格重用;有德無(wú)才、培養使用;有才無(wú)德,限制使用;無(wú)才無(wú)德,堅決不用;用心做事,誠信做人。 看不到希望的時(shí)候就要不斷學(xué)習 作為一個(gè)團隊管理者,學(xué)習是非常重要的,如果一個(gè)人不學(xué)習就不可能進(jìn)步。員工也一樣,我們現在手頭上拿有兩份存折一份是現在公司給的金錢(qián),一份是自身的能力存折。也就是所謂的你九年內什么錢(qián)都賺不到,但是你第十年就可以把你前邊九年的錢(qián)一次性賺完。這個(gè)年頭是學(xué)習的年代,大家都是知識份子。

  我不應該感到害怕,不應該感到害羞,對于別人冷淡的反應,還是要有充足的熱情,要有不畏困難,勇往直前的精神,一定要學(xué)會(huì )死皮賴(lài)臉,向小黑和銀彬學(xué)習,學(xué)習他們的積極性,學(xué)習他們生來(lái)硬拽也要把人拉到報名點(diǎn),報名參加我們的活動(dòng),學(xué)習他們看到目標,積極上前介紹,不畏畏縮縮,和陌生人交談時(shí)也不會(huì )感到害怕。

  我真的十分深刻地認識到自己的錯誤,同時(shí)我也發(fā)現自己所存在的問(wèn)題,不夠大,臉皮不夠厚。我知道,臉皮不夠厚,對于自己的工作室十分不利的。因為,我們后勤部的宗旨是:高調做事,低調做人。如果膽子不夠大,就不能夠積極主動(dòng)地找事干,畏畏縮縮,到最后什么都干不了,就做不到“高調做事”。所以,鍛煉膽量,是解決我的問(wèn)題的方法,和更多不同的人,認識更多不同的人,擴大自己的交際圈子。

  對于這次的錯誤,可能會(huì )給部門(mén)帶來(lái)不正面的影響,可能會(huì )讓別人覺(jué)得后勤部存在做事不認真的人,因此,我有如下深刻的反思和對自己的要求:

  1、對于陌生的人事物,不要感到害怕,要表現的自然大方。

  2、做事要有積極性,對于自己的任務(wù),要有強烈的責任感。

  3、對待自己的工作要有熱情,要不怕苦不怕累,以微笑面對所有的困難。

銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我是銷(xiāo)售部負責xxx區域的員工xxx。在此,我要向您說(shuō)聲:“抱歉!”關(guān)于我在這段時(shí)間業(yè)績(jì)不斷下滑的問(wèn)題,我真的感到萬(wàn)分的抱歉,但在前段時(shí)期里,我不僅沒(méi)能及時(shí)的穩住自己的業(yè)績(jì),還導致個(gè)人的業(yè)績(jì)繼續下滑,不僅僅給個(gè)人的成績(jì)帶來(lái)了影響,也影響到了部門(mén)的成績(jì)!對此,我感到萬(wàn)分的慚愧。

  在給您上角這封檢討書(shū)之前,我深刻的反思了自己在這段時(shí)間來(lái)的工作以及生活的情況。確實(shí),因為生活中各種問(wèn)題的連鎖,加上在工作中的一時(shí)不順,導致我在工作中出現連續的下滑問(wèn)題。但是這并不是全部的原因,我明白,作為一名銷(xiāo)售,不可能緊靠命運給自己帶來(lái)成績(jì),一切都在于我們自己的行動(dòng)。盡管這些問(wèn)題確實(shí)給我帶來(lái)了麻煩,但是我卻放任自己的墮落,導致成績(jì)下降嚴重!這才是真正的錯誤!

  在之前我已經(jīng)反思了很久,我在反思中深刻的認識到,這次的問(wèn)題,主要是我在思想上的懈怠。因為我在面對問(wèn)題的時(shí)候沒(méi)有做好準備,讓自己陷入了思想的低谷,沒(méi)有積極的去解決。這不僅導致了我在一開(kāi)始犯下錯誤,甚至在之后的工作中還一直在持續的犯下錯誤,給我的工作帶來(lái)問(wèn)題!

  認識到這點(diǎn)后,我立馬反思了之前的工作情況,確實(shí),在工作中我因為遇上了一些問(wèn)題后,就漸漸的開(kāi)始消極起來(lái),并且我還沒(méi)有去及時(shí)的改正這些問(wèn)題!在之后的工作中,我越發(fā)的消極,甚至在工作中也不再仔細!現在想來(lái),我真的非常后悔。

  當然,這樣的情況是不可能持久的。在我的錯誤造成嚴重的影響之前,您及時(shí)的發(fā)現了我的問(wèn)題,并嚴格的批評了我。在您的批評中,我深刻的認識到了自己的錯誤,并進(jìn)行了這一段反思。我很清楚,作為一名銷(xiāo)售來(lái)說(shuō),如今我已經(jīng)非常的不合格了,如果我繼續錯誤下去,只會(huì )自取滅亡。而且還會(huì )給大家,給您帶來(lái)不少的'麻煩。

  但是在您的批評后,我重新認識到了自己的問(wèn)題,并且通過(guò)自我的反思和反省改正了自己!我決定要在今后的工作的中嚴格的要求自己,嚴格的管理自己!防止在工作工作中在此出現這樣的消極狀態(tài)!望您能給我一個(gè)重新開(kāi)始的機會(huì ),我一定會(huì )嚴格的做好自己的工作,并且比之前做的更好!

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  工作中出現業(yè)績(jì)不達標的狀況在我看來(lái)無(wú)疑是令人沮喪的,作為銷(xiāo)售員工卻沒(méi)能在工作中達到預期目標著(zhù)實(shí)應該反思近期的工作態(tài)度,若非自己對待工作不夠認真的話(huà)或許能夠通過(guò)努力達成業(yè)績(jì)指標,通過(guò)目前狀況的分析可以明白自己對待銷(xiāo)售工作是不夠認真的,因此我在虛心接受領(lǐng)導批評以后應該要檢討業(yè)績(jì)不達標的原因并積極改正。

  其實(shí)我明白銷(xiāo)售工作的完成對自身的職業(yè)發(fā)展是很有益處的,在銷(xiāo)售工作中付出多少自然能夠獲得同等份額的回報,也正因為如此身邊的同時(shí)都會(huì )認真對待銷(xiāo)售工作并為了業(yè)績(jì)的完成而努力,在我看來(lái)即便達成業(yè)績(jì)指標既是銷(xiāo)售員的基本職責也是工作中需要努力的方向,連基礎的業(yè)績(jì)指標都無(wú)法完成的話(huà)自然談不上能夠在工作中取得多大成就,所以看似只是初次出現業(yè)績(jì)不達標的狀況卻也需要自己在工作中認真反思才行,要具備著(zhù)危機意識并將其當成可能導致自己墮落的開(kāi)端才能夠及時(shí)進(jìn)行改正。

  對待銷(xiāo)售工作不夠嚴謹以及客戶(hù)拜訪(fǎng)量不夠也是造成業(yè)績(jì)不達標的原因所在,想要在銷(xiāo)售工作中獲取更多的業(yè)績(jì)自然要多在外跑動(dòng)才行,通過(guò)客戶(hù)拜訪(fǎng)量的提升從而在銷(xiāo)售工作中多接觸客戶(hù)才行,這樣的話(huà)才能讓自己擁有更多接觸客戶(hù)的機會(huì )從而提升業(yè)績(jì),然而我卻因為不肯吃苦的原因導致在工作中只知道混日子,既然不肯用心做好銷(xiāo)售工作便應當明白業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題完全是咎由自取,但凡在工作中努力些都不會(huì )讓自己的業(yè)績(jì)差到這種程度。

  為了不然領(lǐng)導失望還是應該盡快改進(jìn)自身的工作方式才行,既要在態(tài)度上重視銷(xiāo)售工作的展開(kāi)又要為了業(yè)績(jì)的.提升而付出努力,而且我會(huì )在以后的銷(xiāo)售工作中多向業(yè)績(jì)優(yōu)秀的同事學(xué)習,既然已經(jīng)因為銷(xiāo)售不達標的問(wèn)題吃過(guò)虧就得分析原因并進(jìn)行改進(jìn),我明白出現這類(lèi)問(wèn)題已經(jīng)讓領(lǐng)導對自己的工作感到很不滿(mǎn)意了,因此我得盡快提升自身業(yè)績(jì)并爭取在下次績(jì)效考核的時(shí)候有所進(jìn)步,讓自己在領(lǐng)導心目中的形象有所改觀(guān)也是我在銷(xiāo)售工作中需要努力的方向。

  很慶幸能夠通過(guò)這次檢討吸取教訓并產(chǎn)生危機意識,至少我愿意為了業(yè)績(jì)的提升而不斷努力并爭取理想的成果,只不過(guò)我明白業(yè)績(jì)的提升并不容易從而需要在后續的工作中不斷努力才行,我會(huì )在行動(dòng)上展現出自己對銷(xiāo)售工作的重視并創(chuàng )造出讓人滿(mǎn)意的業(yè)績(jì)。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導:

  本人在任職xx地區區域經(jīng)理期間,工作嚴重失職,工作成效不彰,業(yè)績(jì)遠遠不能達到公司預期,在此特做個(gè)人反省和工作檢討。心理上沒(méi)有重視公司渠道操作的政策,雖經(jīng)教導,態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實(shí),客戶(hù)資料不健全,客戶(hù)資源有限,拜訪(fǎng)客戶(hù)蜻蜓點(diǎn)水。直接導致公司政策執行和操作不利,沒(méi)有迅速擴大經(jīng)銷(xiāo)商范圍和打開(kāi)市場(chǎng)銷(xiāo)售局面。工作不夠扎實(shí)高效,得過(guò)且過(guò)的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設緩慢,客戶(hù)問(wèn)題解決不能及時(shí)妥善,累積出惡果。沒(méi)有深入踏實(shí)傾聽(tīng)客戶(hù)需求,導致服務(wù)和市場(chǎng)拓展工作成效不彰,影響公司口碑。

  由于對公司相關(guān)政策貫徹和執行不徹底,導致不能有效整合利用公司資源,為產(chǎn)品推廣服務(wù),進(jìn)行有效行銷(xiāo)面的推廣工作,且多為瑣碎事情耗費時(shí)間。在阻礙市場(chǎng)推廣的同時(shí)也造成客戶(hù)的`極大不滿(mǎn)。行銷(xiāo)工作沒(méi)有充分按照公司政策走,而是過(guò)分依賴(lài)代理商,或鄉愿討好,或百般壓榨,結果雖經(jīng)努力,終不能營(yíng)造更廣闊的市場(chǎng)環(huán)境,業(yè)績(jì)不彰,自己也走入困境。為了達成短期效益,對客戶(hù)盲目亂承諾,終至承諾而不能履行,蒙上欺下,最終不僅傷害了客戶(hù)感情也損傷了公司信譽(yù)。目光短淺,不能對市場(chǎng)反饋信息和潛量進(jìn)行正確分析,沒(méi)有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的長(cháng)期目標,市場(chǎng)操作的大局觀(guān)和格局觀(guān)不強,不能有效布點(diǎn)拓面,約束了自身發(fā)展,從而影響了產(chǎn)品市場(chǎng)推廣效果和力度。

  綜上,從公司政策調整到目前,我個(gè)人在本地區的操作上沒(méi)有明顯的成效和實(shí)質(zhì)性動(dòng)作,主要因上述六大錯誤所致。公司領(lǐng)導幾經(jīng)教誨仍改進(jìn)不大,實(shí)不堪再用;在此,董事長(cháng)能限期改正,我深表感激,當洗心革面,痛改前非。為以實(shí)際行動(dòng)證明自己決心,對自己負責,不辜負公司期望,我擬決定向公司請辭。非常感謝董事長(cháng)和同仁的殷切挽留,誠祝愿公司經(jīng)營(yíng)更好,業(yè)績(jì)再上臺階。共勉!共勉!

此致

敬禮!

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)5

尊敬的公司銷(xiāo)售部經(jīng)理:

  非常抱歉!讓您失望了!請接受我深刻的道歉!對于您在百忙之中抽出時(shí)間對我批評教育,我全部接受,并領(lǐng)會(huì )。

  此刻,我已深深認識到自己錯誤的嚴重,我錯了!

  我分析了自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差的原因:在近一個(gè)月的`銷(xiāo)售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì),而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn),而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷(xiāo)售額,我僅僅完成157890多元,還有很大一部分額度沒(méi)有到限,銷(xiāo)售業(yè)績(jì)很差。

  我工作的反思及將來(lái)的銷(xiāo)售打算:面對錯誤,我感到深深的自責、懊悔,我真的覺(jué)得很慚愧,對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò),我已經(jīng)深刻地決定了,我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀,我一定要有所行動(dòng):

  首先,我要痛下決心,時(shí)刻提高自己的銷(xiāo)售工作積極性,從內心迸發(fā)強大的工作熱情,全心全意地投入產(chǎn)品銷(xiāo)售工作當中。

  其次,我要向經(jīng)理表示一下道歉,就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。

  第三,我要吸取教訓,總結經(jīng)驗,吃一切長(cháng)一智,端正工作態(tài)度,改進(jìn)工作方法,爭取創(chuàng )造優(yōu)良的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)。

  這是我一份用心寫(xiě)的檢討書(shū),我深刻分析了產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)未完成的原因,也表明了今后銷(xiāo)售的打算,敬請批評指正,也請銷(xiāo)售經(jīng)理你監督我,在往后的日子我會(huì )以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)!

  此致

敬禮!

檢討人:

  20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)6

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  雖然當前階段的銷(xiāo)售工作已經(jīng)告一段落卻讓我感到很沮喪,由于銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差的緣故讓我明白自己近期的工作沒(méi)能做好,若是足夠努力的話(huà)也許業(yè)績(jì)差的結果便不會(huì )出現在自己身上,這種令人無(wú)奈的現實(shí)也讓我意識到自己對待工作變得懈怠許多,現對這次銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)差的問(wèn)題進(jìn)行相應的檢討。

  顯而易見(jiàn)的是這次業(yè)績(jì)差的問(wèn)題完全是自己沒(méi)能認真做好工作導致的,畢竟縱觀(guān)身邊的同事都能夠通過(guò)銷(xiāo)售工作中的努力取得不錯的業(yè)績(jì),唯有自己出現了業(yè)績(jì)差的狀況自然要從身上尋找原因才行,經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的分析不難發(fā)現自己對待銷(xiāo)售工作是不夠認真的,若是能夠在工作中付出努力的話(huà)也許自己便不用面臨這個(gè)結果了,但身為銷(xiāo)售員工總得為當初在工作中的不負責承擔后果才行,我也希望能夠通過(guò)慘痛的教訓幫助自己認識到不認真工作將會(huì )造成怎樣的結果,若是想要尋找借口逃脫責任未免就太沒(méi)有擔當了。

  另外我也很感激領(lǐng)導的批評能夠讓自己意識到業(yè)績(jì)差的原因所在,畢竟我也曾有過(guò)尋找借口來(lái)為業(yè)績(jì)差的問(wèn)題推脫責任的想法,但在我被批評之后終于認清現實(shí)并明白唯有認真做好工作才能獲得業(yè)績(jì)的提升,僅僅抱著(zhù)好高騖遠的想法而不去付之于實(shí)踐則難以取得理想的成果,類(lèi)似的道理自己早已熟記于心卻在實(shí)際運用中沒(méi)能派上用場(chǎng),現在看來(lái)也許是自己心懷僥幸從而認為些許的偷懶不會(huì )對工作的完成造成影響,殊不知不肯努力的人想要獲得成就簡(jiǎn)直是癡心妄想的事情。

  得到教訓以后通過(guò)檢討及時(shí)認識到自身的不足是我需要做到的,所以我會(huì )在今后的'銷(xiāo)售工作中多向同事學(xué)習并用以改正自身的不足,畢竟工作態(tài)度差以及不夠認真是我目前存在的主要問(wèn)題,若是能夠得到改善的話(huà)相信自己的業(yè)績(jì)也會(huì )隨之提升許多,這既需要我在工作中嚴格要求自己也需要在今后做到持之以恒,我也始終相信能夠坦然面對自身過(guò)失以后將會(huì )用心做好銷(xiāo)售工作,可以說(shuō)這次獲得的教訓足以讓自己在今后的銷(xiāo)售工作中銘記終生。

  對我來(lái)說(shuō)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差的問(wèn)題本就不是件光彩的事情,因此我會(huì )牢記這方面的教訓并確保自己會(huì )在后續的工作中積極改進(jìn),也希望領(lǐng)導能夠相信自己的承諾并在工作中給予支持,我會(huì )珍惜來(lái)之不易的機會(huì )并在銷(xiāo)售工作中積極表現自己,相信在付出努力以后能夠讓我解決目前業(yè)績(jì)差的問(wèn)題并。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)7

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  白酒一直都很受人歡迎,但是要把白酒銷(xiāo)售出去卻不容易,因為銷(xiāo)售不是買(mǎi)一兩瓶,而是更大的訂單,而我卻每次銷(xiāo)售業(yè)績(jì)都平平淡淡,沒(méi)有多少出彩之處,我自己也了解到這些情況,所以我也在朝著(zhù)其他同事改變。

  我不是一個(gè)合格的銷(xiāo)售人員,在崗位上不能達到銷(xiāo)售業(yè)績(jì),不能做好銷(xiāo)售,這就是我的缺點(diǎn),沒(méi)有人愿意一直平平淡淡,更多的向成就一番事業(yè),想要有些成績(jì)如果有什么好的成績(jì)我才能夠走的更遠更高,我對我們廠(chǎng)里面的白酒都非常了解,但是每次與客戶(hù)溝通的時(shí)候就是不能引起客戶(hù)的興趣,而看到其他同事不斷上漲的業(yè)績(jì)我的內心非;膩y,非常難過(guò),知道自己想要改變是不可能這么容易的,但也一直都在嘗試著(zhù)去接受。

  需要時(shí)間也需要更多的努力,我上個(gè)月的成績(jì)非常慘淡,沒(méi)有達到及格線(xiàn),我反思了自己的原因,我找的白酒的客源并不好,總有很多的缺陷和問(wèn)題我找的客源不能夠吃下多少貨物,最多只能夠成為零售。而我們的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需要大宗交易才能夠讓我們的業(yè)績(jì)長(cháng)得快,如果一直都不改變自己的客源很難有大的突破,畢竟不是那么容易完成的。

  我思考著(zhù)是不是要改變策略,要重新找到大需求客戶(hù),同時(shí)也要打動(dòng)客戶(hù),把我們公司的白酒的特色簡(jiǎn)要的說(shuō)明,我過(guò)去在與他們溝通的時(shí)候缺少了認真總結和分析,做的不夠,犯了很大的錯誤。太多的廢話(huà),讓他們沒(méi)有時(shí)間,畢竟我們聯(lián)系的人都是有身份的人,他們的時(shí)間非常有限,如果不能夠把長(cháng)話(huà)短說(shuō),不能夠點(diǎn)明我們產(chǎn)品的具體功效,就需要靠我們自己去想辦法獲得更多的溝通機會(huì )。

  單單依靠電話(huà)溝通是不夠的.還需要先辦法,把客戶(hù)的微信和QQ等加上,讓他們可以通過(guò)這些渠道真正的去了解,去接觸,做好相關(guān)的溝通總結,達到工作的基本要求,我會(huì )用盡可能多的方法去加強銷(xiāo)售的方法方式,讓我們的客戶(hù)變成忠實(shí)的客源,成為源源不斷的購買(mǎi)商,從而提高業(yè)績(jì)。

  當然我也明白了售后的服務(wù)工作的重要,我會(huì )把工作加強完善,去追趕那些比我有序的同事,不管路途有多艱辛我都要安曼的去學(xué)習更多的的少受方式,一點(diǎn)點(diǎn)攀登高峰,走出不同的人生閱歷,讓自己在下個(gè)月中的銷(xiāo)售里面有突破。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)8

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我是您手底下的員工xxx,很抱歉我辜負了您對于我的期望,身為一名銷(xiāo)售卻沒(méi)有能夠做到銷(xiāo)售最基本的一些事情。我想我不是一名合格的銷(xiāo)售員,如果是一名合格的銷(xiāo)售員那么在發(fā)現自己業(yè)績(jì)落后之后一定會(huì )想辦法,找出自己的原因并且予以改正,但是我卻并沒(méi)有做到這些,在發(fā)現自己業(yè)績(jì)差之后卻沒(méi)有想出合適的解決辦法,找到自己身上的原因,而是把這一切都歸功于運氣,認為是自己運氣不好。但是別人難道就是天命之子,鴻運貫體所以業(yè)績(jì)才能這么好嗎,顯然不會(huì )是。這也都是我自我安慰的借口,如果做事情都是只要運氣的話(huà),又要努力有什么用呢。而我卻沒(méi)有及時(shí)的意識到自己的錯誤,反而一再逃避事情的事實(shí),找著(zhù)各種理由來(lái)解釋自己失敗的原因,但卻從未反思過(guò)自己為什么會(huì )如此,F在我也知道了自己的錯誤,我不應該有著(zhù)這樣的一個(gè)態(tài)度,我作為一名銷(xiāo)售員就是應該謙虛,把自己放的謙卑一點(diǎn)才能夠學(xué)習到東西,才能夠把業(yè)績(jì)做好,成為一名合格優(yōu)秀的銷(xiāo)售員。

  在事情發(fā)生之后我也對自己展開(kāi)了深深的反省,也知道了自己的錯誤發(fā)生在哪里。在之前我總認為雖然我是一名銷(xiāo)售,但是這只是我的工作,我不能丟失掉我自己的氣節,我要有著(zhù)我自己的態(tài)度。但是也正是因為我的這種想法,容易讓一些顧客產(chǎn)生想法,認為我是在嫌棄別人,覺(jué)得別人買(mǎi)不起這些東西。但其實(shí)我并沒(méi)有這些想法,我只是本身就不太愛(ài)笑,所以看起來(lái)很?chē)烂C,導致了這種問(wèn)題。而我作為一名銷(xiāo)售員讓顧客感受到我溫暖的服務(wù)是很有必要的',而微笑則是拉近兩個(gè)陌生人關(guān)系最快的橋梁,所以在以后的我肯定改變掉自己的這種想法,時(shí)刻微笑面對顧客。還有一個(gè)原因或許就是因為我的專(zhuān)業(yè)能力還是不夠優(yōu)秀,不像銷(xiāo)售冠軍那樣了解各個(gè)汽車(chē)的品牌,汽車(chē)的歷史,以及汽車(chē)的性能和優(yōu)劣點(diǎn)。而這些都是我需要去學(xué)習的,我也愿意付出時(shí)間,付出自己的精力為了讓自己的業(yè)績(jì)能夠更好而去學(xué)習這些。這些也本來(lái)就是我作為一名銷(xiāo)售員應該做到的事情,我只是不夠稱(chēng)職,所以一直自己已經(jīng)足夠優(yōu)秀了,業(yè)績(jì)差是別人沒(méi)眼光。但現在我會(huì )改掉自己的這些壞毛病,付出十分的努力讓自己的業(yè)績(jì)提高,不拖我們店的后腿,成為一名踏實(shí)優(yōu)秀的汽車(chē)銷(xiāo)售員。

  此致

敬禮!

  姓名:

  日期: 年 月 日

銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)9

  古人常說(shuō),“行有不得,反求諸己”,可是一開(kāi)始的時(shí)候,我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說(shuō),“君子務(wù)本、本立而道生”,因此,在自我反省的過(guò)程中,一定要把犯錯誤的根本原因找出來(lái),若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無(wú)補,將來(lái)還會(huì )犯更多更嚴重的錯誤。在經(jīng)過(guò)一系列的悔悟后,我從自身方面歸結了近期一來(lái)我的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不達標的原因:

  1、責任心不強,工作作風(fēng)不深入,不踏實(shí)。作為一名銷(xiāo)售員,不論有多少理由,都應時(shí)刻為了自己所在崗位負責,聽(tīng)從領(lǐng)導的吩咐,盡職盡責做好我的.本職工作。立位于為企業(yè)創(chuàng )造收益為主要目標,為企業(yè)贏(yíng)得最大化的效益。

  2、工作上無(wú)法掌握技巧。所以導致了自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差,還有就是不聽(tīng)取其他人的意見(jiàn)不在自己身上找原因去改正。所以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不佳,崗位薪水不高,銷(xiāo)售提成少。

  3、執行力差,在工作上無(wú)法很好的與他人交流和溝通,導致一些客戶(hù)資源的流失,體現在本人對他人不尊重。對待工作的思想觀(guān)念不夠深刻、不夠負責,沒(méi)有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。

  4、自己的底氣和信心有待增強。很多時(shí)候在客戶(hù)那里有點(diǎn)底氣不足,自己雖然不會(huì )覺(jué)得低人一等,但是總會(huì )有一點(diǎn)擔心,擔心這樣一個(gè)客戶(hù)丟了就沒(méi)了。沒(méi)有意識到一個(gè)銷(xiāo)售員應有的態(tài)度和尊嚴。

  面對錯誤,我感到深深的自責、懊悔,我真的覺(jué)得很慚愧,對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò),我已經(jīng)深刻地決定了,我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀,我一定要有所行動(dòng):

  首先,我要痛下決心,時(shí)刻提高自己的銷(xiāo)售工作積極性,從內心迸發(fā)強大的工作熱情,全心全意地投入產(chǎn)品銷(xiāo)售工作當中。其次,我要向經(jīng)理表示一下道歉,就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。因為我個(gè)人的原因拖累了整個(gè)團隊的努力成果。再有,我要吸取教訓,總結經(jīng)驗,吃一切長(cháng)一智,端正工作態(tài)度,改進(jìn)工作方法,爭取創(chuàng )造優(yōu)良的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)。

  今日起,我必將以高度工作責任感對待工作,勤勉、認真、細致地從事本職工作,在今后工作當中認真觀(guān)察、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓,逐漸加強我的工作素養,為公司的發(fā)展貢獻力量,不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待。

  我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。我會(huì )化悔恨為力量,我絕不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,認真負責,我要感謝領(lǐng)導讓我寫(xiě)了這份檢討,是領(lǐng)導讓我認識到自己的錯誤,F在,我真的深深地知道錯了,我會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻,提高自我業(yè)績(jì),也請領(lǐng)導相信我的決心和想要改變的信念。

銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)10

尊敬的領(lǐng)導:

  在此,我懷著(zhù)深深自責、懊悔的心情向您呈遞這份汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差檢討書(shū)。為了深刻檢討,我特地用了整晚的時(shí)間在寢室里苦思冥想,終于醞釀出了這樣一篇檢討書(shū)。

  回顧本次錯誤,我因為個(gè)人在工作中不思進(jìn)取,工作不夠努力、工作不掌握技巧所以導致了自己汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差,因為我個(gè)人的原因,不聽(tīng)取其他人的意見(jiàn)所以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不佳,崗位薪水不高,銷(xiāo)售提成少。面對錯誤,我感到深深地懊悔與自責。

  通過(guò)反省,通過(guò)反省我意識到了自己的錯誤,實(shí)際上是看到我個(gè)人工作能力突出,給予我更好的工作鍛煉機會(huì )。而我竟然不服從上級領(lǐng)導任命,給領(lǐng)導頂撞對板實(shí)在是傷了領(lǐng)導的心。所以說(shuō)在這個(gè)工作的時(shí)候我也只顧自己的'不顧及整個(gè)團隊合作的重要性所以說(shuō)在這個(gè)方面我也是欠缺的,所以在以后的工作中我會(huì )好好的注意這方面。

  此刻我決心向領(lǐng)導好好悔改,并且保證我今后會(huì ):首先,接受單位領(lǐng)導的工作任命安排,到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地工作。其次,我就此次錯誤向領(lǐng)導遞交一份深刻道歉信,給領(lǐng)導一個(gè)合理答復。再有,我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作汽車(chē)銷(xiāo)售門(mén)店的整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì),為總公司發(fā)展貢獻力量。

此致

敬禮!

檢討人:xxxx

  20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)11

尊敬的單位領(lǐng)導:

  對如此慘烈的工作業(yè)績(jì),我不禁冷頭大汗,心里有說(shuō)不出的滋味,就像品嘗到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣咸,糾結在心間!

  回顧錯誤,我在20xx年6月到12月期間的工作業(yè)績(jì)非常糟糕,總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單,銷(xiāo)售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績(jì)在本單位排名倒數第一,距離倒數第二名的`銷(xiāo)售業(yè)績(jì)相差了20xx0多元,差距是明顯,我的愧疚也是多多的。

  現如今,我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤,總結我過(guò)去一段時(shí)間的表現。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jì)操守不強、工作經(jīng)驗沒(méi)有足夠積累、人際交往存在過(guò)大偏差等問(wèn)題。如此嚴重的問(wèn)題怎么能不造成我工作業(yè)績(jì)的下滑呢?

  因此,我決心好好改正錯誤,認真地彌補錯誤。特此,我向您鄭重地保證:從今往后,我一定非常認真地工作,以嚴肅認真態(tài)度面對工作。

此致

敬禮!

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)12

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我是銷(xiāo)售部的員工xx,我要為業(yè)績(jì)不好,沒(méi)有達到這一個(gè)月的業(yè)績(jì)標準的事情向您做出檢討。作為公司的一名老銷(xiāo)售員,在公司的銷(xiāo)售崗位上面工作也有兩年了,現在又是一個(gè)小的銷(xiāo)售組長(cháng),這一個(gè)月我們組沒(méi)有達到要求,主要是因為我的工作態(tài)度不好,對待公司的任務(wù)要求也沒(méi)有什么端正的認識,所以才導致這個(gè)月我們組的業(yè)績(jì)不達標。

  到了年底,每一個(gè)公司都到了要沖業(yè)績(jì)的時(shí)候了,我們公司也一樣對我們銷(xiāo)售人員,提出了新的`任務(wù)要求。一年公司的業(yè)績(jì)能不能超越過(guò)去一年的記錄,就看在這一個(gè)月的銷(xiāo)售成績(jì)了,所以公司對我們的任務(wù)也就重了一點(diǎn)?墒俏覅s沒(méi)有認識到這一點(diǎn),對待任務(wù)估計失誤,沒(méi)有很好的貫徹公司的新政策,所以這一個(gè)與大家仍然以過(guò)去幾個(gè)月的工作量在完成,所以到了月底我們組沒(méi)能完成夠公司的任務(wù)。

  在一個(gè)就是由于我的工作態(tài)度有很大的問(wèn)題,想著(zhù)年關(guān)了,一門(mén)心思都放在了回家過(guò)年上面,所以對待工作就沒(méi)有以前那么用心,所以對小組內的監管也就沒(méi)有那么嚴了,所以團隊的凝聚力在這一段時(shí)間就有所下降。所以大家在銷(xiāo)售工作上面難免出現工作熱情下降的現象,因戲銷(xiāo)售業(yè)績(jì)也就沒(méi)有提上去。

  在一個(gè)就是由于我的市場(chǎng)的分析出現了問(wèn)題,導致銷(xiāo)售方向出現了偏差。我們公司的銷(xiāo)售產(chǎn)品主要是面向年輕群體,而我們這一個(gè)做地推時(shí)的地區選擇了一個(gè)地級市,那邊的年輕人大多都是外出打工,所以青年人數相對較少,所以這也是我們這一個(gè)月業(yè)績(jì)出現問(wèn)題的一個(gè)原因。

  綜上上述因素,我向公司做出嚴重的反省,接受公司給我的所有批評和懲罰,在下一個(gè)月,我也結合這些錯誤點(diǎn),著(zhù)重改正自己:

  1、對待公司布置的新任務(wù)新要求,我一定認真對待,仔細研讀,避免再出現貫徹公司任務(wù)不到的發(fā)生。

  2、加強對自己銷(xiāo)售團隊的管理,通過(guò)各種方法提高團隊的凝聚力,和工作活力。

  3、在后面的工作中端正自己的工作態(tài)度,嚴格約束自己,讓自己的工作積極性再次回到巔峰,用更加高的工作熱情對待每一份工作。

  4、加強自我學(xué)習,提高自己的信息數據分析能力,杜絕信息研判失誤的再次出現,如果有失誤的時(shí)候,我也應該果決一點(diǎn)做出調整,暫時(shí)放棄銷(xiāo)售“保持地區”的要求。

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)13

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  現在是x月x日,但是就目前自己的業(yè)績(jì)情況來(lái)看,確實(shí)遠遠沒(méi)有達到公司的業(yè)績(jì)標準。對此,我真的感到很慚愧;貞涀约涸谝粋(gè)月錢(qián)的“豪言壯志”,但是再看看如今的工作情況,我真的不知道怎么去收回自己夸下的“?凇。但目前的情況,并不是自己說(shuō)下的業(yè)績(jì)的目標問(wèn)題!而是自己在工作中連最基本的工作目標都沒(méi)能完成!這實(shí)在是非常的糟糕,甚至可以說(shuō)不對經(jīng)!

  反思自己最近的工作情況,我非常的清楚,自己業(yè)績(jì)的不達標,和自己來(lái)工作中的消極狀態(tài)有著(zhù)不可分割的聯(lián)系!當然,這些都是過(guò)去的事了。作為一名銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員,自己卻連最基本的工作目標都沒(méi)有達到,這實(shí)在是非常的糟糕。

  回憶自己的最近的工作情況,其實(shí)不僅僅在狀態(tài)消極這一方面,在很多的地方,包括在工作的禮儀和一些最基本的問(wèn)題上,自己都沒(méi)能做好,甚至工作態(tài)度也在逐步的下滑。這讓我非常的驚訝!確實(shí),過(guò)去自己感覺(jué)到自己在態(tài)度上有些消極,但是沒(méi)想到在工作的各個(gè)方面都都有受到影響!這確實(shí)是非常的不應該!在仔細的反思后,我認識這作為一名銷(xiāo)售員,是絕對不能出現的問(wèn)題!因為這不僅僅會(huì )影響到自己的工作,也會(huì )給我們xxx公司的名譽(yù)造成影響!這是無(wú)論如何都必須制止的情況!現在,根據自己的反省,我對自己在工作中的問(wèn)題反省下:

  首先,在最近的工作中,我在狀態(tài)上就非常的不對。這不僅僅是自己的對某次工作的消極,而是這段時(shí)間的消極!確實(shí),銷(xiāo)售是一份需要耐心和良好心態(tài)的工作,自己沒(méi)能調整好自己的'心態(tài)問(wèn)題,造成了許多不應該的錯誤。

  其次,自己在工作中因為消極的態(tài)度,接連引發(fā)了我在工作中的失誤。不少本來(lái)應該成功的訂單都因為自己在工作中的態(tài)度問(wèn)題導致了失!這使得我非常的后悔,當然,其中也有不少是因為自己的工作沒(méi)能做的完善所導致的。

  現在仔細的反省下,我認識到這都是我最近沒(méi)能調整好自己的心態(tài)為主要問(wèn)題的錯誤。當然,自己放任自己的心態(tài)問(wèn)題造成這樣的錯誤也是非常不對的。在今后的工作中,我會(huì )更加努力的去改正自己的狀態(tài),去學(xué)會(huì )調整自己的狀態(tài)!希望領(lǐng)導能相信我的改變,再給我一次機會(huì )!

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)14

尊敬的老板:

  您好!

  我是您服裝店的一個(gè)銷(xiāo)售員xxx,這個(gè)月我的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)是店里最差的,這讓我感到壓力很大,同時(shí)面對和店里其他銷(xiāo)售員的業(yè)績(jì),我個(gè)人的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)如此差,是在對不起老板您的信任,在此向您檢討我對服裝銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差的事情。

  身為店里的一名銷(xiāo)售員,我的職責就是把服裝給銷(xiāo)售出去,但是我在這個(gè)月里,我個(gè)人的銷(xiāo)售量很低,根本就售賣(mài)不出幾件衣服,相比于其他銷(xiāo)售員的一天就能賣(mài)出去幾件衣服,我的就不夠看了,也難怪自己到月底的銷(xiāo)售這么差了。在看到自己這樣的一個(gè)結果后,我對自己這個(gè)月的銷(xiāo)售進(jìn)行了反思,我才發(fā)現自己這個(gè)月工作的狀態(tài)不僅差,自身也變得很懶散,當顧客進(jìn)入店里買(mǎi)衣服時(shí),我沒(méi)有其他人那么熱情,給人的感覺(jué)就是愛(ài)答不理的。偶爾顧客多的時(shí)候,我有幸分到幾個(gè)顧客,但是由于自己的業(yè)務(wù)不行,導致顧客對我的服務(wù)不滿(mǎn),久了,很多顧客也就不怎么找我了,那在店里我也就沒(méi)有客源了,因此一個(gè)月下來(lái),衣服都沒(méi)幾件是售出去的,比別人差的.不是一點(diǎn)。

  目前我那也知道自己需要加強業(yè)務(wù)能力,不然總是拉不籠顧客,自己也就不能有足夠的客源,店里的衣服我也就無(wú)法進(jìn)行銷(xiāo)售,如此給店里帶去的損失是很大的。我實(shí)際上也知道自己在這方面是有很多的缺點(diǎn)的,如果不把這些缺點(diǎn)改過(guò)來(lái),以后對我的工作會(huì )產(chǎn)生極大的影響,甚至到最會(huì )都無(wú)法去工作。本月業(yè)績(jì)差成這樣,已經(jīng)是讓我們服裝店有損失了,F在店里我負責的那一部分的衣服,都被堆積在倉庫里,如果我不及時(shí)賣(mài)出去,后面換季就沒(méi)有辦法在售賣(mài)了,只能長(cháng)期堆在倉庫里不見(jiàn)天日的,那些衣服在今年也算是廢了。如此我就是店里的罪人了,作為一名服裝銷(xiāo)售,竟然只能賣(mài)出去一點(diǎn)衣服,這能力也是差到極點(diǎn)了。我也賠償不起整個(gè)店的損失,所以我一定在下個(gè)月?tīng)幦“堰@些滯留的衣服賣(mài)出去。我會(huì )努力爭取客源,努力做到讓顧客滿(mǎn)意,我也希望您能把機會(huì )再給我一次,讓我下個(gè)月把損失彌補上來(lái)。我下一個(gè)月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)一定會(huì )追上來(lái)的,會(huì )做好服裝的銷(xiāo)售,讓老板您滿(mǎn)意,愿您對我這一次的業(yè)績(jì)給于原諒,我可以做好的,請相信我。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售業(yè)績(jì)檢討書(shū)15

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我在這次的銷(xiāo)售之中,業(yè)績(jì)很不好,我也是要對我的以往工作好好的去反思下是什么原因導致了我的業(yè)績(jì)不好,并且也是要在以后不能再這樣了,必須要認真的去把工作給做好,提升業(yè)績(jì)。

  作為白酒的一名銷(xiāo)售員,其實(shí)我們最終工作的目的就是銷(xiāo)售出去白酒,而沒(méi)有銷(xiāo)售出去,業(yè)績(jì)差,也是說(shuō)明我們的能力不行,或者工作方面出了什么問(wèn)題,這次我也是好好的思考了很久,到底是什么原因導致的,首先一個(gè)我也是覺(jué)得我的能力是有所欠缺的,畢竟我來(lái)到公司做這個(gè)業(yè)務(wù)員的時(shí)間其實(shí)并不算太久,很多方面都是沒(méi)有學(xué)到了的,但是和同期一起進(jìn)來(lái)的同事相比,我的業(yè)績(jì)也還是差的,我也是想過(guò),對于工作,我的態(tài)度也是不夠的積極,沒(méi)有更加的主動(dòng)去找客戶(hù),去提升業(yè)績(jì)水平。

  能力的一個(gè)提升,其實(shí)也是需要我們主動(dòng)的去想辦法的.,雖然作為一個(gè)已經(jīng)過(guò)了試用期的新人,但是也不能作為自己業(yè)績(jì)不好的借口,別人也是這么過(guò)來(lái)的,怎么別人的業(yè)績(jì)好,我就差了,我也是想了,清楚自己積極性上的確不高,很多工作,領(lǐng)導吩咐了,我就做,沒(méi)有說(shuō)的,我就沒(méi)有去做,導致了自己比較的被動(dòng),而且很多新的客戶(hù),我也是沒(méi)有去找,只是維護著(zhù)老的客戶(hù),而且一些老客戶(hù)不是太熟悉的,我也是沒(méi)有及時(shí)的跟進(jìn),而今我也是對于自己業(yè)績(jì)不好找到了原因,而且也是要在以后去改進(jìn)的。

  銷(xiāo)售的工作必須是要主動(dòng)的,如果不去主動(dòng),不但是業(yè)績(jì)不好,而且自己的客戶(hù)也是可能被競爭的一個(gè)對手給搶到了,并且很多的方面,我也是需要繼續的去提升,我知道自己的能力也是的確不是很好,那么就要主動(dòng)去學(xué),去找老同事來(lái)問(wèn),從他們的一個(gè)經(jīng)驗之中汲取有用的知識,讓自己能收獲更大,而不僅僅只是被動(dòng)的去做事情,那樣也是很不好的,特別是我們而今其實(shí)競爭也是挺大的,業(yè)績(jì)一時(shí)不好,那么就是會(huì )被競爭的對手搶去一些,而且也是需要我們花費更大的一個(gè)精力去奪回市場(chǎng)了。

  領(lǐng)導,而今我也是清楚了自己業(yè)績(jì)不好的一個(gè)原因,以后的工作我會(huì )更加主動(dòng),更加積極的去做的,一定會(huì )把業(yè)績(jì)提升上去,去開(kāi)發(fā)新的客戶(hù),提高自己的銷(xiāo)售能力以及開(kāi)拓客戶(hù)的水平。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

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