員工犯錯個(gè)人檢討書(shū)

　　在有過(guò)錯的情況下，為了避免再犯，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)犯錯的原因要描述清楚。你所見(jiàn)過(guò)的檢討書(shū)是什么樣的呢？下面是小編收集整理的員工犯錯個(gè)人檢討書(shū)，希望對大家有所幫助。

員工犯錯個(gè)人檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　今天，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情寫(xiě)下了這份檢討書(shū)�！昂鼙�歉!”我作為公司xx崗位的一名員工，在您的多次教導和指點(diǎn)下，卻依舊犯下了這樣嚴重的錯誤!這是我對工作的不重視，是我作為xx崗位員工的嚴重失職!我對此，感到很慚愧。

　　犯錯這件事，我一直認為人在做事的時(shí)候總會(huì )有不注意、不集中的時(shí)候，偶爾犯下錯誤這種事其實(shí)再正常不過(guò)。但實(shí)際上，我卻忽略了一個(gè)重要的前提——“有些事情，是不能!也不應該犯錯的!”尤其是在工作上!我們作為一名工作者，為的就是給公司帶來(lái)貢獻，帶來(lái)成績(jì)!如果因為自身能力不足或真的是不可抗力所導致的錯誤還能說(shuō)是意外。但如果因為自己的粗心、馬虎犯下了工作的錯誤!那就完全就是認為的錯誤!是因為在不應該松懈的地方松懈，在不能放松的地方放松，所以我才出現了這樣的結果!

　　我很抱歉，自己竟然會(huì )在工作中走神，導致工作中出現了這樣的漏洞。這是我在態(tài)度和責任感爽的嚴重問(wèn)題，是我必須反省的錯誤!

　　回顧這次的問(wèn)題，其實(shí)過(guò)程并不算復雜。僅僅只是在x月x日下午工作的時(shí)候，我因為犯困的原因在工作中懈怠的了自己，結果迷迷糊糊的將工作交錯了地方!前前后后不過(guò)十幾秒，但僅僅因為這樣一點(diǎn)點(diǎn)的'錯誤，卻引起了后來(lái)一連串的問(wèn)題!給領(lǐng)導甚至其他同事們帶來(lái)了不好的影響。面對這些問(wèn)題，我真的為當時(shí)的自己感到后悔不已。

　　如今，雖然問(wèn)題已經(jīng)被解決，工作也暫時(shí)解決。但我并不能就此放松自己，這次的問(wèn)題，也正是因為我在不該放松的時(shí)候松懈才會(huì )引起的問(wèn)題，這給我帶來(lái)了很大的教訓!為此，在今后的工作中，我要：

　　一、加強自我管理，提高自身的責任態(tài)度，認真管理自己的工作狀態(tài)，再不能讓工作中出現這樣的懈怠!要管理好自己的工作狀態(tài)!多多檢查自己的工作。

　　二、學(xué)會(huì )總結自己，對于自身的問(wèn)題、懈怠、不足等事情要經(jīng)�；仡櫜⒖偨Y，發(fā)現其中潛藏的問(wèn)題，并及時(shí)糾正，避免在工作中犯錯。

　　此次的錯誤真正讓我見(jiàn)識到了“小錯釀大禍”，我也會(huì )在今后以此為戒，再不會(huì )讓自己在工作的時(shí)候輕易放松自己，更會(huì )多多檢查工作任務(wù)，減少出錯的可能!為此，還請您能原諒我這次的錯誤，我定會(huì )嚴格改正。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工犯錯個(gè)人檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名科長(cháng)，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規政策，做好各項程序落實(shí)監督管理及指導工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

　　分析其原因有下面幾點(diǎn)：1、本人在思想沒(méi)有重視此項工作，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn);2、沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3、平時(shí)對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。

　　對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領(lǐng)導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監督的失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的`錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進(jìn)一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

員工犯錯個(gè)人檢討書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　真的十分對不起!因為我的疏忽，卻給您也增添了這樣的麻煩，對此，我感到萬(wàn)分的慚愧和后悔。作為您領(lǐng)導下的xx員工，但我卻沒(méi)能遵守好您的教導，在的工作中粗心大意，導致犯下了這樣的錯誤和結果。

　　作為xx的一員，您總是在會(huì )議上教導我們，要嚴格管理自身的紀律，要重視責任，重視管理!細心的去完成自己的工作任務(wù)!一直以來(lái)，我也努力的在遵守自身的職責，努力做到在工作中認真仔細，保證自身崗位的工作順利。

　　但如今看來(lái)，我顯然做的好不夠好，不夠全面!因此，才會(huì )導致了這樣意外的情況!我知道，錯誤的來(lái)源總是有原的!為此，我反思了自己，反省了自身的工作!通過(guò)自我的檢討，我認識到：

　　一、工作態(tài)度的松懈

　　工作的態(tài)度是我們對工作責任感的表現。通過(guò)對近期工作情況的自我的反省，我認識到自己在紀律上出現了一些問(wèn)題和錯誤!這是我在紀律上不重視的表現!也是我犯錯的源頭!工作總不會(huì )自己犯錯，但我們作為工作的負責員工，如果不在紀律上嚴格遵守公司規定，那么就會(huì )引起錯誤的發(fā)生!

　　通過(guò)反省，我意識到我們既是工作的動(dòng)力，也同樣是工作的負責人。工作是嚴謹的，再簡(jiǎn)單的工作如果不按照規范去做，也依舊會(huì )出現錯誤!為此，我才更應該反省自己紀律上的松懈。反省對的自己要求的不嚴格!

　　二、個(gè)人能力上的不足

　　通過(guò)總結近期的工作情況，我也意識到了自己工作成績(jì)近期偏低的問(wèn)題。這一現象，不僅僅說(shuō)明了我自身的工作能力的不足。也同樣說(shuō)明了我在工作上競爭意識的不足!

　　作為一家公司，活力和競爭性是必不可少的!但我作為部門(mén)的一員，卻缺乏競爭意識，不能更加努力的去發(fā)展自身的工作能力，提高自身的工作意識。為此，才導致在這樣基礎的問(wèn)題上犯下錯誤!

　　如今，通過(guò)嚴謹的'自我反思，我對自身的問(wèn)題也有了充分的認識。我很抱歉因為自己的疏忽給部門(mén)，給工作帶來(lái)了影響。但我會(huì )以此為戒，認真的改進(jìn)自己的不足!

　　今后，我會(huì )以更加熱情的態(tài)度，更加嚴謹的責任感，努力的將自己的工作做到最好，讓自己為公司的發(fā)展做出一份積極的貢獻!還望你能原諒我此次的失誤，我定會(huì )及時(shí)醒悟，努力發(fā)揮自己的工作價(jià)值!

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工犯錯個(gè)人檢討書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導、同志們：

　　今天，我在這里做檢討，因為我工作不認真不仔細的原因，讓工作出現了失誤。

　　本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導批閱后，督促承辦人員及時(shí)辦理并將原文件收回，事后也沒(méi)有經(jīng)過(guò)仔細檢查，局領(lǐng)導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來(lái)訪(fǎng)，承辦人員沒(méi)有見(jiàn)過(guò)領(lǐng)導批閱文件，而無(wú)法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)何書(shū)記調查了解情況后，才發(fā)現自已工作上的失誤，但為時(shí)已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因!

　　經(jīng)過(guò)局領(lǐng)導批評和教育后我發(fā)現，造成沒(méi)有做好局文件收發(fā)轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒(méi)有認真下來(lái)�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的做法，如果放任繼續發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時(shí)，也向同事們表示發(fā)自?xún)刃牡?歉意。

　　我謹向組織做出深刻檢討，并保證：

　　1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯。

　　2、在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和組織交辦的工作任務(wù)。

　　3、對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會(huì )再有類(lèi)似行為發(fā)生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步!

　　還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家帶來(lái)了麻煩，影響了單位的整體形象。

員工犯錯個(gè)人檢討書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　經(jīng)過(guò)此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問(wèn)題，也是我感到最內疚的一點(diǎn)。

　　然而，經(jīng)過(guò)經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過(guò)都對我彌補錯誤無(wú)濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來(lái)的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類(lèi)錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信地對待未來(lái)的工作。

　　第一、今后我無(wú)論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的'重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個(gè)環(huán)節，積極地去發(fā)現一些工作中存在的問(wèn)題，去發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，并且將所發(fā)生的工作問(wèn)題，認真地寫(xiě)在每周的總結報告當中。

　　第二、我個(gè)人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來(lái)說(shuō)。經(jīng)理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候，其實(shí)從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過(guò)這次教訓，今后我會(huì )認真地意識到問(wèn)題的存在，認識思考事情發(fā)展，盡可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

　　第三、關(guān)于我的個(gè)人誠信問(wèn)題，通過(guò)此事，我意識到一個(gè)人的誠信問(wèn)題其實(shí)需要經(jīng)過(guò)一次次的經(jīng)驗教訓所積累。其實(shí)通過(guò)此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個(gè)人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來(lái)說(shuō)是無(wú)比寶貴的經(jīng)驗。

　　在此，也希望領(lǐng)導能夠針對我的過(guò)錯來(lái)責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

員工犯錯個(gè)人檢討書(shū)6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　今天在工作時(shí)我沒(méi)有自己的工作!在線(xiàn)路板上寫(xiě)字，并被領(lǐng)導發(fā)現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領(lǐng)導做出了深刻的檢討。

　　通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時(shí)，也是我對自己工作的放松，帶來(lái)的.結果，經(jīng)反思我覺(jué)得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個(gè)非常不好的傾向，也是一個(gè)極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無(wú)法想像會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x!總之我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。

　　發(fā)生這件事，我知道無(wú)論怎樣都不足以擬補我的過(guò)錯，因此我不請求領(lǐng)導的寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)!我請求領(lǐng)導在給我一次機會(huì )，讓我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。

　　望領(lǐng)導能念在我是初犯，我保證以后不再有類(lèi)似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

員工犯錯個(gè)人檢討書(shū)7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　在這次的工作中，我因為一次任務(wù)中的粗心大意，導致了xxx的錯誤!不僅導致后來(lái)工作產(chǎn)生了錯誤的問(wèn)題，還嚴重影響了xx等同事們的正常工作，給公司和同事們都帶來(lái)了十分嚴重的工作影響!對此，我感到十分的抱歉和慚愧。這段時(shí)間了，也一直在為自己這段工作問(wèn)題自責和反省。

　　如今，通過(guò)自我的反思，我深刻認識到了自己的錯誤。作為一名員工，自己犯下這樣嚴重的錯誤并非是因為偶然和意外。這是我在思想上對工作的不重視，沒(méi)有為自己的職務(wù)盡到職責所導致的“犯錯”!這是我的責任，雖并非故意，但確是因為我的不夠重視，不夠嚴謹所帶來(lái)的麻煩!認識到這點(diǎn)，我更感到遺憾了。

　　工作是我們的責任，更是自我的義務(wù)!但我卻在工作中疏忽了自己的責任，讓自己一時(shí)間忽略了工作的要求和檢查，結果引起了這樣的結果。這讓我很慚愧，也十分后悔自己沒(méi)能聽(tīng)從領(lǐng)導的教導，在工作中導致了這樣的結果。

　　從自我的分析中，我認識到自己的問(wèn)題首先出在思想上!思想不嚴謹，才會(huì )引起工作的不認真。工作的不認真，就會(huì )引起大大小小的錯誤!如今我雖然是因為這次的問(wèn)題反省自己，但回想過(guò)去，其實(shí)早已經(jīng)有了不少錯誤的問(wèn)題出現在我的工作中!這些，問(wèn)題雖沒(méi)有這次嚴重，有些甚至都只能算是小小的不足。但也都是我的'不嚴謹，不仔細導致的!正因為我沒(méi)有重視這些小錯誤，所以才會(huì )出現如今的錯誤，才會(huì )給大家帶來(lái)這樣的麻煩!

　　此外，這次的反省也讓我看到了自己工作業(yè)務(wù)上的不足。工作上我因為松懈的態(tài)度，所以缺乏自我提升的精神。這讓我的工作能力長(cháng)期處于被動(dòng)狀態(tài)，提升較少，松懈較多，缺少對自我的明確認識。這也是工作的一大問(wèn)題。

　　如今，深刻的反省讓我意識到自己過(guò)去的錯誤思想，工作不是游戲，更不是可以隨意對待的事情。我應該加強自己的責任感，提高個(gè)人的工作能力，積極嚴謹的去面對自己的工作任務(wù)，這樣才能給xx公司的進(jìn)步提升帶來(lái)動(dòng)力，帶來(lái)幫助!

　　我如今，我希望領(lǐng)導能再相信我一次，我會(huì )牢記自己的錯誤，認真改進(jìn)自己的思想和行為，讓自己成為一名合格且出色的xx員工，再不會(huì )犯下這樣的錯誤!請你原諒。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工犯錯個(gè)人檢討書(shū)8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的`信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

　　3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

員工犯錯個(gè)人檢討書(shū)9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我今天寫(xiě)檢討書(shū)是向您認錯的，我個(gè)人在工作的時(shí)候粗心大意犯下了一個(gè)小錯誤，為此特地向您認錯。

　　雖說(shuō)犯錯每一個(gè)人都不可避免，但是我的錯誤本不該犯的，我在自己的工位工作多年，無(wú)論是經(jīng)驗，還會(huì )閱歷見(jiàn)識都是非常的豐富，但是我卻在最不該犯錯的地方犯錯了，低級錯誤最是不能夠忽視，我們很多人都知道一個(gè)道理，那就是，細節那個(gè)決定成敗，一個(gè)小錯誤就是一個(gè)小細節沒(méi)有留意沒(méi)有做好，這個(gè)小錯誤的影響是非常深遠的，工作的錯誤無(wú)論大小都需要我們注意，我的小錯誤不去改正，就會(huì )由小變大，由原來(lái)的小錯，變大錯。我不該犯錯的所以就更改思考更該反省。

　　我犯錯是有與粗心大意犯下的，為什么會(huì )粗心大意能，是因為我的注意力沒(méi)有集中，為什么注意力沒(méi)有集中呢？是因為我工作的時(shí)候分神了，在工作的時(shí)候分神是非常嚴重的，分神是受到其他的影響，我都要考慮查明白，防止下次再次犯同樣的錯誤，我們已經(jīng)不是學(xué)生了，可以任由著(zhù)我們來(lái)胡鬧，我們已經(jīng)步入到了工作崗位，要為自己的工作承擔責任，要為自己的所做所為負責的。

　　一次錯誤可以原諒，多次錯誤不可原諒，這次的錯誤不改正下次同樣還會(huì )犯錯的，所以改正錯誤是我的最終目標，粗心分神，這樣心不在焉的工作是必然會(huì )出問(wèn)題的，我需要時(shí)刻在工作的時(shí)候，保持一顆成為安靜的心，保證工作的質(zhì)量保證工作的效率，一次犯錯就是一次失敗了，如果我把犯錯當成了習慣，把它當成了平常時(shí)間了對待，這樣對我沒(méi)有任何的幫助，因為我的不重視，不改正只會(huì )讓我不斷的被小錯誤所迷惑，讓我犯錯犯得理所當然，這樣我們的.工作根本就沒(méi)有任何意義。

　　在今后的工作中我會(huì )小心的觀(guān)察，細心的檢查，把這種小錯物杜絕掉，也只有把下錯誤解決才能夠讓我在工作中取得良好額成就，不會(huì )放寬自己的要求，更不會(huì )放松自己的學(xué)習，錯誤是我學(xué)習動(dòng)力，我要解決他。從多放面入手，把小錯扼殺在萌芽。因為我是一名員工必須要對自己的工作有所擔當。

　　粗心不是我的借口，更不是我的理由，這只是我的污點(diǎn)，我會(huì )洗刷掉這樣的污點(diǎn)，把工作做好，讓自己不讓看重我的領(lǐng)導失望，相信我的大家失望。

　　此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯個(gè)人檢討書(shū)10

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　犯下了此次工作的錯誤，我感到很慚愧，很對不起：“非常抱歉因為自己的失誤給公司帶來(lái)了這樣不必要的損失，還望您能原諒�！�

　　作為公司的一名xx員工，回顧我一直以來(lái)接受的培訓和教導，雖然每次學(xué)習的知識不同，但您始終在強調一點(diǎn)——細心!是啊，無(wú)論做什么工作，從事任何行業(yè)，細心總是沒(méi)有錯的，不如說(shuō)，正是因為細心，我們才能將工作做好，才能避免那些容易被“馬虎”引來(lái)的錯誤!

　　我很慚愧，我忽視了您的忠告，因為對自身經(jīng)驗的驕傲自滿(mǎn)導致了在工作中的馬虎大意，甚至引發(fā)了在工作中的犯錯!

　　回顧我的問(wèn)題，我將自身的不足和錯誤總結如下：

　　一、思想不嚴謹

　　思想就是態(tài)度，工作的態(tài)度影響著(zhù)工作的行動(dòng)。此次的工作中，我清楚感受到了自己對于工作的懈怠和不重視，這是我對作為xx工作者崗位的不負責，是我對自己職責的懈怠。自xx年加入公司以來(lái)，我一直在積極的鍛煉自己，提升自我的能力，同時(shí)也累積了較為豐富的工作經(jīng)驗。為此，在工作方面對自己也比較有信心。但這并不能成為我在工作中放松自己的理由!正因為嚴謹，所以我才能做好工作，才能得到這份自信。但如果我放棄了嚴謹，后面的一切自然就不存在。

　　二、自我管理差

　　人無(wú)完人，思想總是難免出現偏差。但正因此，我們才需要管理自我。但近期來(lái)，包括這次的工作在內，我的自我管理和要求卻早已崩潰。首先一點(diǎn)自然是我思想上不再?lài)乐�。其次，是因為我缺乏了日常對自己的維護!工作的總結和反思需要不斷的、持續的進(jìn)行下去，這樣才能發(fā)現自己的問(wèn)題。但我卻在自我維護上偷懶，讓自己沒(méi)能即使發(fā)覺(jué)自己的'錯誤，漸漸引起了自我管理的漏洞。

　　分析自我的問(wèn)題，我深刻認識到自己這次在工作中的錯誤是我對自己日常的疏忽所累積問(wèn)題的爆發(fā)，這告誡了我工作不是完成一時(shí)就好的任務(wù)，這是一個(gè)長(cháng)期自我發(fā)展和培育的責任。只要還作為xx公司的一員，我就不能放松自己，不能對xx公司的職責不管不顧!

　　我很抱歉，自己因為疏忽犯下了這樣的錯誤，但我定會(huì )以此為警鐘，認真的改進(jìn)自己，加強自我要求，再不會(huì )讓自己犯下這樣的錯誤，還望原諒。

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工犯錯個(gè)人檢討書(shū)11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　在我熟悉的工作中我犯錯了，我有些懊惱都怪我沒(méi)有認真，都怪我不夠仔細，是我做的不夠好，是我做的不到位，導致的錯誤。

　　我經(jīng)常提醒自己要好好工作，要仔細工作不好忽視細節，也不好粗心大意，我工作都是很順利，也都很少出現差錯，我一次又一次的完成，讓我沒(méi)有以前關(guān)注了，對待工作有些放松，對待自己也缺少?lài)乐�，導致錯誤出現，后悔，也難過(guò)。

　　后悔我不該犯錯的，我熟悉了解工作，我的能力完全能夠做好這個(gè)工作的，但是去卻犯錯，讓工作出現了瑕疵，我對不起領(lǐng)導的信任。唯有把工作做好，一點(diǎn)點(diǎn)的心態(tài)的改變對工作的影響很大，我知道錯了。

　　以后工作我不會(huì )在犯同樣的錯誤了，不會(huì )造成這樣的問(wèn)題，我會(huì )在工作前做好工作的準備，考慮好工作中會(huì )出現哪些為題，把工作環(huán)境環(huán)節來(lái)接清楚，讓自己對大致的過(guò)程有把握，因此再次工作的`時(shí)候就避免事情發(fā)生，時(shí)刻牢記自己的任務(wù)，給錯誤產(chǎn)生的機會(huì )，一定要在萌芽期，掐斷他，不給發(fā)展的時(shí)間，一切都要我嚴格把控，做好，做到心里有數。

　　在工作的過(guò)程中不能夠因為外物影響工作，全心投入工作，不會(huì )把工作當成兒戲，不會(huì )讓工作出現問(wèn)題，這才是我應該做的，在工作中不能夠分心，以工作為主，在重要的事情都要等工作完成，或到了休息時(shí)間在做，分清工作的主次，弄明白細節關(guān)鍵問(wèn)題。

　　我一定會(huì )牢記的一次的我會(huì )牢記一生，減少工作出問(wèn)題的紀律，杜絕問(wèn)題的產(chǎn)生，做好自己，做好工作。

　　每天工作結束我都會(huì )對工作作總結，分析工作的得失情況，然后根據具體的情況分析問(wèn)題，做好工作，抓住在工作中沒(méi)有做好的地方，及時(shí)對犯錯的問(wèn)題進(jìn)行改制，這樣有利于我在工作中進(jìn)步有利于我不斷前進(jìn)，不斷的成長(cháng)，而不是停留在原地。

　　成長(cháng)也是我們做好工作的關(guān)鍵在工作中不但要針對為題進(jìn)行處理，還要針對自己進(jìn)行調整，對自我的性格，習慣，要向好的方面發(fā)展，積極主動(dòng)的接收新事物，學(xué)得多就會(huì )減少犯錯的幾率。

　　越熟悉的工作越容易犯錯，越簡(jiǎn)單的事情也月容易出錯，因此在工作中無(wú)論是簡(jiǎn)單或熟悉都要認真，都要仔細，細心，做好工作的任務(wù)而不是多次犯錯，我一次一定不會(huì )在犯了。

　　此致

敬禮！

檢討人：

日期：

員工犯錯個(gè)人檢討書(shū)12

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　近期來(lái)，我因為自身管理態(tài)度的不端正，導致在工作中經(jīng)常出現一下影響紀律的問(wèn)題。如今，甚至還出現了在工作期間用手機玩游戲的情況！在嚴謹的工作期間，我卻做出這樣的行為！不僅嚴重影響了我個(gè)人工作質(zhì)量，甚至還給我們的部門(mén)集體帶來(lái)影響，給我身邊的同時(shí)帶來(lái)影響！對此，認識到自己錯誤的我真的感到無(wú)比的抱歉！

　　經(jīng)過(guò)您的批評后，我對自己日常的行為和工作習慣也進(jìn)行了一番深入的反思和檢討。我其實(shí)自己也十分清楚，自己在日常的行為中一直有些過(guò)度的放松自己，沒(méi)有嚴格的去面對公司的紀律和責任，這是非常不對的行為！但一直以來(lái)，我卻過(guò)于懈怠，沒(méi)有去正視自己的錯誤，更沒(méi)能去改進(jìn)自己的行為！這樣的情況讓我感到慚愧。自己作為xx公司的一員，在紀律和責任的上都是公司集體的一份子，但我的思想卻沒(méi)有意識到這一點(diǎn)。結果就是讓自己心生懈怠，在工作環(huán)境中惹出了不少的麻煩。

　　回顧這次的錯誤行為，作為一名工作者，大家都知道在工作期間玩手機這件事情對于員工而言是絕對不允許的！這不僅僅是因為玩手機是與工作無(wú)關(guān)的行為，更是因為這種行為會(huì )消磨人的意志，更會(huì )影響到整個(gè)集體的紀律和責任感！公司是一個(gè)大集體，是一個(gè)緊密又有秩序的集體！但我的不重視、不嚴謹，卻給這個(gè)集體的秩序撕開(kāi)了一道口子。如今，我更是通過(guò)上班玩手機的方式，將自己的懈怠，漸漸影響到了身邊其他正在努力的同時(shí)身上！在自己努力的時(shí)候，有同事卻身邊消遣，這樣的事情放誰(shuí)身上都會(huì )帶來(lái)不好的影響，也會(huì )慢慢的拉低集體的士氣。這會(huì )慢慢的影響到公司的整體氣氛，給公司帶來(lái)麻煩！這是絕不應該的！

　　此次，我犯下這樣錯誤的`行為的時(shí)候，并沒(méi)有考慮到這么多的問(wèn)題，也正是因為這份不考慮，導致我沒(méi)有意識到這樣的行為會(huì )給工作帶來(lái)這么多的麻煩！這就是我的問(wèn)題所在！

　　我很懊悔，作為一名xx公司的一份子，我卻不重視紀律和規定，這是絕對錯誤的！我總以為紀律是掛在墻上的東西，但其實(shí)，紀律是應該放在我們內心和日常行為中的習慣！只有習慣了紀律，我們才不會(huì )輕易、主動(dòng)地犯錯！

　　此次之后，我也會(huì )認真的改進(jìn)自己，學(xué)習紀律，讓自己不會(huì )再犯下這樣的錯誤，并積極的提高自己的工作成績(jì)！還望您您能原諒我的錯誤，我一定會(huì )認真改過(guò)！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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